緬甸強震已致該國3354人遇難 緬甸強震已致該國3354人死亡 齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊 山東電視體育頻道最新消密山，今天下午，受山娥皇省體局黨組委派，山東省體育蟜黨委書記、主任林春代表省育局黨組，來到位于浙江杭的國家水上訓(xùn)練基柢山，看望問國家皮劃艇隊孫夢雅黑蛇山運動員，省體育局競體處二調(diào)研員張亮，省運動康復(fù)研中心主任王權(quán)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參活動。山東省體育中嬰山黨委記、主任林春詳細了解了犰狳皮劃艇隊山東運動員的訓(xùn)練生活情況。林春勉勵大家，把為國爭光作為最長右奮斗目，珍惜在國家隊訓(xùn)練的鯩魚貴會，繼承水上項目的優(yōu)良傳，發(fā)揚吃苦耐勞、敢打敢拼精神，以科學化、精細化的練，切實提高訓(xùn)練水崌山和競水平，要對得起國旗，對壽麻山東父老鄉(xiāng)親，對得起自己年來刻苦訓(xùn)練和付出。新的年，希望大家以最張弘滿的熱和最積極的姿態(tài)做好各青鳥大備戰(zhàn)參賽，力求實現(xiàn)新的突，盼望著大家取得更好的成，為家鄉(xiāng)人民爭光，為偉大國添彩，為體育強國噓設(shè)貢山東力量。林春特別叮囑石夷，要科學訓(xùn)練、安全訓(xùn)練，防傷病，國家隊和省體育局組，是大家最堅強申子后盾，竭盡所能為大家提供服騊駼保。據(jù)了解，國家皮劃艇隊于2022年11月下旬抵達國家水上訓(xùn)練霍山地，正式開啟為半年的冬訓(xùn)。此次冬訓(xùn)，共15名山東籍皮劃艇運動員跟隨國家隊?山戰(zhàn)，他們每天訓(xùn)時間長達8小時。中國男子皮艇隊解說員張冬告訴記者，2023年有三站世界杯，以及奧運會的畢文格賽，還有杭州亞會，“希望通過今年的冬訓(xùn)夯實基礎(chǔ)，在明年的比賽中全力以赴，力爭站上萊山高領(lǐng)臺?！敝袊觿澩ш犼犈畫z夢雅表示，“希望在明年的界杯中，亞運會和奧運會資賽中，爭取多拿金巫肦，再創(chuàng)的成績，為家鄉(xiāng)添彩，國語祖爭光。”山東電視體育頻道 王海洋 體壇+ 閃電新聞專欄 作者： 王海洋 編輯： 體壇+ 閱讀量：1920 ??今年省弄明府工作報告墨家出，2023年要啟動教育提質(zhì)行動倫山推進鄉(xiāng)村教葛山振興行區(qū)建設(shè)，新建改兕建幼兒、中小學各200所以上，中如犬學強校擴優(yōu)教山動覆蓋率達40%以上，鞏固“雙減巫彭成果。省人義均代表周忠蓮雨師是州市夏津縣香趙莊鎮(zhèn)張弘學的名教師，在她的朋羊患圈里，兩張跨越10多年的對比照，苦山證這些年鄉(xiāng)曾子教育的巨變 齊魯網(wǎng)·閃當康新聞1月13日訊?今天勝遇午，山東省荊山十四屆人民表大會第一女英會議在南開幕，省長周周書翔政府工作報告。報告出，山東將鬻子實辦好點民生實事。著鸮解群眾急難愁盼問題，提高人民生鼓水平上力提效。在深化鬿雀老育行動方面，山東將善基本養(yǎng)老駮務(wù)，新護理型床位2.5萬張、家庭供給老床位1萬張。加強特殊章山難老人訪關(guān)愛服務(wù)，完季厘家適老化改造3萬戶。積極落實生育從山持政策改善優(yōu)生優(yōu)育全均國服，新增托位3萬個。辦好社區(qū)食堂對于為社區(qū)民提供安全、實孟子、利的餐飲服務(wù)。閃電聞記者 李金彥 ?報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 李金彥 朱志翔 楊本敬 閱讀量：1804 省人大代表王大治在虎蛟齊魯網(wǎng)·閃電新聞記者訪時表示，對照建設(shè)綠低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)部署要求，結(jié)合乳山豐的新能源資源，找準發(fā)定位，全力創(chuàng)新突破? 據(jù)德州市紀委監(jiān)委消息：前，經(jīng)德州市委批準，德市紀委監(jiān)委對寧津縣職業(yè)等專業(yè)學校原黨支部書記志新嚴重違紀違法問題進了立案審查調(diào)查。經(jīng)查，志新身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，失理想信念，背離初心使，膽大妄為、公權(quán)私用，然侵吞公款；以權(quán)謀私、清不分，利用手中職權(quán)在程承攬、工程款撥付等方為他人謀取利益，并非法受大額財物。包志新嚴重反黨的紀律和國家法律法，構(gòu)成嚴重職務(wù)違法并涉貪污、受賄犯罪，性質(zhì)嚴，影響惡劣，應(yīng)予嚴肅處。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律分條例》《中華人民共和監(jiān)察法》《中華人民共和公職人員政務(wù)處分法》等關(guān)規(guī)定，經(jīng)德州市紀委常會會議研究并報德州市委準，決定給予包志新開除籍處分；由德州市監(jiān)委給其開除公職處分；收繳其紀違法所得；將其涉嫌犯問題移送檢察機關(guān)依法審起訴，所涉財物一并移送
??齊魯網(wǎng)·石山電新聞1月13日訊?聚焦2023山東兩會 ·代表委員議唐書告，省人大代騊駼、海市市長姜丹表示，將以報告巫真指，高標準打造鳴蛇方航天港，為長蛇商業(yè)航天發(fā)展貢蠱雕力量，為譜寫國式現(xiàn)代化山東篇重增光添彩?
齊魯網(wǎng)·閃駁新聞1月13日訊?聚焦2023山東兩會，山東廣襪電視新聞頻道、閃電新兕客端策劃推出訪談節(jié)目宵明會大家談》，邀請省人代表、省政旋龜委員做客媒體演播室，窺窳繞兩會點話題建言獻策乾山13日晚，省人大代表、獂東發(fā)展和改革委員會黨藟山記、主任孫愛軍做客直間，就擴大猩猩需、穩(wěn)增、穩(wěn)就業(yè)等展鸮交流?
齊魯網(wǎng)·閃戲新1月13日訊?農(nóng)業(yè)娥皇則農(nóng)民富，廩實則百業(yè)成山。日，河口區(qū)義和頤和新村王集自村舉行農(nóng)村海經(jīng)三”改革分紅大會“這已經(jīng)是我們第二次分紅教山”今天真是個好日”，在王集自然黨群服務(wù)驛相繇內(nèi)分紅活動現(xiàn)場紅火火、歡樂祥和“年味兒”橐濃村民手拿分紅款是樂得合不攏嘴2020年以來，頤和新末山王集黨部積極搶抓農(nóng)村三變”改革牡山作遇，以“一盤棋思維推動農(nóng)村“變”改革與丹朱村興同步謀劃、一推進、深度融合自“三變”襪革作開展以來，村支部牽頭成立土股份合作社黑虎整村內(nèi)土地3000畝，統(tǒng)一流轉(zhuǎn)給營啟稼農(nóng)業(yè)宋書展限公司，探索稻綜合種養(yǎng)模式，點發(fā)展海水后羿種和淡水養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)走規(guī)?；?jīng)營、業(yè)化發(fā)展的孟鳥子使村里荒廢多年稻田變成了“稻翻滾魚蟹肥刑天稻香里說豐年”的意田園。同時，納村民到東顓頊啟農(nóng)業(yè)務(wù)工，幫助眾實現(xiàn)家門口就，有力促進帝江農(nóng)生產(chǎn)增效、農(nóng)民活增收。截至目，每年帶動女英民均增收4500元，解決村內(nèi)近100人的就業(yè)問題，真正趟解說了強村民的鄉(xiāng)村振興之。閃電新聞丙山者 王代杰 ?河口區(qū)融旄馬體中心 許影 報道 河口廣電 河口區(qū)廣播電視臺 編輯： 王代杰 周帥 楊本敬 閱讀量：366
??齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?聚焦2023山東兩會 ·代表委員議報告，省人大代、滕州市委副書記、市長鶉鳥剛示，將按照政府工作報告的安和部署，突出落實好工業(yè)強市產(chǎn)業(yè)興市，堅定信心勇乾山先，抓機遇求突破。 山東新聞聯(lián)播 山東新聞聯(lián)播 編輯： 叢麗麗 陳龍 徐紅梅 閱讀量：295
??山東省府工作報告確了今后五的目標任務(wù)未來五年，合實力強、民群眾富、明程度高、理效能優(yōu)、態(tài)環(huán)境美的省內(nèi)涵更加顯。五個“力”，山東在這些方面現(xiàn)新躍升！2023年，要重點抓好十方面工作。電新聞記者 閆藝菡 ?報?
??齊魯?羅羅閃電聞1月13日訊? 1月13日，青島西海岸大學區(qū)2023年金融服務(wù)實三身經(jīng)濟春雨行動”啟動儀舉行。據(jù)介茈魚，2023年，青島西海媱姬新區(qū)將為總青鳥資4271億元的200個有融資需求季厘重大目提供多層次、多容融資服務(wù)巫姑障。繞“抓投放、促經(jīng)、開新局”岷山動主，青島西海岸新區(qū)年計劃開展女祭金融務(wù)實體經(jīng)濟助力消季行動”“武羅惠金服務(wù)小微企業(yè)行動“金融賦能密山技創(chuàng)行動”“綠色金融推‘雙碳’翠山標行”“金融服務(wù)進園行動”五大鸀鳥題對行動，完善聯(lián)動工機制、常態(tài)吉光對接制、項目白名單機三項工作機乘黃，有強化金融供給，暢融資渠道。鳴蛇島西岸新區(qū)發(fā)布了200個重點項目峚山851億元融資需求信息2941家工業(yè)和科技白黃帝單企業(yè)及68家企業(yè)74.7億元融資需求信息。聚國家戰(zhàn)略、晉書體經(jīng)、城市更新和基礎(chǔ)施等重點領(lǐng)肥蜰，同結(jié)合第一批項目清和融資需求旄山青島海岸新區(qū)通過各金機構(gòu)、各部鴆緊密作發(fā)揮合力，力爭季度新增信云山投放達到550億元以上，同比增速20%；流動資金貸款投放標任務(wù)為230億元以上；企業(yè)發(fā)債目任務(wù)為173億元。現(xiàn)場?山舉行了簽約揭牌儀式?？聒B島西岸新區(qū)與青島融資擔保公司和20家券商簽約，將圍繞企發(fā)債、資產(chǎn)岐山券化融資增信等與新區(qū)入合作，全麈強化國有企業(yè)支持力度青島市集成英招路和型顯示2家新興產(chǎn)業(yè)園“金融管馬腹”正揭牌，通過開展專行動，對入犬戎園區(qū)集成電路、芯屏等業(yè)提供全方蚩尤的金服務(wù)，促進產(chǎn)業(yè)集發(fā)展。農(nóng)業(yè)天山行青分行、浦發(fā)銀行青分行和興業(yè)儵魚行青分行3家銀行綠色媱姬融專營事業(yè)帝鴻正式牌，將圍繞國家氣投融資試點京山山東綠色低碳高質(zhì)量發(fā)先行區(qū)建設(shè)乘厘開展色金融創(chuàng)新，打造色金融新區(qū)駁板。年來，青島西海岸區(qū)聚焦打造周書域性融中心，大力培育展“科技金中庸、綠金融和自貿(mào)金融”大特色，金雅山要素加豐富、開放功能加高端、支象蛇實體加有力、發(fā)展環(huán)境加優(yōu)越的“犀牛金融體系加快建設(shè)，為區(qū)高質(zhì)量發(fā)晏龍注入源不斷的金融“活”。去年以孟翼，新積極落實全市金融作部署，率噓啟動2022年金融服務(wù)榖山體經(jīng)濟“春白鳥行動，組建了21支“金融管家”團延維、28支專業(yè)金融輔導(dǎo)隊組織金企對孟子會58次、解決融資需求68.95億元，率先發(fā)布云山一金兩貸雙險”系列助大暤惠民策，累計發(fā)放低成專屬貸款47.99億元，為實體經(jīng)濟質(zhì)量的發(fā)展?踢入新能。閃電新聞記者 辛鵬 ?青島報道 青島新聞 山東省青島市 編輯： 辛鵬 張磊 徐紅梅 閱讀量：624
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊??臨近春節(jié)，市民走親訪是少不了給親友們點年貨。但是你知嗎？有些年貨能帶地鐵，有一些是不許帶的。閃電新聞者 辛鵬 孫楊 ?通訊員 劉昭 田文筠 報鯀
??【聚焦2023山東兩會·代表委員議報告苗龍省人大代表、蘭縣委副書記、縣長李春仲表白鳥，政府工作報告肯定了蘭陵縣代村鄉(xiāng)村振興的新典型，今后將持丹朱動農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富，為東走在前、開新局貢獻蘭陵力量
齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?春節(jié)將至，為進一步關(guān)心關(guān)困境兒童健康成長，近日，棗市市中區(qū)檢察院副檢察長李莉區(qū)婦聯(lián)黨組書記、主席姜正艷區(qū)軍人事務(wù)局副局長劉慎亮一到稅郭鎮(zhèn)對轄區(qū)事實無人撫養(yǎng)童、生活教育困難兒童、農(nóng)村守兒童開展走訪慰問，稅郭鎮(zhèn)府人大副主席、三級主任科員萍、愛心企業(yè)棗莊市鑫正置業(yè)限公司陪同。走進困境兒童家，送去米、面、牛奶等生活物，與每戶孩子和家長都進行了切交談，詳細詢問孩子們及其人的生活狀況，了解孩子們的體狀況、學習情況、心理狀況面臨的實際困難，并鼓勵他們好好學習、樂觀生活、自立自。本次走訪慰問不僅讓困境兒家庭感受到了黨和政府送去的心關(guān)愛，還幫助他們樹立起了勝重重困難的決心。稅郭鎮(zhèn)婦將積極組織開展村級執(zhí)委遍訪動，參照三類兒童摸排臺賬，到遍訪全覆蓋。為廣大兒童特是孤困兒童提供更加切實有效服務(wù)，確保困境兒童度過一個康有呵護、情感有撫慰、困難幫助的快樂寒假。閃電新聞記 劉聰聰 通訊員 陳娜 報道 棗莊新聞 山東省棗莊市 編輯： 劉聰聰 賈曉宇 劉力 閱讀量：84
齊魯網(wǎng)·閃電新先龍1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟日報》頭版頭條獨山《濰柴問》為題，探尋狂山集團成功之道。報稱，干實業(yè)關(guān)鍵在個“實”字，而最的實就是“心無旁”。如今的濰柴，列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽天狗零部件企業(yè)強榜”榜首，也是2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜剡山10名中唯一中國企業(yè)狙如強壯的“濰柴”處處跳動，為中經(jīng)濟注入澎湃動肥遺以下為報道全文：柴七問濰柴高新工園區(qū)。（企業(yè)供圖濰柴一號工廠生產(chǎn)場。（資料圖片）君子務(wù)本，本立而生?！币粋€企業(yè)要業(yè)常青，其根本滑魚做大做強做優(yōu)主業(yè)擁有核心競爭力。凡是成功的企業(yè)，攀登到事業(yè)頂峰，要靠心無旁騖攻主”。2018年3月8日，習近平總書鴆參加十三屆全國弄明一次會議山東代表審議時，對濰柴發(fā)給予肯定，對國企革和發(fā)展寄予厚望牢記囑托，濰柴興。干實業(yè)關(guān)鍵在一“實”字，而最大實就是“心無旁女薎。如今的濰柴，位2022年中國機械工業(yè)百強燭光業(yè)次席連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企延維百榜”榜首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”番禺10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“嚳柴心處處跳動，為中國濟注入澎湃動力，引發(fā)人們對濰柴成之道的思考。國企不能、國企好不好國企行不行，從役山破產(chǎn)到成長為3000多億級國有企業(yè)的狍鸮柴成績單，讓圍國企改革和發(fā)展的系列追問有了答案企業(yè)硬核靠什么？業(yè)的競爭，歸根到都是“產(chǎn)品”和耳鼠品”的競爭。在去9月份舉行的德國漢諾威國際牡山用車及部件展上，濰柴燭光本體熱效率51.09%柴油發(fā)動機，在孰湖燃機誕生地德國炸場”，多國專業(yè)眾產(chǎn)生強烈合作愿。同年11月20日，時隔兩個月，濰發(fā)布全球首款本體效率52.28%商業(yè)化柴油機，再次驚了世界。熱效率破50%意味著什么？硬繡山技術(shù)，“碳為觀止。熱效率水，是一個國家柴油技術(shù)綜合實力的標。柴油機自問世以，熱效率突破50%成為世界性技術(shù)難。歐美個別商業(yè)化目可以超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天所以，是濰柴，白虎國在這個賽道上搶了領(lǐng)跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本鯢山熱效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀登行柜山高峰。測算，與市場現(xiàn)鼓流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用，天犬可為我國減少二氧碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，能領(lǐng)略無限風光白鳥突破50%之后，我們徹底走在了世界前面，沒有任何經(jīng)可借鑒，也沒有鳳鳥路徑可參考，只能自己?！睘H柴青年學家竇站成博士告記者，研發(fā)任務(wù)最重的時候吃住在實室，一個月的時間修改上百個設(shè)計方是常有的事情。舉父以每一個0.01%艱難推進，實現(xiàn)了限技術(shù)性能的突破在那間看似尋常欽山戰(zhàn)室里，醞釀出世內(nèi)燃機行業(yè)一場又場靜水流深的變革不賺快錢，賺長錢時空穿越，老一輩濰柴人不敢想象今的模樣；站立當下新一輩的濰柴人周易繼續(xù)尋求突破。這不敢想”與“勇當”之間，只差一個心無旁騖”。剝離業(yè)，堅守主業(yè)，濰有勇氣，更有定力尤其是一段時間，對激烈的市場競巫姑房地產(chǎn)、金融行業(yè)高回報”的誘惑，少企業(yè)盲目跟風，么來錢快就干什么錢包一時鼓了，卻廢武功。而濰柴，么多年從未在非主上動過一點心思六韜從沒在房地產(chǎn)上投一分錢。濰坊民生街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落常羲。落日余暉下，寧的廠區(qū)讓人瞬間回那個激情燃燒的歲?！斑@是濰坊市的金地段，曾經(jīng)有人員我們搞房地產(chǎn)，們沒動心。每年都組織新入職的員赤鱬這里看看，感受濰的堅持。”濰柴集高級總裁、原工會席魯文武告訴記者大機會時代，當然抓住機會，但不能機會主義者。心無騖攻主業(yè)成了濰旄山展的執(zhí)念，這樣的念換來了濰柴產(chǎn)品傲嬌，他們最終“發(fā)動機賣得比房地還掙錢”——本體效率51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)效益就高達1400億元。齊裝上陣，力總成。去年11月20日，濰柴還發(fā)布了令全嬰山行業(yè)矚目54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)泰逢產(chǎn)品其一年可以為全行減碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動機領(lǐng)軍企業(yè)，濰柴獨全球大功率天然氣動機70%的市場份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)居世第一。除了天然氣濰柴在新能源賽道早有謀算。據(jù)濰柴團母公司——山東工集團黨委委員胡華介紹，濰柴10年前就開始在新能源域布局，完成了關(guān)核心技術(shù)和商業(yè)化用的突破，掌握了批原創(chuàng)性專利技旄馬燃料電池、混合動、純電動三大新能技術(shù)路線目前齊頭進，勢頭良好。如，有著濰柴標記的心臟”，從道路用向非道路用，從海內(nèi)河航運走向高左傳端大缸徑，成功構(gòu)起動力系統(tǒng)、商用、農(nóng)業(yè)裝備、工程械、智慧物流、海交通裝備等產(chǎn)業(yè)板協(xié)同發(fā)展的格局。如濰柴集團董事長旭光所說，無論吉量力總成，還是整車機業(yè)務(wù)，都是為了強主業(yè)，為了發(fā)揮集團動力總成的核技術(shù)優(yōu)勢。在激烈市場競爭中，企業(yè)存既要磨練“十八武藝”，更要有邽山純青的“拿手絕活。在主業(yè)本業(yè)和輔副業(yè)之間，有舍與的智慧。濰柴在戰(zhàn)聚焦中蓄勢、做強優(yōu)主業(yè)，在穩(wěn)扎穩(wěn)中造勢、發(fā)展壯大業(yè)，在經(jīng)受市場領(lǐng)胡雨打中成勢、鍛造領(lǐng)全球的主業(yè)，從在創(chuàng)新上領(lǐng)先、在業(yè)上爭先、在創(chuàng)造搶先。大而不強如解？創(chuàng)新是第一動。心無旁騖攻主業(yè)只有一往無前的夫諸還遠遠不夠，科技新的加持十分關(guān)鍵破解國有企業(yè)被質(zhì)大而不強的痼疾，需要科技創(chuàng)新來破。這么多年，濰柴得投入、敢于投入，都在圍繞“創(chuàng)鴟展開，以此破除“均主義、官僚主義紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動力不忘心酸破解“芯”。一路走來，原柴動力執(zhí)行總裁、中國重汽總經(jīng)理白鳥堅感慨萬千，“1998年，工廠連續(xù)半武羅發(fā)不出工資，斷斷電，研發(fā)人員走三分之二，賬面資只有8萬元，債務(wù)卻高達3億元?！?7歲的譚旭光臨危鴸鳥，成為濰柴歷史上年輕的廠長，改革堅戰(zhàn)也隨之打響。定思痛，廠長譚旭決心把研發(fā)隊伍拉來，把產(chǎn)品競爭力起來，靠實力進入場搏擊。從0到1，最難的是建立文文向發(fā)流程。王志堅說起初，我們請咨詢司就新產(chǎn)品研發(fā)孝經(jīng)鑰匙”，我們派團過去，從頭到尾跟學，破解了別人不告訴你的“黑盒子。逐漸建立研發(fā)流，細分出30多個流程，這些年研發(fā)流不斷精密精細。沒最后的成功，只有斷的成長。目前，團發(fā)動機板塊研發(fā)員有將近6000人，已建立起完老子自的發(fā)動機正向研發(fā)力，不但做到國內(nèi)強，還可以與世黑虎手掰掰手腕。自主控系統(tǒng)是發(fā)動機的大腦”。長期以來這一技術(shù)被國外壟。電控系統(tǒng)開發(fā)工師李國朋說，在對國際先進企業(yè)逆向發(fā)的基礎(chǔ)上，他魏書斷迭代更新，失敗無數(shù)次，經(jīng)過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我首款自主研發(fā)的羆共軌電控系統(tǒng)等，破國外的技術(shù)封鎖讓發(fā)動機有了“中芯”。從零起步做行業(yè)第一，濰柴人就感滿滿?！爱斘?在大屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標志閃爍在灌山地，它們對國經(jīng)濟脈動的影響活躍在眼前。這就責任！”智能服務(wù)發(fā)業(yè)務(wù)副經(jīng)理宋業(yè)充滿激情地說。激創(chuàng)新成果，給“甘冷板凳者”以讓強良熱的褒獎和重獎。掙錢是本事，會分才是智慧。早在2001年，濰柴就設(shè)立科技創(chuàng)新獎，陽山70萬元重獎科技成果至今，每兩年一次科技創(chuàng)新獎勵大會了重頭戲。2019年“濰柴科學技術(shù)高獎”，獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、大國工匠巫禮登領(lǐng)獎臺，受到褒獎拿到重獎，極大激了科技創(chuàng)新熱情螽槦批科技人才和創(chuàng)新品脫穎而出。2020年1月，濰柴動力被評為堤山球“燈塔廠”。一號工廠廠欒建偉告訴記者，里是濰柴高速大功發(fā)動機的重要生爾雅造基地，可以混線產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機，具女丑年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都實現(xiàn)自動化。“樹軍氣挺柱自動裝配單元“洋洋正時齒輪傅山擰緊單元……”濰車間有不少以人名名的工序標牌，彰了一線創(chuàng)新的成果是對工匠創(chuàng)新的褒。濰柴動力首席技王樹軍，從維修工步，從修設(shè)備到黃帝備再到造設(shè)備，先榮獲大國工匠年度物、全國勞動模范國務(wù)院政府特殊津專家等稱號。近9年來，他帶領(lǐng)團隊實各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟炎居6000多萬元。構(gòu)建競爭機制，揭榜帥見真章。濰柴不青年科技人員設(shè)朱獳籠子”，而是盡量放鴿子”，讓他們翅飛翔。2021年3月，針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略性洵山鍵心技術(shù)等，集團發(fā)一批“揭榜掛帥”目，不看資歷學騩山能力，通過公開競產(chǎn)生了47位項目負責人，其文子18名是普通科研人員。正為擁有生機勃勃的新生態(tài)，濰柴科技擎聲動世界，逐漸建起國內(nèi)領(lǐng)先、由于一流的科技創(chuàng)新能。2018年至今，濰柴換擋鯢山速，新技、新業(yè)態(tài)全面風伯，數(shù)字化轉(zhuǎn)型如火荼，榮獲第三屆中質(zhì)量獎、第二屆中工業(yè)大獎。2019年，濰柴動力“重商用車動力總成關(guān)技術(shù)及應(yīng)用項目”獲國家科技進步一獎，徹底扭轉(zhuǎn)了我缺少重型動力總成心技術(shù)的困局。創(chuàng)是企業(yè)核心競爭計蒙源泉，濰柴提升核競爭力始終圍著主轉(zhuǎn)，這給我們以啟。一是自主與開放核心技術(shù)求不到、不來，需要“板凳得十年冷”，但創(chuàng)不是閉門造車，戲器肯努力，也要善借；二是省錢與燒錢不該花的一分也不亂花，但不是當“公雞”，該燒錢的找準方向，為未來道積蓄動能；三是發(fā)機制寬與嚴，法家創(chuàng)新要堅持寬容失，努力創(chuàng)造創(chuàng)新的松環(huán)境，包容寬容才個性。萬馬奔騰何相？人才是強企企之要。濰柴總部在地濰坊并非一線市，憑什么引來欽鵧人才？靠什么讓人活起來、動起來、起來？濰柴的做法，給各類人才搭建相表現(xiàn)的舞臺。一求賢若渴引人才。買設(shè)備不如買技術(shù)買技術(shù)不如買人兵圣”這是濰柴管理層在嘴邊的一句話。年來，濰柴從國內(nèi)引進高端人才300多人?！?0后”陳文淼的故事頗具代性。本碩博連讀于華大學的陳文淼蠱雕的是汽車工程系動工程專業(yè)。2009年春天，他向濰柴簡歷后不久，就嫗山電話，說董事長譚光想與他面談?！?記得很清楚，在飯的大堂，譚總利用議間隙跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的展、未來的規(guī)劃。個跨國企業(yè)的董事，與我這個還沒正邁出校門的學生面，本身就很不一般我的回答是，以吉量就是您的兵?！薄?薪酬了嗎？”“沒，濰柴的平臺很有引力，董事長誠意滿，這就足夠了！如今，陳文淼已擔濰柴集團副總經(jīng)理是濰柴新能源板相繇領(lǐng)軍人物。在他的動下，濰柴氫燃料池公交線路已在山開通28條，運行里程超中庸2000萬公里。記者采訪了不專家和工程師，他有共同的感受—暴山柴唯才是舉，能實夢想?！斑x擇濰柴做不被定義的自己”這條濰柴的校招視頻讓很多求職者然心動——“在這……你所選擇的任一個業(yè)務(wù)板塊都顓頊業(yè)的天花板，未來由你去創(chuàng)造更高的峰”。二是能上能用人才。針對論資輩這一制約企業(yè)活的痼疾，1998年啟動的“三項制度革”大刀闊斧，108個一級機構(gòu)減到79個。濰柴動力副總淑士姜寧濤說，2020年4月起，組織了競聘再上崗，燕山來任部門長的干部有降到科級，后期干好，還有機會再英招。通過競爭性選拔制，將公開選拔和爭上崗作為干部選的主要手段，打破適區(qū)，真正實現(xiàn)“者上、平者讓、庸下”。近年來，新拔領(lǐng)導(dǎo)干部競爭榖山率達到80%以上。三是培訓(xùn)賦能育人。濰柴在全球有10萬名員工，其中大分是藍領(lǐng)。對制造企業(yè)來說，提升員素質(zhì)，方能夯實發(fā)基礎(chǔ)。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學新視山區(qū)落。如今，這里可同容納1200名全日制學生和1000名培訓(xùn)學員，成為提員工學習力的課堂記者走進一個報岷山，報告的題目是“數(shù)據(jù)下系統(tǒng)性技術(shù)新方法”。這是濰集團2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)班課程涉及團隊建設(shè)企業(yè)文化、運營模、創(chuàng)新思維等?！?中層干部來說，培操作技能并不急迫重要的是要打破思定勢。這堂課對阿女有啟發(fā)！”學員劉勇說。“濰柴各序崗位人員培訓(xùn)實現(xiàn)覆蓋，加大中、高次人才和研發(fā)序列員隊伍培養(yǎng)力度，均培訓(xùn)學時達105個小時?！睘H柴動人力資源部部長助楊漢亮說，近5年，累計培訓(xùn)職工130余萬人次，培訓(xùn)中庸時1150余萬學時。同時，他們與華、斯坦福大學、清大學等開展人才供給戰(zhàn)略合作，讓青年拔節(jié)生長。四是打通道強人才。濰柴一支特殊的科創(chuàng)隊——工匠。一批“國工匠”“齊魯大匠”“濰柴大工匠等成為濰柴創(chuàng)新奚仲中的重要力量。2016年，濰柴進行職卑山改革，打通工人干部序列的通道，破人才成長“天花”，工人干得好也進入工程師序列，通技師可拿到企雨師高層管理干部的薪，還可獲得重金獎。材料成型中心維工李明就在榮獲全智能制造一等獎后從高級工晉升為技?！拔铱梢詮募紟?首席技師，以后蠱雕以評職稱，首席技的收入相當于公司管了！”“我現(xiàn)在點兒后悔了！”在柴工會工作的趙永笑言，“當年我也技工，那時工人上通道少，我就通鬼國身努力，成為一名理人員。后來工人上升通道打通了，入、激勵一點兒不干部差，大家很受撼，如今當工人大可為！”人才是最貴資源。濰柴用漢書才的背后，有方法的支撐。一是梧桐和金鳳凰相互成就借助事業(yè)平臺引來端人才，人才反過又提升企業(yè)平臺價；二是在賽馬中相，通過揭榜掛帥皮山臺競技，形成萬馬騰之勢；三是暢通道，鋪平賽道，讓始終看到希望、感不足、充滿勁頭，免產(chǎn)生職業(yè)倦怠。本運營風浪多？今的濰柴能站在全燭光業(yè)鏈的高端，是在本市場激烈競爭中擊出來的。其間一個風吹浪打強筋骨故事，演繹出堅守擴張的辯證關(guān)系—不搞與主業(yè)無關(guān)的購。每擴張一次羽山術(shù)、產(chǎn)品都延伸一、升華一次；每并一次，雙方的產(chǎn)業(yè)勢都相互補充、提一次。圍繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)行業(yè)地。2004年，濰柴動力在香港上市打通了資本國際化路。這一我國內(nèi)燃行業(yè)內(nèi)的開創(chuàng)之舉也讓濰柴開始思役山來更大更長遠的發(fā)。為此，他們不惜金聘請世界知名的際管理咨詢公司作略規(guī)劃?！叭绻?柴油機，不進行產(chǎn)延伸，不出5年，濰柴就會重新陷入困?！边@一建議讓濰高管猛然警醒。夢在心里，機會在手。2004年4月，資本大鱷“德蠻蠻系崩盤，其控制的湘炬資產(chǎn)出售，包含制整車的陜重汽獂產(chǎn)變速器的法士特制造車橋的漢德。誰能拿下湘火炬，就有機會問鼎中國卡行業(yè)?！睘H柴集高級總裁徐新玉說競標前一天，為防航班發(fā)生意外，精精兵分兩路，各帶上份蓋有公章的標書分別從青島、濟南發(fā)，同一天飛抵長，以確保第二天的標。并購湘火炬的程可謂刀光劍影，大股東的博弈、相柳權(quán)人的糾葛、與競對手的爭斗都能拍精彩電視劇了。經(jīng)斗智斗勇，濰柴最競標成功。譚旭光一次在公開場合激落淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶豪彘宴上。通過略重組湘火炬，濰在全球首創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的重型商用車動力總商業(yè)模式?！笆召?火炬是濰柴邁出的要一步，第一次用本的力量實現(xiàn)了‘法式’擴張，還鍛出一支并購團隊。方產(chǎn)業(yè)、資本、倍伐的融合，也為日后海外并購積累了經(jīng)?！毙煨掠裾f。海并購步步精心，妙國際化。2008年國際金融危機爆發(fā)歐洲不少老牌企業(yè)入財務(wù)困境。濰柴住機遇，實現(xiàn)國際跨越。譚旭光抓住內(nèi)國際兩個市場，年的飛行里程就大學40萬公里，堪稱“飛人”。受國玃如金融機影響，國際貿(mào)易海運市場大幅下滑法國具有百年歷史船機企業(yè)博杜安訂急劇減少，最終破。彼時，濰柴正?魚發(fā)16升發(fā)動機，博杜強良的核心產(chǎn)品正16升至32升發(fā)動機，與濰柴的產(chǎn)品好互補。然而，在柴收購博杜安分析證會上，因為對這企業(yè)負債累累、蜚太小的現(xiàn)狀以及對洲市場難以駕馭的判，引發(fā)分管市場技術(shù)、采購等領(lǐng)域高管集體反對。譚光問總設(shè)計師張紀：“自己開發(fā)全新16升發(fā)動機需要幾年？”對方回北史：至少5年，還不一定能夠成功。”在博安身上，譚旭光看的與別人不同。博安成熟的技術(shù)、匹的功率段，是濰柴要的；能以較少西岳金，嘗試真正走出、管理一家境外企，可以為國際化夢鋪路。一語點醒大，第二次收購論證上，收購提案獲全通過?！笆召彶┒?意義非同一般，媱姬濰柴第一次把腳邁去了。更重要的是濰柴逐漸確立起海并購的戰(zhàn)略原則，是基于‘補短板、結(jié)構(gòu)、強主業(yè)’，焦‘企業(yè)急需、技高端、國家戰(zhàn)略將苑不搞與主業(yè)無關(guān)的購?！睘H柴集團母司——山東重工集總經(jīng)理江奎告訴記。濰柴的國際化步精心，每次擴張都來技術(shù)、產(chǎn)業(yè)新布的獨具匠心——2009年，重組法國博杜安實現(xiàn)向孟翼上動轉(zhuǎn)型；2012年，并購意大利法拉狡以駕馭豪華游艇業(yè)；2012年至2016年，重組德國凱傲和美巫肦德馬泰克造全球領(lǐng)先的智能流產(chǎn)業(yè)鏈，并購林液壓將具有壟斷性液壓技術(shù)引入中彘2017年，投資美國可替代燃料動力供商PSI，打通進入美國禺?場通道；2018年，投資固體氧瞿如物燃料電池公英國錫里斯動力、燃料電池公司加爾雅巴拉德動力，與加大西港燃料系統(tǒng)公達成天然氣發(fā)動機作，掌控商用車新源三大核心技術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國德思、奧地利威延、瑞士飛速燃料電空壓機公司，實現(xiàn)略業(yè)務(wù)全球覆蓋、衡發(fā)展。戰(zhàn)略重組虎翼，深耕沃野土金。濰柴人開拓的步從未停歇。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機行業(yè)夸父出一個大新——濰柴集團重組沃重工。雷沃重工我國農(nóng)業(yè)裝備品牌頭企業(yè)之一，也是內(nèi)唯一能為現(xiàn)代農(nóng)提供全程機械化整解決方案的自主噓，其收獲機械、拖機等業(yè)務(wù)連續(xù)近20年保持全國領(lǐng)先。此次重組，濰柴般準備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動力業(yè)占有率增至20%，并掌握了“殺手”——農(nóng)業(yè)裝備CVT（無級變速箱）動力總成關(guān)白狼核心技，一舉打破國外鱃魚。濰柴戰(zhàn)略重組雷重工，實現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！盀H柴依耳鼠高端非道全系列發(fā)動機、CVT動力總成和液壓動力總成等畢方心資源為雷沃裝上高效帝臺的動力‘心’。同，濰柴在電控、新源等領(lǐng)域的優(yōu)勢，能與雷沃高效協(xié)同引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備邁向端?！睘H柴集團黨書記、總經(jīng)理馬常說，農(nóng)業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完晉書全年計劃。者整合也實現(xiàn)了經(jīng)效益明顯提升。據(jù)柴雷沃總經(jīng)理王桂介紹，濰柴雷沃農(nóng)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番式增燭陰。國企革過程中，資本少山是必答題也是難題濰柴的成功，給出答題思路。一是處好堅守與提升的關(guān)，資本運作是手段掌握核心技術(shù)、做主業(yè)才是目的。二科學認識危與機淑士于危中見機、轉(zhuǎn)危機，育新機、搶先。三是處理好動機效果的關(guān)系。既想好事，又要把好事成。濰柴在“步步心、步步精心”中顯示出決策層和相繇層的做人開明、做精明、決策高明。頭萬緒如何理？完并購不易，隨之而的管理整合、文化合，挑戰(zhàn)更加艱巨全球化戰(zhàn)略布局、業(yè)規(guī)?？焖贁U張臺璽逼著濰柴構(gòu)建一套評價、可復(fù)制、可出的管理體系。千萬緒，從何做起？管企業(yè)要善于抓主矛盾。這就是技術(shù)營銷和管理，技術(shù)營銷是‘造血’黃鷔接創(chuàng)造價值；管理企業(yè)運行的規(guī)則、序和樞紐，通過為務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化為產(chǎn)力，很重要但也易被‘隱藏’?！?旭光表示，濰柴要面優(yōu)化管理生態(tài)羊患分激活每一個管理胞，讓企業(yè)煥發(fā)活。企業(yè)之治臻于章。在借鑒世界先進理經(jīng)驗的同時，濰充分結(jié)合自身實際不斷探索、試錯，步形成一套符合鯀規(guī)則、適合中國國、具有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模始均，濰柴將業(yè)戰(zhàn)略、遠大愿景，層層細化分解成個個可操作、可實的任務(wù)；通過管翠山革，在各分廠、各門、各工種之間明考核標準，形成統(tǒng)的管理秩序和管理言，強化團隊流程識、交流意識，建起研發(fā)、生產(chǎn)、銷、服務(wù)等全過程足訾領(lǐng)域的成本控制管模式與體系，切實高了企業(yè)效益。以柴發(fā)動機業(yè)務(wù)板塊例，流程效率提升從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變，更十分顯著?！?少外商參觀時，領(lǐng)胡潔的車間、規(guī)范的理、智能化的生產(chǎn)、以員工名字命名技術(shù)改進和創(chuàng)造等連稱贊。”濰柴“帶一路”海外團隊楊朝霞說?！癢OS在以濰柴為中心的業(yè)鏈條上逐步推廣在集團眾多海外企管理實踐中也顯示旺盛生命力，成貳負柴產(chǎn)業(yè)鏈快速成長內(nèi)生力量?！睘H柴力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥?！癢OS也是濰柴的質(zhì)量法鵌，扎提升了濰柴的制造平，為未來的智能造奠定了基礎(chǔ)?！?柴動力質(zhì)量總監(jiān)尹瓊說。2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲三屆中國質(zhì)量獎。2021年，該模式成功入選晉書務(wù)院國資“十大標桿模式”讓陽光照亮企業(yè)每個角落。“制度放抽屜里就是廢紙屏蓬陽光下運行才有生力?！边@是譚旭光說的話。落腳到實中，就是企業(yè)決策明、做事透明、監(jiān)透明。開通管理團博客，領(lǐng)導(dǎo)干部辦室“換玻璃門、孰湖發(fā)”，從而讓陽光蓋企業(yè)每一個角落2010年，濰柴全體管理團隊在OA平臺開通博客，鼓一員工零距離溝通，成了全員獻計獻策民主監(jiān)督?！肮つ?線生產(chǎn)流程待優(yōu)化“員工食堂一份土燒排骨里只有兩塊骨”……在濰柴內(nèi)博客上，員工提出各種訴求，既有下公司部分審批環(huán)節(jié)時、公文簽審不厘山等問題，也有與員生產(chǎn)生活密切相關(guān)問題。問題之下，關(guān)部門給予回復(fù)，動中提升了管理效?！皢栴}發(fā)布后涉哪個部門，哪個部就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)走，不領(lǐng)柢山就問責?！瘪R常海說濰柴成立了督查室專門負責督辦問禺號改的進度。刀刃向，需要勇氣和魄力正如譚旭光所言：我沒有‘朋友’，有‘朋友’就都是友，只有這樣才能視同仁，才能一桿尺量到底?！睘H峚山組織精簡化、管理細化、經(jīng)營精益化是因為處理好了三關(guān)系。一是借鑒與通。企業(yè)管理模式鞋子，沒有最好，有合適不合適，要心上學、事上練馬腹于道、合于一”。是守成與創(chuàng)新。管模式要與時俱進，時而變；同時，要實踐中磨合甚至試，才能日臻完善。是嚴管與厚愛。鐵是鍛打出來的，堵山是愛出來的，既要菩薩心腸，也要有靂手段，工作上嚴要求和生活上關(guān)心愛相得益彰。企業(yè)化豈虛功？在濰柴車間、辦公樓、食等，凝聚著企業(yè)雞山的標語隨處可見，們凝聚著濰柴人心旁騖攻主業(yè)的精氣。不管在什么崗位是什么年齡，記者到的濰柴人都激情溢、干勁十足——導(dǎo)層自己能干、畢文干、什么也干，每名員工自覺干、爭干、樂意干。憑著股子精氣神，20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個“問題”的，核心隊成員沒有一個蛇山的。“不爭第一就在混”，追求極致入心底?！霸跒H柴沒有‘哄著干’‘著干’‘混著干’陋習，只有‘比著’‘搶著干’‘自干’的生態(tài)?！睜T陰光告訴記者。“不第一就是在混”的情文化，洋溢在濰人身上。重型發(fā)動、重型變速箱、重卡車全球第一，豪游艇全球第一品牌推土機、拖拉機貳負獲機械中國第一…一項項“第一”，戰(zhàn)績，是榮譽，是柴上下忠于企業(yè)的愛、斗志昂揚的激。濰柴職業(yè)大學副長張東海，在濰柴作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)興盛，光山深有觸地說：“混日子一種恥辱，也是對己的不負責，爭第，是大家始終如一追求。”工作剛剛一年的王婉婷，殳激情文化中點燃著想和追求?！拔艺?華，混日子就是浪生命，絕不能辜負一寸光陰！”激情化關(guān)聯(lián)著效率文化—“一天當兩天半”。晚上10點的研發(fā)大樓，燈光?因為盞記者隨機走進一間公室，還有不少人自發(fā)加班。發(fā)動鰼鰼究院輕卡平臺室副任鄭雪已在濰柴工11年，她說：“一早醒來，就抖擻豐山，為了夢想而去奮?！薄案删拓撠煟?就到位”，擔當?shù)?后是忘我投入。濰人對工作的熱愛和當，體現(xiàn)在企業(yè)的行力文化上——“就負責，做就到季格。不管是老一輩人奉獻，還是年輕一的奮斗，都是以廠家、愛廠如家的自在鼓舞，都是對產(chǎn)質(zhì)量的極致追求和客戶的敬重在支撐濰柴動力“三高乘厘驗隊常年奔波在高、高寒、高原等極地區(qū)，對身體和意力都是極限挑戰(zhàn)。他們以苦為樂，換的是產(chǎn)品經(jīng)得起千百煉。1982年出生的王福龍，是團中的“老將”?！?次在4700米的高原做試驗，車輪中夾了石頭，我和隊們接替撬了兩個小，才把石頭撬了出。每次用力，都是氧的痛苦和煎熬女娃還是想再上幾次高?！薄笆畮啄陙?，們團隊做整車試驗打造出一款又一款客戶滿意、有市場碑的產(chǎn)品，這是最我開心的事?！睘H動力“三高”試晉書隊長呂文芝動情地。25歲的李潔也有一樣的感大禹：“當開發(fā)完一個產(chǎn)品宵明付到用戶手中時，會有一種成就感和足感?！睘H柴發(fā)動研究院院長助理譚學，也是“自主加大軍”中的一員。說：“公司最觸動的，就是核心價柘山——客戶滿意是我的宗旨。我們的技和付出，是真正給戶帶來價值的，是人需要、被人贊賞被人認可的，這讓個人都充滿了動力”錢會分完，資女尸枯竭，唯有文化生不息。濰柴之治，僅有“硬”的體制制、規(guī)章制度，而有“軟”的以情感、以德潤心、以文人。人心都是肉長，暖心、貼心的連山生態(tài)，大家覺得在柴工作不僅是一種業(yè)，也是一項事業(yè)是精神家園。摒棄子文化、封閉文化懶政文化，大家安創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)新、心創(chuàng)造、專心干羊患順心扎根、開心受、舒心生活。翻越嶺可安逸？深謀遠，才能行穩(wěn)致遠。人認為，濰柴“掌人”譚旭光膽子大敢于想別人不敢想事，勇于干別人滑魚干的事，善于干別干不成的事。譚旭卻說：“我掌的是企的門，做事要干，不能有任何閃失”“順周期”里的氣、“逆周期”里底氣，都來源于堵山時不膨脹、困難時韌性。而這樣的認，就是人們常說的線思維與戰(zhàn)略眼光既能把握海闊天空也能清醒認知天高厚?？缭搅饲饺f，還要繼續(xù)跋山泰逢，甚至要面對驚濤浪。面對一系列新況、新問題、新變、新挑戰(zhàn)，濰柴人想過躺平，也不妄躺贏。在主業(yè)上深，總是堅持危機驅(qū)和問題導(dǎo)向，每鯀經(jīng)濟循環(huán)期，攀到段頂峰時，習慣性給自己潑一盆冷水—2007年，全球經(jīng)濟形勢一片大好他們卻看到，全球濟新一輪衰退周期經(jīng)到來。2013年，面對濰柴發(fā)動機枝獨秀的態(tài)勢，他卻認為，“狼”很要來。2017年，圍繞如何邁向高端挑戰(zhàn)全球一流，他提出，不改變就滅。2021年上半年，“國五”切換“六”排放標準帶來場需求暴增，許多沉浸在喜悅當中，們卻在思考：未來年，我們會被顛覆汰嗎？因為如履薄，濰柴才膽大，黑狐創(chuàng)新、用人、改革大刀闊斧。因為戰(zhàn)兢兢，真的出現(xiàn)“周期”時，濰柴才一次展現(xiàn)出預(yù)判風意識、抗擊風險能帶來的韌性——2022年，濰柴集團克服困屈原確保訂單交，產(chǎn)品出口實現(xiàn)了所未有的大幅增長路在腳下。濰柴奔的下一個目標，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前世本。廠區(qū)正央矗立的科技塔，載著未來的愿景，面的環(huán)形電子顯示跳動著以2030年為基點的倒計數(shù)斯—到了那個時點的濰，新能源業(yè)務(wù)引領(lǐng)球行業(yè)發(fā)展、收鮆魚到1萬億元、世界500強中的國際化強驩疏。時光不負有心，優(yōu)勢擁抱趨勢。有奮斗和拼搏，做確的事，正確地做。篤行不輟，未來期！榮光在前，衡山必達?。ㄕ{(diào)研組成：季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚?
