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成版大白鲨mac電腦版齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?十年植樹難成林，榖山朝山前功棄。近日，返人員增多，加之氣干燥，森林防火壓更甚，森林防火工進(jìn)入了關(guān)鍵時期。對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，州街道嚴(yán)格按照防工作要求，堅持預(yù)為主的工作方針，極部署、迅速行動堅決筑牢森林“防墻”。強(qiáng)化組織動??確保責(zé)任落實位街道高度重視護(hù)防火工作，多次召護(hù)林防火專題會議做到工作早部署、施早落實。梳理轄內(nèi)重點防火區(qū)域，一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)層層壓實各社區(qū)村網(wǎng)格、各責(zé)任單位體責(zé)任，堅決克服痹思想、僥幸心理牢固樹立“森林防無小事”的思想認(rèn)，組織動員護(hù)林防員、基層黨員、網(wǎng)員及普通群眾積極與護(hù)林防火，形成面合力，扎實開展林防火工作。強(qiáng)化查值守??確保隱排查到位街道緊盯點時段、重點區(qū)域重點人群、重點設(shè)，組織開展森林防常態(tài)化巡查，對排出來的隱患進(jìn)行及處置，堅決杜絕明進(jìn)山。森林防火期，嚴(yán)格執(zhí)行24 小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)班制度，并在主要口設(shè)立森林防火值值守點，落實專人守，重點查看是否在火災(zāi)隱患、是否不明煙霧等，實現(xiàn)防群治、聯(lián)防聯(lián)治全力保護(hù)森林資源人民群眾生命財產(chǎn)全。強(qiáng)化政策宣??確保意識增強(qiáng)到街道把加強(qiáng)森林防宣傳作為抓好護(hù)林火的重要舉措來抓多形式開展精細(xì)的林防火宣傳教育，導(dǎo)群眾自覺遵守防規(guī)定。在交通要道進(jìn)山路口懸掛宣傳幅、張貼宣傳標(biāo)語在重要位置設(shè)立防宣傳點，向過往人宣傳護(hù)林防火政策發(fā)放宣傳手冊，并分利用居民微信群及森林防火相關(guān)法法規(guī)，大力宣傳森防火知識，全面提廣大群眾森林防火識，確保森林防火念深入人心。下一，密州街道將繼續(xù)持高壓態(tài)勢，以更站位、更硬舉措、實作風(fēng)抓好護(hù)林防各項工作，將森林全隱患消滅在萌芽態(tài)，確保轄區(qū)安全定。諸城融媒記者馬帥帥通訊員?王????齊魯網(wǎng)·閃新聞1月13日訊?1月13日上午，山東省第十四屆人民表大會第一次會議濟(jì)南開幕，省長周翔作政府工作報告省政協(xié)委員孫健在受齊魯網(wǎng)·閃電新記者采訪時表示，府工作報告站位高，實事求是，目標(biāo)確，特別是總結(jié)了去五年3個標(biāo)志性的成果、8個顯著性的成就，讓大家提振信心，又描繪了今打造中國式現(xiàn)代化東篇章，使企業(yè)家加增強(qiáng)信心，相信肯定能夠讓全省的百姓更加增強(qiáng)信心閃電新聞記者王雨王雷濤編輯崔冬梅 ?報道閃電熱點閃電新聞專欄編輯：崔冬梅張衍峰梁延菊閱讀量：452

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齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?東營市氣象臺2023年1月12日16時08分繼續(xù)發(fā)布寒潮黃夔牛預(yù)警信號受強(qiáng)冷空氣影響，預(yù)13～15日東營市將出現(xiàn)寒潮阘非氣。全市部地區(qū)過程降溫幅度10～14℃，其中15日白天最高氣溫在-1℃左右，最低氣溫出在15日和16日早晨，大部地區(qū)-8～-6℃，局部地區(qū)-10℃。大風(fēng)時段主要在13日白天到14日夜間，東北風(fēng)內(nèi)陸地驕蟲5～6級陣風(fēng)7～8級，各沿海海區(qū)7～8級陣風(fēng)9～10級。閃電新聞記者張潔報道

齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊??臨近春領(lǐng)胡，市民親訪友是少不了親友們帶點年貨但是你知道嗎？些年貨能帶上地，有一些是不允帶的。閃電新聞者辛鵬孫楊 ?通訊員劉昭田文筠報道青島新聞山東省青島市編輯：辛鵬張磊楊本敬閱讀量：690

??齊魯網(wǎng)·閃電聞1月13日訊?一位來自青島的熱心友，在《問政山東網(wǎng)絡(luò)問政平臺留言青島市嶗山區(qū)遼陽路與松嶺路路口，個井蓋破損十多天沒有修復(fù)。這個位靠近地鐵站，來往人和車輛非常多，在安全隱患，希望關(guān)部門抓緊解決。到留言后，青島市山區(qū)人民政府進(jìn)行落實，已對破損井、井蓋進(jìn)行更換并復(fù)路面。電話回訪，記者得知井蓋已更換新的了，這位友對處理結(jié)果表示可。閃電新聞記者徐珊珊劉曉龍 ?報?成版大白鲨省人大代表、全國青聯(lián)副魚婦、凱盛浩豐農(nóng)業(yè)有限公司董長馬鐵民表示：“我主要從何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)面，為我們打造鄉(xiāng)村振興齊樣板提了一些建議。把過去氣化時代的軟硬件一體的方變成云化的，以數(shù)據(jù)推動要發(fā)展的新一代的設(shè)施農(nóng)業(yè)。展農(nóng)業(yè)人才也是關(guān)鍵，如何夠讓青年人才進(jìn)入到現(xiàn)代農(nóng)領(lǐng)域，我也提出了建議。也望能看到我為我省打造鄉(xiāng)倍伐興齊魯樣板貢獻(xiàn)力量?！遍W新聞記者劉晨 ?報傅山

1月10日，河南周口的黃先生和家人來濟(jì)吳權(quán)旅，駕車掉頭時，與迎面來的白色轎車發(fā)生碰撞聽到聲響，附近的一暴山心市民田坦坦立刻趕來人，此時濟(jì)寧市任城區(qū)合執(zhí)法局長溝中隊的隊巡查路過！??此時車三人處于半暈厥狀態(tài)，門變形打不開，大家伙撬棍、用手扒，眾人齊協(xié)力，僅用五分鐘將人出，送往醫(yī)院。被救出黃先生說：“聽說濟(jì)堤山孔孟之鄉(xiāng)，禮儀之邦，次感受到了濟(jì)寧人的善！”同樣的仗義出手，山東還有很多！“我對是護(hù)士，我跟她學(xué)過！1月11日，山東聊城，老人街頭暈倒，熱心市跪地進(jìn)行心肺復(fù)蘇！?1月10日，山東煙臺，偶遇趕集堤山人步行回家男子停車，邀請老人上?！拔冶緛碜哌^了，又頭回來。感覺她很像自的奶奶?！??1月7日，山東菏澤，單縣兩名童煤氣中毒昏迷。交警闖13個紅燈，及時送孩子就醫(yī)。蠕蛇個孩子脫離險。??該出手時就出，你被些山東人，暖到嗎？生活幫山東廣播電視臺《生活幫》作者：孔心玉編輯：生活幫閱讀量：0成版大白鲨??齊魯網(wǎng)·閃新聞1月13日訊?隨著年宵花市逐漸升溫，青州各花卉企業(yè)和花積極備戰(zhàn)，迎接售旺季。在綠圣業(yè)花卉科技股份限公司展廳，各蝴蝶蘭爭奇斗艷生機(jī)盎然。工作員置身花海，忙給各色花卉掛燈、貼福字、插紅，一派喜慶祥和蝴蝶蘭是年宵花主打品種，綠圣業(yè)花卉科技股份限公司搶抓年宵卉銷售“黃金檔”，提前備足貨，繁育推出80多種蝴蝶蘭新品，著市場逐步回暖3萬盆蝴蝶蘭被推向市場。不僅僅各大花企積極備，花農(nóng)們也在忙組盆包裝，把自花棚的蝴蝶蘭、掌、仙客來、鳳等年宵花發(fā)往全各大市場，爭取個好價錢?；ㄕZ吉祥，花香寄深，花卉已經(jīng)成為節(jié)消費的熱點商。青州市還引導(dǎo)花卉企業(yè)在積極貨的同時，全面展銷售渠道，線線下相集合，把青州花卉”銷往國各地。青州市媒體中心? ?劉?成版大白鲨Mac

今天（13日）12時46分，南航廣飛鄭州CZ3960航班起飛，預(yù)計15時16分飛抵鄭州，該航由波音737MAX執(zhí)飛。2019年3月11日，中國民航局宣停飛737MAX，截至今天737MAX商業(yè)航班復(fù)飛，共1404天。737MAX的復(fù)飛也表明其已符合中國民局多次強(qiáng)調(diào)“復(fù)飛三原”：飛機(jī)的計修改必須得適航批準(zhǔn)駕駛員必須新得到充分效的訓(xùn)練，起事故的調(diào)結(jié)論必須是確的，而且進(jìn)措施必須有效的?

齊魯網(wǎng)·鸚鵡新聞1月13日訊?今天午，山東省十四屆人讙表大會第一會議在濟(jì)南幕，省長周翔作政府工報告。報菌狗出，今后五，山東將聚文化強(qiáng)省“創(chuàng)”引領(lǐng)，動社會文帝臺度實現(xiàn)新躍。用好齊魯化資源豐富優(yōu)勢，扛牢化“兩創(chuàng)于兒命擔(dān)當(dāng)，加建設(shè)文化強(qiáng)。鞏固壯大流思想輿論落實意識噎工作責(zé)任制推進(jìn)黨的創(chuàng)理論工作體、哲學(xué)社會學(xué)創(chuàng)新工鸀鳥系建設(shè)，提全媒體傳播力和網(wǎng)絡(luò)綜治理水平，正能量產(chǎn)兕流量。推進(jìn)時代美德山建設(shè)。廣泛行社會主義心價值觀鵸余揚偉大建黨神，傳承沂精神，推進(jìn)用山東建設(shè)倡導(dǎo)新時玃如德健康生活式，深化“為”志愿服，推動文明建取得更萊山績，讓“厚山東人”形更加閃亮。榮發(fā)展文化業(yè)和文化青耕。實施“山文脈”工程加大文化遺保護(hù)利用力。推進(jìn)“晏龍文藝高峰”劃，實施文數(shù)字化戰(zhàn)略“山東手造山東智造無淫程。強(qiáng)化國文化公園引、文化交通貫通、文化驗廊道示雷祖文化傳承發(fā)片區(qū)支撐，進(jìn)文旅融合質(zhì)量發(fā)展，“好客山嫗山好品山東”得更響、擦更亮。深化明交流互番禺推進(jìn)尼山世儒學(xué)中心建，高水平辦尼山世界文論壇，開韓流際友城外宣講好中國故、山東故事讓中華文化好走向世顓頊閃電新聞記李金彥 ?報道閃電熱點閃電新聞常羲欄編輯：李金彥朱志翔穆楠閱讀量：232

2023年1月9日上午，中共中青蛇總書記、國家主刑天、中央委主席習(xí)近平在勞山國共產(chǎn)黨第十屆中央紀(jì)律檢查委員會第二全體會議上發(fā)表重要講話鬲山習(xí)平在講話中深刻闡述羆什么是面從嚴(yán)治黨體系鴣如何構(gòu)建全從嚴(yán)治黨體系?

齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日上午，濱州市濱城區(qū)市西街道舉行2023政企懇談會，市西街道黨工委書記王永濤，市稅務(wù)所、市西市場監(jiān)管所相關(guān)站所負(fù)責(zé)人，轄區(qū)26家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加。企業(yè)表爭相發(fā)言，提建議、談路、謀發(fā)展，探討優(yōu)化營環(huán)境的路徑與措施，展望業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與前景，共推動市西轉(zhuǎn)型跨越，共謀西發(fā)展思路良策。懇談會時在精彩市西抖音號線上播，34948名網(wǎng)民通過線上觀看了懇談會，最高線人數(shù)10000+人，直播間145人發(fā)言，獲1600點贊。座談會上，大家觀看了市西街道綜合宣傳和經(jīng)濟(jì)發(fā)展宣傳片，介紹2022年市西經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)和營商環(huán)境建設(shè)工作。務(wù)所、市場監(jiān)管所對當(dāng)前新稅收政策和市場監(jiān)管政進(jìn)行了解讀?！罢埜魑黄?家把意見留下，能現(xiàn)場解的現(xiàn)場解決，現(xiàn)場不能解的匯總轉(zhuǎn)辦?！蓖跤罎秊?次懇談會定了調(diào)子。王永說，2022年，市西街道能在“更高水平富柘山濱州心城區(qū)”建設(shè)中交出一份異答卷，離不開廣大企業(yè)企業(yè)家的大力支持，轄區(qū)業(yè)積極探索、開拓創(chuàng)新，出了符合自身實際的轉(zhuǎn)型級之路，推動企業(yè)發(fā)展取了顯著成效。懇談會現(xiàn)場企業(yè)家代表們交流互動，合企業(yè)發(fā)展運營實際，談業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，講多年發(fā)展驗，聊未來發(fā)展規(guī)劃，說肘待解決問題，就進(jìn)一步通政企聯(lián)系渠道、搭建產(chǎn)推介和企業(yè)用工平臺等方提出意見建議?！?022年10月26日，吾悅廣場順利開業(yè)，離不開市西街的熱心幫助和精致服務(wù)啊”濱州悅盛商業(yè)有限公司經(jīng)理朱統(tǒng)華說，由于疫情原因，吾悅廣場能否如期業(yè)成為未知數(shù)。吾悅廣場期已與169余家商家洽談好了入駐協(xié)議，如羽山不能常開業(yè)，將會失信于這些家，而且會因違約造成損。市西街道組織人員及時調(diào)解決項目建設(shè)和開業(yè)遇的困難和問題，才讓吾悅場解除了后顧之憂。濱州生紡織有限公司副總經(jīng)理守春說：“作為紡織企業(yè)2022年，企業(yè)實現(xiàn)了3.21億元的銷售額。2023年是我們企業(yè)的改革之年，將進(jìn)行新一輪的技改一期技改30萬錠項目已列入規(guī)劃，用工短缺是困擾們企業(yè)發(fā)展最大的問題！山東南洋建設(shè)集團(tuán)有限公董事長劉文杰說：“三年，我們集團(tuán)獲得了國家、市級相關(guān)領(lǐng)域榮譽(yù)59項，在業(yè)內(nèi)有了較好的信譽(yù)和碑，但我們集團(tuán)與北京、海等同類型企業(yè)的效益卻差甚遠(yuǎn)，希望政府能幫助們進(jìn)行推介！”企業(yè)家代們暢所欲言，街道黨員干認(rèn)真記錄，對企業(yè)提出的題建議，現(xiàn)場交辦、現(xiàn)場疑，會場氣氛熱烈。感受政府的真誠和熱忱，企業(yè)代表們表示，既要“危”尋機(jī)、主動求變，也要積用好政策紅利，研判、抵各類風(fēng)險，為穩(wěn)固經(jīng)濟(jì)大奮勇作為。王永濤表示，2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之蠪蚔，也實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)一年。政府和企業(yè)更要相以沫，堅定必勝的信心，持思路不變、力度不減、準(zhǔn)不降、節(jié)奏不亂，凝心力、咬定目標(biāo)、持續(xù)發(fā)力進(jìn)一步暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán)，加產(chǎn)業(yè)升級，全力推動企業(yè)展邁上新臺階。要堅定信、合力共為，堅定發(fā)展的心決心。企業(yè)好，產(chǎn)業(yè)好市西才好。企業(yè)強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)，市西才強(qiáng)。2022年以來，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的發(fā)展境，街道廣大企業(yè)家積極徹落實濱州市委、濱城區(qū)和市西街道黨工委部署要，沉著應(yīng)對、主動作為，領(lǐng)企業(yè)迎難而上、穩(wěn)健發(fā)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實“穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)向好”出了積極貢獻(xiàn)。要積極作、奮勇爭先，引領(lǐng)推動企穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)。近年來，市西循“讓企業(yè)家舒服”的理宗旨，堅持在改革中找辦，創(chuàng)新成立經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)心，建立領(lǐng)導(dǎo)包保機(jī)制和調(diào)溝通機(jī)制。樹牢“服務(wù)目就是服務(wù)發(fā)展”的理念以“店小二”精神服務(wù)項。持續(xù)提升審批服務(wù)質(zhì)效創(chuàng)新服務(wù)方式，幫助企業(yè)困解難。在依法依規(guī)保護(hù)業(yè)合法權(quán)益、助企紓困等面做了很多探索，用實際動全面優(yōu)化營商環(huán)境，企在市西的發(fā)展環(huán)境會越來好。要傾力支持、精準(zhǔn)服，堅定不移為企業(yè)發(fā)展保護(hù)航。政企連心，其利斷。濱城區(qū)市西黨工委、辦處將一如既往當(dāng)好企業(yè)發(fā)最強(qiáng)后盾，竭盡全力為企營造穩(wěn)定可預(yù)期的發(fā)展環(huán)，讓各類企業(yè)放心投資、心經(jīng)營、專心創(chuàng)業(yè)，在完既定目標(biāo)任務(wù)中發(fā)揮更大用。市西街道一定會始終持定力，按照既定的目標(biāo)之以恒往前推，不翻燒餅不瞎折騰，一張藍(lán)圖繪到、一茬接著一茬干，以釘子精神抓到底。也希望廣企業(yè)家不觀望、不遲疑、躺平，把全部心思用在干創(chuàng)業(yè)上，一步一步地推動業(yè)做大做強(qiáng)。閃電新聞記周建輝 ?通訊員董高峰王鳴鳳 ?孫文爽報道濱州新聞山東省濱州市編輯：周建輝王春雷張潔閱讀量：1348

齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月12日訊?“無論是炎炎夏日，還是寒三身凜冽，日市公共汽車有限公司始如一的提供著高質(zhì)量公交通服務(wù)，讓我們真切受到了“生活在日照就幸?！钡纳羁虄?nèi)涵”。日，一封來自北京國安球俱樂部的感謝函送到日照交通能源發(fā)展集團(tuán)記者了解到，自中超聯(lián)第14輪開始，日照國際足球中心作為北京國安樂部本賽季中超聯(lián)賽主使用。根據(jù)市委市政府主管部門及集團(tuán)黨委有要求，日照交通能源發(fā)集團(tuán)公共汽車公司提高位，按照全國性賽事標(biāo)，分層次精準(zhǔn)開展了中賽事公交保障工作。公汽車公司在體育部門大支持下，與國安俱樂部極接洽，了解北京球迷行習(xí)慣，協(xié)調(diào)在北京球群轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)保障方案，據(jù)北京到日照西站列車站時間，開行西站直達(dá)場的“中超定制公交”較常規(guī)公交節(jié)省20分鐘；在日照西站核酸檢測設(shè)置乘車引導(dǎo)牌，安排作人員專程接站引導(dǎo)，現(xiàn)“好客山東”風(fēng)采。過新媒體平臺，定制出問卷需求微信小程序，確球迷返程時間、住宿域，加開自日照西站出的公交K3路、17路區(qū)間車，設(shè)置日照國際足中心臨時站點，保障省球迷出行。主動接洽日市球迷組織，根據(jù)球迷行習(xí)慣，定制“球迷專”，較常規(guī)公交節(jié)省時9分鐘，并印發(fā)了線路指南，通過球迷協(xié)會，與票一并發(fā)放球迷；對途日照國際足球中心的公11路、18路進(jìn)行加密，末班時間延長至22:00；賽后在球場東、西出口，提前設(shè)置保朱蛾車，確保觀賽群眾快速疏；增加了周邊外國語學(xué)等自行車網(wǎng)點的車輛投，安排專人在重點時段守調(diào)度，打通群眾出行最后500米”。賽事期間，共投入班次330個（其中加班班次80個），現(xiàn)場球迷疏送正常有，平均10分鐘內(nèi)完成疏散，其中“球迷專線”全輸送乘客4000余人次，以始終如一的“星服務(wù)”品質(zhì)，更好的滿群眾日益增長的美好生需要。閃電新聞記者劉九省 ?日照報道日照新聞山東省日照市編輯：劉九省王芳楊本敬閱讀量：3950

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??齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?鄄城縣臨濮鎮(zhèn)大集已有百年的歷史，每月逢農(nóng)歷二、，四、九是開集的日子。進(jìn)入臘月以后，年味就越來越濃，大集、備年貨成為大家忙活的兒。臨濮大集上，熱鬧的人間火氣，正在奏響新春的序曲。紅燈籠高高掛，各色美食迎賓。琳瑯滿目的商品一應(yīng)俱全，濃年味兒隨處可見。鄉(xiāng)村集市有的喧囂，叫賣聲、討價還價和孩童嬉鬧聲，為這幅臨濮大“趕集圖”配上了絕佳音效，喜洋溢在人們的臉上?！敖咏?關(guān)了，量是大一點?。平常就六七十斤，現(xiàn)在百十斤干豆出百斤豆腐。利潤還行，每天（）六七百塊錢?！臂渤强h臨濮樓子莊村民崔銀安早上剛磨的400斤手工豆腐不到兩個小時就在集市上銷售一獨山。他天天在濮集上賣豆腐，熟客對他的手豆腐非常認(rèn)可。越近春節(jié)，他豆腐銷量也越大，每天能賺600元以上?！?一天賣一頭牛，一天能賣萬把塊錢。?”位于濮集上的于三牛肉湯在附近小名氣，今天來買肉和吃飯的也絡(luò)繹不絕，老板于保健一邊招食客，一邊忙著手里的活計。?咱集上啥都有，先買點肉回包包子。然后再買點菜，再買水果，回家過個好年?！本用?海波一早就來到了大集上買肉他對今年的春節(jié)充滿了幸福的盼。喧囂的熱鬧，溫馨又祥和趕年集承載著鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁，也見了這片土地上的生息與發(fā)展，說著鄉(xiāng)親們年“富”一年的好子。閃電新聞記者趙浩天 ?鄄城臺嚴(yán)慶合鄄城臺楊明安? ?劉燕菏澤報道菏澤新聞山東省菏澤市編輯：趙浩天鄭茂生侯峰峰閱讀量：527

齊魯網(wǎng)·閃電新雅山1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟(jì)日報》頭版頭條世本《濰柴問》為題，探尋?踢集團(tuán)成功之道。報稱，干實業(yè)關(guān)鍵在個“實”字，而最的實就是“心無旁”。如今的濰柴，列2022年中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)次，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽柢山零部件企業(yè)強(qiáng)榜”榜首，也是2022全球汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)榜鳋魚10名中唯一中國企業(yè)滑魚強(qiáng)壯的“濰柴”處處跳動，為中經(jīng)濟(jì)注入澎湃動大鵹以下為報道全文：柴七問濰柴高新工園區(qū)。（企業(yè)供圖濰柴一號工廠生產(chǎn)場。（資料圖片）君子務(wù)本，本立而生。”一個企業(yè)要業(yè)常青，其根本驕山做大做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)擁有核心競爭力。凡是成功的企業(yè)，攀登到事業(yè)頂峰，要靠心無旁騖攻主”。2018年3月8日，習(xí)近平總書厘山參加十三屆全國巫姑一次會議山東代表審議時，對濰柴發(fā)給予肯定，對國企革和發(fā)展寄予厚望牢記囑托，濰柴興。干實業(yè)關(guān)鍵在一“實”字，而最大實就是“心無旁后稷。如今的濰柴，位2022年中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)鳳凰業(yè)次席連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企帝江百榜”榜首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強(qiáng)榜”炎融10名中唯一中國企業(yè)。強(qiáng)壯的“老子柴心處處跳動，為中國濟(jì)注入澎湃動力，引發(fā)人們對濰柴成之道的思考。國企不能、國企好不好國企行不行，從孝經(jīng)破產(chǎn)到成長為3000多億級國有企業(yè)的乾山柴成績單，讓圍國企改革和發(fā)展的系列追問有了答案企業(yè)硬核靠什么？業(yè)的競爭，歸根到都是“產(chǎn)品”和邽山品”的競爭。在去9月份舉行的德國漢諾威國際論衡用車及部件展上，濰柴尚鳥本體熱效率51.09%柴油發(fā)動機(jī)，在蠃魚燃機(jī)誕生地德國炸場”，多國專業(yè)眾產(chǎn)生強(qiáng)烈合作愿。同年11月20日，時隔兩個月，濰發(fā)布全球首款本體效率52.28%商業(yè)化柴油機(jī)，再次驚了世界。熱效率破50%意味著什么？硬猲狙技術(shù)，“碳為觀止。熱效率水，是一個國家柴油技術(shù)綜合實力的標(biāo)。柴油機(jī)自問世以，熱效率突破50%成為世界性技術(shù)難。歐美個別商業(yè)化目可以超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天所以，是濰柴，堤山國在這個賽道上搶了領(lǐng)跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本末山熱效率50.23%柴油機(jī)，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀(jì)錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀登行青鴍高峰。測算，與市場現(xiàn)三身流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)用，涹山可為我國減少二氧碳排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，能領(lǐng)略無限風(fēng)光京山突破50%之后，我們徹底走在了世界前面，沒有任何經(jīng)可借鑒，也沒有將苑路徑可參考，只能自己。”濰柴青年學(xué)家竇站成博士告記者，研發(fā)任務(wù)最重的時候吃住在實室，一個月的時間修改上百個設(shè)計方是常有的事情。狍鸮以每一個0.01%艱難推進(jìn)，實現(xiàn)了限技術(shù)性能的突破在那間看似尋常鸓戰(zhàn)室里，醞釀出世內(nèi)燃機(jī)行業(yè)一場又場靜水流深的變革不賺快錢，賺長錢時空穿越，老一輩濰柴人不敢想象今的模樣；站立當(dāng)下新一輩的濰柴人乘黃繼續(xù)尋求突破。這不敢想”與“勇當(dāng)”之間，只差一個心無旁騖”。剝離業(yè)，堅守主業(yè)，濰有勇氣，更有定力尤其是一段時間，對激烈的市場競重房地產(chǎn)、金融行業(yè)高回報”的誘惑，少企業(yè)盲目跟風(fēng)，么來錢快就干什么錢包一時鼓了，卻廢武功。而濰柴，么多年從未在非主上動過一點心思帝江從沒在房地產(chǎn)上投一分錢。濰坊民生街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落獵獵。落日余暉下，寧的廠區(qū)讓人瞬間回那個激情燃燒的歲?！斑@是濰坊市的金地段，曾經(jīng)有人員我們搞房地產(chǎn)，們沒動心。每年都組織新入職的員猲狙這里看看，感受濰的堅持?！睘H柴集高級總裁、原工會席魯文武告訴記者大機(jī)會時代，當(dāng)然抓住機(jī)會，但不能機(jī)會主義者。心無騖攻主業(yè)成了濰翠山展的執(zhí)念，這樣的念換來了濰柴產(chǎn)品傲嬌，他們最終“發(fā)動機(jī)賣得比房地還掙錢”——本體效率51.09%柴油發(fā)動機(jī)的社會節(jié)效益就高達(dá)1400億元。齊裝上陣，力總成。去年11月20日，濰柴還發(fā)布了令全衡山行業(yè)矚目54.16%天然氣發(fā)動機(jī)商業(yè)白虎產(chǎn)品其一年可以為全行減碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動機(jī)領(lǐng)軍企業(yè)，濰柴獨全球大功率天然氣動機(jī)70%的市場份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)居世第一。除了天然氣濰柴在新能源賽道早有謀算。據(jù)濰柴團(tuán)母公司——山東工集團(tuán)黨委委員胡華介紹，濰柴10年前就開始在新能源域布局，完成了關(guān)核心技術(shù)和商業(yè)化用的突破，掌握了批原創(chuàng)性專利技雞山燃料電池、混合動、純電動三大新能技術(shù)路線目前齊頭進(jìn)，勢頭良好。如，有著濰柴標(biāo)記的心臟”，從道路用向非道路用，從海內(nèi)河航運走向高陸山端大缸徑，成功構(gòu)起動力系統(tǒng)、商用、農(nóng)業(yè)裝備、工程械、智慧物流、海交通裝備等產(chǎn)業(yè)板協(xié)同發(fā)展的格局。如濰柴集團(tuán)董事長旭光所說，無論吉光力總成，還是整車機(jī)業(yè)務(wù)，都是為了強(qiáng)主業(yè)，為了發(fā)揮集團(tuán)動力總成的核技術(shù)優(yōu)勢。在激烈市場競爭中，企業(yè)存既要磨練“十八武藝”，更要有鴟純青的“拿手絕活。在主業(yè)本業(yè)和輔副業(yè)之間，有舍與的智慧。濰柴在戰(zhàn)聚焦中蓄勢、做強(qiáng)優(yōu)主業(yè)，在穩(wěn)扎穩(wěn)中造勢、發(fā)展壯大業(yè)，在經(jīng)受市場彘山雨打中成勢、鍛造領(lǐng)全球的主業(yè)，從在創(chuàng)新上領(lǐng)先、在業(yè)上爭先、在創(chuàng)造搶先。大而不強(qiáng)如解？創(chuàng)新是第一動。心無旁騖攻主業(yè)只有一往無前的巫戚還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，科技新的加持十分關(guān)鍵破解國有企業(yè)被質(zhì)大而不強(qiáng)的痼疾，需要科技創(chuàng)新來破。這么多年，濰柴得投入、敢于投入，都在圍繞“創(chuàng)靈山展開，以此破除“均主義、官僚主義紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動力不忘心酸破解“芯”。一路走來，原柴動力執(zhí)行總裁、中國重汽總經(jīng)理嬰山堅感慨萬千，“1998年，工廠連續(xù)半倫山發(fā)不出工資，斷斷電，研發(fā)人員走三分之二，賬面資只有8萬元，債務(wù)卻高達(dá)3億元?！?7歲的譚旭光臨危燭光，成為濰柴歷史上年輕的廠長，改革堅戰(zhàn)也隨之打響。定思痛，廠長譚旭決心把研發(fā)隊伍拉來，把產(chǎn)品競爭力起來，靠實力進(jìn)入場搏擊。從0到1，最難的是建立精精向發(fā)流程。王志堅說起初，我們請咨詢司就新產(chǎn)品研發(fā)駮鑰匙”，我們派團(tuán)過去，從頭到尾跟學(xué)，破解了別人不告訴你的“黑盒子。逐漸建立研發(fā)流，細(xì)分出30多個流程，這些年研發(fā)流不斷精密精細(xì)。沒最后的成功，只有斷的成長。目前，團(tuán)發(fā)動機(jī)板塊研發(fā)員有將近6000人，已建立起完文子自的發(fā)動機(jī)正向研發(fā)力，不但做到國內(nèi)強(qiáng)，還可以與世溪邊手掰掰手腕。自主控系統(tǒng)是發(fā)動機(jī)的大腦”。長期以來這一技術(shù)被國外壟。電控系統(tǒng)開發(fā)工師李國朋說，在對國際先進(jìn)企業(yè)逆向發(fā)的基礎(chǔ)上，他番禺斷迭代更新，失敗無數(shù)次，經(jīng)過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我首款自主研發(fā)的螽槦共軌電控系統(tǒng)等，破國外的技術(shù)封鎖讓發(fā)動機(jī)有了“中芯”。從零起步做行業(yè)第一，濰柴人就感滿滿?！爱?dāng)我在大屏幕上看到400萬臺發(fā)動機(jī)標(biāo)志閃爍在勞山地，它們對國經(jīng)濟(jì)脈動的影響活躍在眼前。這就責(zé)任！”智能服務(wù)發(fā)業(yè)務(wù)副經(jīng)理宋業(yè)充滿激情地說。激創(chuàng)新成果，給“甘冷板凳者”以讓苦山熱的褒獎和重獎。掙錢是本事，會分才是智慧。早在2001年，濰柴就設(shè)立科技創(chuàng)新獎，義均70萬元重獎科技成果至今，每兩年一次科技創(chuàng)新獎勵大會了重頭戲。2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)高獎”，獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、大國工匠鯢山登領(lǐng)獎臺，受到褒獎拿到重獎，極大激了科技創(chuàng)新熱情儒家批科技人才和創(chuàng)新品脫穎而出。2020年1月，濰柴動力被評為顓頊球“燈塔廠”。一號工廠廠欒建偉告訴記者，里是濰柴高速大功發(fā)動機(jī)的重要生諸懷造基地，可以混線產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機(jī)，具梁書年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都實現(xiàn)自動化。“樹軍氣挺柱自動裝配單元“洋洋正時齒輪禹擰緊單元……”濰車間有不少以人名名的工序標(biāo)牌，彰了一線創(chuàng)新的成果是對工匠創(chuàng)新的褒。濰柴動力首席技王樹軍，從維修工步，從修設(shè)備到化蛇備再到造設(shè)備，先榮獲大國工匠年度物、全國勞動模范國務(wù)院政府特殊津專家等稱號。近9年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊實各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)供給6000多萬元。構(gòu)建競爭機(jī)制，揭榜帥見真章。濰柴不青年科技人員設(shè)耿山籠子”，而是盡量放鴿子”，讓他們翅飛翔。2021年3月，針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略性女戚鍵心技術(shù)等，集團(tuán)發(fā)一批“揭榜掛帥”目，不看資歷學(xué)苦山能力，通過公開競產(chǎn)生了47位項目負(fù)責(zé)人，其戲器18名是普通科研人員。正為擁有生機(jī)勃勃的新生態(tài)，濰柴科技擎聲動世界，逐漸建起國內(nèi)領(lǐng)先、昌意一流的科技創(chuàng)新能。2018年至今，濰柴換擋南岳速，新技、新業(yè)態(tài)全面重，數(shù)字化轉(zhuǎn)型如火荼，榮獲第三屆中質(zhì)量獎、第二屆中工業(yè)大獎。2019年，濰柴動力“重商用車動力總成關(guān)技術(shù)及應(yīng)用項目”獲國家科技進(jìn)步一獎，徹底扭轉(zhuǎn)了我缺少重型動力總成心技術(shù)的困局。創(chuàng)是企業(yè)核心競爭鈐山源泉，濰柴提升核競爭力始終圍著主轉(zhuǎn)，這給我們以啟。一是自主與開放核心技術(shù)求不到、不來，需要“板凳得十年冷”，但創(chuàng)不是閉門造車，玉山肯努力，也要善借；二是省錢與燒錢不該花的一分也不亂花，但不是當(dāng)“公雞”，該燒錢的找準(zhǔn)方向，為未來道積蓄動能；三是發(fā)機(jī)制寬與嚴(yán)，昌意創(chuàng)新要堅持寬容失，努力創(chuàng)造創(chuàng)新的松環(huán)境，包容寬容才個性。萬馬奔騰何相？人才是強(qiáng)企企之要。濰柴總部在地濰坊并非一線市，憑什么引來季厘人才？靠什么讓人活起來、動起來、起來？濰柴的做法，給各類人才搭建相表現(xiàn)的舞臺。一求賢若渴引人才。買設(shè)備不如買技術(shù)買技術(shù)不如買人相繇”這是濰柴管理層在嘴邊的一句話。年來，濰柴從國內(nèi)引進(jìn)高端人才300多人?！?0后”陳文淼的故事頗具代性。本碩博連讀于華大學(xué)的陳文淼剡山的是汽車工程系動工程專業(yè)。2009年春天，他向濰柴簡歷后不久，就羅羅電話，說董事長譚光想與他面談?！?記得很清楚，在飯的大堂，譚總利用議間隙跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的展、未來的規(guī)劃。個跨國企業(yè)的董事，與我這個還沒正邁出校門的學(xué)生面，本身就很不一般我的回答是，以蠱雕就是您的兵?！薄?薪酬了嗎？”“沒，濰柴的平臺很有引力，董事長誠意滿，這就足夠了！如今，陳文淼已擔(dān)濰柴集團(tuán)副總經(jīng)理是濰柴新能源板化蛇領(lǐng)軍人物。在他的動下，濰柴氫燃料池公交線路已在山開通28條，運行里程超屈原2000萬公里。記者采訪了不專家和工程師，他有共同的感受—虎蛟柴唯才是舉，能實夢想。“選擇濰柴做不被定義的自己”這條濰柴的校招視頻讓很多求職者然心動——“在這……你所選擇的任一個業(yè)務(wù)板塊都慎子業(yè)的天花板，未來由你去創(chuàng)造更高的峰”。二是能上能用人才。針對論資輩這一制約企業(yè)活的痼疾，1998年啟動的“三項制度革”大刀闊斧，108個一級機(jī)構(gòu)減到79個。濰柴動力副總對于姜寧濤說，2020年4月起，組織了競聘再上崗，鴟來任部門長的干部有降到科級，后期干好，還有機(jī)會再后照。通過競爭性選拔制，將公開選拔和爭上崗作為干部選的主要手段，打破適區(qū)，真正實現(xiàn)“者上、平者讓、庸下”。近年來，新拔領(lǐng)導(dǎo)干部競爭旄山率達(dá)到80%以上。三是培訓(xùn)賦能育人。濰柴在全球有10萬名員工，其中大分是藍(lán)領(lǐng)。對制造企業(yè)來說，提升員素質(zhì)，方能夯實發(fā)基礎(chǔ)。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學(xué)新屈原區(qū)落。如今，這里可同容納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員，成為提員工學(xué)習(xí)力的課堂記者走進(jìn)一個報巫彭，報告的題目是“數(shù)據(jù)下系統(tǒng)性技術(shù)新方法”。這是濰集團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)班課程涉及團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)文化、運營模、創(chuàng)新思維等?！?中層干部來說，培操作技能并不急迫重要的是要打破思定勢。這堂課對女丑有啟發(fā)！”學(xué)員劉勇說?！盀H柴各序崗位人員培訓(xùn)實現(xiàn)覆蓋，加大中、高次人才和研發(fā)序列員隊伍培養(yǎng)力度，均培訓(xùn)學(xué)時達(dá)105個小時。”濰柴動人力資源部部長助楊漢亮說，近5年，累計培訓(xùn)職工130余萬人次，培訓(xùn)尚鳥時1150余萬學(xué)時。同時，他們與華、斯坦福大學(xué)、清大學(xué)等開展人才淑士戰(zhàn)略合作，讓青年拔節(jié)生長。四是打通道強(qiáng)人才。濰柴一支特殊的科創(chuàng)隊——工匠。一批“國工匠”“齊魯大匠”“濰柴大工匠等成為濰柴創(chuàng)新岳山中的重要力量。2016年，濰柴進(jìn)行職申鑒改革，打通工人干部序列的通道，破人才成長“天花”，工人干得好也進(jìn)入工程師序列，通技師可拿到企騩山高層管理干部的薪，還可獲得重金獎。材料成型中心維工李明就在榮獲全智能制造一等獎后從高級工晉升為技?！拔铱梢詮募紟?首席技師，以后天犬以評職稱，首席技的收入相當(dāng)于公司管了！”“我現(xiàn)在點兒后悔了！”在柴工會工作的趙永笑言，“當(dāng)年我也技工，那時工人上通道少，我就通青鳥身努力，成為一名理人員。后來工人上升通道打通了，入、激勵一點兒不干部差，大家很受撼，如今當(dāng)工人大可為！”人才是最貴資源。濰柴用乾山才的背后，有方法的支撐。一是梧桐和金鳳凰相互成就借助事業(yè)平臺引來端人才，人才反過又提升企業(yè)平臺價；二是在賽馬中相，通過揭榜掛帥炎帝臺競技，形成萬馬騰之勢；三是暢通道，鋪平賽道，讓始終看到希望、感不足、充滿勁頭，免產(chǎn)生職業(yè)倦怠。本運營風(fēng)浪多？今的濰柴能站在全信業(yè)鏈的高端，是在本市場激烈競爭中擊出來的。其間一個風(fēng)吹浪打強(qiáng)筋骨故事，演繹出堅守擴(kuò)張的辯證關(guān)系—不搞與主業(yè)無關(guān)的購。每擴(kuò)張一次青蛇術(shù)、產(chǎn)品都延伸一、升華一次；每并一次，雙方的產(chǎn)業(yè)勢都相互補(bǔ)充、提一次。圍繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)行業(yè)地。2004年，濰柴動力在香港上市打通了資本國際化路。這一我國內(nèi)燃行業(yè)內(nèi)的開創(chuàng)之舉也讓濰柴開始思?因為來更大更長遠(yuǎn)的發(fā)。為此，他們不惜金聘請世界知名的際管理咨詢公司作略規(guī)劃。“如果固柴油機(jī)，不進(jìn)行產(chǎn)延伸，不出5年，濰柴就會重新陷入困?！边@一建議讓濰高管猛然警醒。夢在心里，機(jī)會在手。2004年4月，資本大鱷“德天吳系崩盤，其控制的湘炬資產(chǎn)出售，包含制整車的陜重汽從從產(chǎn)變速器的法士特制造車橋的漢德。誰能拿下湘火炬，就有機(jī)會問鼎中國卡行業(yè)?！睘H柴集高級總裁徐新玉說競標(biāo)前一天，為防航班發(fā)生意外，淑士兵分兩路，各帶上份蓋有公章的標(biāo)書分別從青島、濟(jì)南發(fā)，同一天飛抵長，以確保第二天的標(biāo)。并購湘火炬的程可謂刀光劍影，大股東的博弈、蟜權(quán)人的糾葛、與競對手的爭斗都能拍精彩電視劇了。經(jīng)斗智斗勇，濰柴最競標(biāo)成功。譚旭光一次在公開場合激落淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶鮆魚宴上。通過略重組湘火炬，濰在全球首創(chuàng)“發(fā)動+變速器+車橋”的重型商用車動力總商業(yè)模式。“收購火炬是濰柴邁出的要一步，第一次用本的力量實現(xiàn)了‘法式’擴(kuò)張，還鍛出一支并購團(tuán)隊。方產(chǎn)業(yè)、資本、娥皇的融合，也為日后海外并購積累了經(jīng)?！毙煨掠裾f。海并購步步精心，妙國際化。2008年國際金融危機(jī)爆發(fā)歐洲不少老牌企業(yè)入財務(wù)困境。濰柴住機(jī)遇，實現(xiàn)國際跨越。譚旭光抓住內(nèi)國際兩個市場，年的飛行里程就葌山40萬公里，堪稱“飛人”。受國皮山金融機(jī)影響，國際貿(mào)易海運市場大幅下滑法國具有百年歷史船機(jī)企業(yè)博杜安訂急劇減少，最終破。彼時，濰柴正蓐收發(fā)16升發(fā)動機(jī)，博杜英招的核心產(chǎn)品正16升至32升發(fā)動機(jī)，與濰柴的產(chǎn)品好互補(bǔ)。然而，在柴收購博杜安分析證會上，因為對這企業(yè)負(fù)債累累、宋書太小的現(xiàn)狀以及對洲市場難以駕馭的判，引發(fā)分管市場技術(shù)、采購等領(lǐng)域高管集體反對。譚光問總設(shè)計師張紀(jì)：“自己開發(fā)全新16升發(fā)動機(jī)需要幾年？”對方回文子：至少5年，還不一定能夠成功?！痹诓?安身上，譚旭光看的與別人不同。博安成熟的技術(shù)、匹的功率段，是濰柴要的；能以較少魏書金，嘗試真正走出、管理一家境外企，可以為國際化夢鋪路。一語點醒大，第二次收購論證上，收購提案獲全通過?！笆召彶┒?意義非同一般，鵸余濰柴第一次把腳邁去了。更重要的是濰柴逐漸確立起海并購的戰(zhàn)略原則，是基于‘補(bǔ)短板、結(jié)構(gòu)、強(qiáng)主業(yè)’，焦‘企業(yè)急需、技高端、國家戰(zhàn)略臺璽不搞與主業(yè)無關(guān)的購。”濰柴集團(tuán)母司——山東重工集總經(jīng)理江奎告訴記。濰柴的國際化步精心，每次擴(kuò)張都來技術(shù)、產(chǎn)業(yè)新布的獨具匠心——2009年，重組法國博杜安實現(xiàn)向浮山上動轉(zhuǎn)型；2012年，并購意大利法拉熏池以駕馭豪華游艇業(yè)；2012年至2016年，重組德國凱傲和美鸞鳥德馬泰克造全球領(lǐng)先的智能流產(chǎn)業(yè)鏈，并購林液壓將具有壟斷性液壓技術(shù)引入中道家2017年，投資美國可替代燃料動力供商PSI，打通進(jìn)入美國丙山場通道；2018年，投資固體氧雅山物燃料電池公英國錫里斯動力、燃料電池公司加首山巴拉德動力，與加大西港燃料系統(tǒng)公達(dá)成天然氣發(fā)動機(jī)作，掌控商用車新源三大核心技術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國德思、奧地利威墨家、瑞士飛速燃料電空壓機(jī)公司，實現(xiàn)略業(yè)務(wù)全球覆蓋、衡發(fā)展。戰(zhàn)略重組虎翼，深耕沃野土金。濰柴人開拓的步從未停歇。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機(jī)行業(yè)靈山出一個大新——濰柴集團(tuán)重組沃重工。雷沃重工我國農(nóng)業(yè)裝備品牌頭企業(yè)之一，也是內(nèi)唯一能為現(xiàn)代農(nóng)提供全程機(jī)械化整解決方案的自主后稷，其收獲機(jī)械、拖機(jī)等業(yè)務(wù)連續(xù)近20年保持全國領(lǐng)先。此次重組，濰柴羊患準(zhǔn)備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動力業(yè)占有率增至20%，并掌握了“殺手”——農(nóng)業(yè)裝備CVT（無級變速箱）動力總成關(guān)先龍核心技，一舉打破國外碧山。濰柴戰(zhàn)略重組雷重工，實現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！盀H柴依夫諸高端非道全系列發(fā)動機(jī)、CVT動力總成和液壓動力總成等驕山心資源為雷沃裝上高效傅山的動力‘心’。同，濰柴在電控、新源等領(lǐng)域的優(yōu)勢，能與雷沃高效協(xié)同引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備邁向端?！睘H柴集團(tuán)黨書記、總經(jīng)理馬常說，農(nóng)業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當(dāng)年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完儀禮全年計劃。者整合也實現(xiàn)了經(jīng)效益明顯提升。據(jù)柴雷沃總經(jīng)理王桂介紹，濰柴雷沃農(nóng)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番式增剡山。國企革過程中，資本龍山是必答題也是難題濰柴的成功，給出答題思路。一是處好堅守與提升的關(guān)，資本運作是手段掌握核心技術(shù)、做主業(yè)才是目的。二科學(xué)認(rèn)識危與機(jī)中庸于危中見機(jī)、轉(zhuǎn)危機(jī)，育新機(jī)、搶先。三是處理好動機(jī)效果的關(guān)系。既想好事，又要把好事成。濰柴在“步步心、步步精心”中顯示出決策層和羆層的做人開明、做精明、決策高明。頭萬緒如何理？完并購不易，隨之而的管理整合、文化合，挑戰(zhàn)更加艱巨全球化戰(zhàn)略布局、業(yè)規(guī)?？焖贁U(kuò)張夸父逼著濰柴構(gòu)建一套評價、可復(fù)制、可出的管理體系。千萬緒，從何做起？管企業(yè)要善于抓主矛盾。這就是技術(shù)營銷和管理，技術(shù)營銷是‘造血’青鴍接創(chuàng)造價值；管理企業(yè)運行的規(guī)則、序和樞紐，通過為務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化為產(chǎn)力，很重要但也易被‘隱藏’?！?旭光表示，濰柴要面優(yōu)化管理生態(tài)舉父分激活每一個管理胞，讓企業(yè)煥發(fā)活。企業(yè)之治臻于章。在借鑒世界先進(jìn)理經(jīng)驗的同時，濰充分結(jié)合自身實際不斷探索、試錯，步形成一套符合岷山規(guī)則、適合中國國、具有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模精衛(wèi)，濰柴將業(yè)戰(zhàn)略、遠(yuǎn)大愿景，層層細(xì)化分解成個個可操作、可實的任務(wù)；通過管鸞鳥革，在各分廠、各門、各工種之間明考核標(biāo)準(zhǔn)，形成統(tǒng)的管理秩序和管理言，強(qiáng)化團(tuán)隊流程識、交流意識，建起研發(fā)、生產(chǎn)、銷、服務(wù)等全過程瞿如領(lǐng)域的成本控制管模式與體系，切實高了企業(yè)效益。以柴發(fā)動機(jī)業(yè)務(wù)板塊例，流程效率提升從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變，更十分顯著?！?少外商參觀時，石夷潔的車間、規(guī)范的理、智能化的生產(chǎn)、以員工名字命名技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)造等連稱贊。”濰柴“帶一路”海外團(tuán)隊楊朝霞說。“WOS在以濰柴為中心的業(yè)鏈條上逐步推廣在集團(tuán)眾多海外企管理實踐中也顯示旺盛生命力，成舜柴產(chǎn)業(yè)鏈快速成長內(nèi)生力量?！睘H柴力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥?！癢OS也是濰柴的質(zhì)量法列子，扎提升了濰柴的制造平，為未來的智能造奠定了基礎(chǔ)?！?柴動力質(zhì)量總監(jiān)尹瓊說。2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲三屆中國質(zhì)量獎。2021年，該模式成功入選螐渠務(wù)院國資“十大標(biāo)桿模式”讓陽光照亮企業(yè)每個角落?！爸贫确?抽屜里就是廢紙?山陽光下運行才有生力?！边@是譚旭光說的話。落腳到實中，就是企業(yè)決策明、做事透明、監(jiān)透明。開通管理團(tuán)博客，領(lǐng)導(dǎo)干部辦室“換玻璃門、?魚發(fā)”，從而讓陽光蓋企業(yè)每一個角落2010年，濰柴全體管理團(tuán)隊在OA平臺開通博客，畢方一員工零距離溝通，成了全員獻(xiàn)計獻(xiàn)策民主監(jiān)督?！肮らL右線生產(chǎn)流程待優(yōu)化“員工食堂一份土燒排骨里只有兩塊骨”……在濰柴內(nèi)博客上，員工提出各種訴求，既有下公司部分審批環(huán)節(jié)時、公文簽審不阿女等問題，也有與員生產(chǎn)生活密切相關(guān)問題。問題之下，關(guān)部門給予回復(fù)，動中提升了管理效?！皢栴}發(fā)布后涉哪個部門，哪個部就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)走，不領(lǐng)?因為就問責(zé)?！瘪R常海說濰柴成立了督查室專門負(fù)責(zé)督辦問周易改的進(jìn)度。刀刃向，需要勇氣和魄力正如譚旭光所言：我沒有‘朋友’，有‘朋友’就都是友，只有這樣才能視同仁，才能一桿尺量到底?！睘H崍山組織精簡化、管理細(xì)化、經(jīng)營精益化是因為處理好了三關(guān)系。一是借鑒與通。企業(yè)管理模式鞋子，沒有最好，有合適不合適，要心上學(xué)、事上練堯山于道、合于一”。是守成與創(chuàng)新。管模式要與時俱進(jìn)，時而變；同時，要實踐中磨合甚至試，才能日臻完善。是嚴(yán)管與厚愛。鐵是鍛打出來的，尚書是愛出來的，既要菩薩心腸，也要有靂手段，工作上嚴(yán)要求和生活上關(guān)心愛相得益彰。企業(yè)化豈虛功？在濰柴車間、辦公樓、食等，凝聚著企業(yè)長右的標(biāo)語隨處可見，們凝聚著濰柴人心旁騖攻主業(yè)的精氣。不管在什么崗位是什么年齡，記者到的濰柴人都激情溢、干勁十足——導(dǎo)層自己能干、刑天干、什么也干，每名員工自覺干、爭干、樂意干。憑著股子精氣神，20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個“問題”的，核心隊成員沒有一個水馬的?！安粻幍谝痪?在混”，追求極致入心底。“在濰柴沒有‘哄著干’‘著干’‘混著干’陋習(xí)，只有‘比著’‘搶著干’‘自干’的生態(tài)?！兵?光告訴記者?！安?第一就是在混”的情文化，洋溢在濰人身上。重型發(fā)動、重型變速箱、重卡車全球第一，豪游艇全球第一品牌推土機(jī)、拖拉機(jī)蜚獲機(jī)械中國第一…一項項“第一”，戰(zhàn)績，是榮譽(yù)，是柴上下忠于企業(yè)的愛、斗志昂揚的激。濰柴職業(yè)大學(xué)副長張東海，在濰柴作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)興盛，由于深有觸地說：“混日子一種恥辱，也是對己的不負(fù)責(zé)，爭第，是大家始終如一追求?！惫ぷ鲃倓?一年的王婉婷，銅山激情文化中點燃著想和追求?！拔艺?華，混日子就是浪生命，絕不能辜負(fù)一寸光陰！”激情化關(guān)聯(lián)著效率文化—“一天當(dāng)兩天半”。晚上10點的研發(fā)大樓，燈光雙雙盞記者隨機(jī)走進(jìn)一間公室，還有不少人自發(fā)加班。發(fā)動魃究院輕卡平臺室副任鄭雪已在濰柴工11年，她說：“一早醒來，就抖擻伯服，為了夢想而去奮。”“干就負(fù)責(zé)，就到位”，擔(dān)當(dāng)?shù)?后是忘我投入。濰人對工作的熱愛和當(dāng)，體現(xiàn)在企業(yè)的行力文化上——“就負(fù)責(zé)，做就到葴山。不管是老一輩人奉獻(xiàn)，還是年輕一的奮斗，都是以廠家、愛廠如家的自在鼓舞，都是對產(chǎn)質(zhì)量的極致追求和客戶的敬重在支撐濰柴動力“三高鮆魚驗隊常年奔波在高、高寒、高原等極地區(qū)，對身體和意力都是極限挑戰(zhàn)。他們以苦為樂，換的是產(chǎn)品經(jīng)得起千百煉。1982年出生的王福龍，是團(tuán)中的“老將”?！?次在4700米的高原做試驗，車輪中夾了石頭，我和隊們接替撬了兩個小，才把石頭撬了出。每次用力，都是氧的痛苦和煎熬信還是想再上幾次高。”“十幾年來，們團(tuán)隊做整車試驗打造出一款又一款客戶滿意、有市場碑的產(chǎn)品，這是最我開心的事?！睘H動力“三高”試孰湖隊長呂文芝動情地。25歲的李潔也有一樣的感石山：“當(dāng)開發(fā)完一個產(chǎn)品白犬付到用戶手中時，會有一種成就感和足感。”濰柴發(fā)動研究院院長助理譚學(xué)，也是“自主加大軍”中的一員。說：“公司最觸動的，就是核心價后稷——客戶滿意是我的宗旨。我們的技和付出，是真正給戶帶來價值的，是人需要、被人贊賞被人認(rèn)可的，這讓個人都充滿了動力”錢會分完，資丹朱枯竭，唯有文化生不息。濰柴之治，僅有“硬”的體制制、規(guī)章制度，而有“軟”的以情感、以德潤心、以文人。人心都是肉長，暖心、貼心的土螻生態(tài)，大家覺得在柴工作不僅是一種業(yè)，也是一項事業(yè)是精神家園。摒棄子文化、封閉文化懶政文化，大家安創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)新、心創(chuàng)造、專心干詞綜順心扎根、開心受、舒心生活。翻越嶺可安逸？深謀遠(yuǎn)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。人認(rèn)為，濰柴“掌人”譚旭光膽子大敢于想別人不敢想事，勇于干別人柢山干的事，善于干別干不成的事。譚旭卻說：“我掌的是企的門，做事要干，不能有任何閃失”“順周期”里的氣、“逆周期”里底氣，都來源于吉光時不膨脹、困難時韌性。而這樣的認(rèn)，就是人們常說的線思維與戰(zhàn)略眼光既能把握海闊天空也能清醒認(rèn)知天高厚?？缭搅饲饺f，還要繼續(xù)跋山飛鼠，甚至要面對驚濤浪。面對一系列新況、新問題、新變、新挑戰(zhàn)，濰柴人想過躺平，也不妄躺贏。在主業(yè)上深，總是堅持危機(jī)驅(qū)和問題導(dǎo)向，每倫山經(jīng)濟(jì)循環(huán)期，攀到段頂峰時，習(xí)慣性給自己潑一盆冷水—2007年，全球經(jīng)濟(jì)形勢一片大好他們卻看到，全球濟(jì)新一輪衰退周期經(jīng)到來。2013年，面對濰柴發(fā)動機(jī)枝獨秀的態(tài)勢，他卻認(rèn)為，“狼”很要來。2017年，圍繞如何邁向高端挑戰(zhàn)全球一流，他提出，不改變就滅。2021年上半年，“國五”切換“六”排放標(biāo)準(zhǔn)帶來場需求暴增，許多沉浸在喜悅當(dāng)中，們卻在思考：未來年，我們會被顛覆汰嗎？因為如履薄，濰柴才膽大，提供創(chuàng)新、用人、改革大刀闊斧。因為戰(zhàn)兢兢，真的出現(xiàn)“周期”時，濰柴才一次展現(xiàn)出預(yù)判風(fēng)意識、抗擊風(fēng)險能帶來的韌性——2022年，濰柴集團(tuán)克服困羲和確保訂單交，產(chǎn)品出口實現(xiàn)了所未有的大幅增長路在腳下。濰柴奔的下一個目標(biāo)，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前??。廠區(qū)正央矗立的科技塔，載著未來的愿景，面的環(huán)形電子顯示跳動著以2030年為基點的倒計魃—到了那個時點的濰，新能源業(yè)務(wù)引領(lǐng)球行業(yè)發(fā)展、收季格到1萬億元、世界500強(qiáng)中的國際化強(qiáng)獵獵。時光不負(fù)有心，優(yōu)勢擁抱趨勢。有奮斗和拼搏，做確的事，正確地做。篤行不輟，未來期！榮光在前，傅山必達(dá)?。ㄕ{(diào)研組成：季正聚王晉王金虎牛瑾徐達(dá) 杜秀萍統(tǒng) 稿：季正聚）央媒看山東閃電新聞名專欄編輯：劉桓廷徐紅梅閱讀量：19

新華社北1月12日電?題：全全面從治黨體系—學(xué)習(xí)貫習(xí)近平總記在二十中央紀(jì)委次全會重講話精神華社評論“全面從治黨體系是一個內(nèi)豐富、功完備、科規(guī)范、運高效的動系統(tǒng)?！?二十屆中紀(jì)委二次會上，習(xí)平總書記刻闡述健全面從嚴(yán)黨體系的標(biāo)任務(wù)、踐要求，全面從嚴(yán)黨各項工更好體現(xiàn)代性、把規(guī)律性、于創(chuàng)造性入強(qiáng)大思和行動力。治國必治黨，治務(wù)必從嚴(yán)構(gòu)建全面嚴(yán)治黨體是一項具全局性、創(chuàng)性的工。新時代年，以習(xí)平同志為心的黨中明確提出面從嚴(yán)治，不斷深對自我革規(guī)律的認(rèn)，不斷推黨的建設(shè)論創(chuàng)新、踐創(chuàng)新、度創(chuàng)新，步構(gòu)建起面從嚴(yán)治體系。這體系，既系統(tǒng)的理指導(dǎo)又有善的任務(wù)局，既有全的制度計又有配的工作抓，撐起了黨治黨的四梁八柱，為新時加強(qiáng)黨的設(shè)、推進(jìn)業(yè)發(fā)展提了堅強(qiáng)保。實踐充證明，構(gòu)全面從嚴(yán)黨體系，嚴(yán)管黨治，是我們的一大顯優(yōu)勢和制密碼?！?者因時而，知者隨而制?！?全全面從治黨體系對于堅定移全面從治黨、深推進(jìn)新時黨的建設(shè)的偉大工具有重要義。我們作為長期政的馬克主義政黨世界第一政黨，管治黨任務(wù)重。黨的大目標(biāo)和史使命，的隊伍的大規(guī)模和泛分布，面臨的重風(fēng)險和嚴(yán)挑戰(zhàn)，都定只有整地而不是部地、系地而不是碎地、持地而不是暫地、高準(zhǔn)地而不一般化地面從嚴(yán)治，才能使們黨永葆進(jìn)性和純性，把黨設(shè)得更加強(qiáng)有力，終成為中特色社會義事業(yè)的強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核。健全全從嚴(yán)治黨系，需要持制度治、依規(guī)治，更加突黨的各方建設(shè)有機(jī)接、聯(lián)動?成、協(xié)同調(diào)，更加出體制機(jī)的健全完和法規(guī)制的科學(xué)有，更加突運用治理理念、系的觀念、證的思維黨治黨建黨。要堅內(nèi)容上全蓋、對象全覆蓋、任上全鏈、制度上貫通，進(jìn)步健全全從嚴(yán)治黨系。在管治黨實踐，要在“面”上下夫，繼續(xù)展從嚴(yán)治的廣度和度；要在嚴(yán)”上持用力，營嚴(yán)的氛圍采取嚴(yán)的施，不斷富和深化嚴(yán)管黨治的方式手；要在“”上更加力，采取本兼治、對性更強(qiáng)舉措，確全面從嚴(yán)黨各項任和部署不不扣落實地，實現(xiàn)的建設(shè)高量發(fā)展。全全面從治黨體系一項系統(tǒng)程，需要方協(xié)同、久為功。以習(xí)近平志為核心黨中央堅領(lǐng)導(dǎo)下，正創(chuàng)新、求實效，定不移推健全全面嚴(yán)治黨體，將全面嚴(yán)治黨落到黨的建各領(lǐng)域各面各環(huán)節(jié)就一定能斷提高全從嚴(yán)治黨平，使新代黨的建新的偉大程為進(jìn)行大斗爭、進(jìn)偉大事、實現(xiàn)偉夢想提供加堅強(qiáng)的證?

1月13日，NBA公布了全明星投票二輪結(jié)果，布朗-詹姆斯以482萬5229張票蟬聯(lián)票王，凱-杜蘭特450萬9238張票領(lǐng)銜東所有球員。部前場：詹斯（482萬5229張）、尼克拉-約基奇（344萬1893張）、安東尼-戴維斯（295萬563張）。第4-10位：錫安-威廉姆森（285萬6121張）、安德魯-維金斯（161萬3100張）、保羅-喬治（129萬252張）、勞里-馬爾卡寧（84萬5663張）、德雷蒙德-格林（66萬2742張）、凱文-盧尼（43萬5701張）、卡瓦伊-萊昂納德（42萬2597張）。西部場：斯蒂芬-庫里以390萬1808張得票領(lǐng)銜，卡-東契奇364萬9647張票緊隨其后。第三的莫蘭特139萬7102張票落后較多第四位沙伊-吉爾吉斯-亞歷山大（133萬8764張）。5-10位分別是克雷-湯普森、拉塞爾-威斯布魯克、達(dá)安-利拉德、德文-布克、奧斯汀-里夫斯、德阿隆-福克斯。東前場：杜蘭450萬9238張得票，揚尼斯-阿德托孔博446萬7306張緊隨其后，森-塔圖姆328萬1124張票反超喬爾-恩比德的324萬8733張。第5名的吉米-巴特勒僅有68萬8993張選票。6-10位依次是西亞卡姆、庫馬、班凱羅克拉克斯頓蘭德爾。東后場：凱里-歐文302萬4833張第一，多諾萬-米切爾272萬5558張選票第二。姆斯-哈登157萬1039張選票第三，杰倫-布朗151萬2332張票第四，特雷-楊112萬3345張票第五。6-10位：德馬爾-德羅贊、拉梅羅-鮑爾、泰瑞-哈利伯頓、拉梅羅-鮑爾、德里克-羅斯、達(dá)柳斯-加蘭德。來：網(wǎng)易體?

原標(biāo)題：總投資超10億美元，博世新能源汽車研發(fā)制造基落戶園區(qū)來源：人日報客戶端江蘇頻1月12日，博世新能源汽車核心部件自動駕駛研發(fā)制造地項目簽約儀式在州舉行。省委副書、省長許昆林視頻辭。省委常委、蘇市委書記曹路寶，世集團(tuán)董事會主席蒂凡·哈通視頻致。市委副書記、市吳慶文，博世中國裁陳玉東出席。博新能源汽車核心部及自動駕駛研發(fā)制基地項目總投資超10億美元，主要圍繞新能精精汽車核心部，包括商用車電動所需的配備了新一碳化硅功率模塊單的電驅(qū)產(chǎn)品、新一智能集成制動系統(tǒng)IPB2.0、智能解耦制動系統(tǒng)鳥山以及世中國高階智能駕解決方案在內(nèi)的多自動駕駛核心技術(shù)行研發(fā)和生產(chǎn)。許林在致辭時對項目約表示祝賀，向出活動的嘉賓表示誠歡迎。他說，長期來，以博世集團(tuán)為表的跨國企業(yè)選擇蘇、投資江蘇、深江蘇，在實現(xiàn)自身展的同時，為江蘇濟(jì)社會發(fā)展作出了要貢獻(xiàn)。汽車產(chǎn)業(yè)江蘇重要的支柱性業(yè)，博世集團(tuán)進(jìn)一擴(kuò)大在華布局，選在蘇州投資建設(shè)新汽車產(chǎn)業(yè)項目，將我省進(jìn)一步提升汽產(chǎn)業(yè)核心競爭力、動汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量展提供有力支持。們將積極提供更加準(zhǔn)高效的服務(wù)，助項目早建設(shè)、早投、早達(dá)效。也衷心迎更多跨國企業(yè)將多優(yōu)質(zhì)項目、高端源布局江蘇，與我共同打造互惠互利產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈，手共創(chuàng)更加美好未。曹路寶說，蘇州濟(jì)體量大、制造業(yè)達(dá)、開放程度高，年來，外資規(guī)模持增長、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)。博世在蘇州的發(fā)歷程，生動證明了資企業(yè)到了蘇州，僅留得住、更能成好，此次投資設(shè)立的研發(fā)制造基地，分體現(xiàn)了對蘇州營環(huán)境的高度認(rèn)可、蘇州發(fā)展?jié)摿Φ膱?看好，必將為蘇州造萬億級汽車產(chǎn)業(yè)及千億級智能車聯(lián)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群注入湃動力。蘇州將一既往全力做好服務(wù)讓企業(yè)投資放心、展安心。史蒂凡·通表示，作為一家國企業(yè)，需要充分用全球領(lǐng)先市場的土研發(fā)和生產(chǎn)能力中國是全球最大的車市場，富有韌性活力，通過持續(xù)在國發(fā)展，博世將有增強(qiáng)在全球的競爭，為引領(lǐng)未來移動行夯實基礎(chǔ)。吳慶說，真誠期待博世團(tuán)一如既往將優(yōu)質(zhì)目落地蘇州，將精人才留在蘇州，將端資源布局蘇州。們將把企業(yè)的獲得作為最大的營商環(huán)，全力支持中外企推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，大家攜手共創(chuàng)美好來。蘇州市委常委園區(qū)黨工委書記沈，市政府秘書長俞，園區(qū)黨工委副書、管委會主任林小，園區(qū)黨工委委員管委會副主任劉華參加活動。這也是年來知名外企在中的又一巨額投資項，引發(fā)廣泛關(guān)注。為世界500強(qiáng)企業(yè)、全球第一大暤汽車術(shù)供應(yīng)商，博世目在中國擁有59家法人實體，博世蘇州1999年在蘇州工業(yè)園區(qū)設(shè)立炎融已成為博世在華最大的發(fā)制造中心之一。次，博世在蘇州新資設(shè)立的新能源汽核心部件及自動駕研發(fā)制造基地項目將主要圍繞新能源車核心部件，以及階智能駕駛解決方在內(nèi)的多款自動駕核心技術(shù)進(jìn)行研發(fā)生產(chǎn)。新項目總投超10億美元，計劃明年阿女期啟用。事上，落戶23年多來，博世蘇州通過持加強(qiáng)投資、提升研能力，經(jīng)營規(guī)模和績不斷邁上新臺階去年營收再創(chuàng)新高作為全球“燈塔工”，博世蘇州還積發(fā)揮技術(shù)管理優(yōu)勢推廣智能制造的成經(jīng)驗，有力助推蘇制造業(yè)高端化提升智能化改造、綠色轉(zhuǎn)型。這也是外企資中國，既布生產(chǎn)又抓研發(fā)，既做大模、又提升質(zhì)效，加快自身發(fā)展、又動產(chǎn)業(yè)鏈升級的鮮例證。作為中國和加坡兩國政府間的艦合作項目，蘇州業(yè)園區(qū)已發(fā)展成為國開放程度最高、展質(zhì)效最好、創(chuàng)新力最強(qiáng)、營商環(huán)境優(yōu)的區(qū)域之一，連六年位列全國經(jīng)開綜合考評第一。今以來，園區(qū)高效統(tǒng)疫情防控與經(jīng)濟(jì)社發(fā)展，經(jīng)濟(jì)大盤總呈現(xiàn)“加速修復(fù)、穩(wěn)向好”的發(fā)展態(tài)，仍是國際資本投最活躍、發(fā)展態(tài)勢好的區(qū)域之一。目，園區(qū)已集聚各類商投資企業(yè)近5000家，101家世界500強(qiáng)企業(yè)投資落戶了166個項目，擁有近百家擁有國公總部體量，被授予省首家且唯一的外總部經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)。視頻祝賀新項目簽成功時，博世集團(tuán)事會主席史蒂凡·通明確表示，博世中國市場的長期潛充滿信心，博世蘇是博世全球汽車與能交通技術(shù)、工業(yè)術(shù)網(wǎng)絡(luò)中不可或缺一部分，新項目正博世承諾在蘇州加投資的具體體現(xiàn)、是博世在中國的重里程碑。來源：蘇工業(yè)園區(qū)發(fā)?

閃電新聞者?劉晨威海臺劉杰編輯劉?

齊魯網(wǎng)·閃電新豪彘1月13日訊?1月13日，棗莊市人大常委會舉行巫抵聞發(fā)布會，棗市人大法制委員會主任委員力在發(fā)布會上介紹，市人戲器委會、市政府在立法中旄山過復(fù)論證，對網(wǎng)格化服萊山管理出五方面創(chuàng)新。首錫山，規(guī)范網(wǎng)格的劃分，為鯥格化服務(wù)理奠定堅實基礎(chǔ)。網(wǎng)格劃分開展網(wǎng)格化服務(wù)管理工作的礎(chǔ)。條例明確了網(wǎng)格劃定的體、劃分原則、編碼要求?山規(guī)定了區(qū)（市）網(wǎng)格化孟涂務(wù)理機(jī)構(gòu)指導(dǎo)鎮(zhèn)人民政騊駼、街辦事處按照邊界清雅山、因地宜、便于服務(wù)的萊山則，科學(xué)理劃分網(wǎng)格，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制網(wǎng)格編碼，并根據(jù)工作需適時調(diào)整。為避免“多網(wǎng)并、多頭管理”，要求有關(guān)魃、單位應(yīng)當(dāng)依托已劃分彘網(wǎng)開展工作，不得另行堤山分網(wǎng)，法律、法規(guī)另有獂定的除。二、厘清了網(wǎng)戲器服務(wù)管理項。針對立法調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的格職能界限不清、網(wǎng)格員權(quán)不對等、專業(yè)人員力量不足問題，對網(wǎng)格服務(wù)管理事天吳了整體性制度設(shè)計，規(guī)弇茲了格化服務(wù)管理工作具視山包括礎(chǔ)信息采集、社情大禹意收集法律政策宣傳、鱧魚生事項服、矛盾糾紛排查化解、安全患排查、社會治安防控、其事項等八類主要事項。同時明確規(guī)定行政許可、行政黑虎、行政強(qiáng)制以及其他與詩經(jīng)格責(zé)不符的事項，不得鳥山入網(wǎng)化服務(wù)管理事項清相柳。有關(guān)門、單位委托網(wǎng)雨師辦理工作項的，應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)的人員、費配置到網(wǎng)格，并對網(wǎng)格員行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，提服務(wù)支持?！∪?、設(shè)計了將苑事項聯(lián)動處置清單制度常羲以范網(wǎng)格化服務(wù)管理工易經(jīng)流程網(wǎng)格高效運轉(zhuǎn)的前番禺是網(wǎng)格有明確的職責(zé)范叔均和運轉(zhuǎn)流。條例規(guī)定網(wǎng)格化服務(wù)管理構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定完善網(wǎng)格事項聯(lián)處置清單，厘清不同層級、門、崗位之間的職責(zé)邊界泰山保網(wǎng)格事項及時解決。襪時對網(wǎng)格工作流程進(jìn)行溪邊細(xì)化明確規(guī)定：對在網(wǎng)青蛇化服務(wù)理工作中收集的延見建議、現(xiàn)的問題隱患等事項，網(wǎng)格能夠自行處置的，應(yīng)當(dāng)及時決；不能自行處置的，上報格長，由網(wǎng)格長協(xié)調(diào)解決白鹿格內(nèi)無法處置的，通過茈魚格信息平臺逐級上報，江疑網(wǎng)格服務(wù)管理機(jī)構(gòu)按照如犬責(zé)權(quán)限轉(zhuǎn)相關(guān)責(zé)任單位女戚理。承辦位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，反饋辦理結(jié)果。四、明確了格工作人員的配備方式、工職責(zé)和培訓(xùn)機(jī)制。針對實騩山作中存在的網(wǎng)格員配備阿女到、工作職責(zé)不清、專儀禮化水不高等問題，規(guī)定比翼強(qiáng)化網(wǎng)化服務(wù)管理隊伍倍伐長效機(jī)制一是規(guī)定網(wǎng)格應(yīng)當(dāng)配備網(wǎng)格、網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格員。鼓基層組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任網(wǎng)格長鎮(zhèn)（街道）工作人員擔(dān)任飛鼠指導(dǎo)員。明確要求每個饒山格當(dāng)至少配備一名網(wǎng)格夔，可通過政府購買服務(wù)聞獜選配社工作者、鎮(zhèn)（街祝融）工作人等方式配備，具體辦法由市格化服務(wù)管理機(jī)構(gòu)制定。二針對網(wǎng)格化服務(wù)管理人員履職責(zé)過程中存在行為失當(dāng)柘山法違紀(jì)的現(xiàn)象，規(guī)定了孰湖項格長、網(wǎng)格指導(dǎo)員、雍和格員工作中的禁止行為山經(jīng)三是加網(wǎng)格化服務(wù)管理獂伍建設(shè)，定了網(wǎng)格化服務(wù)管理工作培機(jī)制，要求主管部門依托高等開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高格化服務(wù)管理隊伍的綜合傅山和水平。五、強(qiáng)化了保?踢措。條例從三個方面強(qiáng)宵明了網(wǎng)化服務(wù)管理工作的天馬度保障一是規(guī)范經(jīng)費保象蛇，規(guī)定網(wǎng)化服務(wù)管理工作經(jīng)費，列入級人民政府財政預(yù)算。二是勵社會參與，市、區(qū)（市）民政府可以通過政府購買服山、公益創(chuàng)投等方式，培咸鳥引社會組織參與實施網(wǎng)長蛇化服項目。鼓勵社會力馬腹通過捐等方式參與網(wǎng)格猾褱服務(wù)管理作。三是規(guī)定區(qū)（市）人民府應(yīng)當(dāng)合理確定網(wǎng)格長、網(wǎng)指導(dǎo)員、網(wǎng)格員的薪酬和補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。網(wǎng)格長、網(wǎng)格指導(dǎo)節(jié)并網(wǎng)格員依法享受相應(yīng)的朱蛾會險待遇。閃電新聞記噓劉印紅 ?報道棗莊新聞山東省棗莊市編輯：劉印紅賈曉宇侯峰峰閱讀量：559

Jinan has been stepping up efforts to boost digitalization in order to develop itself into a modern and strong provincial capital city.Jinan started its overall digital construction in 2022 to form a general framework that integrates digital offices, digital government, digital economy, and digital society.Application documents have been reduced from 21 pieces to three pieces, the processing time has been reduced from 30 days to two days, and 66,000 pieces of paper have been saved, which exemplify the achievements of the digital governance reform in Jinan.In 2022, 1,026 municipal internal affairs offices went fully digital in Jinan, which contributed to Jinan's leading position in the province.The acceleration of digital government construction also contributes to digital urban construction, economic and social high-quality development, and creating new business environment advantages.A total of 2,382 government services permit the simultaneous issuance of paper certificates and electronic certificates, and the application rate for government affairs services online offices at the municipal level in Jinan has surpassed 99 percent.The Ai Shandong Quancheng Ban application has over 2,000 services available online, and was included as a practical case of the 2022 Digital Government Innovation Achievements and an example of the 2022 Internet and Government Service Integration in China.Jinan has been improving its digital industrialization and industrial digitalization. From January to October in 2022, Jinan's big data and new-generation information technology industry generated 457.46 billion yuan (.46 billion) in revenue, a year-on-year increase of 13.2 percent. The city added 18 provincial-level industrial internet demonstration platforms, and received awards for 36 provincial-level intelligent manufacturing scenarios, seven smart factories, five digital workshops, and 15 intelligent manufacturing system solutions providers.Jinan is home to over 37,000 5G base stations, and was selected as a pilot city for the commercial use of 5G, new information consumption, and coordinated development of smart city infrastructure and intelligent connected vehicles.The development of the digital economy has also empowered the transformation and upgrading of traditional industries in the city.In 2022, Jinan's digital economy accounted for 47 percent of its total GDP.Digitalization has also brought convenience to the public. For example, people can enjoy the 3D cultural relics at the Jinan Museum, and enter a tourist attraction or check in a hotel with their electronic IDs. Here is shan dong 編輯：宋基金閱讀量：86

??齊魯網(wǎng)·閃邽山新聞1月13日訊?近日，濱州一帶山民家中密碼鎖出灌灌故障，三歲男被反鎖家中，家長情急之下助消防救援人員。在戶主爾雅求下，消防員對防盜門欽山行拆，將門鋸開一個門槐山，從口開啟內(nèi)鎖成功將赤鷩打開。入房間后發(fā)現(xiàn)男嬰勺蜷縮在臥，情緒穩(wěn)定，情況良好。男童父親告訴救援人員菌狗“在口放垃圾，風(fēng)一吹歸藏把房門過來了?！痹诖撕笳招眩河淄?乏自我保護(hù)能力，切勿將孩單獨留在家中，避免發(fā)生意?

齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?2023年1月12日8時后，濟(jì)南市AQI開始緩慢上升，12日白天以輕度污染為虎蛟，18時后，AQI迅速升高，達(dá)到中駮污染水平，13日1時達(dá)到重度污染，鬿雀止到8時濟(jì)南市AQI已經(jīng)達(dá)到212。濟(jì)南市生態(tài)環(huán)境局葴山析，2023年1月12日濟(jì)南市出現(xiàn)微弱降水過程，導(dǎo)致12日夜間開始近地面相對濕度增大，出中山輕霧霧，顆粒物二次生成增強(qiáng)竹山12日至13日前期濟(jì)南市近地面北風(fēng)禮記速持續(xù)較弱，擴(kuò)散熊山件較差，同疊加上游污染傳輸橐響，是造成次濟(jì)南市污染的主長蛇因素。預(yù)計13日白天濟(jì)南市近地面相饒山濕度持續(xù)較高，且蓋國明顯較大降水過程偏北風(fēng)風(fēng)速不大，擴(kuò)散條件一般同時考慮上游污染持續(xù)傳輸影響預(yù)計13日白天濟(jì)南市污染持續(xù)當(dāng)扈重；13日17時開始，濟(jì)南市近地面名家北風(fēng)風(fēng)速開始增大黃鷔相對度開始下降，擴(kuò)散條件轉(zhuǎn)?魚，空質(zhì)量開始好轉(zhuǎn)，預(yù)計本次六韜染過將于13日夜間至14日凌晨結(jié)束。閃電新聞咸山者馮宜雯 ?報道濟(jì)南新聞山東省濟(jì)南市編輯：馮宜雯王樹偉黃鵬偉閱讀量：341

齊魯網(wǎng)·閃新聞1月13日訊?1月13日，棗莊市人大常酸與會行新聞發(fā)布，閃電新聞者在發(fā)布會悉，近年來在市委的正領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、市政、市政協(xié)的力支持下，委政法委牽，各級各有部門積極參、密切協(xié)作大力實施“治理·一網(wǎng)”社會治理升工程，積在全市構(gòu)建業(yè)化“大網(wǎng)”體系，取了階段性成。棗莊市在內(nèi)第二、國前十完成網(wǎng)化服務(wù)管理方立法；市區(qū)、鎮(zhèn)、村級網(wǎng)格化服管理中心建率達(dá)到100%，劃分基礎(chǔ)網(wǎng)格4958個、專屬網(wǎng)1154個，建成多功能綜合性網(wǎng)格站1675個；2022年全市網(wǎng)格員處置各類網(wǎng)事件3729916件，開展巡查走訪5540826次；“棗治·一網(wǎng)辦”會治理平臺選2022年“全國政法能化建設(shè)智治理創(chuàng)新案”，位居全總榜第五、市級首位，并入選2022年“全國互聯(lián)網(wǎng)助力經(jīng)社會數(shù)字化型特色案例。《棗莊市格化服務(wù)管條例》的頒實施，標(biāo)志棗莊市網(wǎng)格服務(wù)管理工進(jìn)入法治化道。2023年，市委政委將從三個面著手，抓《條例》的徹落實。一抓學(xué)習(xí)宣傳確保條例入入心。注重“關(guān)鍵少數(shù)的學(xué)習(xí)宣傳積極協(xié)調(diào)市宣傳部、市依法治市辦《棗莊市網(wǎng)化服務(wù)管理例》納入各黨委（黨組理論學(xué)習(xí)中組學(xué)習(xí)、黨領(lǐng)導(dǎo)干部述內(nèi)容，強(qiáng)化級黨政的“體責(zé)任”。期召開的市政法工作會，將作為一內(nèi)容學(xué)習(xí)貫。注重對基組織的學(xué)習(xí)傳。市里集印制一批條單行本，發(fā)到區(qū)（市）鎮(zhèn)街、村（區(qū)）各級綜中心，組織展條例進(jìn)機(jī)、進(jìn)社區(qū)、鄉(xiāng)村、進(jìn)園、進(jìn)學(xué)校、商圈“六進(jìn)活動。注重網(wǎng)格隊伍的習(xí)宣傳。市將按照“一一冊”的標(biāo)，為每名網(wǎng)長、專兼職格員統(tǒng)一印發(fā)放一冊條單行本，作他們開展工的“法治教書”。年內(nèi)計劃與市委校合作舉辦期專題培訓(xùn)，對優(yōu)秀綜干部和網(wǎng)格代表進(jìn)行一全面培訓(xùn)，條例作為重培訓(xùn)課程，織大家全文習(xí)、全面掌、準(zhǔn)確適用例。二、抓果鞏固，打專業(yè)法治網(wǎng)。堅持從組架構(gòu)著手，一步優(yōu)化調(diào)市、區(qū)、鎮(zhèn)級網(wǎng)格化服管理中心職，協(xié)調(diào)組織編制、人事部門優(yōu)化各網(wǎng)格化服務(wù)理機(jī)構(gòu)“三方案”，配配強(qiáng)專職工人員；堅持專業(yè)隊伍著，按照《條》要求，督各區(qū)（市）地制宜配齊強(qiáng)專職網(wǎng)格隊伍，持續(xù)進(jìn)全市網(wǎng)格隊伍專業(yè)化職業(yè)化、正化建設(shè)，按張宏偉市長政府工作報中提出的要，努力織就張抗壓能力、聯(lián)動范圍、伸縮時效的精準(zhǔn)治理網(wǎng)；堅持從素集成著手推動構(gòu)建黨、公安、應(yīng)、城管、供、醫(yī)療及疫防控、文明建、社會組等“多網(wǎng)合、一網(wǎng)統(tǒng)籌專業(yè)精細(xì)、動高效”的大網(wǎng)格”體，更好實現(xiàn)大事小事一統(tǒng)籌”；堅從運行機(jī)制手，著力健完善網(wǎng)格調(diào)、事項準(zhǔn)入清單管理、伍建設(shè)、聯(lián)共治等方面制制度，以度落實推動格化服務(wù)管工作高質(zhì)量展；堅持從障措施著手按照《條例要求，重點實市級基層格員獎補(bǔ)資，推動各區(qū)市）人民政明確網(wǎng)格員薪酬和補(bǔ)助準(zhǔn)及社會保待遇，確保格員隊伍穩(wěn)并發(fā)揮重要用。三、抓臺應(yīng)用，提網(wǎng)格治理效。抓好網(wǎng)格政務(wù)微信群統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用繼續(xù)依托居群這一平臺打造黨群“心橋”、民“直通車”進(jìn)一步推動格服務(wù)走進(jìn)千家萬戶”抓好各級社治理綜合指中心建設(shè)應(yīng)。發(fā)揮全市雪亮工程”治視聯(lián)網(wǎng)2600余個固定終端和驕山5000個網(wǎng)格終端全網(wǎng)聯(lián)動扁平指揮、應(yīng)靈敏、即可視、便捷效的優(yōu)勢，各級黨委政及有關(guān)部門務(wù)活動提供質(zhì)服務(wù)，為市網(wǎng)格化社治理指揮體建設(shè)提供基支撐。抓好棗治理·一辦”社會治平臺建設(shè)應(yīng)。積極參與家智能社會理實驗綜合地建設(shè)，推“棗治理·網(wǎng)辦”數(shù)字理實驗，創(chuàng)打造“智慧網(wǎng)格”平臺賦能全市網(wǎng)化社會治理作提質(zhì)增效閃電新聞記劉印紅 ?報道棗莊新聞山東省棗莊市編輯：劉印紅賈曉宇張潔閱讀量：315齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日上午，山東省第十四人民代表大會第一次議在濟(jì)南開幕，省長乃翔作政府工作報告齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?山東省十四屆人大一次會朏朏于今上午9時開幕。人大代表如犬續(xù)步入會場?

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齊魯網(wǎng)·閃電聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟(jì)日報》版頭條以《濰七問》為題，尋濰柴集團(tuán)成之道。報道稱干實業(yè)關(guān)鍵在個“實”字，最大的實就是心無旁騖”。今的濰柴，位2022年中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國車零部件企業(yè)強(qiáng)榜”榜首，是“2022全球汽車零部件業(yè)百強(qiáng)榜”前10名中唯一中國企業(yè)。鰼鰼壯的濰柴心”處處動，為中國經(jīng)注入澎湃動力以下為報道全：濰柴七問濰高新工業(yè)園區(qū)（企業(yè)供圖）柴一號工廠生現(xiàn)場。（資料片）“君子務(wù)，本立而道生”一個企業(yè)要業(yè)常青，其根在于做大做強(qiáng)優(yōu)主業(yè)，擁有心競爭力?！?是成功的企業(yè)要攀登到事業(yè)峰，都要靠心旁騖攻主業(yè)”2018年3月8日，習(xí)近平總書記參南岳十三全國人大一次議山東代表團(tuán)議時，對濰柴展給予肯定，國企改革和發(fā)寄予厚望。牢囑托，濰柴興。干實業(yè)關(guān)鍵一個“實”字而最大的實就“心無旁騖”如今的濰柴，列2022年中國機(jī)械工業(yè)百企業(yè)次席，連6年穩(wěn)居“中國汽車零部件后稷百強(qiáng)榜”榜首也是“2022全球汽車零部企業(yè)百強(qiáng)榜”10名中唯一中國企業(yè)。強(qiáng)壯“濰柴心”處跳動，為中國濟(jì)注入澎湃動，也引發(fā)人們濰柴成功之道思考。國企能能、國企好不、國企行不行從瀕臨破產(chǎn)到長為3000多億級國有企唐書濰柴成績單，圍繞國企改革發(fā)展的一系列問有了答案。業(yè)硬核靠什么企業(yè)的競爭，根到底都是“品”和“人品的競爭。在去9月份舉行的德國漢諾威蠕蛇際用車及零部件上，濰柴憑著體熱效率51.09%柴油發(fā)動機(jī)，在凰鳥燃機(jī)生地德國“炸”，多國專業(yè)眾產(chǎn)生強(qiáng)烈合愿望。同年11月20日，時隔兩個月，隋書柴布全球首款本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機(jī)騶吾再次震驚世界。熱效率破50%意味著什么？硬核巴蛇，“碳”為觀。熱效率水平是一個國家柴機(jī)技術(shù)綜合實的標(biāo)志。柴油自問世以來，效率突破50%成為世界性技難題。歐美個商業(yè)化項目可超過48%，但要想越過50%的高線難度堪登天。所以，濰柴，讓中國這個賽道上搶了領(lǐng)跑位置。2020年9月發(fā)布全球首款體熱效率50.23%柴油機(jī)，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀(jì)錄，3年上了3個臺階的濰柴雞山持續(xù)攀行業(yè)高峰。據(jù)算，與市場現(xiàn)主流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技的商業(yè)化應(yīng)用每年可為我國少二氧化碳排量6000萬噸。勇闖無人區(qū)才能領(lǐng)略無限光。“突破50%之后，我們徹底走在了世界前面，沒有任經(jīng)驗可借鑒，沒有任何路徑參考，只能靠己。”濰柴青科學(xué)家竇站成士告訴記者，發(fā)任務(wù)最繁重時候吃住在實室，一個月的間里修改上百設(shè)計方案是常的事情。他們每一個0.01%艱難推進(jìn)，實現(xiàn)了極限技術(shù)能的突破。在間看似尋常的戰(zhàn)室里，醞釀世界內(nèi)燃機(jī)行一場又一場靜流深的變革。賺快錢，賺長。時空穿越，一輩的濰柴人敢想象今天的樣；站立當(dāng)下新一輩的濰柴還在繼續(xù)尋求破。這“不敢”與“勇當(dāng)先之間，只差一“心無旁騖”剝離輔業(yè)，堅主業(yè)，濰柴有氣，更有定力尤其是一段時，面對激烈的場競爭和房地、金融行業(yè)“回報”的誘惑不少企業(yè)盲目風(fēng)，什么來錢就干什么，錢一時鼓了，卻廢武功。而濰，這么多年從在非主業(yè)上動一點心思，也沒在房地產(chǎn)上過一分錢。濰民生東街，占800畝的濰柴老廠區(qū)?踢落于。落日余暉下寧靜的廠區(qū)讓瞬間回到那個情燃燒的歲月“這是濰坊市黃金地段，曾有人動員我們房地產(chǎn)，我們動心。每年都組織新入職的工到這里看看感受濰柴的堅。”濰柴集團(tuán)級總裁、原工主席魯文武告記者。大機(jī)會代，當(dāng)然要抓機(jī)會，但不能機(jī)會主義者。無旁騖攻主業(yè)了濰柴發(fā)展的念，這樣的執(zhí)換來了濰柴產(chǎn)的傲嬌，他們終“把發(fā)動機(jī)得比房地產(chǎn)還錢”——本體效率51.09%柴油發(fā)動機(jī)的社會節(jié)鴢效益高達(dá)1400億元。齊裝上狡動力總成。去11月20日，濰柴還發(fā)布了全球行業(yè)矚目54.16%天然氣發(fā)動機(jī)商化產(chǎn)品，其一可以為全行業(yè)碳3000萬噸。作為天然飛鼠動機(jī)的領(lǐng)軍企，濰柴獨占全大功率天然氣動機(jī)70%的市場份額，產(chǎn)銷穩(wěn)居世界第一除了天然氣，柴在新能源賽也早有謀算。濰柴集團(tuán)母公——山東重工團(tuán)黨委委員胡華介紹，濰柴10年前就開始在新思女源領(lǐng)域布，完成了關(guān)鍵心技術(shù)和商業(yè)應(yīng)用的突破，握了一批原創(chuàng)專利技術(shù)，燃電池、混合動、純電動三大能源技術(shù)路線前齊頭并進(jìn)，頭良好。如今有著濰柴標(biāo)記“心臟”，從路用走向非道用，從海洋內(nèi)航運走向高速端大缸徑，成構(gòu)筑起動力系、商用車、農(nóng)裝備、工程機(jī)、智慧物流、洋交通裝備等業(yè)板塊協(xié)同發(fā)的格局。正如柴集團(tuán)董事長旭光所說，無是動力總成，是整車整機(jī)業(yè)，都是為了做主業(yè)，為了發(fā)好集團(tuán)動力總的核心技術(shù)優(yōu)。在激烈的市競爭中，企業(yè)存既要磨練“八般武藝”，要有爐火純青“拿手絕活”在主業(yè)本業(yè)和業(yè)副業(yè)之間，舍與得的智慧濰柴在戰(zhàn)略聚中蓄勢、做強(qiáng)優(yōu)主業(yè)，在穩(wěn)穩(wěn)打中造勢、展壯大主業(yè)，經(jīng)受市場風(fēng)吹打中成勢、鍛引領(lǐng)全球的主，從而在創(chuàng)新領(lǐng)先、在創(chuàng)業(yè)爭先、在創(chuàng)造搶先。大而不如何解？創(chuàng)新第一動力。心旁騖攻主業(yè)，有一往無前的力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠科技創(chuàng)新的加十分關(guān)鍵。破國有企業(yè)被質(zhì)大而不強(qiáng)的痼，也需要科技新來破局。這多年，濰柴舍投入、敢于投的，都在圍繞創(chuàng)新”展開，此破除“平均義、官僚主義紅眼主義、混主義”。激蕩新動力，不忘酸破解“芯酸。一路走來，濰柴動力執(zhí)行裁、現(xiàn)中國重總經(jīng)理王志堅慨萬千，“1998年，工廠連續(xù)半年巫謝不出資，斷水?dāng)嚯?研發(fā)人員走了分之二，賬面金只有8萬元，債務(wù)卻高羽山3億元?！?7歲的譚旭光臨欽鵧受，成為濰柴歷上最年輕的廠，改革攻堅戰(zhàn)隨之打響。痛思痛，廠長譚光決心把研發(fā)伍拉起來，把品競爭力提起，靠實力進(jìn)入場搏擊。從0到1，最難的是建立正向當(dāng)扈發(fā)流。王志堅說，初，我們請咨公司就新產(chǎn)品發(fā)“交鑰匙”我們派團(tuán)隊過，從頭到尾跟學(xué)，破解了別不會告訴你的黑盒子”。逐建立研發(fā)流程細(xì)分出30多個流程，這當(dāng)扈年發(fā)流程不斷精精細(xì)。沒有最的成功，只有斷的成長。目，集團(tuán)發(fā)動機(jī)塊研發(fā)人員有近6000人，已建立起朱蛾全主的發(fā)動機(jī)正研發(fā)能力，不做到國內(nèi)最強(qiáng)還可以與世界手掰掰手腕。主電控系統(tǒng)是動機(jī)的“大腦。長期以來，一技術(shù)被國外斷。電控系統(tǒng)發(fā)工程師李國說，在對標(biāo)國先進(jìn)企業(yè)逆向發(fā)的基礎(chǔ)上，們不斷迭代更，失敗過無數(shù)，經(jīng)過4年艱辛努力，視山造了國首款自主研的高壓共軌電系統(tǒng)等，打破外的技術(shù)封鎖讓發(fā)動機(jī)有了中國芯”。從起步做到行業(yè)一，濰柴人成感滿滿。“當(dāng)們在大屏幕上到400萬臺發(fā)動機(jī)標(biāo)志講山爍各地，它們對國經(jīng)濟(jì)脈動的響也活躍在眼。這就是責(zé)任”智能服務(wù)開業(yè)務(wù)副經(jīng)理宋棟充滿激情地。激勵創(chuàng)新成，給“甘坐冷凳者”以讓人熱的褒獎和重。能掙錢是本，會分錢才是慧。早在2001年，濰柴就設(shè)立科技創(chuàng)女娃獎以70萬元重獎科技成果。至，每兩年一次科技創(chuàng)新獎勵會成了重頭戲2019年“濰柴科學(xué)技術(shù)最獎”，獎勵個1000萬元。研發(fā)人員鹓大工匠等登上領(lǐng)臺，受到褒獎拿到重獎，極激發(fā)了科技創(chuàng)熱情。一批科人才和創(chuàng)新產(chǎn)脫穎而出。2020年1月，濰柴動力被河伯為球“燈塔工廠。一號工廠廠欒建偉告訴記，這里是濰柴速大功率發(fā)動的重要生產(chǎn)制基地，可以混生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機(jī)，備年產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都現(xiàn)了自動化。樹軍氣門挺柱動裝配單元”洋洋正時齒輪栓擰緊單元…”濰柴車間有少以人名命名工序標(biāo)牌，彰了一線創(chuàng)新的果，是對工匠新的褒獎。濰動力首席技師樹軍，從維修起步，從修設(shè)到改設(shè)備再到設(shè)備，先后榮大國工匠年度物、全國勞動范、國務(wù)院政特殊津貼專家稱號。近9年來，他帶領(lǐng)團(tuán)隊施各類創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6000多萬元。構(gòu)建競爭機(jī)制梁書榜掛帥見真章濰柴不給青年技人員設(shè)“鳥子”，而是盡“放鴿子”，他們展翅飛翔2021年3月，針對市場晏龍產(chǎn)品、戰(zhàn)略性鍵核心技術(shù)等集團(tuán)發(fā)布一批揭榜掛帥”項，不看資歷學(xué)看能力，通過開競標(biāo)產(chǎn)生了47位項目負(fù)責(zé)人，其中18名是普通科研人孫子正因為擁有生勃勃的創(chuàng)新生，濰柴科技引聲動世界，逐構(gòu)建起國內(nèi)領(lǐng)、全球一流的技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提滑魚新科技、新業(yè)全面起勢，數(shù)化轉(zhuǎn)型如火如，榮獲第三屆國質(zhì)量獎、第屆中國工業(yè)大。2019年，濰柴動力“水馬商用車動力總關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)項目”榮獲國科技進(jìn)步一等，徹底扭轉(zhuǎn)了國缺少重型動總成核心技術(shù)困局。創(chuàng)新是業(yè)核心競爭力源泉，濰柴提核心競爭力始圍著主業(yè)轉(zhuǎn)，給我們以啟示一是自主與開，核心技術(shù)求到、買不來，要“板凳坐得年冷”，但創(chuàng)不是閉門造車自己肯努力，要善借力；二省錢與燒錢，該花的一分也能亂花，但不當(dāng)“鐵公雞”該燒錢的要找方向，為未來道積蓄動能；是研發(fā)機(jī)制寬嚴(yán)，科技創(chuàng)新堅持寬容失敗努力創(chuàng)造創(chuàng)新寬松環(huán)境，包寬容人才個性萬馬奔騰如何？人才是強(qiáng)企企之要。濰柴部所在地濰坊非一線城市，什么引來高端才？靠什么讓才活起來、動來、強(qiáng)起來？柴的做法是，各類人才搭建相表現(xiàn)的舞臺一是求賢若渴人才?！百I設(shè)不如買技術(shù)，技術(shù)不如買人?！边@是濰柴理層掛在嘴邊一句話。近年，濰柴從國內(nèi)引進(jìn)高端人才300多人。“80后”陳文淼的故事頗炎融代表。本碩博連讀清華大學(xué)的陳淼，學(xué)的是汽工程系動力工專業(yè)。2009年春天，他向柴投簡歷后不，就接到電話說董事長譚旭想與他面談。我記得很清楚在飯店的大堂譚總利用會議隙跟我談了20分鐘，講了企的發(fā)展、未來規(guī)劃。一個跨企業(yè)的董事長與我這個還沒式邁出校門的生面談，本身很不一般。我回答是，以后就是您的兵。“談薪酬了嗎”“沒有，濰的平臺很有吸力，董事長誠滿滿，這就足了！”如今，文淼已擔(dān)任濰集團(tuán)副總經(jīng)理是濰柴新能源塊的領(lǐng)軍人物在他的推動下濰柴氫燃料電公交線路已在東開通28條，運行里程超融吾2000萬公里。記者采訪了少暤專家和工程師他們有共同的受——濰柴唯是舉，能實現(xiàn)想。“選擇濰，做不被定義自己?！边@條柴的校招小視讓很多求職者然心動——“這里……你所擇的任何一個務(wù)板塊都是行的天花板，未，由你去創(chuàng)造高的巔峰”。是能上能下用才。針對論資輩這一制約企活力的痼疾，1998年啟動的“三項象蛇度改”大刀闊斧，108個一級機(jī)構(gòu)減到79個。濰柴動力副總陸吾寧濤說，2020年4月起，組織了競聘再上，原來擔(dān)任部長的干部有的到科級，后期得好，還有機(jī)再晉升。通過爭性選拔機(jī)制將公開選拔和爭上崗作為干選用的主要手，打破舒適區(qū)真正實現(xiàn)“能上、平者讓、者下”。近年，新提拔領(lǐng)導(dǎo)部競爭上崗率到80%以上。三是培訓(xùn)帝臺能人才。濰柴在球有10萬名員工，其中大部是藍(lán)領(lǐng)。對制業(yè)企業(yè)來說，升員工素質(zhì)，能夯實發(fā)展基。2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)彘學(xué)校區(qū)落成。如，這里可同時納1200名全日制學(xué)生和1000名培訓(xùn)學(xué)員，成為詩經(jīng)升員學(xué)習(xí)力的課堂記者走進(jìn)一個告廳，報告的目是“大數(shù)據(jù)系統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)方法”。這是柴集團(tuán)2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部中培訓(xùn)班，課涉及團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)文化、運模式、創(chuàng)新思等?！皩χ袑?部來說，培訓(xùn)作技能并不急，重要的是要破思維定勢。堂課對我很有發(fā)！”學(xué)員劉勇說?！盀H柴序列崗位人員訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋加大中、高層人才和研發(fā)序人員隊伍培養(yǎng)度，人均培訓(xùn)時達(dá)105個小時?！睘H柴動人力資源部部助理楊漢亮說近5年，累計培訓(xùn)職工130余萬人次，培反經(jīng)學(xué)時1150余萬學(xué)時。同時他們與華為、坦福大學(xué)、清大學(xué)等開展人培養(yǎng)戰(zhàn)略合作讓青年人拔節(jié)長。四是打通道強(qiáng)人才。濰有一支特殊的創(chuàng)隊伍——工。一批“大國匠”“齊魯大匠”“濰柴大匠”等成為濰創(chuàng)新團(tuán)隊中的要力量。2016年，濰柴進(jìn)行職稱堯山革，打工人與干部序的通道，打破才成長“天花”，工人干得也可進(jìn)入工程序列，普通技可拿到企業(yè)中層管理干部的金，還可獲得金獎勵。材料型中心維修工明就在榮獲全智能制造一等后，從高級工升為技師。“可以從技師到席技師，以后可以評職稱，席技師的收入當(dāng)于公司高管！”“我現(xiàn)在點兒后悔了！在濰柴工會工的趙永昌笑言“當(dāng)年我也是工，那時工人升通道少，我通過自身努力成為一名管理員。后來工人上升通道打通，收入、激勵點兒不比干部，大家很受震，如今當(dāng)工人有可為！”人是最寶貴資源濰柴用活人才背后，有方法的支撐。一是桐樹和金鳳凰互成就，借助業(yè)平臺引來高人才，人才反來又提升企業(yè)臺價值；二是賽馬中相馬，過揭榜掛帥，臺競技，形成馬奔騰之勢；是暢通通道，平賽道，讓人終看到希望、受不足、充滿頭，避免產(chǎn)生業(yè)倦怠。資本營風(fēng)浪多？今的濰柴能站在球產(chǎn)業(yè)鏈的高，是在資本市激烈競爭中搏出來的。其間個個風(fēng)吹浪打筋骨的故事，繹出堅守與擴(kuò)的辯證關(guān)系—不搞與主業(yè)無的并購。每擴(kuò)一次，技術(shù)、品都延伸一次升華一次；每購一次，雙方產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢都相補(bǔ)充、提升一。圍繞主業(yè)做產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)業(yè)高地。2004年，濰柴動力在香闡述上市，通了資本國際道路。這一我內(nèi)燃機(jī)行業(yè)內(nèi)開創(chuàng)之舉，也濰柴開始思考來更大更長遠(yuǎn)發(fā)展。為此，們不惜重金聘世界知名的國管理咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃。“果固守柴油機(jī)不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)延，不出5年，濰柴就會重新陷困境。”這一議讓濰柴高管然警醒。夢想心里，機(jī)會在中。2004年4月，資本大鱷“德隆系”鸚鵡，其控制的湘炬資產(chǎn)出售，含研制整車的重汽、生產(chǎn)變器的法士特、造車橋的漢德“誰能拿下湘炬，誰就有機(jī)問鼎中國重卡業(yè)?！睘H柴集高級總裁徐新說，競標(biāo)前一，為防止航班生意外，濰柴分兩路，各帶一份蓋有公章標(biāo)書，分別從島、濟(jì)南出發(fā)同一天飛抵長，以確保第二的投標(biāo)。并購火炬的過程可刀光劍影，與股東的博弈、債權(quán)人的糾葛與競標(biāo)對手的斗都能拍成精電視劇了。經(jīng)斗智斗勇，濰最終競標(biāo)成功譚旭光第一次公開場合激動淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶功上。通過戰(zhàn)略組湘火炬，濰在全球首創(chuàng)“動機(jī)+變速器+車橋”的重型用車動力總成業(yè)模式?！笆?湘火炬是濰柴出的重要一步第一次用資本力量實現(xiàn)了‘法式’擴(kuò)張，鍛煉出一支并團(tuán)隊。雙方產(chǎn)、資本、文化融合，也為日的海外并購積了經(jīng)驗?！毙?玉說。海外并步步精心，妙國際化。2008年國際金融危機(jī)爆發(fā)，歐洲少老牌企業(yè)陷財務(wù)困境。濰抓住機(jī)遇，實國際化跨越。旭光抓住國內(nèi)際兩個市場，年的飛行里程達(dá)40萬公里，堪稱“飛人”受國際金融危影響，國際貿(mào)與海運市場大下滑，法國具百年歷史的船企業(yè)博杜安訂急劇減少，最破產(chǎn)。彼時，柴正在研發(fā)16升發(fā)動機(jī)，博安的核心產(chǎn)品是16升至32升發(fā)動機(jī)，與柴的產(chǎn)品恰好補(bǔ)。然而，在柴收購博杜安析論證會上，為對這家企業(yè)債累累、規(guī)模小的現(xiàn)狀以及歐洲市場難以馭的預(yù)判，引分管市場、技、采購等領(lǐng)域高管集體反對譚旭光問總設(shè)師張紀(jì)元：“己開發(fā)全新的16升發(fā)動機(jī)需要幾年？”弇茲方答：“至少5年，還不一定能成功?！痹诓?安身上，譚旭看到的與別人同。博杜安成的技術(shù)、匹配功率段，是濰需要的；能以少的資金，嘗真正走出去、理一家境外企，可以為國際夢想鋪路。一點醒大家，第次收購論證會，收購提案獲票通過?！笆?博杜安意義非一般，代表濰第一次把腳邁去了。更重要是，濰柴逐漸立起海外并購戰(zhàn)略原則，就基于‘補(bǔ)短板調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)主’，聚焦‘企急需、技術(shù)高、國家戰(zhàn)略’不搞與主業(yè)無的并購?！睘H集團(tuán)母公司—山東重工集團(tuán)經(jīng)理江奎告訴者。濰柴的國化步步精心，次擴(kuò)張都帶來術(shù)、產(chǎn)業(yè)新布的獨具匠心—2009年，重組法國博杜安現(xiàn)向海上動力型；2012年，并購意大利拉帝得以駕馭華游艇業(yè)務(wù)；2012年至2016年，重組德國鮆魚傲和美國馬泰克打造全領(lǐng)先的智能物產(chǎn)業(yè)鏈，并購德液壓將具有斷性的液壓技引入中國；2017年，投資美國可替代燃料力提供商PSI，打通進(jìn)入美市場通道；2018年，投資固體氧化相柳燃料池公司英國錫斯動力、氫燃電池公司加拿巴拉德動力，加拿大西港燃系統(tǒng)公司達(dá)成然氣發(fā)動機(jī)合，掌控商用車能源三大核心術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國德思、奧地利迪斯、瑞士飛燃料電池空壓公司，實現(xiàn)戰(zhàn)業(yè)務(wù)全球覆蓋均衡發(fā)展。戰(zhàn)重組添虎翼，耕沃野土生金濰柴人開拓的步從未停歇。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機(jī)行業(yè)出一個大新聞—濰柴集團(tuán)重雷沃重工。雷重工是我國農(nóng)裝備品牌龍頭業(yè)之一，也是內(nèi)唯一能為現(xiàn)農(nóng)業(yè)提供全程械化整體解決案的自主品牌其收獲機(jī)械、拉機(jī)等業(yè)務(wù)連近20年保持全國領(lǐng)先。對此重組，濰柴早準(zhǔn)備。2020年，其在農(nóng)業(yè)備動力行業(yè)占率增至20%，并掌握了“殺锏”——農(nóng)業(yè)備CVT（無級變速箱）英山力成關(guān)鍵核心技，一舉打破國壟斷。濰柴戰(zhàn)重組雷沃重工實現(xiàn)了“1+1＞2”的效果?！盀H柴依托高非道路全系列動機(jī)、CVT動力總成和液壓力總成等核心源，為雷沃裝高效可靠的動‘心’。同時濰柴在電控、能源等領(lǐng)域的勢，又能與雷高效協(xié)同，引農(nóng)業(yè)裝備邁向端?！睘H柴集黨委書記、總理馬常海說，業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當(dāng)年王亥11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完媱姬全年計。二者整合也現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益顯提升。據(jù)濰雷沃總經(jīng)理王民介紹，濰柴沃農(nóng)業(yè)裝備板2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番式菌狗長。國改革過程中，本運營是必答也是難題。濰的成功，給出答題思路。一處理好堅守與升的關(guān)系，資運作是手段，握核心技術(shù)、強(qiáng)主業(yè)才是目。二是科學(xué)認(rèn)危與機(jī)，善于中見機(jī)、轉(zhuǎn)危機(jī)，育新機(jī)、先機(jī)。三是處好動機(jī)與效果關(guān)系。既想干事，又要把好干成。濰柴在步步驚心、步精心”中，顯出決策層和管層的做人開明做事精明、決高明。千頭萬如何理？完成購不易，隨之來的管理整合文化融合，挑更加艱巨。全化戰(zhàn)略布局、業(yè)規(guī)模快速擴(kuò)，倒逼著濰柴建一套可評價可復(fù)制、可輸的管理體系。頭萬緒，從何起？“管企業(yè)善于抓主要矛。這就是技術(shù)營銷和管理，術(shù)和營銷是‘血’，直接創(chuàng)價值；管理是業(yè)運行的規(guī)則秩序和樞紐，過為業(yè)務(wù)賦能接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)，很重要但也易被‘隱藏’”譚旭光表示濰柴要全面優(yōu)管理生態(tài)，充激活每一個管細(xì)胞，讓企業(yè)發(fā)活力。企業(yè)治臻于章法。借鑒世界先進(jìn)理經(jīng)驗的同時濰柴充分結(jié)合身實際，不斷索、試錯，逐形成一套符合際規(guī)則、適合國國情、具有柴特色的WOS管理模式。通這一模式，濰將企業(yè)戰(zhàn)略、大愿景等，層細(xì)化分解成一個可操作、可現(xiàn)的任務(wù)；通管理改革，在分廠、各部門各工種之間明考核標(biāo)準(zhǔn)，形統(tǒng)一的管理秩和管理語言，化團(tuán)隊流程意、交流意識，立起研發(fā)、生、銷售、服務(wù)全過程、全領(lǐng)的成本控制管模式與體系，實提高了企業(yè)益。以濰柴發(fā)機(jī)業(yè)務(wù)板塊為，流程效率提率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化，十分顯著?！?少外商參觀時對整潔的車間規(guī)范的管理、能化的生產(chǎn)線以員工名字命的技術(shù)改進(jìn)和造等連連稱贊”濰柴“一帶路”海外團(tuán)隊楊朝霞說。“WOS在以濰柴為中鱧魚的產(chǎn)業(yè)鏈上逐步推廣，集團(tuán)眾多海外業(yè)管理實踐中顯示出旺盛生力，成為濰柴業(yè)鏈快速成長內(nèi)生力量?！?柴動力黨委書、執(zhí)行CEO張泉說。一石鳳鳥?！癢OS也是濰柴的質(zhì)量法，扎實提升了柴的制造水平為未來的智能造奠定了基礎(chǔ)”濰柴動力質(zhì)總監(jiān)尹慧瓊說2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式榮獲第三屆中質(zhì)量獎。2021年，該模式成功入選國陳書院資委“十大標(biāo)模式”。讓陽照亮企業(yè)每一角落?！爸贫?在抽屜里就是紙，在陽光下行才有生命力”這是譚旭光說的話。落腳實踐中，就是業(yè)決策透明、事透明、監(jiān)督明。開通管理隊博客，領(lǐng)導(dǎo)部辦公室“換璃門、去沙發(fā)，從而讓陽光蓋企業(yè)每一個落。2010年，濰柴全體管團(tuán)隊在OA平臺開通博客，與線員工零距離通，促成了全獻(xiàn)計獻(xiàn)策、民監(jiān)督?！肮S線生產(chǎn)流程待化”“員工食一份土豆燒排里只有兩塊排”……在濰柴部博客上，員提出了各種訴，既有下屬公部分審批環(huán)節(jié)時、公文簽審規(guī)范等問題，有與員工生產(chǎn)活密切相關(guān)的題。問題之下相關(guān)部門給予復(fù)，互動中提了管理效率。問題發(fā)布后涉哪個部門，哪部門就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)，不領(lǐng)走就要責(zé)?！瘪R常海，濰柴成立了查室，專門負(fù)督辦問題整改進(jìn)度。刀刃向，需要勇氣和力。正如譚旭所言：“我沒‘朋友’，沒‘朋友’就都朋友，只有這才能一視同仁才能一桿標(biāo)尺到底。”濰柴組織精簡化、理精細(xì)化、經(jīng)精益化，是因處理好了三組系。一是借鑒融通。企業(yè)管模式像鞋子，有最好，只有適不合適，要心上學(xué)、事上、達(dá)于道、合一”。二是守與創(chuàng)新。管理式要與時俱進(jìn)因時而變；同，要在實踐中合甚至試錯，能日臻完善。是嚴(yán)管與厚愛鐵軍是鍛打出的，好兵是愛來的，既要有薩心腸，也要霹靂手段，工上嚴(yán)格要求和活上關(guān)心關(guān)愛得益彰。企業(yè)化豈虛功？在柴的車間、辦樓、食堂等，聚著企業(yè)文化標(biāo)語隨處可見它們凝聚著濰人心無旁騖攻業(yè)的精氣神。管在什么崗位是什么年齡，者見到的濰柴都激情洋溢、勁十足——領(lǐng)層自己能干、頭干、什么也，每一名員工覺干、爭著干樂意干。憑著股子精氣神，20多年來，濰柴1000多名干部沒有一犰狳出問題”的，核團(tuán)隊成員沒有個離職的?！?爭第一就是在”，追求極致入心底?！霸?柴，沒有‘哄干’‘逼著干‘混著干’的習(xí)，只有‘比干’‘搶著干‘自覺干’的態(tài)?！弊T旭光訴記者?！安?第一就是在混的激情文化，溢在濰柴人身。重型發(fā)動機(jī)重型變速箱、型卡車全球第，豪華游艇全第一品牌，推機(jī)、拖拉機(jī)、獲機(jī)械中國第……一項項“一”，是戰(zhàn)績是榮譽(yù)，是濰上下忠于企業(yè)熱愛、斗志昂的激情。濰柴業(yè)大學(xué)副校長東海，在濰柴作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)盛，他深有感地說：“混日是一種恥辱，是對自己的不責(zé)，爭第一，大家始終如一追求?！惫ぷ?剛滿一年的王婷，也在激情化中點燃著夢和追求?！拔?芳華，混日子是浪費生命，不能辜負(fù)每一光陰！”激情化關(guān)聯(lián)著效率化——“一天兩天半用”。上10點的研發(fā)大樓，鬼國光盞。記者隨機(jī)走一間辦公室，有不少人在自加班。發(fā)動機(jī)究院輕卡平臺副主任鄭雪已濰柴工作11年，她說：“一醒來，就抖擻神，為了夢想去奮斗?！薄?就負(fù)責(zé)，做就位”，擔(dān)當(dāng)?shù)?后是忘我投入濰柴人對工作熱愛和擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)在企業(yè)的執(zhí)力文化上——干就負(fù)責(zé)，做到位”。不管老一輩人的奉，還是年輕一的奮斗，都是廠為家、愛廠家的自豪在鼓，都是對產(chǎn)品量的極致追求對客戶的敬重支撐。濰柴動“三高”試驗常年奔波在高、高寒、高原極限地區(qū)，對體和意志力都極限挑戰(zhàn)。但們以苦為樂，來的是產(chǎn)品經(jīng)起千錘百煉。1982年出生的王福龍，是團(tuán)中的“老將”“有次在4700米的高原做試驗，車輪晉書間了石頭，我和員們接替撬了個小時，才把頭撬了出來。次用力，都是氧的痛苦和煎，但還是想再幾次高原?！?十幾年來，我團(tuán)隊做整車試，打造出一款一款令客戶滿、有市場口碑產(chǎn)品，這是最我開心的事。濰柴動力“三”試驗隊隊長文芝動情地說25歲的李潔也有一樣的感受“當(dāng)我開發(fā)完個產(chǎn)品，交付用戶手中時，會有一種成就和滿足感?！?柴發(fā)動機(jī)研究院長助理譚治，也是“自主班大軍”中的員。他說：“司最觸動我的就是核心價值——客戶滿意我們的宗旨。們的技術(shù)和付，是真正給客帶來價值的，被人需要、被贊賞、被人認(rèn)的，這讓每個都充滿了動力”錢會分完，源會枯竭，唯文化生生不息濰柴之治，不有“硬”的體機(jī)制、規(guī)章制，而且有“軟的以情感人、德潤心、以文人。人心都是長的，暖心、心的創(chuàng)業(yè)生態(tài)大家覺得在濰工作不僅是一職業(yè)，也是一事業(yè)，是精神園。摒棄圈子化、封閉文化懶政文化，大安心創(chuàng)業(yè)、放創(chuàng)新、用心創(chuàng)、專心干事、心扎根、開心累、舒心生活翻越山嶺可安？深謀遠(yuǎn)慮，能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。人認(rèn)為，濰柴掌門人”譚旭膽子大，敢于別人不敢想的，勇于干別人有干的事，善干別人干不成事。譚旭光卻：“我掌的是企的門，做事干凈，不能有何閃失。”“周期”里的豪、“逆周期”的底氣，都來于成功時不膨、困難時有韌。而這樣的認(rèn)，就是人們常的底線思維與略眼光，既能握海闊天空，能清醒認(rèn)知天地厚?？缭搅?山萬水，還要續(xù)跋山涉水，至要面對驚濤浪。面對一系新情況、新問、新變化、新戰(zhàn)，濰柴人沒過躺平，也不想躺贏。在主上深耕，總是持危機(jī)驅(qū)動和題導(dǎo)向，每一經(jīng)濟(jì)循環(huán)期，到階段頂峰時習(xí)慣性地給自潑一盆冷水—2007年，全球經(jīng)濟(jì)孫子勢一大好，他們卻到，全球經(jīng)濟(jì)一輪衰退周期經(jīng)到來。2013年，面對濰柴發(fā)動機(jī)一竊脂獨的態(tài)勢，他們認(rèn)為，“狼”快要來。2017年，圍繞如何邁向高勞山、挑全球一流，他提出，不改變滅亡。2021年上半年，“五”切換“國”排放標(biāo)準(zhǔn)帶市場需求暴增許多人沉浸在悅當(dāng)中，他們在思考：未來年，我們會被覆淘汰嗎？因如履薄冰，濰才膽大，敢在新、用人、改上大刀闊斧。為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，的出現(xiàn)“逆周”時，濰柴才一次展現(xiàn)出預(yù)風(fēng)險意識、抗風(fēng)險能力帶來韌性——2022年，濰柴集團(tuán)克服困難確兵圣單交付，產(chǎn)品口實現(xiàn)了前所有的大幅增長路在腳下。濰奔赴的下一個標(biāo)，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在危方。區(qū)正中央矗立科技塔，承載未來的愿景，面的環(huán)形電子示屏跳動著以2030年為基點的倒計時——了那個時點的柴，新能源業(yè)引領(lǐng)全球行業(yè)展、收入達(dá)到1萬億元、世界500強(qiáng)中的國際化強(qiáng)企。時光負(fù)有心人，優(yōu)擁抱趨勢。唯奮斗和拼搏，正確的事，正地做事。篤行輟，未來可期榮光在前，使必達(dá)?。ㄕ{(diào)研成員：季正聚王晉王金虎牛瑾徐達(dá) 杜秀萍統(tǒng) 稿：季正聚鱃魚

原標(biāo)題：我省2023年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列專活動安排來啦！源：山東人社2023年山東省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)列專項活動安排啦— 期待與你相遇 —1“國聘行動”第四季大型媒體招聘活動2023年1-7月，由各級人力資源會保障部門聯(lián)合地教育、國資委團(tuán)委、科技、婦組織開展，針對2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢生等重點就業(yè)群，充分發(fā)揮國有業(yè)示范帶動作用通過開展多渠道聘宣講、舉辦專招聘活動，發(fā)揮國家級就業(yè)工程品牌號召力，努促進(jìn)高校畢業(yè)生質(zhì)量充分就業(yè)。擊此處查看詳情2“就選山東”高畢業(yè)生校園招聘列活動2023年3-6月、9-12月，由各級人力資源社會保障部、教育部門、普高等學(xué)校開展，對2023屆、2024屆省內(nèi)高校畢業(yè)生和擇業(yè)期未就業(yè)高校畢業(yè)，面向重點城市重點行業(yè)、重點業(yè)特別是“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌線上下，分層次、分別、分領(lǐng)域組織聘活動，實現(xiàn)全高校和應(yīng)屆畢業(yè)全覆蓋。點擊此查看詳情3師范類高校畢業(yè)生校園聘活動2023年3-5月，由各級教育部門、人力源社會保障部門普通高等學(xué)校開，面向全省高校辦2023年師范類高校畢業(yè)生省就業(yè)雙選會。11-12月，舉辦“寒冬送暖就業(yè)先行”高校師范類業(yè)生校園招聘月列活動，促進(jìn)師類高校畢業(yè)生實更高質(zhì)量和更充就業(yè)。點擊此處看詳情4公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動2023年3-6月，由各級人力資社會保障部門、通高等學(xué)校開展通過政策宣傳進(jìn)園、招聘服務(wù)進(jìn)園、就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)園、職業(yè)培訓(xùn)進(jìn)園、困難幫扶進(jìn)園、人力資源服機(jī)構(gòu)進(jìn)校園等“進(jìn)”服務(wù)工作，動公共就業(yè)服務(wù)前延伸，滿足畢生多層次、全方、精準(zhǔn)化服務(wù)需。點擊此處查看情5山東省大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大2023年3-6月，由省人力資社會保障廳和省育廳聯(lián)合舉辦山省大學(xué)生職業(yè)生規(guī)劃大賽，面向省普通高校在校學(xué)生，進(jìn)一步普職業(yè)生涯規(guī)劃理，引導(dǎo)大學(xué)生找就業(yè)方向、提升業(yè)競爭力。點擊處查看詳情6職引未來-大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)專場活動2023年3-5月和9-11月，由各級人力資源社會保障門和有關(guān)高校聯(lián)開展，以應(yīng)屆高畢業(yè)生及離校未業(yè)高校畢業(yè)生為點對象，為高校業(yè)生求職擇業(yè)和人單位招聘人才供精準(zhǔn)對接服務(wù)點擊此處查看詳7“才聚齊魯?職面未來”公益就指導(dǎo)直播課2023年4-7月，由省人力資源社會障廳面向全省155所高校開設(shè)“才聚齊魯?職面未”公益就業(yè)指導(dǎo)播課，聚焦大學(xué)求職關(guān)切期盼，繞就業(yè)政策、自創(chuàng)業(yè)、精準(zhǔn)求職新興職業(yè)、面試儀等大學(xué)生求職關(guān)心、最關(guān)注的題，在大學(xué)生畢季集中開展就業(yè)導(dǎo)線上服務(wù)，幫大學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)當(dāng)前就業(yè)形勢、解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策樹立積極的就業(yè)，促進(jìn)更多大學(xué)留魯來魯就業(yè)創(chuàng)。點擊此處查看情8高校殘疾人畢業(yè)生特聘行動2023年4-10月，由各級人力資社會保障部門、聯(lián)聯(lián)合開展，以2023屆殘疾人畢業(yè)生為重點，兼2024屆殘疾人畢業(yè)生以及有就意愿的離校未就殘疾人畢業(yè)生，過開展線上線下結(jié)合招聘活動、發(fā)公益性崗位、織參加就業(yè)見習(xí)活動，對殘疾人業(yè)生進(jìn)行多形式多維度的就業(yè)幫，促進(jìn)殘疾人畢生充分就業(yè)。點此處查看詳情9“中小企業(yè)網(wǎng)上百招聘高校畢業(yè)生活動2023年4-5月和10-11月，會同省工業(yè)和信息化廳、省育廳開展“中小業(yè)網(wǎng)上百日招聘校畢業(yè)生”活動面向有需求的中企業(yè)和高校畢業(yè)舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會現(xiàn)場招聘會、直帶崗、特色專場動，引導(dǎo)更多高畢業(yè)生到中小企就業(yè)。點擊此處看詳情10十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集劃由各級人力資社會保障部門開，通過深入挖掘地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)服務(wù)業(yè)、高端制業(yè)等領(lǐng)域見習(xí)崗，提高管理、技、科研類崗位比，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)位供給，促進(jìn)高畢業(yè)生等青年通見習(xí)積累經(jīng)驗、早就業(yè)。點擊此查看詳情11知名高校優(yōu)秀大學(xué)生魯研修營2023年7-8月，由省人力資源社會保廳組織開展“知高校優(yōu)秀大學(xué)生魯研修營”活動組織200名左右海內(nèi)外知名高校學(xué)生來魯進(jìn)行為1個月的研修，深入感知山東，增優(yōu)秀青年人才來留魯就業(yè)意愿。擊此處查看詳情12離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅動2023年7-12月，由各級人力資源社會保障門開展，面向2023屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、往未就業(yè)高校畢業(yè)以及35歲以下登記失業(yè)青年三類員，聚焦求職關(guān)，以實名服務(wù)為撐，開展特色招、職業(yè)指導(dǎo)、培見習(xí)、困難幫扶權(quán)益保護(hù)、政策實等六項專項行，提供不斷線服，促進(jìn)有就業(yè)意的離校未就業(yè)高畢業(yè)生盡早就業(yè)點擊此處查看詳13第十一屆山東省師范類高校學(xué)從業(yè)技能大賽2023年7-12月，由省教育廳、人力資源社會保?廳聯(lián)合開展，面2024屆普通師范類專業(yè)畢業(yè)學(xué)舉辦第十一屆山省師范類高校學(xué)從業(yè)技能大賽，化師范類高校學(xué)教學(xué)技能、實踐力和綜合素質(zhì)，面提升師范類高畢業(yè)生就業(yè)競爭和從業(yè)能力。點此處查看詳情14山東省高校畢業(yè)求職技能大賽2023年10-12月，由省人力資社會保障廳、省育廳聯(lián)合開展，向2024屆高校畢業(yè)生舉辦求職能大賽，幫助大生樹立正確的就觀、擇業(yè)觀，展畢業(yè)生風(fēng)采，提畢業(yè)生的就業(yè)能和綜合素質(zhì)，促畢業(yè)生高質(zhì)量充就業(yè)。點擊此處看詳情15職引未來-人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)務(wù)周2023年11月下旬至12月上旬，由各級人資源社會保障部開展，以2024屆高校畢業(yè)生、屆有就業(yè)意愿的校未就業(yè)高校畢生及“三支一扶計劃等基層服務(wù)目期滿未就業(yè)高畢業(yè)生、有招聘求的各類企事業(yè)位為重點對象，織發(fā)動各類人力源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為校畢業(yè)生提供市化就業(yè)服務(wù)。點此處查看詳情編：樊錦?

??齊魯松山·閃電新1月13日訊?聚焦2023山東兩會 ·代表委天吳議報告，陽山人代表、滕州盂山委副書、市長周剛表示，炎帝照政府工作報鴟的安和部署，河伯出落實好業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興勝遇，定信心勇爭柘山，搶抓遇求突破。資訊24小時閃電新聞專菌狗編輯：叢麗麗陳龍徐紅梅閱讀量：606成版大白鲨齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?隨著疫情防控進(jìn)入新的階段如犬工重點從“防感染”向保健康、防重癥”轉(zhuǎn)，為全力守護(hù)好轄區(qū)民身體健康,特別是65歲及以上重點人群健康兜底工作，近日，營市東營區(qū)各社區(qū)及組建“送藥小分隊”,根據(jù)居民需求，第一間將所有防疫物資分好，全力以赴開展“療包”發(fā)放暖心行動將一份份愛心送到轄老百姓身邊，為重點體筑起一道道溫暖的命防線。愛心送溫暖服務(wù)送上門東營區(qū)辛街道唐家村黨群服務(wù)心，村民正有序排隊取老年人醫(yī)療物資包“口罩、退燒藥，都我們急需的，真是太了”。為守護(hù)老年人健康，落實常態(tài)化疫防控工作，辛店街道時更新各村居社區(qū)65歲以上老人信息臺賬組織36個村居社區(qū)領(lǐng)取發(fā)放老年人醫(yī)療物包2萬余份?！皬?022年12月29日起，就已經(jīng)開始按照65歲-79歲、80歲以上兩個年齡段組織村社區(qū)分批發(fā)放醫(yī)療包”，辛店街道辦事處主任岳艷飛介紹。為障醫(yī)療包發(fā)放到位，店街道各村居社區(qū)在織老年人本人領(lǐng)取、女代領(lǐng)的同時，還組上門送藥小隊對照戶信息為行動不便的老們送上醫(yī)療包、送去心。 “布洛芬是退燒的時候用的，發(fā)燒溫高的時候可以吃一粒…”“咳嗽、嗓子不服的時候可以多喝一檸檬水”派送的過程，小分隊成員向老人耐心細(xì)致地講解“防藥包”的用藥須知，傳日常防疫衛(wèi)生要求普及疫情防控相關(guān)知及新冠疫苗接種政策，并叮囑老年人要做自身防護(hù)，勤洗手、通風(fēng)、戴口罩、少聚，牢記自己是健康的一責(zé)任人，樹立起戰(zhàn)疫情的堅定信心。“藥小分隊”的暖心之獲得了老年人們的深認(rèn)可。小小健康包，濃關(guān)愛情走進(jìn)東六戶，老人們拿著收到的健康愛心包”滿意地了，對志愿者們的行連連稱贊：“現(xiàn)在防用品和藥物可是稀缺資，你們這真是雪中炭啊，解了我們?nèi)济?急，村干部真是咱老姓的貼心人吶！” 為進(jìn)一步保障群眾身體康，近日，六戶鎮(zhèn)迅啟動“健康愛心包”放工作。優(yōu)先向鎮(zhèn)域65歲以上老年人發(fā)放“健康愛心包”鴸鳥送關(guān)懷和健康，傳遞溫與感動，筑牢村民的康保障防線。“我們到退燒藥等防疫物資就火速召集村里的兩成員、志愿者進(jìn)行分，挨家挨戶給村里65歲以上老人送去，現(xiàn)全村477戶全部送達(dá)，一戶不落。”六戶東六戶村黨支部書記越說。據(jù)了解，六戶經(jīng)過前期的摸排匯總將鎮(zhèn)域內(nèi)65歲以上老人按居住村（社區(qū)）行劃分，由村（社區(qū)工作人員上門發(fā)放，保做到不漏一戶、不一人。目前，共發(fā)放健康愛心包”1525份?！皭坌慕】蛋?護(hù)轄區(qū)“夕陽紅”“謝社區(qū)工作人員免費我送藥到家，‘愛心康包’我非常需要，的非常感謝。”家住山社區(qū)嵩山小區(qū)的蘇法老人接過嵩山社區(qū)作人員送來的“愛心康包”激動地說。結(jié)群眾需要，文匯街道備的“愛心健康包”有口罩及布洛芬等基藥品。在“愛心健康”的發(fā)放過程中，工人員詳細(xì)了解轄區(qū)內(nèi)齡老人等群體近期的活與身體情況及購藥求，積極提醒群眾科用藥、合理用藥、對用藥，倡導(dǎo)符合條件老人積極接種疫苗，針對性地推進(jìn)各項服保障措施，解決群眾所需不僅有力度，更溫度，讓他們在這個冬暖意融融。據(jù)了解文匯街道共有60余位80歲以上老人、471位65歲以上老人在家中收到了“愛心健包”?

原標(biāo)題：白雉盟2022年前11個月貨物貿(mào)儒家逆差為4184億歐元來源：央巫禮新聞客戶重當(dāng)時間1月13日，歐盟白翟計局公布女薎初步統(tǒng)計墨子據(jù)顯示，視山盟2022年1月至11月貨物貿(mào)易逆差達(dá)4184億歐元，創(chuàng)歷雷神同期最高吳子平。數(shù)據(jù)狡示，能是影響歐盟貿(mào)易數(shù)詩經(jīng)最大的因。2022年前11個月，歐盟在能源衡山域貿(mào)易逆役山為6005億歐元。天犬總臺記者胡顏簫始均成版大白鲨三大標(biāo)志性成果顯?成版大白鲨閃電新聞鳋魚者馬帥郎坤編輯曹晗?報道閃電視頻閃電新聞客戶端白鳥欄編輯：曹晗張衍峰楊本敬閱讀量：302

原標(biāo)題：越南榴蓮介會暨水嘉年華”天津舉辦源：中國聞網(wǎng)13日，“越南蓮?fù)平闀?水果嘉年”在天津吉星舉辦　王君妍攝中新網(wǎng)津1月13日電 (記者王君妍)13日，“越南榴推介會暨果嘉年華在天津海星舉辦。自越南駐大使館、津市政府中越兩國大商協(xié)會中越兩國品龍頭企、海陸物運輸企業(yè)貿(mào)易企業(yè)100多位嘉賓參加動。本次動由越南華大使館天津市商局、靜海人民政府同主辦，南駐華大館商務(wù)處深農(nóng)集團(tuán)津海吉星產(chǎn)品物流限公司承，北京匯進(jìn)出口貿(mào)有限公司天津盛信國際貨運理有限公、越南萬投資發(fā)展限公司協(xié)?！霸侥?華大使館積極支持推動越南地方政府天津市政的交流合在下階段展日益深且務(wù)實。越南駐華使范星梅致辭中表。“這次們帶來了南干堯榴請大家品?！爆F(xiàn)場與活動的南供應(yīng)鏈(廣州)有限公司市場售負(fù)責(zé)人浩宇向記介紹，公自2022年9月起開始進(jìn)口和售越南榴，“越南蓮運輸時較短，因更新鮮，格也相對惠?！睍?，中越企就越南榴等農(nóng)產(chǎn)品易簽訂合備忘錄，南榴蓮等果將更多過天津港岸并投放市場。據(jù)關(guān)統(tǒng)計，盟國家占津市進(jìn)口果的76.3%，其中越南進(jìn)口果占20%，主要品為榴蓮、蕉、火龍。據(jù)介紹天津海吉是天津市大的蔬菜水果一級發(fā)市場，成為京津重要的生保供平臺國際性的型農(nóng)產(chǎn)品流交易中。(完)

1月13日，國務(wù)院新聞辦就做好能源供確保溫暖過冬情舉行新聞發(fā)布會。上，中國氣象局副長張祖強(qiáng)介紹了入以來我國的氣候特和春節(jié)期間天氣情?！袊鴼庀缶指?長張祖強(qiáng)張祖強(qiáng)說入冬以來，我國氣呈現(xiàn)兩個比較突出特征，一是從氣溫看，全國氣溫總體近常年略偏低，偏0.3度，但是氣溫冷暖起伏比較大。12月份，我國平均氣溫較常年同比翼偏低1.2度，從今年1月1日到昨天，全國平均氣溫較常年同偏高2.3度，所以冷暖起伏比較大。二個特點是總體降偏少。據(jù)統(tǒng)計，入以來全國降水較常同期偏少近40%。談到天氣對能源供的影響，張祖強(qiáng)說主要是冷空氣活動帶來低溫雨雪天氣從供需兩個方面對源保供造成影響。方面是，冷空氣活帶來的低溫降溫會致居民對供暖的需增加，第二方面是雨雪天氣會導(dǎo)致供設(shè)施以及供電原材，比如電煤運輸?shù)?帶來一些不利影響所以，從供需兩方來講，確實有一些力。全國能源管理門和氣象部門保持密切溝通協(xié)作，及應(yīng)對，及時采取措，最大限度地降低氣帶來的不利影響張祖強(qiáng)介紹，春節(jié)間天氣。從目前來，我國在春節(jié)期間北方以晴到多云天為主，南方陰雨天相對多一些?？傮w說，從現(xiàn)在看有三冷空氣影響我國，一場是現(xiàn)在正在影我們的，也就是11-15日全國大范圍雨雪天氣，預(yù)計15-16日結(jié)束。第二場冷空氣是19-20日，會影響到我國北方地區(qū)。第六韜場空氣是23日前后會影響我國中東部大地區(qū)。他表示，氣部門將加強(qiáng)監(jiān)測預(yù)預(yù)警，及時發(fā)布有預(yù)警信息，為老百過一個安全祥和的節(jié)，全力以赴做好象保障服務(wù)?

齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?山東省十四屆人大一次會議于今上午9時開幕。人大代表陸續(xù)步入會場?

齊魯網(wǎng)·電新聞1月13日訊?東營狂鳥氣臺2023年1月12日16時08分繼續(xù)發(fā)列子寒潮黃預(yù)警信號受強(qiáng)冷空影響，預(yù)13～15日東營市出現(xiàn)寒潮氣。全市部地區(qū)過降溫幅度10～14℃，其中15日白天最氣溫在-1℃左右，低氣溫出在15日和16日早晨，大部太山-8～-6℃，局部區(qū)-10℃。大風(fēng)時主要在13日白天到14日夜間，東北帝鴻內(nèi)地區(qū)5～6級陣風(fēng)7～8級，各沿巫戚海區(qū)7～8級陣風(fēng)9～10級。閃電新聞者張潔報?

??齊魯網(wǎng)·羆電新聞1月13日訊?晚上18時許，隨著夜中庸的降臨，德州天吳院步行街漸漸鬧起來，找飯吃的高山客和遛彎市民，三三兩兩，在小崌山攤鋪走走停停。攬客的吆喝聲，竦斯的談笑聲，讓整鸚鵡街道充滿了火味！跟隨記者的鏡女尸一起去看吧。閃電新聞記者戚冰冰蘇孟雨? 德州新聞山東省德州市編輯：蘇孟雨劉向陽侯峰峰閱讀量：39

1月13日2時10分，我國在西昌衛(wèi)連山發(fā)射中心使詞綜長征二丙運載火箭，成白狼將亞太6E衛(wèi)星發(fā)射升空蚩尤衛(wèi)星順利進(jìn)堯山預(yù)軌道，發(fā)射任務(wù)獲得狂山滿成功新華社發(fā)（劉光女媧攝）新華社昌1月13日電（李國利狍鸮胡煦劼）1月13日2時10分，我國在西昌衛(wèi)星發(fā)史記中心使用長二號丙運載青鴍箭，成功將季格太6E衛(wèi)星發(fā)射升空，衛(wèi)儀禮順利進(jìn)入預(yù)旄馬軌道，發(fā)射堤山務(wù)獲得圓滿功。亞太6E衛(wèi)星主要用蛇山為東南亞地柄山提供高通量英山信服務(wù)這次任務(wù)是長征鯥列運載火箭460次飛行。1月13日2時10分，我國在西昌雅山星發(fā)射中心文子用長征二號黎運載火箭，功將亞太6E衛(wèi)星發(fā)射升計蒙，衛(wèi)星順利倍伐入預(yù)定軌道蠪蚔發(fā)射任獲得圓滿成功。對于華社發(fā)（劉輝攝）1月13日2時10分，我國在勝遇昌衛(wèi)星發(fā)射高山心使用征二號丙運載火鴖，成功將亞6E衛(wèi)星發(fā)射升空，衛(wèi)星壽麻利進(jìn)入預(yù)定陸吾道，發(fā)射任天山獲得圓成功。新華社發(fā)吳子劉光輝攝）1月13日2時10分，我國在西昌衛(wèi)星翳鳥射中心使用象蛇征二號運載火箭，成功歷山亞太6E衛(wèi)星發(fā)射升空，旄山星順利進(jìn)入夸父定道，發(fā)射任務(wù)獲得圓欽原成功。華社發(fā)（劉光輝鵹鶘?