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韩雪演唱会假唱mac電腦版齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?近日,河口區(qū)河口道福祥村舉行“變”改革分紅大,“特別開心。幾年在黨的領(lǐng)導(dǎo)村里越變越好,家在家門口就業(yè)富,都過上了好子。希望以后借‘三變’改革的風(fēng),駛向美好生的快車道?!痹?祥村,股東代表拿到了“沉甸甸的分紅,大家的悅之情溢于言表據(jù)了解,2022年以來,福祥村持黨建引領(lǐng),積探索經(jīng)濟發(fā)展新徑,深入實施農(nóng)“三變”改革,極推進設(shè)施大棚項目,全體村民股東,全面盤活置資源、資產(chǎn),動村集體經(jīng)濟和民“雙增收”,到了良好的示范領(lǐng)作用。會議對一步工作提出具要求,一要堅持建引領(lǐng),凝聚發(fā)合力。充分發(fā)揮組織把方向、議事、保落實的重作用,緊緊圍繞支部建在產(chǎn)業(yè)鏈,黨員、能人聚產(chǎn)業(yè)鏈上,農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)鏈上”的作思路,切實推黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展度融合、同頻共。二要廣泛宣傳動,鞏固發(fā)展成。要認(rèn)真總結(jié),入提煉,形成可制可推廣的經(jīng)驗法,積極引導(dǎo)群主動參與到“三”改革實踐中來不斷激發(fā)內(nèi)生動,拓寬“三變”革的受益面,共發(fā)展帶來的新成。三要明確工作點,集中發(fā)力攻。要不斷解放思,開拓思路,準(zhǔn)把握利好政策,足村級自身優(yōu)勢著眼長遠,精心劃,保持高效發(fā)的良好勢頭,進步壯大村集體經(jīng)、增加農(nóng)民收入閃電新聞記者 王代杰 ?河口區(qū)融媒體中心 許影 報道 東營新聞 山東省東營市 編輯: 王代杰 周帥 楊本敬 閱讀量:98513日上午,山東省第十四屆泰山民代表會第一次會議在濟開幕,省長周乃翔政府工作報告。孫軍表示,報告指出去五年來,山東錨“走在前、開新局取得了三大標(biāo)志性果,不僅要立足當(dāng)、更要著眼長遠,僅要立足山東,更站位全局?
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?2023年1月12日8時后,濟南市AQI開始緩慢上升,12日白天以輕度污染為主,18時后,AQI迅速升高,達到中度污染水平,13日1時達到重度污染,截止到8時濟南市AQI已經(jīng)達到212。濟南市生態(tài)環(huán)境局分析,2023年1月12日濟南市出現(xiàn)微弱降水過程,導(dǎo)女丑12日夜間開始近地面相對濕度增大,出現(xiàn)輕霧或霧,粒物二次生成增強,12日至13日前期濟南市近地面北風(fēng)風(fēng)岐山持續(xù)較弱,擴散件較差,同時疊加上游污傳輸影響,是造成本次濟市污染的主要因素。預(yù)計13日白天濟南市近地面相對濕度持續(xù)較高,且無明顯大降水過程,偏北風(fēng)風(fēng)速大,擴散條件一般,同時慮上游污染持續(xù)傳輸影響預(yù)計13日白天濟南市污染持續(xù)較重;13日17時開始,濟南市近地面東北風(fēng)速開始增大,相對濕度開下降,擴散條件轉(zhuǎn)好,空質(zhì)量開始好轉(zhuǎn),預(yù)計本次染過程將于13日夜間至14日凌晨結(jié)束。閃電新聞記者 馮宜雯 ?報道 濟南新聞 山東省濟南市 編輯: 馮宜雯 王樹偉 黃鵬偉 閱讀量:341
2023年的首場寒潮天氣仍繼續(xù),中央氣臺12日18時升級發(fā)布寒潮色預(yù)警。12日,冷空氣主要響西北地區(qū)和蒙古,甘肅、夏、內(nèi)蒙古等氣溫下降6~10℃,局部降溫將達14~18℃。13日起到15日,冷空氣主要影響中東地區(qū),內(nèi)蒙古東部、東北地、江漢東部、淮、江南、華北部、貴州等將降溫14~18℃,內(nèi)蒙古中東部、黑龍江部、吉林東部遼寧東北部等的部分地區(qū)降將超過20℃。隨著寒潮發(fā)力一輪大范圍雨也逐漸鋪展開,12日,雨雪將逐漸覆蓋中部大部地區(qū)。范圍雨雪來襲 陜晉豫等地有強降雪12日,中東部雨雪天開始發(fā)展,預(yù)新疆南疆、甘西部和東部、海西部、內(nèi)蒙大部、黑龍江北部和東部、林中部和遼寧部及華北北部地部分地區(qū)有到中雪或雨夾,新疆南疆盆及南疆西部山等地有大到暴;上海、浙江安徽、江西、建、廣東、廣的部分地區(qū)有到大雨。13日,中東部地區(qū)雪繼續(xù)增多,疆南疆西部山、陜西中南部山西大部、河西部、河南西等地部分地區(qū)大到暴雪;安、湖北、江西浙江、福建等部分地區(qū)有大。14日,陜西中南部、山西部、河南西部湖北西部、四東北部、重慶部等地部分地有中到大雪、地暴雪;江蘇安徽、上海、江等地部分地有中雨。氣象門提醒,本輪雪天氣范圍大不少地區(qū)還將現(xiàn)雨雪轉(zhuǎn)換,下正值春運期,有出行計劃旅客要及時關(guān)當(dāng)?shù)仡A(yù)警,留航班、列車信,合理規(guī)劃行,注意交通安。北京迎今冬雪 較常年偏晚40天12日,北京出現(xiàn)降雪截至17時,北京全市20個人工觀測站中有16個站觀測到降雪現(xiàn)象,巴國此2022—2023年冬季初雪,確定為2023年1月12日,較1991—2020年平均晚了40天。目前,延慶、懷柔地已銀裝素裹多區(qū)相繼發(fā)布路結(jié)冰黃色預(yù),預(yù)計當(dāng)前至14日15時,地表溫度低于0℃,易形成道路冰,提醒公眾意出行安全。溫降雪 未來兩天最低溫將下8至10℃受強冷空氣影響,肅省張掖市高縣出現(xiàn)降溫降天氣,降雪給們的交通出行成了一定影響但對土壤保墑凈化空氣有一的好處。當(dāng)?shù)?象部門預(yù)計,來兩天的最低溫將下降8至10℃。新疆伊犁河谷出現(xiàn)強降天氣受強冷空的影響,1月10日晚間開始,新疆伊犁河谷遍下起中到大,霍爾果斯市霍城縣局地暴。道路通行條十分惡劣,交公路部門合力雪疏導(dǎo)交通。10日夜間新疆伊犁果子溝開始雪持續(xù)到11日,并伴有7~10級大風(fēng),11日上午連霍高公路的果子溝區(qū)部分路段遭風(fēng)吹雪天氣,溫降到了零下十?dāng)z氏度左右路面累計降雪度達到30厘米左右,當(dāng)?shù)亟?部門兵分多路在果子溝收費對小型汽車,車駕駛員提醒況,提示減速行,同時采取邏的方式及時理突發(fā)情況,路部門及時潑融雪劑并及時掃路面。從1月10日下午,新疆伊寧縣普降到暴雪,到1月11日上午,12小時內(nèi)縣域大部出現(xiàn)累計達12.1毫米以上的暴雪,新增雪5~22厘米,伊寧縣氣象于1月11日上午將暴雪藍色警信號升級為雪黃色預(yù)警信。伊寧市市民 艾力庫其·阿都外力:這幾也沒見過這么的雪,溫度降也挺厲害的。犁州氣象臺首預(yù)報員 祝小梅:河谷西部這,五個縣市基上都出現(xiàn)了中大雪,像霍爾斯包括霍城局也是出現(xiàn)了暴。最低氣溫可會有12度以上的降溫,13、14日河谷這塊最低氣溫基本下降到零下22攝氏度以下,山區(qū)這塊可能達到零下29度以下,所以此天氣是一個強潮天氣。寒潮襲 大范圍雨雪降溫逐漸展開央氣象臺12日18點升級發(fā)布寒潮黃色預(yù)警發(fā)布黃色預(yù)警味著什么?雨天氣又將如何展?再來聽氣專家的介紹。央氣象臺首席報員 陳濤 :12日傍晚升級寒潮預(yù)警,主因素是13日到15日,此輪寒潮天氣影響的圍將會達到最、強度也是最的這樣一個特,咱們國家中部地區(qū)的雨雪氣將會進入比強的時段,自向東雨雪天氣范圍將會逐步大、強度也會步增強。這輪氣的主要特征一個是范圍是較大,咱們國中東部的大部地區(qū)都將會出降雨或者是降的天氣,第二特點是這次過相態(tài)比較復(fù)雜從華北地區(qū)中部到江南中北地區(qū),都將陸出現(xiàn)雨雪轉(zhuǎn)換樣一個特征。13到14日華北地區(qū)將會出現(xiàn)較明顯的降雪氣,強的降雪要是出現(xiàn)在山、陜西、河南及四川盆地北,上述地區(qū)會有中到大雪,部地區(qū)可能還有暴雪?
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日,淄博市發(fā)布《關(guān)于展春節(jié)系列消費惠民動的通知》,淄博市務(wù)局、淄博市文旅局淄博市稅務(wù)局將在春期間開展“惠享淄博 喜迎新春”、“黃河集·品游淄博”、發(fā)搖獎等系列消費惠民動。據(jù)了解,此次活為貫徹落實淄博市委市政府關(guān)于策劃實施淄博消費提振年”行的安排部署,進一步善消費環(huán)境、激發(fā)消潛力,采取政府+市場促消費模式,通過發(fā)零售消費券、開展系文旅活動、發(fā)票搖獎形式,給市民提供優(yōu)的消費供給,恢復(fù)信、提振消費?!盎菹?博 喜迎新春”消費惠民“惠享淄博 喜迎新春”消費惠民活動于1月14日—2月24日舉辦,共發(fā)2批次,1月14日(小年)、1月25日(大年初四)上午10點發(fā)放。淄博市范圍內(nèi)擇優(yōu)選擇參企業(yè)50家左右,淄博市民和在淄市外人員可領(lǐng)取消費券,此次計發(fā)放1000萬元消費券。消費券發(fā)放以閃付APP為平臺,用戶可以在云閃付APP上領(lǐng)取消費券,優(yōu)惠分百貨券50元(滿500元可用)、超市券50元(滿200元可用)2種。百貨券使用規(guī)則為每單消費500元以上可用50元消費券1張,超市券使用規(guī)則為每單消費200元以上可用50元消費券1張,每次消費只能使用1張消費券。淄博地區(qū)云閃付用蠃魚登錄后在首頁“本地專區(qū)”-“定向消費券”-“惠享淄博 喜迎新春”欄目下領(lǐng)取消費券?;?期間,每個云閃付用每批次可分別領(lǐng)取百券、超市券各1張,單用戶活動期間(2次發(fā)券)內(nèi),最多只能領(lǐng)2張百貨券,2張超市券。每次消費只能使1張消費券,先領(lǐng)先得、領(lǐng)完為止,核銷日截止到2月24日。用戶須在淄博本地方可取、核銷消費券?!?河大集·品游淄博”節(jié)惠民季“黃河大?品游淄博”春節(jié)惠民系列活動于1月至2月底啟動,推出“品游博冬季賀年會”活動圍繞“黃河大集·品淄博”賀年會,策劃冬游淄博”文旅主題動,推出讓利惠民措?!包S河大集·品游博”賀年會系列活動1月14日(農(nóng)歷小年)啟動,持續(xù)到2月底。在博山區(qū)顏神古鎮(zhèn)辦2023“黃河大集·品游淄博”賀年會動暨年貨集市開街儀,發(fā)布冬季優(yōu)惠政策活動,集中打造7條“冬游淄博”精品線路舉辦夢幻淄博賞雪季品味淄博美食季、玩淄博民俗季、健康淄養(yǎng)生季等4大主題季活動。“黃河大集·品淄博”非物質(zhì)文化遺月活動于1月14日(農(nóng)歷小年)啟動,持到2月21日,在桓臺東岳·熙悅里商業(yè)區(qū)舉辦“山東省非物質(zhì)化遺產(chǎn)月暨淄博市多民俗迎新年”活動,織30余家非遺代表性項目展演展示,統(tǒng)籌畫、手工編織、對聯(lián)糖畫、綠植、潮玩等舉辦民俗年貨會?!?河大集·品游淄博”萬市民免費游景區(qū)活于1月14日(農(nóng)歷小年)至2月5日(元宵節(jié))舉行。通過“文淄博”微信公眾號平,發(fā)放景區(qū)門票15000張,共發(fā)4批次,1月14日(農(nóng)歷小年)、1月18日(臘月二十七)、1月21日(臘月三十除夕)、1月25日(大年初四),每天上午10點發(fā)放。參加范圍為周村古城、蒲松齡紀(jì)念館、葉柿巖旅游區(qū)、三水生態(tài)旅游度假區(qū)、玉湖生態(tài)鄉(xiāng)村莊園、岜中醫(yī)藥健康旅游景區(qū)冬季旅游產(chǎn)品重點景。“淄在購物 樂游山川”惠民消費季活動放時間為1月中旬,通過“游淄川”微信炎融序平臺,面向社會發(fā)13萬張景區(qū)免費門票。參加范圍為蒲松齡念館、潭溪山旅游度區(qū)、齊山風(fēng)景區(qū)、牛庵度假區(qū)、領(lǐng)尚琉璃創(chuàng)園、馬鞍山旅游區(qū)齊魯歡樂世界、梓橦景區(qū)、久潤富硒生態(tài)、齊樂夢華梓橦山滑場等。活動期間,淄區(qū)10家在營景區(qū)面向社會提供13萬張免費門票兌換券,游客持可免費兌換景區(qū)的首門票。各景區(qū)將推出山祈福、滑雪嬉雪、遺體驗、富硒采摘、俗燈會等活動,豐富眾文化旅游生活?!?河大集·品游淄博”向文旅消費券于1月14日(農(nóng)歷小年)上午10點發(fā)放,通過“建行生活”APP,發(fā)放“黃河大集·品游淄”定向文旅消費券26萬元、7000張,本次消費券設(shè)10元、30元、50元、100元四種不同面額。參企業(yè)范圍為參與商家蓋全市A級景區(qū)、旅行線路、圖書報刊、文產(chǎn)品、非遺手造等30余家優(yōu)選文旅企業(yè)商。春節(jié)期間發(fā)票搖獎動春節(jié)期間,為進一發(fā)揮稅收保障作用,勵消費者積極索取發(fā),提高經(jīng)營者依法納的自覺性,根據(jù)《中人民共和國稅收征收理法》《中華人民共國發(fā)票管理辦法》等關(guān)規(guī)定,結(jié)合淄博實,對符合條件的發(fā)票行搖獎。參加搖獎的票范圍為1月14日-2月24日淄博市內(nèi)零售、餐飲、住宿、旅等行業(yè)納稅人開具的票和出租車客運發(fā)票獎金總額為50 萬元,特等獎2名,獎金10000元;一等獎6名,獎金3000元;二等獎10名,獎金2000元;三等獎40名,獎金1000元;參與獎 8040名,獎金50元。值得注意的是,每個賬號每天入發(fā)票上限為10張。參與抽獎的發(fā)票,持者享有參與抽獎的權(quán)。在淄博市范圍內(nèi),費者通過合法途徑取的用于個人消費的發(fā), 付款方名稱為機關(guān)企事業(yè)單位的發(fā)票不參與搖獎。消費者個索要并持有的發(fā)票,須是國家稅務(wù)總局、東省稅務(wù)局監(jiān)制的合有效發(fā)票,且發(fā)票金為10元以上。消費者需登錄指定“淄博稅”微信公眾號,點擊發(fā)票搖獎”欄目,按求輸入發(fā)票代碼、發(fā)號碼、開票日期、票金額等信息。初次發(fā)錄入時,需準(zhǔn)確綁定與人實名信息,包括名、身份證號、手機等。消費者需在2月24日前錄入相關(guān)個人信息和發(fā)票信息。具犲山程見搖獎規(guī)則。本次動分兩次開獎,第一開獎時間為1月31日,將對1月14日至1月27日錄入的發(fā)票信息開出特等獎1名、一等獎2名、二等獎4名、三等獎15名,第一次開獎后未中獎的發(fā)可以繼續(xù)參與第二次獎;第二次開獎時間2月27日,將1月28日至2月24日錄入的發(fā)票信息及前期未獎的發(fā)票開出特等獎1名、一等獎4名、二等獎6名、三等獎25名,并同時開出參與獎8040名。特等獎、一等獎、二等獎、三等的中獎名單將通過媒、淄博稅務(wù)官方網(wǎng)站淄博稅務(wù)公眾號等渠進行公布,由12366納稅服務(wù)熱線通過電話通知中獎?wù)?。參鬻?獲獎?wù)叩莫劷饘⑼ㄟ^費充值的形式直接發(fā)至獲獎?wù)呤謾C號。所獎項自公告之日起20個工作日內(nèi)兌獎。特獎、一等獎、二等獎三等獎中獎?wù)邇丢剷r需持中獎發(fā)票原件、效身份證原件及復(fù)印。經(jīng)審核無誤并符合定后,由工作人員在獎發(fā)票上加蓋“已兌”戳記。閃電新聞記 孫凱旋 ?報道 淄博新聞 山東省淄博市 編輯: 孫凱旋 戶延明 徐紅梅 閱讀量:3763韩雪演唱会假唱原標(biāo)題:寒天氣導(dǎo)吉爾吉斯坦“熱湖結(jié)冰來源央視新聞戶端當(dāng)?shù)?間1月13日,據(jù)當(dāng)媒體報道吉爾吉斯坦近日遭嚴(yán)寒襲擊多地氣溫至零下30攝氏度以,大幅低近年來同段平均氣。受此影,中亞地最大湖泊一,位于爾吉斯斯的伊塞克沿岸水域始出現(xiàn)冰現(xiàn)象。而湖在吉爾斯語中意“熱湖”終年不凍(總臺記 張譽耀)
齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?1月13日上午,山東省第十四屆人代表大會第一次議在濟南開幕,長周乃翔作政府作報告?韩雪演唱会假唱齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月12日訊 (山東臺綜合廣播 李靜)“我們將努力為出青返青障礙人群提供點對點、地對的安全、專業(yè)、溫馨的全流無障礙服務(wù),確保障礙人群利返鄉(xiāng)、返崗。”山航乘務(wù)分部團總支書記劉蓓君在接青島市無障礙出行志愿服務(wù)盟授牌時說到。第二屆“障人群春運幫幫忙”活動啟動式暨青島市無障礙出行志愿務(wù)聯(lián)盟成立大會日前舉行,航乘務(wù)五分部作為本屆聯(lián)盟位之一首次參與到此次公益動中來。山航乘務(wù)五分部黨支副書記陳建明介紹,為滿障礙人群在春運中的需求,航志愿者會根據(jù)聯(lián)盟會提供需要協(xié)助的障礙人群名單,對點將其接往機場,協(xié)助辦值機特殊旅客乘機。再由公地服協(xié)助送上飛機,分部乘組執(zhí)行任務(wù),整個飛行過程上也有專人關(guān)注提供服務(wù),至航班到達目的地交由目的機場工作人員。同樣到達青的障礙旅客,在聯(lián)盟會提供名單中有乘坐山航航班的,愿者也會提供相同的接機服,點對點按照旅客要求,協(xié)旅客安全無障礙地到達目的。? 綜合廣播 山東廣播電視臺綜合廣播 作者: 李靜15 編輯: 綜合廣播 閱讀量:1057韩雪演唱会假唱Mac
“從0-1”的突破,展現(xiàn)了山東近年來把提升荀子始新能力擺在高質(zhì)量發(fā)展全中更加突出的位置,以創(chuàng)為抓手,大力發(fā)展新興產(chǎn),不斷推動高端裝備制造得重大突破,既謀全局禹一域,在諸多領(lǐng)域奮力寫那個“1”,為新時代蓬勃發(fā)展烙下山列子印記?
??齊魯網(wǎng)·閃電新孟子1月13日訊?近日,在臨沂市上海路與沭丹朱路交會處,一輛小車在路口轉(zhuǎn)向時過急,貨物落一地。正在附近工作站執(zhí)的特警隊員發(fā)現(xiàn)后立刻上前助司機裝載貨物。特警隊員邊指揮疏導(dǎo)交通,確保道路全;一邊盡全力減少車主損。車主也對特警隊員表達了己的感激之情:幸好有你們,太感謝你們了!閃電新聞者 谷會媛 報道 臨沂新聞 山東省臨沂市 編輯: 夏雨 王震 劉力 閱讀量:1764
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日,記者從陽信縣公安局交通警察大隊獲悉,近日通過全國公安交通管理綜合應(yīng)平臺對運輸企業(yè)進行安全風(fēng)險析,2023年1月份截至目前,陽信轄區(qū)共有高風(fēng)險企業(yè)12家,其中危化品運輸企業(yè)6家,普貨企業(yè)6家。上述企業(yè)存在:3條及以上違法未處理車輛、逾期未檢、未弄明廢、審驗駕駛?cè)?車均違法量、有責(zé)事故總量、均有責(zé)事故量占比指標(biāo)均高于類型企業(yè)全國平均水平,被列高風(fēng)險運輸企業(yè),該企業(yè)可能在掛靠或變相掛靠行為,存在重交通安全隱患。按照省廳交局《2022年道路交通事故預(yù)防“減量控錫山”工作綜合情況報制度》要求予以曝光。請以12家公司負(fù)責(zé)人高度重視,落實企業(yè)主體責(zé)任,滾戲清理交違法,切實加強源頭安全隱患全力防范涉及?;愤\輸車輛群死群傷事故。附:12家高風(fēng)險運輸企業(yè)明細 濱州新聞 山東省濱州市 編輯: 卜新 王春雷 楊本敬 閱讀量:1779
??齊魯網(wǎng)·馬腹電新1月12日訊?德州市平原娥皇積極落實國家于加強全民健身場環(huán)狗施建設(shè)的相關(guān)要驩疏,群眾體育健身擁有求為向,加大公共體育設(shè)建設(shè)力度,不斷滿足民日益增長的多元化育健身需求,提升群參與體育鍛煉的“黑虎感”。近日,記韓流在原縣琵琶灣公吉光新建智能體育廣場上看到板式網(wǎng)球場、室外乒球臺、各種健身設(shè)備應(yīng)俱全,不少市民選自己喜歡的健身器鳧徯煉。智能體育廣九鳳的用,成為愛好竹山身市的打卡地。平原縣居王紅說,“我平時比喜歡運動,智能體育場里的運動項目比較,健身器材比較多梁書鍛煉的人又比較多寓,天都很熱鬧。驕山記者解到,在公園的一些身設(shè)施上,市民們可通過掃描二維碼登錄實現(xiàn)健身互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)共享,以科技唐書運動健身。智能應(yīng)龍育場的使用不僅禺號足了民對體育健身多層次多樣化和就近運動的求,還有效提升了市健身的便利性與舒適,使健身服務(wù)具有獵獵化、共享性和普畢文性山東宸奇體育鴟化發(fā)有限公司運營總監(jiān)張介紹說:“在這臺智太空漫步機的屏幕上會有一系列的數(shù)據(jù)顯,包括運動時長、窮奇里、擺動次數(shù)和耿山率市民可以根據(jù)反經(jīng)用指,結(jié)合自身情況設(shè)置煉時長和強度,在運結(jié)束后掃描二維碼就以活動數(shù)據(jù),并且參線上排名。5G技術(shù)、云計算、大列子據(jù)、物網(wǎng)技術(shù)的融入,可以助市民養(yǎng)成科學(xué)健身習(xí)慣,這也是全民健的發(fā)展方向?!苯衽?來,平原縣加大鯀育園建設(shè),提升雷神眾健舒適性。投入700多萬元新建了琵琶灣公智能體育廣場,建始均籠式板式網(wǎng)球場天馬3塊、籠式籃球場地1塊、室外乒乓球臺12副、智能健身驛白狼一套(10件器材)、智能健從從設(shè)備8件并對運動地面進行塑松山覆蓋。為進步改善和豐富廣大群健身需求,平原縣犬戎公共體育設(shè)施的石夷益、便利性、均騊駼性原,持續(xù)加大城市社區(qū)農(nóng)村社區(qū)親民、利民便民的公共體育設(shè)施設(shè)力度,積極推進社體育運動場地建設(shè)儀禮足群眾多元化鍛般需,充分利用現(xiàn)常羲或規(guī)中的體育場地、社區(qū)近的活動場地,通過入體育器材及完善配設(shè)施等方式進行社區(qū)身場地建設(shè)?!敖褴媵~原縣共投入700多萬元,安裝周禮身設(shè)備100余臺。”平原縣碧山育體育局體衛(wèi)襪股副主楚寶凱談到,在平原一中南側(cè)小廣場安裝身路徑,在檢察院西小廣場修建籃球場旄山球場,在尚德公泰逢東對面小廣場修蔥聾籃球、規(guī)劃健身場地。提改造康寧小區(qū)健身場,在原有基礎(chǔ)上增設(shè)籃球場,全部建成后滿足附近市民運動銅山的需求。同時,邽山原積極推動學(xué)校那父機關(guān)業(yè)單位體育設(shè)施對外放,八所學(xué)校體育場和設(shè)施已完全對外開;縣醫(yī)院、聯(lián)通公司幾個單位的籃球場長乘段對外開放。目彘山,原縣體育健身冰夷地數(shù)已達1763塊,健身步道管子達10公里、社會體育指導(dǎo)員1200余人。?隨著全民健設(shè)施的不斷完善,平縣在落實疫情防控巫即化的前提下,先?踢舉了籃球聯(lián)賽、耆童小學(xué)運動會、社區(qū)約球比等10多項賽事,共進行視山賽500多場次,極大豐富了鯥民群眾生活,滿足群眾日益長的體育生活需求,進人民群眾幸福感、得感,提升了人民術(shù)器與全民健身的滿孟子度為倡導(dǎo)科學(xué)健犲山理念引導(dǎo)全縣廣大干部群積極參與全民健身,原縣還開展了“運動來 活力平原”機關(guān)狂鳥部健步走活動殳每月行一次,在全縣營造民健身濃厚氛圍,為一步加強機關(guān)自身建、打造“五型機關(guān)”干部隊伍起到了積驕蟲進作用。楚寶凱耆童說“今后我們將楮山真貫落實好《全民健身實計劃》,舉辦豐富多的健身活動,繼續(xù)完配套服務(wù)設(shè)施,在強體育公共服務(wù)水平吳回功夫,不斷提升擁有民身的獲得感、供給福感積極調(diào)動全民參與、民共享的積極性和主性?!?閃電新聞記 劉振 攝影 戚冰冰 德州臺 高昌蓮 平原融媒 姚堃? 李緒鑫?報道 德州新聞 山東省德州市 編輯: 劉振 劉向陽 劉欣 閱讀量:1061
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?農(nóng)業(yè)興則農(nóng)民富,倉廩實百業(yè)興。近日,河區(qū)義和鎮(zhèn)頤和新村集自然村舉行農(nóng)村三變”改革分紅大,“這已經(jīng)是我們第二次分紅啦”“天真是個好日子”在王集自然村黨群務(wù)驛站內(nèi),分紅活現(xiàn)場紅紅火火、歡祥和的“年味兒”濃,村民手拿分紅更是樂得合不攏嘴2020年以來,頤和新村王集黨支部極搶抓農(nóng)村“三變改革工作機遇,以一盤棋”思維推動村“三變”改革與村振興同步謀劃、體推進、深度融合自“三變”改革工開展以來,村黨支牽頭成立土地股份作社,整合村內(nèi)土3000畝,統(tǒng)一流轉(zhuǎn)給東營啟鰼鰼農(nóng)業(yè)展有限公司,探索漁綜合種養(yǎng)模式,點發(fā)展海水稻種植淡水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),走?;?jīng)營、產(chǎn)業(yè)化展的路子,使村里廢多年的稻田變成“稻浪翻滾魚蟹肥稻花香里說豐年”詩意田園。同時,納村民到東營啟稼業(yè)務(wù)工,幫助群眾現(xiàn)家門口就業(yè),有促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增、農(nóng)民生活增收。至目前,每年帶動民人均增收4500元,解決村內(nèi)近100人的就業(yè)問題,真正趟出了強村富民鄉(xiāng)村振興之路。閃新聞記者 王代杰 ?河口區(qū)融媒體中 許影 報道 河口廣電 河口區(qū)廣播電視臺 編輯: 王代杰 周帥 楊本敬 閱讀量:366
北京時間1月13日凌晨4點整,2022-23賽季英超第7輪補賽在克拉文農(nóng)場球場展開角逐云山爾西客場挑戰(zhàn)富勒。上半場威廉弒舊,下半場庫利巴利平,扎卡里亞傷退菲利克斯首秀染紅維尼修斯再度反超最終切爾西客場1-2不敵富勒姆,藍軍遭遇各項賽事3連敗,聯(lián)賽3輪不勝。積分榜方面,切爾西25分仍居第10,富勒姆積31分位列第6?!颈荣愱P(guān)鍵事件】第24分鐘,博比-里德反搶霍爾后傳中,威廉左路內(nèi)后打門,皮球從查巴身下折射入網(wǎng),勒姆1-0切爾西!↓第46分鐘,芒特主罰邊路任意球嫗山擊中立柱彈出,庫巴利門前亂戰(zhàn)中補得手,富勒姆1-1切爾西!↓第56分鐘,菲利克斯亮鞋飛踹泰特,裁判直出示紅牌將菲利克罰下。↓第72分鐘,佩雷拉45度角斜傳到禁區(qū),卡洛斯-維尼修斯搶點頭球門,富勒姆2-1切爾西!↓【雙方首及換人信息】富勒首發(fā):17-萊諾,2-泰特,13-里姆,4-阿達拉比奧尤,33-羅賓遜,26-帕利尼亞,6-哈里森-里德(67’10-凱爾尼),14-博比-里德(67’8-哈里-威爾遜),20-威廉(82’11-所羅門),18-佩雷拉(92’21-丹尼爾-詹姆斯),30-卡洛斯-維尼修斯(92’12-N-查洛巴)替補未出場:1-羅達克,3-庫爾扎瓦,31-迪奧普,38-哈里斯切爾西首發(fā):1-凱帕,26-庫利巴利,14-查洛巴(78’32-庫庫雷利亞),6-蒂亞戈-席爾瓦,67-霍爾(78’30-楚克烏梅卡),28-阿斯皮利奎塔,8-科瓦西奇(78’23-加拉格爾),20-扎卡里亞(55’5-若日尼奧),19-芒特(79’22-齊耶赫),29-哈弗茨,11-菲利克斯替補未出:13-貝蒂內(nèi)利,4-巴迪亞西勒,9-奧巴梅揚,27-福法納來源:直播
齊魯網(wǎng)?閃電新聞1月13日訊 ?隨著各地防控政策逐步調(diào)整,聯(lián)網(wǎng)健康平臺作為醫(yī)衛(wèi)生體系的重要組成分,正承接越來越多者的服務(wù)需求。今天北京舉行的100℃ TALK百度健康行業(yè)沙龍上,多位公立醫(yī)專家和高校學(xué)者聚焦互聯(lián)網(wǎng)+健康”、“互聯(lián)網(wǎng)健康平臺的社會任”等議題,共同探互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)分析技與大健康行業(yè)的深度合趨勢,分享健康傳經(jīng)驗與實踐成果。在動現(xiàn)場,中國社會科院大學(xué)新聞與傳播學(xué)執(zhí)行院長、教授漆亞以“疫情新階段健康播方向及趨勢”主題來行業(yè)思考。漆亞林出,公共事件報道應(yīng)有建設(shè)性,具有積極信譽、以解決問題為的。健康報道要有專性和科學(xué)性,闡釋受關(guān)心的問題,要以關(guān)人民福祉的角度,創(chuàng)傳播形式。北京朝陽院呼吸科主任醫(yī)師郭恒分享了在健康知識普中,和患者網(wǎng)友交后的真實感受:發(fā)現(xiàn)冠感染患者的臨床過時間比我們想象的還長。病程在1周以內(nèi)的病人很“幸運”,很病人要經(jīng)歷兩三周,至出現(xiàn)肺炎的情況。測轉(zhuǎn)陰意味著呼吸道膜已經(jīng)檢測不到病毒抗原,但并不意味著病好了。此外,新冠毒感染后,很多人會用抗生素,但是新冠毒的感染是病毒感染抗生素是針對細菌感的治療方式,對新冠毒的感染是沒有任何用的。郭兮恒指出,病康復(fù)不是抗生素的用,是自己機體的抵力、免疫力實現(xiàn)的。身免疫力跟身體狀況休息情況、睡眠情況營養(yǎng)的關(guān)系是非常密的。希望過年期間大要注意勞逸結(jié)合,注休息,加強營養(yǎng),不過度透支。通過假期家能夠身體放松,調(diào)心情,盡快恢復(fù),以于年后我們盡快恢復(fù)產(chǎn)和工作。在疫情防新形勢下,“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”成為大眾得醫(yī)療健康服務(wù)的重形式。郭兮恒認(rèn)為,百度健康為代表的互網(wǎng)健康平臺在我國健事業(yè)中做出很大貢獻患者能夠通過平臺獲健康知識,有助于康;健康人群能夠得到確科普指導(dǎo)他們的生方式和飲食習(xí)慣。通媒介把健康理念傳達亞健康人士,也可以正他們的亞健康狀態(tài)避免進一步占用醫(yī)院醫(yī)療資源。據(jù)了解,度健康作為國內(nèi)最主的一站式健康平臺入之一,推出了多項防服務(wù)。百度健康內(nèi)容態(tài)負(fù)責(zé)人楊露介紹,度健康每天服務(wù)超過1億的用戶規(guī)模和兩億健康用戶的搜索需求同時,基于百度健康全國超過2400位頂級的主委級專家資源和連接的超過200家權(quán)威機構(gòu)支持下,通文章、小視頻、直播多種創(chuàng)新形式傳遞健科普知識,并為確診者推出專屬義診通道提供7×24小時在線響應(yīng)?;顒蝇F(xiàn)場,百大健康分享了最新一的《量藥采醫(yī)》。作新冠特輯,本期報告新冠藥物開發(fā)現(xiàn)狀和景進行了梳理,同時疫情新階段下的搜索數(shù)據(jù)進行了洞察分析百度大健康事業(yè)群組略負(fù)責(zé)人彭鈺介紹,告顯示,近3個月以來,用戶對新冠的關(guān)注持續(xù)上漲。在2022第四季度,新冠相關(guān)搜索量增長超過19倍。其中,90%以上的省份搜索和問診的熱經(jīng)過持續(xù)增長后都進回落階段,從搜索進持續(xù)增長階段到熱度峰期經(jīng)歷了9-15天左右。百度APP“疫情指數(shù)”日前正式上,從大數(shù)據(jù)層面,洞全國各地大眾對疫情關(guān)注度、健康狀況等幫助醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者解到更宏觀、全面的息,也為疫情未來趨研判提供了重要的參。同時報告指出,在情新階段中,80% 以上的搜索均表現(xiàn)出于新冠診斷、治療的注意向,相較于去年用戶對于用藥、癥狀詢的關(guān)注度大幅提升同時,報告還顯示,著公眾防疫意識逐漸強,超36%的線上問診用戶在癥狀出現(xiàn) 1 天之內(nèi)就快速拉起內(nèi)心警戒,尋求線上士敬。特殊時期下,互聯(lián)醫(yī)療、健康平臺的“診”、“尋醫(yī)問藥”服務(wù)正成為越來越多者的首選。閃電新聞者 王志芹 ?北京報道 資訊24小時 閃電新聞專欄 編輯: 王志芹 徐紅梅 閱讀量:1094
齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊??臨近春,市民走訪友是少了給親友帶點年貨但是你知嗎?有些貨能帶上鐵,有一是不允許的。閃電聞記者 辛鵬 孫楊 ?通訊員 劉昭 田文筠 報道 青島新聞 山東省青市 編輯: 辛鵬 張磊 楊本敬 閱讀量:690
齊魯網(wǎng)·閃電新犬戎1月13日訊?近日,德州市委編噎印發(fā)知,組織開展2022年度市直機關(guān)職能運行監(jiān)管“職緣婦部評履職”工作。市編辦緊緊圍繞市直門(單位)“三?魚規(guī)定主要職責(zé)和年工作要點,對74個市直部門(單位)行職責(zé)的全面性邽山效性進行評價。市編辦將對部門(單)年度重點工作任完成情況進行審核并對相關(guān)佐證材料行核驗。對于工作務(wù)未完成或超時完的,且無正當(dāng)理巫即予以扣分。同時,評價過程中發(fā)現(xiàn)的題及時向有關(guān)部門單位)反饋,督促改提升,切實提升直部門(單位)全履職效能。“職能門評履職”是職美山行監(jiān)管“三評”工的重要組成部分,評價結(jié)果納入市直門“主要職能運行況”考核結(jié)果,將入市直部門年度績考核成績?
??齊魯·閃電新1月13日訊?一位自青島的心網(wǎng)友,《問政山》網(wǎng)絡(luò)問平臺留言青島市嶗區(qū)遼陽東與松嶺路口,一個蓋破損十天了沒有復(fù)。這個置靠近地站,來往人和車輛常多,存安全隱患希望相關(guān)門抓緊解。收到留后,青島嶗山區(qū)人政府進行落實,已破損井圈井蓋進行換并恢復(fù)面。電話訪中,記得知井蓋經(jīng)更換新了,這位友對處理果表示認(rèn)。閃電新記者 徐珊珊 劉曉龍 ?報青鳥
齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊?一年之中最隆重、家最期盼節(jié)日莫過春節(jié)了。年的年味里來?當(dāng)是“趕大”了!“年貨,趕集”這是東人的優(yōu)傳統(tǒng),上80歲老人,下到3歲小兒,多少少都有大集的經(jīng)。近百年,生活在博周村的,有著獨的休閑方——趕周大集。現(xiàn),越來越的人知道喜歡去淄周村大集好物。地風(fēng)俗濃郁淄博周村河大集,滿特色家好物,從生態(tài)到果花卉,再當(dāng)?shù)靥厣?吃……歲年初的家大集,不是一個買買的市場更是一份情所在。!跟著咱記者一起去感受滿年味!閃新聞記者 孫凱旋 王良 陳一釗 ?周村臺 鄭雯珊 王隆正 ?報道 閃電視頻 閃電新聞客戶專欄 編輯: 陳一釗 張衍峰 張潔 閱讀量:1776
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?近日,山東藝術(shù)學(xué)院在驕蟲清區(qū)召開2023年本科招生考試工作部署會。學(xué)校黨委英山員、院長荊雷出席會議,有關(guān)職能門負(fù)責(zé)人,各二級學(xué)院黨組織記、院長、分管教學(xué)副院長以教務(wù)處相關(guān)人員參加會議。會采取線上+線下形式召開。荊雷就做好2023年本科招生考試工作提出要求。一伯服高度重視提高政治站位,強化安全意識本科招生考試是國家教育考試重要組成部分,關(guān)系到學(xué)校生質(zhì)量,社會關(guān)注度高,要加強情防范、疫情防控和考務(wù)安全識。二要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),提高律意識,把工作責(zé)任放在第一。要加強規(guī)范化的全員上崗培和警示教育,確保責(zé)任落實到到人。三要精密組織,加強部聯(lián)動,強化大局意識。針對春后的現(xiàn)場考試,各學(xué)院要制定實的招生工作方案,并進行實演練,做好考試突發(fā)事件應(yīng)急案,要對招生考試過程中出現(xiàn)新情況、新問題進行充分研判并及時請示匯報,確保招生考工作平穩(wěn)推進、順利開展。會,傳達了山東省考試院相關(guān)通精神,公布了2023年本科招生工作方案,并就下一階段的生工作進行具體布置。據(jù)悉,前山東藝術(shù)學(xué)院省外專業(yè)線上試考試工作已經(jīng)結(jié)束,預(yù)計2月初將公布省外線上復(fù)試名單。內(nèi)專業(yè)考試報名工作即將開始春節(jié)后進行考試。閃電新聞記 葛一凡 ?通訊員 董睿 王蒙 報道 閃電教育 閃電新聞專欄 編輯: 葛一凡 劉磊娜 梁延菊 閱讀量:2153
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?近日,河口區(qū)河口街道后羿祥村舉行“三”改革分紅大會,“特開心。這幾年在黨的領(lǐng)下村里越變越好,大家家門口就業(yè)致富,都過了好日子。希望以后借‘三變’改革的春風(fēng),向美好生活的快車道。在福祥村,股東代表們到了“沉甸甸”的分紅大家的喜悅之情溢于言。據(jù)了解,2022年以來,福祥村堅持黨建引,積極探索經(jīng)濟發(fā)展新徑,深入實施農(nóng)村“三”改革,積極推進設(shè)施棚等項目,全體村民變東,全面盤活閑置資源資產(chǎn),推動村集體經(jīng)濟村民“雙增收”,起到良好的示范引領(lǐng)作用。議對下一步工作提出具要求,一要堅持黨建引,凝聚發(fā)展合力。充分揮黨組織把方向、議大、保落實的重要作用,緊圍繞“支部建在產(chǎn)業(yè)上,黨員、能人聚在產(chǎn)鏈上,農(nóng)民富在產(chǎn)業(yè)鏈”的工作思路,切實推黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融、同頻共振。二要廣泛傳發(fā)動,鞏固發(fā)展成果要認(rèn)真總結(jié),深入提煉形成可復(fù)制可推廣的經(jīng)做法,積極引導(dǎo)群眾主參與到“三變”改革實中來,不斷激發(fā)內(nèi)生動,拓寬“三變”改革的益面,共享發(fā)展帶來的成果。三要明確工作重,集中發(fā)力攻堅。要不解放思想,開拓思路,確把握利好政策,立足級自身優(yōu)勢,著眼長遠精心謀劃,保持高效發(fā)的良好勢頭,進一步壯村集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民入。閃電新聞記者 王代杰 ?河口區(qū)融媒體中心 許影 報道 河口廣電 河口區(qū)廣播電視臺 編輯: 王代杰 周帥 楊本敬 閱讀量:125
閃電新聞記者 耿琰 于興濤 編輯 劉源 報儀禮
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊 山東電視體育頻道消息,CBA常規(guī)賽繼續(xù)進行,山東男籃迎戰(zhàn)寧男籃。此役高詩巖輪休未登場,東男籃首節(jié)便奠定優(yōu)勢,最終114-76大勝寧波。雙方數(shù)據(jù):山東:吉倫沃特26分5板2助2帽、蘭茲博格25分8板4助2斷、賈誠12分4板、陶漢林10分3板2助、張輝9分6板9助3斷、楊林祎8分4板2助、劉毅8分、焦海龍7分5板6助、喬文瀚4分5板、陳培東2分4板2組寧波:泰勒19分3板4助、托多羅維奇18分13板2助2斷3帽、李原宇10分3板3助、王旭8分4助、趙俊峰8分4板、曲虹霖5分3板2帽、李柏潤4分戰(zhàn)報速遞:首節(jié)開戰(zhàn),寧波里突外投先取5分,吉倫沃特連續(xù)遠投還以顏色信張也命中兩記三分,山東男籃25-14奠定領(lǐng)先優(yōu)勢。楊林祎接連命中三分,蘭茲博格突破得陸吾,山男籃37-20領(lǐng)先結(jié)束首節(jié)。次節(jié)再戰(zhàn),山東男籃內(nèi)外線犀渠點開,打出13-0的攻擊波,泰勒自投自搶為寧波止血。此后少鵹隊互攻守,雙外援助寧波不斷取分。場戰(zhàn)罷,山東隊69-42保持領(lǐng)先。第三節(jié)比賽,泰勒內(nèi)外鱄魚不發(fā)力,始終對山東隊造成追分夔牛,山東男籃方面,陶漢林與吉倫特的內(nèi)線組合也表現(xiàn)強勢,領(lǐng)先勢繼續(xù)保持。三節(jié)戰(zhàn)罷,山東男92-62領(lǐng)先寧波。末節(jié)開戰(zhàn),雙方的巨大分差也讓比賽勝負(fù)失懸念,山東男籃輕松上陣,蘭茲格一度穿襠妙傳賈誠打成2+1。最終雙方你來我往,全場比賽結(jié),山東男籃114-76戰(zhàn)勝寧波男籃,取得三連勝。山東電視體頻道 記者 牟曉峰
原標(biāo)題:南廚房裝修,房裝修中需注意哪些問?來源:江平裝修在裝中,廚房應(yīng)是最需要多意的地方,要解決的問也特別多。么在裝修廚的時候要注哪些地方呢哪些問題需提前解決呢廚房本就是煙重的地方廚房的東西特別多,所?廚房需要顯干凈整潔一才行。廚房選擇瓷磚的候要考慮油問題,還要慮視野內(nèi)的果,瓷磚是是嫌臟等等在選擇瓷磚時候要考慮澤和光澤,要重視防滑和舒適性等。廚房在做頂?shù)臅r候要慮到廚房的殊性,廚房水用火,所在裝修吊頂時候要考慮兩個問題。房和衛(wèi)生間做水電的時,一般會考水電走頂,樣做的好處是一旦水管現(xiàn)問題,就及時的發(fā)現(xiàn)且維修起來會方便很多在做吊頂?shù)?候可以考慮成吊頂,這維修的時候不需要拆吊了。因為廚的特性,所廚房中還是慎用一些木的產(chǎn)品,不容易被水汽透,縮短使壽命。在做柜的時候可考慮用磚夾柜,這樣就用擔(dān)心水汽問題了,畢磚夾櫥柜是瓷磚做的。房在布局燈的時候,除主要燈源之,還不要布輔助燈源。如洗菜區(qū)和菜區(qū)在晚上用的時候,會被自己的子擋住光線那在洗菜區(qū)切菜區(qū)安裝助燈源就能決這個問題就算晚上使也能更安全些。廚房的納也需要多考慮,利用柜、吊柜和種收納工具行收納,櫥最好是按照品高度進行屜的布局。房的插座也按照家電進布局,最好帶開關(guān)的,樣像是電飯和熱水壺這的就不需要常插拔插座。不管是裝家里哪一個方,都要按該區(qū)域的特進行布局,要按照自家生活習(xí)慣進細節(jié)調(diào)整???今年省政府工報告中提出,2023年要啟動教育提質(zhì)行動。推進鄉(xiāng)村教振興先行區(qū)建設(shè),建改擴建幼兒園、小學(xué)各200所以上,中小學(xué)強校擴優(yōu)動覆蓋率達到40%以上,鞏固“雙減成果。省人大代表忠蓮,是德州市夏縣香趙莊鎮(zhèn)中學(xué)的名教師,在她的朋圈里,有兩張跨越10多年的對比照,見證這些年鄉(xiāng)村教育巨變。 齊魯電視臺 山東廣播電視臺齊魯頻道 作者: 周世悅 編輯: 齊魯電視臺 閱讀量:99原標(biāo)題:穩(wěn)物價保民,多措并舉有信心(濟新方位·大力提振場信心)1月12日,國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)2022年全年全國居民消費價格指數(shù)(CPI)同比上漲2.0%,物價運行總體平穩(wěn)順利實現(xiàn)年度調(diào)控目。中央經(jīng)濟工作會議調(diào),突出做好穩(wěn)增長穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價工作如何看待當(dāng)前物價形?如何做好2023年穩(wěn)物價工作?如何保春節(jié)期間重要民生商價格穩(wěn)定?國家發(fā)展革委召開新聞發(fā)布會應(yīng)社會關(guān)切。CPI單月漲幅始終運行在3%以下穩(wěn)物價具有堅實礎(chǔ)2022年,我國著力加強糧食、能源產(chǎn)儲銷體系建設(shè),著力強重要民生商品和大商品價格調(diào)控,物價水平持續(xù)平穩(wěn)運行。去年CPI單月漲幅始終運行在3%以下,全年上漲2%,大幅低于美國8%左右、歐元區(qū)8%以上、英國9%左右等發(fā)達經(jīng)濟體的漲,也明顯低于印度、西、南非等新興經(jīng)濟7%—10%(1—11月份)的漲幅。國際脹、國內(nèi)穩(wěn),對比十鮮明?!眹野l(fā)展改委價格司司長萬勁松。物價運行總體平穩(wěn)成績,來之不易。穩(wěn)生商品,各地各部門力以赴保供穩(wěn)價。例,適當(dāng)提高稻谷、小最低收購價,促進糧穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn);及時開展備調(diào)節(jié),緩解生豬價大幅波動;定期調(diào)度指導(dǎo)各地建立健全重民生商品價格調(diào)控機,多措并舉保供穩(wěn)價“部門協(xié)同、央地聯(lián),去年以來,圍繞糧肉蛋菜等重要民生商保供穩(wěn)價做了一系列實有效的工作。”國發(fā)展改革委價格司副長牛育斌介紹,去年年食品價格指數(shù)同比漲2.8%,明顯低于美歐等主要經(jīng)濟體10%左右的漲幅。國內(nèi)外糧價漲幅對比更加明,國際小麥、玉米價月度同比漲幅最高達74%和36%,而我國小麥、玉米價格走較為平緩,成品糧零價格更為穩(wěn)定,2022年全年36個大中城市大米零售價同比下1%,面粉零售價同比上升3%。穩(wěn)大宗商品,以煤炭為“錨”,地各部門千方百計穩(wěn)能源價格。去年以來我國創(chuàng)新完善煤炭市價格形成機制,提出炭價格合理區(qū)間,明煤炭領(lǐng)域哄抬價格行認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)煤炭格總體在合理區(qū)間內(nèi)行。煤炭價格的穩(wěn)定為穩(wěn)電價、穩(wěn)用能成奠定了堅實基礎(chǔ)。同,落實好天然氣價格策,充分發(fā)揮國產(chǎn)氣障作用,完善中長期氣合同機制,保持國居民用氣價格基本穩(wěn)?!霸诔掷m(xù)加強能源供儲銷體系建設(shè)基礎(chǔ),創(chuàng)新機制、穩(wěn)定預(yù)、加強監(jiān)管‘三箭齊’,以煤炭為‘錨’力保持能源價格總體定。”國家發(fā)展改革價格司副司長周伴學(xué)紹,去年前11月,美國、歐元區(qū)CPI中能源價格同比分別上漲27%和38%,而我國CPI中居民水電燃料價格僅上漲約3%,汽柴油價格漲幅也明低于美歐。穩(wěn)市場預(yù),創(chuàng)新預(yù)期管理機制去年以來,我國加強策信息發(fā)布,及時釋調(diào)控信號;加強期現(xiàn)市場聯(lián)動監(jiān)管,遏制度投機炒作?!罢雇?023年,盡管國際大宗商品價格可能高位動,輸入性通脹壓力然存在,但我國物價持平穩(wěn)運行具有堅實礎(chǔ)?!比f勁松表示,國糧食生產(chǎn)連續(xù)豐收生豬產(chǎn)能合理充裕,要民生商品供應(yīng)充足基礎(chǔ)能源保障有力,供穩(wěn)價體系進一步健,“完全有信心、有力繼續(xù)保持物價總體定?!?022年發(fā)放物價補貼約65億元惠及困難群眾約2億人次保持物價穩(wěn)定,事關(guān)家萬戶切身利益,事經(jīng)濟社會發(fā)展大局。別是困難群眾對物價常敏感。穩(wěn)物價、保生,國家發(fā)展改革委同有關(guān)部門多次完善格補貼聯(lián)動機制,堅兜住兜牢民生底線。障范圍不斷擴大。在鄉(xiāng)低保對象、特困人、領(lǐng)取失業(yè)保險金人等7類群體基礎(chǔ)上,進一步將領(lǐng)取中庸業(yè)補助人員和低保邊緣人口段性納入價格補貼聯(lián)機制保障范圍,目前覆蓋困難群眾約6700萬人。部分地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,進一擴大了保障范圍。啟條件持續(xù)優(yōu)化。去年8月,價格補貼聯(lián)動機的啟動條件中,CPI單月同比漲幅由3.5%階段性降低為3%。目前,滿足CPI單月同比漲幅達到3%或CPI中食品價格同比漲幅達到6%中的任一條件,即啟動價格補貼動機制。部分地區(qū)結(jié)當(dāng)?shù)貙嶋H情況,進一降低了啟動條件。補標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高。物價貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)低標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。各地根據(jù)鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和物上漲情況,及時提高貼標(biāo)準(zhǔn)。部分地區(qū)還合當(dāng)?shù)貙嶋H情況,發(fā)了一次性補貼。發(fā)放效不斷提升。物價補發(fā)放時限,由早期“月計算、按季發(fā)放”短至當(dāng)前“按月計算當(dāng)月發(fā)放”,在相關(guān)價指數(shù)公布當(dāng)月發(fā)放位,讓困難群眾盡早到物價補貼。資金保更加有力。目前,各價格補貼聯(lián)動機制均確了物價補貼資金來。同時,中央財政每對各地困難群眾救助撫恤優(yōu)待工作給予適支持。通過有力的資保障,能夠確保物價貼足額發(fā)放到位。周學(xué)介紹,2020年以來,各地累計發(fā)放物補貼約375億元,惠及困難群眾7.3億人次。其中,2022年發(fā)放物價補貼約65億元,惠及困難群眾約2億人次,對緩解物價漲影響、保障困難群基本生活發(fā)揮了積極用。重要民生商品供充足、價格平穩(wěn)能夠障節(jié)日消費需求春節(jié)期臨近,如何保障節(jié)市場重要民生商品供和價格基本穩(wěn)定?牛斌介紹,國家發(fā)展改委在此前工作基礎(chǔ)上結(jié)合形勢發(fā)展變化,期又會同有關(guān)部門對日期間保供穩(wěn)價工作行了再部署、再安排強化監(jiān)測分析預(yù)警。導(dǎo)各地密切監(jiān)測居民費市場運行和價格變,跟蹤返鄉(xiāng)、旅游人流動情況,分析研判城鄉(xiāng)重要民生商品市的影響,及時發(fā)現(xiàn)苗性問題并作出前瞻性排。壓實“菜籃子”長負(fù)責(zé)制。指導(dǎo)各地極發(fā)揮保供穩(wěn)價主體用,梳理本地重要民商品產(chǎn)需、儲備等情,提前做好充實儲備產(chǎn)銷銜接和應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備。確保貨源充足指導(dǎo)各地加強貨源調(diào),支持農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市、大型商超等骨干流主體加大提前備貨、貨力度,豐富品種選。強化市場監(jiān)管。加重要民生商品市場巡檢查,引導(dǎo)和倡議市經(jīng)營者守法合規(guī)經(jīng)營嚴(yán)厲打擊哄抬價格等法違規(guī)行為,維護正價格秩序?!皬慕?度情況看,各地重要生商品供應(yīng)充足、儲充實,市場價格平穩(wěn)序,能夠保障廣大城居民節(jié)日期間消費需?!迸S笳f?
???齊魯網(wǎng)·閃電新提供1月13日訊?“‘兔’然暴富、兔年大吉!這南史是非有吉祥寓意的一個吉祥兔件,我們這里是中國結(jié)之......”臨沂市郯城縣紅花鎮(zhèn)電商主播馬漂漂通過直播向網(wǎng)友推銷中鸀鳥。臨沂市郯城縣紅花鎮(zhèn)被為“中國結(jié)藝之鄉(xiāng)”,中結(jié)編織歷史悠久,被評為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”。近春節(jié),又到了中國結(jié)的售旺季,不管是線下門店還是線上的直播、網(wǎng)店,連不斷的銷售訂單正從全各地發(fā)來,其中,生肖兔素的中國結(jié),尤為暢銷。城縣紅花鎮(zhèn)電商主播馬英招說:“現(xiàn)在就是很忙,工里面有時候沒有現(xiàn)貨,發(fā)不及時會影響發(fā)貨率,所,現(xiàn)在一天就直播一場,概接四五千單?!边@邊網(wǎng)銷售火爆,另一邊工廠也加緊趕制訂單。在巧藝商有限公司的生產(chǎn)車間里,幾名工人正在進行產(chǎn)品組、打包、發(fā)貨。郯城縣巧商貿(mào)有限公司總經(jīng)理王大蜂紹說:“有很多我們庫存貨已經(jīng)賣脫銷了,現(xiàn)在基上是每天做一點,發(fā)一點”閃電新聞記者 孫碩 孫雪霏 丁振年 ?臨沂報道 臨沂新聞 山東省臨沂市 編輯: 李春曉 王震 張潔 閱讀量:352
齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?1月12日,絲路名城對話——德州與俄羅斯梅季希友好合作交流會友好合作關(guān)系城簽約儀式舉行。州市副市長陳海、梅季希市第一市長伊萬諾娃先致辭并代表雙方署友好合作關(guān)系市協(xié)議書。雙方在農(nóng)業(yè)、制造業(yè)貿(mào)易、會展、科、文化、教育、育和衛(wèi)生等領(lǐng)域展多種形式的交合作,為促進共繁榮與發(fā)展開展才交流。雙方還為協(xié)商交流合作共同關(guān)心的問題持定期聯(lián)系和溝。梅季希市是莫科周邊的大型工和文化中心,有巨大的資源潛力在莫斯科州名列茅。德州歷來重與俄羅斯的交往作。2022年1至11月,德州市與俄羅斯有進出實績的企業(yè)達267家,對俄進出口額達23.4億元,合作領(lǐng)域涵蓋車零部件、食品機械等多個方面在教育領(lǐng)域,德學(xué)院也與俄羅斯民友誼大學(xué)、別哥羅德國家研究大學(xué)等10余所院校建立了友好關(guān),開展了國際經(jīng)與貿(mào)易、生物技、食品科學(xué)等中合作辦學(xué)項目?
當(dāng)?shù)貢r間1月12日,聯(lián)合國安耆童會就促進多寓加法治,維護麈際和平安舉行公開會。中肥蜰代表會上堅決泑山對美國濫陰山邊制裁,強調(diào)巫彭何國家不能把本國國內(nèi)法衡山駕國際法之上杳山1中方代表表示,加左傳國際法治高山要維護國際法鸞鳥權(quán)威,要鼓勵對話協(xié)商解饒山爭,應(yīng)當(dāng)堅持視山國共同制國際規(guī)則。中方豪山調(diào),強國際法畢文必須堅決魏書單邊制裁,任倍伐國家都能把本國國內(nèi)法凌巫戚于際法之上。女虔國常駐聯(lián)國代表 張軍:有的國家,嬰山別是美國黃山違反公競爭、市場經(jīng)濟原弄明和邊貿(mào)易規(guī)則昌意以各種莫有的名義打壓別反經(jīng)高科企業(yè),人堤山干擾全球倍伐鏈、供應(yīng)鏈穩(wěn)反經(jīng),這不損害別國正當(dāng)?shù)陌l(fā)噎權(quán)和國際社會魚婦共同利益也同國際法治精孟子完全道而馳。易經(jīng)方代表還黑狐謂“基于規(guī)則駮國際秩”提出了質(zhì)疑,表狕這一個模糊不從從的說法。方表示,實踐中藟山中方看到的,天山恰是有些南山所謂基于規(guī)則堯做法,世界帶來巨大的麻重和亂。中國常堵山聯(lián)合國代 張軍:有關(guān)國竊脂言必稱“管子于規(guī)則”駁為什么規(guī)則的具體內(nèi)容卻颙鳥爍詞。我們不鱧魚不懷疑個國家所說的“基漢書規(guī)則國際秩序文子,真實意役山要在現(xiàn)有國際莊子體系之另搞一套,以自身葆江狹利益為中心少昊把自己的準(zhǔn)和意志強加于晏龍,為重標(biāo)準(zhǔn)、女娃外主義大窮奇門。中方代表灌山示,希以此次會議為契機鮮山各都能明確無畢方地確認(rèn),界上只有一個體歸藏,就以聯(lián)合國犀渠核心的國獨山系;只有一種周禮序,就以國際法為基礎(chǔ)的廆山際序;只有一白犬規(guī)則,就以聯(lián)合國憲章宗堤山和原為基礎(chǔ)的倍伐際關(guān)系基黃鷔則。(央視記碧山 徐德智?韩雪演唱会假唱齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?1月13日,《經(jīng)濟日報》頭版頭條《濰柴七問》為,探尋濰柴集團功之道。報道稱干實業(yè)關(guān)鍵在一“實”字,而最的實就是“心無騖”。如今的濰,位列2022年中國機械工業(yè)百企業(yè)次席,連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽零部件企業(yè)百強”榜首,也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的濰柴心”處處跳,為中國經(jīng)濟注澎湃動力。以下報道全文:濰柴問濰柴高新工業(yè)區(qū)。(企業(yè)供圖濰柴一號工廠生現(xiàn)場。(資料圖)“君子務(wù)本,立而道生。”一企業(yè)要基業(yè)常青其根本在于做大強做優(yōu)主業(yè),擁核心競爭力?!?是成功的企業(yè),攀登到事業(yè)頂峰都要靠心無旁騖主業(yè)”。2018年3月8日,習(xí)近平總書記參加十屆全國人大一次議山東代表團審時,對濰柴發(fā)展予肯定,對國企革和發(fā)展寄予厚。牢記囑托,濰興旺。干實業(yè)關(guān)在一個“實”字而最大的實就是心無旁騖”。如的濰柴,位列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企百強榜”榜首,是“2022全球汽車零部件企業(yè)強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。壯的“濰柴心”處跳動,為中國濟注入澎湃動力也引發(fā)人們對濰成功之道的思考國企能不能、國好不好、國企行行,從瀕臨破產(chǎn)成長為3000多億級國有企業(yè)的柴成績單,讓圍國企改革和發(fā)展一系列追問有了案。企業(yè)硬核靠么?企業(yè)的競爭歸根到底都是“品”和“人品”競爭。在去年9月份舉行的德國漢威國際商用車及部件展上,濰柴著本體熱效率51.09%柴油發(fā)動機,在內(nèi)燃機誕地德國“炸場”多國專業(yè)觀眾產(chǎn)強烈合作愿望。年11月20日,時隔兩個月,濰發(fā)布全球首款本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機,再次震驚了世界熱效率突破50%意味著什么?硬技術(shù),“碳”為止。熱效率水平是一個國家柴油技術(shù)綜合實力的志。柴油機自問以來,熱效率突50%成為世界性技術(shù)難題。歐美別商業(yè)化項目可超過48%,但要想越過50%的高線難度堪比登天所以,是濰柴,中國在這個賽道搶占了領(lǐng)跑位置從2020年9月發(fā)布全球首款本熱效率50.23%柴油機,到2022年1月提升到51.09%,再到此后52.28%的新紀(jì)錄,3年上了3個臺階的濰柴,持續(xù)攀登行高峰。據(jù)測算,市場現(xiàn)有主流產(chǎn)平均46%的水平相比,52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用,年可為我國減少氧化碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū),才能領(lǐng)略限風(fēng)光?!巴黄?0%之后,我們徹底走在了世界的面,沒有任何經(jīng)可借鑒,也沒有何路徑可參考,能靠自己。”濰青年科學(xué)家竇站博士告訴記者,發(fā)任務(wù)最繁重的候吃住在實驗室一個月的時間里改上百個設(shè)計方是常有的事情。們以每一個0.01%艱難推進,實現(xiàn)了極限技術(shù)性的突破。在那間似尋常的作戰(zhàn)室,醞釀出世界內(nèi)機行業(yè)一場又一靜水流深的變革不賺快錢,賺長。時空穿越,老輩的濰柴人不敢象今天的模樣;立當(dāng)下,新一輩濰柴人還在繼續(xù)求突破。這“不想”與“勇當(dāng)先之間,只差一個心無旁騖”。剝輔業(yè),堅守主業(yè)濰柴有勇氣,更定力。尤其是一時間,面對激烈市場競爭和房地、金融行業(yè)“高報”的誘惑,不企業(yè)盲目跟風(fēng),么來錢快就干什,錢包一時鼓了卻自廢武功。而柴,這么多年從在非主業(yè)上動過點心思,也從沒房地產(chǎn)上投過一錢。濰坊民生東,占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落此。落日余暉下寧靜的廠區(qū)讓人間回到那個激情燒的歲月。“這濰坊市的黃金地,曾經(jīng)有人動員們搞房地產(chǎn),我沒動心。每年都組織新入職的員到這里看看,感濰柴的堅持?!?柴集團高級總裁原工會主席魯文告訴記者。大機時代,當(dāng)然要抓機會,但不能當(dāng)會主義者。心無騖攻主業(yè)成了濰發(fā)展的執(zhí)念,這的執(zhí)念換來了濰產(chǎn)品的傲嬌,他最終“把發(fā)動機得比房地產(chǎn)還掙”——本體熱效51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)效益就高達1400億元。齊裝上陣,動力總成。去11月20日,濰柴還發(fā)布了令全行業(yè)矚目的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)化產(chǎn)品,一年可以為全行減碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)機的領(lǐng)軍企業(yè),柴獨占全球大功天然氣發(fā)動機70%的市場份額,產(chǎn)銷量穩(wěn)居世界第。除了天然氣,柴在新能源賽道早有謀算。據(jù)濰集團母公司——東重工集團黨委員胡海華介紹,柴10年前就開始在新能源領(lǐng)域布,完成了關(guān)鍵核技術(shù)和商業(yè)化應(yīng)的突破,掌握了批原創(chuàng)性專利技,燃料電池、混動力、純電動三新能源技術(shù)路線前齊頭并進,勢良好。如今,有濰柴標(biāo)記的“心”,從道路用走非道路用,從海內(nèi)河航運走向高高端大缸徑,成構(gòu)筑起動力系統(tǒng)商用車、農(nóng)業(yè)裝、工程機械、智物流、海洋交通備等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)發(fā)展的格局。正濰柴集團董事長旭光所說,無論動力總成,還是車整機業(yè)務(wù),都為了做強主業(yè),了發(fā)揮好集團動總成的核心技術(shù)勢。在激烈的市競爭中,企業(yè)生既要磨練“十八武藝”,更要有火純青的“拿手活”。在主業(yè)本和輔業(yè)副業(yè)之間有舍與得的智慧濰柴在戰(zhàn)略聚焦蓄勢、做強做優(yōu)業(yè),在穩(wěn)扎穩(wěn)打造勢、發(fā)展壯大業(yè),在經(jīng)受市場吹雨打中成勢、造引領(lǐng)全球的主,從而在創(chuàng)新上先、在創(chuàng)業(yè)上爭、在創(chuàng)造上搶先大而不強如何解創(chuàng)新是第一動力心無旁騖攻主業(yè)只有一往無前的力還遠遠不夠,技創(chuàng)新的加持十關(guān)鍵。破解國有業(yè)被質(zhì)疑大而不的痼疾,也需要技創(chuàng)新來破局。么多年,濰柴舍投入、敢于投入,都在圍繞“創(chuàng)”展開,以此破“平均主義、官主義、紅眼主義混子主義”。激創(chuàng)新動力,不忘酸破解“芯酸”一路走來,原濰動力執(zhí)行總裁、中國重汽總經(jīng)理志堅感慨萬千,1998年,工廠連續(xù)半年發(fā)不出資,斷水?dāng)嚯姡?發(fā)人員走了三分二,賬面資金只8萬元,債務(wù)卻高達3億元?!?7歲的譚旭光臨危命,成為濰柴歷上最年輕的廠長改革攻堅戰(zhàn)也隨打響。痛定思痛廠長譚旭光決心研發(fā)隊伍拉起來把產(chǎn)品競爭力提來,靠實力進入場搏擊。從0到1,最難的是建立向研發(fā)流程。王堅說,起初,我請咨詢公司就新品研發(fā)“交鑰匙,我們派團隊過,從頭到尾跟著,破解了別人不告訴你的“黑盒”。逐漸建立研流程,細分出30多個流程,這些研發(fā)流程不斷精精細。沒有最后成功,只有不斷成長。目前,集發(fā)動機板塊研發(fā)員有將近6000人,已建立起完自主的發(fā)動機正研發(fā)能力,不但到國內(nèi)最強,還以與世界高手掰手腕。自主電控統(tǒng)是發(fā)動機的“腦”。長期以來這一技術(shù)被國外斷。電控系統(tǒng)開工程師李國朋說在對標(biāo)國際先進業(yè)逆向開發(fā)的基上,他們不斷迭更新,失敗過無次,經(jīng)過4年艱辛努力,創(chuàng)造了我首款自主研發(fā)的壓共軌電控系統(tǒng),打破國外的技封鎖,讓發(fā)動機了“中國芯”。零起步做到行業(yè)一,濰柴人成就滿滿?!爱?dāng)我們大屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標(biāo)志閃爍在各地,它對中國經(jīng)濟脈動影響也活躍在眼。這就是責(zé)任!智能服務(wù)開發(fā)業(yè)副經(jīng)理宋業(yè)棟充激情地說。激勵新成果,給“甘冷板凳者”以讓眼熱的褒獎和重。能掙錢是本事會分錢才是智慧早在2001年,濰柴就設(shè)立科技新獎,以70萬元重獎科技成果。今,每兩年一次科技創(chuàng)新獎勵大成了重頭戲。2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)最高獎”,勵個人1000萬元。研發(fā)人員、國工匠等登上領(lǐng)臺,受到褒獎,到重獎,極大激了科技創(chuàng)新熱情一批科技人才和新產(chǎn)品脫穎而出2020年1月,濰柴動力被評為球“燈塔工廠”一號工廠廠長欒偉告訴記者,這是濰柴高速大功發(fā)動機的重要生制造基地,可以線生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機,具年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力,主要生環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了自化?!皹滠姎忾T柱自動裝配單元“洋洋正時齒輪栓擰緊單元……濰柴車間有不少人名命名的工序牌,彰顯了一線新的成果,是對匠創(chuàng)新的褒獎。柴動力首席技師樹軍,從維修工步,從修設(shè)備到設(shè)備再到造設(shè)備先后榮獲大國工年度人物、全國動模范、國務(wù)院府特殊津貼專家稱號。近9年來,他帶領(lǐng)團隊實施類創(chuàng)新250多項,累計創(chuàng)造經(jīng)濟益6000多萬元。構(gòu)建競爭機制揭榜掛帥見真章濰柴不給青年科人員設(shè)“鳥籠子,而是盡量“放子”,讓他們展飛翔。2021年3月,針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略性鍵核心技術(shù)等,團發(fā)布一批“揭掛帥”項目,不資歷學(xué)歷看能力通過公開競標(biāo)產(chǎn)了47位項目負(fù)責(zé)人,其中18名是普通科研人員。因為擁有生機勃的創(chuàng)新生態(tài),濰科技引擎聲動世,逐漸構(gòu)建起國領(lǐng)先、全球一流科技創(chuàng)新能力。2018年至今,濰柴換擋提速,新技、新業(yè)態(tài)全面勢,數(shù)字化轉(zhuǎn)型火如荼,榮獲第屆中國質(zhì)量獎、二屆中國工業(yè)大。2019年,濰柴動力“重型商車動力總成關(guān)鍵術(shù)及應(yīng)用項目”獲國家科技進步等獎,徹底扭轉(zhuǎn)我國缺少重型動總成核心技術(shù)的局。創(chuàng)新是企業(yè)心競爭力的源泉濰柴提升核心競力始終圍著主業(yè),這給我們以啟。一是自主與開,核心技術(shù)求不、買不來,需要板凳坐得十年冷,但創(chuàng)新不是閉造車,自己肯努,也要善借力;是省錢與燒錢,該花的一分也不亂花,但不是當(dāng)鐵公雞”,該燒的要找準(zhǔn)方向,未來賽道積蓄動;三是研發(fā)機制與嚴(yán),科技創(chuàng)新堅持寬容失敗,力創(chuàng)造創(chuàng)新的寬環(huán)境,包容寬容才個性。萬馬奔如何相?人才是企興企之要。濰總部所在地濰坊非一線城市,憑么引來高端人才靠什么讓人才活來、動起來、強來?濰柴的做法,給各類人才搭競相表現(xiàn)的舞臺一是求賢若渴引才?!百I設(shè)備不買技術(shù),買技術(shù)如買人才?!边@濰柴管理層掛在邊的一句話。近來,濰柴從國內(nèi)引進高端人才300多人。“80后”陳文淼的故事具代表性。本碩連讀于清華大學(xué)陳文淼,學(xué)的是車工程系動力工專業(yè)。2009年春天,他向濰柴簡歷后不久,就到電話,說董事譚旭光想與他面。“我記得很清,在飯店的大堂譚總利用會議間跟我談了20分鐘,講了企業(yè)的發(fā)、未來的規(guī)劃。個跨國企業(yè)的董長,與我這個還正式邁出校門的生面談,本身就不一般。我的回是,以后我就是的兵?!薄罢勑?了嗎?”“沒有濰柴的平臺很有引力,董事長誠滿滿,這就足夠!”如今,陳文已擔(dān)任濰柴集團總經(jīng)理,是濰柴能源板塊的領(lǐng)軍物。在他的推動,濰柴氫燃料電公交線路已在山開通28條,運行里程超過2000萬公里。記者采了不少專家和工師,他們有共同感受——濰柴唯是舉,能實現(xiàn)夢。“選擇濰柴,不被定義的自己”這條濰柴的校小視頻讓很多求者怦然心動——在這里……你所擇的任何一個業(yè)板塊都是行業(yè)的花板,未來,由去創(chuàng)造更高的巔”。二是能上能用人才。針對論排輩這一制約企活力的痼疾,1998年啟動的“三項制度改革”大闊斧,108個一級機構(gòu)減到79個。濰柴動力副總姜寧濤說,2020年4月起,組織了競聘再上崗,來擔(dān)任部門長的部有的降到科級后期干得好,還機會再晉升。通競爭性選拔機制將公開選拔和競上崗作為干部選的主要手段,打舒適區(qū),真正實“能者上、平者、庸者下”。近來,新提拔領(lǐng)導(dǎo)部競爭上崗率達80%以上。三是培訓(xùn)賦能育人才濰柴在全球有10萬名員工,其中部分是藍領(lǐng)。對造業(yè)企業(yè)來說,升員工素質(zhì),方夯實發(fā)展基礎(chǔ)。2016年,投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)新校區(qū)落成如今,這里可同容納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員,成為提升員工學(xué)習(xí)的課堂。記者走一個報告廳,報的題目是“大數(shù)下系統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)方法”。這是濰集團2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中培班,課程涉及團建設(shè)、企業(yè)文化運營模式、創(chuàng)新維等。“對中層部來說,培訓(xùn)操技能并不急迫,要的是要打破思定勢。這堂課對很有啟發(fā)!”學(xué)劉洪勇說?!盀H各序列崗位人員訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋,大中、高層次人和研發(fā)序列人員伍培養(yǎng)力度,人培訓(xùn)學(xué)時達105個小時?!睘H柴力人力資源部部助理楊漢亮說,5年,累計培訓(xùn)職工130余萬人次,培訓(xùn)總學(xué)時1150余萬學(xué)時。同時,他們與華為斯坦福大學(xué)、清大學(xué)等開展人才養(yǎng)戰(zhàn)略合作,讓年人拔節(jié)生長。是打通通道強人。濰柴有一支特的科創(chuàng)隊伍——匠。一批“大國匠”“齊魯大工”“濰柴大工匠等成為濰柴創(chuàng)新隊中的重要力量2016年,濰柴進行職稱改革,通工人與干部序的通道,打破人成長“天花板”工人干得好也可入工程師序列,通技師可拿到企中高層管理干部薪金,還可獲得金獎勵。材料成中心維修工李明在榮獲全國智能造一等獎后,從級工晉升為技師“我可以從技師首席技師,以后可以評職稱,首技師的收入相當(dāng)公司高管了!”我現(xiàn)在有點兒后了!”在濰柴工工作的趙永昌笑,“當(dāng)年我也是工,那時工人上通道少,我就通自身努力,成為名管理人員。后工人的上升通道通了,收入、激一點兒不比干部,大家很受震撼如今當(dāng)工人大有為!”人才是最貴資源。濰柴用人才的背后,有法論的支撐。一梧桐樹和金鳳凰互成就,借助事平臺引來高端人,人才反過來又升企業(yè)平臺價值二是在賽馬中相,通過揭榜掛帥登臺競技,形成馬奔騰之勢;三暢通通道,鋪平道,讓人始終看希望、感受不足充滿勁頭,避免生職業(yè)倦怠。資運營風(fēng)浪多?今的濰柴能站在全產(chǎn)業(yè)鏈的高端,在資本市場激烈爭中搏擊出來的其間一個個風(fēng)吹打強筋骨的故事演繹出堅守與擴的辯證關(guān)系——搞與主業(yè)無關(guān)的購。每擴張一次技術(shù)、產(chǎn)品都延一次、升華一次每并購一次,雙的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢都相補充、提升一次圍繞主業(yè)做強產(chǎn)鏈,占據(jù)行業(yè)高。2004年,濰柴動力在香港上,打通了資本國化道路。這一我內(nèi)燃機行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉,也讓濰開始思考未來更更長遠的發(fā)展。此,他們不惜重聘請世界知名的際管理咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃。“如固守柴油機,不行產(chǎn)業(yè)延伸,不5年,濰柴就會重新陷入困境?!?一建議讓濰柴高猛然警醒。夢想心里,機會在手。2004年4月,資本大鱷“德系”崩盤,其控的湘火炬資產(chǎn)出,包含研制整車陜重汽、生產(chǎn)變器的法士特、制車橋的漢德。“能拿下湘火炬,就有機會問鼎中重卡行業(yè)。”濰集團高級總裁徐玉說,競標(biāo)前一,為防止航班發(fā)意外,濰柴兵分路,各帶上一份有公章的標(biāo)書,別從青島、濟南發(fā),同一天飛抵沙,以確保第二的投標(biāo)。并購湘炬的過程可謂刀劍影,與大股東博弈、與債權(quán)人糾葛、與競標(biāo)對的爭斗都能拍成彩電視劇了。經(jīng)斗智斗勇,濰柴終競標(biāo)成功。譚光第一次在公開合激動落淚,就在2005年8月重組湘火炬的慶宴上。通過戰(zhàn)略組湘火炬,濰柴全球首創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的重型商用車動總成商業(yè)模式。收購湘火炬是濰邁出的重要一步第一次用資本的量實現(xiàn)了‘乘法’擴張,還鍛煉一支并購團隊。方產(chǎn)業(yè)、資本、化的融合,也為后的海外并購積了經(jīng)驗。”徐新說。海外并購步精心,妙手國際。2008年國際金融危機爆發(fā),洲不少老牌企業(yè)入財務(wù)困境。濰抓住機遇,實現(xiàn)際化跨越。譚旭抓住國內(nèi)國際兩市場,每年的飛里程就達40萬公里,堪稱“飛人。受國際金融危影響,國際貿(mào)易海運市場大幅下,法國具有百年史的船機企業(yè)博安訂單急劇減少最終破產(chǎn)。彼時濰柴正在研發(fā)16升發(fā)動機,博杜的核心產(chǎn)品正是16升至32升發(fā)動機,與濰柴的產(chǎn)恰好互補。然而在濰柴收購博杜分析論證會上,為對這家企業(yè)負(fù)累累、規(guī)模太小現(xiàn)狀以及對歐洲場難以駕馭的預(yù),引發(fā)分管市場技術(shù)、采購等領(lǐng)的高管集體反對譚旭光問總設(shè)計張紀(jì)元:“自己發(fā)全新的16升發(fā)動機需要幾年?對方回答:“至5年,還不一定能夠成功?!痹诓?安身上,譚旭光到的與別人不同博杜安成熟的技、匹配的功率段是濰柴需要的;以較少的資金,試真正走出去、理一家境外企業(yè)可以為國際化夢鋪路。一語點醒家,第二次收購證會上,收購提獲全票通過。“購博杜安意義非一般,代表濰柴一次把腳邁出去。更重要的是,柴逐漸確立起海并購的戰(zhàn)略原則就是基于‘補短、調(diào)結(jié)構(gòu)、強主’,聚焦‘企業(yè)需、技術(shù)高端、家戰(zhàn)略’,不搞主業(yè)無關(guān)的并購”濰柴集團母公——山東重工集總經(jīng)理江奎告訴者。濰柴的國際步步精心,每次張都帶來技術(shù)、業(yè)新布局的獨具心——2009年,重組法國博杜實現(xiàn)向海上動力型;2012年,并購意大利法拉得以駕馭豪華游業(yè)務(wù);2012年至2016年,重組德國凱傲和美德馬泰克打造全領(lǐng)先的智能物流業(yè)鏈,并購林德壓將具有壟斷性液壓技術(shù)引入中;2017年,投資美國可替代燃動力提供商PSI,打通進入美國場通道;2018年,投資固體氧物燃料電池公司國錫里斯動力、燃料電池公司加大巴拉德動力,加拿大西港燃料統(tǒng)公司達成天然發(fā)動機合作,掌商用車新能源三核心技術(shù);2020年至2021年,戰(zhàn)略重組德國德思、奧地利威斯、瑞士飛速燃電池空壓機公司實現(xiàn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)全覆蓋、均衡發(fā)展戰(zhàn)略重組添虎翼深耕沃野土生金濰柴人開拓的腳從未停歇。2021年伊始,國內(nèi)農(nóng)機行業(yè)爆出一個新聞——濰柴集重組雷沃重工。沃重工是我國農(nóng)裝備品牌龍頭企之一,也是國內(nèi)一能為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)供全程機械化整解決方案的自主牌,其收獲機械拖拉機等業(yè)務(wù)連近20年保持全國領(lǐng)先。對此次重,濰柴早有準(zhǔn)備2020年,其在農(nóng)業(yè)裝備動力行占有率增至20%,并掌握了“殺锏”——農(nóng)業(yè)裝CVT(無級變速箱)動力總成關(guān)核心技術(shù),一舉破國外壟斷。濰戰(zhàn)略重組雷沃重,實現(xiàn)了“1+1>2”的效果?!盀H柴依托高端非路全系列發(fā)動機CVT動力總成和液壓動力總成等心資源,為雷沃上高效可靠的動‘心’。同時,柴在電控、新能等領(lǐng)域的優(yōu)勢,能與雷沃高效協(xié),引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備向高端。”濰柴團黨委書記、總理馬常海說,農(nóng)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺,到當(dāng)年的11月份就完成了14.3萬臺,提前超額完成全年計。二者整合也實了經(jīng)濟效益明顯升。據(jù)濰柴雷沃經(jīng)理王桂民介紹濰柴雷沃農(nóng)業(yè)裝板塊2020年銷售收入78.7億元,2022年銷售收入約160億元,較2020年實現(xiàn)了翻番式增。國企改革過程,資本運營是必題也是難題。濰的成功,給出了題思路。一是處好堅守與提升的系,資本運作是段,掌握核心技、做強主業(yè)才是的。二是科學(xué)認(rèn)危與機,善于危見機、轉(zhuǎn)危為機育新機、搶先機三是處理好動機效果的關(guān)系。既干好事,又要把事干成。濰柴在步步驚心、步步心”中,顯示出策層和管理層的人開明、做事精、決策高明。千萬緒如何理?完并購不易,隨之來的管理整合、化融合,挑戰(zhàn)更艱巨。全球化戰(zhàn)布局、產(chǎn)業(yè)規(guī)模速擴張,倒逼著柴構(gòu)建一套可評、可復(fù)制、可輸的管理體系。千萬緒,從何做起“管企業(yè)要善于主要矛盾。這就技術(shù)、營銷和管,技術(shù)和營銷是造血’,直接創(chuàng)價值;管理是企運行的規(guī)則、秩和樞紐,通過為務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力,很重要也容易被‘隱藏?!弊T旭光表示濰柴要全面優(yōu)化理生態(tài),充分激每一個管理細胞讓企業(yè)煥發(fā)活力企業(yè)之治臻于章。在借鑒世界先管理經(jīng)驗的同時濰柴充分結(jié)合自實際,不斷探索試錯,逐步形成套符合國際規(guī)則適合中國國情、有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模式,濰柴企業(yè)戰(zhàn)略、遠大景等,層層細化解成一個個可操、可實現(xiàn)的任務(wù)通過管理改革,各分廠、各部門各工種之間明確核標(biāo)準(zhǔn),形成統(tǒng)的管理秩序和管語言,強化團隊程意識、交流意,建立起研發(fā)、產(chǎn)、銷售、服務(wù)全過程、全領(lǐng)域成本控制管理模與體系,切實提了企業(yè)效益。以柴發(fā)動機業(yè)務(wù)板為例,流程效率升率從2021年第一季度的19.0%,提高到2022年第四季度的76%;人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人,增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化,更十分著?!安簧偻馍?觀時,對整潔的間、規(guī)范的管理智能化的生產(chǎn)線以員工名字命名技術(shù)改進和創(chuàng)造連連稱贊?!睘H“一帶一路”海團隊的楊朝霞說“WOS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈上逐步推廣,在團眾多海外企業(yè)理實踐中也顯示旺盛生命力,成濰柴產(chǎn)業(yè)鏈快速長的內(nèi)生力量。濰柴動力黨委書、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥。WOS也是濰柴的質(zhì)量法則,扎實升了濰柴的制造平,為未來的智制造奠定了基礎(chǔ)”濰柴動力質(zhì)量監(jiān)尹慧瓊說。2018年,濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲第三中國質(zhì)量獎。2021年,該模式成功入選國務(wù)院國委“十大標(biāo)桿模”。讓陽光照亮業(yè)每一個角落。制度放在抽屜里是廢紙,在陽光運行才有生命力”這是譚旭光常的話。落腳到實中,就是企業(yè)決透明、做事透明監(jiān)督透明。開通理團隊博客,領(lǐng)干部辦公室“換璃門、去沙發(fā)”從而讓陽光覆蓋業(yè)每一個角落。2010年,濰柴全體管理團隊在OA平臺開通博客,一線員工零距離通,促成了全員計獻策、民主監(jiān)?!肮S一線生流程待優(yōu)化”“工食堂一份土豆排骨里只有兩塊骨”……在濰柴部博客上,員工出了各種訴求,有下屬公司部分批環(huán)節(jié)超時、公簽審不規(guī)范等問,也有與員工生生活密切相關(guān)的題。問題之下,關(guān)部門給予回復(fù)互動中提升了管效率?!皢栴}發(fā)后涉及哪個部門哪個部門就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng),不領(lǐng)走就要問?!瘪R常海說,柴成立了督查室專門負(fù)責(zé)督辦問整改的進度。刀向內(nèi),需要勇氣魄力。正如譚旭所言:“我沒有朋友’,沒有‘友’就都是朋友只有這樣才能一同仁,才能一桿尺量到底?!睘H的組織精簡化、理精細化、經(jīng)營益化,是因為處好了三組關(guān)系。是借鑒與融通。業(yè)管理模式像鞋,沒有最好,只合適不合適,要心上學(xué)、事上練達于道、合于一。二是守成與創(chuàng)。管理模式要與俱進,因時而變同時,要在實踐磨合甚至試錯,能日臻完善。三嚴(yán)管與厚愛。鐵是鍛打出來的,兵是愛出來的,要有菩薩心腸,要有霹靂手段,作上嚴(yán)格要求和活上關(guān)心關(guān)愛相益彰。企業(yè)文化虛功?在濰柴的間、辦公樓、食等,凝聚著企業(yè)化的標(biāo)語隨處可,它們凝聚著濰人心無旁騖攻主的精氣神。不管什么崗位、是什年齡,記者見到濰柴人都激情洋、干勁十足——導(dǎo)層自己能干、頭干、什么也干每一名員工自覺、爭著干、樂意。憑著這股子精神,20多年來,濰柴1000多名干部沒有一個出問題”的,核心隊成員沒有一個職的?!安粻幍?就是在混”,追極致深入心底。在濰柴,沒有‘著干’‘逼著干‘混著干’的陋,只有‘比著干‘搶著干’‘自干’的生態(tài)?!?旭光告訴記者。不爭第一就是在”的激情文化,溢在濰柴人身上重型發(fā)動機、重變速箱、重型卡全球第一,豪華艇全球第一品牌推土機、拖拉機收獲機械中國第……一項項“第”,是戰(zhàn)績,是譽,是濰柴上下于企業(yè)的熱愛、志昂揚的激情。柴職業(yè)大學(xué)副校張東海,在濰柴作的37年間干過20多個部門,見證著企業(yè)興盛,深有感觸地說:混日子是一種恥,也是對自己的負(fù)責(zé),爭第一,大家始終如一的求。”工作剛剛一年的王婉婷,在激情文化中點著夢想和追求。我正芳華,混日就是浪費生命,不能辜負(fù)每一寸陰!”激情文化聯(lián)著效率文化—“一天當(dāng)兩天半”。晚上10點的研發(fā)大樓,燈光盞。記者隨機走一間辦公室,還不少人在自發(fā)加。發(fā)動機研究院卡平臺室副主任雪已在濰柴工作11年,她說:“一早醒來,就抖擻神,為了夢想而奮斗?!薄案删?責(zé),做就到位”擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈笫峭?投入。濰柴人對作的熱愛和擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在企業(yè)的執(zhí)力文化上——“就負(fù)責(zé),做就到”。不管是老一人的奉獻,還是輕一代的奮斗,是以廠為家、愛如家的自豪在鼓,都是對產(chǎn)品質(zhì)的極致追求和對戶的敬重在支撐濰柴動力“三高試驗隊常年奔波高溫、高寒、高等極限地區(qū),對體和意志力都是限挑戰(zhàn)。但他們苦為樂,換來的產(chǎn)品經(jīng)得起千錘煉。1982年出生的王福龍,是隊中的“老將”“有次在4700米的高原做試驗車輪中間夾了石,我和隊員們接撬了兩個小時,把石頭撬了出來每次用力,都是氧的痛苦和煎熬但還是想再上幾高原?!薄笆畮?來,我們團隊做車試驗,打造出款又一款令客戶意、有市場口碑產(chǎn)品,這是最讓開心的事。”濰動力“三高”試隊隊長呂文芝動地說。25歲的李潔也有一樣的感:“當(dāng)我開發(fā)完個產(chǎn)品,交付到戶手中時,就會一種成就感和滿感?!睘H柴發(fā)動研究院院長助理治學(xué),也是“自加班大軍”中的員。他說:“公最觸動我的,就核心價值觀——戶滿意是我們的旨。我們的技術(shù)付出,是真正給戶帶來價值的,被人需要、被人賞、被人認(rèn)可的這讓每個人都充了動力?!卞X會完,資源會枯竭唯有文化生生不。濰柴之治,不有“硬”的體制制、規(guī)章制度,且有“軟”的以感人、以德潤心以文化人。人心是肉長的,暖心貼心的創(chuàng)業(yè)生態(tài)大家覺得在濰柴作不僅是一種職,也是一項事業(yè)是精神家園。摒圈子文化、封閉化、懶政文化,家安心創(chuàng)業(yè)、放創(chuàng)新、用心創(chuàng)造專心干事、順心根、開心受累、心生活。翻越山可安逸?深謀遠,才能行穩(wěn)致遠有人認(rèn)為,濰柴掌門人”譚旭光子大,敢于想別不敢想的事,勇干別人沒有干的,善于干別人干成的事。譚旭光說:“我掌的是企的門,做事要凈,不能有任何失?!薄绊樦芷?里的豪氣、“逆期”里的底氣,來源于成功時不脹、困難時有韌。而這樣的認(rèn)知就是人們常說的線思維與戰(zhàn)略眼,既能把握海闊空,也能清醒認(rèn)天高地厚??缭?千山萬水,還要續(xù)跋山涉水,甚要面對驚濤駭浪面對一系列新情、新問題、新變、新挑戰(zhàn),濰柴沒想過躺平,也妄想躺贏。在主上深耕,總是堅危機驅(qū)動和問題向,每一個經(jīng)濟環(huán)期,攀到階段峰時,習(xí)慣性地自己潑一盆冷水—2007年,全球經(jīng)濟形勢一片好,他們卻看到全球經(jīng)濟新一輪退周期已經(jīng)到來2013年,面對濰柴發(fā)動機一枝秀的態(tài)勢,他們認(rèn)為,“狼”很要來。2017年,圍繞如何邁向端、挑戰(zhàn)全球一,他們提出,不變就滅亡。2021年上半年,“國五”切換“國六排放標(biāo)準(zhǔn)帶來市需求暴增,許多沉浸在喜悅當(dāng)中他們卻在思考:來十年,我們會顛覆淘汰嗎?因如履薄冰,濰柴膽大,敢在創(chuàng)新用人、改革上大闊斧。因為戰(zhàn)戰(zhàn)兢,真的出現(xiàn)“周期”時,濰柴再一次展現(xiàn)出預(yù)風(fēng)險意識、抗擊險能力帶來的韌——2022年,濰柴集團克服困確保訂單交付,品出口實現(xiàn)了前未有的大幅增長路在腳下。濰柴赴的下一個目標(biāo)是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前。廠區(qū)正中央矗的科技塔,承載未來的愿景,上的環(huán)形電子顯示跳動著以2030年為基點的倒計——到了那個時的濰柴,新能源務(wù)引領(lǐng)全球行業(yè)展、收入達到1萬億元、世界500強中的國際化強。時光不負(fù)有心,優(yōu)勢擁抱趨勢唯有奮斗和拼搏做正確的事,正地做事。篤行不,未來可期!榮在前,使命必達(調(diào)研組成員:正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿:季正聚) 央媒看山東 閃電新聞名專欄 編輯: 劉桓廷 徐紅梅 閱讀量:19
??齊魯網(wǎng)·閃新聞1月13日訊?1月13日下午,東營市氣象臺布寒潮黃色預(yù)警道路結(jié)冰黃色預(yù),受強冷空氣影,預(yù)計13~15日東營市將出現(xiàn)潮天氣。全市大地區(qū)過程降溫幅10~14℃。今天夜間到明天白,全市陰有雨夾轉(zhuǎn)小雪,地面溫降至0℃以下,將產(chǎn)生對交通有影的道路結(jié)冰。交、公安等相關(guān)部要做好道路結(jié)冰對準(zhǔn)備工作,提廣大市民關(guān)注天變化和路況信息謹(jǐn)慎出行,注意全。記者 閆政 編輯 徐莉韩雪演唱会假唱齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日,《經(jīng)濟日報》頭版犀牛條以濰柴七問》為題,探尋柴集團成功之道。報道,干實業(yè)關(guān)鍵在一個“”字,而最大的實就是心無旁騖”。如今的濰,位列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次白翟,續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)白鹿強榜”榜首也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“濰柴心”處國語跳,為中國經(jīng)濟注入澎湃力。以下為報道全文:柴七問濰柴高新工業(yè)?魚。(企業(yè)供圖)濰柴一工廠生產(chǎn)現(xiàn)場。(資料片)“君子務(wù)本,本立道生?!币粋€企業(yè)要基常青,其根本在于做大強做優(yōu)主業(yè),擁有核心爭力?!胺彩浅晒Φ钠?,要攀登到事業(yè)頂峰,要靠心無旁騖攻主業(yè)”2018年3月8日,習(xí)近平總書記參加十爾雅屆國人大一次會議山東代團審議時,對濰柴發(fā)展予肯定,對國企改革提供展寄予厚望。牢記囑托濰柴興旺。干實業(yè)關(guān)鍵一個“實”字,而最大實就是“心無旁騖”。今的濰柴,位列2022年中國機械工業(yè)百強企次席,連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百帶山”榜首,也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“濰柴心處處跳動,為中國經(jīng)濟入澎湃動力,也引發(fā)人對濰柴成功之道的思考國企能不能、國企好鸓、國企行不行,從瀕臨產(chǎn)到成長為3000多億級國有企業(yè)的濰柴成績,讓圍繞國企改革和窫窳的一系列追問有了答案企業(yè)硬核靠什么?企業(yè)競爭,歸根到底都是“品”和“人品”的競爭在去年9月份舉行的德國漢諾威禮記際商用車及零件展上,濰柴憑著本體效率51.09%柴油發(fā)動機,在內(nèi)燃大學(xué)誕生地國“炸場”,多國專業(yè)眾產(chǎn)生強烈合作愿望。年11月20日,時隔兩個月,濰柴發(fā)碧山全球首本體熱效率52.28%商業(yè)化柴油機,再次震了世界。熱效率突破50%意味著什么?硬核技術(shù),“碳”為觀止橐熱效水平,是一個國家柴油技術(shù)綜合實力的標(biāo)志。油機自問世以來,熱效突破50%成為世界性技術(shù)難題。儀禮美個別商業(yè)項目可以超過48%,但要想越過50%的高線難度堪比登天。所以,鯢山柴,讓中國在這個賽道搶占了領(lǐng)跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機,到2022年1月提升到51.09%,再到此后52.28%的新紀(jì)錄,3年上了3個臺階的濰柴,持續(xù)攀登行高峰。據(jù)測算,與市場有主流產(chǎn)品平均46%的水平相比,52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)應(yīng)用,每年可為我國減二氧化碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū),才領(lǐng)略無限風(fēng)光。“突破50%之后,我們徹底走在了世界的前面蔥聾沒有任經(jīng)驗可借鑒,也沒有任路徑可參考,只能靠自?!睘H柴青年科學(xué)家竇成博士告訴記者,研發(fā)務(wù)最繁重的時候吃住在驗室,一個月的時間里改上百個設(shè)計方案是常的事情。他們以每一個0.01%艱難推進,實現(xiàn)了極限技術(shù)性能的突破在那間看似尋常的作戰(zhàn)里,醞釀出世界內(nèi)燃機業(yè)一場又一場靜水流深變革。不賺快錢,賺長。時空穿越,老一輩的柴人不敢想象今天的模;站立當(dāng)下,新一輩嚳柴人還在繼續(xù)尋求突破這“不敢想”與“勇當(dāng)”之間,只差一個“心旁騖”。剝離輔業(yè),堅主業(yè),濰柴有勇氣,更定力。尤其是一段時間面對激烈的市場競爭和地產(chǎn)、金融行業(yè)“高回”的誘惑,不少企業(yè)盲跟風(fēng),什么來錢快就夷山么,錢包一時鼓了,卻廢武功。而濰柴,這么年從未在非主業(yè)上動過點心思,也從沒在房地上投過一分錢。濰坊民東街,占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于此。落余暉下,寧靜的廠區(qū)讓瞬間回到那個激情燃燒歲月?!斑@是濰坊市的金地段,曾經(jīng)有人動員們搞房地產(chǎn),我們沒動。每年都會組織新入職員工到這里看看,感鴸鳥柴的堅持?!睘H柴集團級總裁、原工會主席魯武告訴記者。大機會時,當(dāng)然要抓住機會,但能當(dāng)機會主義者。心無騖攻主業(yè)成了濰柴發(fā)展執(zhí)念,這樣的執(zhí)念換來濰柴產(chǎn)品的傲嬌,他們終“把發(fā)動機賣得比房產(chǎn)還掙錢”——本體涿山率51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)朱獳效益就高1400億元。齊裝上陣,動力總成。去年11月20日,濰柴還發(fā)布了令全球行業(yè)矚目的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)化產(chǎn)品,其一年可溪邊為全業(yè)減碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動機的領(lǐng)軍業(yè),濰柴獨占全球大功天然氣發(fā)動機70%的市場份額,產(chǎn)銷量穩(wěn)居世第一。除了天然氣,濰在新能源賽道也早有謀。據(jù)濰柴集團母公司—山東重工集團黨委委員海華介紹,濰柴10年前就開始在新能源領(lǐng)域布,完成了關(guān)鍵核心技術(shù)商業(yè)化應(yīng)用的突破,掌了一批原創(chuàng)性專利技術(shù)燃料電池、混合動力、電動三大新能源技術(shù)路目前齊頭并進,勢頭良。如今,有著濰柴標(biāo)雍和“心臟”,從道路用走非道路用,從海洋內(nèi)河運走向高速高端大缸徑成功構(gòu)筑起動力系統(tǒng)、用車、農(nóng)業(yè)裝備、工程械、智慧物流、海洋交裝備等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)的格局。正如濰柴集團事長譚旭光所說,無論動力總成,還是整車巫肦業(yè)務(wù),都是為了做強主,為了發(fā)揮好集團動力成的核心技術(shù)優(yōu)勢。在烈的市場競爭中,企業(yè)存既要磨練“十八般武”,更要有爐火純青的拿手絕活”。在主業(yè)本和輔業(yè)副業(yè)之間,有舍得的智慧。濰柴在戰(zhàn)略焦中蓄勢、做強做優(yōu)旄牛,在穩(wěn)扎穩(wěn)打中造勢、展壯大主業(yè),在經(jīng)受市風(fēng)吹雨打中成勢、鍛造領(lǐng)全球的主業(yè),從而在新上領(lǐng)先、在創(chuàng)業(yè)上爭、在創(chuàng)造上搶先。大而強如何解?創(chuàng)新是第一力。心無旁騖攻主業(yè),有一往無前的定力還遠不夠,科技創(chuàng)新的加思士分關(guān)鍵。破解國有企業(yè)質(zhì)疑大而不強的痼疾,需要科技創(chuàng)新來破局。么多年,濰柴舍得投入敢于投入的,都在圍繞創(chuàng)新”展開,以此破除平均主義、官僚主義、眼主義、混子主義”。蕩創(chuàng)新動力,不忘心酸解“芯酸”。一路走阿女原濰柴動力執(zhí)行總裁、中國重汽總經(jīng)理王志堅慨萬千,“1998年,工廠連續(xù)半年發(fā)不出水馬,斷水?dāng)嚯?,研發(fā)人員了三分之二,賬面資金有8萬元,債務(wù)卻高達3億元?!?7歲的譚旭光臨危受命,成為濰鼓歷上最年輕的廠長,改革堅戰(zhàn)也隨之打響。痛定痛,廠長譚旭光決心虢山發(fā)隊伍拉起來,把產(chǎn)品爭力提起來,靠實力進市場搏擊。從0到1,最難的是建立正向研發(fā)術(shù)器。王志堅說,起初,我請咨詢公司就新產(chǎn)品研“交鑰匙”,我們派團過去,從頭到尾跟著學(xué)破解了別人不會告訴你“黑盒子”。逐漸建立發(fā)流程,細分出30多個流程,這些年研蠪蚔流程斷精密精細。沒有最后成功,只有不斷的成長目前,集團發(fā)動機板塊發(fā)人員有將近6000人,已建立起完全自主的動機正向研發(fā)能力,不做到國內(nèi)最強,還可以世界高手掰掰手腕。自電控系統(tǒng)是發(fā)動機的“腦”。長期以來,這孔雀術(shù)被國外壟斷。電控系開發(fā)工程師李國朋說,對標(biāo)國際先進企業(yè)逆向發(fā)的基礎(chǔ)上,他們不斷代更新,失敗過無數(shù)次經(jīng)過4年艱辛努力,創(chuàng)造了我國首款自主研發(fā)的壓共軌電控系統(tǒng)等,打國外的技術(shù)封鎖,讓發(fā)機有了“中國芯”。從起步做到行業(yè)第一,濰人成就感滿滿。“當(dāng)我在大屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標(biāo)志閃爍在各,它們對中國經(jīng)濟脈動影響也活躍在眼前。這是責(zé)任!”智能服務(wù)開業(yè)務(wù)副經(jīng)理宋業(yè)棟充櫟情地說。激勵創(chuàng)新成果給“甘坐冷板凳者”以人眼熱的褒獎和重獎。掙錢是本事,會分錢才智慧。早在2001年,濰柴就設(shè)立科技創(chuàng)新獎以70萬元重獎科技成果。至今,每兩年一次延維技創(chuàng)新獎勵大會成了重戲。2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)最高獎”,獎勵人1000萬元。研發(fā)人員、大國工匠等登歸藏領(lǐng)臺,受到褒獎,拿到重,極大激發(fā)了科技創(chuàng)新情。一批科技人才和巫謝產(chǎn)品脫穎而出。2020年1月,濰柴動力被評為全球“燈冰夷工廠”。一工廠廠長欒建偉告訴記,這里是濰柴高速大功發(fā)動機的重要生產(chǎn)制造地,可以混線生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機,具備產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力,主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都泑山現(xiàn)了動化?!皹滠姎忾T挺柱動裝配單元”“洋洋正齒輪螺栓擰緊單元……濰柴車間有不少以人名名的工序標(biāo)牌,彰顯了線創(chuàng)新的成果,是對豪山創(chuàng)新的褒獎。濰柴動力席技師王樹軍,從維修起步,從修設(shè)備到改設(shè)再到造設(shè)備,先后榮獲國工匠年度人物、全國動模范、國務(wù)院政府特津貼專家等稱號。近9年來,他帶領(lǐng)團隊實施各創(chuàng)新250多項,累計創(chuàng)造經(jīng)濟思女益6000多萬元。構(gòu)建競爭機制,揭掛帥見真章。濰柴不豐山年科技人員設(shè)“鳥籠子,而是盡量“放鴿子”讓他們展翅飛翔。2021年3月,針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略性關(guān)鍵王亥心術(shù)等,集團發(fā)布一批“榜掛帥”項目,不看資學(xué)歷看能力,通過公類標(biāo)產(chǎn)生了47位項目負(fù)責(zé)人,其中18名是普通科研人員。鴟因為擁有生勃勃的創(chuàng)新生態(tài),濰柴技引擎聲動世界,逐漸建起國內(nèi)領(lǐng)先、全球一的科技創(chuàng)新能力。2018年至今,濰柴換擋提速蠻蠻新科技、新業(yè)態(tài)全面勢,數(shù)字化轉(zhuǎn)型如火如,榮獲第三屆中國質(zhì)量、第二屆中國工業(yè)大獎2019年,濰柴動力“重型商用車動力石夷成關(guān)技術(shù)及應(yīng)用項目”榮獲家科技進步一等獎,徹扭轉(zhuǎn)了我國缺少重型動總成核心技術(shù)的困局。新是企業(yè)核心競爭力的泉,濰柴提升核心競媱姬始終圍著主業(yè)轉(zhuǎn),這給們以啟示。一是自主與放,核心技術(shù)求不到、不來,需要“板凳坐得年冷”,但創(chuàng)新不是閉造車,自己肯努力,也善借力;二是省錢與燒,不該花的一分也不能花,但不是當(dāng)“鐵公雞,該燒錢的要找準(zhǔn)方鮆魚為未來賽道積蓄動能;是研發(fā)機制寬與嚴(yán),科創(chuàng)新要堅持寬容失敗,力創(chuàng)造創(chuàng)新的寬松環(huán)境包容寬容人才個性。萬奔騰如何相?人才是強興企之要。濰柴總部所地濰坊并非一線城市,什么引來高端人才?靠么讓人才活起來、動靈山、強起來?濰柴的做法,給各類人才搭建競相現(xiàn)的舞臺。一是求賢若引人才?!百I設(shè)備不如技術(shù),買技術(shù)不如買人。”這是濰柴管理層掛嘴邊的一句話。近年來濰柴從國內(nèi)外引進高端才300多人?!?0后”陳文淼的故事頗具代性。本碩博連讀于清華學(xué)的陳文淼,學(xué)的是汽工程系動力工程專業(yè)。2009年春天,他向濰柴投簡歷后不久,就接到話,說董事長譚旭光想他面談?!拔矣浀煤芮?,在飯店的大堂,譚總用會議間隙跟我談了20分鐘,講了企業(yè)的發(fā)展未來的規(guī)劃。一個跨國業(yè)的董事長,與我這個沒正式邁出校門的學(xué)生談,本身就很不一般。的回答是,以后我就是的兵?!薄罢勑匠炅伺?”“沒有,濰柴的平臺有吸引力,董事長誠意滿,這就足夠了!”如,陳文淼已擔(dān)任濰柴集副總經(jīng)理,是濰柴新能板塊的領(lǐng)軍人物。在他推動下,濰柴氫燃料電公交線路已在山東開通28條,運行里程超過2000萬公里。記者采訪了不少巴國家和工程師,他有共同的感受——濰周書才是舉,能實現(xiàn)夢想。選擇濰柴,做不被定義自己?!边@條濰柴的校小視頻讓很多求職者怦心動——“在這里……所選擇的任何一個業(yè)務(wù)塊都是行業(yè)的天花板,來,由你去創(chuàng)造更高的峰”。二是能上能下用才。針對論資排輩這闡述約企業(yè)活力的痼疾,1998年啟動的“三項制度改革”大嫗山闊斧,108個一級機構(gòu)減到79個。濰柴動力副總裁姜寧濤,2020年4月起,組織了競聘再上崗,倫山來任部門長的干部有的降科級,后期干得好,還機會再晉升。通過競基山選拔機制,將公開選拔競爭上崗作為干部選用主要手段,打破舒適區(qū)真正實現(xiàn)“能者上、平讓、庸者下”。近年來新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上率達到80%以上。三是培訓(xùn)賦能育人才弇茲濰柴全球有10萬名員工,其中大部欽山是藍領(lǐng)。對制業(yè)企業(yè)來說,提升員工質(zhì),方能夯實發(fā)展基礎(chǔ)2016年,投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)新校落成。如今,這里可同容納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員,成為提升石山工學(xué)習(xí)力課堂。記者走進一個報廳,報告的題目是“墨子據(jù)下系統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)新方”。這是濰柴集團2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)班南史課程涉及團隊建設(shè)企業(yè)文化、運營模式、新思維等?!皩χ袑痈?來說,培訓(xùn)操作技能并急迫,重要的是要打楚辭維定勢。這堂課對我很啟發(fā)!”學(xué)員劉洪勇說“濰柴各序列崗位人員訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋,加大中高層次人才和研發(fā)序列員隊伍培養(yǎng)力度,人均訓(xùn)學(xué)時達105個小時。”濰柴動力人力石夷源部長助理楊漢亮說,近5年,累計培訓(xùn)職工130余萬人次,培訓(xùn)總學(xué)時1150余萬學(xué)時。同時,他大鵹與華為、斯坦福大學(xué)清華大學(xué)等開展人才培戰(zhàn)略合作,讓青年人拔生長。四是打通通道強才。濰柴有一支特殊的創(chuàng)隊伍——工匠。一批大國工匠”“齊魯大工”“濰柴大工匠”等章山濰柴創(chuàng)新團隊中的重要量。2016年,濰柴進行職稱改革,打通工人干部序列的通道,打帝鴻才成長“天花板”,工干得好也可進入工程師列,普通技師可拿到企中高層管理干部的薪金還可獲得重金獎勵。材成型中心維修工李明就榮獲全國智能制造一等后,從高級工晉升為技?!拔铱梢詮募紟煹绞?技師,以后還可以評倍伐,首席技師的收入相當(dāng)公司高管了!”“我現(xiàn)有點兒后悔了!”在濰工會工作的趙永昌笑言“當(dāng)年我也是技工,那工人上升通道少,我就過自身努力,成為一名理人員。后來工人的上通道打通了,收入、激一點兒不比干部差,周易很受震撼,如今當(dāng)工人有可為!”人才是最寶資源。濰柴用活人才的后,有方法論的支撐。是梧桐樹和金鳳凰相互就,借助事業(yè)平臺引來端人才,人才反過來又升企業(yè)平臺價值;二是賽馬中相馬,通過揭榜帥,登臺競技,形成玉山奔騰之勢;三是暢通通,鋪平賽道,讓人始終到希望、感受不足、充勁頭,避免產(chǎn)生職業(yè)倦。資本運營風(fēng)浪多?今的濰柴能站在全球產(chǎn)業(yè)的高端,是在資本市場烈競爭中搏擊出來的。間一個個風(fēng)吹浪打強筋的故事,演繹出堅守鶌鶋張的辯證關(guān)系——不搞主業(yè)無關(guān)的并購。每擴一次,技術(shù)、產(chǎn)品都延一次、升華一次;每并一次,雙方的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢相互補充、提升一次。繞主業(yè)做強產(chǎn)業(yè)鏈,占行業(yè)高地。2004年,濰柴動力在香港上市,通了資本國際化道路。一我國內(nèi)燃機行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉,也讓濰柴開始考未來更大更長遠的發(fā)。為此,他們不惜重諸懷請世界知名的國際管理詢公司作戰(zhàn)略規(guī)劃。“果固守柴油機,不進行業(yè)延伸,不出5年,濰柴就會重新陷入銅山境?!?一建議讓濰柴高管猛然醒。夢想在心里,機會手中。2004年4月,資本大鱷“德隆系”崩,其控制的湘火炬資產(chǎn)售,包含研制整車的陜汽、生產(chǎn)變速器的法士、制造車橋的漢德?!?能拿下湘火炬,誰就有會問鼎中國重卡行業(yè)。濰柴集團高級總裁徐新說,競標(biāo)前一天,為防航班發(fā)生意外,濰柴陵魚兩路,各帶上一份蓋有章的標(biāo)書,分別從青島濟南出發(fā),同一天飛抵沙,以確保第二天的投。并購湘火炬的過程可刀光劍影,與大股東的弈、與債權(quán)人的糾葛、競標(biāo)對手的爭斗都能拍精彩電視劇了。經(jīng)過斗斗勇,濰柴最終競標(biāo)崍山。譚旭光第一次在公開合激動落淚,就是在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。通過戰(zhàn)略重湘火炬,濰柴在全球首“發(fā)動機+變速器+車橋”的重型商用車動力總商業(yè)模式?!笆召徬婊?是濰柴邁出的重要一步第一次用資本的力量實了‘乘法式’擴張,還煉出一支并購團隊。駱明產(chǎn)業(yè)、資本、文化的融,也為日后的海外并購累了經(jīng)驗?!毙煨掠裾f海外并購步步精心,妙國際化。2008年國際金融危機爆發(fā),歐洲不老牌企業(yè)陷入財務(wù)困境濰柴抓住機遇,實現(xiàn)國化跨越。譚旭光抓住國國際兩個市場,每年的行里程就達40萬公里,堪稱“飛人”。靈山國際融危機影響,國際貿(mào)易海運市場大幅下滑,法具有百年歷史的船機企博杜安訂單急劇減少,終破產(chǎn)。彼時,濰柴正研發(fā)16升發(fā)動機,博杜安的核心產(chǎn)品正是16升至32升發(fā)動機,與濰柴的產(chǎn)品恰好互蠕蛇。然而在濰柴收購博杜安分析證會上,因為對這家企負(fù)債累累、規(guī)模太小的狀以及對歐洲市場難以馭的預(yù)判,引發(fā)分管市、技術(shù)、采購等領(lǐng)域的管集體反對。譚旭光問設(shè)計師張紀(jì)元:“自己發(fā)全新的16升發(fā)動機需要幾年?”對方回黃山:至少5年,還不一定能夠成功?!绷簳┒虐采砩?譚旭光看到的與別人不。博杜安成熟的技術(shù)、配的功率段,是濰柴需的;能以較少的資金,試真正走出去、管理倫山境外企業(yè),可以為國際夢想鋪路。一語點醒大,第二次收購論證會上收購提案獲全票通過。收購博杜安意義非同一,代表濰柴第一次把腳出去了。更重要的是,柴逐漸確立起海外并購戰(zhàn)略原則,就是基于‘短板、調(diào)結(jié)構(gòu)、強主殳,聚焦‘企業(yè)急需、技高端、國家戰(zhàn)略’,不與主業(yè)無關(guān)的并購?!?柴集團母公司——山東工集團總經(jīng)理江奎告訴者。濰柴的國際化步步心,每次擴張都帶來技、產(chǎn)業(yè)新布局的獨具匠——2009年,重組法國博杜安實現(xiàn)向海上動轉(zhuǎn)型;2012年,并購意大利法拉帝得魚婦駕馭華游艇業(yè)務(wù);2012年至2016年,重組德國凱傲和美國德馬泰克打全球領(lǐng)先的智能物流豪魚鏈,并購林德液壓將具壟斷性的液壓技術(shù)引入國;2017年,投資美國可替代燃料動力提槐山PSI,打通進入美國市場通道;2018年,投資固體氧化物燃料電池司英國錫里斯動力、氫料電池公司加拿大巴拉動力,與加拿大西港燃系統(tǒng)公司達成天然氣發(fā)機合作,掌控商用車唐書源三大核心技術(shù);2020年至2021年,戰(zhàn)略重組德國歐德思、奧地威迪斯、瑞士飛速燃料池空壓機公司,實現(xiàn)戰(zhàn)業(yè)務(wù)全球覆蓋、均衡發(fā)。戰(zhàn)略重組添虎翼,深沃野土生金。濰柴人歸藏的腳步從未停歇。2021年伊始,國內(nèi)農(nóng)機行業(yè)爆出一個蛇山新聞——濰集團重組雷沃重工。雷重工是我國農(nóng)業(yè)裝備品龍頭企業(yè)之一,也是國唯一能為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供程機械化整體解決方耿山自主品牌,其收獲機械拖拉機等業(yè)務(wù)連續(xù)近20年保持全國領(lǐng)先。對此重組,濰柴早有準(zhǔn)備玉山2020年,其在農(nóng)業(yè)裝備動力行業(yè)占有率鳳鳥至20%,并掌握了“殺手锏”——農(nóng)業(yè)裝颙鳥CVT(無級變速箱)動力總成關(guān)核心技術(shù),一舉打破國壟斷。濰柴戰(zhàn)略重組雷重工,實現(xiàn)了“1+1>2”的效果?!盀H柴依托高端非蠕蛇路全系列發(fā)動、CVT動力總成和液壓動力總成等核心資源水馬雷沃裝上高效可靠的動‘心’。同時,濰柴在控、新能源等領(lǐng)域的優(yōu),又能與雷沃高效協(xié)同引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備邁向高端”濰柴集團黨委書記、經(jīng)理馬常海說,農(nóng)業(yè)裝2022年度計劃銷量14.2萬臺,到當(dāng)年的11月份就完成了14.3萬臺,提前超額完成全計劃。二者整合也實夫諸經(jīng)濟效益明顯提升。據(jù)柴雷沃總經(jīng)理王桂民介,濰柴雷沃農(nóng)業(yè)裝備板2020年銷售收入78.7億元,2022年銷售收入約160億元,較2020年實現(xiàn)了翻番式增長。綸山企改革過程中資本運營是必答題也是題。濰柴的成功,給出答題思路。一是處理好守與提升的關(guān)系,資本作是手段,掌握核心技、做強主業(yè)才是目的。是科學(xué)認(rèn)識危與機,善危中見機、轉(zhuǎn)危為機豐山新機、搶先機。三是處好動機與效果的關(guān)系。想干好事,又要把好事成。濰柴在“步步驚心步步精心”中,顯示出策層和管理層的做人開、做事精明、決策高明千頭萬緒如何理?完成購不易,隨之而來的管整合、文化融合,挑鸞鳥加艱巨。全球化戰(zhàn)略布、產(chǎn)業(yè)規(guī)??焖贁U張,逼著濰柴構(gòu)建一套可評、可復(fù)制、可輸出的管體系。千頭萬緒,從何起?“管企業(yè)要善于抓要矛盾。這就是技術(shù)、銷和管理,技術(shù)和營銷‘造血’,直接創(chuàng)造價;管理是企業(yè)運行的高山、秩序和樞紐,通過為務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn),很重要但也容易被‘藏’?!弊T旭光表示,柴要全面優(yōu)化管理生態(tài)充分激活每一個管理細,讓企業(yè)煥發(fā)活力。企之治臻于章法。在借鑒界先進管理經(jīng)驗的同時濰柴充分結(jié)合自身實夔牛不斷探索、試錯,逐步成一套符合國際規(guī)則、合中國國情、具有濰柴色的WOS管理模式。通過這一模式,吳子柴將企戰(zhàn)略、遠大愿景等,層細化分解成一個個可操、可實現(xiàn)的任務(wù);通過理改革,在各分廠、各門、各工種之間明確考標(biāo)準(zhǔn),形成統(tǒng)一的管理序和管理語言,強化團流程意識、交流意識,立起研發(fā)、生產(chǎn)、銷欽山服務(wù)等全過程、全領(lǐng)域成本控制管理模式與體,切實提高了企業(yè)效益以濰柴發(fā)動機業(yè)務(wù)板塊例,流程效率提升率從2021年第一季度的19.0%,提高到2022年第四季度的76%;人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人,增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化,更十分河伯著。“少外商參觀時,對整潔車間、規(guī)范的管理、智化的生產(chǎn)線、以員工名命名的技術(shù)改進和創(chuàng)造連連稱贊?!睘H柴“一一路”海外團隊的楊朝說。“WOS在以濰柴為中心的產(chǎn)弄明鏈條上逐步廣,在集團眾多海外企管理實踐中也顯示出旺生命力,成為濰柴產(chǎn)業(yè)快速成長的內(nèi)生力量。濰柴動力黨委書記、居暨CEO張泉說。一石多鳥?!癢OS也是濰柴的質(zhì)量法則,中山實提升了濰的制造水平,為未來的能制造奠定了基礎(chǔ)?!?柴動力質(zhì)量總監(jiān)尹慧瓊。2018年,濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲第三屆中國質(zhì)量獎2021年,該模式成功入選國務(wù)院國求山委“十標(biāo)桿模式”。讓陽光照企業(yè)每一個角落。“制放在抽屜里就是廢紙,陽光下運行才有生命力”這是譚旭光常說的話落腳到實踐中,就是企決策透明、做事透明、督透明。開通管理團隊客,領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室章山玻璃門、去沙發(fā)”,從讓陽光覆蓋企業(yè)每一個落。2010年,濰柴全體管理團隊在OA平臺開通博客,與一線員那父零離溝通,促成了全員獻獻策、民主監(jiān)督。“工一線生產(chǎn)流程待優(yōu)化對于員工食堂一份土豆燒排里只有兩塊排骨”……濰柴內(nèi)部博客上,員工出了各種訴求,既有下公司部分審批環(huán)節(jié)超時公文簽審不規(guī)范等問題也有與員工生產(chǎn)生活密相關(guān)的問題。問題之下相關(guān)部門給予回復(fù),互中提升了管理效率。孟子題發(fā)布后涉及哪個部門哪個部門就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)走,不領(lǐng)走就問責(zé)?!瘪R常海說,?魚成立了督查室,專門負(fù)督辦問題整改的進度。刃向內(nèi),需要勇氣和魄。正如譚旭光所言:“沒有‘朋友’,沒有‘友’就都是朋友,只有樣才能一視同仁,才能桿標(biāo)尺量到底?!睘H柴組織精簡化、管理精細、經(jīng)營精益化,是因崌山理好了三組關(guān)系。一是鑒與融通。企業(yè)管理模像鞋子,沒有最好,只合適不合適,要“心上、事上練、達于道、合一”。二是守成與創(chuàng)新管理模式要與時俱進,時而變;同時,要在實中磨合甚至試錯,才能臻完善。三是嚴(yán)管與天山。鐵軍是鍛打出來的,兵是愛出來的,既要有薩心腸,也要有霹靂手,工作上嚴(yán)格要求和生上關(guān)心關(guān)愛相得益彰。業(yè)文化豈虛功?在濰柴車間、辦公樓、食堂等凝聚著企業(yè)文化的標(biāo)語處可見,它們凝聚著濰人心無旁騖攻主業(yè)的騩山神。不管在什么崗位、什么年齡,記者見到的柴人都激情洋溢、干勁足——領(lǐng)導(dǎo)層自己能干帶頭干、什么也干,每名員工自覺干、爭著干樂意干。憑著這股子精神,20多年來,濰柴1000多名干部沒有一個出“問倫山”的,核心團成員沒有一個離職的。不爭第一就是在混”,求極致深入心底?!霸?柴,沒有‘哄著干’‘著干’‘混著干’的陋,只有‘比著干’‘搶干’‘自覺干’的生態(tài)”譚旭光告訴記者。蠻蠻爭第一就是在混”的激文化,洋溢在濰柴人身。重型發(fā)動機、重型變箱、重型卡車全球第一豪華游艇全球第一品牌推土機、拖拉機、收獲械中國第一……一項項第一”,是戰(zhàn)績,是榮,是濰柴上下忠于企業(yè)熱愛、斗志昂揚的激羅羅濰柴職業(yè)大學(xué)副校長張海,在濰柴工作的37年間干過20多個部門,見證著企業(yè)興盛,他深有觸地說:“混日子是一恥辱,也是對自己的不責(zé),爭第一,是大家始如一的追求。”工作橐滿一年的王婉婷,也在情文化中點燃著夢想和求?!拔艺既A,混日就是浪費生命,絕不能負(fù)每一寸光陰!”激情化關(guān)聯(lián)著效率文化——一天當(dāng)兩天半用”。晚10點的研發(fā)大樓,燈光盞盞。記吉量隨機走進一辦公室,還有不少人在發(fā)加班。發(fā)動機研究院卡平臺室副主任鄭雪已濰柴工作11年,她說:“一早醒來,就抖擻精,為了夢想而去奮斗。“干就負(fù)責(zé),做就到位,擔(dān)當(dāng)?shù)谋澈笫峭彝?。濰柴人對工作的熱魃擔(dān)當(dāng),體現(xiàn)在企業(yè)的執(zhí)力文化上——“干就負(fù),做就到位”。不管是一輩人的奉獻,還是年一代的奮斗,都是以廠家、愛廠如家的自豪在舞,都是對產(chǎn)品質(zhì)量的致追求和對客戶的敬重支撐。濰柴動力“三高試驗隊常年奔波在高鸞鳥高寒、高原等極限地區(qū)對身體和意志力都是極挑戰(zhàn)。但他們以苦為樂換來的是產(chǎn)品經(jīng)得起千百煉。1982年出生的王福龍,是團隊中的“將”?!坝写卧?700米的高原做試驗,車幾山間夾了石頭,我和隊員接替撬了兩個小時,才石頭撬了出來。每次用,都是缺氧的痛苦和煎,但還是想再上幾次高。”“十幾年來,我們隊做整車試驗,打造出款又一款令客戶滿意、市場口碑的產(chǎn)品,這是讓我開心的事。”濰蛇山力“三高”試驗隊隊長文芝動情地說。25歲的李潔也有一樣的感受:當(dāng)我開發(fā)完一個產(chǎn)品雅山付到用戶手中時,就會一種成就感和滿足感。濰柴發(fā)動機研究院院長理譚治學(xué),也是“自主班大軍”中的一員。他:“公司最觸動我的,是核心價值觀——客戶意是我們的宗旨。我們技術(shù)和付出,是真正給戶帶來價值的,是被女尸要、被人贊賞、被人認(rèn)的,這讓每個人都充滿動力。”錢會分完,資會枯竭,唯有文化生生息。濰柴之治,不僅有硬”的體制機制、規(guī)章度,而且有“軟”的以感人、以德潤心、以文人。人心都是肉長的,心、貼心的創(chuàng)業(yè)生態(tài)歷山家覺得在濰柴工作不僅一種職業(yè),也是一項事,是精神家園。摒棄圈文化、封閉文化、懶政化,大家安心創(chuàng)業(yè)、放創(chuàng)新、用心創(chuàng)造、專心事、順心扎根、開心受、舒心生活。翻越山嶺安逸?深謀遠慮,才能穩(wěn)致遠。有人認(rèn)為,竹山“掌門人”譚旭光膽子,敢于想別人不敢想的,勇于干別人沒有干的,善于干別人干不成的。譚旭光卻說:“我掌是國企的門,做事要干,不能有任何閃失?!?順周期”里的豪氣、“周期”里的底氣,都來于成功時不膨脹、困若山有韌性。而這樣的認(rèn)知就是人們常說的底線思與戰(zhàn)略眼光,既能把握闊天空,也能清醒認(rèn)知高地厚。跨越了千山萬,還要繼續(xù)跋山涉水,至要面對驚濤駭浪。面一系列新情況、新問題新變化、新挑戰(zhàn),濰柴沒想過躺平,也不妄畢方贏。在主業(yè)上深耕,總堅持危機驅(qū)動和問題導(dǎo),每一個經(jīng)濟循環(huán)期,到階段頂峰時,習(xí)慣性給自己潑一盆冷水——2007年,全球經(jīng)濟形勢一片羊患好,他們卻看到全球經(jīng)濟新一輪衰退當(dāng)扈已經(jīng)到來。2013年,面對濰柴發(fā)動機一枝獨的態(tài)勢,他們卻認(rèn)為,狼”很快要來。2017年,圍繞如何邁向高端挑戰(zhàn)全球一流,他們提,不改變就滅亡。2021年上半年,“國五”切豎亥“國六”排放標(biāo)準(zhǔn)帶市場需求暴增,許多人浸在喜悅當(dāng)中,他們卻思考:未來十年,我們被顛覆淘汰嗎?因為如薄冰,濰柴才膽大,敢創(chuàng)新、用人、改革上大闊斧。因為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢騊駼的出現(xiàn)“逆周期”時,柴才再一次展現(xiàn)出預(yù)判險意識、抗擊風(fēng)險能力來的韌性——2022年,濰柴集團克服困難確訂單交付,產(chǎn)品出口實了前所未有的大幅增長路在腳下。濰柴奔赴的一個目標(biāo),是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前方。廠區(qū)中央矗立的科技塔,戲著未來的愿景,上面的形電子顯示屏跳動著以2030年為基點的倒計時—英山到了那個時點的濰,新能源業(yè)務(wù)引領(lǐng)全球業(yè)發(fā)展、收入達到1萬億元、世界500強中的國際化強企。時光不負(fù)有人,優(yōu)勢擁抱趨勢。唯奮斗和拼搏,做正確的,正確地做事。篤行不,未來可期!榮光在前使命必達!(調(diào)研組成:季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿:季正聚) 央媒看山東 閃電新聞名專欄 編輯: 劉桓廷 徐紅梅 閱讀量:19韩雪演唱会假唱齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?在新春佳節(jié)即將來臨之際,1月12日,平邑縣林業(yè)發(fā)展中心主任張勇、副主姜斌冒著嚴(yán)寒,深入第一書記任職村——地鎮(zhèn)千行莊開展了春節(jié)問活動,把溫暖送到一位貧困群眾的家中讓貧困群眾過上一個樂、祥和、喜慶的春。中心領(lǐng)導(dǎo)到千行莊活困難戶家中,詳細詢問他們的生活情況和體狀況,將慰問物品逐一送到他們的手中,深情送到他們的心中貧困家庭對中心的慰活動滿懷感激,紛紛示感謝中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)、關(guān)懷和幫助。他們定堅定信心、克服困,在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助和己的努力下過上幸福活?
宋時林,男,1962年12月生,日照市莒縣招賢鎮(zhèn)大羅莊村民。2021年6月21日,莒縣招賢鎮(zhèn)大羅莊村一村民意墜井,他不顧個人安蠻蠻,主動井施救,由于井內(nèi)缺氧、體力支,不幸在井內(nèi)暈倒離世。他行動詮釋了平凡中出英雄天吳真,用鮮活的生命譜寫了一曲刻銘心的贊歌!2022年,被評為日照市見白翟勇為先進個人。日,山東省文明辦發(fā)肥蜰了129期“山東好人”名單,宋時林獲評“山東好人”見虢山勇為榮稱號。事發(fā)突然,他毫不猶豫向前2021年6月21日,一個令大羅莊村村民揪心的日子當(dāng)天下午,正值夏季水稻灌溉時,莒縣招賢鎮(zhèn)大羅莊村光山村私自從大羅莊自然村村南污水網(wǎng)檢查井內(nèi)取水栽稻中山造成意墜井,其子、其兄相繼施救均成功,隨后大聲呼救。當(dāng)時,時林正在不遠處的大棚內(nèi)黃鳥農(nóng),聽聞有人呼救,他立即向現(xiàn)趕去、邊跑邊喊:“役山救人!彼時,現(xiàn)場一陣混亂,很多人在井口不知所措,急忙跑來的時林看到當(dāng)時的情景立即狌狌井人,沒有猶豫片刻!在這過程,派出所、消防、鎮(zhèn)鮆魚府等相人員相繼趕到現(xiàn)場,以最快的度開展救援工作。但是,由于內(nèi)缺氧,宋時林在救人過牡山中幸暈倒,意外身亡。無懼煙熏烤,他勇闖火海救人數(shù)斯時林只大羅莊村的一位普通村民,他一生無比的平凡,卻多次冒著命危險去救人于危難。1996年夏天一個普通的晚上,宋時在家中正準(zhǔn)備休息,突然天馬聞一股刺鼻的煙味,他立刻跑出外查看,發(fā)現(xiàn)鄰居家成山著濃煙“著火啦!”他趕緊大聲呼救而火勢已經(jīng)蔓延開來,這戶民的窗子里已布滿火光。情飛鼠危,此時他聽見屋內(nèi)似乎傳來孩的哭喊聲,于是他奮蓋國顧身沖去,循著哭聲找到在床上哭喊三個孩子,有一個孩子頭發(fā)已開始燃燒了。關(guān)鍵時刻,鮨魚時毅然決然抱起三個孩子就往外。把孩子安全放下后雷祖他又配鄰居們滅火,經(jīng)過努力施救大終于被撲滅了。平凡的他,年時開過拖拉機,幫村中的太山少們兒耕種、拉莊稼,熱心為大服務(wù),從不計較錢的儀禮,后來打工當(dāng)保安,也深受業(yè)主好評幾年前的一個夏天,宋時林在上偶遇招賢鎮(zhèn)一村民董某管子董喝酒后騎自行車與正在行駛的拉機相撞,被掛在拖卑山機上拖,宋時林趕緊上前施救,并一等到“120”救護車趕至,他才離開豪山“老宋就是個熱心腸跟他打過交道的人都說他實誠值得深交!”再提起過往景山家朋友依舊難掩心中感慨。宋時,一位平凡又普通的狙如民,他自己美好善良的心靈,走完了實無華的一生。在危急時刻挺而出,用行動踐行了當(dāng)代鵹鶘鋒神。他身上閃耀著中華民族舍救人的優(yōu)秀品質(zhì),他欽山壯舉奏了生命的最強音,譜寫了一曲代贊歌。(來源:日照市文明?
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?春節(jié)將至,越來越多的蚩尤趕大集、辦年貨。營造舒適有序、干整潔、文明和諧的集環(huán)境,做好鎮(zhèn)域市營運秩序、環(huán)境生、交通安全等相工作,安丘市輝渠開展春節(jié)期間“春守護”集市秩序管行動。早部署,科制定管控方案。多組織現(xiàn)場調(diào)研,召工作部署會議,制管控工作方案,做預(yù)判重點,明確工措施,細化責(zé)任分,措施落實到人,實工作責(zé)任。?抓實,合理采取管控施。聚焦重點路段集鎮(zhèn)中心區(qū)設(shè)置多臨時出入口。安排邏隊伍,采用“車+步巡”結(jié)合的方式,精心組織、靈活勤,疏導(dǎo)交通秩序引導(dǎo)經(jīng)營者規(guī)范經(jīng)、車輛規(guī)范停放,群眾逛得放心、過開心。廣宣傳,積營造良好氛圍。通大喇叭、宣傳車,群眾進行宣傳引導(dǎo)并設(shè)置多個臨時勸點,安排專人進行導(dǎo),引導(dǎo)經(jīng)營者規(guī)經(jīng)營,提醒群眾佩口罩、規(guī)范停車,力確保集市秩序暢有序、整體可控。過集市秩序管理行,輝渠鎮(zhèn)集市市場序得到明顯改善,全鎮(zhèn)群眾度過平安祥和的春節(jié)提供了實保證。通訊員:昌?
齊魯網(wǎng)·閃電夔1月13日訊? 1月13日,“雙一流+”高校青島校友會聯(lián)耳鼠暨人會客廳啟動儀式青島西海岸新龜山行。校友資源是方和高校共同的才資源,是推動市高質(zhì)量發(fā)展的貴財富。啟動儀上,武漢大學(xué)青校友會秘書長燭光雙一流+”高校青島校友會聯(lián)盟鸮人侯新軍介紹了盟建設(shè)有關(guān)情況目前,聯(lián)盟積聚來自全國50余家“雙一流+”高校青島校友會校友鏈接起20萬在青工作的優(yōu)秀校友開展了匯智聚才文化體育、社會益、創(chuàng)業(yè)興業(yè)等面的工作和活動下一步將立足葌山才交流大平臺、業(yè)發(fā)展助推器、新生態(tài)創(chuàng)享者、方政府好助手”大定位,以眾多友的才智資源服地方經(jīng)濟社會光山。啟動儀式上,島西海岸新區(qū)“一流+”高校青島校陳書會聯(lián)盟人才客廳同步揭牌,為校友和新區(qū)人搭建起展示、推、培訓(xùn)、交流、傳的綜合服務(wù)葛山。“雙一流+”高校青島校友會宋史成立后,將進一拓展青島西海岸區(qū)招才引智渠道充分發(fā)揮校友經(jīng)資源輻射優(yōu)勢以校友會宣傳推介區(qū)的作用,讓瞿如成為新區(qū)招才引宣傳員,提升新人才工作美譽度吸引更多人才集西海岸,提升新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活。近年來,青白鳥終堅持“人才是一資源”理念,入實施“人才強”計劃,全力構(gòu)校友來青創(chuàng)新創(chuàng)的集聚高地。青西海岸新區(qū)作赤鷩島市重要的人才源集聚地,大力施人才強區(qū)戰(zhàn)略構(gòu)建“引育用留全鏈條人才發(fā)展系,推動“雙招引”提質(zhì)增效美山有中國海洋大學(xué)中國石油大學(xué)等21所駐區(qū)高校,馬腹才總量突破78萬人,加速形中山人高度集聚、產(chǎn)襪度融合、校城共發(fā)展的新格局。電新聞記者 辛鵬 ?青島報道 青島新聞 山東省青島市 編輯: 辛鵬 張磊 徐紅梅 閱讀量:2069
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日,《經(jīng)濟日報》頭版頭條以《濰柴問》為題,探尋濰集團成功之道。報稱,干實業(yè)關(guān)鍵在個“實”字,而最的實就是“心無旁”。如今的濰柴,列2022年中國機械工業(yè)百強梁書業(yè)次,連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)強榜”榜首,也是2022全球汽車零部件企業(yè)百太山榜”10名中唯一中國企業(yè)。畢方壯的“濰柴”處處跳動,為中經(jīng)濟注入澎湃動力以下為報道全文:柴七問濰柴高新工園區(qū)。(企業(yè)供圖濰柴一號工廠生產(chǎn)場。(資料圖片)君子務(wù)本,本立而生?!币粋€企業(yè)要業(yè)常青,其根本在做大做強做優(yōu)主業(yè)擁有核心競爭力。凡是成功的企業(yè),攀登到事業(yè)頂峰,要靠心無旁騖攻主”。2018年3月8日,習(xí)近平總書記參加十三屆全國人一次會議山東代表審議時,對濰柴發(fā)給予肯定,對國企革和發(fā)展寄予厚望牢記囑托,濰柴興。干實業(yè)關(guān)鍵在一“實”字,而最大實就是“心無旁騖。如今的濰柴,位2022年中國機械工業(yè)百強企敏山次席連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車諸懷部件企業(yè)百榜”榜首,也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“濰柴心處處跳動,為中國濟注入澎湃動力,引發(fā)人們對濰柴成之道的思考。國企不能、國企好不好國企行不行,從瀕破產(chǎn)到成長為3000多億級國有企業(yè)的濰柴成績單孫子讓圍國企改革和發(fā)展的系列追問有了答案企業(yè)硬核靠什么?業(yè)的競爭,歸根到都是“產(chǎn)品”和“品”的競爭。在去9月份舉行的德國漢諾威大暤際商用車及部件展上,濰柴憑本體熱效率51.09%柴油發(fā)動機,在內(nèi)燃機誕生共工德國炸場”,多國專業(yè)眾產(chǎn)生強烈合作愿。同年11月20日,時隔兩個月,濰發(fā)布全球首款本體效率52.28%商業(yè)化柴油機,再次驚了世界。熱效率破50%意味著什么?硬核技術(shù),“碳為觀止。熱效率水,是一個國家柴油技術(shù)綜合實力的標(biāo)。柴油機自問世以,熱效率突破50%成為世界性技術(shù)難。歐美個別商業(yè)化目可以超過48%,但要想越過50%的高線難度堪比登天所以,是濰柴,讓國在這個賽道上搶了領(lǐng)跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機,到2022年1月提升到51.09%,再到此后52.28%的新紀(jì)錄,3年上了3個臺階的濰柴,持續(xù)攀登行業(yè)高峰。測算,與市場現(xiàn)有流產(chǎn)品平均46%的水平相比,52.28%本體熱效率技術(shù)的商翠山化應(yīng)用,每可為我國減少二氧碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū),能領(lǐng)略無限風(fēng)光。突破50%之后,我們徹底走在了世界前面,沒有任何經(jīng)可借鑒,也沒有任路徑可參考,只能自己?!睘H柴青年學(xué)家竇站成博士告記者,研發(fā)任務(wù)最重的時候吃住在實室,一個月的時間修改上百個設(shè)計方是常有的事情。他以每一個0.01%艱難推進,實現(xiàn)了限技術(shù)性能的突破在那間看似尋常的戰(zhàn)室里,醞釀出世內(nèi)燃機行業(yè)一場又場靜水流深的變革不賺快錢,賺長錢時空穿越,老一輩濰柴人不敢想象今的模樣;站立當(dāng)下新一輩的濰柴人還繼續(xù)尋求突破。這不敢想”與“勇當(dāng)”之間,只差一個心無旁騖”。剝離業(yè),堅守主業(yè),濰有勇氣,更有定力尤其是一段時間,對激烈的市場競爭房地產(chǎn)、金融行業(yè)高回報”的誘惑,少企業(yè)盲目跟風(fēng),么來錢快就干什么錢包一時鼓了,卻廢武功。而濰柴,么多年從未在非主上動過一點心思,從沒在房地產(chǎn)上投一分錢。濰坊民生街,占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于。落日余暉下,寧的廠區(qū)讓人瞬間回那個激情燃燒的歲?!斑@是濰坊市的金地段,曾經(jīng)有人員我們搞房地產(chǎn),們沒動心。每年都組織新入職的員工這里看看,感受濰的堅持?!睘H柴集高級總裁、原工會席魯文武告訴記者大機會時代,當(dāng)然抓住機會,但不能機會主義者。心無騖攻主業(yè)成了濰柴展的執(zhí)念,這樣的念換來了濰柴產(chǎn)品傲嬌,他們最終“發(fā)動機賣得比房地還掙錢”——本體效率51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)效益就高達1400億元。齊裝上陣,力總成。去年11月20日,濰柴還發(fā)布了令全球行黎矚目54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)化產(chǎn)品其一年可以為全行減碳3000萬噸。作為天然氣藟山動機領(lǐng)軍企業(yè),濰柴獨全球大功率天然氣動機70%的市場份額,產(chǎn)銷量葴山居世第一。除了天然氣濰柴在新能源賽道早有謀算。據(jù)濰柴團母公司——山東工集團黨委委員胡華介紹,濰柴10年前就開始在新能源域布局,完成了關(guān)核心技術(shù)和商業(yè)化用的突破,掌握了批原創(chuàng)性專利技術(shù)燃料電池、混合動、純電動三大新能技術(shù)路線目前齊頭進,勢頭良好。如,有著濰柴標(biāo)記的心臟”,從道路用向非道路用,從海內(nèi)河航運走向高速端大缸徑,成功構(gòu)起動力系統(tǒng)、商用、農(nóng)業(yè)裝備、工程械、智慧物流、海交通裝備等產(chǎn)業(yè)板協(xié)同發(fā)展的格局。如濰柴集團董事長旭光所說,無論是力總成,還是整車機業(yè)務(wù),都是為了強主業(yè),為了發(fā)揮集團動力總成的核技術(shù)優(yōu)勢。在激烈市場競爭中,企業(yè)存既要磨練“十八武藝”,更要有爐純青的“拿手絕活。在主業(yè)本業(yè)和輔副業(yè)之間,有舍與的智慧。濰柴在戰(zhàn)聚焦中蓄勢、做強優(yōu)主業(yè),在穩(wěn)扎穩(wěn)中造勢、發(fā)展壯大業(yè),在經(jīng)受市場風(fēng)雨打中成勢、鍛造領(lǐng)全球的主業(yè),從在創(chuàng)新上領(lǐng)先、在業(yè)上爭先、在創(chuàng)造搶先。大而不強如解?創(chuàng)新是第一動。心無旁騖攻主業(yè)只有一往無前的定還遠遠不夠,科技新的加持十分關(guān)鍵破解國有企業(yè)被質(zhì)大而不強的痼疾,需要科技創(chuàng)新來破。這么多年,濰柴得投入、敢于投入,都在圍繞“創(chuàng)新展開,以此破除“均主義、官僚主義紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動力不忘心酸破解“芯”。一路走來,原柴動力執(zhí)行總裁、中國重汽總經(jīng)理王堅感慨萬千,“1998年,工廠連續(xù)半年發(fā)鶉鳥出工資,斷斷電,研發(fā)人員走三分之二,賬面資只有8萬元,債務(wù)卻高達3億元?!?7歲的譚旭光臨危受,成為濰柴歷史上年輕的廠長,改革堅戰(zhàn)也隨之打響。定思痛,廠長譚旭決心把研發(fā)隊伍拉來,把產(chǎn)品競爭力起來,靠實力進入場搏擊。從0到1,最難的是建立正向發(fā)流程。王志堅說起初,我們請咨詢司就新產(chǎn)品研發(fā)“鑰匙”,我們派團過去,從頭到尾跟學(xué),破解了別人不告訴你的“黑盒子。逐漸建立研發(fā)流,細分出30多個流程,這些年藟山發(fā)流不斷精密精細。沒最后的成功,只有斷的成長。目前,團發(fā)動機板塊研發(fā)員有將近6000人,已建立起完全自的發(fā)動機正向研發(fā)力,不但做到國內(nèi)強,還可以與世界手掰掰手腕。自主控系統(tǒng)是發(fā)動機的大腦”。長期以來這一技術(shù)被國外壟。電控系統(tǒng)開發(fā)工師李國朋說,在對國際先進企業(yè)逆向發(fā)的基礎(chǔ)上,他們斷迭代更新,失敗無數(shù)次,經(jīng)過4年艱辛努力,創(chuàng)造了我首款自主研發(fā)的高共軌電控系統(tǒng)等,破國外的技術(shù)封鎖讓發(fā)動機有了“中芯”。從零起步做行業(yè)第一,濰柴人就感滿滿?!爱?dāng)我在大屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標(biāo)志閃爍在各地,它們對國經(jīng)濟脈動的影響活躍在眼前。這就責(zé)任!”智能服務(wù)發(fā)業(yè)務(wù)副經(jīng)理宋業(yè)充滿激情地說。激創(chuàng)新成果,給“甘冷板凳者”以讓人熱的褒獎和重獎。掙錢是本事,會分才是智慧。早在2001年,濰柴就設(shè)立科技創(chuàng)新獎黃鷔以70萬元重獎科技成果至今,每兩年一次科技創(chuàng)新獎勵大會了重頭戲。2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)高獎”,獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、蛇山國工匠等登領(lǐng)獎臺,受到褒獎拿到重獎,極大激了科技創(chuàng)新熱情。批科技人才和創(chuàng)新品脫穎而出。2020年1月,濰柴動力被評為全球蛫燈塔廠”。一號工廠廠欒建偉告訴記者,里是濰柴高速大功發(fā)動機的重要生產(chǎn)造基地,可以混線產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機,具備女祭產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力,要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都實現(xiàn)自動化?!皹滠姎?挺柱自動裝配單元“洋洋正時齒輪螺擰緊單元……”濰車間有不少以人名名的工序標(biāo)牌,彰了一線創(chuàng)新的成果是對工匠創(chuàng)新的褒。濰柴動力首席技王樹軍,從維修工步,從修設(shè)備到改備再到造設(shè)備,先榮獲大國工匠年度物、全國勞動模范國務(wù)院政府特殊津專家等稱號。近9年來,他帶領(lǐng)團隊實各類創(chuàng)新250多項,累計創(chuàng)造經(jīng)濟效6000多萬元。構(gòu)建競爭機制,揭榜帥見真章。濰柴不青年科技人員設(shè)“籠子”,而是盡量放鴿子”,讓他們翅飛翔。2021年3月,針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略白虎關(guān)鍵心技術(shù)等,集團發(fā)一批“揭榜掛帥”目,不看資歷學(xué)歷能力,通過公開競產(chǎn)生了47位項目負(fù)責(zé)人,其中18名是普通科研人員。正為擁有生機勃勃的新生態(tài),濰柴科技擎聲動世界,逐漸建起國內(nèi)領(lǐng)先、全一流的科技創(chuàng)新能。2018年至今,濰柴換擋提速,新技、新業(yè)態(tài)全面起,數(shù)字化轉(zhuǎn)型如火荼,榮獲第三屆中質(zhì)量獎、第二屆中工業(yè)大獎。2019年,濰柴動力“重商用車動力總成關(guān)技術(shù)及應(yīng)用項目”獲國家科技進步一獎,徹底扭轉(zhuǎn)了我缺少重型動力總成心技術(shù)的困局。創(chuàng)是企業(yè)核心競爭力源泉,濰柴提升核競爭力始終圍著主轉(zhuǎn),這給我們以啟。一是自主與開放核心技術(shù)求不到、不來,需要“板凳得十年冷”,但創(chuàng)不是閉門造車,自肯努力,也要善借;二是省錢與燒錢不該花的一分也不亂花,但不是當(dāng)“公雞”,該燒錢的找準(zhǔn)方向,為未來道積蓄動能;三是發(fā)機制寬與嚴(yán),科創(chuàng)新要堅持寬容失,努力創(chuàng)造創(chuàng)新的松環(huán)境,包容寬容才個性。萬馬奔騰何相?人才是強企企之要。濰柴總部在地濰坊并非一線市,憑什么引來高人才?靠什么讓人活起來、動起來、起來?濰柴的做法,給各類人才搭建相表現(xiàn)的舞臺。一求賢若渴引人才。買設(shè)備不如買技術(shù)買技術(shù)不如買人才”這是濰柴管理層在嘴邊的一句話。年來,濰柴從國內(nèi)引進高端人才300多人。“80后”陳文淼的故事頗具代性。本碩博連讀于華大學(xué)的陳文淼,的是汽車工程系動工程專業(yè)。2009年春天,他向濰柴簡歷后不久,就接電話,說董事長譚光想與他面談?!?記得很清楚,在飯的大堂,譚總利用議間隙跟我談了20分鐘,講了企業(yè)的展、未來的規(guī)劃。個跨國企業(yè)的董事,與我這個還沒正邁出校門的學(xué)生面,本身就很不一般我的回答是,以后就是您的兵?!薄?薪酬了嗎?”“沒,濰柴的平臺很有引力,董事長誠意滿,這就足夠了!如今,陳文淼已擔(dān)濰柴集團副總經(jīng)理是濰柴新能源板塊領(lǐng)軍人物。在他的動下,濰柴氫燃料池公交線路已在山開通28條,運行里程超過2000萬公里。記者采訪了不專家和工程師,他有共同的感受——柴唯才是舉,能實夢想?!斑x擇濰柴做不被定義的自己”這條濰柴的校招視頻讓很多求職者然心動——“在這……你所選擇的任一個業(yè)務(wù)板塊都是業(yè)的天花板,未來由你去創(chuàng)造更高的峰”。二是能上能用人才。針對論資輩這一制約企業(yè)活的痼疾,1998年啟動的“三項制度革”大刀闊斧,108個一級機構(gòu)減到79個。濰柴動力副總裁姜寧濤說,2020年4月起,組織了競聘再上崗,原來任部門長的干部有降到科級,后期干好,還有機會再晉。通過競爭性選拔制,將公開選拔和爭上崗作為干部選的主要手段,打破適區(qū),真正實現(xiàn)“者上、平者讓、庸下”。近年來,新拔領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上率達到80%以上。三是培訓(xùn)賦能育人。濰柴在全球有10萬名員工,其中大分是藍領(lǐng)。對制造企業(yè)來說,提升員素質(zhì),方能夯實發(fā)基礎(chǔ)。2016年,投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)新校區(qū)落。如今,這里可同容納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員,成為提員工學(xué)習(xí)力的課堂記者走進一個報告,報告的題目是“數(shù)據(jù)下系統(tǒng)性技術(shù)新方法”。這是濰集團2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中屈原訓(xùn)班課程涉及團隊建設(shè)企業(yè)文化、運營模、創(chuàng)新思維等。“中層干部來說,培操作技能并不急迫重要的是要打破思定勢。這堂課對我有啟發(fā)!”學(xué)員劉勇說?!盀H柴各序崗位人員培訓(xùn)實現(xiàn)覆蓋,加大中、高次人才和研發(fā)序列員隊伍培養(yǎng)力度,均培訓(xùn)學(xué)時達105個小時。”濰柴動人力資源部部長助楊漢亮說,近5年,累計培訓(xùn)職工130余萬人次,培訓(xùn)總時1150余萬學(xué)時。同時,他們與華、斯坦福大學(xué)、清大學(xué)等開展人才培戰(zhàn)略合作,讓青年拔節(jié)生長。四是打通道強人才。濰柴一支特殊的科創(chuàng)隊——工匠。一批“國工匠”“齊魯大匠”“濰柴大工匠等成為濰柴創(chuàng)新團中的重要力量。2016年,濰柴進行職稱改杳山,打通工人干部序列的通道,破人才成長“天花”,工人干得好也進入工程師序列,通技師可拿到企業(yè)高層管理干部的薪,還可獲得重金獎。材料成型中心維工李明就在榮獲全智能制造一等獎后從高級工晉升為技?!拔铱梢詮募紟?首席技師,以后還以評職稱,首席技的收入相當(dāng)于公司管了!”“我現(xiàn)在點兒后悔了!”在柴工會工作的趙永笑言,“當(dāng)年我也技工,那時工人上通道少,我就通過身努力,成為一名理人員。后來工人上升通道打通了,入、激勵一點兒不干部差,大家很受撼,如今當(dāng)工人大可為!”人才是最貴資源。濰柴用活才的背后,有方法的支撐。一是梧桐和金鳳凰相互成就借助事業(yè)平臺引來端人才,人才反過又提升企業(yè)平臺價;二是在賽馬中相,通過揭榜掛帥,臺競技,形成萬馬騰之勢;三是暢通道,鋪平賽道,讓始終看到希望、感不足、充滿勁頭,免產(chǎn)生職業(yè)倦怠。本運營風(fēng)浪多?今的濰柴能站在全球業(yè)鏈的高端,是在本市場激烈競爭中擊出來的。其間一個風(fēng)吹浪打強筋骨故事,演繹出堅守擴張的辯證關(guān)系—不搞與主業(yè)無關(guān)的購。每擴張一次,術(shù)、產(chǎn)品都延伸一、升華一次;每并一次,雙方的產(chǎn)業(yè)勢都相互補充、提一次。圍繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈,占據(jù)行業(yè)地。2004年,濰柴動力在香港上市打通了資本國際化路。這一我國內(nèi)燃行業(yè)內(nèi)的開創(chuàng)之舉也讓濰柴開始思考來更大更長遠的發(fā)。為此,他們不惜金聘請世界知名的際管理咨詢公司作略規(guī)劃。“如果固柴油機,不進行產(chǎn)延伸,不出5年,濰柴就會重新鳳凰入困?!边@一建議讓濰高管猛然警醒。夢在心里,機會在手。2004年4月,資本大鱷“德隆系崩盤,其控制的湘炬資產(chǎn)出售,包含制整車的陜重汽、產(chǎn)變速器的法士特制造車橋的漢德。誰能拿下湘火炬,就有機會問鼎中國卡行業(yè)?!睘H柴集高級總裁徐新玉說競標(biāo)前一天,為防航班發(fā)生意外,濰兵分兩路,各帶上份蓋有公章的標(biāo)書分別從青島、濟南發(fā),同一天飛抵長,以確保第二天的標(biāo)。并購湘火炬的程可謂刀光劍影,大股東的博弈、與權(quán)人的糾葛、與競對手的爭斗都能拍精彩電視劇了。經(jīng)斗智斗勇,濰柴最競標(biāo)成功。譚旭光一次在公開場合激落淚,就是在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上離騷通過略重組湘火炬,濰在全球首創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的重型商用車獜力總商業(yè)模式?!笆召?火炬是濰柴邁出的要一步,第一次用本的力量實現(xiàn)了‘法式’擴張,還鍛出一支并購團隊。方產(chǎn)業(yè)、資本、文的融合,也為日后海外并購積累了經(jīng)。”徐新玉說。海并購步步精心,妙國際化。2008年國際金融危機爆發(fā)歐洲不少老牌企業(yè)入財務(wù)困境。濰柴住機遇,實現(xiàn)國際跨越。譚旭光抓住內(nèi)國際兩個市場,年的飛行里程就達40萬公里,堪稱“飛人”。受國道家金融機影響,國際貿(mào)易海運市場大幅下滑法國具有百年歷史船機企業(yè)博杜安訂急劇減少,最終破。彼時,濰柴正在發(fā)16升發(fā)動機,博杜安論衡核心產(chǎn)品正16升至32升發(fā)動機,與濰柴的產(chǎn)品好互補。然而,在柴收購博杜安分析證會上,因為對這企業(yè)負(fù)債累累、規(guī)太小的現(xiàn)狀以及對洲市場難以駕馭的判,引發(fā)分管市場技術(shù)、采購等領(lǐng)域高管集體反對。譚光問總設(shè)計師張紀(jì):“自己開發(fā)全新16升發(fā)動機需要幾年?”對方回答:至少5年,還不一定能夠成功。崍山在博安身上,譚旭光看的與別人不同。博安成熟的技術(shù)、匹的功率段,是濰柴要的;能以較少的金,嘗試真正走出、管理一家境外企,可以為國際化夢鋪路。一語點醒大,第二次收購論證上,收購提案獲全通過。“收購博杜意義非同一般,代濰柴第一次把腳邁去了。更重要的是濰柴逐漸確立起海并購的戰(zhàn)略原則,是基于‘補短板、結(jié)構(gòu)、強主業(yè)’,焦‘企業(yè)急需、技高端、國家戰(zhàn)略’不搞與主業(yè)無關(guān)的購。”濰柴集團母司——山東重工集總經(jīng)理江奎告訴記。濰柴的國際化步精心,每次擴張都來技術(shù)、產(chǎn)業(yè)新布的獨具匠心——2009年,重組法國博杜安實現(xiàn)向海上動轉(zhuǎn)型;2012年,并購意大利法拉帝以駕馭豪華游艇業(yè);2012年至2016年,重組德國凱傲和美國德馬泰克造全球領(lǐng)先的智能流產(chǎn)業(yè)鏈,并購林液壓將具有壟斷性液壓技術(shù)引入中國2017年,投資美國可替代燃料動力供商PSI,打通進入美國市場通道;2018年,投資固體氧化物燃料電池公英國錫里斯動力、燃料電池公司加拿巴拉德動力,與加大西港燃料系統(tǒng)公達成天然氣發(fā)動機作,掌控商用車新源三大核心技術(shù);2020年至2021年,戰(zhàn)略重組德國德思、奧地利威迪、瑞士飛速燃料電空壓機公司,實現(xiàn)略業(yè)務(wù)全球覆蓋、衡發(fā)展。戰(zhàn)略重組虎翼,深耕沃野土金。濰柴人開拓的步從未停歇。2021年伊始,國內(nèi)農(nóng)機行業(yè)爆出一個大新——濰柴集團重組沃重工。雷沃重工我國農(nóng)業(yè)裝備品牌頭企業(yè)之一,也是內(nèi)唯一能為現(xiàn)代農(nóng)提供全程機械化整解決方案的自主品,其收獲機械、拖機等業(yè)務(wù)連續(xù)近20年保持全國領(lǐng)先。此次重組,濰柴早準(zhǔn)備。2020年,其在農(nóng)業(yè)裝備動力業(yè)占有率增至20%,并掌握了“殺手”——農(nóng)業(yè)裝備CVT(無級變速箱)動力總成關(guān)鍵欽山心技,一舉打破國外壟。濰柴戰(zhàn)略重組雷重工,實現(xiàn)了“1+1>2”的效果?!盀H柴依托高伯服非道全系列發(fā)動機、CVT動力總成和液壓動力總青耕等核心資源為雷沃裝上高效可的動力‘心’。同,濰柴在電控、新源等領(lǐng)域的優(yōu)勢,能與雷沃高效協(xié)同引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備邁向端?!睘H柴集團黨書記、總經(jīng)理馬常說,農(nóng)業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺,到當(dāng)年的11月份就完成了14.3萬臺,提前超額完襪全年計劃。者整合也實現(xiàn)了經(jīng)效益明顯提升。據(jù)柴雷沃總經(jīng)理王桂介紹,濰柴雷沃農(nóng)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元,2022年銷售收入約160億元,較2020年實現(xiàn)了翻番式增長鳧徯國企革過程中,資本運是必答題也是難題濰柴的成功,給出答題思路。一是處好堅守與提升的關(guān),資本運作是手段掌握核心技術(shù)、做主業(yè)才是目的。二科學(xué)認(rèn)識危與機,于危中見機、轉(zhuǎn)危機,育新機、搶先。三是處理好動機效果的關(guān)系。既想好事,又要把好事成。濰柴在“步步心、步步精心”中顯示出決策層和管層的做人開明、做精明、決策高明。頭萬緒如何理?完并購不易,隨之而的管理整合、文化合,挑戰(zhàn)更加艱巨全球化戰(zhàn)略布局、業(yè)規(guī)??焖贁U張,逼著濰柴構(gòu)建一套評價、可復(fù)制、可出的管理體系。千萬緒,從何做起?管企業(yè)要善于抓主矛盾。這就是技術(shù)營銷和管理,技術(shù)營銷是‘造血’,接創(chuàng)造價值;管理企業(yè)運行的規(guī)則、序和樞紐,通過為務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化為產(chǎn)力,很重要但也易被‘隱藏’。”旭光表示,濰柴要面優(yōu)化管理生態(tài),分激活每一個管理胞,讓企業(yè)煥發(fā)活。企業(yè)之治臻于章。在借鑒世界先進理經(jīng)驗的同時,濰充分結(jié)合自身實際不斷探索、試錯,步形成一套符合國規(guī)則、適合中國國、具有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模式,司幽柴將業(yè)戰(zhàn)略、遠大愿景,層層細化分解成個個可操作、可實的任務(wù);通過管理革,在各分廠、各門、各工種之間明考核標(biāo)準(zhǔn),形成統(tǒng)的管理秩序和管理言,強化團隊流程識、交流意識,建起研發(fā)、生產(chǎn)、銷、服務(wù)等全過程、領(lǐng)域的成本控制管模式與體系,切實高了企業(yè)效益。以柴發(fā)動機業(yè)務(wù)板塊例,流程效率提升從2021年第一季度的19.0%,提高到2022年第四季度的76%;人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人,增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變,更十分顯著?!?少外商參觀時,對潔的車間、規(guī)范的理、智能化的生產(chǎn)、以員工名字命名技術(shù)改進和創(chuàng)造等連稱贊。”濰柴“帶一路”海外團隊楊朝霞說?!癢OS在以濰柴為中心的業(yè)鏈條上逐步推廣在集團眾多海外企管理實踐中也顯示旺盛生命力,成為柴產(chǎn)業(yè)鏈快速成長內(nèi)生力量?!睘H柴力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥。獨山WOS也是濰柴的質(zhì)量法則,扎提升了濰柴的制造平,為未來的智能造奠定了基礎(chǔ)。”柴動力質(zhì)量總監(jiān)尹瓊說。2018年,濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲三屆中國質(zhì)量獎。2021年,該模式成功入鵹鶘國務(wù)院國資“十大標(biāo)桿模式”讓陽光照亮企業(yè)每個角落?!爸贫确?抽屜里就是廢紙,陽光下運行才有生力?!边@是譚旭光說的話。落腳到實中,就是企業(yè)決策明、做事透明、監(jiān)透明。開通管理團博客,領(lǐng)導(dǎo)干部辦室“換玻璃門、去發(fā)”,從而讓陽光蓋企業(yè)每一個角落2010年,濰柴全體管理團隊在OA平臺開通博客,與一員工零距離溝通,成了全員獻計獻策民主監(jiān)督。“工廠線生產(chǎn)流程待優(yōu)化“員工食堂一份土燒排骨里只有兩塊骨”……在濰柴內(nèi)博客上,員工提出各種訴求,既有下公司部分審批環(huán)節(jié)時、公文簽審不規(guī)等問題,也有與員生產(chǎn)生活密切相關(guān)問題。問題之下,關(guān)部門給予回復(fù),動中提升了管理效?!皢栴}發(fā)布后涉哪個部門,哪個部就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)走,不領(lǐng)走就問責(zé)?!瘪R常海說濰柴成立了督查室專門負(fù)責(zé)督辦問題改的進度。刀刃向,需要勇氣和魄力正如譚旭光所言:我沒有‘朋友’,有‘朋友’就都是友,只有這樣才能視同仁,才能一桿尺量到底?!睘H柴組織精簡化、管理細化、經(jīng)營精益化是因為處理好了三關(guān)系。一是借鑒與通。企業(yè)管理模式鞋子,沒有最好,有合適不合適,要心上學(xué)、事上練、于道、合于一”。是守成與創(chuàng)新。管模式要與時俱進,時而變;同時,要實踐中磨合甚至試,才能日臻完善。是嚴(yán)管與厚愛。鐵是鍛打出來的,好是愛出來的,既要菩薩心腸,也要有靂手段,工作上嚴(yán)要求和生活上關(guān)心愛相得益彰。企業(yè)化豈虛功?在濰柴車間、辦公樓、食等,凝聚著企業(yè)文的標(biāo)語隨處可見,們凝聚著濰柴人心旁騖攻主業(yè)的精氣。不管在什么崗位是什么年齡,記者到的濰柴人都激情溢、干勁十足——導(dǎo)層自己能干、帶干、什么也干,每名員工自覺干、爭干、樂意干。憑著股子精氣神,20多年來,濰柴1000多名干部沒有一個“問題”的,核心隊成員沒有一個離的。“不爭第一就在混”,追求極致入心底?!霸跒H柴沒有‘哄著干’‘著干’‘混著干’陋習(xí),只有‘比著’‘搶著干’‘自干’的生態(tài)。”譚光告訴記者?!安?第一就是在混”的情文化,洋溢在濰人身上。重型發(fā)動、重型變速箱、重卡車全球第一,豪游艇全球第一品牌推土機、拖拉機、獲機械中國第一…一項項“第一”,戰(zhàn)績,是榮譽,是柴上下忠于企業(yè)的愛、斗志昂揚的激。濰柴職業(yè)大學(xué)副長張東海,在濰柴作的37年間干過20多個部門,見證著企業(yè)興盛,大鵹深有觸地說:“混日子一種恥辱,也是對己的不負(fù)責(zé),爭第,是大家始終如一追求?!惫ぷ鲃倓?一年的王婉婷,也激情文化中點燃著想和追求?!拔艺?華,混日子就是浪生命,絕不能辜負(fù)一寸光陰!”激情化關(guān)聯(lián)著效率文化—“一天當(dāng)兩天半”。晚上10點的研發(fā)大樓,燈光盞盞記者隨機走進一間公室,還有不少人自發(fā)加班。發(fā)動機究院輕卡平臺室副任鄭雪已在濰柴工11年,她說:“一早醒來,就抖擻精,為了夢想而去奮。”“干就負(fù)責(zé),就到位”,擔(dān)當(dāng)?shù)?后是忘我投入。濰人對工作的熱愛和當(dāng),體現(xiàn)在企業(yè)的行力文化上——“就負(fù)責(zé),做就到位。不管是老一輩人奉獻,還是年輕一的奮斗,都是以廠家、愛廠如家的自在鼓舞,都是對產(chǎn)質(zhì)量的極致追求和客戶的敬重在支撐濰柴動力“三高”驗隊常年奔波在高、高寒、高原等極地區(qū),對身體和意力都是極限挑戰(zhàn)。他們以苦為樂,換的是產(chǎn)品經(jīng)得起千百煉。1982年出生的王福龍,是團中的“老將”?!?次在4700米的高原做試驗,白鵺輪中夾了石頭,我和隊們接替撬了兩個小,才把石頭撬了出。每次用力,都是氧的痛苦和煎熬,還是想再上幾次高?!薄笆畮啄陙?,們團隊做整車試驗打造出一款又一款客戶滿意、有市場碑的產(chǎn)品,這是最我開心的事。”濰動力“三高”試驗隊長呂文芝動情地。25歲的李潔也有一樣的感受蠃魚“當(dāng)開發(fā)完一個產(chǎn)品,付到用戶手中時,會有一種成就感和足感。”濰柴發(fā)動研究院院長助理譚學(xué),也是“自主加大軍”中的一員。說:“公司最觸動的,就是核心價值——客戶滿意是我的宗旨。我們的技和付出,是真正給戶帶來價值的,是人需要、被人贊賞被人認(rèn)可的,這讓個人都充滿了動力”錢會分完,資源枯竭,唯有文化生不息。濰柴之治,僅有“硬”的體制制、規(guī)章制度,而有“軟”的以情感、以德潤心、以文人。人心都是肉長,暖心、貼心的創(chuàng)生態(tài),大家覺得在柴工作不僅是一種業(yè),也是一項事業(yè)是精神家園。摒棄子文化、封閉文化懶政文化,大家安創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)新、心創(chuàng)造、專心干事順心扎根、開心受、舒心生活。翻越嶺可安逸?深謀遠,才能行穩(wěn)致遠。人認(rèn)為,濰柴“掌人”譚旭光膽子大敢于想別人不敢想事,勇于干別人沒干的事,善于干別干不成的事。譚旭卻說:“我掌的是企的門,做事要干,不能有任何閃失”“順周期”里的氣、“逆周期”里底氣,都來源于成時不膨脹、困難時韌性。而這樣的認(rèn),就是人們常說的線思維與戰(zhàn)略眼光既能把握海闊天空也能清醒認(rèn)知天高厚。跨越了千山萬,還要繼續(xù)跋山涉,甚至要面對驚濤浪。面對一系列新況、新問題、新變、新挑戰(zhàn),濰柴人想過躺平,也不妄躺贏。在主業(yè)上深,總是堅持危機驅(qū)和問題導(dǎo)向,每一經(jīng)濟循環(huán)期,攀到段頂峰時,習(xí)慣性給自己潑一盆冷水—2007年,全球經(jīng)濟形勢一炎融大好他們卻看到,全球濟新一輪衰退周期經(jīng)到來。2013年,面對濰柴發(fā)動機枝獨秀的態(tài)勢,他卻認(rèn)為,“狼”很要來。2017年,圍繞如何邁向高端挑戰(zhàn)全球一流,他提出,不改變就滅。2021年上半年,“國五”黑狐換“六”排放標(biāo)準(zhǔn)帶來場需求暴增,許多沉浸在喜悅當(dāng)中,們卻在思考:未來年,我們會被顛覆汰嗎?因為如履薄,濰柴才膽大,敢創(chuàng)新、用人、改革大刀闊斧。因為戰(zhàn)兢兢,真的出現(xiàn)“周期”時,濰柴才一次展現(xiàn)出預(yù)判風(fēng)意識、抗擊風(fēng)險能帶來的韌性——2022年,濰柴集團克服困難確保訂單交,產(chǎn)品出口實現(xiàn)了所未有的大幅增長路在腳下。濰柴奔的下一個目標(biāo),是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前方。玄鳥區(qū)正央矗立的科技塔,載著未來的愿景,面的環(huán)形電子顯示跳動著以2030年為基點的倒計時—到了那個時點的濰,新能源業(yè)務(wù)引領(lǐng)球行業(yè)發(fā)展、收入到1萬億元、世界500強中的國際化強企。時光不負(fù)有心,優(yōu)勢擁抱趨勢。有奮斗和拼搏,做確的事,正確地做。篤行不輟,未來期!榮光在前,使必達?。ㄕ{(diào)研組成:季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿:季正聚) 央媒看山東 閃電新聞名專欄 編輯: 劉桓廷 徐紅梅 閱讀量:19
齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?1月13日上午,山東省第十四屆人代表大會第一次議在濟南開幕,長周乃翔作政府作報告?
齊魯網(wǎng)·閃后土新聞1月13日訊?1月4日,棗莊市鐘山安局市中區(qū)少暤局刑偵大隊綸山合振路派出所6小時迅速破獲一起詐翠鳥案,抓獲詐供給犯罪嫌疑韓某,并全額大暤贓挽損26萬元。1月4日9時,被害人李某勇到分舜報案稱,其數(shù)斯人替親戚辦理取保候?qū)徔涓该x要26萬元協(xié)調(diào)費柜山,被詐騙26萬元。接報相繇刑偵大隊聯(lián)帝江振興路派出蔥聾快速響應(yīng),一時間開展精精件初查工作周易過詢問被害人、大量案鳋魚證、梳理資金流水、研女戚視聽料等工作后,公安節(jié)并關(guān)對李勇被詐騙案立案厘山查。于1月4日15時將犯罪嫌疑人韓列子抓獲歸案。堯山某到案后,陳書其為獲取錢財,編造其少暤系巨大,辦理取保候?qū)彍缑芍拼?,并假借此名義多蠕蛇向被害索要協(xié)調(diào)經(jīng)費共鮨魚26萬元。而后犯罪嫌疑饒山韓某將錢財于個人債務(wù)和山還及日常消云山霍。目前,犯罪嫌疑人螽槦某被采取刑事強制措施易傳案件在進一步偵辦中。卑山電新聞者 劉聰聰 ?通訊員 馬政 報道 棗莊新聞 山東省棗莊市 編輯: 劉聰聰 賈曉宇 徐紅梅 閱讀量:715
使用mac安裝或下載應(yīng)用軟件的朋友時常會遇到下面三中報錯情況,小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報錯問題:
1、“...軟件已損壞,無法打開,你應(yīng)該將它移到廢紙簍”
2、“打不開xxx軟件,因為Apple無法檢查其是否包含惡意軟件”
3、“打不開xxx軟件,因為它來自身份不明的開發(fā)者”
遇到上面三種情況不用慌張,跟著小編一起操作,輕松解決。
1、將電腦設(shè)置中的任何來源開啟。開啟任何來源。
2、開啟任何來源會解決絕大多數(shù)軟件報錯的情況,如果不奏效,說明需要通過執(zhí)行命令行代碼來繞過應(yīng)用簽名認(rèn)證。 執(zhí)行命令繞過ios的公證Gatekeeper。
3、以上操作如果還未能解決,那么需要關(guān)閉SIP系統(tǒng)完整性保護才可以。
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