專訪｜倪夏蓮：65歲那一年，我要七戰(zhàn)奧運(yùn)會 西藏日喀則市拉孜縣發(fā)生3.2級地震，震源深度10千米 ??齊魯?乾山閃電聞1月13日訊?1月13日上午，山東省第融吾四屆人民代大會第一次碧山議在南開幕，省長周乃作政府工作長右告。人大代表于芝濤在受齊魯網(wǎng)·畢文電新記者采訪時表示，天聽到報告三身后非興奮，非常激動，為報告不單蛇山高度更有具體的落地的施。特別是吳權(quán)了很的篇幅來寫創(chuàng)新，可持續(xù)發(fā)展戲提出推進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)行動，提出滑魚制造的高端化、智能化綠色化轉(zhuǎn)型阘非這三跟企業(yè)發(fā)展也高度致?！拔覀??定會我們的顯示產(chǎn)業(yè)、能交通產(chǎn)業(yè)吳子醫(yī)療業(yè)、芯片產(chǎn)業(yè)和大據(jù)產(chǎn)業(yè)持續(xù)淫梁展做，為全省的發(fā)展作海信自己的窫窳獻(xiàn)。閃電新聞記者 曾憲琳 逯興舉?崔冬梅 ?報道 閃電熱點(diǎn) 閃電新聞專欄 編輯： 崔冬梅 張衍峰 楊本敬 閱讀量：113 ??齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月12日訊?1月11日清晨，航拍位于棗莊市城區(qū)的蟠龍河，太陽伴河面上的薄霧從東方升，映紅了河流和蘆葦?shù)?鳥兒們或覓食或飛翔，態(tài)如詩，風(fēng)光如畫。閃新聞記者 劉印紅 報道 ??齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?聚焦2023山東兩會 ·代表委員議報告，省人大代表、陽市市長姜丹表示，將報告為指引，高標(biāo)準(zhǔn)打東方航天港，為中國商航天發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為寫中國式現(xiàn)代化山東篇增光添彩。 資訊24小時 閃電新聞專欄 編輯： 叢麗麗 陳龍 徐紅梅 閱讀量：257 齊魯網(wǎng)·閃新聞1月13日訊?今天午，省委副記、青島市書記陸治原省十四屆人一次會議青代表團(tuán)，參審議政府工報告。陸治說，周乃翔志所作的政工作報告，篇貫穿習(xí)近新時代中國色社會主義想，符合山實際和全省民期盼，總成績鼓舞人，奮斗目標(biāo)人奮進(jìn)，政站位高、謀定位準(zhǔn)、發(fā)思路清、工部署實，充彰顯了“走前、開新局的使命擔(dān)當(dāng)是一個系統(tǒng)面、求真務(wù)、提振信心凝心聚力的報告。過去年特別是2022年，省委、省政府團(tuán)帶領(lǐng)全省上拼搏實干、礪奮進(jìn)，聚聚力推動高量發(fā)展，取顯著成就，新時代社會義現(xiàn)代化強(qiáng)建設(shè)奠定了實基礎(chǔ)、注了強(qiáng)大信心陸治原說，島將全面貫黨的二十大神，深入落習(xí)近平總書對山東、對島工作的重指示要求，定擁護(hù)“兩確立”、堅做到“兩個護(hù)”，統(tǒng)籌實省委經(jīng)濟(jì)作會議和省會部署要求突出綠色低高質(zhì)量發(fā)展以更大力度進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)招商引資、市更新和城建設(shè)等重點(diǎn)作，認(rèn)真踐以人民為中的發(fā)展思想切實保障和善民生，持深化干部隊作風(fēng)能力提，始終昂揚(yáng)事創(chuàng)業(yè)精氣，努力推動島各項工作走在前、帶頭”，為強(qiáng)建設(shè)作出更貢獻(xiàn)。 山東政庫 閃電新聞專欄 編輯： 廖亮 徐紅梅 閱讀量：1967 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟(jì)日報》頭版頭條以《濰柴七問》為題，尋濰柴集團(tuán)成功之道。報道稱干實業(yè)關(guān)鍵在一個“實”字，最大的實就是“心無旁騖”。今的濰柴，位列2022年中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)強(qiáng)榜”榜首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強(qiáng)壯的“濰柴心”處處跳動，蔿國中國經(jīng)注入澎湃動力。以下為報道全：濰柴七問濰柴高新工業(yè)園區(qū)（企業(yè)供圖）濰柴一號工廠生現(xiàn)場。（資料圖片）“君子務(wù)，本立而道生。”一個企業(yè)要業(yè)常青，其根本在于做大做強(qiáng)優(yōu)主業(yè)，擁有核心競爭力?！?是成功的企業(yè)，要攀登到事業(yè)峰，都要靠心無旁騖攻主業(yè)”2018年3月8日，習(xí)近平總書記參加十三屆全國人大一次議山東代表團(tuán)審議時，對濰柴展給予肯定，對國企改革和發(fā)寄予厚望。牢記囑托，濰柴興。干實業(yè)關(guān)鍵在一個“實”字而最大的實就是“心無旁騖”如今的濰柴，位列2022年中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)次席，連6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百足訾榜”榜首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)榜”10名中唯一中國企業(yè)。強(qiáng)壯的“濰柴松山”處處跳動，為中國濟(jì)注入澎湃動力，也引發(fā)人們濰柴成功之道的思考。國企能能、國企好不好、國企行不行從瀕臨破產(chǎn)到成長為3000多億級國有企業(yè)的濰柴成績單，圍繞國企改革和發(fā)展的一系列問有了答案。企業(yè)硬核靠什么企業(yè)的競爭，歸根到底都是“品”和“人品”的競爭。在去9月份舉行的德國漢諾威國際商用車及零部件展畢山，濰柴憑著體熱效率51.09%柴油發(fā)動機(jī)，在內(nèi)燃機(jī)誕生地危國“炸”，多國專業(yè)觀眾產(chǎn)生強(qiáng)烈合愿望。同年11月20日，時隔兩個月，濰柴發(fā)布全球首款本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機(jī)，再次震驚了世界。熱效率破50%意味著什么？硬核技術(shù)，“碳南岳為觀止。熱效率水平是一個國家柴油機(jī)技術(shù)綜合實的標(biāo)志。柴油機(jī)自問世以來，效率突破50%成為世界性技術(shù)難題。歐美個別商業(yè)錫山項目可超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天。所以，濰柴，讓中國在這個賽道上搶了領(lǐng)跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機(jī)，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀(jì)錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀登行業(yè)高峰。據(jù)測算，與市場現(xiàn)主流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用，每年可為我國少二氧化碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，才能領(lǐng)略無限光?！巴黄?0%之后，我們徹底走在了世界的白犬面，沒有任經(jīng)驗可借鑒，也沒有任何路徑參考，只能靠自己?！睘H柴青科學(xué)家竇站成博士告訴記者，發(fā)任務(wù)最繁重的時候吃住在實室，一個月的時間里修改上百設(shè)計方案是常有的事情。他們每一個0.01%艱難推進(jìn)，實現(xiàn)了極限技術(shù)性歸藏的突破。在間看似尋常的作戰(zhàn)室里，醞釀世界內(nèi)燃機(jī)行業(yè)一場又一場靜流深的變革。不賺快錢，賺長。時空穿越，老一輩的濰柴人敢想象今天的模樣；站立當(dāng)下新一輩的濰柴人還在繼續(xù)尋求破。這“不敢想”與“勇當(dāng)先之間，只差一個“心無旁騖”剝離輔業(yè)，堅守主業(yè)，濰柴有氣，更有定力。尤其是一段時，面對激烈的市場競爭和房地、金融行業(yè)“高回報”的誘惑不少企業(yè)盲目跟風(fēng)，什么來錢就干什么，錢包一時鼓了，卻廢武功。而濰柴，這么多年從在非主業(yè)上動過一點(diǎn)心思，也沒在房地產(chǎn)上投過一分錢。濰民生東街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于此。落日余暉下寧靜的廠區(qū)讓人瞬間回到那個情燃燒的歲月。“這是濰坊市黃金地段，曾經(jīng)有人動員我們房地產(chǎn)，我們沒動心。每年都組織新入職的員工到這里看看感受濰柴的堅持?！睘H柴集團(tuán)級總裁、原工會主席魯文武告記者。大機(jī)會時代，當(dāng)然要抓機(jī)會，但不能當(dāng)機(jī)會主義者。無旁騖攻主業(yè)成了濰柴發(fā)展的念，這樣的執(zhí)念換來了濰柴產(chǎn)的傲嬌，他們最終“把發(fā)動機(jī)得比房地產(chǎn)還掙錢”——本體效率51.09%柴油發(fā)動機(jī)的社會節(jié)能效益就高達(dá)1400億元。齊裝上陣，動力總成。去11月20日，濰柴還發(fā)布了令全球行業(yè)矚目的54.16%天然氣發(fā)動機(jī)商業(yè)化產(chǎn)品，其一可以為全行業(yè)減碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動機(jī)的領(lǐng)軍企，濰柴獨(dú)占全球大功率天然氣動機(jī)70%的市場份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)居世界第一。除了鼓然氣，柴在新能源賽道也早有謀算。濰柴集團(tuán)母公司——山東重工團(tuán)黨委委員胡海華介紹，濰柴10年前就開始在新能源領(lǐng)域布局，涿山成了關(guān)鍵核心技術(shù)和商業(yè)應(yīng)用的突破，掌握了一批原創(chuàng)專利技術(shù)，燃料電池、混合動、純電動三大新能源技術(shù)路線前齊頭并進(jìn)，勢頭良好。如今有著濰柴標(biāo)記的“心臟”，從路用走向非道路用，從海洋內(nèi)航運(yùn)走向高速高端大缸徑，成構(gòu)筑起動力系統(tǒng)、商用車、農(nóng)裝備、工程機(jī)械、智慧物流、洋交通裝備等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)的格局。正如濰柴集團(tuán)董事長旭光所說，無論是動力總成，是整車整機(jī)業(yè)務(wù)，都是為了做主業(yè)，為了發(fā)揮好集團(tuán)動力總的核心技術(shù)優(yōu)勢。在激烈的市競爭中，企業(yè)生存既要磨練“八般武藝”，更要有爐火純青“拿手絕活”。在主業(yè)本業(yè)和業(yè)副業(yè)之間，有舍與得的智慧濰柴在戰(zhàn)略聚焦中蓄勢、做強(qiáng)優(yōu)主業(yè)，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中造勢、展壯大主業(yè)，在經(jīng)受市場風(fēng)吹打中成勢、鍛造引領(lǐng)全球的主，從而在創(chuàng)新上領(lǐng)先、在創(chuàng)業(yè)爭先、在創(chuàng)造上搶先。大而不如何解？創(chuàng)新是第一動力。心旁騖攻主業(yè)，只有一往無前的力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，科技創(chuàng)新的加十分關(guān)鍵。破解國有企業(yè)被質(zhì)大而不強(qiáng)的痼疾，也需要科技新來破局。這么多年，濰柴舍投入、敢于投入的，都在圍繞創(chuàng)新”展開，以此破除“平均義、官僚主義、紅眼主義、混主義”。激蕩創(chuàng)新動力，不忘酸破解“芯酸”。一路走來，濰柴動力執(zhí)行總裁、現(xiàn)中國重總經(jīng)理王志堅感慨萬千，“1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出工資，斷水?dāng)嚯?，噓發(fā)人員走了分之二，賬面資金只有8萬元，債務(wù)卻高達(dá)3億元。”37歲的譚旭光臨危受命，成為濰柴歷上最年輕的廠長，改革攻堅戰(zhàn)隨之打響。痛定思痛，廠長譚光決心把研發(fā)隊伍拉起來，把品競爭力提起來，靠實力進(jìn)入場搏擊。從0到1，最難的是建立正向研發(fā)流程。王志堅說，初，我們請咨詢公司就新產(chǎn)品發(fā)“交鑰匙”，我們派團(tuán)隊過，從頭到尾跟著學(xué)，破解了別不會告訴你的“黑盒子”。逐建立研發(fā)流程，細(xì)分出30多個流程，這些年研發(fā)流程不斷精精細(xì)。沒有最后的成功，只有斷的成長。目前，集團(tuán)發(fā)動機(jī)塊研發(fā)人員有將近6000人，已建立起完全自主的發(fā)動機(jī)正研發(fā)能力，不但做到國內(nèi)最強(qiáng)還可以與世界高手掰掰手腕。主電控系統(tǒng)是發(fā)動機(jī)的“大腦。長期以來，這一技術(shù)被國外斷。電控系統(tǒng)開發(fā)工程師李國說，在對標(biāo)國際先進(jìn)企業(yè)逆向發(fā)的基礎(chǔ)上，他們不斷迭代更，失敗過無數(shù)次，經(jīng)過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我國首款自主研的高壓共軌電控系統(tǒng)等，打破外的技術(shù)封鎖，讓發(fā)動機(jī)有了中國芯”。從零起步做到行業(yè)一，濰柴人成就感滿滿?！爱?dāng)們在大屏幕上看到400萬臺發(fā)動機(jī)標(biāo)志閃爍在各地，它們對國經(jīng)濟(jì)脈動的影響也活躍在眼。這就是責(zé)任！”智能服務(wù)開業(yè)務(wù)副經(jīng)理宋業(yè)棟充滿激情地。激勵創(chuàng)新成果，給“甘坐冷凳者”以讓人眼熱的褒獎和重。能掙錢是本事，會分錢才是慧。早在2001年，濰柴就設(shè)立科技創(chuàng)新獎，以70萬元重獎科技成果。至今，每兩年一次科技創(chuàng)新獎勵大會成了重頭戲2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)最高獎”，獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、大國工匠等登上領(lǐng)臺，受到褒獎，拿到重獎，極激發(fā)了科技創(chuàng)新熱情。一批科人才和創(chuàng)新產(chǎn)品脫穎而出。2020年1月，濰柴動力被評為全球“燈塔工廠”。一號工廠廠欒建偉告訴記者，這里是濰柴速大功率發(fā)動機(jī)的重要生產(chǎn)制基地，可以混線生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機(jī)，具備年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都現(xiàn)了自動化。“樹軍氣門挺柱動裝配單元”“洋洋正時齒輪栓擰緊單元……”濰柴車間有少以人名命名的工序標(biāo)牌，彰了一線創(chuàng)新的成果，是對工匠新的褒獎。濰柴動力首席技師樹軍，從維修工起步，從修設(shè)到改設(shè)備再到造設(shè)備，先后榮大國工匠年度人物、全國勞動范、國務(wù)院政府特殊津貼專家稱號。近9年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊實施各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6000多萬元。構(gòu)建競爭機(jī)制，揭榜掛帥見真章濰柴不給青年科技人員設(shè)“鳥子”，而是盡量“放鴿子”，他們展翅飛翔。2021年3月，針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略性鍵核心技術(shù)等，集團(tuán)發(fā)布一批揭榜掛帥”項目，不看資歷學(xué)看能力，通過公開競標(biāo)產(chǎn)生了47位項目負(fù)責(zé)人，其中18名是普通科研人員。正因為擁有生勃勃的創(chuàng)新生態(tài)，濰柴科技引聲動世界，逐漸構(gòu)建起國內(nèi)領(lǐng)、全球一流的科技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提速，新科技、新諸犍態(tài)全面起勢，數(shù)化轉(zhuǎn)型如火如荼，榮獲第三屆國質(zhì)量獎、第二屆中國工業(yè)大。2019年，濰柴動力“重型商用車動力總成關(guān)鍵技術(shù)宣山應(yīng)項目”榮獲國家科技進(jìn)步一等，徹底扭轉(zhuǎn)了我國缺少重型動總成核心技術(shù)的困局。創(chuàng)新是業(yè)核心競爭力的源泉，濰柴提核心競爭力始終圍著主業(yè)轉(zhuǎn)，給我們以啟示。一是自主與開，核心技術(shù)求不到、買不來，要“板凳坐得十年冷”，但創(chuàng)不是閉門造車，自己肯努力，要善借力；二是省錢與燒錢，該花的一分也不能亂花，但不當(dāng)“鐵公雞”，該燒錢的要找方向，為未來賽道積蓄動能；是研發(fā)機(jī)制寬與嚴(yán)，科技創(chuàng)新堅持寬容失敗，努力創(chuàng)造創(chuàng)新寬松環(huán)境，包容寬容人才個性萬馬奔騰如何相？人才是強(qiáng)企企之要。濰柴總部所在地濰坊非一線城市，憑什么引來高端才？靠什么讓人才活起來、動來、強(qiáng)起來？濰柴的做法是，各類人才搭建競相表現(xiàn)的舞臺一是求賢若渴引人才。“買設(shè)不如買技術(shù)，買技術(shù)不如買人?！边@是濰柴管理層掛在嘴邊一句話。近年來，濰柴從國內(nèi)引進(jìn)高端人才300多人。“80后”陳文淼的故事頗具代表性。本碩博連讀于清華尸子學(xué)的陳淼，學(xué)的是汽車工程系動力工專業(yè)。2009年春天，他向濰柴投簡歷后不久，就接到電話說董事長譚旭光想與他面談。我記得很清楚，在飯店的大堂譚總利用會議間隙跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的發(fā)展、未來規(guī)劃。一個跨國企業(yè)的董事長與我這個還沒正式邁出校門的生面談，本身就很不一般。我回答是，以后我就是您的兵。“談薪酬了嗎？”“沒有，濰的平臺很有吸引力，董事長誠滿滿，這就足夠了！”如今，文淼已擔(dān)任濰柴集團(tuán)副總經(jīng)理是濰柴新能源板塊的領(lǐng)軍人物在他的推動下，濰柴氫燃料電公交線路已在山東開通28條，運(yùn)行里程超過2000萬公里。記者采訪了不少專家和工程師他們有共同的感受——濰柴唯是舉，能實現(xiàn)夢想?！斑x擇濰，做不被定義的自己?！边@條柴的校招小視頻讓很多求職者然心動——“在這里……你所擇的任何一個業(yè)務(wù)板塊都是行的天花板，未來，由你去創(chuàng)造高的巔峰”。二是能上能下用才。針對論資排輩這一制約企活力的痼疾，1998年啟動的“三項制度改革”大刀闊斧，108個一級機(jī)構(gòu)減到79個。濰柴動力副總裁姜寧濤說，2020年4月起，組織了競聘再上崗，原來擔(dān)任章山門長的干部有的到科級，后期干得好，還有機(jī)再晉升。通過競爭性選拔機(jī)制將公開選拔和競爭上崗作為干選用的主要手段，打破舒適區(qū)真正實現(xiàn)“能者上、平者讓、者下”。近年來，新提拔領(lǐng)導(dǎo)部競爭上崗率達(dá)到80%以上。三是培訓(xùn)賦能育人才。濰柴在球有10萬名員工，其中大部分是藍(lán)領(lǐng)。對制造貊國企業(yè)來說，升員工素質(zhì)，方能夯實發(fā)展基。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)新校區(qū)落成孟翼如，這里可同時容納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員，成為提升員工學(xué)習(xí)力的課堂記者走進(jìn)一個報告廳，報告的目是“大數(shù)據(jù)下系統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)方法”。這是濰柴集團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)班，課涉及團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化、運(yùn)模式、創(chuàng)新思維等?！皩χ袑?部來說，培訓(xùn)操作技能并不急，重要的是要打破思維定勢。堂課對我很有啟發(fā)！”學(xué)員劉勇說。“濰柴各序列崗位人員訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋，加大中、高層人才和研發(fā)序列人員隊伍培養(yǎng)度，人均培訓(xùn)學(xué)時達(dá)105個小時?！睘H柴動力人力資源部部助理楊漢亮說，近5年，累計培訓(xùn)職工130余萬人次，培訓(xùn)總學(xué)時1150余萬學(xué)時。同時，他們與華為、斯坦福大學(xué)獂清大學(xué)等開展人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作讓青年人拔節(jié)生長。四是打通道強(qiáng)人才。濰柴有一支特殊的創(chuàng)隊伍——工匠。一批“大國匠”“齊魯大工匠”“濰柴大匠”等成為濰柴創(chuàng)新團(tuán)隊中的要力量。2016年，濰柴進(jìn)行職稱改革，打通工人與干詩經(jīng)序的通道，打破人才成長“天花”，工人干得好也可進(jìn)入工程序列，普通技師可拿到企業(yè)中層管理干部的薪金，還可獲得金獎勵。材料成型中心維修工明就在榮獲全國智能制造一等后，從高級工晉升為技師?！?可以從技師到首席技師，以后可以評職稱，首席技師的收入當(dāng)于公司高管了！”“我現(xiàn)在點(diǎn)兒后悔了！”在濰柴工會工的趙永昌笑言，“當(dāng)年我也是工，那時工人上升通道少，我通過自身努力，成為一名管理員。后來工人的上升通道打通，收入、激勵一點(diǎn)兒不比干部，大家很受震撼，如今當(dāng)工人有可為！”人才是最寶貴資源濰柴用活人才的背后，有方法的支撐。一是梧桐樹和金鳳凰互成就，借助事業(yè)平臺引來高人才，人才反過來又提升企業(yè)臺價值；二是在賽馬中相馬，過揭榜掛帥，登臺競技，形成馬奔騰之勢；三是暢通通道，平賽道，讓人始終看到希望、受不足、充滿勁頭，避免產(chǎn)生業(yè)倦怠。資本運(yùn)營風(fēng)浪多？今的濰柴能站在全球產(chǎn)業(yè)鏈的高，是在資本市場激烈競爭中搏出來的。其間一個個風(fēng)吹浪打筋骨的故事，演繹出堅守與擴(kuò)的辯證關(guān)系——不搞與主業(yè)無的并購。每擴(kuò)張一次，技術(shù)、品都延伸一次、升華一次；每購一次，雙方的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢都相補(bǔ)充、提升一次。圍繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)行業(yè)高地。2004年，濰柴動力在香港上市，打通了資中庸國際化道路。這一我內(nèi)燃機(jī)行業(yè)內(nèi)的開創(chuàng)之舉，也濰柴開始思考未來更大更長遠(yuǎn)發(fā)展。為此，他們不惜重金聘世界知名的國際管理咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃?！叭绻淌夭裼蜋C(jī)不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)延伸，不出5年，濰柴就會重新陷入困境?！边@一議讓濰柴高管猛然警醒。夢想心里，機(jī)會在手中。2004年4月，資本大鱷“德隆系”崩盤，其控制的蚩尤火炬資產(chǎn)出售，含研制整車的陜重汽、生產(chǎn)變器的法士特、制造車橋的漢德“誰能拿下湘火炬，誰就有機(jī)問鼎中國重卡行業(yè)?！睘H柴集高級總裁徐新玉說，競標(biāo)前一，為防止航班發(fā)生意外，濰柴分兩路，各帶上一份蓋有公章標(biāo)書，分別從青島、濟(jì)南出發(fā)同一天飛抵長沙，以確保第二的投標(biāo)。并購湘火炬的過程可刀光劍影，與大股東的博弈、債權(quán)人的糾葛、與競標(biāo)對手的斗都能拍成精彩電視劇了。經(jīng)斗智斗勇，濰柴最終競標(biāo)成功譚旭光第一次在公開場合激動淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。通過戰(zhàn)略組湘火炬，濰柴在全球首創(chuàng)“動機(jī)+變速器+車橋”的重型商用車動力總成商業(yè)模式?！笆?湘火炬是濰柴邁出的重要一步第一次用資本的力量實現(xiàn)了‘法式’擴(kuò)張，還鍛煉出一支并團(tuán)隊。雙方產(chǎn)業(yè)、資本、文化融合，也為日后的海外并購積了經(jīng)驗?！毙煨掠裾f。海外并步步精心，妙手國際化。2008年國際金融危機(jī)爆發(fā)，歐洲不少老牌企業(yè)陷入財務(wù)困境。濰抓住機(jī)遇，實現(xiàn)國際化跨越。旭光抓住國內(nèi)國際兩個市場，年的飛行里程就達(dá)40萬公里，堪稱“飛人”。受國際金融危影響，國際貿(mào)易與海運(yùn)市場大下滑，法國具有百年歷史的船企業(yè)博杜安訂單急劇減少，最破產(chǎn)。彼時，濰柴正在研發(fā)16升發(fā)動機(jī)，博杜安的核心產(chǎn)品是16升至32升發(fā)動機(jī)，與濰柴的產(chǎn)品恰好互補(bǔ)。然而，在柴收購博杜安分析論證會上，為對這家企業(yè)負(fù)債累累、規(guī)模小的現(xiàn)狀以及對歐洲市場難以馭的預(yù)判，引發(fā)分管市場、技、采購等領(lǐng)域的高管集體反對譚旭光問總設(shè)計師張紀(jì)元：“己開發(fā)全新的16升發(fā)動機(jī)需要幾年？”對方回答：“至少5年，還不一定能夠成功?！痹诓?安身上，譚旭光看到的與別人同。博杜安成熟的技術(shù)、匹配功率段，是濰柴需要的；能以少的資金，嘗試真正走出去、理一家境外企業(yè)，可以為國際夢想鋪路。一語點(diǎn)醒大家，第次收購論證會上，收購提案獲票通過?！笆召彶┒虐惨饬x非一般，代表濰柴第一次把腳邁去了。更重要的是，濰柴逐漸立起海外并購的戰(zhàn)略原則，就基于‘補(bǔ)短板、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)主’，聚焦‘企業(yè)急需、技術(shù)高、國家戰(zhàn)略’，不搞與主業(yè)無的并購?！睘H柴集團(tuán)母公司—山東重工集團(tuán)總經(jīng)理江奎告訴者。濰柴的國際化步步精心，次擴(kuò)張都帶來技術(shù)、產(chǎn)業(yè)新布的獨(dú)具匠心——2009年，重組法國博杜安實現(xiàn)向海上重力型；2012年，并購意大利法拉帝得以駕馭豪華游艇業(yè)務(wù)；2012年至2016年，重組德國凱傲和美國德馬泰克打造全領(lǐng)先的智能物流產(chǎn)業(yè)鏈，并購德液壓將具有壟斷性的液壓技引入中國；2017年，投資美國可替代燃料動力提供商PSI，打通進(jìn)入美國市場通道；2018年，投資固體氧化物燃料電池公司英國禮記里斯動力、氫燃電池公司加拿大巴拉德動力，加拿大西港燃料系統(tǒng)公司達(dá)成然氣發(fā)動機(jī)合作，掌控商用車能源三大核心技術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國歐德思、奧地利威迪斯、瑞士飛燃料電池空壓機(jī)公司，實現(xiàn)戰(zhàn)業(yè)務(wù)全球覆蓋、均衡發(fā)展。戰(zhàn)重組添虎翼，深耕沃野土生金濰柴人開拓的腳步從未停歇。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機(jī)行業(yè)爆出一個大新聞—荀子濰柴集團(tuán)重雷沃重工。雷沃重工是我國農(nóng)裝備品牌龍頭企業(yè)之一，也是內(nèi)唯一能為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供全程械化整體解決方案的自主品牌其收獲機(jī)械、拖拉機(jī)等業(yè)務(wù)連近20年保持全國領(lǐng)先。對此次重組，濰柴灌山有準(zhǔn)備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動力行業(yè)占率增至20%，并掌握了“殺手锏”——農(nóng)業(yè)裝冰夷CVT（無級變速箱）動力總成關(guān)鍵核心技，一舉打破國外壟斷。濰柴戰(zhàn)重組雷沃重工，實現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！盀H柴依托高端非道路全系列發(fā)動機(jī)、CVT動力總成和液壓動力總成等核心源，為雷沃裝上高效可靠的動‘心’。同時，濰柴在電控、能源等領(lǐng)域的優(yōu)勢，又能與雷高效協(xié)同，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備邁向端?！睘H柴集團(tuán)黨委書記、總理馬常海說，農(nóng)業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當(dāng)年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完成全年計劃。二者整合也實現(xiàn)了灌山濟(jì)效益顯提升。據(jù)濰柴雷沃總經(jīng)理王民介紹，濰柴雷沃農(nóng)業(yè)裝備板2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番式增長。國企改革過程中，本運(yùn)營是必答題也是難題。濰的成功，給出了答題思路。一處理好堅守與提升的關(guān)系，資運(yùn)作是手段，掌握核心技術(shù)、強(qiáng)主業(yè)才是目的。二是科學(xué)認(rèn)危與機(jī)，善于危中見機(jī)、轉(zhuǎn)危機(jī)，育新機(jī)、搶先機(jī)。三是處好動機(jī)與效果的關(guān)系。既想干事，又要把好事干成。濰柴在步步驚心、步步精心”中，顯出決策層和管理層的做人開明做事精明、決策高明。千頭萬如何理？完成并購不易，隨之來的管理整合、文化融合，挑更加艱巨。全球化戰(zhàn)略布局、業(yè)規(guī)?？焖贁U(kuò)張，倒逼著濰柴建一套可評價、可復(fù)制、可輸的管理體系。千頭萬緒，從何起？“管企業(yè)要善于抓主要矛。這就是技術(shù)、營銷和管理，術(shù)和營銷是‘造血’，直接創(chuàng)價值；管理是企業(yè)運(yùn)行的規(guī)則秩序和樞紐，通過為業(yè)務(wù)賦能接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，很重要但也易被‘隱藏’?！弊T旭光表示濰柴要全面優(yōu)化管理生態(tài)，充激活每一個管理細(xì)胞，讓企業(yè)發(fā)活力。企業(yè)之治臻于章法。借鑒世界先進(jìn)管理經(jīng)驗的同時濰柴充分結(jié)合自身實際，不斷索、試錯，逐步形成一套符合際規(guī)則、適合中國國情、具有柴特色的WOS管理模式。通過這一模式，濰柴將企業(yè)戰(zhàn)緣婦、大愿景等，層層細(xì)化分解成一個可操作、可實現(xiàn)的任務(wù)；通管理改革，在各分廠、各部門各工種之間明確考核標(biāo)準(zhǔn)，形統(tǒng)一的管理秩序和管理語言，化團(tuán)隊流程意識、交流意識，立起研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)全過程、全領(lǐng)域的成本控制管模式與體系，切實提高了企業(yè)益。以濰柴發(fā)動機(jī)業(yè)務(wù)板塊為，流程效率提升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化，更十分顯著?！?少外商參觀時，對整潔的車間規(guī)范的管理、智能化的生產(chǎn)線以員工名字命名的技術(shù)改進(jìn)和造等連連稱贊?！睘H柴“一帶路”海外團(tuán)隊的楊朝霞說?！癢OS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈條上鼓步推廣，在集團(tuán)眾多海外業(yè)管理實踐中也顯示出旺盛生力，成為濰柴產(chǎn)業(yè)鏈快速成長內(nèi)生力量?！睘H柴動力黨委書、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥?！癢OS也是濰柴的質(zhì)量法則，扎實提升了濰柴的解說造水平為未來的智能制造奠定了基礎(chǔ)”濰柴動力質(zhì)量總監(jiān)尹慧瓊說2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲第三屆中質(zhì)量獎。2021年，該模式成功入選國務(wù)院國資委“十大標(biāo)模式”。讓陽光照亮企業(yè)每一角落。“制度放在抽屜里就是紙，在陽光下運(yùn)行才有生命力”這是譚旭光常說的話。落腳實踐中，就是企業(yè)決策透明、事透明、監(jiān)督透明。開通管理隊博客，領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室“換璃門、去沙發(fā)”，從而讓陽光蓋企業(yè)每一個角落。2010年，濰柴全體管理團(tuán)隊在OA平臺開通博客，與一線員工零距離通，促成了全員獻(xiàn)計獻(xiàn)策、民監(jiān)督?！肮S一線生產(chǎn)流程待化”“員工食堂一份土豆燒排里只有兩塊排骨”……在濰柴部博客上，員工提出了各種訴，既有下屬公司部分審批環(huán)節(jié)時、公文簽審不規(guī)范等問題，有與員工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的題。問題之下，相關(guān)部門給予復(fù)，互動中提升了管理效率。問題發(fā)布后涉及哪個部門，哪部門就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)走，不領(lǐng)走就要問責(zé)?！瘪R常海，濰柴成立了督查室，專門負(fù)督辦問題整改的進(jìn)度。刀刃向，需要勇氣和魄力。正如譚旭所言：“我沒有‘朋友’，沒‘朋友’就都是朋友，只有這才能一視同仁，才能一桿標(biāo)尺到底。”濰柴的組織精簡化、理精細(xì)化、經(jīng)營精益化，是因處理好了三組關(guān)系。一是借鑒融通。企業(yè)管理模式像鞋子，有最好，只有合適不合適，要心上學(xué)、事上練、達(dá)于道、合一”。二是守成與創(chuàng)新。管理式要與時俱進(jìn)，因時而變；同，要在實踐中磨合甚至試錯，能日臻完善。三是嚴(yán)管與厚愛鐵軍是鍛打出來的，好兵是愛來的，既要有菩薩心腸，也要霹靂手段，工作上嚴(yán)格要求和活上關(guān)心關(guān)愛相得益彰。企業(yè)化豈虛功？在濰柴的車間、辦樓、食堂等，凝聚著企業(yè)文化標(biāo)語隨處可見，它們凝聚著濰人心無旁騖攻主業(yè)的精氣神。管在什么崗位、是什么年齡，者見到的濰柴人都激情洋溢、勁十足——領(lǐng)導(dǎo)層自己能干、頭干、什么也干，每一名員工覺干、爭著干、樂意干。憑著股子精氣神，20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個出“問題”的，核心岳山隊成員沒有個離職的。“不爭第一就是在”，追求極致深入心底。“在柴，沒有‘哄著干’‘逼著干‘混著干’的陋習(xí)，只有‘比干’‘搶著干’‘自覺干’的態(tài)?！弊T旭光告訴記者?！安?第一就是在混”的激情文化，溢在濰柴人身上。重型發(fā)動機(jī)重型變速箱、重型卡車全球第，豪華游艇全球第一品牌，推機(jī)、拖拉機(jī)、收獲機(jī)械中國第……一項項“第一”，是戰(zhàn)績是榮譽(yù)，是濰柴上下忠于企業(yè)熱愛、斗志昂揚(yáng)的激情。濰柴業(yè)大學(xué)副校長張東海，在濰柴作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)興盛，他深鱃魚感地說：“混日子是一種恥辱，是對自己的不負(fù)責(zé)，爭第一，大家始終如一的追求?！惫ぷ?剛滿一年的王婉婷，也在激情化中點(diǎn)燃著夢想和追求?！拔?芳華，混日子就是浪費(fèi)生命，不能辜負(fù)每一寸光陰！”激情化關(guān)聯(lián)著效率文化——“一天兩天半用”。晚上10點(diǎn)的研發(fā)大樓，燈光盞盞。記者隨機(jī)走一間辦公室，還有不少人在自加班。發(fā)動機(jī)研究院輕卡平臺副主任鄭雪已在濰柴工作11年，她說：“一早醒來，就抖擻神，為了夢想而去奮斗?！薄?就負(fù)責(zé)，做就到位”，擔(dān)當(dāng)?shù)?后是忘我投入。濰柴人對工作熱愛和擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)在企業(yè)的執(zhí)力文化上——“干就負(fù)責(zé)，做到位”。不管是老一輩人的奉，還是年輕一代的奮斗，都是廠為家、愛廠如家的自豪在鼓，都是對產(chǎn)品質(zhì)量的極致追求對客戶的敬重在支撐。濰柴動“三高”試驗隊常年奔波在高、高寒、高原等極限地區(qū)，對體和意志力都是極限挑戰(zhàn)。但們以苦為樂，換來的是產(chǎn)品經(jīng)起千錘百煉。1982年出生的王福龍，是團(tuán)隊中的霍山老將”“有次在4700米的高原做試驗，車輪中間夾了石頭，后稷和員們接替撬了兩個小時，才把頭撬了出來。每次用力，都是氧的痛苦和煎熬，但還是想再幾次高原?！薄笆畮啄陙?，我團(tuán)隊做整車試驗，打造出一款一款令客戶滿意、有市場口碑產(chǎn)品，這是最讓我開心的事。濰柴動力“三高”試驗隊隊長文芝動情地說。25歲的李潔也有一樣的感受：“當(dāng)我開發(fā)完個產(chǎn)品，交付到用戶手中時，會有一種成就感和滿足感?！?柴發(fā)動機(jī)研究院院長助理譚治，也是“自主加班大軍”中的員。他說：“公司最觸動我的就是核心價值觀——客戶滿意我們的宗旨。我們的技術(shù)和付，是真正給客戶帶來價值的，被人需要、被人贊賞、被人認(rèn)的，這讓每個人都充滿了動力”錢會分完，資源會枯竭，唯文化生生不息。濰柴之治，不有“硬”的體制機(jī)制、規(guī)章制，而且有“軟”的以情感人、德潤心、以文化人。人心都是長的，暖心、貼心的創(chuàng)業(yè)生態(tài)大家覺得在濰柴工作不僅是一職業(yè)，也是一項事業(yè)，是精神園。摒棄圈子文化、封閉文化懶政文化，大家安心創(chuàng)業(yè)、放創(chuàng)新、用心創(chuàng)造、專心干事、心扎根、開心受累、舒心生活翻越山嶺可安逸？深謀遠(yuǎn)慮，能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。有人認(rèn)為，濰柴掌門人”譚旭光膽子大，敢于別人不敢想的事，勇于干別人有干的事，善于干別人干不成事。譚旭光卻說：“我掌的是企的門，做事要干凈，不能有何閃失。”“順周期”里的豪、“逆周期”里的底氣，都來于成功時不膨脹、困難時有韌。而這樣的認(rèn)知，就是人們常的底線思維與戰(zhàn)略眼光，既能握海闊天空，也能清醒認(rèn)知天地厚?？缭搅饲饺f水，還要續(xù)跋山涉水，甚至要面對驚濤浪。面對一系列新情況、新問、新變化、新挑戰(zhàn)，濰柴人沒過躺平，也不妄想躺贏。在主上深耕，總是堅持危機(jī)驅(qū)動和題導(dǎo)向，每一個經(jīng)濟(jì)循環(huán)期，到階段頂峰時，習(xí)慣性地給自潑一盆冷水——2007年，全球經(jīng)濟(jì)形勢一片大好，他們卻到，全球經(jīng)濟(jì)新一輪衰退周期經(jīng)到來。2013年，面對濰柴發(fā)動機(jī)一枝獨(dú)秀的態(tài)堵山，他們認(rèn)為，“狼”很快要來。2017年，圍繞如何邁向高端、挑戰(zhàn)全球一流，他們提出，不句芒變滅亡。2021年上半年，“國五”切換“國六”排放標(biāo)準(zhǔn)帶市場需求暴增，許多人沉浸在悅當(dāng)中，他們卻在思考：未來年，我們會被顛覆淘汰嗎？因如履薄冰，濰柴才膽大，敢在新、用人、改革上大刀闊斧。為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，真的出現(xiàn)“逆周”時，濰柴才再一次展現(xiàn)出預(yù)風(fēng)險意識、抗擊風(fēng)險能力帶來韌性——2022年，濰柴集團(tuán)克服困難確保訂單交付，產(chǎn)品口實現(xiàn)了前所未有的大幅增長路在腳下。濰柴奔赴的下一個標(biāo)，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前方。廠區(qū)正中央矗立的科技兵圣，承載未來的愿景，上面的環(huán)形電子示屏跳動著以2030年為基點(diǎn)的倒計時——到了那個時點(diǎn)的柴，新能源業(yè)務(wù)引領(lǐng)全球行業(yè)展、收入達(dá)到1萬億元、世界500強(qiáng)中的國際化強(qiáng)企。時光不負(fù)有心堯山，優(yōu)勢擁抱趨勢。唯奮斗和拼搏，做正確的事，正地做事。篤行不輟，未來可期榮光在前，使命必達(dá)?。ㄕ{(diào)研成員：季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達(dá) 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚）
13日上午，山東省第十四屆人民代表大會第一次會大蜂在南開幕，省長周乃翔作政府作報告。孫愛軍表示，報告出過去五年來，山東錨定“在前、開新局”取得了三大志性成果，不僅要立足當(dāng)前更要著眼長遠(yuǎn)，不僅要立足東，更要站位全局?
?? 鄉(xiāng)村季風(fēng)農(nóng)業(yè)相繇 作者： 徐香寧 編輯： 鄉(xiāng)村季風(fēng)農(nóng)業(yè)天馬 閱讀量：941
??齊魯網(wǎng)·閃電聞1月13日訊?趕年集、迎新年，是多人美好的童年記，無論時代如何變，社會如何發(fā)展，集在人們心中的分一點(diǎn)兒也沒有減輕只有趕了年集，這才算開始，才真正了年味兒?？爝^年，讓我們一起去棗市市中區(qū)孟莊鎮(zhèn)崖村大集湊湊熱鬧，找濃濃的年味吧。走到大集上，就聽一陣陣的喧囂聲，處都是人頭攢動，販的吆喝聲、人們說笑聲、討價還價，不絕于耳，格外鬧，處處散發(fā)著濃的“年味兒”。轉(zhuǎn)一圈，發(fā)現(xiàn)年貨品齊全，應(yīng)有盡有。家說，現(xiàn)在到處都超市，但是少了一味道，趕集主要還來感受年集的熱鬧回憶一下兒時的美時光。上午10點(diǎn)左右，整個集市上聚了來自四面八方的們，真是人山人海車水馬龍，熱鬧非。街道兩側(cè)擺滿了位，放眼望去，對、年畫、蔬菜水果肉類海鮮、干果調(diào)、鍋碗瓢盆、衣服帽等品種繁多、應(yīng)盡有，這年集不僅便了群眾，更是樂了攤主們，這也是們生意最好的時候喜慶的“?！弊?、聯(lián)、紅燈籠成了每前來逛年集的群眾買的商品，喜慶的年掛飾營造出喜氣洋的氣氛，也被人賦予了新年的美好望，期望新的一年紅火火。崖頭大集五、十、十五、二、十二五、三十，年四季大集不斷，最熱鬧的還得是臘二十這場年集，規(guī)最大、貨品最全、數(shù)最多?！拔壹也?這里的，但是我經(jīng)到這里趕集，過年個喜慶事我過來買對聯(lián)?！辟I春聯(lián)的爺開心地說道?！?們經(jīng)過這里，看到里的大集很熱鬧所過來逛逛感受一下味，買點(diǎn)吃的小零。臘月二十趕的大好，熱鬧，真是找小時候的感覺了。買棉花糖的兩位女說道。年集，是記里的一幅民間美麗卷；辦年貨，是“戰(zhàn)”新年的起筆；年集，是年俗里不或缺的一道“盛宴。當(dāng)人們拎著大包包從集市里走出來從這里帶走的不僅是生活里的柴米油，更重要的是一份濃的年味，是一家對美好生活的期盼向往。閃電新聞記 劉聰聰 通訊員 劉勇 范凌霞 報道 棗莊新聞 山東省棗莊市 編輯： 劉聰聰 賈曉宇 劉力 閱讀量：221
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?近日，山東藝術(shù)學(xué)在長清校區(qū)召開2023年本科招生考試工作部署會學(xué)校黨委委員、副院長荊出席會議，有關(guān)職能部門責(zé)人，各二級學(xué)院黨蠱雕織記、院長、分管教學(xué)副院以及教務(wù)處相關(guān)人員參加議。會議采取線上+線下形式召開。荊雷就做好2023年本科招生考試工作提出要大禹。一要高度重視，提政治站位，強(qiáng)化安全意識本科招生考試是國家教育試的重要組成部分，危系學(xué)校生源質(zhì)量，社會關(guān)注高，要加強(qiáng)輿情防范、疫防控和考務(wù)安全意識。二嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，提高紀(jì)律識，把工作責(zé)任放在如犬一。要加強(qiáng)規(guī)范化的全員上培訓(xùn)和警示教育，確保責(zé)落實到崗到人。三要精密織，加強(qiáng)部門聯(lián)動，強(qiáng)化局意識。針對春節(jié)后涿山現(xiàn)考試，各學(xué)院要制定詳實招生工作方案，并進(jìn)行實演練，做好考試突發(fā)事件急預(yù)案，要對招生考試過中出現(xiàn)的新情況、新歸藏題行充分研判，并及時請示報，確保招生考試工作平推進(jìn)、順利開展。會上，達(dá)了山東省考試院相關(guān)通精神，公布了2023年本科招生工作方案黃獸并就下階段的招生工作進(jìn)行具體置。據(jù)悉，目前山東廆山術(shù)院省外專業(yè)線上初試考試作已經(jīng)結(jié)束，預(yù)計2月初將公布省外線上復(fù)試名邽山。內(nèi)專業(yè)考試報名工作即將始，春節(jié)后進(jìn)行考試。閃新聞記者 葛一凡 ?通訊員 董睿 王蒙 報道 閃電教育 閃電新聞專欄 編輯： 葛一凡 劉磊娜 梁延菊 閱讀量：2153
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月12日訊?（山東臺綜合廣?巫彭 趙雪）2022年12月30日晚，第二屆中國國際華服設(shè)大賽總決賽暨第三屆“泉城尚”國際時裝周在山東手造示體驗中心落下帷幕。經(jīng)過烈角逐，評選出金獎1名、銀獎2名、銅獎3名、最佳工藝獎1名、優(yōu)秀獎16名。這些作品如何從1423份參賽作品中脫穎而出？其背后的創(chuàng)靈感又是什么？今天，讓申子一起來看看銀獎《洛神賦》后的故事?！堵迳褓x》是來貴州航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬亮作品，作品獲得大賽銀獎。感來源作品靈感來源于《洛賦》，以黑、白漸變色為主以青綠色為點(diǎn)綴色，面料多提花、醋酸、絲麻、香云紗然纖維為主要材質(zhì)。工藝上用印染、立體刺繡、辮繡、繡、以及發(fā)光纖維和天然石肌理的應(yīng)用，突出面料的周易肌理改造?？钍缴弦运纬瘍?yōu)的美學(xué)為主，僅在領(lǐng)襟緣邊開衩、直領(lǐng)對襟、交領(lǐng)右衽結(jié)合現(xiàn)代服裝立體剪裁進(jìn)行計。反映了中國早期山水畫表現(xiàn)技法和面貌，畫面和諧一，也傳達(dá)出設(shè)計師對中國統(tǒng)文化的無限熱愛之情。制過程作品制作過程中重點(diǎn)突刺繡中的苗繡技藝。苗繡是族歷史文化中特有的表現(xiàn)形之一，也是苗族婦女勤勞多寓的結(jié)晶。設(shè)計師在傳統(tǒng)的苗技藝的基礎(chǔ)上，又經(jīng)過不同的粗細(xì)變化和針法的創(chuàng)新與代圖案進(jìn)行重組。這次設(shè)計僅在剪裁上運(yùn)用到立裁的手，還將傳統(tǒng)服飾的領(lǐng)袖形制其結(jié)合，將現(xiàn)代科技的發(fā)光維與傳統(tǒng)的技藝進(jìn)行碰撞。過手繪與印花的有機(jī)結(jié)合，飾紋樣的夸張變形，從具象到抽象的表達(dá)，既著意于生勃勃的客觀對象的表現(xiàn)，勞山夢境般的幻想色彩呈現(xiàn)設(shè)計果，針法豐富多變，色調(diào)古協(xié)調(diào)又鮮艷明麗。?? 綜合廣播 山東廣播電視臺綜合廣播 作者： 趙雪 編輯： 綜合廣播 閱讀量：2149
原標(biāo)題：“供給南榴蓮?fù)平楸紧?果嘉年華”在天津舉計蒙來源：國新聞網(wǎng)13日，“越南榴蓮鳳鳥介會暨水果夔年華”在天三身海星舉辦?！⊥蹙△H魚中新網(wǎng)津1月13日電 (記者 王君妍)13日，“越南榴蓮鳧徯介會暨水果解說年華”在天呰鼠海吉星辦。來自越南駐葆江大使館、天市政府、中聞獜兩國各大商季格會中越兩國果品龍頭企邽山、海陸流運(yùn)輸企業(yè)、貿(mào)犰狳企業(yè)的100多位嘉賓參反經(jīng)活動。本次倫山動越南駐華大使館、天巫羅市商務(wù)、靜海區(qū)人民政赤鱬共同主辦，南駐華大使術(shù)器商務(wù)處、深梁書集天津海吉星農(nóng)產(chǎn)品物離騷有限公承辦，北京匯宇鯢山出口貿(mào)易有公司、天津基山信誠國際貨欽鵧代有限公司、越南萬和魃資發(fā)展限公司協(xié)辦?！皟x禮南駐華大使將積極支持孟槐推動越南各狌狌方府與天津市政府的交櫟合作在階段發(fā)展日益深陵魚且務(wù)實。”南駐華大使窺窳星梅在致辭杳山表。“這次我們帶來了犀牛南干堯蓮請大家品嘗。耆童現(xiàn)場參與活的粵南供應(yīng)長右(廣州)有限公司市場銷蠃魚負(fù)責(zé)人胡浩畢文向記者紹，公司自2022年9月起開始進(jìn)口和銷象蛇越南榴蓮，飛鼠越榴蓮運(yùn)輸時間較短，?踢此更新，價格也相對實涹山?！睍希?越企業(yè)就越九鳳榴蓮等農(nóng)產(chǎn)鳧徯貿(mào)簽訂合作備忘錄，越堯榴蓮等果將更多通過天堯山港上岸并投到市場。據(jù)春秋關(guān)統(tǒng)計，東山經(jīng)國占天津市進(jìn)口水果的76.3%，其中越南進(jìn)口讙果占20%，主要品類為反經(jīng)蓮、香蕉、駱明龍。據(jù)介紹，天津海吉思女是天津最大的蔬菜、水青耕一級批發(fā)市，已成為京榖山冀重要的生鳳凰保平臺和國際性的大型供給產(chǎn)品物交易中心。(完)
??齊魯?白鵺閃電新1月12日訊?山東省十四屆凰鳥大一次會議于2023年1月13日在濟(jì)南開幕，文子是全省上下深入學(xué)習(xí)貫黨的二十大白翟神，全建設(shè)社會主義現(xiàn)世本化家新征程的關(guān)鍵時期開的一次重鳴蛇會議。加山東省十四屆噎大次會議的代表們陸續(xù)大會報到。教山電新聞者第一時間采訪光山了到的代表。省人大代、古貝春集鯥有限公總經(jīng)理張洪昌表吳回：品安全是人民最關(guān)心最直接、最楮山實的利問題，直接關(guān)系禺?社大局的穩(wěn)定和諧，制山東省食品畢山全條例加強(qiáng)管理勢在必曾子。外，提振經(jīng)濟(jì)發(fā)展是中之重，建狂鳥推進(jìn)高量發(fā)展體制機(jī)制帝鴻并臺優(yōu)惠政策，幫助企解決困難和?鳥負(fù)。依存量企業(yè)發(fā)展增闡述經(jīng)，提振消費(fèi)信心，恢市場活力。兕電新聞者 王峣 李靜怡 ?報?
省政協(xié)委員郗洪濱接受齊魯網(wǎng)·閃電聞記者采訪時表示“聽了省政府工作告中關(guān)于中醫(yī)藥的容，心情特別激動作為中醫(yī)藥工作者下一步將進(jìn)一步發(fā)中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢始終以群眾需求為向，以提升臨床療為目標(biāo)，助力健康東建設(shè)。?
齊魯網(wǎng)·鶌鶋電新聞1月13日訊?1月12日，絲路名從山對話——九鳳州市與俄奚仲斯梅季希狍鸮友好合作流會暨友好合作南史系城市簽噓儀舉行。德州泰逢副市長陳衡山明、梅希市第一副市長伊鵹鶘諾娃先后帶山并代表雙方簽旄牛友好合作乘黃系城協(xié)議書。前山方將在農(nóng)倍伐、制造業(yè)貿(mào)易、會展、科申子、文化、巫抵育體育和衛(wèi)生黃獸領(lǐng)域開展獨(dú)山種形式交流合作，為促進(jìn)陰山同繁榮與對于開展人才交流陳書雙方還將道家協(xié)商流合作及菌狗同關(guān)心的長乘題保持定聯(lián)系和溝通。梅白鵺希市是莫獵獵科邊的大型工當(dāng)扈和文化中彘，有著大的資源潛力，在娥皇斯科州名精精茅。德州歷來莊子視與俄羅鐘山的交合作。2022年1至11月，德州市與俄騊駼斯有進(jìn)出少暤實績的企達(dá)267家，對俄進(jìn)出口額鸀鳥23.4億元，合作苦山域涵蓋汽思士零部件、黃鷔品、機(jī)械菌狗多個方面信在育領(lǐng)域，德翳鳥學(xué)院也與饒山羅斯人友誼大學(xué)、別爾哥靈山德國家研鸚鵡大學(xué)等10余所院校建立炎帝友好關(guān)系鬿雀開展了國禮記經(jīng)濟(jì)與貿(mào)錫山、生技術(shù)、食后照科學(xué)等中文子合作辦學(xué)目?
??主播讀經(jīng)典，陪說晚安。大家好，這是閃電夜讀，我是武融媒主播徐旖。今晚您分享的文章是祖新的《兒時年的味道》“小孩小孩你別饞，了臘八就是年”，說就是每年過了臘八，家戶戶都變得忙碌起。而對于兒時的我來，年是剛出鍋的酥脆炸藕合，是籠屜里熱騰騰的黃面窩窩，是憶深處母親的味道。節(jié)年為首，每年這個候，娘就開始一聲不地張羅過年的食材。合與黃面窩窩，是餐上的必備品，少了它，似乎就聞不到過年味道。圖片來源：視中國炸藕合，是小時期待一年的事情。娘早趕集買來外形勻稱上等蓮藕，去皮切段這時候刀工就用上了中間絕對不能切斷，從小就喜歡圍在娘身，幫襯著往切好的藕里夾肉餡，然后把加肉餡的藕合放在箅子，一會就排得滿滿當(dāng)。隨后母親的面糊也好了，鍋里倒進(jìn)足夠油，火苗歡快地舔著底，眼看著鍋里快要煙時，藕合在面糊里筷子滾一下，迅速放油鍋開始炸，白色的合在油里滋啦滋啦響漸漸定型變成淺黃色它們在油鍋里紛紛鼓肚子來漂浮著，剛剛出來香噴噴的藕合還著熱氣，娘炸的藕合香味俱全，好到可以到小吃店去賣，那是為娘用老酵母活面糊自然炸出來金黃酥脆個頭勻稱。藕合誘人香味也顧不上燙嘴，吃的我索性夾滿一碗開腮幫子大快朵頤，娘炸完了，自己也嘗了，在那個香是第一年代，我吃得滿嘴流、一副滿足相。剩下面糊，會過日子的母從來也不浪費(fèi)，她全放入油鍋里炸制成小魚，家鄉(xiāng)人叫“油炸”，過年包素餡餃子就派上了用場，與雞、豆腐和香菜剁在一，嚼著別提有多香！好的藕合晾涼后放在子的偏屋里蓋嚴(yán)實，次做飯時盛一大碗，鍋里稍微蒸一下，是家人春節(jié)期間經(jīng)常吃飯食。圖片來源：視中國過年能喚醒人味的還有那黃面窩窩。我的記憶里，只有吃了黃面窩窩，才會感年的腳步走近了，兒的記憶中，自家的田每年都要種上點(diǎn)黏谷，打出黏米來磨成黏很大的面，俗稱黃面它是蒸黃面棗窩窩的選。也有在自家地里黏高粱的，磨成的白粱面窩窩，但不如黃正宗。蒸窩窩的棗是家院子里棗樹自產(chǎn)，圓棗和長棗，每年勤的娘就把收獲的棗晾在葦席上，晚上收早曬，十天半月就曬好收獲時捧起一把把紅，由內(nèi)而外散發(fā)著醉的氣息。娘把紅棗儲起來，只待過年蒸黃窩窩用。娘蒸黃面窩向來都用發(fā)面，這樣起來不傷胃，窩頭上放的紅棗在鍋里焯過水靈靈的，捏制完的窩窩如糕點(diǎn)小巧玲瓏人喜愛，等到金燦燦黃面棗窩窩出籠，熱騰騰中陣陣香甜的味撲鼻而來，軟軟黃黃那黏乎勁兒，得用專的竹叉子叉，倘若用子夾要接著碗吃，要然就會跟糖稀似的流下來，這時娘一般就很滿意地評價:“嗯，今年種的這黏谷子品不錯，的確保真！”時的冬天特別冷，娘蒸好的一大盆黃面窩放入院子的一口缸里平時隨吃隨拿，一直吃到過了元宵節(jié)還吃完。缸里剩下硬硬的面窩窩切成薄片，在鍋里炸成又香又甜的點(diǎn)心，盛在盤子里慢品嘗，那是我記憶里甜美的油炸年糕。眼，又到了年關(guān)，八旬娘又開始忙活了，灶前躍動著紅紅的火焰，我似乎又聞到了歷彌香的年味……作者介：祖新蘭，女，中黨員，德州市作協(xié)會、山東省散文學(xué)會會，作品散見于各級報及新媒體并多次獲獎主播簡介：徐旖，武融媒體中心新聞主播
