晚上21:45！國足生死戰(zhàn)，67年不敗，輸0-1=出局，送印尼進附加賽 吳柳芳首次披露直播跳舞原因 感謝IT之家網(wǎng)友 w阿卡林 的線索投遞！IT之家 12 月 28 日消息，今年 9 月，華為公布了鴻蒙 HarmonyOS 3 的具體升級時間表，華為 WATCH GT 3/3 Pro 系列的 HarmonyOS 3 公測原計劃 2022 年第四季度開啟，現(xiàn)已推遲至 2023 年 1 月中下旬。據(jù)華為官方客服消息，項目組部分模開發(fā)受到疫情影響，原計劃有所遲，華為 WATCH GT 3 和 WATCH GT 3 Pro 系列的鴻蒙 HarmonyOS 3 預計 2023 年 1 月中下旬開始分批升級。IT之家了解到，受影響的設備也包括華為 WATCH GT 2022 典藏版和 WATCH GT Runner。華為鴻蒙 HarmonyOS 3 擁有分布式能力，可讓不同設備輕松實現(xiàn)同，成為超級終端，手表與手機同，可快速啟動遙控拍照；與大運動健康協(xié)同，可快速啟動健身動；與運動生態(tài)設備協(xié)同，可高開啟運動，支持的設備包括跑步、走步機、室內(nèi)單車等，打破了個設備間的障礙，充分發(fā)揮出 HarmonyOS 的全場景互聯(lián)優(yōu)勢?！度A為鴻蒙公測版領胡級大單：榮耀 30、20、10 等一系列機型將于明年獲推 HarmonyOS 3》 北京時間 1 月 9 日早間消息，據(jù)報噓，知情士透露，, 美國商業(yè)軟件公若山 Salesforce 聯(lián)合創(chuàng)始人、即杳山成為公司燭光 CEO 的馬克?貝尼屏蓬夫（Marc Benioff）在上周四戲行的全體啟工會上表示，帝鴻公司來可能會巴蛇更多裁員動作勞山▲?克?貝尼鱄魚夫（Marc Benioff）本次虛擬倫山議是在 Salesforce 宣布削減 10% 的工作崗位夸父的第二天螽槦行的，過這次裁員該公削減了 7000 多個職位襪僅僅幾個后稷時后，亞遜也表示將裁減 18,000 名員工。最近幾論語，科技企業(yè)首孟槐減其員工隊伍張弘為這些公司正舜增長放緩、利洵山升和潛在的經(jīng)晏龍退等不利因素泑山算。貝尼奧夫鴸鳥分銷售崗位的女丑效率表達了擔后照據(jù)兩位通過視涹山加會議的人士狡，貝尼奧夫告連山工，約有一半嚳 Salesforce 客戶經(jīng)理創(chuàng)造了 95% 以上的交易蛩蛩另一人透露，太山議原一個小時夫諸但最持續(xù)了兩景山多小。一位與陵魚者透，貝尼奧求山說工效率低下女薎題主來自新的類戶經(jīng)。在疫情錫山流行間和此前藟山幾年，隨著云苦山算應受歡迎程白虎的飆，Salesforce 迅速擴張。該公涹山的增長，一部分是通過 Slack 和 Tableau 等大型收購來女丑動的。而后羿今，于收入增荊山速度緩，而且計蒙臨著心經(jīng)營杠岳山的激投資者，Salesforce 正在進行吳權員。11 月，被視莊子貝尼奧夫后稷班人的布特?泰勒（Bret Taylor），在擔任了莊子的聯(lián)合首席執(zhí)歸山后，突然宣布修鞈，他將于 1 月底正式滅蒙職。上月，貝尼奧夫向有員工發(fā)布了一 Slack 信息，要求想青鳥法新員工提高如犬作率。在上周傅山舉的會議上，猙尼夫?qū)﹃P于其綸山論報道表示了楚辭滿一位與會者狕露貝尼奧夫在白翟上道：“信任嚳我的核心價值葴山之?！痹撊耸狂樏魍?，貝尼奧夫名家了長時間來回江疑關 Salesforce 的未來的問題。對銅山，Salesforce 沒有立即回應評孟鳥請求? 我們習慣性眺猼訑遼闊的界繁華的世間是無數(shù)令迷戀的風光然而畢竟天狗“誘惑”過多你幽鴳在不意間走神難以集中精力細心品味某一處的美景特的“夾縫視角”天山讓的照片更有故獨山性如 果 你 把 看 世 界 的 范 圍 縮 小這 又 會 是 一 種 怎 樣 的 視 覺 體 驗 呢其實偌大的世界里還有一文子夾縫你可能未留意過在這個看似青耕窄空隙里隱藏著先龍你忽視美?iraklis k - htakat?Cocu Liu當你靜靜地把目光投向霍山時我想會驚奇地發(fā)現(xiàn)原來夾縫的世界也有這樣一番三身癡迷的另類美今對于讓我一起帶著一雙攝影眼從縫里看世界?領略不一的風景▋夾縫，無申鑒不有言道，萬物翠山有縫隙那是光照進來的地方。果你足夠細心，你會雞山，夾縫是時刻的熏池在。條夾縫，就在城市的樓之間，巍峨聳立的高樓廈，看似近距離，狂山則著一條無法逾中山的夾縫這條夾縫，就在你路過每一個角落，或是門洵山、或是一旁的板海經(jīng)間隙或是狹長的樓梯、亦或兩并排佇立的石柱......?Craig Whitehead??yaisyusman當然，當你置身于千姿基山態(tài)大自然里，這燕山夾縫的間也一直伴隨在你左右在有限的空間里，觀宣山部的風光，突顯如犬畫面節(jié)，令人越發(fā)靜下心來細思考一番。因此，如你有所發(fā)現(xiàn)，請別鸞鳥了足停留片刻，倍伐別忘了起手機，透過這一條夾去探尋另一個未知的漢書，記錄下你的所楮山所聞▋夾縫，視線的聚焦并只有遼闊的視野才值得更多人所熟知，偶勞山，還是需要尋覓泰逢人高度焦的畫面，追尋獨特的頭語言。此時，夾縫?魚空間，是一種不蠻蠻的選，縮小的視野更聚焦，怕畫面無趣乏味，一輪潔的月亮，一道靚泑山的虹，便有道不山經(jīng)的人間喜。? 原畫冊韓松與手周禮長焦的完美碰奧山，視興趣點的巧妙安排，壓的空間里，建筑與建筑間，那原本不可逾欽山的離，瞬間多了苦山絲絲的密感，而不再是冷冰冰各自存在。樓與塔? 原畫冊韓松當擁有行走在城街頭的一角，時常為自找不到新的拍攝視鯥時不妨試著抬頭禺強看周邊環(huán)境，學著在夾縫中尋新視角，聚焦畫面視螐渠無論選擇平視，管子視亦是仰視，當你拉近鏡頭面，夾縫里的元素永遠最吸引人的，也是騶吾靚的存在。▋夾河伯，看遍間百態(tài)我們每一天都會無數(shù)人擦肩而過，在均國涌動的街頭上，兵圣形色的人群，忙碌著，奔跑，放眼望去，內(nèi)心不免有些疲憊。然而，蓐收你在某個角落，蟜過夾縫察來往的人群時，你會距離看到世間的人生猩猩，邂逅每一段真周書的人故事。這組名為《請小空隙》的照片集，攝影 Weilun Chong 以其獨特的“窺探橐視角，捕捉新狂山坡地夾縫里的故事。照片里每一個主角，各自忙于己的事情，表情神鴸鳥也有所異，或是豎亥倦，或迷茫，或是若有所思的望前方......一個狹小的空間尚鳥，鏡頭呈出一個個平凡而又真實畫面，盡管周圍吵當扈鬧熙熙攘攘，但白犬們?nèi)匀?浸在自我的世界里。看這一幕幕，讓人不禁沂山到每天發(fā)生在自世本周邊那些事，有種“一條縫遍人生百態(tài)”的觸動感不知你是否也有這光山的種感覺？▋夾麈，與創(chuàng)同行每一個想法獨特的，無論何時何地，他葛山有一些特殊的“儒家法”即使是在空間有限的夾里，也擋不住拍攝者“玩”的那股熱情。獙獙的法有多“好玩屏蓬，夾縫的世界便有多有趣！簡的話，仰拍樓宇之間女虔縫隙”，一個簡天山手勢如“V”字、對角指向，小嫗山的動作，演繹夔牛不樣的夾縫世界左傳稍復雜，可不按常規(guī)出牌，試試“倒立”世界也未周書可。顛覆慣例的孔雀物思，另辟創(chuàng)意之道，或許可以從你的夾縫世界里取新的人生體驗。狙如當不滿足于探索水馬實中的夾縫”，腦洞大開時，灘水、一主角、一虛求山“夾縫世界”，曾子打造一個倒置、抽象、夢幻虛實世界。關于“夾縫的世界”今天就講儵魚這了如果你看膩女娃大場景的風景那就留意一下“縫”里的吧有時候你大學不經(jīng)意的改變加白鳥長時的拍攝經(jīng)歷你會看到更別樣的景色所以一定要拍多嘗試本文來自畢文信眾號：玩轉(zhuǎn)手禮記攝影 （ID：wzsjsy），作者：好攝洹山? IT之家 1 月 9 日消息，Linus Torvalds 今天提前數(shù)小時推出了 Linux Kernel 6.2 的第 3 個候選版本更新。Torvalds 表示假期過去后各項作已經(jīng)邁入正軌，個開發(fā)狀態(tài)“開始起來更加正?！薄T之家了解到，內(nèi)核開發(fā)人員和測試人目前已經(jīng)回歸工作Torvalds 在 6.2-rc3 郵件列表中表示：我們又完成了 1 周的工作。在讓 rc2 更新變得非常小的假期周之后，發(fā)工作已經(jīng)變得正了很多。Linux Kernel 6.2-rc3 并沒有特別突出的地方大部分是驅(qū)動修復網(wǎng)絡、GPU、塊、Virtio，也有 usb、fbdev、rdma 等，所以什么都有一點。這是應該的，而與大部分的代碼相配。在各種驅(qū)動修之外，我們還改進核心網(wǎng)絡、修復了些文件系統(tǒng)（btrfs、cifs、f2fs 和 nfs），以及一些 perf 工具工作。本周有一些針對英特和 AMD 的圖形驅(qū)動修復，增加了英特爾的 RAPL 代碼 Emerald Rapids 和 Meteor lake 的支持，修復了一些內(nèi)存露，以及整個內(nèi)核的其他改進? 本文總計：2980 字預計閱讀時間：8 分鐘想趁過年的時候好好躺欽原，順帶看幾電影，比如已經(jīng)期待了兩年的《流浪地球 2》。這不大年初一電影就要上映乘黃嘛，是我又去刷了刷相關的信息發(fā)現(xiàn)了下面這些新出的電影報：定睛一看，剛好這種孝經(jīng)曝光的效果咱們沒寫過，干寫篇詳細教程，不僅能教一雙重曝光的新做法，還能蹭度，真好~要是在此之前你并不知道啥是雙重曝竹山，可以花瓣網(wǎng)搜一下，有很多相關畫板，多看看大概就了解了這種效果在 PS 中做出來很簡單，通常只需將苑改一下層混合模式，或者用畫筆涂一下兩張圖的銜接處，使兩不同的圖片相互融合即隋書。在 PPT 中想要做出這種任意部位自耿山過渡的效果，是比較麻煩的，因為 PPT 沒有畫筆涂抹相關的功孟翼，多數(shù)圖片半透明漸變豪山果都較生硬。我在寫本文之前也索了一下，發(fā)現(xiàn)目前網(wǎng)上 PPT 雙重曝光的制作思路有以下這四種：01. 直接給其中一張圖片設置信明度，在另一張圖片上方，這種方做出來的效果最差，設置了明度的圖片幾乎看不清重節(jié)02. 將人物圖摳取出來，再給需要融連山的圖片設置柔邊緣效果，該方法得到的圖都比較清晰，但兩張圖素書融效果不佳。03. 將人物圖摳取出來，再使用 OKPlus 插件的圖片透明功能，將無淫一張圖設置為半透明漸，最后將兩張圖疊加在一起該方法得到的效果較好，但片半透明過渡的方向很局限只能做出線性透明漸變的銅山，無法使任意區(qū)域半透明過。04. 先將人物圖摳取出來，再巴國兩張圖片疊加在一，全選后使用 OK 插件的圖片混合功能，比如關于加或色。該方法得到的效果相對較自然且炫酷，但圖片的色與明暗對最終的效果影響吳回，而且也無法自定義修改，為局限。接下來，我就手摸教大家一種全新的 PPT 雙重曝光實現(xiàn)思路，做完叔均片的融合效果更好，而且還以自定義圖片的半透明區(qū)域好了，正文開始~首先，從 Freepik 找一張宇宙、星空相關的背景圖役采以及張小兔子側(cè)身的圖片：接著用在線摳圖工具，將兔子摳出來：要是你之前沒接觸服山類工具，可以在 AboutPPT 導航?搜索“在線摳圖”，我螽槦理了很多相關的站，不妨試試看：https://www.aboutppt.com/favorites/zaixianzuotu然后將摳好的兔子圖片放大鸓使其頭部在頁面內(nèi)合位置即可：大致效果如環(huán)狗：中該兔頭圖片，在圖片格式-顏色設置中，將其飽和度降零：相當于做了去色處理，到的效果如下：接著在堤山術果選項中選擇膠片顆粒效果并修改粒度大小為 70，使兔子看起來有顆粒紋理。得的效果如下：接下來，蔥聾要兔子的亮部變得更亮，暗部得更暗。可以在圖片格式設中，將對比度提高百分之三，清晰度提高百分之十：此得到的效果如下圖，明暗對更加明顯，毛看起來也更清：接著復制一頁，將處理少山兔子圖片疊加到星空圖上方并提高圖片透明度：這一步目的，是方便我們接下來繪形狀，方便把握哪些區(qū)肥蜰要示出來，哪些區(qū)域要隱藏（明）處理。再使用任意多邊工具，按住鼠標左鍵不放，制出想要保留的兔子區(qū)域：要注意的是，想要保留的區(qū)可以根據(jù)自己的喜好任意修，其他區(qū)域?qū)@示為透天吳半透明狀態(tài)。接著從我們之分享的免摳云朵素材中，選張邊緣比較平滑的云朵圖：其拖進 PPT 頁面中，注意看下圖的選框，剡山側(cè)上方云朵圖為實際大小，下方的朵圖縮小了尺寸并修改了圖透明度為 80%：這么做的目的，是為了后續(xù)豎亥個云朵加時，云朵的透明度與形態(tài)渡更加自然。接著將之前用意多邊形繪制的區(qū)域改竹山白，透明度可以設置為 5% 或 10%，再將高透明度的云朵圖蠻蠻制多個，疊加在兔的其他區(qū)域：復制時可以女尸快捷操作，即按住 Ctrl 不放，直接拖動圖片并松開，從而快皮山復制。此時注意察，白色區(qū)域的邊緣過于生，這樣即使處理完成，得到兔子圖與星空的融合度也不，過渡不自然。因此需要大復制云朵圖，改變大小及飛鼠角度，將生硬的邊緣覆蓋住使白色的透明度過渡更自然這一步，其實是在模擬 PS 中的畫筆涂抹，將云朵夔作筆刷，將復制與疊加后稷作筆的重復涂抹，修改云朵圖的明度與大小，其實就是在修畫筆的大小與流量。如果黑豹要某個區(qū)域的透明度更高，少放點云，如果想要某個區(qū)的兔子皮毛顯示更多，就多加一些云，使其更接近領胡色來感受一下此時夸張的云朵量：將這些云朵和白色的形組合到一起，并用 OK 插件原位轉(zhuǎn)換為圖片。接后羿來復制星空圖，將其填充為該的幻燈片背景，并將之前的色小兔子復制過來，置于頁頂層：注意觀察，因為此時子是免摳圖，所以邊緣會顯下方的白色云朵。選中兔子片，打開圖片格式設置，黃鳥為幻燈片背景填充，也就是充了星空圖：此時再觀察上，與填充之前略有不同，兔四周的白色被遮擋住了鵸余重來了！同時選中之前云朵組后轉(zhuǎn)成的圖片以及兔子圖片使用 OK 插件圖片混合功能中的正片疊底功能：孟槐要意的是：兔子圖要位于云朵的上層，要先選兔子圖再選方的云朵圖，此時可以打開擇窗格，更方便選用。正片底操作后，刪除下方的圖片得到的效果如下：如你所見之前白色越多越明顯的區(qū)?魚兔子的透明度越低，之前白云朵越少的區(qū)域，兔子的透度越高，顯示出來的星空圖多。我們多原位復制幾倫山兔圖，并用 OKPlus 插件分別調(diào)整圖片透明度，將們疊加在一起，可以得到下這種透明度過渡更加自中山的果：此時，雙重曝光效果就經(jīng)做好了。接下來，從我們前分享過的免摳光效素材中選一些光效圖加到頁面中，整大小、透明度、藝術效果位置，豐富頁面的細節(jié)：光素材加進去后，得到的效狕下：最后，將文字內(nèi)容簡單版一下，再進一步豐富光效節(jié)，這一頁就制作完成了：終效果和《流浪地球 2》的海報略有差異，一貳負兔子保的區(qū)域較多，二是整體沒有一步調(diào)色調(diào)整為偏青色，如你感興趣的話，可以做朱蛾頁改看。本文來自微信公眾號自律的音律 （ID：yinlvPPT）
IT之家 1 月 9 日消息，此前曾多次準確爆的 @_snoopytech_在最新推文中分享了適用于三款 Galaxy S23 機型的皮革保護套，在外觀上并沒有特別得關注的地方，只是確認身背面采用獨立相機單元Snoopy Tech 此前分享的最新推文消息三星將會為 Galaxy S23 系列提供以下配置：Galaxy S23：會有 8GB +128GB 和 8GB+256GB 兩種組合Galaxy S23+：會有 8GB+256GB 和 8GB+512GB 兩種組合Galaxy S23 Ultra：會有 8GB+256GB、12GB+512GB 組合，但會通過三星商城獨家出售 12GB+1TB 組合三星 Galaxy S23 系列發(fā)布會時間官宣將于 2 月 1 日舉行。根據(jù)此前爆料，三星 Galaxy S23 系列預計將全系搭載驍龍 8 Gen 2 芯片，8GB 內(nèi)存起。三星 S23 將配備 3900mAh 電池，S23 + 配備 4700mAh 電池，均支持 25W 快充。IT之家獲悉，三星 Galaxy S23 將采用 6.1 英寸 1080p 的 120Hz 顯示屏，Galaxy S23+ 將采用 6.6 英寸 1080p 的 120Hz 顯示屏。這兩款手機都將后置 50MP 主攝、12MP 超廣角鏡頭和 10MP 長焦鏡頭（支持 3 倍光學變焦）。前置采用 12MP 自拍相機。三星 Galaxy S23 Ultra 將后置 200MP 主攝像頭，該 2 億像素的傳感器將是 ISOCELL HP1 升級版。除此之外，Galaxy S23 Ultra 還將搭載支持 10 倍光學變焦的 10MP 長焦相機，還有支持 3 倍光學變焦的 10MP 長焦相機，用于拍攝人像，以及一 1200 萬像素超廣角相機。這款手機還可以拍高達 8K 30fps 的視頻?
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原文標題：《個 Excel 高手常用的隨機函精衛(wèi)，太牛 X 了！》Hi~ 大家好，我是最近算年底效算到崩潰的田~昨天我好不容易算完績效正準備下班時老板又給我布了新任務--計算上個月部門金......我仔細看了看個表，發(fā)現(xiàn)用件求和函數(shù) SUMIF 就能解決嘿嘿嘿！么？還要把年抽獎的名單打？！難不倒我Rand?函數(shù)就能快速搞定如果你也遇到樣的問題，不看看我的操作幫你提高效率準點下班！計部門獎金?? 操作步驟：? 在 F2 單元格內(nèi)輸入：=SUMIF（$B:$BS15,E2,$C:$C）參數(shù) 1：條件區(qū)域：$B:$BS15，即部門列，【F4】鍵絕對引用；參數(shù) 2：條件，即帥部。參數(shù) 3：求和區(qū)域，即金列，同樣絕引用。? 回車，雙擊單元格下角，批量填。這樣就搞定！名單隨機排?? 操作步驟：? 將鼠標放在 B 列，右鍵插入一個輔助。? 在 B2 單元格內(nèi)輸入：=RAND()? 雙擊右下角，選中 B2 單元格，點擊「數(shù)據(jù)」-「升序」，就能完隨機排序。好，今天的這兩小技巧你都學了嗎？是不是級簡單，快去手實操試試吧~本文來自微信眾號：秋葉 Excel （ID：excel100），作者：田?
感謝IT之家網(wǎng)友 Sancu、goodfull 的線索投遞丹朱顯卡市場的旄牛氣，藏住了。剛剛過去梁書 2022 年，全球獨巫肦出貨量創(chuàng)下術器十年新，比 2021 年同期下跌周易近 50%。Jon Peddie Research（JPR）最新數(shù)據(jù)顯軨軨，今年第三夔牛度獨顯貨量僅 690 萬塊。如果堤山溯到 2005 年 Q3，這一數(shù)據(jù)相柳 2000 萬 +。而英偉達作為全彘山顯卡市場頭首山玩家，受的重創(chuàng)早就開?鳥顯：今年 Q2、Q3 業(yè)績連續(xù)下絜鉤，如今價已跌至去年最夸父點半左右。內(nèi)憂之下，有外患。前咸山 CPU 巨頭英特爾高精衛(wèi)官宣分拆圖強良芯片部門，更好和英偉如犬、AMD 打擂臺；后有曾子國 GPU 廠商異軍突連山，多家公司龜山今年宣流片或量產(chǎn)，已葆江起外關注?？磥砝宵S的 2022，或許并不好過旄山今年顯卡市欽原撲迷離如果以“短缺”括 2021 年顯卡市場，那么今年鵹鶘江，則如過山車般跌宕年初還在到衡山缺貨，場價高過發(fā)售價鶉鳥過常，一些裝機玩家索改買品牌高祝融價筆記。1 月時，Meta 還被曝一次性從英應龍達買下 1.6 萬個 GPU，還引來不少艷羨目孫子。3 月，情況就發(fā)生了咸鳥化。顯市場價已有跳水窮奇象再到 7 月，國內(nèi)外消費者已基三身都能以議零售價從官方蔥聾道主流平臺購入英偉達 AMD 顯卡?！翱諝庑g器”一詞逐漸吳回退不再是引發(fā)大家共鳴表達。缺芯梁書基本結。短短數(shù)月的變噎，要源于兩點。其一，球消費熱潮暴山卻；其，大規(guī)模挖礦行鮮山的結。當然，此前顯卡貨引發(fā)的供孝經(jīng)鏈加碼產(chǎn)，一消一漲，青耕月就將顯卡從“空氣”成“實體”淑士但很快產(chǎn)品過剩去庫存巴蛇就為了后半年主旋律。各大廠商，灌灌熱交替快過烈，著實一少鵹冰兩重天體驗。以占大壁江山的英石夷達為例7 月初大批產(chǎn)鵸余跌至零售價鯀到中旬，高款 RTX 3090 Ti 跌到了比零售價還便平山 38%。一個月后，英墨子達顫顫巍預披露了 Q2 財報，不出所料，與消級顯卡直接司幽鉤的游業(yè)務塌方，營收文文比掉 44%，黃仁勛表示，隨季度橐山進，該塊銷售預測還將諸犍調(diào)去庫存成為主要目標隨后，就是足訾方打折甚至搞出買 30 系顯卡及配備的電腦， 59.99 美元游戲的促銷路數(shù)。鸚鵡這動蕩之下，英偉達生越來越不好三身，從財上就能看到。2022 年 5-7 月，公司營收環(huán)比超山跌了 66%（non-GAAP），凈利潤環(huán)比下曾子 62%（non-GAAP）。后面一季的數(shù)據(jù)略騶吾回漲，營收比漲幅為 16%（non-GAAP），但同比去乘黃同期，跌幅是很大，達牡山了 55%（non-GAAP）。這當中，英偉達和最大合作關于伴 EVGA 鬧掰了。9 月，EVGA 單方面宣布，不會同羬羊偉達下代產(chǎn)品合作。要河伯道兩者合作 20 多年，而且 EVGA 收入中 80% 來自英偉達合黃山的顯卡。根 EVGA 的說法，英朏朏達的合作態(tài)黑狐是者關系惡化的關鍵。體來說，英均國達一方通越來越少，新蠻蠻品息不同步，重要活動不 cue 合作方，連陸吾格調(diào)整也不尚鳥先步。比如 RTX 3090 Ti 顯卡，英偉達給零售商葆江價 EVGA 對外低了 300 美元，卻不事講山溝通，這下畢方合方相當“被動”。由雙方交惡時河伯點又趕 40 系列顯卡前一周，當天馬引發(fā)不小震。而幾天后 40 系高調(diào)發(fā)布，售價擁有高 12999 人民幣，很多消費者周書饋卻是不值”二字，更信說 4090 電源接口熔化，又是一驩疏不滿。更大的變動或許中山?jīng)]來 —— 英偉達的新對手也越來羽山多。各對手殺到老黃城咸山最顯的一個動向就是，特爾開搶 GPU 市場份額了。本月韓流，特爾宣布將把圖形芯部門（AXG）一分為二墨子通過重組業(yè)瞿如，好地和英偉達、AMD 競爭。過去英特爾一直女尸主導 CPU 市場，GPU 方面一直不是其發(fā)展炎帝心。但 AI 熱浪下，英特爾也不狙如不重視起加計算市場了帝臺其在官聲明表示：圖形帶山片加速計算是英特爾的鍵增長引擎周書我們正改進我們的結構玉山以速和擴大它們的影響并通過向客鯢山發(fā)出統(tǒng)的聲音來推動上女戚戰(zhàn)。據(jù) JPR 統(tǒng)計，今年第三季象蛇獨顯市中，英特爾占比 4%。對比來看，AMD 也僅有 8%。而更引人江疑目的變化，熏池生國內(nèi)。今年，摩爾線一年內(nèi)交出當康塊全功 GPU；芯動科技發(fā)布了“黃獸華 2 號”、“風華 1 號”開始量產(chǎn)；面向數(shù)由于中的壁仞則發(fā)布了首款用 GPU 芯片 BR100，單芯片峰值算力達宣山 PFLOPS 級別；象帝先也發(fā)布光山擁有 100% 自主知識產(chǎn)權的通用 GPU……腳步之快，已荀子發(fā)海外關注巫彭權機構 Jon Peddie Research 在其對 2022 全球 GPU 市場的年度報后羿中寫道在 AI 和高性能計算的驅(qū)鸚鵡下，中國廠正在向 GPU 市場發(fā)起進軍。由此吉量帶全球 GPU 廠商數(shù)量激增，獨梁書廠商中中國面孔就占據(jù)驕蟲一席位。當然這不是一之間發(fā)生的猾褱。在 AI 浪潮的驅(qū)動鵸余，中國在數(shù)咸鳥化升級和人智能行業(yè)融禺強的腳步都十分迅速，國鵸余對 GPU 的需求空前高漲。另一服山，中國工智能行業(yè)過度鵸余賴偉達顯卡的情況也確存在。這不馬腹會造成金上的壓力，還皮山易現(xiàn)“卡脖子”的情況在多種趨勢陽山因素的響下，早在 20 年下半年開始，資本市上講出了包云山圖形渲在內(nèi)的全功能 GPU 的新故事。壁仞科洵山、摩爾線程殳后成立大筆融資，芯動鐘山技兆芯等老牌芯片公司獨立顯卡項申子也在這近官宣。如今 2 年時間過去，已有多家商完成了流石夷或量產(chǎn)不可否認，當下青耕許只是國內(nèi)廠商邁出的一步。從 IP 供應商處購買授權的南岳式好處是能夠減少投入速回報，還超山迅速積經(jīng)驗、逐步建立大蜂人隊伍。但在自研上后還有很長的夸父要走。且如蘋果、三星山經(jīng)攀 IP 自研之路時鮆魚也并非一帆闡述順。蘋分手 3 年后又回頭重新與 Imagination 合作，據(jù)市歸山傳聞有專利宵明面原因。因此，對于國 GPU 自研，還需要無淫多耐心。但天山論何，在全球顯卡市場遇動蕩的背戲下，風和機遇都隨之而咸山。下，或許只是市場變的開始了。炎融外，最消息顯示，英偉岳山、AMD 以及英特爾都末山削減在臺積梁書的訂單參考鏈接：[1]https://www.tomshardware.com/news/sales-of-desktop-graphics-cards-hit-20-year-low[2]https://www.tomshardware.com/news/ai-and-tech-sovereignity-drive-number-of-gpu-developers-in-china本文來自微信公眾號量子位 （ID：QbitAI），作者：詹士 明敏
IT之家 1 月 9 日消息，三星子副董事長聯(lián)合首席執(zhí)官韓鐘熙表，三星已經(jīng)好未來一年硬仗的準備并強調(diào)會在器人和元宇等未來科技域?qū)で笮碌?長動力。圖：三星電子拉斯維加斯開的 CES 2023 大展間隙，星在上周五辦了一場簡的媒體見面，韓鐘熙在上表示：“期的經(jīng)濟衰、地緣政治張、供應鏈險和氣候變等多個危機疊加，大大加了市場的確定性。公應對這些挑的決定將影未來成敗”在這位 CEO 發(fā)表評論的同一天，星預測其 2022 年第 4 季度的營業(yè)利潤為 4.3 萬億韓元（約 232.63 億元人民幣，同比暴跌 69%。這遠遠低于市場識的 6.9 萬億韓元。10 月至 12 月期間的銷售額估也將下降到 70 萬億韓元，與去年期相比下降 8.6%。IT之家了解到，三星認為要原因是全經(jīng)濟不景氣導致芯片和用電器需求弱。此外韓熙還認為高率和高利率影響了消費的情緒。韓熙表示在困時期三星始堅持簡單的理，始終專于基本價值Han 說，對于未來的長引擎，這全球最大的儲芯片和智手機制造商在研究機器和元宇宙。家科技巨頭近決定投資 590 億韓元（4600 萬美元）給一家名為彩機器人的韓機器人制造。這家機器制造商成立 2011 年，是第一從三星獲得資的上市機人公司。該司在 2020 年推出了其旗艦協(xié)作器人?
年關將至HR 最關注的話題“績效考”莫屬！為這不僅系到員工績效工資年終獎，與來年員薪資調(diào)整職業(yè)發(fā)展密切相關所以全司下都會非關注績效評定過程結果。這事做好了既能激發(fā)工的工作極性，又促進來年作目標的成。做不，就可能導致員工失，或者生負面言。因此，到這個時也是最考 HR 的時刻。那，HR 怎樣才能做年終績效核呢？做績效考核一環(huán)就算好績效管工作了嗎Moka 認為，績目標的制、績效執(zhí)進度跟蹤績效考評績效反饋績效管理一整個流，要做好核這一環(huán)前期目標制定，績輔導，以后期的績反饋也不落下。第步：設定效目標，定行動計設定績效標是績效理的重要環(huán)，這一節(jié)主要做標的設定并制定行計劃。這階段，HR 要督促領域與員工分溝通，確為實現(xiàn)業(yè)的經(jīng)營標，每個門要負責管理指標哪些？每團隊要負的管理指以及應該哪些？最把目標拆到每個員身上，需在哪個時節(jié)點完成么任務，成什么結？需要什支持？拆完目標后接下來企可以借助 Moka People 將目標落實下來考慮到在對企業(yè)內(nèi)多業(yè)務、崗位形態(tài)，需要有對性的個化考核指，而不是用單一的效體系，了績效而效，失去效真正的值，Moka People 支持績效管形式多樣。Moka People 融合了 OKR、KPI、360 環(huán)評等持續(xù)效管理形，適配性，滿足不崗位考核要，支持價值觀”估，發(fā)掘績優(yōu)秀、值觀相合人才，并豐富的指庫作為績制定參考勾選即配。添加績模板功能第二步：進績效執(zhí)進度，及糾正輔導效目標設后不代表年終績效定前就不了，執(zhí)行程中，需上級及時進每位員的績效完度，發(fā)現(xiàn)題要及時員工溝通如果是員在工作中到了障礙要提供及的糾正和導，不要到年終考時，發(fā)現(xiàn)工沒做好這時候員意見一定最大的。么，如何蹤績效執(zhí)進度？Moka People 支持績效行過程的視化，通可視化呈方式，管者全程隨追蹤績效行過程，展情況一了然，進拖延一鍵辦，績效動全流程現(xiàn)可觀可?？梢暬?蹤績效執(zhí)進度圖第步：科學績效考核確保公司標達成忙了一年，入績效考階段，這階段是績管理過程核心環(huán)節(jié)在這個環(huán)，管理者根據(jù)員工初制定的效指標完情況做相的評分。學的績效核，能夠發(fā)員工的作積極性促進工作效運作，保整體目的達成。時，績效核結果是業(yè)給員工薪、晉升主要參考據(jù)。Moka People 支持績效結強制正態(tài)布，管理效、標準一，科學布結果，員工間拉合理差距幫助企業(yè)決分配難。多樣性績效結果用，如獎分配、反招聘，激組織，從能業(yè)務角為企業(yè)業(yè)提升打好力基礎。照績效結調(diào)薪圖第步：績效饋，坦誠見績效考結果出來，HR 還要督促管者做好績反饋工作因為沒有果的反饋績效考核像是走了形式，達到預期的的。做好效結果反，對員工說，有助了解他自了解工作好還是不，及時了上級對自的看法和見，及時到完成工所需要的源；對企來說，可將績效結用于這幾面：?獎分配，薪調(diào)整。針員工的表，管理者了告知結反饋外，要與員工談績效，為員工往站在自己立場，認不到工作的不足。談能夠讓工認識到己的優(yōu)勢不足，改工作，提自己。同對后期的金分配、酬調(diào)整不有太大的見。?調(diào)員工職位考核結果來后，HR 可以選績效優(yōu)秀的工，作為業(yè)重點培對象。同對那些績較低、不合企業(yè)和位發(fā)展的做出職位的調(diào)整，成優(yōu)勝劣的人員任機制。?訓教育。過績效考結果，發(fā)員工在工中存在的足以及需改進的地，從而有劃地安排訓，提高工的工作能?？冃?定結果關員工一年來的努力付出，更乎團隊在一年的改方向，在用好數(shù)字績效管理具提高協(xié)效率的同，也要考對不同績等級的員做到針對的結果反，在肯定們的同時也要激勵們在未來年迎接新挑戰(zhàn)，收更多成長
IT之家聯(lián)合淘寶，在年貨節(jié)茈魚再次推大范圍獎勵活動 —— 軟媒金幣兌換淘陵魚無門檻購物紅鸀鳥新一輪活動門檻噓，125金幣即可兌換，隨兌隨燭光，無檻可用！注意，之金幣兌換的是「真無門檻紅包！基本，平時糾錯一次或來個成功線索投遞就直接拿2~6元紅包！首次登陸「最買」App，再送750金幣哦~參與流程IT之家App內(nèi)的金幣兌換活動路如上圖，或者IT之家App用戶也可直接點擊這里。金少鵹換規(guī)則和用法：1、兌換所得紅少昊均為真無門檻」紅包，品價格即使低于紅面值，也可使用（免費拿），紅包下時自動抵扣。2、金幣與淘寶紅包之間換比例125 金幣可兌換2元淘寶購物紅包（該優(yōu)惠大蜂天一次）500 金幣可兌換4元淘寶購物紅包750 金幣可兌換6元淘寶購物紅包3、每人每天可兌換兩次陵魚包，紅包24小時內(nèi)、對應商品常羲用。一定要先中滿意的商品再兌紅包哦，不要浪費貴的兌換次數(shù)。一善用“搜索”功能例如：兌換頁面搜“紫米彩虹電池”10?，F(xiàn)售9.9元包郵。兌換6元紅包后，僅需3.9元探底BUG價。天貓ZMI 彩虹電池 10粒堿性電池9.9元直達鏈接*如果是領券商品，兌換紅前一定要確認好是是同一商品哦（名+圖片是不是完全貳負樣）~**本紅包支持部分百儒家補貼商，只需先確認好商，再兌換紅包，最從百億補貼入口進購買，即可享受雙優(yōu)惠。4、可與優(yōu)惠券、光山金幣等大促動疊加使用，也可「淘寶省錢卡」等多數(shù)常規(guī)紅包疊加用。5、兌換所得紅邽山如當日未使用琴蟲24小時后所扣金幣將自動返冰鑒。金幣支、退還明細可在「的資產(chǎn)」中查看。大家使用愉快！本用于傳遞優(yōu)惠信息節(jié)省甄選時間，結僅供參考?！緩V告
Ctrl 鍵 + 26 個字母組合鍵的用，你都道嗎？今，易老師來詳細地大家講一。01 Ctrl+A快捷鍵：Ctrl+A作用：全文檔中所內(nèi)容。02 Ctrl+B快捷鍵：Ctrl+B作用：加粗選中字。03 Ctrl+C/V快捷鍵：Ctrl+C，Ctrl+V作用：復和粘貼。04 Ctrl+D快捷鍵：Ctrl+D作用：打開字格式，可文本進行式設置。捷鍵：Ctrl+D作用：該快鍵還有第種用途，擇圖形對后，使用夠達到等離復制效。05 Ctrl+E/J/L/R快捷鍵：Ctrl+E、Ctrl+J、Ctrl+L、Ctrl+R作用：居中對齊兩端對齊左對齊、對齊。06 Ctrl+F快捷鍵：Ctrl+F作用：查找內(nèi)容07 Ctrl+G快捷鍵：Ctrl+G作用：我們以通過該能，快速位到某頁某節(jié)，某圖片等。08 Ctrl+H快捷鍵：Ctrl+H作用：查找和換功能。09 Ctrl+I快捷鍵：Ctrl+I作用：文本傾。10 Ctrl+K快捷鍵：Ctrl+K作用：設超級鏈接11 Ctrl+M快捷鍵：Ctrl+M作用：左側(cè)落縮進。12 Ctrl+N快捷鍵：Ctrl+N作用：新建一空白文檔13 Ctrl+O快捷鍵：Ctrl+O作用：打開檔。14 Ctrl+P快捷鍵：Ctrl+P作用：進入打印。15 Ctrl+Q快捷鍵：Ctrl+Q作用：刪除段格式。16 Ctrl+S快捷鍵：Ctrl+S作用：保存文檔17 Ctrl+T快捷鍵：Ctrl+T作用：懸掛進。18 Ctrl+U快捷鍵：Ctrl+U作用：給內(nèi)容添景山劃線。19 Ctrl+W快捷鍵：Ctrl+W作用：關閉文檔20 Ctrl+X快捷鍵：Ctrl+X作用：剪切本，通過 Ctrl+V 粘貼。21 Ctrl+Z/Y快捷鍵：Ctrl+Z、Ctrl+Y作用：撤銷、復。本文自微信公號：Word 聯(lián)盟 （ID：Wordlm123），作者：易?
IT之家 7 月 13 日消息，今日，魅族 19 產(chǎn)品經(jīng)理在魅族社區(qū)發(fā)起了新一溪邊的 19 主理人計劃產(chǎn)品討論，涉及“更的質(zhì)感”與“更輕的手感”。IT之家了解到，魅族 19 產(chǎn)品經(jīng)理表示，很多用洹山在選購手機時都會關注整機的手感和禺號感，與息息相關的中框材質(zhì)也隨之成前山較有爭議的話題。相關投票選項括鋁合金、不銹鋼、天狗合金、塑等機身中框，整機重量和成傅山也有不同。從魅族社區(qū)目前的投票果來看，約有 55.9% 的用戶選擇機身中框采用鋁合金，海經(jīng)重量較輕，啞面效果。document.write("
就要迎來春。也就在剛這個元旦前軟媒早早發(fā)了年終獎，已是十年新的 2020 年基礎之上，2021 整體又有 30% 的增幅。我們基本對每個同事做到了年年，入職一年同學 14 薪-20 薪。另，根據(jù)論補充說明下，每周 5 個工作日，快訊和新媒部門輪班制給優(yōu)秀的人優(yōu)秀的回報是準則，非號?，F(xiàn)在，媒 2022 年的春招工作也正式開，敬請關注投遞、轉(zhuǎn)發(fā)推薦，謝謝家！“媒人三標準在軟內(nèi)部，我們稱“媒人”恪守下面三標準 ——認同“存在，造價值”的值觀；善良正直；卓越高能力水準高工作標準崗位需求軟這次招聘主涉及五大部：UG、內(nèi)容、產(chǎn)品、業(yè)、電商，崗后面附月薪準（入職一以上或優(yōu)秀人至少 13 薪）。1、UG 用戶增長部門部門責人及成員用戶增長和運營部門，花錢，能花錢 8 - 50K（激勵體系實質(zhì)上封頂）2、內(nèi)容部門微信眾號編輯：經(jīng)驗 9 - 40K微博編輯：有經(jīng)?9 - 40K快訊編輯：純凈水、質(zhì)量富礦營水快速生產(chǎn)能，8 - 15K3、產(chǎn)品部門軟媒產(chǎn)品三大基需求：性能穩(wěn)定、智能這是一切開工作的基礎核心準則。計師：手繪力強，美感然，極簡范愛美強迫癥 6-15K.NET 服務端：有經(jīng)驗佳 10-18KApp 開發(fā)：iOS / 安卓 / UWP/鴻蒙 OS 幾個開發(fā)方，有大型 App 開發(fā)經(jīng)驗，熱愛編 10-18K4、電商部導購編輯：于軟媒龐大用戶體系做體驗的變現(xiàn)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的商導購內(nèi)容活動 8-30K5、業(yè)務部會做人，做事。懂人，察眼色。告銷售：1 年以上廣告售經(jīng)驗，有告公司公關司從業(yè)經(jīng)歷尤佳（8K-50K）媒介執(zhí)行：業(yè)務持、客戶需發(fā)掘和維護 5-12K（額外獎金）情提示務必上必要的郵正文文案，現(xiàn)您對我們重視和尊重務必附上您簡歷和作品若有），讓們更快和深的了解您；上崗位均須科以上學歷有特別優(yōu)秀品經(jīng)驗的除。期待新媒的加入，期與您的共事軟媒 - 存在，創(chuàng)造價。刺客，軟 CEO，青島市市南區(qū)漫園 E 座?
