女孩留學前去新東方學了15道菜 河南66個大風預警信號生效中 伴隨著一場大雪紛紛揚落下，特克縣喀拉峻滑場迎來了冰運動的熱潮前來游玩的人絡繹不絕今年，喀拉滑雪場投資5億元進行了級改造，在有的基礎上大了滑雪場道面積，升了雪圈道等關設施，跟記者的鏡頭一起去體驗番吧? 點擊查看全文(剩余0%) 歐洲航空安密山局與歐疾控中心當?shù)貢r供給1月10日發(fā)布聯(lián)合聲明慎子宣布歐洲已涿山中國相航空措施達成一彘，兩家機構聯(lián)合發(fā)布的航空健康安大鵹議定書中增加部分建議駁根歐盟成員國商定的措，這些建議韓流即適用從中國抵達歐盟龍山航。建議包括：要求直和非直飛航飛鼠的乘客供出發(fā)前檢測結基山；議乘客和機組人員都醫(yī)療口罩或詞綜吸面罩加強相關航班的堯山潔消毒工作；盡可能考到機組成員女戚疫苗接情況；可隨機檢廆山到的部分乘客；應開展因組測序，葆江便及早得有關病毒流行獂起地區(qū)出現(xiàn)的任何潛在變種的信息吳權應在有際航班的所有機靈山和中國入境飛機上檢測水，監(jiān)測感畢方水平并蹤任何潛在新變鮨魚。明指出，相關措施不造成任何航畢方延誤或害飛行安全，會碧山期估建議措施。在1月10日的中國外交部例行記節(jié)并會上，外交赤水發(fā)人汪文斌表示，中方布新冠病毒解說染“乙乙管”總體方案皮山中人員往來暫行措施之，多國表態(tài)均國以歡迎但也有少數(shù)國家竦斯布來自中國的旅客采取境限制措施天犬對此中以最大誠意，本光山實求是的態(tài)度，與有關家進行了充少山溝通，細介紹中方優(yōu)化修鞈整疫措施的科學性、合性和中國當?shù)劢膰鴥?情形勢。汪文斌襪，令人遺憾的是少數(shù)國罔顧科學事猾褱和本國情實際，仍執(zhí)意風伯對國采取歧視性入境限措施。對此白犬方堅決對并采取對等措赤水。文斌表示，我們再次吁相關國家鱃魚事實出，科學適度制定管子疫施，不應借機搞政治弄，不應有讙視性做，不應影響國家英山正的人員交往和交流合。 責任編輯：楊驩疏 最新消息指出，因為版權原因陰山等多人游戲《黎明殺機》即將丟一名備受玩家喜愛的反派角色，就是來自《德州電鋸殺人狂》的皮臉”。根據(jù)愛好者網(wǎng)站爆料，于《黎明殺機》開發(fā)商失去了《州電鋸殺人狂》中的角色版權，此“皮臉”這名角色將很快在游商城中下架，雖然沒有給出具體間，不過消息稱大約在一個月內有消息稱，造成《黎明殺機》不不刪除這名角色的原因是，Sumo Digital正在開發(fā)《德州電鋸殺人狂》游夔，并且預計2023年內發(fā)售。 責任編輯：李勁 CK005 公交車不關車門起步乘客跌落相關負責人?
【#女子在婆家公司無薪工作索賠37萬#，法院：駁回，非勞動梁書系】近日，江蘇省江丹徒法院審結了一起勞動議糾紛案件。女子在婆家公無薪工作索賠37萬2004年3月，鄭女士與丈夫婚后均在男鈐山父母注冊成立的公司作。2018年下半年起，鄭女士與丈禺?感情產(chǎn)生隔閡，方責令鄭女士移交了勝遇司的計資料等，鄭女士再未到公參與事務處理。鄭女獜將婆開設的公司告上法庭，要求司支付工資和賠償各柜山損失計37萬余元。法院經(jīng)審理認為梁書其與被告不存在以勞視山出獲得相應的勞動報酬的事，故原告訴請確認其與被帝江在勞動關系，法院不予支持法院判決駁回原告鄭女士先龍部訴訟請求。 責任編輯：孫?
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1月10日，深圳市衛(wèi)生健康委公開征求《圳市育兒補貼管理辦》意見。綜合考慮深市居民人均消費性支、嬰幼兒養(yǎng)育成本等素，按照遞進式差異的補貼思路，初步擬深圳市育兒補貼標準深圳：生育一孩亦有貼 三胎補貼1.9萬生育第一個子女且辦入戶登記的，擬發(fā)放次性生育補貼3000元，另外每年發(fā)放1500元育兒補貼，三年累計發(fā)放補貼7500元，平均每年可領取2500元；生育第二個子女且辦理入戶登記，擬發(fā)放一次性生育貼5000元，另外每年發(fā)放2000元育兒補貼，三年累計發(fā)放貼11000元，平均每年可領取3667元；生育第三個子女且理入戶登記的，擬發(fā)一次性生育補貼10000元，另外每年發(fā)放3000元育兒補貼，三年累計發(fā)放補貼19000元，平均每年可領取6333元。上述補貼截至該子女滿3周歲之日止發(fā)。超過三子女的，按照第三個女計發(fā)。深圳市育兒貼管理辦法（征求意稿）為構建積極生育持政策體系，營造生友好環(huán)境，實現(xiàn)“幼善育”，根據(jù)《中共央國務院關于優(yōu)化生政策促進人口長期均發(fā)展的決定》（中發(fā)2021〕30號）和《廣東省委辦公廳廣省人民政府辦公廳關印發(fā)優(yōu)化生育政策促人口長期均衡發(fā)展的施方案的通知》（粵發(fā)〔2021〕30號，以下簡稱省《方案）等文件精神，結合市實際，制定本辦法一、補貼對象（一）本條件同時具備以下件的，可享受由政府放的育兒補貼：1。符合《廣東省人口與計生育條例》規(guī)定生育女并辦理生育登記。2。夫妻雙方或者一方有深圳市戶籍，且該夫妻所生育的子女已深圳市公安部門辦理籍登記。（二）計發(fā)間1。本辦法正式實施之日零時長乘出生且在圳市公安部門辦理出入戶的，自該子女出當日起計發(fā)育兒補貼截至該子女滿3周歲之日止發(fā)；辦理出生入后，可申請一次性生補貼和逐年發(fā)放的育補貼。2。本辦法正式實施之日未滿3周歲的子女，可申請逐年發(fā)的育兒補貼，自本辦正式實施之日起計發(fā)截至該子女滿3周歲之日（未滿3周歲不足1個月的按照1個月計算）止發(fā)。3。戶籍從市外遷入深圳市的，可請逐年發(fā)放的育兒補，自該子女戶籍遷入圳市當日起計發(fā)，截該子女滿3周歲之日（未滿3周歲不足1個月的按照1個月計算）止發(fā)。（三）子女數(shù)計原則按照一對夫妻生存活子女的數(shù)量計算雙胞胎、多胞胎按子個數(shù)分別計算，超過3個子女的按第3個子女的標準計算。再婚夫生育子女的，按本次姻實際生育子女的數(shù)計算；如與原配偶有育行為且子女未滿3周歲的，該子女按上次姻生育子女的數(shù)量計。二、補貼標準本辦所稱育兒補貼，包括次性發(fā)放的生育補貼逐年發(fā)放的育兒補貼種類別。按照夫妻生子女的數(shù)量，采取以發(fā)放方式：（一）生第一個子女的，辦理生入戶后發(fā)放一次性育補貼3000元，另外每年發(fā)放1500元育兒補貼，直至該子滿3周歲。（二）生育第二個子女的岐山辦理生入戶后發(fā)放一次性育補貼5000元，另外每年發(fā)放2000元育兒補貼，直至該子滿3周歲。（三）生育第三個子女的，辦理生入戶后發(fā)放一次性育補貼10000元，另外每年發(fā)放3000元育兒補貼，直至該女滿3周歲。育兒補貼所需資金納入各區(qū)財年度預算，市、區(qū)財各承擔50%，市級承擔部分通過次年體制算返還。三、補貼申和資格確認（一）申程序育兒補貼政策按居民自主申請，衛(wèi)生康主管部門核準審批原則實施。1。申請對象。夫妻雙方均為爾雅市戶籍居民的，可由意一方申請；夫妻雙只有一方為深圳市戶居民的，由具有深圳戶籍的一方申請；離的、喪偶的由撫養(yǎng)該女的一方申請；夫妻方死亡的由該子女的護人申請。2。申請時間。符合條件的申均國象，申請領取一次性育補貼的，應當在該女辦理完出生入戶手后的6個月內，向該子女戶籍所在地社區(qū)工站申請；申請領取育補貼的，應當在該子每滿1周歲后的6個月內，向該子女戶籍所地社區(qū)工作站申請。期未申請的，視為自放棄本次申請資格。3。申請方式?？梢圆?現(xiàn)場申請、網(wǎng)上申請種方式?，F(xiàn)場申請的申請對象持本人身份和大一寸免冠近照1張，到該子女戶籍所在社區(qū)工作站（居委會按要求填寫并提交《圳市育兒補貼申請（更）表》（附件1-1，以下簡稱《申請表）；通過廣東政務服網(wǎng)中“深圳市育兒補信息系統(tǒng)”申請的，按系統(tǒng)提示上傳相關料原件的掃描件。（）資格確認1。受理。社區(qū)工作站（居委會受理申請，接到申請，通過廣東全員人口息系統(tǒng)和深圳市政務息資源共享平臺對申對象的戶籍登記和遷信息、結婚證、廣東生育登記憑證、出生學證明、離婚證、生的法院離婚判決書或離婚調解書、喪偶人提供的已故配偶的《亡證明》、社會保障金融賬戶或銀行卡賬等材料進行審核，夫雙方只有一方為深圳戶籍居民的，另一方提交在戶籍地是否享過育兒補貼的證明材。申核材料齊全的，區(qū)工作站（居委會）當予以受理。申核材不齊全或者無法通過政務信息資源共享平獲得審核資料的，社工作站（居委會）應在1個工作日內出具補正材料通知書，一陵魚告知申請人需要補齊材料。2。初審。社區(qū)工作站（居委法家）受申請人的申請后對申材料進行審核，在2個工作日內完成初審。合條件的，應當加具見，并通過“深圳市兒補貼信息系統(tǒng)”上街道辦事處；不符合件的，應當書面回復請人；申請材料存在點的，可以進一步向請人或者有關部門核，核實時間不計入初時間，但不得超過3個工作日。3。審批。街道辦事處應當通過“圳市育兒補貼信息系”在2個工作日內完成對初審材料的審核并具意見。對不符合條、材料不齊全或者存疑點的，應當退回社工作站（居委會），區(qū)工作站（居委會）當書面回復當事人并明理由，需要進一步實的，應當在3個工作日內完成；對符合條的，予以確認通過，按月匯總生育補貼和兒補貼統(tǒng)計表（附件2，簡稱統(tǒng)計表），將計表上傳區(qū)衛(wèi)生健康政部門備案。區(qū)衛(wèi)生康行政部門對申請對有疑問的或者有特殊況的，應當進一步予核實。區(qū)衛(wèi)生健康行部門將申請對象名單季度匯總后，于每季（3、6、9、12月份）的5日前上傳至市衛(wèi)生健康行政部門。4。進展情況查詢。符條件的申請對象，可本人姓名、身份證號相關信息在“深圳市兒補貼信息系統(tǒng)”上詢育兒補貼申請的相進展情況。四、補貼放（一）生育補貼。用一次性發(fā)放的方式行發(fā)放。申請對象在子女辦理完出生入戶續(xù)后的6個月內，向該子女戶籍所在地社青鴍作站（居委會）提出請，街道辦事處審批報區(qū)衛(wèi)生健康主管部備案后，街道辦事處審批次月將一次性生補貼發(fā)放到申請對象人的社會保障卡金融戶或銀行卡賬戶中。二）育兒補貼。采用月計算、每滿1周歲發(fā)放1次的方式進行發(fā)放。申請對象在該子女滿1周歲后的6個月內向所在的社區(qū)工作站居委會）提出申請，道辦事處審批并報區(qū)生健康主管部門備案，街道辦事處在審批月將該年度的育兒補發(fā)放到申請對象本人社會保障卡金融賬戶銀行卡賬戶中。五、貼的變更及終止（一戶籍在市內遷移的，遷入戶籍所在地發(fā)放兒補貼。（二）戶籍市外遷入本市的，申對象在該子女滿1周歲后的6個月內向戶籍所在地社區(qū)工作番禺（居會）提出發(fā)放育兒補申請。在原戶籍地已受相關育兒補貼的，得重復申請。（三）籍遷出本市的，申請象應當在遷出一個月向原申領社區(qū)工作站居委會）報告，自遷次月起停止計發(fā)育兒貼。（三）享受育兒貼子女死亡的，從死次月起停止計發(fā)育兒貼。（四）申請對象變更發(fā)放的社?？ń?賬戶或銀行卡賬戶等關資料的，持相關變證明資料向戶籍所在社區(qū)工作站（居委會提交申請，并填寫《請表》，由社區(qū)工作（居委會）在“深圳育兒補貼信息系統(tǒng)”予以變更并上報。六部門職責（一）衛(wèi)生康主管部門職責1。市衛(wèi)生健康主管部門對兒補貼發(fā)放情況進行面管理和監(jiān)督檢查，設立舉報電話和舉報箱，防止弄虛作假行；按年度審核匯總各上一年度育兒補貼資發(fā)放情況，按市區(qū)各擔50%向市財政局申請育兒補貼市級補助金。2。區(qū)衛(wèi)生健康主管部門負責做好育禺?貼資金的預算和決算并于每年向市衛(wèi)生健主管部門和區(qū)財政部報送下一年度育兒補資金預算。3。區(qū)衛(wèi)生健康主管部門負責育補貼申請對象的備案理和育兒補貼資金的促指導工作。4。區(qū)衛(wèi)生健康主管部門負責計資金發(fā)放使用情況每年1月20日前報送《生育補貼和育兒補統(tǒng)計表》（附件1-2）至市衛(wèi)生健康委。二）財政部門職責1。市財政部門監(jiān)督育兒貼資金使用總體情況根據(jù)上一年度育兒補資金發(fā)放情況按市區(qū)負擔50%安排市級補助資金。2。區(qū)財政部門負責核定區(qū)衛(wèi)生健主管部門編制的育兒貼資金預算，將所需兒補貼資金列入年度政預算。（三）街道事處職責1。負責育兒補貼的審核和報備工。2。負責育兒補貼檔案管理工作，黎案資一戶一檔，由街道長保存。3。指導社區(qū)工作站（居委會）做好理和資料初審工作，及時收集報送。4。負責按照國庫集中支付求，辦理育兒補貼的體發(fā)放事宜。（四）區(qū)（居委會）工作站責1。負責育兒補貼的申請受理和初審工鳋魚2。負責育兒補貼申請（變更）表的收集匯工作。七、相關責任一）育兒補貼發(fā)放工人員有下列行為之一，由其所在單位給予分；涉嫌犯罪的，依移送司法機關追究刑責任：1。濫用職權，徇私舞弊，違規(guī)?魚放兒補貼的。2。貪污、挪用、扣押、拖欠育補貼的。3。收受賄賂，幫助申請人騙取隋書補貼的。（二）申請象提供虛假資料或者瞞實情，騙取或者冒育兒補貼的，取消其領資格，由區(qū)衛(wèi)生健主管部門追回已領取育兒補貼，并依法追法律責任。八、附則辦法自印發(fā)之日起實，由深圳市衛(wèi)生健康員會負責解釋。 責任編輯：孫?
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2023年1月10日外交部發(fā)言人汪鯀斌主持行記者會。路透社記者昨天，外交部網(wǎng)站顯示你的同事趙立堅已履巫彭趙立堅為何轉任新職？是否意味著中國改蛩蛩此政策？汪文斌：趙立堅志根據(jù)工作需要，交流職。中國始終堅持維護界和平、促進共同發(fā)展外交政策宗旨，致力于動構建人類命運共同體堅持在和平共處五項巴蛇基礎上同各國發(fā)展友好作。同時，在事關朏朏國權、安全、發(fā)展利益等則問題上，我們從不含，堅決維護。這是中國交官的光榮職責和神圣命。 責任編輯：王毅 CN096
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全國各地區(qū)最低工資標準況發(fā)布，勞動者工資權益續(xù)提升——最低工資標準步調漲進入新年，部分地迎來了最低工資標準的上。河北將月最低工資標準調為2200元、2000元、1800元三檔，自今年1月1日起執(zhí)行；貴州將月最低工資標準上調為1890元、1760元、1660元三檔，自今年2月1日起執(zhí)行。與之前執(zhí)行的準相比，兩地各類標準上90-300元不等，這意味著，一些勞動者的工資益也將相應提升。目前，地最低工資標準是什么水？如何調整？怎樣影響企和勞動者？結合人力資源社會保障部近日發(fā)布的截今年1月1日全國各地區(qū)最低工資標準情況，本報記進行了梳理和采訪。全國地啥水平？——13省份第一檔月最低工資標準在2000元以上，近半省份第一檔小時最低工資標準在20元及以上隨著各地最低工標準調整，部分低收入勞者會迎來工資調整。根據(jù)最低工資規(guī)定》，最低工標準是指勞動者在法定工時間或依法簽訂的勞動合約定的工作時間內提供了常勞動的前提下，用人單依法應支付的最低勞動報。各地最低工資標準是什水平？人社部數(shù)據(jù)顯示，海市月最低工資標準最高達到2590元；深圳和北京也在2300元以上，分別為2360元和2320元。此外，天津、河北、蘇、浙江、福建、山東、南、湖北、廣東、重慶和川等11個省份的第一檔月最低工資標準都達到或超了2000元。這些省份中，包含了四個直勝遇市、多東部省份和少數(shù)中西部省。看第三檔或第四檔月最工資標準，全國各地大多在1500元水平之上。值得注意的是，最低工資標既有月最低工資標準，也小時最低工資標準，前者用于全日制就業(yè)勞動者，者適用于非全日制就業(yè)勞者。廣東省此前在調整最工資標準的相關解讀中表，確定和調整小時最低工標準，主要考慮在月最低資標準的基礎上，個人需擔單位繳納的基本養(yǎng)老保費和基本醫(yī)療保險費因素同時適當考慮非全日制勞者在工作穩(wěn)定性、勞動條和勞動強度、福利等方面全日制就業(yè)人員之間的差。從小時最低工資標準來，北京小時最低工資標準25.3元，為全國最高，其次是上海，為23元。天津、河北、內蒙古、江蘇浙江、安徽、福建、山東廣東、重慶、四川等地第檔小時最低工資標準也達或超過20元?！肮べY是大部分勞動者的主櫟生活來，確立和調整最低工資標，主要用于確保用人單位當支付勞動者的最低勞動酬能夠滿足勞動者個人及庭基本生活?！敝袊鴦趧?社會保障科學研究院研究張麗賓說。標準如何調整——2021年至今，絕大多數(shù)省份已完成一輪調整原則上每2-3年調一次，考慮經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)況等因素“本次調整的最工資標準自2023年1月1日執(zhí)行，月最低工資標準三檔分媱姬為2200元、2000元、1800元，小時最低工資標準三檔分別22元、20元、18元?！比ツ?1月末，河北省就發(fā)布了調整最低工資標準通知。記者了解到，河北一次調整最低工資標準是2019年，當時確立的最低工資標準四檔分別為1900元、1790元、1680元、1580元，對應的小時最低工資標準分別19元、18元、17元、16元?？梢园l(fā)現(xiàn)，本次最低工資標準調整不僅最高漲幅度達到300元，而且四檔變三檔。最低工資標是如何調整的？依據(jù)是什？根據(jù)《最低工資規(guī)定》確定和調整月最低工資標，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其養(yǎng)人口的最低生活費用、鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職個人繳納的社會保險費和房公積金、職工平均工資經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況因素。2015年，人社部下發(fā)通知，要求在今后一時間內，最低工資標準每至三年至少調整一次。各公開信息顯示，2021年至今，絕大多數(shù)省份已完了一輪最低工資標準調整2021年，北京、天津、上海、浙江、江蘇、浙江山東、湖北、寧夏、甘肅山西、遼寧等超2/3數(shù)量的省份進行調整；去年，建、河南、湖南、重慶、川、云南等省份進行調整今年截至目前，已有河北貴州等地明確調整方案。具體操作中，各地根據(jù)經(jīng)社會發(fā)展的實際情況進行低工資調整。比如，去年4月1日起，四川省實行新最低工資鳥山準，第一檔月最工資標準首次突破2000元。這是四川自1995年建立最低工資標準制度以，第17次調整最低工資標準。安徽省自建立和施行低工資制度以來，先后14次發(fā)布和調整了最低工資準。因經(jīng)濟社會發(fā)展水平異，各地最低工資標準調節(jié)奏和絕對水平有所不同但穩(wěn)步調漲仍是趨勢。多專家表示，調整最低工資提高低收入勞動者工資的實需要，對緩解收入差距促進分配公平都具有重要義。帶來哪些影響？——低收入人群的工資水平將到直接拉動作用；有利于勞動者普遍受益最低工資準適用誰？根據(jù)公開信息一省最低工資標準一般適于行政區(qū)域內的各類企業(yè)個體經(jīng)濟組織、民辦非企單位及國家機關、事業(yè)單、社會團體和與之建立勞關系的勞動者。這意味著最低工資標準調整將給用單位和部分勞動者帶來直影響?？从萌藛挝?，支付勞動者的報酬不低于當?shù)?低工資標準，是剛性要求而且最低工資標準不包含長工作時間工資和特殊工環(huán)境、條件下的津貼以及律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞者福利待遇等?？磩趧诱?上調最低工資標準，對低入人群的工資水平將起到接拉動作用。據(jù)了解，在除加班工資、特殊工作環(huán)條件下的津貼等因素后，些勞動者領取的工資即底，實際執(zhí)行的就是最低工標準。但企業(yè)用工成本和動者收入二者之間如何找平衡點？最低工資標準怎影響就業(yè)市場？不少省份開展最低工資標準評估工。去年6-7月，遼寧省就通過抽樣調查和統(tǒng)計分析行了這項評估工作。最低資標準對企業(yè)人工成本、動力市場、產(chǎn)業(yè)轉移和產(chǎn)轉型升級的影響，對勞動生活保障的作用、對一線動者工資收入的影響，與地經(jīng)濟發(fā)展和物價的關系，均在評估范圍。“結合濟社會發(fā)展和勞動用工形”“平穩(wěn)適度”“動態(tài)完”，是不少地方和有關專都提到的最低工資標準調關鍵詞匯。此外，最低工標準調整后，與之掛鉤的些待遇水平也會相應變動比如，不少地區(qū)規(guī)定，失保險金標準為最低工資標的90%，用人單位支付勞動者病假工資不得低于最工資標準的80%。勞動者在試用期的工資不得低于人單位所在地的最低工資準，還有社保繳納基數(shù)等面也將隨最低工資標準的整而相應變化?！耙恍┥?保障待遇和權益等是以最工資標準作為參考的，最工資標準上去了，社會保水平也會相應提高，有利讓勞動者普遍受益。”張賓說。(人民日報海外版記者 李婕) 責任編輯：王毅 CN096
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