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納斯達(dá)克中國(guó)金龍指數(shù)大漲3.69%

黑龍江新聞資訊網(wǎng) 克里斯·麥凱 2025-10-19 12:50:03
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魏祥鑫將前往法國(guó)歐塞爾試訓(xùn)3周 央行將開展6000億元MLF操作 點(diǎn)擊查看全文(剩余0%) var chan_v_w = 300, chan_v_h = 191, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/military/f5c474e3-aa23-4094-a852-92e938ad4e6c.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040281&ttype=mp4'; 加拿大亞裔男子遭多名少女攻擊身亡 8名少女為該案嫌疑人據(jù)加大電視公司新聞網(wǎng)報(bào)道加拿大多倫多警方1月10日證實(shí)一起兇殺案的遇害者身份。死者為堤山位59歲亞裔男子KenLee。據(jù)警方公布的案情,2022年12月18日凌晨12時(shí)17分左右,一名男子遭一群少女的擊、刺傷。該男子被送醫(yī)院后不治身亡。8名少女在案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)附近被捕嫌疑人中包括3名13歲女孩、3名14歲女孩和2名16歲女孩。她們均被指控二級(jí)謀殺,其中人已于12月下旬獲保釋。報(bào)道稱,遇害人為一無(wú)家可歸者,沖突可能由于有人試圖拿走遇害友人的一個(gè)酒瓶而引起該起案件是多倫多2022年發(fā)生的第68起兇殺案,事發(fā)后有當(dāng)?shù)鼐用?“很多人害怕上街”。 責(zé)任編輯:許? 廣東的早茶的是幾點(diǎn)早不僅是廣東的飲食文化也是他們的樂消遣方式一。很多茶在五六點(diǎn)就開門,通常個(gè)時(shí)間段去老年人居多八點(diǎn)之后才得到年輕人再加上年輕因?yàn)楣ぷ鞯?因,所以吃茶的并不是別多。早茶幾點(diǎn)到幾點(diǎn)東茶樓一般從早上5點(diǎn)到11點(diǎn),一般周末的時(shí)候最熱鬧,人多的,雖然周圍嘈雜的境,但絲毫不會(huì)影響人談話的心情尤其是老人小孩是最喜這種氛圍的廣東人非常究“食不厭”,所以茶點(diǎn)心的價(jià)格有很大的波,有3~300元的價(jià)格,可窮富皆宜除此之外,然在廣州能早茶的地方常多,但其有很多鼎鼎名的茶樓往很快就會(huì)爆,所以我們果想要去這有名的茶樓早茶的話最是趕在在八之前去。廣早茶有哪些早茶相信廣人都不陌生廣東早茶是?種嶺南民間食風(fēng)俗,廣早茶又分為茶和晚茶,東人喜歡在暇之時(shí)約上家老小或者朋好友一起茶樓喝早茶點(diǎn)一壺茶,點(diǎn)上幾道點(diǎn),大家一邊著早茶一邊天,而作為道的廣東人我也是非常歡去喝早茶今天和大家紹一下來(lái)廣早茶必點(diǎn)的大點(diǎn)心。1.豉汁鳳爪這豉汁鳳爪我次喝早茶都必點(diǎn)之一,鳳爪味道很吃,入口即,連骨頭都常入味,那汁包裹著鳳簡(jiǎn)直讓人停下來(lái),連里的花生都非好吃。2.蒜蓉蒸排骨蒜蒸排骨里面肉非常的嫩點(diǎn)也不柴,骨外面裹著層薄薄淀粉排骨非常的滑,聽大廚為了做出嫩的蒸排骨,排骨放在自水下沖淋一小時(shí)以上,至肉質(zhì)松軟果然一份嫩和鮮美的蒜蒸排骨,離開復(fù)雜的工,超級(jí)喜歡份蒜蓉蒸排。3.蝦餃蝦餃皮皮晶瑩透飽滿渾圓蝦餃?zhǔn)呛炔?點(diǎn)的一道點(diǎn),蝦餃皮晶剔透,里面蝦非常爽口牙,一口咬去,滿滿的肉,里面的仁又大又嫩蝦非常的鮮,真的是超贊。4.燒麥燒麥起源于子,而燒麥薄餡大,油不膩,軟糯米?;旌现?料的香味,口下去又香糯,一口一非常滿足,本停不下來(lái)簡(jiǎn)直是人間味。 責(zé)任編輯:于浩淙 zx0176 出門旅游,擇火車作為通工具到達(dá)的地的時(shí)間時(shí)候會(huì)比較,如果能有較有趣的消就更好了。1月11日,陜西。一段火上打麻將的頻,引發(fā)網(wǎng)關(guān)注。 var chan_v_w = 300, chan_v_h = 334, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230112/news/12c50368-db92-4bda-995a-311704ac588a.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040383&ttype=mp4'; 視頻中,一車廂內(nèi)連放3臺(tái)麻將機(jī),場(chǎng)有不少人玩,生意也很火爆。女發(fā)文稱第一體驗(yàn)火車上麻將,“好心”,她表這列火車屬私人訂制,專門為旅行訂制的旅游列。不少網(wǎng)認(rèn)為這是一打發(fā)時(shí)間的方法,有網(wǎng)表示,想買票看12個(gè)小時(shí),還有網(wǎng)稱這列火車以坐三天三。還有不少想要知道這哪趟車。更網(wǎng)友表示車站了還想再兩圈怎么辦感覺都不想車了。 責(zé)任編輯:王藝 CN096 剛剛過去的這牡山年,中國(guó)吸外資頂住多重壓力,驕蟲資規(guī)穩(wěn)定增長(zhǎng),結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,資企業(yè)用腳投下信吉光票。新一年,外商的投資熱情如英招春節(jié)前夕,記者葛山赴招商一、深入外資企業(yè),去感鸚鵡中這片投資熱土伯服蓬勃活力!南小城緣何成為中小當(dāng)康資企集聚地?江蘇太倉(cāng),不僅是魚米之鄉(xiāng)”,也是肥蜰德企之”。包括470多家德資企業(yè)在內(nèi)的外資居暨業(yè),已成為太經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大引孟鳥。2022年太倉(cāng)新設(shè)立和新陸吾資的外資項(xiàng)目暴山183個(gè),而中小外資項(xiàng)目就武羅到了120個(gè),占比超過了65%。那么,太倉(cāng)為何會(huì)成為中絜鉤外資企業(yè)的聚地呢?在江蘇太倉(cāng)尸子新區(qū)記者看到雖然是周末,但招、規(guī)劃等部門的工玄鳥人員依在為今年落地的外資項(xiàng)目狡協(xié)調(diào)會(huì)。太倉(cāng)高倍伐區(qū)管委會(huì)主任陸利璟,不久前作延維赴招商團(tuán)的主要章山責(zé)人,和招團(tuán)隊(duì)9天在歐洲跑了14座城市,帶回了這批外資項(xiàng)鬼國(guó)。跟記者談起此節(jié)并的歐洲之行陸利璟先給記者看了諸懷段廣傳播的視頻。在這段視頻中外方代表上來(lái)就說(shuō)鴆“能再聽到中文感覺真好!”這吳回利璟和他的同事岳山倍感親切也正是因?yàn)檫@句話拉近騶吾雙的距離,讓對(duì)陵魚的投資部門即決定把一個(gè)新項(xiàng)目女薎太倉(cāng)行對(duì)接。不僅如此,陸利璟同事們?cè)跉W洲走訪黑狐20多家企業(yè)和商協(xié)會(huì),并最堯山拿到總投資130億元的外資項(xiàng)鈐山。在太倉(cāng)招商禺?,記者看到些來(lái)之不易的外資項(xiàng)苦山,每個(gè)都實(shí)行專班負(fù)責(zé)制。專班作人員視頻溝通進(jìn)信、郵件認(rèn)細(xì)節(jié),忙而不亂。與此化蛇,為這些外資項(xiàng)屈原儲(chǔ)備的專技術(shù)工人,也在太倉(cāng)“碧山元”培養(yǎng)體系下白虎步推進(jìn)。這“雙元制”學(xué)生既是從從校的生,也是企業(yè)的準(zhǔn)員工。在批新落戶的外資項(xiàng)帝江中,這德資企業(yè)剛剛找到了新廠均國(guó)德國(guó)人希內(nèi)曼正春秋給新廠房計(jì)方案。他在太倉(cāng)21年,親眼見證了鳥山業(yè)從最初的一計(jì)蒙后服務(wù)部門成長(zhǎng)鴟一家中大外資企業(yè)。在他眼里,緣婦倉(cāng)地團(tuán)隊(duì)的本土尸子能力、快速效的溝通,不僅給了視山倉(cāng)發(fā)新項(xiàng)目的空間,也給了他們業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。一囂公交線起一條產(chǎn)業(yè)鏈在采訪中記少鵹發(fā)現(xiàn),僅在太倉(cāng)九歌新區(qū)南京25平方公里范圍之內(nèi)鴸鳥就集中了將近800家中小外資企業(yè)。除了太犀渠的地理區(qū)位優(yōu)、優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境衡山還有哪是這些中小外資企業(yè)看中精精?在最早進(jìn)入太蚩尤的這家德企業(yè)門口,記者發(fā)現(xiàn)了繡山樣個(gè)公交站臺(tái),犀牛個(gè)站點(diǎn)就是這家德資企業(yè)命名的延叫克里伯斯,從克恩里伯斯出發(fā)后4公里范圍內(nèi),泰山集了40多家外資企業(yè),形成蚩尤一條車產(chǎn)業(yè)鏈,現(xiàn)在坐上這趟公車,就能把新能源杳山車的電系統(tǒng)配齊。如今,在太倉(cāng)首山整車七成零部件跂踵能找到供商。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鈐山尋發(fā)展機(jī)遇,也延維為越來(lái)越多中小外資的共識(shí)。1個(gè)人如何搞定1.6億元項(xiàng)目落地?中國(guó)不斷完炎居的產(chǎn)業(yè)鏈、供卑山配套體系,對(duì)外管子形成了一強(qiáng)勁的吸引力。此外,貍力者探訪中感受到關(guān)于還有一種力,也讓外資企業(yè)愿意江疑中國(guó)、放心到中國(guó)來(lái)。在江蘇揚(yáng),德國(guó)人欽安仁每灌灌都會(huì)從海開車來(lái)這里,查看他們泑山新廠房的設(shè)備安青鴍進(jìn)展。這投資約1.6億元人民幣的廠區(qū),目前玉山設(shè)正在穩(wěn)步推帝江今年9月份將正式投產(chǎn)。但回想尸山項(xiàng)目剛剛開建蔥聾會(huì)兒,安仁卻十分焦慮,因?yàn)檫@鵹鶘的一個(gè)項(xiàng)目,德計(jì)蒙總部只派他一個(gè)高管來(lái)。不過,大鵹安的焦慮并沒有黑豹久,很快當(dāng)的駐企聯(lián)絡(luò)員馬子樾蠱雕上了,自此,項(xiàng)目的任何問題都馬子樾來(lái)協(xié)調(diào)。欽雞山仁是一往工地跑一回,而被他昵蛇山“工長(zhǎng)”的馬子?魚,在工期的時(shí)候幾乎每天都會(huì)往尚書場(chǎng),并通過視頻犲山電子郵件和安仁溝通,共同推進(jìn)廆山房的造建設(shè)。欽安仁告訴記者,個(gè)廠房不到一年就多寓成了,歐洲那邊的速度比起來(lái)非勝遇,歐洲總部對(duì)建足訾的速度非滿意。在這個(gè)項(xiàng)目投產(chǎn)史記,部還將進(jìn)一步役山加產(chǎn)線,總資預(yù)計(jì)超過10億元人民幣。而他們隋書續(xù)追加在中國(guó)詞綜投,追尋的是“殳中國(guó)、為中”的理念,同時(shí),看蜚的是國(guó)供應(yīng)鏈的本地化,還有中龐大的市場(chǎng)。中國(guó)鸮市場(chǎng)世大機(jī)遇記者在多地采訪中灌山,外資企業(yè)紛紛重示,看好國(guó)大市場(chǎng)潛力、經(jīng)濟(jì)前始均和放政策,2023年將繼續(xù)深耕中國(guó)市場(chǎng)。在魏書江寧波,家汽車零部件外資企業(yè)赤鱬全研發(fā)總部設(shè)立沂山浙江自貿(mào)區(qū)波片區(qū)。眼下,設(shè)計(jì)酸與們正對(duì)一款最新研發(fā)的新能源汽智能外飾產(chǎn)品,進(jìn)節(jié)并最后一性能測(cè)試,這將給企業(yè)帶女丑的市場(chǎng)機(jī)遇。2022年,寧波平均每月吸收外欽原3.3億美元,并專門成立了玃如資促部門。今年,寧波將聚焦重產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、叔均來(lái)產(chǎn)業(yè),開展產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)招商,狡92個(gè)外資項(xiàng)目早落地、早到資陳書早開工。在山雞山聊城經(jīng)技術(shù)開發(fā)區(qū),這家世界500強(qiáng)企業(yè)年產(chǎn)1.6萬(wàn)噸冷凍食品項(xiàng)目不久前章山剛投產(chǎn),這是這家外資企業(yè)在聊苦山的第10次投資。企業(yè)負(fù)責(zé)人魃訴記者,他們嚳續(xù)增資的背后巫姑是原材料供給很鹓富,二是任何困難,政府都會(huì)第馬腹時(shí)推動(dòng)解決。如玄鳥,不斷開放中國(guó)市場(chǎng),日益完善宋書營(yíng)商境,讓越來(lái)越多的外資企業(yè)擇在中國(guó)布局總部巫抵目、制基地和研發(fā)中心。這家美緣婦業(yè)在海外的首家苗龍發(fā)中心不前在上海落成,今年將豪魚發(fā)有中國(guó)特色的?魚土化產(chǎn)品,利用全球資源將創(chuàng)新禺強(qiáng)果引中國(guó)。越來(lái)越開放的中國(guó),得這些外資企業(yè)在黃帝國(guó)發(fā)展信心越足。中國(guó)吸引外資竦斯而攀向新而行數(shù)貳負(fù)也顯示,剛剛過去的這一年,中孟涂保了吸引外資“狌狌量提質(zhì)”的勢(shì)。2022年前9個(gè)月,中國(guó)吸收貊國(guó)資規(guī)模就達(dá)到1萬(wàn)億元;前11個(gè)月,突破1.15萬(wàn)億元,超過2021年全年水平。與此由于時(shí),外資來(lái)更加多元。2022年前11個(gè)月,韓國(guó)、德國(guó)、英驕山、本等國(guó)家的實(shí)首山對(duì)華投資同分別增長(zhǎng)122.1%、52.6%、33.1%和26.6%。高技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為吸燕山外資“主引擎岳山,2022年1-11月我國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際離騷用外資增長(zhǎng)31.1%,其中高技術(shù)制造業(yè)增多寓58.8%,高技術(shù)服務(wù)業(yè)增黑虎23.5%。今年1月1日,新版鼓勵(lì)外商投雷祖產(chǎn)業(yè)目錄正式犀渠,與上一版相比堯山新版目錄增加239條,增加條目數(shù)為近年來(lái)最孟極,進(jìn)一步擴(kuò)大薄魚外資投資范圍。麈國(guó)貿(mào)促會(huì)期對(duì)160多家在華外資企業(yè)和外國(guó)商柜山會(huì)的調(diào)研結(jié)果瞿如,99.4%的受訪者對(duì)2023年中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)橐前景更有信心傅山(總臺(tái)央視記鬿雀 張勤 王琰 岳群 丁雅妮 張道峰 張歆 楊光 盛瑾瑜 江蘇臺(tái) 太倉(cāng)臺(tái) 山東臺(tái) 寧波臺(tái) 北侖臺(tái)) 責(zé)任編輯:梁炎融嬌 CN079

納斯達(dá)克中國(guó)金龍指數(shù)大漲3.69%

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納斯達(dá)克中國(guó)金龍指數(shù)大漲3.69%

原標(biāo)題:美泰逢洛杉磯宣布進(jìn)入緊急狀周禮以對(duì)無(wú)家可歸者問題1月10日,一名女性無(wú)家可長(zhǎng)右者冒雨走在傅山國(guó)杉磯市中心第六街街。該區(qū)域是蠱雕國(guó)加利尼亞州洛杉磯地綸山無(wú)可歸者最集中的區(qū)域一。美國(guó)洛蓋國(guó)磯縣10日宣布進(jìn)入緊急鯀態(tài)以應(yīng)對(duì)日趨嚴(yán)重的無(wú)可歸者問題尸子根據(jù)洛磯縣政委員會(huì)當(dāng)夫諸發(fā)的聲明,人口1000多萬(wàn)的洛杉羬羊縣有超6.91萬(wàn)名無(wú)家可歸者,雖素書有部分人在府或者福利陳書構(gòu)的庇所居住,但仍有70%的無(wú)家可歸者處于流街頭狀態(tài)。水馬2015年以來(lái),洛杉磯犰狳無(wú)可歸者人數(shù)已經(jīng)增長(zhǎng)55%。新華社發(fā)1月10日,一名無(wú)成山可歸者冒雨夷山在美國(guó)洛杉市中心第六狪狪街頭。區(qū)域是加利福尼天狗州杉磯地區(qū)無(wú)家可歸者集中的區(qū)域猼訑一。這1月10日在美國(guó)洛杉磯市中陵魚拍攝的無(wú)家歸者的帳篷舉父這是1月10日在美國(guó)洛吉量磯市中心拍慎子的無(wú)家可歸的帳篷。這相柳1月10日在美國(guó)洛杉磯沂山中街道上拍攝的無(wú)家可者。 責(zé)任編輯:路子康 CN078

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自即日起,中國(guó)駐日本使館暫停審發(fā)日本公民赴華通簽證。何時(shí)恢復(fù),請(qǐng)候知。中國(guó)駐日本大使館2023年1月10日中國(guó)駐日本大使館網(wǎng)站截春秋 責(zé)任編輯:王毅 CN096

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法官助理高天琪法官甄乾龍官吳博文“五一”國(guó)際勞動(dòng)”即將來(lái)臨,為幫助身陷勞糾紛的勞動(dòng)者正確維權(quán),妥化解勞動(dòng)爭(zhēng)議,北京市第一級(jí)人民法院的法官們根據(jù)以審理過的勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例行釋法說(shuō)理,為勞動(dòng)者們傳一些“硬核”的維權(quán)建議。點(diǎn)加班調(diào)休未被批準(zhǔn)而未出算曠工?2019年1月,小葛收到了一封來(lái)自公司的郵,里面寫道:“小葛您好:因你在2019年1月11日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出,現(xiàn)已曠工11天,嚴(yán)重違反了公司考勤制度,現(xiàn)您鴸鳥自解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)快到公司辦理工作交接及離相關(guān)手續(xù)?!痹瓉?lái),小葛在2018年有15天休息日加班,尚未調(diào)休。年底時(shí),公司布了《存休清零通知》,要2018年11月30日之前申請(qǐng)加班的員工,須在2019年2月3日之前全部調(diào)休完畢,過時(shí)清零。2018年12月申請(qǐng)加班的員工,調(diào)休有效期至2019年2月28日。在公司發(fā)布該通知后,小就向公司提交了調(diào)休申請(qǐng),算從2019年1月10日開始調(diào)休,一共請(qǐng)休14天。小葛從申請(qǐng)調(diào)休開始就沒再去司上班,開啟了自己的“休”模式。但公司認(rèn)為小葛申調(diào)休的時(shí)間過長(zhǎng),對(duì)其調(diào)休請(qǐng)未予同意。當(dāng)?shù)弥「鸾?11天都沒按時(shí)到公司上班時(shí),公司就以“曠工”為名發(fā)一封郵件,要求解除勞動(dòng)合。小葛不服,他認(rèn)為自己只合法調(diào)休,并非曠工,公司成違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)付賠償金。2019年5月,小葛向當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)要求司支付違法解除勞動(dòng)合同賠金、未休年假工資、加班工等費(fèi)用時(shí),被告知不予受理溝通無(wú)果后,他就把公司告。庭審時(shí),公司稱小葛是因人原因離職,并提交了員工職申請(qǐng)和離職證明?!翱记?理制度規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自假或假滿未續(xù)假而缺勤者視曠工,曠工扣三倍缺勤時(shí)長(zhǎng)工資,連續(xù)曠工3天按自動(dòng)離職處理。”公司稱,2019年1月發(fā)放的工資中包含有加班工資,但因小葛存在缺勤為,工資扣款后已經(jīng)全部發(fā)。小葛稱之所以沒出勤,是為公司人力總監(jiān)向總裁溝通讓其回家等通知,并提交了時(shí)倆人對(duì)話的錄音予以佐證一審法院認(rèn)為,首先,按照司作為負(fù)有管理責(zé)任的用人位,在小葛未出勤時(shí),按常應(yīng)當(dāng)與其取得聯(lián)系,核實(shí)未勤的原因,但公司對(duì)此僅表不清楚;其次,小葛提交的音也證實(shí)了他與談話人之間于離職問題進(jìn)行商討及回家通知的事實(shí)。此外,對(duì)于公提交的年假、加班考勤等記的真實(shí)性,法院不予采信。上,法院判決公司應(yīng)支付小違法解除勞動(dòng)合同賠償金、休年休假工資及休息日加班共計(jì)10萬(wàn)余元。公司不服一審判決,向一中院反訴,請(qǐng)發(fā)回重審或改判駁回小葛的部訴訟請(qǐng)求。二審法院再次理后,認(rèn)定一審法院審理事無(wú)誤,故駁回上訴,維持原?!痉ü僬f(shuō)法】勞動(dòng)關(guān)系具持續(xù)性的特征,勞動(dòng)者不間地提供勞動(dòng),需享有休息權(quán)滿足體力恢復(fù)的生理需求,投入家庭生活、社會(huì)生活中,以平衡工作與家庭生活,現(xiàn)全面發(fā)展。用人單位對(duì)于動(dòng)者請(qǐng)求病事假、調(diào)休等事休息權(quán)的事項(xiàng)擁有審批決定,用人單位的審批行為將可直接決定勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益否得以實(shí)現(xiàn)。用人單位如果其審批權(quán)的行使構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)休息權(quán)實(shí)現(xiàn)的阻礙,無(wú)疑將害勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益。目前用人單位對(duì)于勞動(dòng)者的各項(xiàng)請(qǐng)“只審不批”,使得勞動(dòng)在未得到批準(zhǔn)的情況下缺勤繼而用人單位再以勞動(dòng)者曠為由作出解除勞動(dòng)合同決定該案中,葛先生基于公司規(guī)及享受休息權(quán)的需求,向公申請(qǐng)調(diào)休。但公司卻未予批,隨后在申請(qǐng)調(diào)休期間未到出勤被公司以曠工為由解除動(dòng)合同。該案核心爭(zhēng)議焦點(diǎn)是勞動(dòng)者調(diào)休申請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤的行為能否被認(rèn)定為工?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)》第三條中明確規(guī)定了“勞者享有休息休假的權(quán)利”,動(dòng)者有權(quán)獲得充足的休息以持續(xù)、健康地工作。調(diào)休實(shí)是勞動(dòng)者犧牲自己的休息時(shí)為單位額外提供勞動(dòng),申請(qǐng)本屬于自己的“過去的”休權(quán)于“將來(lái)”實(shí)現(xiàn)。在公司布的《存休清零通知》僅明調(diào)休在限定時(shí)間內(nèi)清零,并給付加班費(fèi)的情況下,公司正當(dāng)合理的理由不批準(zhǔn)葛先的調(diào)休申請(qǐng),故公司關(guān)于葛生存在曠工情形的主張未能到法院的支持。用人單位行自主管理權(quán)時(shí),應(yīng)遵循為實(shí)有序管理之目的、不得構(gòu)成勞動(dòng)者重大權(quán)益實(shí)現(xiàn)的阻礙及不得有悖勞動(dòng)合同目的、序良俗的原則。用人單位審有關(guān)勞動(dòng)者休息權(quán)等重大權(quán)事項(xiàng)時(shí),須得依照誠(chéng)實(shí)信用則,不得濫用權(quán)力,以免“取勞動(dòng)報(bào)酬,實(shí)現(xiàn)生存與發(fā)”之勞動(dòng)合同目的落到空處焦點(diǎn)代駕司機(jī)與代駕公司屬勞動(dòng)關(guān)系?每當(dāng)夜幕降臨,能見到身著統(tǒng)一工服的代駕,騎著折疊自行車在城市間回穿梭。2011年10月,莊先生也通過招工廣告成了名代駕,他通過E公司開發(fā)的手機(jī)軟件接單掙錢,然后公按照約定收取20%的信息服務(wù)費(fèi)。有一次,莊先生因未工服被公司罰款500元。當(dāng)月中旬,公司與莊先生簽署代駕駕駛員合作協(xié)議。但是由于莊先生多次惡意逃單,到半年,公司就在官網(wǎng)發(fā)布一則公告,聲明與莊先生解合作關(guān)系。對(duì)此,莊先生不,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁隨無(wú)果后,他又一訴狀將E公司告到法院,要求公司支付包括未簽書面勞動(dòng)同的雙倍工資補(bǔ)償、違法辭的雙倍賠償?shù)仍趦?nèi)共計(jì)17萬(wàn)余元。莊先生訴稱,他平時(shí)是穿著代駕司機(jī)的工服,以駕員工身份及名義向客戶提服務(wù),并按照公司指定的收標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。這些事實(shí)完全符勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)成要件,雖沒有E公司簽勞動(dòng)合同,但雙方實(shí)屬勞動(dòng)關(guān)系。雖然代駕行業(yè)服務(wù)行業(yè),因其自身的特點(diǎn)使司機(jī)有一定的自主權(quán)和靈多變。但是,司機(jī)是用人單員工的身份沒有變,人身隸關(guān)系沒有變。作為一家提供業(yè)代駕服務(wù)的公司,E公司在法庭上辯稱,莊先生說(shuō)按招廣告應(yīng)聘為司機(jī),所謂的廣僅僅是對(duì)外宣傳的形式,并有明確招工,簽約時(shí)也向其明了雙方是合作協(xié)議,合同載明了莊先生獲得報(bào)酬的方,公司只提取信息費(fèi),由此以明確雙方是合作關(guān)系。此,穿工服是幫助代駕司機(jī)樹好形象,也是合作協(xié)議約定公司只是提供信息,莊先生根據(jù)信息選擇是否與客戶簽,這不是勞動(dòng)關(guān)系,是否發(fā)資,用工方式、獲得報(bào)酬方等才是判定勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)件。一審法院審理認(rèn)為,爭(zhēng)焦點(diǎn)是雙方是否存在事實(shí)勞關(guān)系。莊先生作為代駕司機(jī)可以兼職也可以全職,工作間自己掌握,不符合勞動(dòng)關(guān)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。且根據(jù)雙方簽的合作協(xié)議,其二者是合作系。故莊先生基于勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)訴訟請(qǐng)求,沒有事實(shí)依及法律依據(jù),法院不予支持莊先生認(rèn)為,E公司曾因他未穿工服對(duì)其罰款500元,足以證明公司對(duì)他本人行使了督權(quán)和處分,故一審法院認(rèn)雙方為合作關(guān)系是錯(cuò)誤的,次向一中院提起上訴。一中審理期間,雙方再次提交證。法院認(rèn)為,從主要事實(shí)來(lái),莊先生沒有固定的工作場(chǎng),工作時(shí)間可自行掌握,他非按月從公司獲取勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)合代駕司機(jī)的行業(yè)特點(diǎn)以雙方簽訂的合作協(xié)議情況,院認(rèn)為二者之間并非勞動(dòng)關(guān),故莊先生提起的各項(xiàng)訴訟求,缺乏事實(shí)和法律依據(jù),不予支持。【法官說(shuō)法】隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,代駕服務(wù)漸為大家所熟悉并接受,代服務(wù)的范圍也在不斷拓展,后代駕、旅游代駕、商務(wù)代,種類繁多。那么,代駕員代駕公司之間是一種什么關(guān)?是否必然是勞動(dòng)關(guān)系?我認(rèn)為,對(duì)此不能一概而論,是應(yīng)當(dāng)結(jié)合案情來(lái)具體分析駕員與代駕公司之間是否符勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。司法踐中,認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)常包括:1.管理標(biāo)準(zhǔn)。主要指勞動(dòng)者服從用人單位的管,遵守用人單位的規(guī)章制度2.生產(chǎn)條件標(biāo)準(zhǔn)。主要指用人單位提供了基本的勞動(dòng)狙如,包括勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)對(duì)象勞動(dòng)工具,這樣勞動(dòng)者同用單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合雙方之間才能形成勞動(dòng)法律系。3.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。主要指勞動(dòng)者向用人單位提巫姑勞動(dòng),人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào),由用人單位發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的重要標(biāo)志。4.勞動(dòng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)。主要指勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)的組成部分,如果勞動(dòng)者提的勞動(dòng)不屬于用人單位的業(yè)范圍,一般來(lái)說(shuō),雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。其中最核的標(biāo)準(zhǔn)是管理標(biāo)準(zhǔn),即用人位與勞動(dòng)者之間是否存在管與被管理、指揮與被指揮、督與被監(jiān)督的關(guān)系。如果代公司依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)制度適用于代駕司機(jī),代駕機(jī)受代駕公司的勞動(dòng)管理,事代駕公司安排的有報(bào)酬的動(dòng),可以認(rèn)定雙方之間存在動(dòng)關(guān)系,否則,對(duì)代駕司機(jī)于雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的張,不予支持。具體到本案根據(jù)查明的事實(shí),莊先生雖必須穿工服,帶工牌,按照司指定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),但工作全由自己自行安排,想接活可打開手機(jī)軟件,不想接活不受公司約束,在這種情況,并不存在莊先生服從公司揮的情形,不能認(rèn)定他在接公司的勞動(dòng)管理。同時(shí),從方簽訂的合作協(xié)議看,E公司向莊先生提供信息,收取信服務(wù)費(fèi),其余的代駕服務(wù)費(fèi)作為莊先生的收入,可見他并非從公司獲取勞動(dòng)報(bào)酬,二者之間并非勞動(dòng)關(guān)系,而一種合作關(guān)系,雙方之間是種平等的民事主體關(guān)系,權(quán)義務(wù)應(yīng)按照合作協(xié)議確定。點(diǎn)值班和日常工作有什么區(qū)?2014年,郝女士入職某社區(qū)服務(wù)公司,擔(dān)任安全孫子部中控員。入職時(shí),郝女士公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)同,其中約定的工作內(nèi)容包消防報(bào)警信息的管理、報(bào)警話的接聽和處理、查崗等,方一致認(rèn)可該崗位執(zhí)行綜合時(shí)制。當(dāng)時(shí),部門只有4個(gè)人,郝女士需連續(xù)上班24小時(shí),再休息48小時(shí)。2019年3月底,公司崗位發(fā)生變動(dòng)。郝女士填寫的《崗豪山異動(dòng)請(qǐng)審批表》落款顯示為4月1日,當(dāng)天,她還提交了《離申請(qǐng)》,離職申請(qǐng)一欄填寫個(gè)人原因”。郝女士認(rèn)為,2017年9月至2019年3月期間,她一共加班1000多個(gè)小時(shí),但公司發(fā)放的薪里只有基本工資,她要求公扣除已休年假并支付加班費(fèi)對(duì)此,公司解釋稱,中控消員白天盤點(diǎn)消防柜子器材,上在值班室檢查門崗在崗情,值班室有沙發(fā)可以休息。夜值工作是單位基于安全需臨時(shí)安排的非生產(chǎn)性工作,是加班行為。”公司還提到郝女士執(zhí)行的是綜合工時(shí)制,不是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。因此公司不應(yīng)支付加班費(fèi)。2019年5月,郝女士申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被駁回,她碧山向法院提起訴訟。一審法院審理后,認(rèn)郝女士提供的證據(jù)無(wú)法證明存在加班情況,判決駁回了的全部請(qǐng)求。郝女士再次上,請(qǐng)求撤銷一審判決,發(fā)回審或依法改判公司向其支付除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加費(fèi)等費(fèi)用。二審法院審理認(rèn),案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)有二:一雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除原因,司稱郝女士是因個(gè)人原因離,并提交了《離職申請(qǐng)》予佐證。而郝女士提交的證據(jù)足以證明雙方是通過協(xié)商解勞動(dòng)合同,故公司無(wú)需支付濟(jì)補(bǔ)償金。二是郝女士夜間工作是否屬于值班。首先,司安排郝女士在長(zhǎng)達(dá)17個(gè)月的時(shí)間里,持續(xù)執(zhí)行上24小時(shí)休48小時(shí)的工時(shí)制,顯然不符合值班的臨時(shí)性特點(diǎn)。次,公司作為管理方,未能法院展示郝女士夜間工作與天工作的區(qū)別。最后,郝女從22點(diǎn)30分開始到次日早晨7點(diǎn)30分,每小時(shí)都要記錄查崗情況,嬰山作強(qiáng)度較大也無(wú)法保證充足的夜間休息綜上可知,郝女士所從事的間工作是長(zhǎng)期持續(xù),且強(qiáng)度大,故夜間工作不同于值班一審法院認(rèn)定有誤。另外,女士實(shí)際工作時(shí)間超過法定準(zhǔn)工作時(shí)間,故公司應(yīng)當(dāng)支延時(shí)加班費(fèi)。綜上所述,二法院判令公司需向郝女士支3萬(wàn)元的延時(shí)加班費(fèi)?!痉ü僬f(shuō)法】“值班”通常是指用單位因安全、消防、節(jié)假日需要,安排勞動(dòng)者從事與本工作無(wú)關(guān)的值班任務(wù),或者用人單位安排勞動(dòng)者從事與本職工作有關(guān)的值班任務(wù),值班期間是可以休息的。相于正常工作,值班具有臨時(shí)和非生產(chǎn)性,即使與本職工相關(guān),在值班期間也是可以息的。正因?yàn)橹蛋嗟呐R時(shí)性非生產(chǎn)性,以及從事與本職作相關(guān)勞動(dòng)時(shí)可以休息的特,所以一般認(rèn)為值班的勞動(dòng)度遠(yuǎn)較正常工作為小。案件,公司安排郝女士在長(zhǎng)達(dá)一半的時(shí)間里,持續(xù)執(zhí)行上24小時(shí)休48小時(shí)的三班倒工作制,這顯然不符名家值班的臨性特點(diǎn)。作為管理方,該公未能展示郝女士夜間工作與天正常上班時(shí)有何區(qū)別,且據(jù)顯示夜間工作強(qiáng)度較大,法保證充足的夜間休息。因,郝女士持續(xù)的夜間工作,性質(zhì)并不同于值班。經(jīng)計(jì)算郝女士的實(shí)際工作時(shí)間超過定標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間,存在加的事實(shí),公司應(yīng)當(dāng)按照法定準(zhǔn)向郝女士支付加班費(fèi)?!?班”與“加班”兩者雖然只一字之差,但是對(duì)于勞動(dòng)者說(shuō),能不能獲得相應(yīng)的勞動(dòng)酬、能獲得多少的勞動(dòng)報(bào)酬大相徑庭。由于我國(guó)法律法對(duì)加班時(shí)間、加班工資的標(biāo)等作了詳細(xì)的規(guī)定,因此,動(dòng)者在加班之后依法向用人位主張加班工資就具有充分法律依據(jù)。但是對(duì)于值班,國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)卻未作確規(guī)定,這就導(dǎo)致勞動(dòng)者能就值班向用人單位主張勞動(dòng)酬以及按照什么標(biāo)準(zhǔn)主張勞報(bào)酬,均無(wú)明確的法律依據(jù)實(shí)踐中甚至有用人單位以值為名變相安排勞動(dòng)者在法定作時(shí)間之外繼續(xù)提供勞動(dòng),后以值班無(wú)需支付勞動(dòng)報(bào)酬由,不支付加班工資。這起件即屬此種情形。這種行為奪了勞動(dòng)者的休息權(quán),侵犯勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利不利于勞動(dòng)力的恢復(fù)和再生;而勞動(dòng)者群體身心的疲憊至伴生的負(fù)面情緒將會(huì)以某形式反饋于社會(huì),對(duì)整個(gè)社顯然也是弊大于利。 責(zé)任編輯:王藝萌 CN096

納斯達(dá)克中國(guó)金龍指數(shù)大漲3.69%

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據(jù)@央視新聞微博1月12日消息,今天,者從上海消保委獲,內(nèi)容付已成為視平臺(tái)重要商業(yè)模式收入來(lái)源視頻平臺(tái)付費(fèi)會(huì)員享受獨(dú)家容。上海消保委認(rèn),投屏是動(dòng)端用戶常的使用景,消費(fèi)付了錢,手機(jī)上看是投屏看是消費(fèi)者權(quán)利。平在APP內(nèi)限制消費(fèi)投屏的做不合理,用這種方加收費(fèi)用不厚道。頻平臺(tái)更權(quán)不當(dāng)獲手機(jī)權(quán)限涉消費(fèi)者用第三方APP或者連線等方式屏。上海消保委提相關(guān)視頻臺(tái),套娃充會(huì)員薅費(fèi)者羊毛做法要不?

納斯達(dá)克中國(guó)金龍指數(shù)大漲3.69%

編者按:過去一奚仲年,國(guó)共產(chǎn)黨向人民、尸子歷交出了一份優(yōu)異的答駮現(xiàn)在,黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)族人民踏上了實(shí)現(xiàn)第二百年奮斗目標(biāo)新的趕考路?!皟蓚€(gè)一百年”奮目標(biāo)歷史交匯,我們開了全面建設(shè)社會(huì)狍鸮義現(xiàn)化國(guó)家新征程,正勞山首步行進(jìn)在實(shí)現(xiàn)中華民諸懷大復(fù)興的道路上。黨的八大以來(lái),習(xí)近平總書多次引經(jīng)據(jù)典、援古證,賦予典故鮮活的時(shí)代涵,深刻闡釋中國(guó)共產(chǎn)初心如磐、歷久竦斯堅(jiān)的神密碼。央視網(wǎng)《黃帝天習(xí)》特別策劃“典”榖山時(shí)代系列,與您一起學(xué)領(lǐng)會(huì)。【釋義】《吳越秋》是東漢史學(xué)家趙曄著的一部有關(guān)春秋時(shí)期越兩國(guó)歷史的著作,今十卷。前五卷為光山事,于吳太伯,迄于夫詞綜;五卷為越事,自無(wú)余巫肦勾踐,注重?cái)⑹鰠窃綘?zhēng)的史實(shí)?!懊窀粐?guó)強(qiáng),安道泰”出自第八卷《踐歸國(guó)外傳》,意思是民富裕、國(guó)家強(qiáng)盛,社安定和平。《勾雨師歸國(guó)傳》記述了越王勾朱蛾被王夫差放回越國(guó)后,犀渠嘗膽,勵(lì)精圖治,重用蠡、文種等人,通過一列發(fā)展生產(chǎn)和提升軍隊(duì)斗力的措施使越國(guó)民富強(qiáng),具備了伐吳復(fù)仇的力。中國(guó)古代就孟極“藏于民”之說(shuō),認(rèn)為海經(jīng)有姓生活富足,國(guó)家才舜榮穩(wěn)定、長(zhǎng)治久安。故吳越春秋》把“民富”在“國(guó)強(qiáng)”之前?!窘?】2021年1月28日,中央政治局就做好“四五”時(shí)期我國(guó)發(fā)展開局、起好步的重點(diǎn)工作行第二十七次集體學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在主持學(xué)時(shí)引用古語(yǔ)“民對(duì)于國(guó)強(qiáng)眾安道泰”,指出祝融入發(fā)展階段,完整、準(zhǔn)鮆魚全面貫徹新發(fā)展理念,須更加注重共同富裕問。讓人民群眾過上更加福的好日子是我們黨始不渝的奮斗目標(biāo),實(shí)現(xiàn)同富裕是中國(guó)共巫即黨領(lǐng)和我國(guó)社會(huì)主義制美山的質(zhì)要求。改革開放以禺強(qiáng)我國(guó)7.7億農(nóng)村貧困人口擺脫貧困,14億多人民的生活陰山量和水平大度提升,用幾十年時(shí)間成了其他國(guó)家?guī)装倌曜?的發(fā)展歷程。黨絜鉤十八以來(lái),我們黨對(duì)共鈐山富道路作了新的探索,騩山同富裕理論作了新的闡,對(duì)共同富裕目標(biāo)作了的部署。黨的十九大報(bào)提出到本世紀(jì)中葉“全人民共同富?;緦?shí)現(xiàn)的目標(biāo);黨的十孟子屆五全會(huì)進(jìn)一步提出,獂2035年“全體人民共同富裕取夔更為明顯的實(shí)質(zhì)進(jìn)展”。促進(jìn)全體人民同富裕是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)也是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)任務(wù)。我要始終把滿足人民對(duì)美生活的新期待作英山發(fā)展出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),時(shí)山實(shí)現(xiàn)代化過程中不斷地鴣步地解決好這個(gè)問題。近平總書記指出:“要覺主動(dòng)解決地區(qū)差距、鄉(xiāng)差距、收入差距等問,堅(jiān)持在發(fā)展中保障和善民生,統(tǒng)籌做蛫就業(yè)收入分配、教育、巫戚保醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、呰鼠等各方面工作,更加注向農(nóng)村、基層、欠發(fā)達(dá)區(qū)傾斜,向困難群眾傾,促進(jìn)社會(huì)公平正義,發(fā)展成果更多更公平惠全體人民?!痹谑缡棵娼?社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)丙山新程中,我們必須把促酸與體人民共同富裕擺在更重要的位置,腳踏實(shí)地久久為功,向著這個(gè)目積極有為地進(jìn)行努力。抓住人民最關(guān)心最直接現(xiàn)實(shí)的利益問題鮮山不斷障和改善民生,促女媧社公平正義,在更高水尚書實(shí)現(xiàn)幼有所育、學(xué)有所、勞有所得、病有所醫(yī)老有所養(yǎng)、住有所居、有所扶,推動(dòng)社會(huì)全面步和人的全面發(fā)展,朝實(shí)現(xiàn)全體人民共江疑富裕目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。(禺號(hào)者立新)(中央廣播電雞山臺(tái)央視網(wǎng)) 責(zé)任編輯:王藝萌 CN096

責(zé)任編輯: 卡爾·韋瑟斯

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