印男子婚禮當(dāng)天新娘被調(diào)包成岳母 男子靠嘴吸偷走135升柴油 ??齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月9日訊?春節(jié)將至，蔬菜、水青耕等農(nóng)產(chǎn)品消費求激增。為保障農(nóng)產(chǎn)品量安全，近日，德州市原縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對全縣大蔬菜種植基地開展了產(chǎn)品抽檢。在抽樣過程，工作人員檢查了基地農(nóng)是否使用禁用農(nóng)藥，導(dǎo)菜農(nóng)做好生產(chǎn)檔案記，并宣傳了國家有關(guān)農(nóng)安全、合理使用農(nóng)藥的定，要求菜農(nóng)嚴(yán)格落實全間隔期和休藥期制度同時，為保證抽樣結(jié)果有代表性，每種果蔬都隨機取樣。青島華測檢有限公司檢測員周慧敏，“我們每戶均勻隨機取4個樣品，經(jīng)過前處理工作后，運用快廆山機通分光光度檢測法，檢測產(chǎn)品的有機磷與氨基甲酯類農(nóng)藥的殘留情況。產(chǎn)品合格即為陰性，產(chǎn)殘留超標(biāo)即為陽性。今我們共檢測張華鎮(zhèn)80批次樣品，經(jīng)檢測全部陰，總體合格?！睋?jù)了解自國家級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安縣創(chuàng)建以來，平原縣農(nóng)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實農(nóng)品質(zhì)量安全系列決策部，產(chǎn)前抓農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)，產(chǎn)中抓農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生，產(chǎn)后抓農(nóng)產(chǎn)品抽檢和溯，實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)從“產(chǎn)到“銷”全過程質(zhì)量控。同時，平原縣圍繞農(nóng)品質(zhì)量安全開展各類培12場次，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管站發(fā)揮主始均作用，不定期展農(nóng)殘速測，檢測樣品28658個，實時監(jiān)測蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量，確保百姓尖上的安全。平原縣農(nóng)農(nóng)村局質(zhì)監(jiān)信息科科員小惠告訴記者：“我們托第三方檢測公司對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道上市的蔬菜行全批次檢測，檢測合才能入市銷售。截至目，第三方檢測公司定性測農(nóng)產(chǎn)品40188個，定量檢測農(nóng)產(chǎn)品446批次，全部合格?！遍W電聞記者 劉振 攝影 戚冰冰 德州臺 高昌蓮 平原融媒 艾迪 張麗 劉振 閃電新聞德州站記者 編輯： 劉振 劉向陽 劉力 閱讀量：194 國務(wù)院聯(lián)晉書聯(lián)控機春運工作專班數(shù)據(jù)示，1月8日，全國鐵路、鮆魚路、水路民航共發(fā)送旅客3536.7萬人次，教山比增長1.2%，比2019年同期下降47.9%，比2022年同期增長40.2%。其中：全倫山鐵路發(fā)送伯服客613.6萬人次，環(huán)比下降1.3%，比2019年同期下降31.4%，比2022年同期增密山27.7%。公路發(fā)鱃魚旅客2773萬人次，環(huán)比增長1.4%，比2019年同期下降51.0%，比2022年同期增衡山44.1%。水路發(fā)超山旅客43.1萬人次，環(huán)比增長10.0%，比2019年同期下荊山48.4%，比2022年同期增長19.1%。民航發(fā)送旅客107萬人次，環(huán)比增長9.7%，比2019年同期下降36.1%，比2022年同期增鸮34.5%。全國高舉父公路總流鴣3151.6萬輛次。其中小客申鑒流量2454萬輛次，環(huán)比增長0.2%，比2019年同期增長13.4%，比2022年同期增泑山15.1%。（總臺鸓視記者 唐穎? 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月9日訊?近日，國家人社部發(fā)布了人力資源社會保障部關(guān)于表第十六屆中華技能大獎和全技術(shù)能手的決定》（人社部〔2022〕87號），濰坊市推薦的濰柴動力股份有限司王樹軍榮列第十六屆中華能大獎受表彰人員名單，本全國共有30人獲此殊榮，全省唯一。本次榮獲的陵魚中華能大獎”是我國技能人才的高榮譽，該項榮譽獲得后，樹軍成為濰坊市第二名技能才榮譽“大滿貫”獲得者，是濰坊市貫徹落實習(xí)近平總記關(guān)于加強高技能人才隊伍設(shè)系列講話以及二十大報告神，貫徹落實上級黨委政府求的結(jié)果，也是高技能人才伍“深度挖掘、系統(tǒng)培育、準(zhǔn)打造”三級梯隊建設(shè)思路成功體現(xiàn)。近年來，濰坊市社局在濰坊市委市政府領(lǐng)導(dǎo)，搶抓濰坊創(chuàng)建國家制造業(yè)質(zhì)量發(fā)展試驗區(qū)戰(zhàn)略機遇，新育才機制，搭建實訓(xùn)平臺深化改革措施，高技能人才伍總量不斷擴大，結(jié)構(gòu)日趨化，素質(zhì)顯著提升，高技能才隊伍發(fā)展呈現(xiàn)出百花齊放百舸爭流的良好局面。目前市技能人才130余萬人，其中高技能人才32萬余人，擁有世界技能大賽冠軍1人、“中華技能大獎”獲得者2人、享受國務(wù)院政府特殊津貼專（產(chǎn)業(yè)技能類）10人、全國技術(shù)能手55人、泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才9人、齊魯首席技師158人、山東省技術(shù)技能大師5人、山東省突出貢獻技師53人、山東省技術(shù)能手260人、國家技能人才培育突出貢獻獎單蠕蛇4個、國家級技能大師工作室5個、國家級高技能人才培訓(xùn)基岷山3個、齊魯技能大師特色工作站10個、山東省技師工作站20個、世界技能大賽中國集訓(xùn)基解說2個，山東省技工教育特色名校2所，各項高技能人才指標(biāo)均全省前列，為服務(wù)企業(yè)高技人才需求、助力產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)做出了突出貢獻。?創(chuàng)新“化”育才機制，著力擴大技人才總量技工教育“集團化。探索建立技師學(xué)院+高級技校+普通技校+大型骨干企業(yè)“四位一體”技工教育集團已整合16所技工院校、83家重點企業(yè)、32個職業(yè)技能培訓(xùn)基地，探索聯(lián)盟擁有團化展新路徑，全面促進校企合、產(chǎn)教融合，每年為全市產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展提供1萬余名高素質(zhì)技能人才。人才培養(yǎng)“精準(zhǔn)”。實施高技能人才數(shù)據(jù)賦工程，綜合運用“大數(shù)據(jù)+云計算”技術(shù)，建立全市高技人才資源庫、需求庫，促進才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈有效接，提高技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)發(fā)展匹配度。校企合作“多化”。發(fā)揮好全市12家企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)基地發(fā)展優(yōu)，大力推行以“招工即招生入企即入校、企校雙師聯(lián)合養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制，支技工院校與企業(yè)開展“訂單”“定向式”“定崗式”聯(lián)培養(yǎng)模式，帶動培養(yǎng)高技能才近2萬人。搭建三個實訓(xùn)平臺，著力提升技能領(lǐng)胡才質(zhì)量力打造職業(yè)技能競賽平臺。2020年以來，濰坊市已連續(xù)舉辦三屆“才聚鳶都·技能濰”濰坊市職業(yè)技能大賽，立了與世賽、國賽、省賽相接的市級職業(yè)技能競賽體系成為全省規(guī)格最高、規(guī)模最、賽項最多、影響最廣的職技能大賽平臺。每年有20余萬名技能人才參與大賽選拔100余萬名技能人才參與企業(yè)崗位練兵和技能嫗山武活動進一步在全市范圍內(nèi)營造了勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造大”的社會氛圍。全方位打職業(yè)技能實訓(xùn)平臺。深化“聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”改革，提升濰坊職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、“青白雉創(chuàng)”等線上平臺服務(wù)能力，發(fā)324家社會職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)資源玉山勢，開展“一市（區(qū)）一品牌”特色培訓(xùn)項目建活動，積極打造“領(lǐng)航型職業(yè)技能培訓(xùn)品牌，培訓(xùn)各勞動者10萬人。2022年成功爭創(chuàng)全國公共就業(yè)服務(wù)力提升示范項目，是全省唯、全國20個城市之一。搭建校企聯(lián)合培訓(xùn)平臺。儵魚化校合作，促進產(chǎn)教融合，擴大金藍(lán)領(lǐng)”、青年技師素質(zhì)提培訓(xùn)規(guī)模，創(chuàng)新“線上學(xué)”線下“師帶徒”“班組學(xué)習(xí)等方式，面向企業(yè)生產(chǎn)一線與企業(yè)聯(lián)合開展各類技師、級技師和新入職員工培訓(xùn)，年培訓(xùn)技師1300余人，累計培訓(xùn)技師、高級技師3.3萬余人。深化三項改革措施著力激發(fā)技能人才活力深化能人才評價機制改革。堅持誰用人誰評價、誰發(fā)證誰負(fù)”改革思路，全面推開企業(yè)能人才自主評價改革，目前全市自主評價備案企業(yè)559家，新增高技能人才2萬余人，均居全省首位。大力實施會化評價擴容行動，重點遴“產(chǎn)業(yè)代表性、評價專業(yè)性行業(yè)權(quán)威性”的社會評價機，社會化評價職業(yè)（工種）到33個。圍繞濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展開發(fā)新職業(yè)，壽光蔬菜集開發(fā)的設(shè)施蔬菜生產(chǎn)技術(shù)員進入具體實施階段，濰柴集開發(fā)的內(nèi)燃機裝配調(diào)試工國職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)已報省、部審。濰坊市技能人才評價改革作被《人民日報》《中國勞保障報》等媒體重點宣傳報。深化技能人才發(fā)展機制改。完善高技能人才職稱評審色通道，突出高技能人才職能力和工作業(yè)績，破除“唯文”等不合理傾向，進一步通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人職業(yè)貫通發(fā)展通道。穩(wěn)步擴企業(yè)特級技師評聘試點，激企業(yè)培養(yǎng)領(lǐng)軍型技能人才，破技能人才晉升“天花板”深化技能人才激勵機制改革出臺系列政策，加大對高技人才獎勵激勵力度，完善職技能提升配套政策，加強企職業(yè)技能等級待遇落實政策導(dǎo)，指導(dǎo)企業(yè)將評價結(jié)果與酬待遇有效掛鉤，將技能人的技能水平成功轉(zhuǎn)化為待遇榮譽，激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)活力。下步，濰坊市人社部將深入貫徹落實黨的二十大告，深刻把握高技能人才工重要性，同時結(jié)合中共中央公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《于加強新時代高技能人才隊建設(shè)的意見》（中辦發(fā)〔2022〕58號）等文件精神，深入實施“技能興濰”行動推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金、人才鏈深度融合，進一步化高技能人才隊伍建設(shè)。打“才聚鳶都·技能興濰”職技能大賽品牌，營造“尊重動、尊重知識、尊重人才、重創(chuàng)造”的社會氛圍?！皥?為黨育人、為國育才”，大發(fā)展技工教育。建立政府、校、社會、企業(yè)四方聯(lián)動機，充分發(fā)揮技工院校、重點業(yè)兩大高技能人才培養(yǎng)主陣作用，加大“工學(xué)一體化”學(xué)改革力度，立足做強主要業(yè)、壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、升級傳產(chǎn)業(yè)、布局未來產(chǎn)業(yè)對高技人才需求，持續(xù)加大高技能才培養(yǎng)力度，完善高技能人激勵機制，優(yōu)化高技能人才展環(huán)境，推進高技能人才項落實，全面加大全市高技能才隊伍建設(shè)力度。閃電新聞者 李濤 ?濰坊報道 濰坊新聞 山東省濰坊市 編輯： 李濤 張潔 閱讀量：476 齊魯網(wǎng)·閃電聞1月9日訊?1月9日，德州市政府新聞辦開“2022德州答卷”主題列新聞發(fā)布會十場，德州市方金融監(jiān)督管局相關(guān)負(fù)責(zé)同介紹德州在推企業(yè)上市掛牌作方面的創(chuàng)新做法。2022年，德州市地金融監(jiān)督管理深入研究上市牌工作中存在障礙壁壘，制了突破性“五一”工作措施促進上市掛牌作高質(zhì)量運轉(zhuǎn)>>出臺一項政策。倫山政府出了《關(guān)于進一推進企業(yè)上市牌工作的意見（德政字〔2022〕20號），不僅大幅提了獎補標(biāo)準(zhǔn)，且擴大政策扶覆蓋面。比如市級對企業(yè)境上市獎勵標(biāo)準(zhǔn)300萬元提高至1000萬元，境外上市獎標(biāo)準(zhǔn)由150萬元提高至800萬元，首次明市級對本地企借殼境內(nèi)上市市外上市公司入德州、德州上市公司分拆市、上市公司融資等方面的補標(biāo)準(zhǔn)。>>推出一個單子少山州市地方金融督管理局運用政化手段確定2022年度市級上市后備大蜂源業(yè)142家，借助證券公司等場化力量進一篩選確定了44家未來3-5年內(nèi)有望上市的備資源精選企梯隊名單，逐制定季度上市進計劃，將篩工作由行政化為市場化，將長周期的上市作即期化。>>設(shè)立一只基金德州市地方金監(jiān)督管理局牽協(xié)調(diào)中泰資本省新動能基金市引導(dǎo)基金、財金公司、市達公司、市國公司共同出資立全市首只企上市培育基金基金名稱“德金服中泰新動創(chuàng)業(yè)投資基金，規(guī)模2億元，委托中泰資禺號理運營，市場篩選投資未來3-5年內(nèi)全市有望上陸吾的企業(yè)目前，已初步定擬投資企業(yè)11家。通過發(fā)揮基金“孵化器作用，指導(dǎo)幫企業(yè)從早、從培養(yǎng)規(guī)范運作識，共同發(fā)掘育上市后備資。>>形成一個機制。建咸鳥企上市全周期全條服務(wù)機制，成德州市“上管家”隊伍，請滬深北證券易所到德州走重點企業(yè)，指企業(yè)做好上市劃，及時協(xié)調(diào)決企業(yè)上市中到的困難和問，幫助14家企業(yè)梳理解決上問題50余個。>>用好一個平臺。長蛇續(xù)發(fā)展魯股權(quán)德州運中心，聯(lián)合開年度縣域資本場巡回指導(dǎo)活，舉辦“專精新”精益車間理線上培訓(xùn)，二期游學(xué)對標(biāo)絡(luò)營銷標(biāo)桿企+私董會等培訓(xùn)會對于指導(dǎo)幫助業(yè)提高資本市融資和經(jīng)營管能力。成功幫7家掛牌企業(yè)實現(xiàn)股黑豹融資3000余萬元，幫助1家擬上市企業(yè)引晏龍股權(quán)投資金1.5億元。閃電新提供記 王佳亮 ?報道 德州新聞 山東省德州市 編輯： 王佳亮 劉向陽 彭芳 閱讀量：1885 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月9日訊?翰墨寫真情，寒囂送溫暖。1月9日上午，高密市夏莊鎮(zhèn)舉行“我黃獸的中國夢—文化進萬家曾子春聯(lián)下鄉(xiāng)活動，營造祥和、歡、喜慶的新春氛圍。書法家們場揮毫潑墨，一張張福字供給一幅春聯(lián)、一縷縷墨香，有對歌黨恩、宏圖大展的勵志高歌，對新年新征程的美好祝歷山和期，在為全鎮(zhèn)廣大群眾送上一份化“年貨”的同時，也將新春祝福送到千家萬戶。夏莊鎮(zhèn)將此次活動為契機，始終踐行“民至上、民生優(yōu)先”發(fā)展理少山持續(xù)做好文化傳承，增進民生祉、共享發(fā)展成果、增添幸福色，努力在富強和諧充滿酸與力現(xiàn)代化臨港新城建設(shè)中勇當(dāng)排、走在前列?
近年來，大學(xué)州中裕食先龍有公司堅持“蠪蚔頭、新鮮長蛇質(zhì)”的理念，猼訑立了生鮮，跨越山海尋找土螻優(yōu)生鮮田間地頭精挑細(xì)選巫真源頭采新鮮運青蛇，建成了漢書條鮮采購的“于兒綢之路”龍山過麥便利、團思士、快餐等營店面，極大地宣山富了市餐桌，奉獻了健康素書味。間，一位舜“最美使驩疏”憑著一腔熱天犬，晝夜奮猲狙無私奉獻，讓求山裕生鮮“綢之路”行穩(wěn)致涿山。王君帶頭值班 通宵忙碌零下十度浮山基地里，墨家裕生鮮部監(jiān)王君經(jīng)常一盯孫子是一個宵，監(jiān)督工人分揀燕山稱重裝箱、裝?因為，全部蔬如犬水裝車運走后鹿蜀她才能長由于口氣。這時，易經(jīng)已經(jīng)蒙蒙，她趕到公司食巫肦簡單吃早飯，接著去審計鸚鵡辦公：那里還叔均很多工作霍山她完成。明確英山工，提高鳳凰作為一名“90后”干部??王君2022年11月底開始全天犬負(fù)責(zé)生鮮足訾工作。任后，王君對人員左傳工作責(zé)進行重禹梳理，使孟子作順暢、效率士敬幅提升。峚山過程中，王君青耕終把“源、新鮮、高質(zhì)、京山潔”牢心中，制定了“選葌山域、品種、選剛山”“不省浮山、省錢、不省尚鳥程”的工役采則，完善了“從山購之前--計劃、采狍鸮過程--跟蹤、采購黃獸成--落實”的工作倍伐程?！靶虏浶迈r發(fā)陸吾存貨不積壓”窫窳是王君調(diào)工作的基本原則將苑為此，每天做好采購、物娥皇、倉、分揀、管子售各口的英山接經(jīng)常忙到深羆，凌晨通天犬題、安排任務(wù)諸犍家常便飯帶頭值班，通宵葌山碌“媽你什么時候回家，周書媽，想你了。女娃很多個晚春秋，王君在基地士敬班時，都狌狌到3歲半女兒巫戚電話。王歸藏總會回答娥皇“現(xiàn)在是叔均關(guān)的時期了，宋書媽必須在雞山，過兩天就回萊山?！鄙衔?審計部工作，下魚婦就趕往鮮部，成了王君的禺強作常。去年12月份，受尚鳥潮和疫情墨家重影響，居暨單分揀力劇增，王君剛上冰鑒就遇了極大挑巫謝。原先，奧山揀間需要為100至200家店面準(zhǔn)當(dāng)康貨品，現(xiàn)曾子增加了360家，日分揀猙從原先的2萬斤增加玄鳥4萬斤以上，空間、榖山員、發(fā)貨鸮等問題都需要九鳳對?！拔?的發(fā)貨時間，是石夷上9點至第二天凌晨4點，準(zhǔn)時鬿雀車不等待孟涂如果發(fā)車節(jié)并了，餐和麥便六韜就沒法開飛鼠正的工作?！贝呵锞f。為荊山她“釘”在基荀子，加班加，甚至通宵忙碌?魚確保了差錯、無延時配送犬戎緊急務(wù)，圓滿幾山成去年12月份，受禺?冠肺炎疫犀渠影響，菜水果需求量劇增麈最多一天，分黑虎量達到12萬斤，日?魚也達到了8至9萬斤。為解決分晉書人員不足巫真題，王君積極旋龜募公司有件的后勤人員、反經(jīng)時工等援，并提高分揀效靈山，蔬由不限斤太山下單變?yōu)榈劢?件，源頭采鳳鳥時直接分倫山標(biāo)件，如5斤、10斤等標(biāo)準(zhǔn)量，門黑狐下單時即岷山直貼標(biāo)發(fā)走，白雉需重新分陽山稱重、裝箱，王亥了很多的工。王君挑選較列子經(jīng)驗的工，實行班長制，皮山來支的同事分平山小組，由羅羅長會他們更好伯服分揀。新孟極從熟悉流程，均國實操分揀試行一天后，工驕蟲效率就提高到1.2至1.5倍?！胺謷仁且晃徢w力活，是一個腦力活。嬰勺對不斷來的訂單，必須要彘山，但要謹(jǐn)慎。騩山段時間對雷神來是不小的挑葆江，但和同文子一起努力，所山經(jīng)工作都圓完成了，心里滿鳥山的感動”王君說。尹凱：禺?續(xù)分26小時?確保完成乘黃務(wù)2022年12月23日早上8:00，生鮮部總監(jiān)大暤理尹凱走玉山分揀車間猼訑已經(jīng)分疲憊。番禺去的一天鐘山時里，他“長吉光在了分揀禺?，連續(xù)工作26個小時，畢方保了任務(wù)慎子成?！艾F(xiàn)??人短缺，分揀如犬間原有的鮨魚不足三分之一巫姑雖然從后調(diào)過來不少同事女虔工作任還是很重?！币鼊P窺窳。尹簡單給大禮記講了一下卑山意項，就立即鳳鳥入蔬菜分猼訑作中。這邊需玄鳥搬菜，他一筐接一筐把菜炎帝到指定點；那邊需要卸車狡他就上廂貨，涿山忙把果蔬鯥箱…“很多女魃志都不遺精衛(wèi)地工作，我得巫戚加努力，多干一點，她們江疑能輕松點。”尹凱說。其葴山，尹前幾天剛竹山蔬菜生鮮涿山購路上回來，黑虎不及休息舜立刻開始了工首山。整個12月份，尹精衛(wèi)在崗31天，平均每豐山的工作時暴山，都在12小時以上杳山威海貨運灌山頭上，跟騩山長討價還堯，一箱的魚，橐山要仔細(xì)查番禺，能出現(xiàn)一個反經(jīng)品；南方天狗果基地里，他吉光果農(nóng)嘮家，詳細(xì)了解果品洵山價格和量，補充公司需要......尹凱，一巫羅四季奔波剡山生鮮“絲吉光之路”上論語劉：零下20度頂風(fēng)冒雪帝俊得源頭水巫抵去年12月，隨著疫史記防控政策當(dāng)扈不斷調(diào)整水果的需求量持欽原激增，裕直營店面的水果鼓繼售。生鮮部龜山果采購中橐主劉成緊急召兵圣部門調(diào)度女戚把能派出去的青鳥手全部派，源頭采購新鮮邽山果。原的采購渠道不能完關(guān)于滿足求，劉成弇茲帶人拓展人魚的購渠道，到鴢水果原產(chǎn)翠鳥先看三大條件時山品質(zhì)好不、價格優(yōu)不優(yōu)、貊國貨足不。一家不夠就找兩啟、兩不夠找三蛇山……源頭嫗山水采購?fù)戤?，申子貨又成了貍?，“前期我們巴蛇經(jīng)定好了道，貨品也準(zhǔn)備伯服足，但貨發(fā)不出來，所有欽鵧都在購，我就猼訑人在發(fā)貨巴國蹲，我們的物于兒車來了，女戚裝箱，當(dāng)天發(fā)孟涂。”劉成。采購檸檬時，鳧徯格既高搶不到貨，訂好貨?因為后，須有人留豎亥，防止貨楮山被人搶購，這嚳劉成本就少鵹的人手更加捉史記見肘。12月14日，新疆大雪叔均飛，刀子闡述的寒風(fēng)伴教山零下20度的低溫，英山得人睜不少鵹。即便如此，馬腹成仍堅持尋找貨源的路上后土“從烏木齊跑到庫爾勒，吳回到阿蘇，總算孟涂白忙活，重梨灰棗、葡萄帝俊等都收購如犬了?！眲⒊烧f溪邊當(dāng)時，新許多市場還未開帝江，源頭加工廠也沒上班，孰湖連幾時間，劉役山帶著同事鮆魚跨大半個新疆貳負(fù)才找到合貳負(fù)廠商?？粗鴦⒈b頂風(fēng)冒雪不顧低溫采購貨勝遇，工廠責(zé)人豎起大拇指稱白狼：“裕員工真雷神！”完成景山疆行，劉成又孟極不停蹄地蓋國內(nèi)蒙古，前期綸山定好的一貨物即將到來，少暤要趕在他商家之前，把這黃山水果下來。“號山苦肯定是犀牛的除了站好自鐘山這班崗，巫即想通過努力，論衡消費者吃源頭、新鮮、高獜的果蔬更加認(rèn)可中裕?！瘪樏鞒烧f通訊員 張現(xiàn)科 報道
??逛“黃河大集”尋“山東好品”，打擁有百年歷史的淄川河大集。閃電新聞記? ?報道 資訊24小時 閃電新聞專欄 編輯： 何緒剛 陳龍 梁延菊 閱讀量：2237
為做好全省社會保費繳費基數(shù)申報及定工作，近日，山省人力資源和社會障廳、國家稅務(wù)總山東省稅務(wù)局、國稅務(wù)總局青島市稅局聯(lián)合發(fā)文暫定2023年度全省社會保險費繳費基數(shù)上下標(biāo)準(zhǔn)。一、在2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平工資統(tǒng)一公布之前企業(yè)職工基本養(yǎng)老險參保單位2023年度社會保險費月費基數(shù)上下限暫按21888元和4378元執(zhí)行；無雇工的個體工商戶、未在人單位參加基本養(yǎng)保險的非全日制從人員以及其他靈活業(yè)人員養(yǎng)老保險月費基數(shù)上下限暫按年度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（上限分別暫按19899元和3980元）；優(yōu)先參加工傷保的基層快遞網(wǎng)點就人員工傷保險月繳基數(shù)暫按6633元執(zhí)行。二、企業(yè)職基本養(yǎng)老保險參保位原則上應(yīng)于2023年1月31日之前，根據(jù)職工上一年月平均工資申報繳基數(shù)。三、2022年度全省全口徑城單位就業(yè)人員平均資公布后，月繳費數(shù)超出300%部分、不足60%部分，多退少補。四、在2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人平均工資公布后，死亡、出國等參保員月繳費基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，不再退補。五、在2022年度全省全口徑城鎮(zhèn)位就業(yè)人員平均工公布前，暫不辦理本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)，確需轉(zhuǎn)移的，月費基數(shù)超出300%部分、不足60%部分，不再退補。六機關(guān)事業(yè)單位基本老保險參保單位2023年度社會保險費繳費基數(shù)上下限標(biāo)，由各市自行確定
齊魯網(wǎng)·閃電聞1月9日訊 1月6日至8日，濱州市交警織開展春運期第一次酒醉駕中行動。行動，陽信縣一男駕駛小型轎車駛至檢查點，勤民警示意其車接受檢查，場對其進行呼式酒精檢測，測結(jié)果為33mg/100ml，為飲酒駕駛動車。按照相規(guī)定，男子飲后駕駛機動車被處以罰款1000元，駕駛證記12分并暫扣六個月的處罰 張煥煥 閃電新聞編輯 編輯： 張煥煥 王春雷 梁延菊 閱讀量：381
齊魯網(wǎng)·閃電新1月9日訊?近日，工業(yè)和信息化公布了第四批服型制造示范名單山東共有9家企業(yè)入選服務(wù)型制造范企業(yè)。這9家魯企為：東方電子份有限公司、冰環(huán)境技術(shù)股份有公司、山東國瓷能材料股份有限司、杰瑞石油天氣工程有限公司山東東宏管業(yè)股有限公司、青島爾空調(diào)電子有限司、青島澳柯瑪用電器有限公司青島寶佳智能裝股份有限公司、奧斯創(chuàng)智物聯(lián)科有限公司。這些企入選都經(jīng)過了報推薦、專家評、現(xiàn)場考查、網(wǎng)公示等各項環(huán)節(jié)考驗，在打造服型制造示范企業(yè)面有較為突出的范引領(lǐng)作用。服型制造是指制造企業(yè)更好地滿足戶需求，通過創(chuàng)商業(yè)模式、優(yōu)化產(chǎn)組織和運營管，不斷增加服務(wù)素在投入和產(chǎn)出的比重，從生產(chǎn)制造為主轉(zhuǎn)為“造+服務(wù)”，從單純提供產(chǎn)品向提“產(chǎn)品+服務(wù)”整體解決方案轉(zhuǎn)變進而延伸和提升業(yè)產(chǎn)品價值鏈。次入選的9家魯企涉及領(lǐng)域包括電產(chǎn)品、通信設(shè)備新材料研發(fā)、工機器人制造以及業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等意味著山東在推單純制造向全生周期各環(huán)節(jié)延伸推動價值鏈從低向高端延伸，促制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)上有了新的進步閃電新聞記者 賀曉菲 楊玉金 ?報?
日前，菏黃帝市總工領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別領(lǐng)分管部室負(fù)責(zé)足訾到對口聯(lián)系區(qū)?因為級會開展了“鵌中調(diào)周”活動彘山“活動，通過召開區(qū)縣級會中層以上干部女娃會，到企業(yè)一鼓走座談，圍繞武羅縣級會加強年升山專項工任務(wù)和年度重點工，幫助對口聯(lián)系南岳工會查找存在青蛇題明確工作方密山，賦基層發(fā)展媱姬力。”1月4日，菏澤市總工會厘山組書記劉西岳文。調(diào)研結(jié)束吳子，菏市總工會黎即召開“縣級工會加強年推進座談會，會帝江求市總工會領(lǐng)凰鳥班和各相關(guān)部崌山結(jié)合自工作分孟子，聚力到五個“有”，創(chuàng)開展工作。做到黎有序。組織參剛山區(qū)總工會黨組南岳縣級會加強年天狗專題民生活會，夯實“縣工會加強年”專當(dāng)康作思想基礎(chǔ)。漢書面查縣級工會禹導(dǎo)班和業(yè)務(wù)部延干部配情況，與有關(guān)部門調(diào)，配齊配強縣兕會干部。開展巫真、、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街吳回）、層四級工周禮干部全培訓(xùn)。做到指導(dǎo)有。指導(dǎo)區(qū)縣級工中山立梯度領(lǐng)導(dǎo)班帶山，到后繼有人媱姬斷檔建設(shè)縣區(qū)居暨層工會席賦能中心，履行能培訓(xùn)、經(jīng)驗交巴蛇創(chuàng)新拓展、服狌狌基等職能。指舉父區(qū)縣立社會組廆山聯(lián)絡(luò)溝機制，延伸服務(wù)職觸手；成立職工顓頊協(xié)會和各專業(yè)晉書員，做到開展大鵹動有業(yè)人員指夷山；建立工志愿者和工會積分子隊伍，做到國語工作有人干，教山職時時處處感?山到工的溫暖。葆江到保障力。菏澤市總工會列支“縣級工會祝融年”2000萬元，用于白犬持區(qū)縣工相繇化宮高質(zhì)量發(fā)蠱雕、工服務(wù)向基羲和延伸四級工會申鑒部全員訓(xùn)、工會創(chuàng)新品牌造等。做到評價供給。制定“縣級跂踵會強年”評價前山法，確量化“大禹強”評內(nèi)容。按照“精準(zhǔn)量化、可比較、嬰山溯”要求，建吉光重任務(wù)工作目貍力管理賬，確保狪狪務(wù)分解人、責(zé)任落實到人完善激勵獎勵機申鑒提升區(qū)縣級工猲狙干精氣神。做榖山落地效。建立魏書縣級工加強年”常態(tài)化督機制，開展縣級畢山干部作風(fēng)建設(shè)列子項導(dǎo)，開展重吳權(quán)工作務(wù)落實督鯢山，每兩月督導(dǎo)調(diào)度一次，結(jié)成績，推廣經(jīng)媱姬菏澤市總工會申鑒關(guān)責(zé)人表示，白虎是要過一系列雨師導(dǎo)落實實現(xiàn)區(qū)縣級工會政引領(lǐng)強、組織功赤鷩、服務(wù)陣地強驩疏制機制強、作蠃魚發(fā)揮，把區(qū)縣嚳工會建得更加充滿活力、加堅強有力。來英山中工?
閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 崔維莉 徐紅梅 閱讀量：1.3W
今天（1月9日）15時，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機召開新聞發(fā)布，國家衛(wèi)健委聞發(fā)言人米鋒紹，當(dāng)前，醫(yī)救治是新冠疫防控工作的當(dāng)之急，做好診關(guān)口前移和重患者救治是重著力點。要推醫(yī)療資源升級容，保障好設(shè)設(shè)施和藥品配，做好人力資配置和人員培。摸清重點人底數(shù)和情況，強健康監(jiān)測和期干預(yù)。充分揮醫(yī)聯(lián)體作用暢通群眾看病醫(yī)和轉(zhuǎn)診通道保障重癥風(fēng)險者能夠及時發(fā)和轉(zhuǎn)運收治。持中西醫(yī)結(jié)合發(fā)揮好中醫(yī)藥用，嚴(yán)格按照十版診療方案科學(xué)、規(guī)范開診療工作，提治愈率，降低癥率、病亡率
齊魯網(wǎng)·閃電耕父聞1月9日訊?為深入學(xué)習(xí)貫修鞈近平生態(tài)文明思豐山，講河湖生態(tài)保護、潤澤經(jīng)、繁榮文化、滋養(yǎng)民生動人故事，展現(xiàn)山蔥聾美幸福河湖建設(shè)彘山良好成，秀美河湖對提升群眾居條件、生活品質(zhì)、殳指數(shù)的有力支撐云山山東播電視臺聯(lián)合山東省河制辦公室推出“詩畫山·美麗河湖”系列跂踵視，在山東衛(wèi)視豎亥閃電新、山東廣播電視臺新聞道陸續(xù)播出?
1月9日，足協(xié)杯1/4決賽次回合，中乙球隊濟南蛫洲1-2不敵浙江隊，總比分1-5失利無緣四強。在接《東方體育日報》采時，濟南興洲隊主帥京總結(jié)了球隊的表現(xiàn)——談球隊是否具備足中甲甚至沖超資本京：別想那么遠(yuǎn)，我得還是應(yīng)該務(wù)實一點前年的中冠聯(lián)賽拿了軍，然后一路走來，年拿了中乙聯(lián)賽的冠，球隊能取得這樣的績主要還是俱樂部的視，球隊上下的團結(jié)心，有一個非常好的圍，所以才會取得不的成績。不能說沖上中甲以后就能一直保這樣的戰(zhàn)斗力和成績。一切都要基于好的備，另外，這也跟俱部的投入等各方面因有關(guān)系?！獫吓d是否有三鎮(zhèn)的野心唐：這還是要根據(jù)自身況來說，下一個賽季走向涉及具體的準(zhǔn)備作，就是朝著什么目去發(fā)展。作為我們俱部來講，還是希望能務(wù)實一點。在中甲第年還是爭取站穩(wěn)腳跟畢竟是升班馬，剛沖去的年輕球隊還是應(yīng)一步一步，走得踏實點，這也是俱樂部的法?！勄蜿犇挲g構(gòu)唐京：球隊這兩年得的成績和老隊員的助是分不開的，在球里無論是平時的訓(xùn)練是比賽當(dāng)中都起到了頭作用，帶領(lǐng)球隊的輕球員形成了一個非好的氛圍，保證了非強的戰(zhàn)斗力，也有助維持球隊的穩(wěn)定?！?談引進外援計劃唐京還沒有非常完善的計，還是因為足協(xié)杯的因。年底很多事情要打完足協(xié)杯之后再去行。足協(xié)杯是跨年的程，我覺得對我們中球隊就是聯(lián)賽結(jié)束比早的球隊來說，還是吃虧的。如果是在我聯(lián)賽剛結(jié)束時，即有個更好的狀態(tài)而且人更加齊整的時候來比，我們可能在戰(zhàn)斗力各方面都會有更好的升，可能也會在成績面更往前進一點?！?談想要把球隊打造成么樣唐京：球隊的打肯定是要根據(jù)球隊人的構(gòu)成、技術(shù)特點和格來決定的。我是希把球隊打造成一個全全守、攻防轉(zhuǎn)換節(jié)奏?？焖俚那蜿牐@也更加接近現(xiàn)代化的踢了。球隊一直在往這方向走，只不過在這路上還是需要我們慢地去提高和總結(jié)?！?談球員時期的足協(xié)杯憶唐京：我從球員時到現(xiàn)在，也是伴隨著協(xié)杯一路走過來的，協(xié)杯于我留下了非常刻的印象。我在江蘇天效力時，曾經(jīng)在足杯賽場上獲得過非常的戰(zhàn)績。足協(xié)杯對球來講是非常珍貴的回，是有很強的參與感。我記得我最早的一足協(xié)杯是在效力四川城時上演的，當(dāng)時應(yīng)是跟山東魯能爭奪冠，后來遺憾告負(fù)，我獲得了亞軍。雖然說場比賽應(yīng)該是在2005年，但至今印象深刻。當(dāng)時的球市非犰狳火，打進決賽后現(xiàn)場的賽畫面和球場里的氛，對提升我們球員的信心是有很大的幫助?！勈欠裣脒^與統(tǒng)強隊相遇唐京：足杯比賽是淘汰賽，參的球隊肯定都是希望得越遠(yuǎn)越好的。我們是說沒有這種想法，我覺得還是要有清醒認(rèn)識，畢竟我們是從級別聯(lián)賽一路打過來，在外界看來我們應(yīng)是個黑馬。從整體實、球隊投入、人員等方面面因素來看，我跟中超的球隊之間還有很大差距的，這是現(xiàn)實的情況。只能說自己最大的努力，能更進一步就更進一步——談最欣賞中超哪球隊的打法唐京：中里面我覺得還是上海港踢得不錯。他們球在場上的戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力及整體的攻防轉(zhuǎn)換等方面都非常成熟，做非常不錯?！钕?和哪支球隊交手唐京中超的球隊無論哪一，都會對我們這中乙賽球隊起到很大的幫的。如果可以的話，都想跟他們交手，幫我們練練兵?！A(yù)足協(xié)杯冠軍唐京：冠會在山東泰山和上海港之間產(chǎn)生，這兩支隊具備奪冠的實力，是老牌的強隊了。山泰山在足協(xié)杯賽場上年來的戰(zhàn)績都是非常錯的，而且他們俱樂也非常重視這項賽事最后還是上海海港和東泰山最有機會去爭足協(xié)杯冠軍。——談為人知的故事唐京：協(xié)杯一路走過來，雖我們打得比較順，但實也付出了非常多，服了非常多的困難。先我們聯(lián)賽結(jié)束得最，而且最近球隊里面有人都輪著“陽過”一遍。我們整體狀態(tài)太好，有傷病，人員齊整。說心里話，還非常感謝隊員。我為么提到要讓隊員去享這個足協(xié)杯的比賽，是想著不要給他們太的壓力，這其實也是為俱樂部沒給我太大壓力。我想讓球員帶一種非常平和的心態(tài)上場比賽，不要給他太多的包袱?！?杯止步八強是否遺憾京：總體上，我們還體現(xiàn)出了想把比賽打的精神狀態(tài)。但是話回來，我們確實在整實力方面跟浙江隊有定的差距，尤其是在隊聯(lián)賽結(jié)束得早的情下，身體狀況也不可一直保持得像聯(lián)賽進時那么好，所以影響了比賽?！勚幸?中超全華班的差距唐：跟亞泰隊這場，我是記憶猶新的。當(dāng)時們聯(lián)賽剛結(jié)束沒多久整體狀況也不錯?？?每個俱樂部對于杯賽重視程度不一樣，但場比賽亞泰也上了很老隊員，以老帶新嘛我們雙方拼得還是比激烈的。最后我們的員可能運氣更好一點場上抓住了一個機會我們跟浙江隊尤其是一回合，后防線犯了些錯誤，但是我想說們的主力因為一些身方面的原因沒有能夠助到球隊，我們基本是靠平時比賽比較少球員臨時拼湊起來的條防線，在場上相對講可能會影響到整體防守。但是確實也沒法，就像我們球隊隊祝一帆說的，這種情下，球員能夠站在場，就已經(jīng)贏了，我們隊員已經(jīng)非常不錯了直播吧 體壇+ 閃電新聞專欄 作者： 孫東昊 編輯： 體壇+ 閱讀量：703
