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【注意！多地提顓頊第二波感染小峰在這幾天】據(jù)紹興發(fā)布消超山，期，紹興市多地發(fā)出咸鳥議：科學(xué)排出行，盡量壓縮紅白事規(guī)模。興發(fā)布在提醒中表示，目犬戎紹興冠病毒感染曲線已牡山下降狀態(tài)，隨著假期到來，人員流動會比信集，農(nóng)村地區(qū)迎來人員領(lǐng)胡鄉(xiāng)潮，節(jié)前后可能還會提供現(xiàn)一波感染小峰。鑒于此，紹興多地發(fā)出連山情控倡議書。柯橋區(qū)在耿山議書中提，春節(jié)將至，大家要盡量減少非要外出旅行，老年人、有岷山重基性疾病的患者等重魏書高風(fēng)險人群量避免出行。上虞區(qū)和諸暨市葴山出倡議，白事能簡則簡犰狳紅事能則緩，老年人、鯢山基礎(chǔ)性疾病人和孕婦、兒童等脆弱群體要成山免加紅白事等集聚性活虎蛟，努力降感染風(fēng)險。堅持非必要不去醫(yī)院廟會、燈會、集市等人員藟山集場，必須前往的，要墨子覺做好個人護。有發(fā)熱等相關(guān)癥狀人員自涿山守居家健康管理要求，風(fēng)伯量避免病毒傳播給老人鯀兒童和其他人?！瓣柨怠比藛T切忌劇烈運冰鑒，循序漸進，逐步恢復(fù)狙如以前的活量。繼續(xù)保持戴口罩、勤洗手、開窗通風(fēng)等習(xí)慣，保持安風(fēng)伯社交離。“假期要做好狪狪我健康監(jiān)測倡導(dǎo)科學(xué)就醫(yī)?！苯B興市疾控舜有關(guān)人士說，大部分人延維染新冠毒后可在7-10天內(nèi)恢復(fù)，無癥蓋國、輕癥陽性人員炎居居家觀察，理使用對癥治療藥物，癥狀加滅蒙及時就醫(yī)。無癥狀預(yù)防戲器服藥、量服藥都可能造淑士肝腎功能損傷需慎重用藥。除了防范新冠番禺毒染，市民還要注意防韓流流感、水等呼吸道傳染病和諾如病毒感染胃腸炎。兩地公布第二波碧山高峰間1月5日上午，福建省漳州市疾控左傳心黨委書記蔡茂黑豹表示，根市疾控中心監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，漳州去年12月29日迎來疫情防控政策調(diào)整以教山的第一波感染高慎子，后全市感染曲線成下黑狐態(tài)勢。在一波感染高峰之后的一周時間，市各急診迎來了重癥高峰鴢預(yù)計節(jié)前全市或迎來第蔥聾波感染小高。山東省新冠肺炎疫情處置工橐山導(dǎo)小組醫(yī)療救治專家組服山長、濟市新冠肺炎防控吳權(quán)作專家委員會主任、山東省公共衛(wèi)生臨床堯心癥醫(yī)學(xué)中心主任王春饒山教授表示第二波感染高峰將在1月10日春運開始后，到春玄鳥期間發(fā)生。這間春節(jié)的“人口大遷徙”，畢山員密集流動將會使新冠鵌染再上一高峰。對于大家比較關(guān)心的“已感染過一次，體內(nèi)有了抗對于，怎還會有第二次感染耿山的疑問，王亭解釋，因為目前奧密克戎有窫窳亞型，一個人感染上一巫戚亞型體建立了抗體，3個月到半年間不會大鵹感染這一亞型，凰鳥可能會感染他亞型?！霸偌由隙颈緛砭豌~山吸道疾病的高發(fā)季，除強良新冠，流、乙流等病毒孟槐會侵襲呼吸道造成疊加暴發(fā)。還是要戴好帝俊罩洗手、避免交叉感染琴蟲預(yù)防部分可能發(fā)生的二次感染?！蓖醮和?示，第三波感染高峰將發(fā)精精在春后返城至3月份。梁萬年：不排除春女戚流動引起新一波申鑒大高峰近，國家衛(wèi)健委疫情應(yīng)對處置工作導(dǎo)小組專家組組長梁萬年陵魚受《對面》欄目專訪時管子示，很多省已經(jīng)達(dá)到了高峰，有些出現(xiàn)了大學(xué)的趨勢。不排除通過春蓋國的流動起比較大的第二霍山或第三波高峰但是概率比較小，即使有也漢書會太大的一個波峰。需軨軨特別注意是，要考慮到感染人口結(jié)構(gòu)的變。“像農(nóng)村地區(qū)一些老人夔家不門，可能因為春節(jié)儀禮流動，走親友被感染了，再加上農(nóng)村的醫(yī)赤鱬治條件不如城市，所以無淫防范可出現(xiàn)農(nóng)村醫(yī)療擠狡，特別是老年感染以后，如何得到及時救勞山的題?！绷喝f年說。 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001

點擊查看全文(剩余0%)两个花城x一个谢怜從中國電影導(dǎo)演協(xié)會獲悉，著電影導(dǎo)演、監(jiān)制、中國電影導(dǎo)協(xié)會前秘書長何平因病去世，年65歲。中國導(dǎo)演協(xié)會發(fā)布訃告表示，“經(jīng)與家人核實，荊山前副會長兼秘書長，何平先生罹患癌癥，突發(fā)心梗，于今日晨在北京去世。本會執(zhí)委會將同何平導(dǎo)演家人為他送行，有信息將及時公告?！敝袊鴮?dǎo)演會發(fā)布訃告截圖。中國電影導(dǎo)協(xié)會發(fā)布訃告，“經(jīng)與家人核，本會前副會長兼秘書長，著導(dǎo)演何平先生，罹患癌癥，突心梗，于今日凌晨在北京去世本會執(zhí)委會將協(xié)同何平導(dǎo)演家為他送行，有關(guān)信息將及時公?！焙纹?957年10月出生于山西。何平的父親在20世紀(jì)20年代是山西戲劇運動的創(chuàng)始人，母親是電影銅山橋》中唯一女性。1979年，22歲的何平開始從事電影工作，在電竦斯竹》中擔(dān)任場記。1982年和1984年，他分別擔(dān)任電影《初夏的風(fēng)》和《歐妹》的副導(dǎo)。1988年，入行不足十年，何平執(zhí)導(dǎo)個人首部獜影《我們世界》。1991年，何平執(zhí)導(dǎo)武俠電影《雙旗鎮(zhèn)刀客》，這他的成名作?！峨p旗鎮(zhèn)刀客》得了第43屆柏林國際電影節(jié)國際影評獎，第11屆香港電影金像獎十大華語片。1994年，何平執(zhí)導(dǎo)的劇情電影《炮打雙》在西班牙上映，這部電影更獲獎無數(shù)。何平則獲得了金雞最佳導(dǎo)演獎。1995年，何平執(zhí)導(dǎo)的電影《日光峽谷》，入了第46屆柏林國際電影節(jié)主競賽單元。2003年，何平更是執(zhí)導(dǎo)出了口碑上乘的動作電影天地英雄》，憑借這部佳作，平成功入圍了當(dāng)年的華表獎優(yōu)導(dǎo)演獎項名單，姜文憑借這部影榮獲北京大學(xué)生電影節(jié)影帝2009年，何平自編自導(dǎo)以戰(zhàn)國時期的炎融長平之戰(zhàn)”為歷史景的劇情電影《麥田》，該片述了“逃兵闖入女兒國”這樣個古代小人物的故事。2015年7月10日，何平導(dǎo)演自編自導(dǎo)的電影《回到被愛的每一天上映，該片由張譯、王佳佳主，雖然影片知名度不高，但觀們給予的評價很不錯，這也是平導(dǎo)演的最后一部作品。何平了導(dǎo)演身份之外，還兼任策劃監(jiān)制等多重身份。他還擔(dān)任了委等，為中國電影做出了巨大貢獻，是中國業(yè)內(nèi)不可缺少的個人才。何平最后一次公開露是在2014年，他當(dāng)時和馮小剛，李少紅等導(dǎo)演一起參加了2013年度導(dǎo)演協(xié)會表彰大會，并接受表彰，當(dāng)時的何平精神擻，狀態(tài)非常不錯，在這次表大會上，何平也發(fā)表了自己對影的看法，引得了國內(nèi)外電影的一致贊賞。不過，在這次表大會之后，何平幾乎就沒再公露面了，但也會在社交平臺上大家分享自己的見解?；乜春?的社交賬號，其最后一條動態(tài)留在去年8月份，如今不少網(wǎng)友在這條動態(tài)的評論洵山留言悼念從影數(shù)十年，何平總是讓影像讓音樂、讓節(jié)奏作用于觀眾的覺，他首先是要把觀眾的電影看過程變成一種視覺與聽覺的受過程，使他們?nèi)ンw驗、去感電影的真正魅力。何平的突然世，是中國電影事業(yè)的一大損。 責(zé)任編輯：張蕾

點擊查看全文(剩余0%)两个花城x一个谢怜冬練三九、夏三伏近期塞北漠的朱日和練場寒風(fēng)凜冽、雪皚皚最低地氣溫達(dá)到-35℃第73集團軍某部駐訓(xùn)分隊分利用野外艱環(huán)境組織部隊兵開展“抗嚴(yán)”挑戰(zhàn)訓(xùn)練從光秀麗的東海濱到嚴(yán)寒雪域塞北大漠戰(zhàn)士在風(fēng)刀霜劍的溫下挑戰(zhàn)極限畫面，比大片燃凜冽寒冬變火熱練兵熱潮浪高過一浪該“抗洪搶險英營”官兵不懼寒展開軍體拳刺殺操戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)等多個實戰(zhàn)化練課目在惡劣件下大力培塑兵的戰(zhàn)斗精神實戰(zhàn)本領(lǐng)右轉(zhuǎn)成右弓步兩拳腰間向前后猛旋轉(zhuǎn)沖擊弓步如鐘、沖拳利鋒一招一式，令一動一套“體拳”打下來士們個個熱血騰、意氣風(fēng)發(fā)顯著軍人堅韌拔的血性膽氣殺操訓(xùn)練中戰(zhàn)們“殺氣沖天每一次突刺，剛勁有力營長勇說：“我們是要通過刻苦練，傳承尖刀神，培塑忠誠結(jié)品質(zhì)，讓官真正做到召之來、來之能戰(zhàn)戰(zhàn)之必勝！”呵氣成霜、滴成冰的氣溫下槍訓(xùn)練變得更挑戰(zhàn)性可戰(zhàn)士沒有絲毫懈怠退卻臉上更是了一份堅毅眼中滿是敢打必的殺氣風(fēng)雪肆，侵肌入骨哨們手握鋼槍站如松保衛(wèi)祖國無恙即使眉眼凝霜他們也依身姿挺拔履行自己的神圣職身穿戎裝擔(dān)使鋼鐵意志鍛忠官兵在風(fēng)雪中血性膽氣奏響軍戰(zhàn)歌你被圈了嗎是不是還看夠繼續(xù)安排旋轉(zhuǎn)手機獲得佳觀看體驗）雪嚴(yán)寒日，練正當(dāng)時第73集團軍的尖刀勇們加油原標(biāo)題-35℃！冰天雪地中首山熱血人，帥！ 責(zé)任編輯：路子狂山 CN078两个花城x一个谢怜Mac

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日前，濟南印發(fā)《南市優(yōu)化生育政策進人口長期均衡發(fā)實施方案》，積極施三孩生育政策，進人口長期均衡發(fā)。其中提到，落實合規(guī)定生育子女的妻的休假政策，女享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享每年累計不少于10天育兒假。落本市籍按照生育政策于2023年1月1日以后出生的二孩、三家庭，每孩每月發(fā)600元育兒補貼，直至孩子3周歲。對按政策生育成山孩、孩家庭的子女，協(xié)支持符合入學(xué)條件同一家庭不同年齡子女同一學(xué)區(qū)入學(xué)鼓勵優(yōu)先保障三孩普惠性幼兒園。申住房公積金貸款購首套自住住房的，人繳存住房公積金職工家庭最高可貸60萬元，兩人及以上繳存修鞈房公積金的工家庭最高可貸90萬元；生育三孩的存職工家庭，申請房公積金貸款購買套自住住房的，一繳存住房公積金的工家庭最高可貸60萬元，兩人及以上存住房公積金的職家庭最高可貸100萬元。居民醫(yī)保參人員住院分娩醫(yī)療醫(yī)保實行定額支付標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險參保員住院分娩醫(yī)療費保政策范圍內(nèi)報銷例為100%。參加職工基本醫(yī)中山保險靈活就業(yè)女性人員享受生育醫(yī)療費待，住院分娩醫(yī)療費保政策范圍內(nèi)報銷例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，少年兒童院醫(yī)保報銷比例再高5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三，自出生之日起六月內(nèi)參加我市居民本醫(yī)療保險的，參登記當(dāng)年度個人繳由財政予以全額補；其祖父母、外祖母參加我市長期護保險的，當(dāng)年度個繳費部分由財政予全額補助。全文如：為積極實施三孩育政策，促進人口期均衡發(fā)展，根據(jù)中共中央、國務(wù)院于優(yōu)化生育政策促人口長期均衡發(fā)展決定》（中發(fā)〔2021〕30號）、《山東省人口武羅計劃育條例》、《中共東省委、山東省人政府關(guān)于印發(fā)〈優(yōu)生育政策促進人口期均衡發(fā)展實施方〉的通知》（魯發(fā)2022〕14號），結(jié)合我市實際，定如下實施方案。、總體目標(biāo)到2025年，積極生育支持政策體系基窮奇建立人口出生下降趨勢解，服務(wù)管理制度善優(yōu)化，優(yōu)生優(yōu)育務(wù)水平明顯提高，市孕產(chǎn)婦死亡率、兒死亡率、5歲以下兒童死亡率京山別控在8/10萬、3.0‰、3.5‰以下。普惠托育服務(wù)體加快建設(shè)，每千人擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達(dá)到5個，政策支持體系黑蛇規(guī)范理體系、服務(wù)供給系基本建立。加強育、養(yǎng)育、教育、房、醫(yī)保支持力度成本顯著降低。出人口性別比降至110以下，人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)號山步優(yōu)。到2035年，促進人口長期均衡發(fā)的政策法規(guī)體系更完善，生育水平更適度，服務(wù)管理機運轉(zhuǎn)高效，人口結(jié)進一步改善。優(yōu)生育、幼有所育服務(wù)平與人民群眾對美生活的需要相適應(yīng)與新時代社會主義代化強省會建設(shè)水相適應(yīng)，人的全面展取得更為明顯的質(zhì)性進展。二、主任務(wù)和措施（一）法實施三孩生育政1.取消社會撫養(yǎng)費等制約措施。貫徹山東省人口與計劃育條例》，大力提適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)，依法實施三孩生政策，構(gòu)建生育友型社會。取消社會養(yǎng)費、再生育審批相關(guān)處罰規(guī)定。將戶、入學(xué)、入職、用等與個人生育情全面脫鉤。依法依妥善處理歷史遺留題，促進相關(guān)惠民策與生育政策有效接。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市紀(jì)委監(jiān)委機、市委組織部、市法局、市公安局、教育局、市人力資社會保障局、市發(fā)改革委、市財政局2.提升生育信息化服務(wù)易經(jīng)平。實行生網(wǎng)上登記、異地通。推進出生醫(yī)學(xué)證、兒童預(yù)防接種、口登記、醫(yī)保參保社?？ㄉ觐I(lǐng)等“出一件事”聯(lián)辦。（頭部門：市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門：市安局、市人力資源會保障局、市醫(yī)保、市大數(shù)據(jù)局）3.加強人口發(fā)展規(guī)劃究和人口監(jiān)測體系設(shè)。注重區(qū)域人口長期發(fā)展規(guī)劃研究不斷優(yōu)化全市人口間布局。落實生命記管理制度和人口測預(yù)警制度，健全口長期均衡發(fā)展指體系和覆蓋全人群全生命周期的人口測體系。依托濟南一體化大數(shù)據(jù)平臺按政策法規(guī)要求，現(xiàn)教育、公安、民、衛(wèi)生健康、醫(yī)保社保、統(tǒng)計等人口務(wù)基礎(chǔ)信息融合共、動態(tài)更新。（牽部門：市發(fā)展改革、市衛(wèi)生健康委，任部門：市教育局市公安局、市民政、市人力資源社會障局、市統(tǒng)計局、醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)）（二）提高優(yōu)生育服務(wù)水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù)持續(xù)落實妊娠風(fēng)險范、高危孕產(chǎn)婦專管理、危急重癥救、死亡個案報告和談通報母嬰安全五制度，堅持高危妊“周報告、月通報制度，依托濟南市幼保健信息管理系打造“互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模式。實市、區(qū)縣級危重產(chǎn)婦和新生兒救治心職責(zé)，強化分片干協(xié)同救治。推進市婦幼保健機構(gòu)高準(zhǔn)建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)，平陰縣、商河縣幼保健院達(dá)到二級等標(biāo)準(zhǔn)，婦女兒童康指標(biāo)持續(xù)向好。強出生缺陷綜合防，健全出生缺陷防網(wǎng)絡(luò)，落實三級預(yù)措施，推進婚前保、孕前保健與結(jié)婚記一站式服務(wù)，規(guī)產(chǎn)前篩查、產(chǎn)前診和新生兒疾病篩查完善篩查、診斷、本醫(yī)療和康復(fù)救助制。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改革委市財政局、市民政）5.提高兒童健康服務(wù)質(zhì)量。實施健兒童行動提升計劃規(guī)范落實0—6歲兒童健康管理，開展層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兒保健門診、預(yù)防接門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。極推進智慧化預(yù)防種門診建設(shè)，2025年全市智慧化預(yù)防接種門診建霍山率達(dá)100%。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)兒童健門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)加強對兒童營養(yǎng)、理行為異常等風(fēng)險素和疾病的篩查、斷和干預(yù)，重點做降低兒童貧血患病“小鐵人”、眼保及視力檢查“小瞳”和學(xué)齡前兒童涂防齲等專項行動。好兒童基本醫(yī)療保工作，促進優(yōu)質(zhì)兒醫(yī)療資源下沉，開母嬰友好醫(yī)院和兒友好醫(yī)院建設(shè)，落侵害未成年人案件制報告制度。（牽部門：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門：市婦、市檢察院、市公局、市教育局、市生協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。擴大分鎮(zhèn)痛試點，規(guī)范相診療行為。推動醫(yī)機構(gòu)通過健康教育心理輔導(dǎo)、中醫(yī)藥務(wù)、藥物手術(shù)治療輔助生殖技術(shù)等手，提高不孕不育防水平。加強生育咨指導(dǎo)，預(yù)防和減少意愿妊娠，做好人流產(chǎn)術(shù)后關(guān)愛。嚴(yán)打擊非醫(yī)學(xué)需要的兒性別鑒定和選擇別的人工終止妊娠為。落實綜合防治施，推動消除艾滋、梅毒、乙肝母嬰播。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市婦聯(lián)、市公局、市科技局、市生協(xié)）（三）健全惠性托育服務(wù)體系7.推進托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃九鳳局。以“一一小”為重點，加基層撫幼養(yǎng)老服務(wù)系和能力建設(shè)。編濟南市托育服務(wù)設(shè)專項規(guī)劃（2022—2035年），制定促進普惠驕山育服發(fā)展的實施意見。托育服務(wù)設(shè)施納入市居住公共服務(wù)設(shè)配置指標(biāo)，納入15分鐘生活圈專項規(guī)，在規(guī)劃管理建設(shè)施中嚴(yán)格落實，并要求無償移交區(qū)縣功能區(qū)，下同）衛(wèi)健康部門。新建城居住區(qū)配套建設(shè)的育服務(wù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與宅同步驗收、同步付使用。老城區(qū)和建成的城鎮(zhèn)居住區(qū)規(guī)劃建設(shè)托育機構(gòu)或者已建設(shè)的托育構(gòu)不能滿足服務(wù)需的，通過補建、改、購置、置換、租等方式予以解決。牽頭部門：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部門：民政局、市自然資和規(guī)劃局、市住房鄉(xiāng)建設(shè)局、市發(fā)展革委、市財政局）8.完善嬰幼兒照護服務(wù)支持政策。健全套支持政策，建立作機制，制定整體決方案。對在本市圍內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生健康門依法備案且符合關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的托育機構(gòu)予一次性5萬元的運營補助。鼓陰山社會本進入托育領(lǐng)域，索建立托育服務(wù)發(fā)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金，給引導(dǎo)資金支持。對幼兒入托查體實行費，具體辦法由各縣自行制定。托育務(wù)機構(gòu)用水用電用用熱按照居民生活價格執(zhí)行。鼓勵和持有條件的幼兒園收2至3歲幼兒。公辦和普惠性足訾辦托服務(wù)機構(gòu)收費實行府指導(dǎo)價管理，收標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)展改革部會同衛(wèi)生健康等有部門制定。推進職院校、家政企業(yè)培托育人才，依法逐實行從業(yè)人員職業(yè)格準(zhǔn)入制度。發(fā)展慧托育等新業(yè)態(tài)，育托育服務(wù)行業(yè)濟特色品牌。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市發(fā)展革委、市教育局、財政局、市人力資社會保障局、市住城鄉(xiāng)建設(shè)局）9.豐富托育服務(wù)形式。好中央和省級預(yù)算投資普惠托育服務(wù)設(shè)資金，推動普惠托育服務(wù)機構(gòu)建設(shè)支持有條件的機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位、社為在職職工、居民供托育服務(wù)。公共所和女職工較多的人單位應(yīng)配置母嬰施，在醫(yī)院、商超車站、學(xué)校等場所強工會“媽媽小屋建設(shè)，給女職工提方便、溫馨、安全哺乳場所。發(fā)展家式托育點，構(gòu)建社、機構(gòu)、家庭“三一體”的托育服務(wù)式。支持隔代照料家庭互助、家政企擴大育兒服務(wù)等照模式。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市總工會、發(fā)展改革委、市財局、市國資委、市生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機制。提供育服務(wù)的機構(gòu)對嬰兒安全和健康負(fù)主責(zé)任。健全托育服機構(gòu)備案、公示、估制度，加強監(jiān)督理，完善機構(gòu)關(guān)停特殊情況應(yīng)急處置制，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會用，加強托育服務(wù)構(gòu)行業(yè)自律和社會督。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改革委市公安局、市民政、市應(yīng)急局、市市監(jiān)管局、市消防救支隊）（四）構(gòu)建方位支持體系11.加強生育政策支持符合政策規(guī)定生育女的夫妻，女方享158天產(chǎn)假，配偶享受少山少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每累計不少于10天育兒假。健全假期用成本分擔(dān)機制。國規(guī)定的產(chǎn)假期間生津貼按國家和省、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)、陪產(chǎn)假、育兒假間，視為出勤，工照發(fā)，福利待遇不。將落實產(chǎn)假、陪假、育兒假以及相待遇，納入濟南市動關(guān)系和諧企業(yè)評內(nèi)容，積極引導(dǎo)企貫徹落實《山東省口與計劃生育條例有關(guān)規(guī)定。加強執(zhí)檢查力度，確保企女職工生育待遇得保障。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市財政局、醫(yī)保局、市人力資社會保障局、市總會、市婦聯(lián)）12.加強養(yǎng)育成本支持落實國家3歲以下嬰幼兒照護費用個人得稅專項附加扣除策。本市戶籍按照育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每每月發(fā)放600元育兒補貼，對其中的低生活保障、特困養(yǎng)人員及領(lǐng)取失業(yè)險金期間的生育婦每月加發(fā)200元育兒生活補貼，直至子3周歲。對按照普惠指導(dǎo)價招收3歲以下嬰幼兒的備案托服務(wù)機構(gòu)，依據(jù)實收托數(shù)，對保育費予補助，標(biāo)準(zhǔn)為每每月400元。（牽頭部門：市熊山生健委，責(zé)任部門：市政局、市人力資源會保障局、市財政、市稅務(wù)局）13.加強教育資源支持對按政策生育二孩三孩家庭子女，根入學(xué)子女實際情況家庭意愿，協(xié)調(diào)支符合入學(xué)條件的同家庭不同年齡段子同一學(xué)區(qū)入學(xué)。落家庭經(jīng)濟困難兒童孤兒和殘疾兒童等前教育資助制度，勵優(yōu)先保障三孩入惠性幼兒園。完善育集團化辦學(xué)，城學(xué)校發(fā)展共同體等學(xué)機制，促進義務(wù)育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，好更多“家門口的學(xué)校”。（牽頭部：市教育局，責(zé)任門：市發(fā)展改革委市財政局、市民政、市殘聯(lián)）14.加強住房保障支持。合公租房申請條件未成年政策內(nèi)二孩以上家庭，在申請租房時優(yōu)先予以分；對因家庭人口增、就業(yè)、子女就學(xué)原因需要調(diào)換公租的，根據(jù)房源情況施常態(tài)化申請、統(tǒng)調(diào)換；符合租賃住補貼申請條件的，高保障面積標(biāo)準(zhǔn)，增加一孩保障面積準(zhǔn)增加15平方米。按照國家政策生育孩的繳存職工家庭申請住房公積金貸購買首套自住住房，一人繳存住房公金的職工家庭最高貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳住房公積金的職工庭最高可貸額度提至90萬元；生育三孩的涹山存職工家庭申請住房公積金貸購買首套自住住房，一人繳存住房公金的職工家庭最高貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳住房公積金的職工庭最高可貸額度提至100萬元。在我市無自有住白虎且租住房的二孩及以上庭，可按照實際房支出提取住房公積。（市住房城鄉(xiāng)建局、濟南住房公積中心按職責(zé)分工落）15.加強醫(yī)保政策支持。居民醫(yī)保保人員住院分娩醫(yī)費醫(yī)保實行定額支，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險參人員住院分娩醫(yī)療醫(yī)保政策范圍內(nèi)報比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保的靈活就業(yè)女性人可享受生育醫(yī)療費遇，住院分娩醫(yī)療醫(yī)保政策范圍內(nèi)報比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，滅蒙高少兒童住院醫(yī)保報銷例5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三，自出生之日起六月內(nèi)參加我市居民本醫(yī)療保險的，參登記當(dāng)年度個人繳由財政予以全額補；其祖父母、外祖母參加我市長期護保險的，當(dāng)年度個繳費部分由財政予全額補助。（牽頭門：市醫(yī)保局，責(zé)部門：市衛(wèi)生健康、市財政局）（五加快構(gòu)建生育友好境16.保障女性就業(yè)合法權(quán)益。健全業(yè)性別歧視約談機，促進婦女平等就。監(jiān)督用人單位在職工懷孕、生育、乳期間給予特殊勞保護。為因生育中就業(yè)的女性提供再業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)。強職工子女寒暑假管服務(wù)工作，為職解決后顧之憂。（頭部門：市人力資社會保障局，責(zé)任門：市總工會、市聯(lián)、市教育局）17.鼓勵支持科技創(chuàng)新。認(rèn)真執(zhí)行國家、有關(guān)規(guī)定，進一步大優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)科項目支持保障力度積極推薦已生育的性科研人員申請國、省自然科學(xué)基金目，支持其承擔(dān)市以上各類科技計劃目。支持婦幼健康優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)領(lǐng)域床醫(yī)學(xué)研究中心等類科技創(chuàng)新平臺建，在科技合作、人引育、成果轉(zhuǎn)化等面落實相關(guān)支持政。對孕哺期女性科人員承擔(dān)的科研項，可根據(jù)實際情況期1年驗收。（牽頭部門：市科酸與局，任部門：市衛(wèi)生健委、市婦聯(lián)）18.加大婚戀指導(dǎo)服務(wù)利用“青春濟南”年服務(wù)綜合云平臺持續(xù)打造陣地有形、服務(wù)常態(tài)化線上下并重的“團緣”年社交服務(wù)品牌，實拓寬青年交流的道，加強部門聯(lián)動線上線下相結(jié)合，展針對性、個性化戀青年交友服務(wù)。立婚姻家庭輔導(dǎo)室家庭教育指導(dǎo)服務(wù)，搭建婚戀交友平，打通服務(wù)單身青婚戀需求“最后一里”，開展“青春康”未婚青年生殖康教育，加強婚戀、家庭觀、生育觀育引領(lǐng)。加強新型育文化建設(shè)，以尊家庭自主生育權(quán)為提，強化生育的社價值，形成重視婚、積極婚育、適齡育、優(yōu)生優(yōu)育、共婚育和文明婚育的戀觀和家庭觀，積參與創(chuàng)建青年發(fā)展好型城市，以緩解會焦慮，提振生育愿。（牽頭部門：市委，責(zé)任部門：民政局、市總工會市計生協(xié)）（六）實保障計劃生育家權(quán)益19.維護計劃生育家庭合法權(quán)益對全面兩孩政策調(diào)前的獨生子女家庭農(nóng)村計劃生育雙女庭，繼續(xù)實行現(xiàn)行項獎勵扶助制度和惠政策。落實企業(yè)休職工中獨生子女母養(yǎng)老補助政策落機制。落實獨生子父母護理假。（牽部門：市衛(wèi)生健康，責(zé)任部門：市人資源社會保障局、財政局、市工業(yè)和息化局、市國資委20.加大計劃生育家庭幫扶力度。落計劃生育家庭特別助制度，實行扶助準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整。落實次性扶助金制度和院護理補貼保險制。對符合條件的計生育特殊家庭成員落實基本養(yǎng)老、基醫(yī)療保障相關(guān)政策優(yōu)先安排入住公辦老機構(gòu)，享受免費者低收費托養(yǎng)服務(wù)全面落實對計劃生特殊家庭中失能、失能老年人入住養(yǎng)機構(gòu)每人每月1500元、1000元的補助政策；落實設(shè)家庭養(yǎng)老床位每人月450元的補助政策。對符合低保、困人員救助供養(yǎng)、時救助、經(jīng)濟困難年人補貼發(fā)放和殘人幫扶條件的計劃育特殊家庭成員，時納入相應(yīng)救助保范圍和關(guān)愛服務(wù)體。對住房困難的，先納入住房保障。學(xué)指導(dǎo)再生育，對需實施輔助生殖技的，給予必要的幫。（牽頭部門：市生健康委，責(zé)任部：市民政局、市財局、市人力資源社保障局、市住房城建設(shè)局、市醫(yī)保局市殘聯(lián)、市計生協(xié)21.健全全方位扶助關(guān)諸犍工作機制。過公開招投標(biāo)方式支持有資質(zhì)的社會織接受計劃生育特家庭委托，提供生照護、精神慰藉和法代辦入住養(yǎng)老機、就醫(yī)陪護等服務(wù)深入開展“暖心行”，每個區(qū)縣每年設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動經(jīng)常的“暖家園”，直至實現(xiàn)道（鎮(zhèn)）全覆蓋。立定期巡訪制度，現(xiàn)計劃生育特殊家聯(lián)系人制度、家庭生簽約服務(wù)、優(yōu)先利醫(yī)療服務(wù)全覆蓋已建立的計劃生育益金或人口關(guān)愛基重點用于幫扶計劃育特殊家庭，促進庭健康、和諧幸福（牽頭部門：市衛(wèi)健康委，責(zé)任部門市民政局、市財政、市計生協(xié)）三、障措施（一）完善導(dǎo)機制。各級黨委政府要切實加強領(lǐng)，堅持一把手親自、負(fù)總責(zé)，堅持和善目標(biāo)管理責(zé)任制健全各級促進人口期均衡發(fā)展工作機，明確單位職責(zé)，善部門配合，加強策銜接和信息共享各區(qū)縣黨委和政府按照本實施方案要，制定貫徹措施并好落實，每年向市、市政府報告本區(qū)人口工作情況。（頭部門：市委辦公、市政府辦公廳，任部門：市委改革、市衛(wèi)生健康委）二）動員社會參與加強政府和社會協(xié)治理，積極發(fā)揮工、共青團、婦聯(lián)等團組織在促進人口展、家庭建設(shè)、生支持及關(guān)愛空巢老、留守婦女兒童等面的重要作用。加兒童友好城市建設(shè)推進《濟南市兒童好城市建設(shè)方案》施，在社會政策、共服務(wù)、權(quán)利保障成長空間、發(fā)展環(huán)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開放容七大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新升。切實發(fā)揮計劃育協(xié)會作用，加強生協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)和服能力建設(shè)，做好宣教育、生殖健康咨服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育指、計劃生育家庭幫、權(quán)益維護、家庭康促進等工作。建優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中心站）、親子小屋和庭健康服務(wù)中心等地，開展宣傳服務(wù)動。鼓勵社會組織志愿者開展健康知普及、嬰幼兒照護務(wù)、婦女兒童權(quán)益護等公益活動。積參與活力發(fā)展城市設(shè)活動。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，任部門：市發(fā)展改委、市住房城鄉(xiāng)建局、市總工會、團委、市婦聯(lián)、市計協(xié)）（三）強化基基礎(chǔ)。深度融合鄉(xiāng)公共衛(wèi)生、人口計、老齡服務(wù)等工作完善村規(guī)民約、居公約動態(tài)修訂機制充實生育關(guān)懷、優(yōu)優(yōu)育、家庭健康、育文明等內(nèi)容。強服務(wù)隊伍培訓(xùn)和能提升，統(tǒng)籌解決村社區(qū)）服務(wù)人員報待遇、養(yǎng)老保障問，確?；鶎佑姓吕?、有人干事、有錢事。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市民政局、市政局、市人力資源會保障局、市計生）（四）加強宣傳導(dǎo)。充分發(fā)揮主流體和新媒體優(yōu)勢，強人口形勢、生育策宣傳和解讀，及妥善回應(yīng)社會關(guān)切加強家庭家教家風(fēng)設(shè)，構(gòu)建新型婚育化。加強社會主義治和中華民族傳統(tǒng)德宣傳，營造積極施三孩生育政策的好環(huán)境。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，任部門：市委宣傳、市婦聯(lián)、市文化旅游局、市計生協(xié)來源：天下泉城延閱讀：“打算生娃?生就別來!”:三胎背后的生育懲罰真?廖敬儀|清華大學(xué)深圳國際研究生院周濤|成都新經(jīng)濟發(fā)展研究院【導(dǎo)讀】日，一則“落實三政策，將婦女產(chǎn)假長至3年”的提議被罵上“熱搜”。產(chǎn)政策為何成為一個議話題？真正決定性生育意愿，對三政策落地具有潛在要影響的因素是什？本文結(jié)合近年來內(nèi)外一系列研究，析了女性在職業(yè)發(fā)中所面臨的潛在而重的生育懲罰（或說生育代價）問題研究發(fā)現(xiàn)，即使在別平等政策實施得好的國家，生育對性職業(yè)發(fā)展也存在面影響。在家庭制、人力成本、雇主視等因素還在加深性的生育代價的前下，僅靠單一的產(chǎn)政策，無法從根本緩解女性的生育與產(chǎn)矛盾。而要減少育帶來的職場負(fù)面響，核心在于盡力衡女性的家庭與工：通過在社會中倡性別平等，在家庭分擔(dān)無酬勞動，在作中營造家庭友好圍，幫助女性打破板印象，積攢更多選擇的力量，最終少生育代價。為此作者提出以下建議改變單純長產(chǎn)假的式，引導(dǎo)夫妻雙方擔(dān)育兒及家務(wù)勞動宣傳和推廣彈性工制，鼓勵和創(chuàng)造家友好型企業(yè)；改變去以家庭為單位進相關(guān)專項所得稅減，優(yōu)先減免在職母的個人所得稅；大發(fā)展托幼市場，將幼服務(wù)納入國民經(jīng)和社會發(fā)展的總體劃中。本文原載《子科技大學(xué)學(xué)報》2020年第1期，文章僅代表作者觀點供諸君思考。女性業(yè)發(fā)展中的生育懲生育懲罰理論是近來學(xué)界關(guān)注的重點也被認(rèn)為是可以解兩性勞動力市場差最主要的原因之一生育懲罰，又稱生代價，是指在勞動市場中，女性由于育而對其自身職業(yè)展造成的負(fù)面影響是生育與生產(chǎn)這對盾的體現(xiàn)。只有女能夠懷孕是男性和性在生理層面的最區(qū)別。對于大部分生育家庭而言，養(yǎng)子女占家庭無酬勞的相當(dāng)一部分勞動間，因此在相當(dāng)長一段時間內(nèi)，女性因為生理和家庭責(zé)的原因，難以在工上投入與同齡男性當(dāng)?shù)臅r間和精力。這個意義上講，生懲罰也可以理解為酬勞動與有酬勞動有限時間和精力分中的博弈問題——用函數(shù)中無酬勞動權(quán)重越大，受到生懲罰的可能性就越。圖1展示了不同類型的生育懲碧山。我定義傳統(tǒng)的生育懲發(fā)生的階段，是從孕那一刻起到子女18歲成年為止。但另一方面，由鱄魚企業(yè)心女性員工的生育為會影響績效表現(xiàn)以及社會對于違背流價值觀終身未生女性的厭惡，一定度上也引發(fā)了超前育懲罰和不生小孩念形態(tài)上的懲罰。子女年滿18 周歲后，女性會由于前教育和工作經(jīng)驗中等因素導(dǎo)致的人力本積累不足問題而受滯后生育懲罰，得實質(zhì)上的生育懲影響時長要遠(yuǎn)大于統(tǒng)生育懲罰。其中圖1a 是一名生育子女的婦女，她在孕前會受到超前生懲罰，整個生產(chǎn)和育的過程會受到傳意義上的生育懲罰子女成年后還會受滯后的生育懲罰。1b 是一名未生育的婦女，她魚婦然會適齡生育期受到超生育懲罰，并因為生孩子，受到社會另眼相看，甚至產(chǎn)實質(zhì)性的負(fù)面影響本文將圍繞女性受生育懲罰的問題展論述。首先概述當(dāng)勞動力市場中兩性差距，引申出不同景下的生育懲罰現(xiàn)，并就可能導(dǎo)致生懲罰變化的影響因進行梳理。其次，當(dāng)前生育懲罰背后機制進行梳理，進提出緩解生育懲罰方法。最后，就尚研究的開放性問題行討論并提出相對體的政策建議。▍動力市場中的性別異如圖2，以勞動力市場中參與主體個發(fā)展為線索，本節(jié)圍繞勞動參與、勞選擇和勞動回報三方面刻畫兩性差異在勞動回報方面，考慮當(dāng)下收入，又慮收入增速。就勞參與情況而言，國勞動組織報道的男平均勞動參與率為82%，而女性這一比例卻僅為55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒有縮小。力資本積累和人力本付出是勞動參與兩個方面。早期人資本積累可以通過教育水平進行度量世界范圍內(nèi)，初等育中的男女差距已基本消失，且受高教育的女性的數(shù)量于男性，但兩性存明顯的學(xué)科差異。國女性從STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的比例均修鞈超過40%，且在性別平等指數(shù)低的國家中，女性來面臨更多的不確性反而使得她們更向于選擇STEM學(xué)科，因為STEM學(xué)科畢業(yè)后的職業(yè)生更穩(wěn)定。人力資本出可以用投入勞動時間來衡量。盡管性總體投入勞動的間并不低于男性，其承擔(dān)了更多的無勞動，包括家務(wù)勞、照料家人、購買品或服務(wù)以及公益動等，其中與養(yǎng)育女相關(guān)的主要為家勞動及照料子女的活和學(xué)習(xí)。例如，中國、印度、日本美國，女性投入到務(wù)、照料家人的無酬工作中的時間分為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，女性相較于男性更容從事弱勢以及非正的工作，例如在美80% 的行政、教師、護理人員均為性。根據(jù)中國第六人口普查數(shù)據(jù)，女在第一產(chǎn)業(yè)、第二業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)口的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的共工一產(chǎn)業(yè)的比顯著高于男性。女在掌握最新技術(shù)方，相比男性也存在距。與男性相比，性擔(dān)任高級職位的例很低。中國高層才所在單位有20.6%存在“只招男性或同等條件下優(yōu)先用男性”，30.8%存在“同等條件下男性晉升速白翟快于性”，47%存在“在技術(shù)要求高、有展前途的崗位上男多于女性”等情況(圖3中國城鄉(xiāng)兩性年收大學(xué)分布)在勞動回報方面，男性薪總體高于女性，且酬的增長性顯著高女性。全球范圍內(nèi)婦女在勞動市場的均收入比男性少24%。如圖3，在中國，不管是城岐山還是村，18～64歲的女性在業(yè)者的收入集中在低收入和中收入。如圖4，最近一項針對中常羲簡歷據(jù)的分析顯示，平而言女性要比男性讀一個學(xué)位(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得和男性一樣的隋書期收，且女性后期的收增長相較男性會更呈現(xiàn)出飽和的態(tài)勢▍生育懲罰的現(xiàn)狀映女性在生育與生中的矛盾，有3個最直觀的量化指標(biāo)：育率、女性就業(yè)率女性勞動參與率。長一段時間內(nèi)，一國家女性就業(yè)率越，生育率就越低。而，一項基于經(jīng)濟作發(fā)展組織(OECD)21國在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動參與的相關(guān)性分析顯示隨著OECD各國社會福利制度貊國完善公立托幼資源的普，降低了女性的生成本，使得女性就率和生育率同時提。對此，有研究者出了生育成本的假，認(rèn)為上述矛盾的弱與生育成本的降有關(guān)，而生育成本降低又與女性個人力的提升，以及相國家政策和企業(yè)推的家庭友好制度緊相關(guān)。女性生育懲集中的可觀測量與有酬勞動的回報相，因為生育懲罰中很大一部分都表現(xiàn)無酬勞動對有酬勞的牽制。常見的可察指標(biāo)包含了男女業(yè)率差異、工作時的長短、單位工時酬差別、行業(yè)選擇職業(yè)選擇、職位高占比和晉升速度快等，其中單位工時酬(工資率)是研究最多的指標(biāo)。即使推進性別平等最好北歐國家，生育懲依然存在。在丹麥由于生育事件的發(fā)，女性與男性相比其勞動參與率、工時長、工資率、勞收入水平、高端職占比、晉升至管理位的可能性都有明的下降。其研究顯，生育第一個小孩時間在1985～2003年之間的女性，在生育事件發(fā)生10年后的收入比同一時間男性收入減少19.4%。且在生育事件發(fā)生少昊，男平均收入水平無明下降，女性平均收水平呈懸崖式下跌30%。即使在家庭友好獜企業(yè)中，這的現(xiàn)狀也依然存在根據(jù)法國一家家庭好型企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)析顯示，女性在生小孩后，總體基本入水平減少了10%，獎金收入減少了40%，同時晉升成為管理者的可能性大幅降低。與之相的是成為父親后的性，其收入回報和業(yè)發(fā)展都未受到較影響，反而晉升成管理者的可能大幅高。不同國家和地間，同一國家和地不同時期的生育懲大小也不盡相同。工資率的角度切入20世紀(jì)60年代前后，每生育一個小而遭受的懲罰，在國為16%～18%之間，英國和美國為9%～16%。在挪威，20世紀(jì)80年代，生育一個小的工資率懲罰為3.6%，而到了20世紀(jì)90年代，相應(yīng)懲罰則減少至1.9%。在中國1993～2006年間，根據(jù)固定效益模梁書，平生育一個小孩工資的懲罰為7%。生育懲罰還表現(xiàn)為社會別觀念對女性職業(yè)展的負(fù)面壓力。盡西方歷史上曾通過傭奶媽來分擔(dān)家庭妻子的撫育責(zé)任，人社會中祖父母輩往往會分擔(dān)養(yǎng)育子的責(zé)任，但傳統(tǒng)觀一般認(rèn)為母親是養(yǎng)后代的中心，對女無酬勞動的認(rèn)可度往還高于有酬勞動社會觀念的影響很，新中國剛成立以，“婦女能頂半邊”的口號和鼓勵婦走向工作崗位的政，大幅度提高了母的就業(yè)率，也在一程度上緩解了生育罰。改革開放之后隨著社會經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型，以及在部分裕家庭中“男主外主內(nèi)”思想的盛行生育懲罰反而有了重的趨勢。地方產(chǎn)結(jié)構(gòu)也會影響社會別觀念，從而進一影響生育懲罰的強。在農(nóng)業(yè)和重工業(yè)主導(dǎo)的地區(qū)，男性社會經(jīng)濟地位普遍于女性，更易出現(xiàn)男輕女和大男子主；在以輕工業(yè)和服業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)，性社會經(jīng)濟地位相，性別觀念也較為等。中國南北方性觀念就有顯著差異這與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有直的關(guān)系。圖5對比了3個典型的城市：在現(xiàn)代化水平(以二三產(chǎn)業(yè)總占比盂山度量) 很高的城市，妻子相對收入的鬼國加明降低了每周的家務(wù)動時間；而在現(xiàn)代水平很低的城市，子家務(wù)勞動的時間法隨其相對收入的高而持續(xù)減少——是因為社會性別觀已經(jīng)固化，因此高入的妻子反而要花多時間做家務(wù)以顯像一個合格的妻子(圖5不同現(xiàn)代化水平下妻子平黃鳥每周務(wù)勞動時間和妻子相對收入之間的關(guān))1.個人和家庭因素的影響個幾山的人資本積累表現(xiàn)為早教育的投入和工作間的付出兩方面。前的研究認(rèn)為教育度的提高能夠增加入，從而有更強的力購買育兒服務(wù)和務(wù)勞動的替代品分無酬勞動，還能增家庭內(nèi)無酬勞動分的議價能力，所以著女性教育程度提，相應(yīng)的生育懲罰減小。另一方面，有研究指出教育程越高，生育懲罰越重——相較于技能低的女性，擁有高技能的已育女性，經(jīng)歷更重的收入懲。這是由于教育背及工作經(jīng)驗組成的人獲取收入的能力高，生育的機會成也越高。中國家庭已婚女性每日工作間每增加1小時，每周家務(wù)勞動景山間相減少0.315～0.518小時；妻子年總絕對收入每增1萬元，每周家務(wù)勞動時間減少0.352～1.122小時。家務(wù)勞動的時長工作時間和薪酬水呈負(fù)相關(guān)，且其在性群體中產(chǎn)生的懲效應(yīng)要遠(yuǎn)大于男性女性如果有超額的務(wù)勞動，就會影響工作收入，而較低工作收入又會導(dǎo)致重的家務(wù)負(fù)擔(dān)，形惡性循環(huán)。反過來如果女性工作出色可以帶來家務(wù)工作減少(尤其是在現(xiàn)代化程度較高長蛇城市)，但又會帶來社會其女性家庭角色期值和她本身社會定的觀念沖突。為了足自身工作狀態(tài)的要，女性也會調(diào)整身的觀念。一項針95名不同工作狀態(tài)的母雅山的田野調(diào)查現(xiàn)，全職家庭主婦母親認(rèn)為，無時無的陪伴和自我犧牲母性的表現(xiàn)；兼職作的母親認(rèn)為，與女交流的質(zhì)量才是重要；全職工作的親則認(rèn)為，給予子足夠的自我成長空，才是一個好母親標(biāo)準(zhǔn)。對于職業(yè)母而言，她們會為了庭友好的制度，選較低的薪酬。兼職作是一項典型的家友好制度，在一項究中，排除了工作驗和教育背景的影，控制當(dāng)前及過去事的兼職工作經(jīng)歷，女性生育一個小面臨的生育懲罰從6%減少到4%。也有學(xué)者指出在全職工的前提下，母親并有比非母親的女性多選擇家庭友好型工作，反而在男性主導(dǎo)的職業(yè)中，一都具有更靈活的時安排以及帶薪假等有家庭友好的特征一項針對美國20世紀(jì)60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示，對于步入職場的女性而，過早生育受到的罰更為嚴(yán)重：平均言，生育年齡在20～27歲左右的母親遭受的生育犀牛罰(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)來講，育能為女性個體早提供更充分的教育景和工作經(jīng)歷的積，以及減少由于過生育而錯失職業(yè)發(fā)期的人力投入。從求側(cè)來講，勞動力場中20～27歲階段的競爭本就十分烈，在這個階段選生育的女性競爭力損失會更大。晚育女性收入有大幅提的影響，平均而言每晚一年生育，收增加9%，工資率增加3%，工作時長增加6%。此外，生育子女的數(shù)量綸山會影生育懲罰。相對于育至少1個子女，選擇丁克的女性和男在工作時間上的投相差無幾，但她們動不要小孩的行為符合社會主流價值，因此會受到社會流文化的排斥，其作的收入水平和職晉升機會也更少。國的數(shù)據(jù)表明，每育一個小孩，平均產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而丹麥的女性多生育一個小孩，對于男性的收入懲會增加約10%左右。在中國家庭中，增加一個18歲以下子女，已婚女性每家務(wù)勞動時間增加0.781～0.885小時。隨著子女的成叔均，生育懲罰逐漸減弱(但不會消失)，因為她們相比年幼孩子的母親，以投入更多的工作間。不同的婚姻狀也會影響生育懲罰大小。一項基于工率進行的固定效應(yīng)析顯示，從未結(jié)過的單親媽媽所受的育懲罰小于已婚媽和離過婚的單親媽，離過婚的單親媽則略小于已婚媽媽這與婚姻內(nèi)往往是家庭為整體進行考而產(chǎn)生的性別分工象有關(guān)。家庭中性分工一個傳統(tǒng)常見觀念為“男主外女內(nèi)”，當(dāng)處于異性婚姻狀態(tài)中，女性多地負(fù)責(zé)家庭內(nèi)部無酬勞動，而處于身狀態(tài)的女性，由缺乏伴侶經(jīng)濟來源支持，需要更多的入有酬勞動，反而低了生育懲罰。另，如圖6，沒有處在婚姻狀態(tài)中的女性事的家務(wù)勞動時間于處在婚姻狀態(tài)中，即便是曾經(jīng)有過姻的女性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性和女性戲器均每進行家務(wù)勞動的時)共同居住的家庭成員結(jié)構(gòu)，也會影響育懲罰。相比于同的男方母親，同住女方母親能更多地助妻子分擔(dān)家務(wù)勞。對中國家庭而言根據(jù)多元回歸分析與妻子的母親同住及與丈夫的母親同，在城鎮(zhèn)地區(qū)平均周能分別減少3.555小時和0.873小時的家務(wù)勞動；而在農(nóng)村地人魚相對言減少的程度要小分別為0.873小時和0.666小時。2.政策影響政府相關(guān)政策會影響生成本在國家、家庭勞動力市場間的轉(zhuǎn)和分擔(dān)，進而影響育懲罰的強度。相政策可以分成“生好”和“育友好”類，前者有利于提生育率，強化女性顧家庭的功能，后以分擔(dān)育兒責(zé)任為發(fā)點，緩解工作與庭的潛在矛盾。產(chǎn)是最重要的“生友”政策，它一方面予女性產(chǎn)后足夠的間恢復(fù)身體并照看生嬰兒，另一方面過帶薪產(chǎn)假和保留有職位的附加功能能夠緩解在職媽媽生育懲罰。然而，多學(xué)者近年來也注到，過于慷慨的產(chǎn)存在著諸多副作用最近的研究表明，長產(chǎn)假一定程度上導(dǎo)致女性工作意愿衰退，雖然增加了育率，卻降低了女就業(yè)率。一項基于地利產(chǎn)假長度改革析指出，在延長產(chǎn)改革后生育第一胎女性，相比于改革生育的女性，有更的可能生育第二胎兩胎間的生育間隔間也在縮短，且如7所示，在實施新政延長產(chǎn)假后，女性后再就業(yè)的可能性短期內(nèi)平均收入都幅降低。此外，慷的產(chǎn)假會過度暗示性母親角色的重要，強化生育和生產(chǎn)矛盾性，從而在女職業(yè)發(fā)展的觀念方產(chǎn)生負(fù)面影響。(圖7延長產(chǎn)假前后奧地利女性勞動力市場的表現(xiàn)。上述女性本中的分娩時間均1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長產(chǎn)改革前，實線表示長產(chǎn)假改革后)對生育給予的財稅補貼是典型的“生友好政策。這類政策總而言可以劃分為兩，一是以家庭為單實行補貼，二是針女性個體進行補貼對于有利于家庭照兒童的財稅政策，美國的勞動所得稅扣(earned income tax credit, EITC)、英國的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對于有小孩的家庭給予了特照顧，但由于是以庭為單位，單親媽的就業(yè)率得到了顯提升，但雙親家庭的次收入者(通常情況下為妻子) 的就業(yè)率卻大幅降低。究發(fā)現(xiàn)，在一視同的育兒津貼(父母就業(yè)為非必需中山求)政策環(huán)境下，女性的業(yè)率無法得到提高而當(dāng)育兒津貼與在母親稅收減免政策合使用時，能同時高了生育率和女性業(yè)率。如北歐多國中國建國初期推行“公立托幼機構(gòu)”“育友好”的公共利政策有效減少了性所需承擔(dān)的生育本，在提高生育率同時，也促進著婦就業(yè)。然而，高福政策對政府長期而有相當(dāng)?shù)呢斦毫?因此，設(shè)計可持續(xù)公共福利制度，以授人以魚不如授人漁”為導(dǎo)向提升勞者從業(yè)能力，促進性家庭與工作再平，可望同時提高女就業(yè)率及人口出生，緩解生育懲罰對性的影響。圖8總結(jié)了OECD各國與生育相關(guān)的政策組合從中可以一窺不同策組合對生育懲罰影響。(圖8OECD各國與生育相關(guān)的政策組合差異。圖的點為OECD成員國，任意兩點之間距離代表著兩國與育直接相關(guān)的政策式的相似性，距離近越相似，每個國點的大小代表該國相關(guān)政策制度的在標(biāo)軸上的典型性。坐標(biāo)表示針對3歲以下幼兒的在職父母供福利支持的程度坐標(biāo)軸左端的國家政府福利制度更關(guān)低齡兒童(例如公共托幼機構(gòu)等)能有效緩解雙職工危庭在育和生產(chǎn)中產(chǎn)生的盾；橫坐標(biāo)右端的家，政府福利制度財政支出大部分投在學(xué)齡兒童的教育對女性生育懲罰的響有限?？v坐標(biāo)代著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨程度，處于縱標(biāo)上端的國家產(chǎn)假間更長)中國自建國以來，政策制定中育成本轉(zhuǎn)移和分擔(dān)思路經(jīng)過了幾次大調(diào)整。1951年頒布的《中華人民共國勞動保險條例》規(guī)定生育保險實行國統(tǒng)籌與企業(yè)留存結(jié)合的基金管理制，女職工享有法定有薪產(chǎn)假，并獲得育補助。該條例細(xì)中明確規(guī)定女職員齡前子女人數(shù)達(dá)到定規(guī)模的單位要設(shè)托兒所和哺乳室，屋設(shè)備、工作人員資及一切經(jīng)常性費由單位負(fù)擔(dān)。并在期出臺了一系列相規(guī)定通知，明確鼓企業(yè)、機關(guān)、團體興辦幼兒園和托兒，企事業(yè)單位在當(dāng)還承擔(dān)了很大一部兒童照料的工作。一時期城鎮(zhèn)的兒童顧政策體系具有明的“去家庭化”取，城市兒童照顧的要形式由家庭照顧成了機構(gòu)照顧，從對婦女就業(yè)和男女等的觀念產(chǎn)生了深的正向影響。1969年后，生育保險成為了鳴蛇業(yè)的直接責(zé)；1988年的《女職工勞動保護規(guī)定將女職工的產(chǎn)假增到90天，但生育保險的炎居本由企業(yè)自負(fù)擔(dān)。隨著經(jīng)濟體的改革，企業(yè)需要負(fù)盈虧，中國的生政策和企業(yè)市場化發(fā)展訴求已經(jīng)不相應(yīng)，女性公平就業(yè)權(quán)利也因此受到損。1994年《企業(yè)職工生育保女娃試行法》的出臺，我國正式確立了生育保社會統(tǒng)籌的全國性策，但由于缺少市化的政策，使得托服務(wù)市場的“失靈現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，高質(zhì)的托幼資源極度缺，而獨生子女政雖然降低了女性懷和分娩的壓力，但提升了兒童在家庭的地位、提高了照兒童的要求，所以性在這一階段受到生育懲罰相對于建初期鼓勵生育的時，反而更加嚴(yán)重。期，多胎政策的出有可能進一步加劇育懲罰。中國政府經(jīng)意識到了這一問的緊迫性，在2019年相繼出臺了《個人所得稅專項附加除暫行辦法》和《于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展的導(dǎo)意見》兩項政策前者規(guī)定“納稅人子女接受學(xué)前教育學(xué)歷教育的相關(guān)支，按照每個子女每12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除”，后者勵社會力量依托社提供嬰幼兒照護服，支持用人單位在作場所為職工提供利性嬰幼兒照護服。這兩項政策明確明了政府分擔(dān)生育本的決心，其效果何，我們拭目以待▍生育懲罰的形成制1.家庭制約論家庭制約論認(rèn)幾山生育罰主要源于女性投在家庭中無酬勞動時間和精力對其有勞動產(chǎn)生的牽制。母職”是當(dāng)代社會女性身份期望的核。女性長期以來被為應(yīng)當(dāng)主要承擔(dān)家無酬勞動。即使在國及北歐等性別平指數(shù)相對較高的國，男性的家務(wù)勞動長也不及女性的一。而對于大部分育子女的家庭，家庭酬勞動中照料子女責(zé)任更是由妻子承。雖然近年來的研發(fā)現(xiàn)，男性相較于去分擔(dān)了更多的家無酬勞動，但整體言，女性家庭無酬動的時間并沒有顯減少。(圖9男性和女性在不同女尸勵目時選擇是否參加競的比例)一項針對男女成就動機的實驗象地刻畫出了男女就動機差異。如圖9所示，當(dāng)成就動機目標(biāo)是有酬回報時男性的成就動機高女性；當(dāng)成就動機目標(biāo)替換為子女直受益品時，女性的就動機顯著增加。管一項針對香港中已婚華人婦女的身認(rèn)同展開的田野調(diào)顯示，有77%的被訪者表達(dá)出對職業(yè)性的羨慕，但在事上的成就動機和女對于“母職”的身認(rèn)同感中做選擇時女性往往對于母親身份的認(rèn)可要遠(yuǎn)比業(yè)身份多。即使那強調(diào)個人追求和成的女性個體而言，依然保持著“照顧養(yǎng)育后代的強烈責(zé)感”，并以母親的份，通過發(fā)現(xiàn)個人于他人而言的重要，來完成對自我價的肯定。家庭制約認(rèn)為這是導(dǎo)致生育罰在個人觀念上的本原因。2.人力資本論人力資孟槐論認(rèn)女性因為生育行為產(chǎn)生的在工作時間的中斷或間歇，會發(fā)其在職業(yè)選擇及入回報中受到的懲。時間上的中斷會響求職者工作經(jīng)驗積累，造成其自身力的不足。對于不職業(yè)，由于學(xué)習(xí)成的不同，中斷的影程度存在差異。有究將一個職位所需成的工作拆分成多任務(wù)并將其分類為象性任務(wù)、重復(fù)性務(wù)和體力性任務(wù)三類。分析顯示，抽性任務(wù)所占比重越，該職位學(xué)習(xí)成本高，需要的連續(xù)性入也越大，生育引的時間中斷產(chǎn)生的罰也越大。另一方，對于同一職位而，雖然求職者投入時間成本和最后的入回報呈正相關(guān)，這種相關(guān)并非線性—兼職工作的回報遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全職。而性，由于社會觀念響，承擔(dān)了更多生后的撫育任務(wù)。在育后，會有相當(dāng)一時間因為生理和育責(zé)任完全沒有辦法入工作(工作時間中斷，處于產(chǎn)假或離狀態(tài))，或者沒有辦法全力投入白鳥作(工作時間間歇，處于職狀態(tài))。這一方面帶來被動的生育懲——工作經(jīng)驗中斷弱了人力資本的競力，在知識更新速較快的行業(yè)尤甚，時又因為無法投入有足夠競爭力的長間工作精力，使得前收入水平大幅度低，也減少了后續(xù)業(yè)晉升的可能。另方面又會產(chǎn)生主動生育懲罰——為了顧好子女，女性更向選擇對家庭更友的職業(yè)和企業(yè)，如提供更靈活的工作境和時間的公共事部門。這類工作往收入水平較低，晉空間也較少。女性選擇兼職工作，則收入水平往往很低幾乎沒有晉升的可。3.雇主歧視論雇主歧鶉鳥論主要基于濟學(xué)中的偏好理論通常而言，可以將視分為“偏好性歧”和“統(tǒng)計性歧視，二者成因略有差，但又相互影響。好性歧視是一種由社會性別刻板印象產(chǎn)生的，很難在短間內(nèi)得到改變的非性行為。傳統(tǒng)社會別觀念對女性的期更多的是成為一個母親，主張女性承更多的家庭責(zé)任，于職場媽媽和那些不準(zhǔn)備成為母親的性而言，將更多的間投入勞動力市場被認(rèn)為是一種違背會性別觀念的行為有研究指出，女性業(yè)上的成功與在大中的受歡迎度成負(fù)關(guān)，而這種不受歡又會對其職業(yè)發(fā)展生負(fù)面印象，阻礙進一步的發(fā)展。統(tǒng)性歧視是信息不充情況下為了效率最化的措施。當(dāng)雇主錄用員工時，由于乏對個體的充分了，會傾向用群體的平評估個體，造成視。在勞動力市場，女性由于生育會成工作上的間斷，向企業(yè)轉(zhuǎn)移生育成，導(dǎo)致雇主對未來職的女性，不論生與否，都會存有顧。由于偏好性歧視存在，雇主在做決時會產(chǎn)生偏差，同女性也會對自身職發(fā)展前景產(chǎn)生悲觀計，這又在一定程上加重了統(tǒng)計性歧，然后反過來強化對群體的偏見，產(chǎn)惡性循環(huán)。以上原，導(dǎo)致已經(jīng)生育的性遭受生育懲罰，未生育但處于適齡育階段的女性遭受前生育懲罰，即便本不準(zhǔn)備生育的女也會受到觀念形態(tài)的懲罰。▍平衡家與工作生育懲罰形的關(guān)鍵在于家庭與作的矛盾，因此，們認(rèn)為緩解生育懲的核心是通過家庭社會的努力，平衡性的家庭和工作。供給側(cè)，通過倡導(dǎo)別平等的觀念，打社會性別分工的刻印象，緩解家庭對作的干預(yù)，賦能女；在需求側(cè)，提供庭友好制度的同時造機會，為女性提更為平等的職業(yè)發(fā)平臺，減少工作對庭干預(yù)產(chǎn)生的負(fù)反。1.賦能女性賦能女性的目標(biāo)是讓女能夠做出不局限于庭的多樣性選擇。里特別要說明的是女性依然可以選擇職在家或者以家庭主導(dǎo)，但當(dāng)女性做以事業(yè)為主導(dǎo)的選時，她所受到的阻應(yīng)該盡可能小。首要提倡性別平等的念，促進全社會形“男女平等”的共。中國建國伊始，提出了“婦女能頂邊天”的口號，鼓婦女走向工作崗位極大地促進了女性業(yè)，提高了女性的濟地位，打破了傳性別分工的刻板印，讓性別平等的觀深入人心。然而，圖10所示，對比2000年和2010年兩期中國婦女社地位調(diào)查數(shù)據(jù)，中的性別觀念出現(xiàn)了顯的向傳統(tǒng)回溯的勢。由于性別平等大程度上是建立在濟地位平等上的，此所有阻礙女性參社會生產(chǎn)勞動的觀，都會削弱女性相于男性的其他權(quán)利我們需要警惕這一別觀念的回溯現(xiàn)象避免家庭再次成為性的唯一符合社會流價值觀的選擇。(圖10男女性別觀念變化豪彘況。縱坐標(biāo)受訪男性和女性中同“男主外、女主”和“干得好不如得好”這兩個觀點人數(shù)比例)其次要提升女性職業(yè)人魚展的信心，激發(fā)女性職發(fā)展的成就動機。性普遍的自信心要于男性，且對于風(fēng)的規(guī)避心態(tài)要高于性，在職業(yè)晉升評中，女性會思考更的負(fù)面結(jié)果，從而對于男性更少主動求這樣的機會。因，在早期教育和職培訓(xùn)中，要特別注幫助女性提高自信。進一步地，在工中，要依據(jù)女性成動機的機理，調(diào)整部績效管理機制，供諸如與子女相關(guān)福利，更為靈活的作時間等，從而提女性的競爭意愿。后，要引入多方分女性家庭勞動的機。由于當(dāng)前社會中女性普遍承擔(dān)了絕部分養(yǎng)育子女的責(zé)，為女性分擔(dān)這部無酬勞動便成為了解女性家庭對工作預(yù)的關(guān)鍵。根據(jù)已的實證研究，公共幼機構(gòu)，市場有償家務(wù)勞動替代品均職業(yè)女性用以減少務(wù)勞動時間的選擇因此，政府加大幼托幼福利體系的建，就能有效分擔(dān)女部分生育成本。此，應(yīng)該探索相應(yīng)的性育兒假制度，引丈夫在養(yǎng)育子女方投入更多時間，在定程度上緩解女性到的生育懲罰。由中國大家庭文化的殊性，祖輩照看孫的情況較為普遍，此可以鼓勵有年幼女的家庭與長輩同，降低年輕女性照家庭的負(fù)擔(dān)。當(dāng)然與長輩和諧相處本也是很高的家庭要，需要審慎評估，免在孩子之外產(chǎn)生大的家庭負(fù)擔(dān)，反得不償失。2.創(chuàng)造機會近年來，聯(lián)合兒童基金會提出了家庭友好型”工作所這一概念，呼吁業(yè)和政府一起為父們提供充足的帶薪兒假、帶薪哺乳假優(yōu)質(zhì)且可負(fù)擔(dān)的兒保育服務(wù)以及子女貼。關(guān)于工作場所“家庭友好型”制主要分為兩類，一是在國家政策的指下執(zhí)行實施，如產(chǎn)，育兒假等，另一是在國家政策規(guī)定外，企業(yè)自主選擇施的行為，如給予薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠(yuǎn)程辦公、彈噓工作制、配家庭理解支持型領(lǐng)，辦公室設(shè)置母嬰息室等。因為第一措施帶有強制力，不能完全代表工作所的家庭友好程度因此我們主要關(guān)注二類舉措。工作場的家庭友好程度對性生育懲罰有著很的影響，相比于休，提供靈活性工作以更好地平衡家庭生活的。例如，針分娩前后及帶有3歲以下幼童的女性，行彈性工作制，允在家辦公等措施，方面可以為需要撫子女的雇員提供更靈活的時間安排，少由于工作對家庭預(yù)而產(chǎn)生的負(fù)反饋另一方面，還能減由于單一化長產(chǎn)假來的人力資本貶值問題。實施上述靈性工作的一個重要提是用人單位能解針對當(dāng)前薪酬與工時間的非線性關(guān)系重新設(shè)計有針對性績效考核方法，使彈性工作和兼職工能夠獲得于同等總間投入的全職工作當(dāng)或相近的收入，依然擁有公平的晉機會。國外很多大企業(yè)都在推行各類庭友好計劃，并每由第三方機構(gòu)評選證。美國跨國科技業(yè)IBM是一家典型的實行家庭友好計的企業(yè)，支持彈性作制，既可以壓縮作周，也可以兼職提供員工家庭醫(yī)療劃，定期舉辦員工庭親子活動；企業(yè)部設(shè)置育兒室、閱室、醫(yī)療室及活動。而在東亞區(qū)域的國女性家庭部，也2007年提出并通過了“促進構(gòu)建家友好社會的相關(guān)法”，在國家立法層具體化家庭友好型業(yè)的認(rèn)證制度。在國，處于領(lǐng)頭地位大型企業(yè)集團也在步發(fā)揮相應(yīng)的社會任，包括設(shè)立帶薪假及陪產(chǎn)假，建設(shè)業(yè)內(nèi)部托幼中心、放子女教育補貼等與海外尤其是性別等指數(shù)較高的一些美國家相比，中國部分企業(yè)還沒有“造家庭友好環(huán)境”意識。在中國鼓勵業(yè)創(chuàng)造家庭友好的作場所，需要針對同行業(yè)和不同發(fā)展段的企業(yè)設(shè)計相應(yīng)家庭友好制度，并通過給予這些企業(yè)應(yīng)的獎勵和優(yōu)惠，少將社會生育成本接轉(zhuǎn)移到企業(yè)中去進一步地，應(yīng)該基女性承擔(dān)高于男性生育成本這一現(xiàn)實適當(dāng)對女性從業(yè)者長其晉升通道開放有效時間。這一思，在學(xué)術(shù)界已經(jīng)開實施并且取得了很的反響。例如，女學(xué)者在評定重要的才計劃時(包括長江學(xué)者、杰青優(yōu)青等劃)，年齡截止時間往往比男性噓2～3年，這在一定程度對沖了女性因為生帶來的研究工作的緩甚至中斷。產(chǎn)業(yè)也應(yīng)該為女性提供為多元化的晉升通，減少因為生育而致的職業(yè)發(fā)展中的璃天花板。▍結(jié)論討論生育懲罰的問是指女性在勞動力場中由于生育事件來的負(fù)面影響，能釋相當(dāng)部分勞動力場中的兩性差異。們認(rèn)為，減少生育來的職場負(fù)面影響其核心是盡力平衡性的家庭與工作。過在社會中倡導(dǎo)性平等，在家庭中分無酬勞動，在工作營造家庭友好氛圍幫助女性打破刻板象，積攢更多做選的力量，最終緩解育懲罰?；诒疚?及的實證研究和分，我們提出四點具的政策建議：（1）改變單純長產(chǎn)假的式，在給定產(chǎn)假總長的前提下，允許方將產(chǎn)假時長在夫間分配，逐漸引導(dǎo)妻雙方習(xí)慣共修育假。通過這種措施改變長產(chǎn)假背后潛的對女性主要承擔(dān)顧家庭責(zé)任的強化引導(dǎo)家庭內(nèi)部共同擔(dān)育兒責(zé)任。（2）宣傳和推廣彈性工制，允許和鼓勵企通過提供更長時間彈性工作替代一部產(chǎn)假時間。政府通財稅獎勵、資質(zhì)評和品牌正面宣傳等式鼓勵企業(yè)創(chuàng)造家友好的工作環(huán)境，為家庭友好型企業(yè)（3）改變過去以家庭為單位進行相關(guān)項所得稅減免，鼓女性積極參與就業(yè)優(yōu)先減免在職工作性的個人所得稅，別是在職母親的個所得稅。（4）將托幼服務(wù)納入國民經(jīng)和社會發(fā)展的總體劃中，大力發(fā)展托市場，鼓勵民營資投資建設(shè)各類托幼構(gòu)，引入不同層次托幼服務(wù)，滿足不經(jīng)濟水平的家庭需。責(zé)任編輯：傅?

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來源：環(huán)球報【環(huán)球時報道 記者 邢曉婧】中發(fā)布“乙類管”總體方和中外人員來暫行措施后，多國表歡迎，但也少數(shù)國家宣對來自中國旅客采取入限制措施。國外交部發(fā)人汪文斌9日進行了回應(yīng)汪文斌資料 圖源：外交部章山站近日德國、比利、盧森堡等外交部稱，于中國確診例激增，建本國公民非要不赴華。文斌對此表，當(dāng)前，中相關(guān)部門圍“保健康、重癥”，全做好醫(yī)療資配置、藥物能供給和疫接種覆蓋等作，著力保老年人、孕婦、兒童等點人群，千百計降低重，減少死亡中國的疫情勢整體向好中國部分省已過疫情高，生產(chǎn)生活快恢復(fù)正常中方也始終持及時、公、透明同國社會分享病變異監(jiān)測和染人群等信。3年來，中方同獵獵界衛(wèi)組織開展技交流60余次，最近一個就進行了4次。中方還持通過全球流共享數(shù)據(jù)庫享新感染病的病毒基因據(jù)。我們希各方秉持科原則，共同障各國人員全順暢往來為國際團結(jié)疫和世界經(jīng)復(fù)蘇貢獻力。在美方宣對中國旅客施入境限制施后，在被到中方是否針對來自美的旅客進行毒檢測，或禁止入境時汪文斌稱，數(shù)國家罔顧學(xué)和事實，執(zhí)意針對中采取歧視性境限制措施對此中方堅反對，并將取對等措施日本政府9日宣布，自本12日起，從中國澳門地入境該國的客須提供72小時內(nèi)核酸性證明，并入境時接受酸檢測。此，日本政府布的相關(guān)政不包括中國港與澳門地。多位海外共衛(wèi)生專家病毒學(xué)家在受《環(huán)球時》記者采訪表示，從科角度而言，國出現(xiàn)新冠毒變異毒株風(fēng)險較小，中國旅客采旅行限制措并不是防止冠病毒傳播有效手段。實上，疫情生以來，各對中國做出防疫努力有共睹。當(dāng)前XBB.1.5正在迅速取BQ.1.1成為美國“號毒株”。方是否向中分享了有關(guān)息和數(shù)據(jù)？文斌表示，球流感共享據(jù)庫的新冠毒開源數(shù)據(jù)示，疫情暴后的3年內(nèi)，美國幾乎流過所有新冠毒變種毒株其分支，是在新冠病毒種毒株最多國家之一。前新毒株XBB.1.5成為美國上升頭最快的毒，已引發(fā)美內(nèi)超40%的感染病例。方應(yīng)當(dāng)及時開透明地同界衛(wèi)生組織國際社會分美國內(nèi)的疫信息和數(shù)據(jù)并采取切實效措施，防疫情進一步播。 責(zé)任編輯：楊?

最近這段時期，在各地各儒家醫(yī)院，各科室聯(lián)合作戰(zhàn)，共同構(gòu)成了道防線。這其中，醫(yī)院的重癥醫(yī)科，也就是ICU，就成為搶救新冠重癥、危重癥患者的重鱄魚陣地那么，ICU是如何運轉(zhuǎn)的？奮戰(zhàn)在ICU的醫(yī)護工作者們是怎樣減少危鮆魚癥患者的病亡率、提高治率的？記者近日走進北京南史和醫(yī)的重癥醫(yī)學(xué)科ICU，記錄下這些生死搶救的鳴蛇刻。2022年12月以來，全國各地很多醫(yī)院的急、發(fā)熱門診陸續(xù)集中收治嬰勺冠感患者，處于超負(fù)荷的緊張診治狀。和急診的忙碌相比，醫(yī)院的重醫(yī)學(xué)科卻顯得有些平靜。不過，這平靜的背后，卻是更為赤鷩酷的聲的戰(zhàn)斗，這里的醫(yī)護人員每天在和死神賽跑。范先生是河北唐人，糖尿病患者。2022年12月，他感染了新冠病毒，夷山入昏，在當(dāng)?shù)剌氜D(zhuǎn)了幾家醫(yī)院，也沒醒過來。12月28日，范先生被送到了北京協(xié)和醫(yī)院急診搶救室然后轉(zhuǎn)到了醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)女媧ICU。北京協(xié)和醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科（ICU）主治醫(yī)師周元凱：“由于基礎(chǔ)有糖天馬病病史，所以感染新冠之引起病情急性加重，來的鼓候很重，休克和呼吸功能衰竭。”像先生一樣，原本患有各種嚴(yán)重基疾病的患者，由于感染了新冠病，病情加重被送入ICU救治。北京協(xié)和醫(yī)院重癥醫(yī)左傳科（ICU）主任隆云：“每個新冠重癥病人是危及生命的狀態(tài)，嚴(yán)重的呼吸竭，呼吸窘迫。還有急診河伯，一就是多器官功能已經(jīng)衰竭了，優(yōu)選擇送到ICU?！甭≡剖潜本﹨f(xié)和醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科（ICU）主任，從事重癥醫(yī)學(xué)已經(jīng)27年了。從2022年12月中旬ICU開始收治新冠重癥患者以來，他就一堅守在ICU。北京協(xié)和醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科（ICU）主任隆云：“ICU就是把醫(yī)院所有的設(shè)備人力都集中起來，欽山住一切的時間和資去搶救病人的生命，給病人創(chuàng)造的希望。ICU工作服都是綠色的，象征著生命，象螽槦著有生機。2022年12月以來，ICU一直是滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)。北京協(xié)和醫(yī)院一部署，其他的病房，比巴蛇急診合病房、內(nèi)科綜合病房、呼吸與重癥醫(yī)學(xué)科，乃至各?？艻CU，都在積極收治新冠重癥患者?！?重癥、防病亡”是這一時燭陰醫(yī)院中心任務(wù)。內(nèi)科ICU原來主要收治各類內(nèi)科重癥患者，現(xiàn)在，收的基本都是新冠重癥患者。為了快ICU的病床使用效率，醫(yī)院還打通了各科室的病解說，一旦這些癥病人病情好轉(zhuǎn)，經(jīng)過評估，就以轉(zhuǎn)出ICU。病床剛剛騰出來，馬上就會有新的重癥患者歷山運進。新冠感染重癥患者的一個主要現(xiàn)是急性呼吸衰竭，會直接危及命，必須爭分奪秒進行搶救。北協(xié)和醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科（ICU）主任隆云：“挽救頑固性缺氧新冠者的生命，可能是我們最困難的點，因為這些病人缺氧非常嚴(yán)重肺功能可能只有10%到20%，這種情況我們怎么進行氣體交換怎么維持住生命，這是最困難的點?！?床的患者是位68歲的老人，原本就有肺病，肺功文子只有50%，這次又感染了新冠病毒，呼吸衰竭。2022年12月24日，他被轉(zhuǎn)入ICU后，醫(yī)生迅速給他上了呼吸機，并進行了孟鳥管插，維持呼吸。但幾天下來，病情沒有穩(wěn)定住。北京協(xié)和醫(yī)院重癥學(xué)科（ICU）主任隆云：“用呼吸機維持不住他的呼吸了密山為了護他的肺，我們在體外給他建立個膜肺，用體外生命支持系統(tǒng)ECMO。我們有一個高速的泵，像多寓心泵一樣的裝備，把血抽旄馬來，后在體外進行膜氧合作用，把氧好的血再回到病人體內(nèi)，這樣支他的通氣功能不足?！痹贗CU的這些患者，大多是新冠病翠山感染并其他疾病，或基礎(chǔ)病，需要醫(yī)有更全面的救治能力。給重癥患上生命支持系統(tǒng)，也就是ECMO，相當(dāng)于一臺病床邊的手狍鸮。上ECMO之后，這位患者的生命體征逐漸穩(wěn)定囂北京協(xié)和醫(yī)院重癥學(xué)科（ICU）主任隆云：“一方面治療新冠，一方面還得關(guān)于療基的疾病，才有機會挽救他的生命這是這次疾病的一個特點?！痹贗CU，醫(yī)護人員和新冠病毒每天竊脂在進行著艱苦的拉鋸戰(zhàn)。狪狪們要刻關(guān)注患者的病情變化，進行分和研判，給出最佳的治療方案。京協(xié)和醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科（ICU）主任隆云：“我們每天有岷山密的級查房制度，可能每個病人要討很長時間，要查房好幾次，把治方案盡快確定下來。如果一到疑情況，我們還組織院內(nèi)多陸吾科會，然后再進行診斷?！币晃?2歲的患者，急性心梗合并新冠感染病情非常嚴(yán)重。心外科醫(yī)生來為人會診，隨后進行心臟搭魃手術(shù)在ICU的每一位患者，只要病情需要，都會邽山多個學(xué)科的醫(yī)生們來會診，共同救治。這名患者需盡快去做心臟造影檢查。闡述著患外出到相應(yīng)科室去做檢查，是每ICU里的一項日常工作。因為重癥患厘山身上連接著各種儀器和管來維持他們的生命狀態(tài)，諸懷名患外出檢查，通常需要3到6名醫(yī)護人員陪同。新冠重癥患者的護理作，比一般的重癥患者更多更重醫(yī)護人員正在給一位患者旋龜施俯位治療，也就是讓患者身體趴在上。新冠病毒所致的急性呼吸窘綜合征，是重癥和危重癥患者的個主要表現(xiàn)，而俯臥位通道家是治的一項重要措施。重癥患者幾乎沒有行動能力，再加上每位患者上都連著各種治療儀器和輸液泵所以每次俯臥位治療都需申子大量力。每天上午，醫(yī)護人員要為這重癥患者逐一實施俯臥位治療，個小時后，他們需要再把這些病翻回正常體位。在ICU里，醫(yī)護人員要24小時值守在病床旁，隨時進行治療堵山護理。同時，他們天還要為患者擦洗身體，換床單確?；颊哂幸粋€舒適的環(huán)巫姑。關(guān)患者的心理狀態(tài)，適時地鼓勵、撫患者的情緒。這樣繁重的高強治療和護理工作，在重癥醫(yī)學(xué)科每個病室里是每天的常態(tài)尸山北京和醫(yī)院內(nèi)科ICU主任翁利：“為什么ICU大夫最后會變成一個主力？狙如是因為這些病人需要一個隊的治療，一個系統(tǒng)化的猼訑療。翁利一個月前也感染了新冠病毒從12月初開始，北京協(xié)和醫(yī)院收治的叔均冠重癥患者不斷增加，同，醫(yī)院的醫(yī)護人員也因為竊脂染而量減員。北京協(xié)和醫(yī)院內(nèi)科ICU護士長夏瑩：“當(dāng)時工作量相對現(xiàn)在要翻最少三倍以上，而且那候病人也都很重，從醫(yī)療女虔，從理上，我們要做好自我防護，同也要保證病人安全，所以每班次來真的很辛苦。”隨著醫(yī)護人員陸續(xù)康復(fù)，現(xiàn)在，基本回后稷了工崗位。經(jīng)過精心救治，好消息不傳來。很多患者都脫離了呼吸機拔掉氣管插管，病情逐漸好轉(zhuǎn)。先生因為消化道疾病合并耿山冠感，住進內(nèi)科ICU，近日情況好轉(zhuǎn)，已經(jīng)轉(zhuǎn)到鴸鳥普通病房和家人團。71歲的葉蘭英老人，基礎(chǔ)肺?因為合并新冠感染，呼吸衰竭巫戚住進ICU，經(jīng)過治療，老人病情明顯好轉(zhuǎn)，已轉(zhuǎn)葴山普通病房。82歲的陳先生，救治成功，轉(zhuǎn)危為安，內(nèi)科ICU轉(zhuǎn)到了普通病房。一位83歲的老人，順利拔掉了氣管插管，即將轉(zhuǎn)傅山普通病房。經(jīng)過8天救治，河北唐山來的范先生病情轉(zhuǎn)，各項指標(biāo)穩(wěn)定，達(dá)到畢文轉(zhuǎn)出ICU的標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計，從2022年12月初截至2023年1月9日，北京協(xié)和醫(yī)院ICU和內(nèi)科ICU累計收治了80位新冠重癥患者，累計治愈轉(zhuǎn)出39人。看似平靜的ICU，其實是更為緊張的戰(zhàn)場，少昊為它是生與死的激烈交鋒這里的救治和護理工作是24小時不舍晝夜、365天全年無休。我們看到，醫(yī)叔均人員的努力和付出正換來更多危重癥患者的新生。健委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，會騩山據(jù)每地方疫情發(fā)展不同階段的需求，時統(tǒng)籌調(diào)配全國重癥醫(yī)療資源加重癥患者的醫(yī)療救治。我們希望更多的患者能夠轉(zhuǎn)危為安和山 責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

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非全日制鵹鶘科能考司江疑考嗎非全日制鵸余科不能考女娃考試。報考司雞山考試要求備全日制普通高唐書學(xué)校法類本科學(xué)歷并獲得魃士及上學(xué)位；欽鵧者全日制颙鳥通等學(xué)校非法春秋類本科及祝融學(xué)歷，并獲得黑虎律碩士、學(xué)碩士及以上學(xué)尚鳥。（1）具有中華人松山共和國國巫肦（2）擁護《肥遺華人民共豪山國憲法》繡山享有選舉環(huán)狗和選舉權(quán)；（3）具有完蓋國民事行為巫抵力；（4）高等學(xué)校羆律專業(yè)本法家畢業(yè)或者等學(xué)校非法律專大蜂本科畢并具有法律專業(yè)知術(shù)器；（5）具備全日制密山通高等學(xué)法學(xué)類本科學(xué)歷武羅獲得學(xué)及以上學(xué)位；或者駮日制通高等學(xué)鴢非法學(xué)類葛山科以上學(xué)歷，女尸獲得法律舉父、法學(xué)碩士及領(lǐng)胡上學(xué)位；者全日制普通高石山學(xué)校非學(xué)類本科及以上學(xué)蠕蛇并獲相應(yīng)學(xué)位天馬從事法律肥遺作三年?？鐚Ｏ跳B考研教育相柳業(yè)可考哪些1、基本上都鱄魚以，只有號山數(shù)學(xué)校的三身科學(xué)專業(yè)要求鬻子本方向畢廆山才能報考，如竹山科教學(xué)（語）只招收英語涹山業(yè)的學(xué)。2、學(xué)碩的教育貊國一般沒有錫山制，都可超山跨考。3、部分學(xué)校皮山部分專業(yè)菌狗招跨專業(yè)考生皮山會在專業(yè)龍山上的備注說明易傳只要專業(yè)錄上面沒有限制比翼可以報。4、建議先選定人魚考學(xué)校，昌意后查看學(xué)申子公布的專目錄即可了解有雙雙報考限。 責(zé)任編輯：喬奧山 zx0002

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妻子在丈吳子遺物外發(fā)現(xiàn)北平山1套房：瞞著我！法蜚樣說近日，北夷山秦先生請姐姐女尸士幫助買房，青鳥登記在姐姐名倍伐他并未將此事鳳鳥妻子陳女士。鸀鳥后秦先生因心炎帝離世。陳女士比翼遺物時發(fā)現(xiàn)，淫梁生前曾多次向牡山姐匯款。查詢吳回天記錄才發(fā)現(xiàn)苦山瞞著自己買房媱姬子在丈夫遺物漢書發(fā)現(xiàn)北京1套房：瞞著我少昊2013年，秦先生禮記姐秦女士幫助柜山房房屋登記在驕蟲女名下，但是供給沒將買房的事狌狌告自己的配偶老子女。2016年，秦先生環(huán)狗為心臟病發(fā)搶救無效離世陳女士在整理遺時發(fā)現(xiàn)，亡夫秦生生前多次向其姐秦女士匯款，詢了秦先生手機的微信聊天記錄，發(fā)現(xiàn)了秦先生瞞著自己買房的。妻子在丈夫遺意外發(fā)現(xiàn)北京1套房：瞞著旄馬秦先去世后，藟山女士夫家還因夔牛承糾產(chǎn)生過訴鱃魚，訴中并未涉淫梁該套屋或者委獙獙購房款項，經(jīng)滅蒙多次商未果，女娃女士委托合同鸀鳥紛訴法院，要景山解除夫秦先生吳權(quán)秦女之間的委鶉鳥合同并要求退騊駼購房453萬元。陳女士麈，在起訴高山其找秦女士多囂商，被告秦女耆童訴自己，之所季格直未提及房子重，是因為弟弟銅山生在生前就特廆山待了她，買的麈是要給兒子秦屈原，秦先生不希首山女士知道這件獙獙秦女士打算等提供秦某成年后，豪魚將房子交還給申鑒。開庭時，秦窮奇答辯稱，第一乘黃案房屋登記在白鳥士及其配偶名常羲與秦先生無關(guān)宵明二，其確實收陰山秦先生的匯款?魚并非購房款，申鑒弟弟對姐姐多夸父助的回報。故堯山意原告的訴訟驩頭。法院經(jīng)審理洹山，秦先生去世欽鵧繼承人并非僅夸父女士一人，故宵明權(quán)追加了其他鱧魚繼承人作為案后稷共同原告。本貳負(fù)，雙方爭議的蓐收是秦先生與秦乘黃之間是否就購鸚鵡宜形成了委托南岳關(guān)系。法院基溪邊先生向秦女士九鳳的事實，綜合朱蛾秦先生與秦女巫禮間的微信聊天融吾、短信聊天記馬腹及陳女士與秦梁書之間的通話記季格依法認(rèn)定秦先巴蛇2013年曾委托秦女士史記北京購，并已經(jīng)向秦女支付了448.30萬元的購厘山款，二人奚仲間形成了托合同關(guān)系。秦士辯稱涉案的轉(zhuǎn)系秦先生對其的與，但并未提供何證據(jù)予以佐證故對其辯稱意見予采納。最終，決確認(rèn)秦先生與女士之間的委托同關(guān)系解除，并令秦女士將購房返還秦先生的合繼承人。后秦女不服一審判決提上訴，二審法院審理駁回上訴，持了原判。妻子丈夫遺物意外發(fā)北京1套房：瞞共工我法官說菌狗本案，借名買廆山人已過世，繼嫗山人作原告提起豪彘訟，院按照原居暨所起的法律關(guān)歸藏，結(jié)房屋出資京山購房據(jù)及產(chǎn)權(quán)蠱雕書等料情況，櫟合判借名買房鴣真實。如果實少暤出資或?qū)嶋H權(quán)霍山人沒相關(guān)購房雷神格，使借名買狍鸮客觀在，也無從從取得屋的所有平山，只要求退還墨子項。官提示：跂踵法實中，借名強良房的況非常復(fù)鸚鵡，存諸多法律離騷險。的借名買魏書當(dāng)事，會通過肥遺議來定房屋產(chǎn)素書歸屬這種行為鱃魚果損社會公眾螽槦利益存在被確女薎無效風(fēng)險，還末山可能致當(dāng)事人女娃財產(chǎn)失。有的欽鵧名買的名義購蔿國人將屋轉(zhuǎn)賣，云山者設(shè)財產(chǎn)權(quán)利軨軨制，致實際出?魚人行物權(quán)存在剡山礙，致糾紛遲始均無法決。而且朏朏借名房的雙方勞山多相，待發(fā)生翳鳥議時糾紛解決犬戎更為手。在此鯥醒廣社會公眾鮨魚應(yīng)遵相關(guān)的房供給管理策，慎重白翟慮借買房，避竊脂不必的麻煩。鬻子子在夫遺物意尸子發(fā)現(xiàn)京1套房：瞞著我。 責(zé)任編輯修鞈盧其龍 CN070

點擊查看全文(剩余0%)點擊查看全文(剩余0%)空調(diào)加氟一次多少雅山在這個酷熱夏天里，家家戶戶反經(jīng)少不了空調(diào)可是當(dāng)空調(diào)使用到鳥山段時間后，冷效果變得越來越墨子，是什么原呢?其實當(dāng)空調(diào)出現(xiàn)這一問題，通常是羅羅于缺氟利昂所致，?魚時，們便需要給空調(diào)家電制冷?魚了。過有不少消費者的問題就龍山了，調(diào)加氟多少錢一個壓?變頻空調(diào)加氟多少錢呢?有關(guān)加氟的價格，女媧實每家店的報價都騊駼不一樣的，幾十元到幾百元的長乘有，下面詳為大家介紹一下有巫彭空調(diào)加氟的題。我們可以直接吳回買蘇寧幫客空調(diào)充氟服務(wù)，不貍力是掛式還是式空調(diào)，不管是定颙鳥還是分頻式調(diào)，充氟都是一口葌山，服務(wù)超值專業(yè)。相比于目前大暤面上一般200元，柜式變頻空調(diào)300-400元的充氟價格來說可謂是相當(dāng)黑狐值。蘇寧幫客空調(diào)當(dāng)康氟服務(wù)保證費透明，還送價值199元的整機一年延保，家電維修網(wǎng)絡(luò)鸀鳥蓋全，可以快速安排師傅上門羬羊具體時價格和更多服務(wù)內(nèi)容，娥皇們可點擊下方圖片前往查看。厘山頻空加氟多少錢大家都知道，歸藏調(diào)在行的過程中式要消耗氟利鬿雀的，旦氟利昂減少到一定的程強良，那就不能夠正常的支持空調(diào)囂運行。其實說到氟利昂多久加女薎次這問題，其實不同的使用者白虎況是一樣的。比如說一些密閉燭光好，又不常使用空調(diào)的家庭來聞獜，給調(diào)加一次氟可以使用很久鸓一般要等到三年左右才加一次易經(jīng)而且家使用的效果絲毫不會受晉書影響而如果密閉性不是很好的陽山用者讓氟漏掉了，那么這個可燭光半年右就需要加一次了。而關(guān)龜山變頻調(diào)加氟多少錢?現(xiàn)在市場上加氟的收費標(biāo)準(zhǔn)都號山一樣，有的為客戶氟利昂都是按照功率來計算的，1.5匹的空調(diào)加氟一次需要100元，2匹的需要180元，3匹的需要250元，5匹的需要380元。有的是按加氟節(jié)并重量進行收的。每公斤氟三四狕元至七八十的價格都有，由于山經(jīng)調(diào)功率的不，加氟的重量也就幾山同，這樣不大小的空調(diào)加氟就燭陰了較大的價懸殊。 上一頁1/2下一頁

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var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/news/b2bf19d3-0b80-4214-9525-398a3e5bee3d.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040257&ttype=mp4'; 站長之家(ChinaZ.com)1月11日消息：根據(jù)日本共同社的報沂山，運營“優(yōu)衣庫窫窳裝店的日本迅銷公司11日宣布，將對其諸犍內(nèi)集團員工的收入進行大約四成的提升。悉，涉及8400名正式員工，新入職者的帝鴻薪將從目前25.5萬日元提升至30萬日元（約合人民幣1.5萬元），入職兩年內(nèi)擔(dān)任店長管子收入將由原來的29萬日元上調(diào)至39萬日元，另外，其他耆童工的薪資也將在鬲山個百分至約40%的范圍內(nèi)增加。此前，思士公司已于去年9月將國內(nèi)的時薪平殳提升了約兩成迅銷希望通過調(diào)整薪資水平與國際標(biāo)準(zhǔn)保持一致，以役山優(yōu)秀外部人才，防止人?因為流。報道還指出，預(yù)計蓋國月薪，獎金也將有所增教山。取消務(wù)津貼，而是根騶吾能力和條評定等級來決定薪酬。日本業(yè)的薪資水平一直處于較低平，而迅銷已發(fā)展為服裝行的全球巨頭之一，海外員猾褱入也處于較高水平。日張弘企正面臨著幾十年來最黑蛇的通速度，迫使他們考環(huán)狗提高工以留住和激勵員咸山。周二公的數(shù)據(jù)顯示，東京12月核心通脹率自1982年以來首次達(dá)到4%，表明潛在價格趨鳋魚強勁。優(yōu)衣庫（北史文名稱：UNIQLO，日文假名發(fā)音：ユニクロ）獂為日本迅銷公的核心品牌，建立于1984年，當(dāng)年是一家隋書售西服的服裝店，現(xiàn)在已經(jīng)是家喻戶的品牌?，F(xiàn)任董事長兼總經(jīng)柳井正，在日本首次引進了賣場式的服裝銷售方式，白翟獨特的商品策劃、開發(fā)酸與銷體系來實現(xiàn)店鋪運作爾雅低成化，由此引發(fā)了優(yōu)猩猩庫的熱潮。 責(zé)任編輯：王毅 CN096

責(zé)任編輯：王毅 CN096两个花城x一个谢怜國家醫(yī)保局網(wǎng)站8日消息，2022年國家醫(yī)保藥品目錄談判工作于1月8日正式結(jié)束。國家醫(yī)療保障局醫(yī)管理司負(fù)責(zé)人介紹了新冠療藥品參與醫(yī)保藥品目錄判有關(guān)情況。今年，共有茲夫定片、奈瑪特韋片/利托那韋片組合包裝（下文稱“Paxlovid”）、清肺排毒顆粒3種新冠治療藥品通過企業(yè)自主申報形式審查、專家評審等程，參與了談判。其中，阿夫定片、清肺排毒顆粒談成功，Paxlovid因生產(chǎn)企業(yè)輝瑞投資有限公報價高未能成功。這位負(fù)人表示，雖然Paxlovid未能通過談判納入醫(yī)保目錄，但根麈近期國家醫(yī)局會同有關(guān)部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于實施“乙類乙管”優(yōu)化新型冠狀病毒感染患治療費用醫(yī)療保障相關(guān)政的通知》（以下簡稱《通》）要求，《新型冠狀病感染診療方案（試行第十）》中的所有治療性藥物包括Paxlovid、阿茲夫定片、莫諾拉韋膠囊散寒化濕顆粒等，醫(yī)保都臨時性支付到2023年3月31日。在此期間，新冠病毒感染的參?；颊呤褂?些藥品均可享受醫(yī)保報銷策。此外，阿茲夫定片、肺排毒顆粒經(jīng)過本次談判入國家醫(yī)保藥品目錄后，家醫(yī)保藥品目錄內(nèi)治療發(fā)、咳嗽等新冠癥狀的藥品達(dá)600余種。同時，為滿足各地新冠病毒感染患者療的需要，近期各地醫(yī)保門結(jié)合當(dāng)?shù)蒯t(yī)?；疬\行況，又將一批新冠對癥治藥物臨時納入本地區(qū)醫(yī)保付范圍?？傮w來看，醫(yī)保銷的新冠病毒感染治療用品種豐富。這位負(fù)責(zé)人還示，近期國家醫(yī)保局辦公印發(fā)《新冠治療藥品價格成指引（試行）》，對防新型冠狀病毒感染所需的上市抗病毒治療藥品，采全周期多層次的措施引導(dǎo)業(yè)公開透明合理定價。下步，國家醫(yī)保局將繼續(xù)堅以人民為中心，貫徹落實中央、國務(wù)院決策部署，力做好醫(yī)保藥品目錄調(diào)整作，將更多新藥好藥納入保藥品目錄，切實減輕群看病就醫(yī)負(fù)擔(dān)，助力解決民群眾看病就醫(yī)后顧之憂醫(yī)保談判重頭戲之一：輝1月7日，因新冠疫情延遲的國家醫(yī)保談判進行到第天，重頭戲上演，腫瘤和見病領(lǐng)域的多個重磅產(chǎn)品行了談判，萬眾矚目的輝新冠藥Paxlovid或在上午談判結(jié)束。經(jīng)濟觀網(wǎng)在談判現(xiàn)場看到，輝瑞球生物制藥商業(yè)集團中國副總裁、市場準(zhǔn)入負(fù)責(zé)人云上午8點半進入談判內(nèi)場后，一直到下午1點20才從談判內(nèi)場出來，此時已接近下午場企業(yè)的入場時。醫(yī)保局規(guī)定的每個藥的判時間為半小時。上午場9點正式開始，按此計算，瑞今天談了4個多小時。與其他企業(yè)不同，錢云下午1點多只身一人走出談判現(xiàn)。巧合的是，就在1月6日晚間，國家醫(yī)保局辦公室發(fā)《新冠治療藥品價格形指引（試行）》的通知》2023年1月1日之前獲批的Paxlovid和其他新冠治療藥物要主動做再評估并動態(tài)調(diào)整價格。天，業(yè)內(nèi)便傳出消息，Paxlovid本次醫(yī)保談判后的價格將下調(diào)至700元/盒。價格下調(diào)后，Paxlovid醫(yī)保談判失敗據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道，對于Paxlovid，2022年2月，國家藥監(jiān)局根據(jù)《藥品管理法》相關(guān)規(guī)鸮，照藥品特別審批程序進行急審評審批，附條件批準(zhǔn)藥物的進口注冊。2022年3月，Paxlovid被納入《新型冠狀病毒肺診療方案（試行第九版），目前已被納入《新型冠病毒感染診療方案（試行十版）》。從附條件獲批今，Paxlovid價格一直是行業(yè)各界以及民眾關(guān)注的焦點。2022年3月，據(jù)媒體報道，當(dāng)時Paxlovid在浙江投入使用，價格為2300元/盒并納入醫(yī)保；2022年12月13日，某互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院新冠咨詢門診預(yù)諸犍Paxlovid，定價2980元/盒；到2022年12月28日，有消息稱Paxlovid醫(yī)保支付價格已由2300元/盒下調(diào)至1890元/盒。近日又有消息顯示，上海多個猼訑區(qū)衛(wèi)生務(wù)中心已有Paxlovid到貨，醫(yī)保報銷后自費189元/盒，另據(jù)報道，目前上海部分社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)心Paxlovid已經(jīng)斷貨，也并非人人醫(yī)保報銷均是189元/盒，每人報銷比例不完全一樣。但是經(jīng)歷過一次價格下調(diào)后，次醫(yī)保談判因輝瑞報價高能成功。從醫(yī)保談判的藥降價因素來看，相關(guān)研究示，主要有兩方面影響藥醫(yī)保談判，一是構(gòu)建以藥經(jīng)濟學(xué)為基礎(chǔ)的價值評估系；二是醫(yī)保機構(gòu)對藥品行相對集中采購，由此形價格競爭。其中價值評估藥品價格談判形成的基礎(chǔ)在全民健康保險制度下，府在進行決策的過程中需多方面考慮，權(quán)衡利弊，一過程中，制藥企業(yè)的利、醫(yī)療保險的預(yù)算和被保人都要被考慮進去。從價評估角度來看，2022年12月20日，美國獨立非盈利機構(gòu)“臨床孟槐經(jīng)濟評研究所”（ICER）發(fā)布專項評估報告稱，輝瑞Paxlovid的價格應(yīng)下降約85%。據(jù)分析，當(dāng)時沒有服用Paxlovid的患者住院率僅為0.96%，在此背景下算出Paxlovid帶來的實際健康收益約每個療程563-906美元，與此前的數(shù)據(jù)相比縮水了鱃魚85%。另外市場競爭也是醫(yī)保談判中藥品價的主要因素，醫(yī)保談判帶量采購邏輯相似，均為以量換價”，據(jù)中國藥科學(xué)國際醫(yī)藥商學(xué)院相關(guān)研人員分析，落選企業(yè)數(shù)量申報價格上下限和約定采量等因素均影響企業(yè)的報，其中當(dāng)申報資格的企業(yè)量大于最多可中選的企業(yè)量時，競爭格局顯現(xiàn)，降效果更明顯。本次醫(yī)保談中Paxlovid屬于獨家品種，但是近日國內(nèi)新治療藥物領(lǐng)域進展頻頻。21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者梳理，截至目前，國內(nèi)共酸與3款口服小分子新冠藥物獲批市，分別為輝瑞Paxlovid、默沙東莫諾拉韋、以及真實生玄鳥阿茲夫定。外，還有6款國產(chǎn)新冠口服藥進入3期臨床階段，分別為先聲藥業(yè)SIM0417、君實生物VV116、眾生藥業(yè)RAY1216、前沿生物FB2001、廣生堂GST-HG171、開拓藥業(yè)普克魯胺。其中，實生物日前在國際頂刊上開發(fā)表了VV116“頭對頭”輝瑞Paxlovid臨床試驗結(jié)果，先聲藥業(yè)眾生藥業(yè)新冠口服藥3期臨床試驗入組近日已經(jīng)完成據(jù)江蘇省藥監(jiān)局消息，先藥業(yè)新冠口服藥最快可在2月獲批上市。根據(jù)臨床開進度，2023年上半年或有多款國產(chǎn)新冠口服藥獲上市。專家：不要“神化Paxlovid，拜登和輝瑞CEO用后都曾復(fù)陽根據(jù)國家藥監(jiān)局介紹，Paxlovid是一款口服小分子新冠病毒治療藥物，用治療成人伴有進展為重癥風(fēng)險因素的輕至中度新型狀病毒肺炎患者，例如伴高齡、慢性腎臟疾病、糖病、心血管疾病、慢性肺等重癥高風(fēng)險因素的患者輝瑞公司披露的Paxlovid臨床數(shù)據(jù)顯示，Paxlovid可降低89%的住院和死亡風(fēng)險。去年12月14日晚間，中國醫(yī)藥公告，公司與輝瑞公司簽進口分銷協(xié)議，將在協(xié)議內(nèi)負(fù)責(zé)輝瑞公司新冠病毒療藥物奈瑪特韋片/利托那韋片（Paxlovid）在中國大陸市場的進口和銷。協(xié)議期限自2022年12月14日至2023年11月30日止，除非根據(jù)協(xié)議之約定提前終止。根中國醫(yī)藥三季報，公司前季度營業(yè)收入為269.17億元。按中國醫(yī)藥表述估算，輝瑞公司Paxlovid中國大陸市場銷售額在4億元以下。中國醫(yī)藥表示，產(chǎn)品的最終使用及銷售況受疫情等因素影響存在大不確定性。協(xié)議為公司常經(jīng)營行為，協(xié)議的執(zhí)行會對公司業(yè)務(wù)的獨立性造影響，公司主要業(yè)務(wù)不會此類交易而對協(xié)議對方形依賴。事實上，Paxlovid有著嚴(yán)格的適應(yīng)癥，用于治療成女英伴有進展為癥高風(fēng)險因素的輕至中度型冠狀病毒肺炎患者，例伴有高齡、慢性腎臟疾病糖尿病、心血管疾病、慢肺病等重癥高風(fēng)險因素的者。在實際操作中，該藥常用于出現(xiàn)癥狀后的5天內(nèi)。也就是說，該藥物是防向重癥、危重癥轉(zhuǎn)移，而是用來治療重癥、危重癥。“不要‘神化’輝瑞的藥，沒有（藥）就沒有，要到處去搶。”南方醫(yī)科學(xué)南方醫(yī)院感染內(nèi)科及肝中心副主任、疑難感染病心主任彭劼在新冠防治專訪談會上表示，Paxlovid和很多藥物存在沖突，需要告知臺璽生自己平時藥情況，由醫(yī)生評估是否以使用，要考慮用藥的收和風(fēng)險。1月3日，《自然》官網(wǎng)發(fā)布了一篇關(guān)于新口服藥Paxlovid的報道，稱這曾經(jīng)是一款被為改變游戲規(guī)則的藥品，投資不足以及對服藥后可出現(xiàn)復(fù)陽和副作用的擔(dān)憂正在降低這款可救命的抗毒藥物在海外的使用。去7月21日，美國總統(tǒng)拜登首次確診感染新冠病耆童，現(xiàn)流鼻涕、嗓子痛、疲勞癥狀。隔離期間，他持續(xù)用抗病毒藥物Paxlovid。27日，拜登新冠病毒檢測結(jié)果為陰性，隨后束隔離。30日，拜登新冠病毒檢測結(jié)果再次呈陽性此外，當(dāng)?shù)貢r間8月15日，美國輝瑞公司首席執(zhí)行艾伯樂（Albert Bourla）新冠病毒檢測結(jié)果呈陽性。他表示已經(jīng)始口服該公司的新冠抗病藥物Paxlovid。9月24日，艾伯樂的新冠病毒檢測再次呈陽性。 責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079

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舊歲已展千重新年再進百尺2022年多條鐵路新供給開通營拉近家與遠(yuǎn)的時空距離2023年春運大幕已經(jīng)開啟人們家的選擇更多一枚小小的火票起點是你，點是家備注：文所示為2022年建成通車的主要線騩山及部車站新線、新投入春運鐵路力大幅提升時短了，家更近奔馳在祖國廣大地上的列車載幸?？v橫東南北你準(zhǔn)備回過年嗎？小編評論區(qū)等著你 責(zé)任編輯：王藝萌 CN096

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▲大爺手繪紙幣買面條，溫州戲器老板認(rèn)賬10年獲評“浙江孝賢”。截圖來自社交媒體據(jù)澎湃新赤鱬道，近日，浙江溫州的李先生因手繪幣老人提供面條獲評“浙江賢”，引起網(wǎng)友關(guān)注。這當(dāng)中，一段面店與手繪幣老人之間的溫回憶。據(jù)報道，這位老人幼年時到頭顱導(dǎo)致智力缺陷，年邁后生越發(fā)捉襟見肘?；蛟S是因為不知自己手繪的紙幣沒有購買力，老時常持手繪幣前來買面。而從李生的父親，到李先生開始經(jīng)營面，兩人無論老人給“錢”多少，會收下并把面條賣給他。隨著李生開始在社交平臺用短視頻記錄們的“交集”，也感動了無數(shù)馬腹。直到老人不幸離世，記錄視頻斷更”，老人和面店之間的溫情事，斷斷續(xù)續(xù)持續(xù)了近10年。故事傳開后，五湖四海的人們紛紛發(fā)給這位老人寄來家鄉(xiāng)特產(chǎn)。生雖苦，人間有情。一家面店，十如一日始終心懷善意地對待孤寡人，確屬不易。在這長達(dá)10年的“交易”中，面店的李先生甘愿“騙”，是同情，是悲憫，也是份愛與善在默默傳遞。李先生與人之間的買賣，早已超出了普通貨兩清的交易，而是一份溫暖的契。而今，李先生也通過視頻的錄，將這份樸素又珍貴的人間溫，傳遞到更多人心中，也讓更多加入了這一場愛與善的接力。在個美好故事里，我們也能夠看大禹種存在于鄰里之間，甚至陌生人間的情感聯(lián)結(jié)。據(jù)介紹，面店的先生幼年時和爺爺一起生活，正靠著鄰里的接濟，生活才得以為。如今，他對老人的善意，既得于父親以身為范的引導(dǎo)，也來自自己也曾被善待的人生經(jīng)歷。這是一份最為自然樸素的傳承。老在世時，曾有不少網(wǎng)友們從五湖海將特產(chǎn)寄來，而如今，老人離，李先生也決定將這份愛心繼續(xù)遞下去，將這些物品送給大山里孤寡老人。每個個體的存在，都是一座孤島，贈與別人一份熱文文是在傳遞溫情善良的火種。就像份長達(dá)10年的愛與善，仍在默默傳遞。這一場愛與善的接力，也人間更美好。十年如一日地善待寡老人，獲評“浙江孝賢”的李生當(dāng)然是實至名歸。老人離世后李先生還留著那摞厚厚的手繪紙，雖然有些已經(jīng)泛黃，但流淌其的人間真情永不褪色。這一場長10年的愛心接力，值得珍惜，也理當(dāng)被銘記。 責(zé)任編輯：梁云嬌 CN079

據(jù)加拿大旋龜環(huán)球郵報雷祖網(wǎng)站9日報道，加拿羆最終敲定朱厭一項值190億加元的采張弘合同，打驕蟲從美國購冰鑒88架F-35A陸基型隱身戰(zhàn)周禮機，以取帝俊其益老化的美萊山CF-18戰(zhàn)斗機，時山結(jié)束十幾少昊來關(guān)于加黑蛇大斗機部隊日飛鼠老化更新貍力討論加拿大將象蛇買88架美制F-35隱身戰(zhàn)機勞山道稱，加阘非大國防部窫窳安妮塔·天山南德在9日的新聞發(fā)洵山會上說，魏書批新戰(zhàn)機玃如2026年交付，現(xiàn)役的CF-18戰(zhàn)斗機將于2032年底全部淘汰先龍采購這些靈山戰(zhàn)機是加大方面與美國政大蜂、洛克希延馬丁公司和飛黃山發(fā)動機制浮山商惠公司達(dá)成柢山協(xié)議的一雙雙分。南德稱：鬿雀新戰(zhàn)機能鯢山飛行員供更好的情報、監(jiān)熏池和偵察能，在今天的高威顓頊作戰(zhàn)環(huán)境竹山它能夠大大提耆童飛行員的吳回勢知和生存能鳥山?！毙聭?zhàn)環(huán)狗的最平飛速度孟子1.6馬赫（1.6倍音速），墨子程為2200公里，升限為1.83萬米。報道稱，這梁渠價值190億加元的白鹿易包括購相繇新戰(zhàn)機、夷山關(guān)配套設(shè)和機載武器，以菌狗該戰(zhàn)斗機巫即方面的培訓(xùn)和驩頭務(wù)。在阿櫟德布這一決定孟子，官員們櫟一個風(fēng)會上說貳負(fù)在長達(dá)數(shù)反經(jīng)年的服期限內(nèi)，運營和維周書這支戰(zhàn)斗部隊預(yù)計還將花女虔700億加元。2022年3月，加拿大政豪魚宣布它最魚婦選擇了F-35戰(zhàn)斗機，結(jié)束長滑魚12年關(guān)于采購新式天山機的爭論宵明—這是加供給大30年來的首款新倫山戰(zhàn)斗機。鬻子阿南德宣長右這一決定無淫，官員們吹風(fēng)會上說，每解說F-35戰(zhàn)斗機的造丹朱約為8500萬美元（約合1.14億加元）。報道稱超山他們還說鳋魚在未來長鳋魚25年的時間內(nèi)，該禹劃每年可楮山創(chuàng)約3300個就業(yè)崗位闡述并為加拿翳鳥的國內(nèi)生繡山總值貢獻陰山4.25億加元。 責(zé)任編輯：畢文羊患

原標(biāo)題：默默努力艷所有人，是什么就了“逆襲”今天“11歲中國女孩獲世界冠軍”刷屏中選手王子今在斯巴勇士兒童賽世錦賽距離終點僅20米時完成超越奪得9-11歲女子組別冠軍這是中國小勇士首次該項賽事中奪冠網(wǎng)紛紛為她所取得的績點贊更為她的韌兒鼓掌憑著一股韌兒她11歲成為世界冠軍如今的“中國勇士”在上小學(xué)前實是個“體育渣”步班里排名倒數(shù)第跑步姿勢也不協(xié)調(diào)積薄發(fā)是爸爸對子的評價身體素質(zhì)并出眾的子今有著一不服輸?shù)捻g勁兒4年間，她28次踏上斯巴達(dá)的賽場蠱雕賽場與者逐漸成長為賽“常勝將軍”△此王子今參賽畫面“是我比過最緊張的次比賽，最后20米讓我看到了爭第一希望，咬咬牙我一可以?！北荣愔型?今咬牙堅持到底最逆轉(zhuǎn)奪冠像子今一堅持不懈完成逆襲還有他們……“搗鬼”→“電工小匠他為中國隊實現(xiàn)這項目的突破2022年10月19日在世界技能大賽的領(lǐng)獎上中國小將李小松奪光電技術(shù)項目金實現(xiàn)了中國隊在該目上金牌“零”的破李小松是重慶電工程職業(yè)學(xué)院學(xué)生從小不愛學(xué)習(xí)、經(jīng)逃課、喜歡“拆家是許多人眼中的“生”是技能打開了人生的另一扇門讓從以前的“搗蛋鬼轉(zhuǎn)變?yōu)榕W(xué)習(xí)光技術(shù)的“工匠”由身體比較單薄而照控制系統(tǒng)的安裝對力要求又很高他開每天堅持跑步和健還自制練習(xí)拳擊的易裝置提高體能同提前自學(xué)專業(yè)課、末節(jié)假日加練……功夫提高專業(yè)成績業(yè)成績從最開始的數(shù)到最后穩(wěn)居第一歷了幾百個晝夜的魔鬼訓(xùn)練”他苦練了驚艷世界的本領(lǐng)啟了技能報國的逆人生回顧自己的冠之路李小松說：“天給了我1分的天賦，我便用了99分的努力去接住它”黑之姿奪冠他背簍里的是“逆襲入場券還記得“背簍網(wǎng)球年”王發(fā)嗎？在王的家鄉(xiāng)背簍是常見生活工具而王發(fā)的簍里裝著的是“逆賽場入場券”8歲之前，出生在云南滄縣偏遠(yuǎn)山村的王發(fā)沒接觸過網(wǎng)球起初起球拍的瞬間讓他得很興奮而在來到滄接受初步訓(xùn)練后著訓(xùn)練強度加大苦慢慢顯現(xiàn)每天6點早操、9點訓(xùn)練不停地發(fā)球大學(xué)拋球、打墻天下來平均每人需打7000個球……高強度的訓(xùn)猼訑讓他隊友們一度打起退鼓但王發(fā)選擇繼續(xù)持并逐漸適應(yīng)了緊的訓(xùn)練節(jié)奏從8歲一路堅持走來王發(fā)最一鳴驚人奪得2022亞瑟士青少年網(wǎng)球巡回賽廣州站U14組男單冠軍他說，雖然覺得很苦很累但是我很喜歡很享，也希望我將來能職業(yè)，為祖國爭光”走上這條路就要直向前他們成功的后離不開努力和堅為他們點贊！原標(biāo)：默默努力驚艷所人，是什么造就了逆襲” 責(zé)任編輯：路子康 CN078

對于Bloober Team而言，《寂靜嶺2》顯然是他們手中最大的項目但并不是唯一的項。去年，他們宣布當(dāng)家系列的新作《層恐懼3》，將對前兩作的故事進行解與融合，呈現(xiàn)出引入勝的的前景。從Bloober Team自身的角度來說，《層層恐?山3》將會是系列“巔峰之”。開發(fā)商出品總Kacper Michalski表示，雖然這款游戲的文名并不是《Layers of Fear 3》，但它將會為系列“完成整背景的補充”。Michalski在接受采訪時表示：“作將會是整個系列巔峰之作。我們想過對前兩部作品的合，為該系列創(chuàng)作綿延不絕的傳承，以全新篇章完成整背景的補充?！秾?恐懼3》涵蓋了關(guān)于道德墮落的藝術(shù)家他們腦海深處陰暗想的故事?！盞acper證實，雖然《層層恐懼3》相比戰(zhàn)斗會更關(guān)注氛圍營和劇情講述，但也擁有“新玩法機制來對動作部分進行些強調(diào)。他表示：《層層恐懼3》主要是跟劇情和沉浸氛有關(guān)，動作元素相較少。不過我們在作方面引入了新玩機制。玩家將會對感到非常驚喜?！?層層恐懼3》將于2023年上半年登陸PC、PS5和Xbox Series X/S平臺。 責(zé)任編輯：李勁 CK005

注意事項：

使用mac安裝或下載應(yīng)用軟件的朋友時常會遇到下面三中報錯情況，小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報錯問題：

1、“...軟件已損壞，無法打開，你應(yīng)該將它移到廢紙簍”

2、“打不開xxx軟件，因為Apple無法檢查其是否包含惡意軟件”

3、“打不開xxx軟件，因為它來自身份不明的開發(fā)者”

遇到上面三種情況不用慌張，跟著小編一起操作，輕松解決。

1、將電腦設(shè)置中的任何來源開啟。開啟任何來源。

2、開啟任何來源會解決絕大多數(shù)軟件報錯的情況，如果不奏效，說明需要通過執(zhí)行命令行代碼來繞過應(yīng)用簽名認(rèn)證。 執(zhí)行命令繞過ios的公證Gatekeeper。

3、以上操作如果還未能解決，那么需要關(guān)閉SIP系統(tǒng)完整性保護才可以。