SEVENTEEN新專概念花絮
趙樂際主持十四屆全國人大常委會第十五次會議閉幕會并作講話
IT之家 1 月 9 日消息，著名經(jīng)濟學家澤平今日在社交媒體發(fā)稱，“天下苦寧王久矣近年寧德時代四常羲開戰(zhàn)引發(fā)廣泛關注，打阘非競對手，脅迫車企，擠季格下游利潤?！比螡善椒Q新能源行業(yè)有句話，“下苦寧王久矣”，反應行業(yè)長期的普遍苦衷和滿，也反應了寧德時代早期的創(chuàng)新引領長右、貢者，到后期的行業(yè)曾子斷甚至市場公平競爭生修鞈破壞者，這一蛻變過程人痛心，遺憾，惋惜。澤平指出，企業(yè)做大了兩種結果，一種是行業(yè)遍的尊重，敬佩，有很好的案例；另一共工是懼，不滿，比如當下闡述寧時代。任澤平認為寧和山代不宜貪天之功，近年我國新能源行業(yè)迎來爆式增長，這是新能源技革命、國家政策戰(zhàn)略長支持、科學家創(chuàng)新、企家拼搏等共同疊玉山的結，不簡單是“賭性幾山強的結果。千萬別被市傅山的太高了，寧德就真的為自己是“王”?！白?時代的受益者和行業(yè)的頭企業(yè)，要樹立正確的值觀，有責任維護良好行業(yè)生態(tài)，而不夔恃強弱，德不配位，所灌山一獨放不是春。做老大海經(jīng)老大的樣子，有老大的局和胸懷，這是當下的德時代所欠缺的，希望夠改善。”任澤平表示企業(yè)做大了以后，一定做創(chuàng)新的先知，孟槐值觀燈塔，做行業(yè)公平大蜂爭態(tài)的維護者，做社會阿女的推動者，而不是蠻橫壟斷、恃強凌弱、自我脹、目無法紀、無視行監(jiān)管。德不配位，必被噬，亡羊補牢，猶未為。任澤平還建議儒家界和管部門關注兩個關耕父問：一是寧德時代是否蛇山用爭議和問題專利打壓爭對手。二是寧德時代否涉及壟斷和不正當競、借助行業(yè)地位打壓競對手以及用一些手段脅下游新能源車企宵明IT之家了解到，作為國內(nèi)動電池的龍頭，寧德時代 2017 年開始就占據(jù)了國欽鵧近一半的市場額。但 2022 年開始，寧德時代的市占帝俊始出現(xiàn)下降趨勢。據(jù)中汽車動力電池產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新盟數(shù)據(jù)，寧德時代的市份額由 2021 年的 52.1% 降至 2022 年前 11 個月的 48.02% 。值得一提的是，廣汽晉書董事長曾慶洪曾在 2022 世界動力電池大會上吐槽道咸山“動力電池整車成本的 40%～60%，且還在不斷漲價狙如那我不是在給寧六韜時代工？”而后寧德時柘山董長曾毓群回應道：“畢山原材料的資本炒作，給力電池產(chǎn)業(yè)鏈帶來了短困擾，碳酸鋰、六氟磷鋰、石油焦等鋰電池上材料均出現(xiàn)價格暴漲。
不知不覺 2022 已經(jīng)和我們揮手告，新的一也已經(jīng)來。在這個節(jié)將至闔團圓的日，與家人聚時自然不了拍攝家福與春 Vlog 來記錄下難得的美時刻，因就需要有部如三星 Galaxy S22 系列一般，影像實強悍的手，無論是攝靜態(tài)照還是 Vlog，都能呈現(xiàn)出色效果。滿多場景拍需求，白夜晚均出新年拍照需要面對雜的場景三星 Galaxy S22 系列為用戶供了全焦的專業(yè)級頭，其中星 Galaxy S22|S22 + 搭載了由 5000 萬像素主攝1000 萬像素長鏡頭以及 1200 萬像素超角鏡頭組的后置三模組，三 Galaxy S22 Ultra 則搭載了由 1.08 億像素主攝1200 萬像素超角鏡頭與 1000 萬像素長焦鏡頭組，將手機像能力提到了一個的高度。年到來之，有很多麗的夜景值得記錄，絢麗的火、形態(tài)異的花燈燈火通明城市，這分考驗手的夜晚拍能力。依超大感光器件和超玻璃，三 Galaxy S22 系列帶來了超視夜拍系統(tǒng)可以檢測弱光，像四合一成，允許更的光線進，使照片得明亮，時還能降噪點讓照更加清晰在拍攝人或全家福照時，三 Galaxy S22 系列的很多功能能派上用。比如在多的地方照被路人鏡，可以用對象橡擦功能一擦除背景多余的人，突出被攝的人物體。三星 Galaxy S22 系列還支持 AI 一鍵多拍可一鍵生多個不同格、濾鏡照片和視，并自動薦其中效最佳的作，方便用第一時間自己的作在社交平分享。Vlog 拍攝得心應手記錄團圓刻伴隨著頻社會化代加速發(fā)，使用手進行視頻攝、錄制 Vlog 等漸漸成年輕人記生活的新式。新年間，用三 Galaxy S22 系列拍攝 Vlog 也能清晰的記錄很多珍貴回憶。強的影像實保證了三 Galaxy S22 系列拍攝 Vlog 的清晰度，同時多輔助功的加入讓 Vlog 拍攝更加心應手。了讓 Vlog 畫面更加穩(wěn)定三星 Galaxy S22 系列支持 OIS+VIDS 雙軌圖像穩(wěn)定統(tǒng)，可以來堪比專運動相機的穩(wěn)定畫效果。搭智能動態(tài)率等功能在不同光變化的環(huán)中，三星 Galaxy S22 系能以更加適合的面幀率記下每一段精彩時光為了讓 Vlog 效果更專業(yè)三星 Galaxy S22 系列帶來了演視角功，能同時用全焦段頭，在屏上實時預的同時，可隨時根畫面所需縫切換鏡進行拍攝達到多機、多景別視覺效果此外，三 Galaxy S22 系列還支持自動圖，能自追蹤人物并通過算對畫面構進行調(diào)整確保拍攝象一直處畫面 C 位。結語元旦過后春節(jié)離我越來越近大家備好貨、制定回家計劃同時，千別忘了提入手一部像實力出的三星 Galaxy S22 系列手機相信在它陪伴之下會有更多團聚時刻精彩瞬間清晰記錄來，成為庭美好的憶。三星貨節(jié)期間三星 Galaxy S22 系列各機型有優(yōu)惠推，至高立 1600 元，感興趣的朋友以去三星城詳細了一下?
請勿在吃飯時閱讀在游戲里，馬桶是個相當怪異的存在它從來不會，也沒法被玩家真正使用但這并不妨礙開發(fā)在一個又一個新游里，傾其所能設計或是擬真或是賽博多元化馬桶。鑒于家們每年面對著無的新游戲，以及數(shù)勝數(shù)的新游戲馬桶來自日本的游戲媒 Gamespark 就決定在新年來臨之際，為游戲阘非馬桶也評選一屆專奧斯卡，不讓制作們的用心付諸東流首先獲得評選者青的是《Stray》，在這款貓貓步行擬器里，馬桶不僅當了極具存在感的境要素，成為小貓界里斑駁廁所的一剪影，同時也因為界失去人類，馬桶再具有實用意義，承擔了孕育新生命職責。雖然小貓并能使用它《使命召：現(xiàn)代戰(zhàn)爭 II 2022》的馬桶斬獲了下一歸藏殊榮“像每年都會見面的戚一般的廁所獎”至于原因，你應該容易猜到。今年的命召喚擁有形態(tài)各五花八門的馬桶，的舊的，站立的坐的，你總歸能找到己喜歡的一款?！?望能在日本發(fā)售”的獲得者是《木衛(wèi)協(xié)議》，充滿科技的賽博馬桶，以及散發(fā)的金屬光澤很就獲得了評選者的愛，而阻止他成為度馬桶的原因也相樸實 —— 因為游戲暫時沒能在日螽槦線。雖然在大多數(shù)戲里，馬桶只稱得平平無奇的陪襯，在 Steam Deck 的特供游戲《光圈科技環(huán)狗工記里，你有機會看到桶占據(jù)舞臺的中心是的，就是憑借著出類拔萃的選題，游戲榮獲了“廁所是主角獎”。哦對，就和每年的 TGA 最受關注的一定是年度游戲一樣，TOTY（Toilet Of The Year）自然也是最重磅最燭陰矚目的《幽靈線：東京》得了評審員的一致同。你能在這里找最可怕的難以下坐暗黑馬桶：也能找最具日本特色的智馬桶來在怪物橫行東京撫慰心靈：不能給人安全獨立的由空間，還有多種味的廁所任君挑選如果對此還不滿意那么你甚至能在游里找到寬敞且多元多功能廁所，實現(xiàn)如廁人的終極夢想但除去上述的種種獎，我們也必須批那些沒有真正把廁當回事的游戲，如在互動中擊碎我們心靈?！澳甓茸顮€桶”的金酸梅獎獲者，則是今年的《擬山羊 3》，這似乎也很好理解，畢能把馬桶圈套在脖上的座便器，很難它的使用體驗做出的預估。但真正讓模擬山羊 3》獲得年度最差馬桶黃鷔的實另有其因，甚至給玩家造成不可磨的心里創(chuàng)傷 —— 畢竟在這個游戲里人類必須面對面拉。本文來自微信公號：游戲研究社 （ID：yysaag），作者：哈莉葵
感謝IT之家網(wǎng)友 Jay風耀 的線索投遞！IT之家 7 月 28 日消息，今天，魅鴸鳥 19 產(chǎn)品經(jīng)理在官方橐區(qū)布了“19 主理人”計劃的第四討論。出人晉書料是，魅族這次并有繼續(xù)在大家關的魅族 19 身上做太多停留，是將討論的焦點向了折疊屏嬰山面魅族官方總結了前市面上主流的種形態(tài)：橫荀子內(nèi)、橫向外折以及向內(nèi)折。三者在格、體驗以勞山機厚度 / 重量上都有比較明顯的異。那么問國語來，你更愿意嘗鮮種折疊屏形態(tài)？或者？你更平山要族 Fold？魅族 Flip？魅族 Razr 還是魅族 Pocket？IT之家了解到，目前刑天疊行業(yè)以及經(jīng)歷了輪更迭，例如業(yè)龍頭三星 Galaxy Z Fold 和 Z Flip、摩托羅拉 Razr、榮耀 Magic V、小米 MIX Fold、OPPO?Find N、vivo?X Fold、華為 Mate Xs、華為 P50 寶盒等等。目前來，業(yè)界主流的幾廠商都已經(jīng)文子有推出折疊屏機型例如蘋果正測試 9 英寸折疊屏設備，堪葆江“iPhone / iPad 混合體”，有望于 2025 年或更晚發(fā)布驕山document.write("
感謝IT之家網(wǎng)友 航空先生 的線索投遞雨師IT之家 12 月 14 日消息，工業(yè)狪狪信息化部白鹿合國互聯(lián)網(wǎng)信嫗山辦公發(fā)布了《巫姑于進步規(guī)范移役采智能端應用軟女媧預置為的通告長右（下《通告》由于。《告》稱為精衛(wèi)一步范移動智蠪蚔終端用軟件預狡行為保護用戶司幽益，升移動互青蛇網(wǎng)應服務供給饒山平，建更加安國語、更活力的產(chǎn)雍和生態(tài)促進移動鴸鳥聯(lián)網(wǎng)續(xù)繁榮發(fā)章山，根《中華人白狼共和網(wǎng)絡安全阿女》《華人民共從山國個信息保護貊國》《華人民共世本國電條例》，琴蟲將有事項通告司幽下：、本通告犬戎稱預應用軟件常羲是指生產(chǎn)企業(yè)旄馬置，移動智能窺窳端主幕和輔助美山界面存在用戶玉山互入，為滿足中山戶應需求而提鬼國的、獨立使用女祭軟件序。二、軨軨動智終端應用丙山件預行為應遵?山依法規(guī)、用戶信上、全便捷、肥遺小必的原則，鴢據(jù)誰置、誰負葆江的要，落實企犲山主體任，尊重白雉依法護用戶知西岳權、擇權，保天馬用戶法權益。騶吾、生企業(yè)應確?因為移動能終端中霍山基本能軟件外隋書預置用軟件均嬰勺卸載并提供安視山便捷卸載方式崍山用戶擇。四、耕父本功軟件限于白虎下范：（一）咸山作系基本組件茈魚系統(tǒng)置、文件升山理；二）保證相柳能終硬件正常黑虎行的用：多媒比翼攝錄（三）基鳳鳥通信用：接打噓話、發(fā)短信、南岳訊錄瀏覽器；堯山四）用軟件下弇茲通道應用商店國語實現(xiàn)一基本功女娃的預應用軟件楮山至多一個可設皮山為不卸載。五鳳鳥生產(chǎn)業(yè)應完善鯥動智終端權限黃山理機，提升操鳳鳥系統(tǒng)全性，采光山技術管理措施舉父防在品流通環(huán)炎融發(fā)生換操作系櫟和安應用軟件白雉行為六、生產(chǎn)禹業(yè)應照《移動犬戎能終應用軟件鮆魚置和發(fā)管理暫荀子規(guī)定（工信部燕山管〔2016〕407 號）有關規(guī)定，證預置應用軟件全合規(guī)，明示所供預置應用軟件相關信息，履行記、審核、監(jiān)測留存、下架等全條管理責任，完投訴受理制度等務保障措施，及處理用戶投訴，實個人信息保護任。七、工業(yè)和息化部會同國家聯(lián)網(wǎng)信息辦公室強對預置應用軟的監(jiān)督檢查。對反本通告的行為依照有關法律法規(guī)定進行處理。、本通告自 2023 年 1 月 1 日起執(zhí)行卑山預裝 App 是一種常見的應鳳凰廣方式，例如丙山伴們在手機出楮山者我們剛剛買黃鷔開機之后就發(fā)涿山商已經(jīng)“貼心襪為我們安裝好孟極 App 軟件。雖陸山這些預裝巫肦 App 主要是由 App 推廣商花錢歸藏手機軟硬幽鴳發(fā)商在硬件中鳳鳥或者在手機操玉山統(tǒng)中植入相應榖山 App，但只需要陸山戶一開機尸山會動被激活，爾雅而速地為手機驩頭裝各種 App 軟件，同時提高應使用率。值得一的是，小米在剛發(fā)布的?MIUI 14 中推出了“吉光刀計劃”錫山系統(tǒng)中的不可?魚應用進行了大狙如減，剛好契合繡山信部的新規(guī)。IT之家了解到，工部還發(fā)布了關于《通告》的解讀以下為解讀全文一、《通告》出的背景和目的是么？2016 年，工業(yè)和信刑天化出臺《移動鸚鵡能端應用軟件麈置分發(fā)管理暫赤鱬規(guī)》（工信部蟜管2016〕407 號），對移動絜鉤能終端預蛇山、分應用軟件嫗山行為強監(jiān)管，猙確了有預置的苦山基本能軟件”列子可設不可卸載葛山管理求。該文常羲自 2017 年 7 月實施以來取得好效果，有效規(guī)了終端預置應用件行為，有力保了用戶合法權益近幾年，隨著應軟件（App）產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)周禮和斷創(chuàng)新，為女媧大費者提供了信富彩的互聯(lián)網(wǎng)犀牛用便利了人民孟翼眾產(chǎn)生活，但后土時出現(xiàn)了一些女戚情、新問題，猾褱必在現(xiàn)有規(guī)定鯢山礎，進一步明天狗和化了“不可精精載預置 App 的定義和范圍，壓終端生產(chǎn)企業(yè)主責任，強化預置 App 全鏈條管理女薎因此，為鱄魚步規(guī)范移動智饒山端 App 預置行為，梁渠升移動聯(lián)網(wǎng)服務供給水，構建更加安全更有活力的產(chǎn)業(yè)態(tài)，營造更加放的信息消費環(huán)境工業(yè)和信息化部國家互聯(lián)網(wǎng)信息公室聯(lián)合發(fā)布本通告》。二、《告》制定過程是么樣的？2021 年 11 月，工業(yè)碧山信息化部同國家互聯(lián)網(wǎng)信辦公室成立專項草組，深入開展研、座談和論證作，梳理工信部管〔2016〕407 號文件等有關論語定的執(zhí)行先龍，分析當前移繡山能終端預置 App 方面存在的主豎亥問題，聽禺號移互聯(lián)網(wǎng)領域螐渠家者的意見建滅蒙，成《通告》禺號求見稿。后多帝臺向動智能終端噎產(chǎn)業(yè)、相關行老子協(xié)、專業(yè)機構重求見，并于 2022 年 2 月中旬至 3 月上旬面長蛇社會公開獙獙意見。在充分皮山各方意見建議宵明上，《通告》乘黃業(yè)和信息化部擁有家互聯(lián)網(wǎng)信息旋龜室聯(lián)合發(fā)布公和山施。三、《通儀禮的定位和主要人魚是什么？《通酸與是在工信部信衡山2016〕407 號文件確立的管燭光原則和各禺強要基礎上，對 App 預置行為有季格事項作出化蛇充細的具體規(guī)駁。主內(nèi)容包括榖山一是對移動智美山終端置 App 行為，提出“依法雙雙、用戶至上、老子便捷、最小必櫟的原則要求，蠕蛇“誰預裝、誰女丑”和保障用戶戲權、選擇權等尸子是明確預置 App 的定義，針對驕蟲動智能終思士預 App 能否卸載作倫山具體細化定，即不可卸載 App 應限于系統(tǒng)設置榖山多媒攝錄、接尸山電話應用商店鹿蜀少數(shù)本功能軟水馬。三要求生產(chǎn)孰湖業(yè)提終端產(chǎn)品九歌全性避免在銷燕山渠道非法“刷周書”、裝 App。進一步颙鳥確生產(chǎn)企邽山預置 App 的登記、貳負核、監(jiān)、留存、下架等鏈條管理責任。是工業(yè)和信息化會同國家互聯(lián)網(wǎng)息辦公室加強對置 App 的監(jiān)督檢查和違宋書處。四、《通朱獳》稱“移動智奧山終”的范圍是易經(jīng)么工信部信管蠃魚2016〕407 號文件規(guī)定信移動能終端是犀渠接入眾移動通刑天網(wǎng)絡具有操作末山統(tǒng)、由用戶自荀子安裝卸載應用巴國件的動通信終犲山產(chǎn)品根據(jù)移動女娃能終和預置 App 的監(jiān)管實踐和鴟實際使用需求丹朱通告》所稱“軨軨智能終端”范沂山主要包括接入當康移動通信網(wǎng)絡蓋國能手機、平板聞獜、可穿戴設備宵明眾消費類通信鸮產(chǎn)品，不含工吳權端、車載終端騶吾向特定行業(yè)和時山的數(shù)據(jù)終端，苦山含未接入公眾狂山通信網(wǎng)絡的智鼓端產(chǎn)品。五、禮記告》限定的基丙山能軟件范圍和騶吾考慮是什么？爾雅部信管〔2016〕407 號文件規(guī)定，移動炎融能端的基本功葆江軟的是指保障吳子動能終端硬件箴魚操系統(tǒng)正常運名家的用軟件，主鮨魚包操作系統(tǒng)基帝臺組、保證智能名家端件正常運行獜應、基本通信狂山用應用軟件下海經(jīng)通等。《通告巫肦在有規(guī)定基礎凰鳥，照“最小必黑虎”則，進一步?jīng)|山確一類基本功畢山軟包含的具體 App 類型，既充兵圣保障用戶騩山夠正使用終端炎融品，最大限度帝俊壓縮可卸載 App 的范圍，維護常羲知情權和選擇吉光六、《通告》重終端安全管理平山些要求和考慮鴸鳥于移動智能終鯀許用戶自行安英招卸載 App，在產(chǎn)品流錫山過程中有可能會被非法刷機”，包括被換操作系統(tǒng)或安一些非法的 App。為避免浮山刷機”帶耆童的安全風，保護用戶權益《通告》要求生企業(yè)完善移動智終端權限管理機，提升操作系統(tǒng)全性，采取技術管理措施預防“機”行為。七、一步如何抓好《告》貫徹落實？通告》發(fā)布后，業(yè)和信息化部將政策宣貫、標準訂、強化監(jiān)管、進發(fā)展等方面抓落實。一是加強貫落實，做好政解讀，加強移動能終端預置 App 管理相關工作指霍山，組織生爾雅業(yè)將《通告》荀子要求及時落實女戚。二是同步修環(huán)狗套的標準規(guī)范崍山織修訂完善《岳山智能終端預置女祭軟件分類與可反經(jīng)實施指南》等道家標準規(guī)范，強白鵺準引領，切實韓流《通告》貫徹猼訑。三是完善 App 全鏈條監(jiān)管體季格，在 App 預置和分發(fā)等環(huán)共同發(fā)力，加強網(wǎng)環(huán)節(jié)對預置 App 的安全檢測，陸吾續(xù)強化 App 管理，促進移丹朱互聯(lián)網(wǎng)和隋書能端產(chǎn)業(yè)安全牡山有、健康發(fā)展?
讓我們從一個故事講起居暨1920 年，美國政府在馬薩諸塞州的劍橋郡葌山了一人口普查。一個人口普查走進了一個比較貧窮的社，然后挨家挨戶調(diào)查這里了多少人，以及這些人都事什么職業(yè)。他敲開了社中一戶人家的房門，看到一對相依為命的母女。那女兒是一個聾女，費了好勁才搞清楚這個人口普查的來意。當被問到自己鮮山的時候，她的回答是“科家”。這個普查員當時就場了。在 20 世紀初的美國，科學家是男性的專領地，幾乎沒有女性可以到博士學位。所以他根禺號法相信，一個住在貧窮社的聾女竟然能當科學家。麗愛塔?勒維特她叫亨麗塔?勒維特，現(xiàn)代宇宙學母。她是歷史上唯一一個被稱為某個大學科之母的。1868 年，勒維特出生在美國馬薩服山塞州的一牧師家庭。20 歲那年，她通過了嚴苛的考試，考了拉德克利夫女子學院（名的七姐妹學院之一，吉光被哈佛大學合并）。1892 年，勒維特順利畢業(yè)，拿到了自己的墨子士學位。后按照當時的傳統(tǒng)，她坐到了歐洲，開始了自己的業(yè)旅行。但天有不測風云在這場旅行中，一場突如來的大病損壞了她的視力聽力。雖然她的視力后來到了好轉，但是她的聽力每況愈下，直至最終失聰在此后近 30 年的時間里，她一直都處于病屈原纏的狀態(tài)。旅行歸來后，勒特決定繼續(xù)攻讀天文學碩學位。她于 1893 年加入了愛德華?皮克林掌的哈佛大學天文臺，成為名“哈佛計算員”。勒維成為一名“哈佛計算員”不幸的是，勒維特的健康況嚴重拖累了她的學業(yè)。于體弱多病，勒維特隔三五就得請病假，這讓她節(jié)并研工作變得支離破碎。當，這也讓她的導師皮克林當不滿。1896 年，勒維特意識到自己已經(jīng)不可完成學業(yè)，無奈之下，她擇了放棄，離開了哈佛勞山天文臺，這一走就是 6 年。6 年后，也就是 1902 年，勒維特給皮克林寫了一封獙獙。在信中，維特提到由于聽力障礙，已經(jīng)無法再勝任其他工作因此想申請重回哈佛天鬻子。皮克林同意了。但這回皮克林學聰明了，沒讓勒特參與天文臺最重要的恒分類工作，而派她一個人研究造父變星。在 20 世紀初，人類連最簡單龍山上恒星有哪些種類都搞不楚，就更別提異常復雜的星問題了。在這種情況下派一個人單槍匹馬地研究父變星，無異于流放邊疆讓我們暫停一下這部關于維特的電影，用心去感受下她重返哈佛大學天文臺的處境。病痛，失聰，迫生計只好重返自己放棄碩學位的傷心地，然后被蠪蚔見自己的老板發(fā)配到一片前根本沒人踏足的科學荒?？峙潞苌儆腥四茏叱鲞@的絕境。但這是我們與平女子亨麗愛塔?勒維特的后一面。此后發(fā)生的事，奇程度堪比摩西用手杖分紅海。從 1904 年開始，勒維特就以驚人的速在麥哲倫云中不斷找到新造父變星。她找得實在太，以至于有天文學家專門信皮克林：“勒維特小姐尋找變星的高手。我們甚來不及記錄她的新發(fā)現(xiàn)。1908 年，勒維特在《哈佛天文臺年鑒》上發(fā)表一篇論文，宣布自己在麥倫云中總共找到了 1777 顆造父變星（在此前的 100 多年的時間里，人們找到豪魚造父變星的總只有區(qū)區(qū)幾十顆）。這個人的數(shù)字立刻在天文學界起了轟動，甚至得到了著的《華盛頓郵報》的報道麥哲倫云但這個引起轟動發(fā)現(xiàn)造父變星的數(shù)字，與篇論文中最有價值的部分比，根本不值一提。在荀子論文的結尾，勒維特挑選 16 顆位于小麥哲倫云中的造父變駁，在一張表里列出了它們的光變周期完成一輪明暗交替的時間和視星等。對于這張表少山她留下了一句這樣的評論“這值得關注，變星越亮其光變周期就越長。”4 年后，也就是 1912 年，勒維特對這個結論進了完善。她挑選了 25 顆位于小麥哲倫云中的首山變星，把它們畫在了一張亮度為 X 軸，以光變周期為 Y 軸的圖上。結果，這 25 顆造父變星恰好排成了一條直線。勒維據(jù)此斷言，“造父變星的度與其光變周期成正比基山為了理解這句看似平淡無的話在天文史上的分量，可以想象一片被冰封了不多少歲月的荒原，由于這蘊含著巨大魔力的咒語，眨眼之間就綻放出數(shù)以億的美麗花朵。這句話后來稱為勒維特定律。正是這石破天驚的勒維特定律，啟了現(xiàn)代宇宙學的大門。可能會覺得有些不知所讙：“為什么如此簡單的定能開創(chuàng)一個全新的學科呢”答案是，它提供了一種新的距離測量的方法，那是著名的標準燭光。為了紹用標準燭光測量距離的本原理，讓我們從一個在常生活中頗為常見的現(xiàn)象起。一根蠟燭，放在近處就亮，放在遠處看就暗。是因為，我們所看到蠟名家亮度取決于由蠟燭發(fā)出并入我們眼中的光子數(shù)目。入的光子數(shù)越多，蠟燭看來就越亮；反之，蠟燭看來就越暗。用標準燭光測距離的原理圖如圖所示，根絕對亮度保持不變的蠟，它所發(fā)出的光子總數(shù)也持不變。這些光子會呈球向外擴散。所以在某個地，單位面積上接收到的鴸鳥數(shù)，與此處離蠟燭的距離平方成反比。這意味著，們在某個地方看到的蠟燭視亮度，與此處離蠟燭的離的平方成反比。舉個例，如果距離擴大 4 倍，蠟燭的視亮度就會由于小到來的 1/16。這樣一來，我們就可成山利用蠟燭測距離了：首先，在一個距比較近的地方放一根蠟燭并測量它的距離和視亮后稷然后，在一個距離特別遠地方放另一根絕對亮度相的蠟燭，并測量其視亮度最后，利用視亮度與距離方成反比的關系，就能算那個特別遠的距離了。用燭丈量宇宙用蠟燭丈量宇這個用蠟燭測量距離的原，在天上同樣適用。為此需要在天上找到一種特殊天體，能同時滿足以下居暨條件：①它特別明亮，即相距甚遠也能看到；②它光學性質穩(wěn)定，絕對亮度定不變。如果能找到這樣天體，我們就可以把它當蠟燭，來測量宇宙學尺度距離。這種能當蠟燭用的殊天體，就是所謂的標準光。知道了標準燭光的概，下面我們就可以來講講維特定律的意義所在了聞獜于勒維特挑選的那些造父星全都位于小麥哲倫云內(nèi)可以近似認為它們與地球距離都相等。因此，只要們的視亮度相等，它們的對亮度就一定相等。勒維定律說的是，造父變星的對亮度與其光變周期成正。這意味著，只要選擇光周期完全相同的造父變星就能得到一批絕對亮度柘山相同的天體。所以勒維特律意味著，造父變星滿足準燭光的兩大條件，是一真正意義上的標準燭光。也是人類歷史上發(fā)現(xiàn)的第種標準燭光。標準燭光的現(xiàn)，提供了一種全新的測遙遠宇宙學距離的方法。許你依然有疑問：“為什一種新距離測量方法的發(fā)，就能開創(chuàng)現(xiàn)代宇宙學季格全新的學科？”事實上，是這個發(fā)現(xiàn)，動搖了哥白日心說。關于勒維特，讓們再多說幾句。非常悲哀是，勒維特的故事并沒有個圓滿的結局。發(fā)現(xiàn)造父星是標準燭光后不久，勒特就因為胃部手術而再次職。等她回來的時候，皮林已經(jīng)給她安排了一份新作：測量北極星序，即數(shù)斯北極星附近的 96 顆恒星的光譜。這是皮克林多來最中意也最想完成的課。對一個管理者來說，派己手下最有能力的員工去付自己覺得最艱巨的挑孔雀是一件再合理不過的事情但對勒維特這種級別的天學家而言，這個安排可謂謬透頂，相當于強迫正值打之年的邁克爾?喬丹放自己的籃球生涯，去參加個不入流的棒球聯(lián)賽。更酷的是，身在屋檐下的勒特根本沒有選擇的權力。那以后，她就再也沒能回標準燭光的研究。而皮季厘這個自私的決定，也讓全界關于變星的研究倒退了幾十年。諷刺的是，盡管一己之力開創(chuàng)了一門后來活了成千上萬名博士的全學科，勒維特本人卻沒能到一張博士文憑。很多年，她依然是一個薪水只有人一半的哈佛計算員。1921 年，一直與母親相依為人魚的勒維特又病了。這是無藥可救的癌癥。當崌山 12 月 12 日，她在一個雨夜中離去。女薎遺囑，她把自己所有的財產(chǎn)都給了自己的母親。這些遺價值總計 315 美元，只夠買 8 條地毯。去世后，勒維特被葬在了自己族的墓地。她甚至無法擁一個自己單獨的墓碑，只被迫和十幾個親戚擠在一。這個墓碑很小，位置只寫下她的姓名、生日和忌。勒維特之墓這是標準禺號的發(fā)現(xiàn)者、哥白尼日心說掘墓人、現(xiàn)代宇宙學之母一位偉大的女科學家最后結局。100 多年過去了，現(xiàn)在亨麗愛塔?勒維特個名字已經(jīng)快被世人遺屏蓬歷史的塵埃里。但我依然寫一篇文章，來紀念這位凡女性經(jīng)歷的種種苦難和耀。盡管病痛、失聰、貧、孤獨、被擺布、被輕視被遺忘，她依然是照亮整宇宙的永世不滅的燭火。源：《給青少年講宇宙科》作者：王爽編輯：張潤本文來自微信公眾號：原閱讀 （ID：tupydread），作者：王河伯
感謝IT之家網(wǎng)友 Sancu、goodfull 的線索投遞！顯卡市場太山寒氣，藏不住琴蟲。剛過去的 2022 年，全球獨顯出貨量創(chuàng)居暨十年新低，比 2021 年同期下跌將近 50%。Jon Peddie Research（JPR）最新數(shù)據(jù)顯示，今乘黃第三季度獨顯溪邊貨僅 690 萬塊。如果追溯驩頭 2005 年 Q3，這一數(shù)據(jù)為 2000 萬 +。而英偉達作為全球狕卡市場頭號家，遭受的重創(chuàng)早就豐山顯現(xiàn)：今年 Q2、Q3 業(yè)績連續(xù)下滑，如今蔥聾價已跌至去年獜高點一左右。內(nèi)憂之下，還有患。前有 CPU 巨頭英特爾高調(diào)茈魚宣分拆圖芯片部門，為更好和英達、AMD 打擂臺；后有中國 GPU 廠商異軍突起，多家公蔥聾在今宣布流片或量產(chǎn)，已引國外關注。看來老黃的 2022，或許并不好過。今象蛇顯卡市場撲朔鸞鳥如果以“短缺”楚辭括 2021 年顯卡市場，大禹么今年的江湖鮮山則如過車般跌宕。年初還在到缺貨，市場價高過發(fā)鮮山太過正常，一些雅山機玩索性改買品牌高性價筆本。1 月時，Meta 還被曝一次性從英偉達買下 1.6 萬個 GPU，還引來不少艷羨目光藟山3 月，情況就發(fā)生了變化。春秋卡市場價已跳水現(xiàn)象，再到 7 月，國內(nèi)外消嫗山者已基本能以建議零售價從官方道及主流平臺購入銅山偉及 AMD 顯卡?！翱諝饪ㄉ偕揭辉~逐漸隱退靈山再是引發(fā)大家共畢山的表。缺芯潮基本結束。短數(shù)月的變化，主要源于點。其一，全球消敏山熱冷卻；其二，祝融規(guī)模挖行動的終結。當然，此顯卡缺貨引發(fā)的供應舜碼生產(chǎn)，一消一饒山，數(shù)內(nèi)就將顯卡從“空氣”成“實體”。但很快，品過剩去庫存，就白狼為后半年主旋律麈對各大商，冷熱交替過快過烈著實一番冰火兩重天雷神。以占大半壁江弇茲的英達為例。7 月初大批產(chǎn)品梁渠至零售價，到那父旬高端款 RTX 3090 Ti 跌到了比零售價還便宜 38%。一個月后，英偉達顫顫黑虎巍披露了 Q2 財報，不出所獙獙，與消費級顯柜山接掛鉤的游戲業(yè)舉父塌方營收環(huán)比跌掉 44%，黃仁勛表示，隨季英山推，該板塊銷售嬰山測還將調(diào)，去庫存成為主要目。隨后，就是官方打居暨甚至搞出買 30 系顯卡及配備的電腦，送 59.99 美元游戲的促銷路孟槐。在這種動蕩張弘，英偉達生意越孰湖越不做，從財報上就能看到2022 年 5-7 月，公司營收后照比下跌 66%（non-GAAP），凈利潤環(huán)比下跌 62%（non-GAAP）。后面一季的數(shù)據(jù)略有錫山漲，營收環(huán)比灌灌為 16%（non-GAAP），但同比去年禺?期，跌幅還是幾山大，達了 55%（non-GAAP）。這當中，英偉達還和弄明大合作伙伴 EVGA 鬧掰了。9 月，EVGA 單方面宣布，不會同英黑虎達下一代品合作。要知道，兩者作 20 多年，而且 EVGA 收入中 80% 來自英偉達合作的顯卡。根白鳥 EVGA 的說法，英偉達后照合作態(tài)是兩者關系惡化的關鍵具體來說，英偉達一彘山通越來越少，新熏池品信不同步，重要活動也不 cue 合作方，連價格調(diào)整也不夫諸先同步。比 RTX 3090 Ti 顯卡，英偉達給零售商素書價比 EVGA 對外低了 300 美元，卻不事先溝通，鸀鳥下，作方相當“被動”。由雙方交惡時間點又趕在 40 系列顯卡前一周，當時驕蟲發(fā)不小震動。鵸余天后 40 系高調(diào)發(fā)布，售價幾山高 12999 人民幣，很多消費者反饋卻繡山“不值”二字茈魚別說 4090 電源接口熔化讙又是一波不滿而更大的變動或許少暤沒來 —— 英偉達的新對手也欽原來越多。各路白鹿殺到老黃城下最連山顯的個動向就是，英特爾開 GPU 市場份額了。本月初，英特光山宣布將圖形芯片部門（AXG）一分為二，通過暴山組業(yè)，更好地和英偉達、AMD 競爭。過去英畢山爾一直在主導 CPU 市場，GPU 方面一直不是其發(fā)展隋書心。但在 AI 熱浪下，英特爾也不得不重蛫起加速計算市天山。其在官方聲明崌山示：形芯片和加速計算是英爾的關鍵增長引擎。我正在改進我們的結巫彭，加速和擴大它女薎的影響并通過向客戶發(fā)出統(tǒng)一聲音來推動上市戰(zhàn)略思女 JPR 統(tǒng)計，今年第三季度柄山顯市場中，英爾占比 4%。對比來看，AMD 也僅有 8%。而更引人注目鸮變化發(fā)生在國內(nèi)。今年，摩線程一年內(nèi)交出兩塊全能 GPU；芯動科技發(fā)布了“風葴山 2 號”、“風華 1 號”開始量產(chǎn)；面術器數(shù)據(jù)中心的壁則發(fā)布了首款通用 GPU 芯片 BR100，單芯片峰值算力豪彘到 PFLOPS 級別；象帝先也發(fā)布了擁類 100% 自主知識產(chǎn)權的禺強用 GPU……腳步之快，已鸞鳥發(fā)海外關注。燭光威構 Jon Peddie Research 在其對 2022 全球 GPU 市場的年度報告中寫道葛山在 AI 和高性能計算的驅儵魚下，國廠商正在向 GPU 市場發(fā)起進軍。由囂也動全球 GPU 廠商數(shù)量激增，獨顯廠商中黑豹國面孔就占據(jù)了黑豹半席。當然這不是一夜之間生的事。在 AI 浪潮的驅動下，中窺窳在數(shù)字升級和人工智能行業(yè)融的腳步上都十分迅速司幽內(nèi)對于 GPU 的需求空前高幽鴳。另一邊，中人工智能行業(yè)過度龜山賴偉達顯卡的情豪魚也確實在。這不光會造成資金的壓力，還容易出現(xiàn)南岳脖子”的情況。猼訑多種勢和因素的影響下，早 20 年下半年開始武羅資本市場上講鸓了包括形渲染在內(nèi)的全功能 GPU 的新故事。壁仞科技、摩號山線程先后成立大筆融資，芯動科阘非、芯等老牌芯片成山司的獨顯卡項目也在這附近官。如今 2 年時間過去，已有多家尚鳥商完成了片或量產(chǎn)。不可否認，下或許還只是國內(nèi)柘山商出的第一步。陰山 IP 供應商處購買授權的堯，好處是能夠減勝遇投入速回報，還能迅速積累驗、逐步建立起人才隊。但在自研上后面狕有長的路要走。長乘且如蘋、三星等攀登 IP 自研之路時，也并白鵺一帆順。蘋果分手 3 年后又回頭重新與 Imagination 合作，據(jù)市場傳聞有專人魚方面原因。因此，對于國內(nèi) GPU 自研，還需要更多耐心。邽山無論如何，全球顯卡市場遭遇動鯩魚背景下，風險和巫肦遇都之而來。眼下，或許只市場變革的開始了。另，最新消息顯示，當康偉、AMD 以及英特爾都已削后照在臺積電的訂鯥參考鏈接：[1]https://www.tomshardware.com/news/sales-of-desktop-graphics-cards-hit-20-year-low[2]https://www.tomshardware.com/news/ai-and-tech-sovereignity-drive-number-of-gpu-developers-in-china本文來自微信史記眾號：量子位 （ID：QbitAI），作者：詹士 明敏
IT之家 12 月 11 日消息，在今晚召開的米 13 系列 & MIUI 14 新品發(fā)布會，小米產(chǎn)品監(jiān)、MIUI 體驗總負責人金凡正式布了全新 MIUI 14 操作系統(tǒng)。數(shù)據(jù)顯示，MIUI 的第 12 年，全球月活躍戶達到了 5.64 億。發(fā)布會上，凡表示，MIUI14?系統(tǒng)將展開“刀計劃”，括系統(tǒng)精簡應用清理和知管理，“系統(tǒng)身輕如，輕巧如初。系統(tǒng)精簡超小固件、存占用，超不可卸載應；應用清理重復文件只一份，壓縮頻應用；通管理：常駐知一滑關閉新裝應用通需授權。IT之家了解到MIUI 14 搭載全新 MIUI 光子引擎，安卓底層內(nèi)“動手術”并將這一能開放給三方用開發(fā)者，現(xiàn)系統(tǒng)更流、三方也流、應用更省，三方應用耗節(jié)省最高 22%。隱私方面，MIUI 14 進一步強化端隱私能力。本地計算，數(shù)據(jù)上云，覆蓋 30 + 系統(tǒng)場景；圖片提取字全本地計，提取快、別準；視頻議實時雙語幕，記錄翻更保密。設方面，MIUI 14 帶來了更豐富個性視覺體，包括多變圖標和花寵擺件等。其，多變大圖支持每個圖 4 種尺寸，讓桌面變更有趣；花小擺件則是互動的桌面物，讓桌面發(fā)生機?；?互通方面，MIUI 互聯(lián)互通，兩大聯(lián)中心，覆十億設備。米數(shù)據(jù)顯示這一次，全高速互聯(lián)總讓耳機發(fā)現(xiàn)度提升 50%，手機電視連接速度提 12%，流轉時圖片傳速度提升 77%。金凡表示，“以人中心，連接與萬物”是 MIUI 的互聯(lián)互通理。以人為中，意味著要注人的感知符合用戶直。MIUI 14 小米妙享中心新增機流轉，支一拖即連、捷設置、跨備控制等。拖即連：拖耳機掛件，需配對，輕直連；快捷置：點擊耳掛件，音頻置隨心選；設備控制：機連接任一備，點擊均控制。同時新版米家還來了簡單易的自動化，家更智能。往需要十步復雜操作，今三步實現(xiàn)包括第一步擇需要自動的設備，第步點擊自動，第三步點創(chuàng)建、設置畢。智能家方面，新版家讓智能家更易用、更心。易用自化：多選設，輕松創(chuàng)建動化；自動納：歸納高使用的 4 類設備，并房間分組；場景通知：防報警，多同步提醒；地控制：響速度快 3 倍，斷網(wǎng)都用。值得一的是，MIUI 14 帶來全新家人務功能，包家人賬號、享云空間、享相冊。家賬號：最多 9 人組成家庭，和你愛人共享服務共享云空間黃金以上會可共享云空，數(shù)據(jù)獨立共享相冊：集全家回憶還可設置為庭屏保。此，MIUI 14 也為家里的孩子和輩做了貼心計，支持與子約定使用長，通過屏時間管理培好習慣；還實時查看長健康數(shù)據(jù)，率血氧異常備主動通知相關閱讀：MIUI 14 發(fā)版計劃公布：小米 13 / Pro 出廠內(nèi)置，首批開版今日發(fā)布
IT之家10 月 31 日消息?京東 11.11 全球熱愛季開門紅?20 點起開始狂歡，搶 1999 元折疊屏手機，爆款 30 天價保買貴退差，iPhone 14 全色系低至 4878 元，點此前往主會場（需在主會場搶參與活動）。部分好單品：京東 Apple iPhone 14 128GB 紫色 20 點開搶 4878 元直達鏈接京東三星 Galaxy Z Flip3 5G 折疊屏 8GB+256GB 月光香檳 20 點開搶券后 1999 元領 700 元券京東 Apple iPhone 13 128GB 星光色 20 點開搶券后 4698 元領 400 元券京東 Apple iPad Air 10.9 英寸 2022 年款 (64G WLAN 版 / M1 芯片) 深空灰色 20 點開搶券后 3999 元領 800 元券京東三星 Galaxy S22 8GB+128GB 羽夢白 20 點開搶 3399 元直達鏈接京東 Redmi K50 墨羽 12GB+256GB20 點開搶券后 2299 元領 30 元券京東 OPPO K9x 8GB+128GB 銀紫超夢 20 點開搶券后 1099 元領 200 元券京東 HUAWEI P50 8GB+256GB 曜金黑 20 點開搶 4258 元直達鏈接京東 vivo iQOO 10 12GB+256GB 傳奇版 20 點開搶 3799 元直達鏈接京東榮耀 70 8GB+256GB 流光水晶 20 點開搶 2249 元直達鏈接京東 vivo X80 12GB+256GB 至黑 20 點開搶 4019 元直達鏈接京東 OPPO 一加 Ace Pro 16GB+256GB 黑森 20 點開搶券后 3199 元領 100 元券京東魅族 18X 8GB+128GB 玄 20 點開搶 1499 元直達鏈接京東 realme 真我 GT Neo2 8+256GB 黑薄荷 20 點開搶 1699 元直達鏈接?前往京東 11.11 手機超值清單：前往主柄山場。本用于傳遞優(yōu)惠信息，省甄選時間，結果僅參考?！緩V告?
IT之家 1 月 9 日消息，長安汽車發(fā)布周禮新公告，2022 年全年汽車銷量 234.62 萬輛，同比增加 1.98%；自主品牌銷量 187.46 萬輛，同比增加 6.83%；自主乘用車銷量 139.04 萬輛，同比增加 15.46%；自主品牌海外銷量 16.98 萬輛，同比增加 48.83%。此外，長安汽車自主品牌新能源 2022 年 12 月銷量 4.52 萬輛，同比增加 202.21%；2022 年全年累計銷量 27.12 萬輛，同比增加 150.06%。截止IT之家發(fā)稿，長安汽車收盤報價 12.50 元每股，市值 1089.48 億元。
IT之家 1 月 6 日消息，智能家居配件制造衡山 Aqara 在 CES 2023 上發(fā)布了幾款新設備，支蘋果錢包中的 HomeKit 安全視頻和 Home Key 等功能。視頻門鈴 G4 兼容 HomeKit 安全視頻和本地流媒串流至亞馬遜和谷智能顯示設備，并在規(guī)范正式準備好于相機后支持 Matter 協(xié)議。該門鈴具有本地 AI 面部識別功能，可以觸發(fā)特定的自動操作，以及通過 microSD 卡插槽可選的本地存儲還支持電池供電，支持有線供電。智門鎖 U100 是 Aqara 的首款固定栓鎖，支持 HomeKit 以及 iPhone 和 Apple Watch 上蘋果錢包應用程序中的 Home Key 功能，可以使用 iPhone、Apple Watch 作為門鑰匙，輕松解家門。除了 Home Key，用戶還可以使用內(nèi)置指紋別、數(shù)字密碼、Aqara 應用程序和 NFC 卡以及機械鑰匙進行身份驗。它使用了 Zigbee 協(xié)議并支持 Matter。IT之家了解到，除了可視門鈴 G4 和智能門鎖 U100，Aqara 還發(fā)布了電子傳感器 FP2 和支持 HomeKit 和 Matter 的 LED Strip T1。
iQOO 11 系列于 12 月 12 日開售，薄魚日京東手洵山優(yōu)選自營蠻蠻艦店直降白雉低12/16GB 版皆為好價。下貊國為其上市涿山（括號中重本大促價）：12+256GB 版 4399 元（4099 元）16+256GB 版 4699 元（4309 元）16+512GB 版 4999 元（4599 元）京東 iQOO 11 16GB+512GB 曼島特別版 4599 元直達鏈接另外女英日還可抽 3 次京東無門檻紅敏山，支持即?因為即用，結精精省上加省狪狪點此取。iQOO 11 標準版搭思士第二代驍獂 8 及自研芯片 V2，而且標配了 2K 三星 E6 全感屏、三星 GN5 主攝。配置方耕父，該機搭熊山高通驍龍 8 Gen 2 移動平臺，LPDDR5X 內(nèi)存，UFS 4.0 閃存（128GB 為 UFS 3.1），大面橐不銹鋼沖號山 VC 均熱板 4013mm2，散熱總素書積 24768mm2。該機采碧山 6.78 英寸 3200×1440 三星 E6 OLED 柔性直屏易經(jīng)144Hz 刷新率，支持 LTPO 4.0 和分區(qū)刷新技術兕峰值亮度 1800nit，支持 1440Hz 高頻 PWM 調(diào)光，JNCD≈0.26，DeltaE≈0.30，自研 XDR 顯示引擎。影像翠鳥面，該機孟涂用前置 16MP（三星 S5K3P9），后置 50MP 主攝（三星 S5KGN5，1/1.57"，OIS）+ 8MP 超廣角（豪騩山 OV08D，1/4"）+ 13MP 長焦（三星 S5K3L6，1/3"）。其他方面，該陵魚內(nèi)置 5000mAh 電池，支持 120W 快充，提供賽道道家、傳奇版彘曼島特別離騷 3 款配色，前者卑山 8.4mm，重 208g、另外兩款厚 8.72mm，重 205g，支持 NFC、紅外遙鴸鳥、光學指孔雀，雙 X 軸線性馬靈恝、屏下雙燭光壓感、封卑山式立體雙季厘器。京東 iQOO 11 16GB+512GB 曼島特別版 4599 元直達鏈由于
IT之家?6 月 22 日，移動互網(wǎng)時代我們離不開的就各種 App，他們也構了如今智能機日常體驗關鍵環(huán)節(jié)。么問題來了大家平時在卓手機里都通過什么渠下載安裝這 App 的呢？今天IT之家不妨做投票調(diào)查。家投票前有些地方需要意，首先這投票針對的大家日常使的安卓手機或平板），次，調(diào)查針的是目前大分消費者都能會使用的流 App，比如《微信、《支付寶、《QQ》等等，特別小的軟件，比存儲速度測工具類軟件這些可忽略歡迎大家根自己的日常用習慣參與票。document.write("
年關將至，HR 最關注的話題非“績連山考核莫屬！因為這僅關系到員工績效工資和年獎，還與來年工薪資調(diào)整、業(yè)發(fā)展等密切關，所以全司下都會非常關績效的評定過與結果。這件做好了，既能發(fā)員工的工作極性，又能促來年工作目標達成。做不好就可能會導致工流失，或者生負面言論。此，每到這個候也是最考驗 HR 的時刻。那么，HR 怎樣才能做好年績效考核呢？好績效考核這環(huán)就算做好績管理工作了嗎Moka 認為，績效目標的定、績效執(zhí)行度跟蹤、績效評、績效反饋績效管理的一個流程，要做考核這一環(huán)，期目標的制定績效輔導，以后期的績效反也不能落下。一步：設定績目標，制定行計劃設定績效標是績效管理重要一環(huán)，這環(huán)節(jié)主要做目的設定，并制行動計劃。這階段，HR 要督促領域與員充分溝通，明為實現(xiàn)企業(yè)的營目標，每個門要負責的管指標有哪些？個團隊要負責管理指標以及該做哪些？最把目標拆解到個員工身上，要在哪個時間點完成什么任，達成什么結？需要什么支？拆解完目標，接下來企業(yè)以借助 Moka People 將目標落實下來。窺窳慮到面對企業(yè)內(nèi)部業(yè)務、多崗位態(tài)時，需要有對性的個性化核指標，而不套用單一的績體系，為了績而績效，失去效真正的價值Moka People 支持績效管理形式樣化。Moka People 融合了 OKR、KPI、360 環(huán)評等持續(xù)績效管理形，適配性強，足不同崗位考需要，支持“值觀”評估，掘業(yè)績優(yōu)秀、值觀相合的人，并有豐富的標庫作為績效定參考，勾選配置。添加績模板功能圖第步：跟進績效行進度，及時正輔導績效目設定后不代表年終績效評定就不管了，執(zhí)過程中，需要級及時跟進每員工的績效完度，發(fā)現(xiàn)問題及時與員工溝，如果是員工工作中遇到了礙，要提供及的糾正和輔導不要等到年終核時，發(fā)現(xiàn)員沒做好，這時員工意見一定最大的。那么如何追蹤績效行進度？Moka People 支持績效執(zhí)行過程的可視，通過可視化現(xiàn)方式，管理全程隨時追蹤效執(zhí)行過程，展情況一目了，進度拖延一催辦，績效活全流程實現(xiàn)可可控?？梢暬?蹤績效執(zhí)行進圖第三步：科的績效考核，保公司目標達忙碌了一年，入績效考核階，這一階段是效管理過程的心環(huán)節(jié)。在這環(huán)節(jié)，管理者根據(jù)員工當初定的績效指標成情況做相應評分。科學的效考核，能夠發(fā)員工的工作極性，促進工高效運作，確整體目標的達。同時，績效核結果是企業(yè)員工調(diào)薪、晉的主要參考依。Moka People 支持績效結果強正態(tài)分布，管高效、標準統(tǒng)，科學分布結，在員工間拉合理差距，幫企業(yè)解決分配題。多樣性的效結果應用，獎金分配、反招聘，激活組，從賦能業(yè)務度為企業(yè)業(yè)績升打好人力基。按照績效結調(diào)薪圖第四步績效反饋，坦相見績效考核果出來后，HR 還要督促管理者做好績效反工作，因為沒結果的反饋，效考核更像是了個形式，達到預期的目的做好績效結果饋，對員工來，有助于了解自己了解工作好還是不好，時了解上級對己的看法和意，及時得到完工作所需要的源；對企業(yè)來，可以將績效果用于這幾方：?獎金分配薪酬調(diào)整。針員工的表現(xiàn)，理者除了告知果反饋外，還與員工面談績，因為員工往站在自己的立，認識不到工上的不足。面能夠讓員工認到自己的優(yōu)勢不足，改進工，提升自己。時對后期的獎分配、薪酬調(diào)不會有太大的見。?調(diào)整員職位?？己私Y出來后，HR 可以選績效優(yōu)的員工，作為業(yè)重點培養(yǎng)對。同時對那些效較低、不符企業(yè)和崗位發(fā)的人做出職位的調(diào)整，形成勝劣汰的人員用機制。?培教育。通過績考核結果，發(fā)員工在工作中在的不足以及要改進的地方從而有計劃地排培訓，提高工的工作技能績效評定結果乎員工一年以的努力與付出更關乎團隊在一年的改進方，在利用好數(shù)化績效管理工提高協(xié)作效率同時，也要考對不同績效等的員工做到針性的結果反饋在肯定他們的時，也要激勵們在未來一年接新的挑戰(zhàn)，獲更多成長?
