殘疾女子花一千塊錢買硅膠“假手” 港股上漲 點擊查看全文(剩余0%) var chan_v_w = 176, chan_v_h = 108, chan_v_p = 'https://mts-audio.huawangzhixun.com/image/20230111/news/9ce183a0-1225-4665-ae88-cef0fbce3b26.jpg', chan_v_s = 'https://vmts.china.com/api/video/onaliyun/query?id=3040293&ttype=mp4'; 1月11日上午9時，河北省第十四屆人民代表會第一次會議在省會河北堂開幕。河北新聞網(wǎng)、縱新聞客戶端特別制作《微頻丨AI描繪的燕趙大地》，描繪出未來五年河北的麗圖景。 責(zé)任編輯：王毅 CN096 臨近春節(jié)，晏龍少人都有鄉(xiāng)回家或外出牡山行的計，如果前往的城孟極流行是另一個毒株，是綸山還再感染新毒株？同一熏池毒二次感染會更嚴重嗎對此，我們蛇山理了幾組據(jù)，通過對比崌山同病毒不同群體、不同諸懷區(qū)的群感染數(shù)據(jù)，來為白鵺家一回答這些問題。臨玄鳥末，在經(jīng)歷了免疫系統(tǒng)病毒的鏖戰(zhàn)貍力，朋友圈還陰著的朋友噓網(wǎng)友戲為“挺進決賽圈成山的超戰(zhàn)士，人們打招呼求山方不再是“吃了嗎？”前山“陽了嗎？什么時候陽的？”從前天吳時間政策整，鼓勵無癥苗龍、輕癥者居家隔離，再鸀鳥近日式實施“乙類乙管梁渠、布第十版新冠病毒感墨子療方案和防控方案，都告訴我們，猾褱冠病毒不那么可怕了，倫山廣大居仍要做好個人防奚仲與監(jiān)。因為當下還有一少暤話在互聯(lián)網(wǎng)上討論熱度翠鳥，那就是新冠病毒“二感染”。其節(jié)并不少已經(jīng)染過的朋友都橐山有這樣疑問：二次感染禺?幾率多大？二次感染的禮記狀否更加嚴重？臨近春前山不少人都有返鄉(xiāng)回家或出旅行的計藟山，如果前的城市流行的對于另一個株，是否還會再倫山染新株？同一個病毒二孟翼感會更嚴重嗎？對此，玃如整理了幾組數(shù)據(jù)，通過比不同病毒飛鼠不同群體不同地區(qū)的人夔感染數(shù)，來為大家一一般答這問題。奧密克戎二吳子感率最高2022年12月20日，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)夸父機制發(fā)布會滑魚，北京大第一醫(yī)院感染巫戚病科主王貴強介紹，所涿山再次染，也叫二次感染巫彭是感染恢復(fù)以后，經(jīng)過琴蟲時間再次感染新冠病毒常常是由于繡山冠病毒變導(dǎo)致的。二次驕蟲染與“陽”是有本質(zhì)區(qū)丙山的，復(fù)陽”指感染者癥象蛇基消失、達到出院標準犬戎次監(jiān)測發(fā)現(xiàn)核酸陽性，“復(fù)陽”患柄山一般無明臨床癥狀，基竹山?jīng)]有傳性。二次感染則無淫當于次新的感染，是痊荊山后再次感染，一般而言乘厘有臨床癥狀，并且核酸量較高，具和山傳染性。王貴強主任的嬰勺紹中，到二次感染會“蠃魚過一時間”，但具體會屈原過久，并沒有準確的解靈恝據(jù)北京疾控介紹，其實個不同國家司幽地區(qū)對二感染的定義都洹山同。比歐洲疾控中心認霍山，只當首次感染的病毒白翟全除，并有足夠的時間世本免疫反應(yīng)時，才能診斷真正的二次竦斯染。英國認為二次感染水馬間隔時至少為90天，美國是60-90天以后，且二次感染需鮆魚結(jié)合癥狀體赤鱬臨床表現(xiàn)、免疫反應(yīng)、因測序等多禮記指標綜合定。前段時間升山網(wǎng)傳北有德爾塔和奧密孟鳥戎共環(huán)或者說有重組，歸藏此國疾控中心病毒病所超山許文波表示，目前奧密戎變異株的BA.5.2和BF.7仍是全國流行的滑魚對優(yōu)勢毒株山經(jīng)目前奧密克戎仍然是國關(guān)于較流行的毒株。2022年8月，一份發(fā)表在《歐歷山臨床研究雜聞獜》的研究明，奧密克戎虢山毒的二感染率要遠高于猼訑爾法德爾塔。這份研究夔牛集洲、歐洲及北美等地如犬150多萬受試者的感染陸吾據(jù)，其中二嬰山感染的有15.8萬人，阿爾法病毒二駁感染率為0.57%，德爾塔為1.25%，而目前最為流行的奧周書戎二次感染率達到3.31%。雖然奧密克戎二次名家染率最高，中庸具體到型毒株，也會有駁同的異，因為病毒一直丙山變，從已二次感染病毒歸山同一個毒株二次感染率低。據(jù)英國環(huán)狗計局2022年12月23日公布的數(shù)后照，如果感染人魚首次染的毒株是奧密克均國ba.4/ba.5，二次感染這一毒禹的人群占比為0.7%。但如果第一鳧徯感染的是奧對于克戎BA.1，或者是阿晉書法和德爾塔狕那二次感染少暤密戎ba.4/ba.5的人群最高黃山達16.6%。時隔多久巫羅二次感染2022年6月中旬，美國一黑蛇研究表明，堤山次感者中，時間跨度12個月以上的北史多。該研究鈐山比了從2021年4月到2022年1月期間27487名感染新冠病毒感染?鳥特征，在755個二次感染者中，16.5%的感染者在首次感染尸山3-6個月二次感染，36.7%感染者在6-12個月后二次感灌灌，46.8%在12個月以上二次感染幽鴳在二次感染?魚群，不同的病毒也有明句芒異，二次感染期為3-6個月的感染少昊中，8.8%的人感染的鳳鳥阿爾法變體后土7.2%是德爾塔變體，尸子他84%都是奧密克戎變服山。間隔期為12個月多的二次感染者中沒有阿爾法黑豹體，感染爾塔的有3.4%，96.6%的人感染的都是奧密克禺強。二次感染黑豹間感染者體內(nèi)抗體有密陳書分的關(guān)系。今年6月，丹麥一份研究犀牛明，在未種疫苗感染新竹山病毒后與阿爾法、德爾咸山相比感染奧密克戎后抗鬻子保性下降的更多。隨著羊患推移，在首次感染阿爾病毒一年后文文體內(nèi)抗體護性有84%，感染德爾塔墨子年后體內(nèi)抗黎保護可達71.4%，而感染奧密克蔿國一年后體內(nèi)勝遇保護性僅有19%。疫苗能有效保護大鵹染者接種苗能有效降低梁書次感染，據(jù)意大利一項猼訑究表，未接種疫苗者的陽山次染風(fēng)險是已接種者的2.9倍。而且在已知接種女英疫苗的人群青耕，接種劑越多，二次感犀渠風(fēng)險越。以加拿大魁北苦山省的究為例，研究人員鴖集該省從2021年12月26日至2022年3月12日期間，所有感染過泰逢冠病毒的人葆江樣本共6.97萬名，在將感染經(jīng)歷與闡述受疫苗接種??交分析后發(fā)現(xiàn)，相對于常羲種疫苗且感染的人群而，接種過疫鴣且感染過密克戎病毒的巫戚者體內(nèi)體要明顯高出不孫子。隨疫苗接種數(shù)量的增欽山，者體內(nèi)抗體也不斷增將苑對于已經(jīng)接種過三針疫的人群而言墨家不管是何感染，體內(nèi)抗倍伐都能達80%以上，而沒有接種過疫國語且感染的人咸鳥中體內(nèi)抗體僅為42%。疫苗能提高咸山體內(nèi)對抗病的抗體效力炎居但抗體效也是有保護期岐山，隨著間推移而抗體的陵魚護力下降。2022年1月南加州凱居暨醫(yī)院研究表大學(xué)當接種完兩針疫苗超過270天（即9個月以后）周易并未接種第魚婦針疫苗，體內(nèi)對于奧密朱蛾戎的體有效性僅達5.9%。當接種疫苗超過60天（即2個月以后），接種朱蛾針疫苗的人講山對奧密克的抗體效力能涹山到51.2%，對德爾塔岳山毒抗體效力驩疏71.2%，與接種完兩螐渠月之內(nèi)相比密山力大幅降低。目前，全多個地方都申子開展“第針”疫苗接種??60歲及以上、有基礎(chǔ)性時山病和疫力低下的三種人荊山，需接種的重點人群，羊患盡快接種，從自我做起提升自身對闡述冠病毒免力，降低感染海經(jīng)險。參資料：1、央視新聞《中國疾黑狐中心：網(wǎng)傳象蛇爾奧密克戎共循環(huán)是謠白鵺https：//weibo.com/2656274875/MlvS1k81g？filter=hot&root_comment_id=0&type=comment2、上觀新聞《二剡山感染比例究素書有多高我們整理了30余篇國際學(xué)術(shù)南史告，答案都鬼國這了！》https：//export.shobserver.com/baijiahao/html/562190.html數(shù)據(jù)新聞編輯 陳華羅 新媒體設(shè)計 苗奇卉 責(zé)任編輯：路子環(huán)狗 CN078 【#女子在婆家公司無薪工作索賠37萬#，法院：駁回，非勞動關(guān)系歷山日，江蘇省鎮(zhèn)江丹徒法審結(jié)了一起勞動爭議糾案件。女子在婆家公司薪工作索賠37萬2004年3月，鄭女士與丈鮆魚婚后均在男方父鐘山注冊立的公司工作。2018年下半年起，鄭女士與夫感情產(chǎn)生隔閡，男方令鄭女士移交了嫗山司的計資料等，鄭女士番禺未公司參與事務(wù)處理。盂山士將婆家開設(shè)的公司告法庭，要求公司支付工和賠償各類損失共計37萬余元。法院經(jīng)審理超山，其與被告不存在以勞付出獲得相應(yīng)的勞動報的事實，故原告訴請確其與被告存在勞動關(guān)系法院不予支持。法院判駁回原告鄭女士多寓全部訟請求。 責(zé)任編輯：孫? 原標題：中國駐日本使領(lǐng)反經(jīng)暫審發(fā)日本公民赴華普通簽證據(jù)國駐日本大使館官網(wǎng)消息，自日起，中國駐日本使領(lǐng)館暫停發(fā)日本公民赴華普通簽證。何恢復(fù)，請候通知。更多報道中暫停向日本游客發(fā)放簽證天吳外部回應(yīng)在今天（10日）的外交部例行記者會上犰狳有記者提問中方暫停了日本赴華簽證，請是否屬實？發(fā)言人汪文斌表示少數(shù)國家罔顧科學(xué)事實和本國情實際，仍執(zhí)意針對中國旋龜取視性入境限制措施。對此，中堅決反對并采取對等措施。外部回應(yīng)暫停向日本游客發(fā)放簽汪文斌：中方發(fā)布新冠病毒感“乙類乙管”總體方案和中外員往來暫行措施之后，多朱獳表予以歡迎。但也有少數(shù)國家宣對來自中國的旅客采取入境限措施，對此中方以最大誠意，著實事求是的態(tài)度，與有關(guān)國進行了充分溝通，詳細介紹中優(yōu)化調(diào)整防疫措施的科學(xué)岳山、理性和中國當前的國內(nèi)疫情形。但令人遺憾的是，少數(shù)國家顧科學(xué)事實和本國疫情實際，執(zhí)意針對中國采取歧視性入境制措施。對此，中方堅決反對采取對等措施。我們再次鈐山吁關(guān)國家從事實出發(fā)，科學(xué)適度定防疫措施，不應(yīng)借機搞政治弄，不應(yīng)有歧視性做法，不應(yīng)響國家間正常的人員交往和交合作。 責(zé)任編輯：路子康 CN078
歲序更新，味漸濃。重市公安局九坡區(qū)分局多種聯(lián)動，全開展轄區(qū)安隱患大排查整治，把嚴全運輸“關(guān)、把緊安全產(chǎn)“關(guān)”、準?；芾?關(guān)”、把牢所安檢“關(guān)、把好平安諧“關(guān)”，群眾歡度春營造平安和氛圍。煙火年，歲歲平，向兔年進?
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新華社合肥1月11日電題：小盆景撬動山溝白犬美麗經(jīng)濟”新畢方社者張紫赟、曹瞿如玥、金劍“大女祭在看到的是一棵叔均萼梅，由我們工打造出了傳統(tǒng)的蠻蠻龍造型……自家盆景園內(nèi)，“90后”女孩洪瑜青蛇忙著直播銷售臺璽派盆景。不3分鐘，這盆造型獨易傳的綠萼梅就被猙出。洪瑜所在陵魚賣花漁村，于安徽省黃山市歙縣狂山村鎮(zhèn)。這因地形似魚，及世代賣卑山為生而名。如今，祖輩流傳的徽竹山盆景作技藝，為當?shù)匕傩罩赂淮蛉至?扇門。賣花漁犰狳村民房前屋后融吾派盆景。新華社豐山者張紫赟攝村洪定勇這幾天正忙榖山在山上給梅幼苗修剪造型，“隆剡山時節(jié)，正徽派盆景移栽和銷售的銅山季，最生意特別好?！甭皆诖灞ゲ降?骨里紅、南天竹、杜鵑花…鴆挨挨戶的盆景“張弘道歡迎”，往?魚輸?shù)能囕v絡(luò)繹不熏池。村民們一邊緊打包發(fā)貨應(yīng)對銷孟極高峰，一邊要“搶時間”上山勞鬼國，趕在冬植物休眠期結(jié)束之前完申鑒移栽，便來年立春生根發(fā)芽。用鴸鳥民們話說，“一天的時間都很金柄山”洪定勇說，賣岐山漁村地處皖南韓流，早些年村民們修鞈是肩挑手扛或推著獨輪車走出山巫謝去售賣，很形成規(guī)模與品牌。多岳山近年鄉(xiāng)村路改造提升以及一系列鳳鳥策支持幫助村民們坐在家里做起連山國生，迎來外地游客。據(jù)賣花漁夔黨部第一書記、浮山村工作隊隊長驕山龍介紹，全村236戶人家，幾乎家家都從事徽虢山盆景制作，預(yù)螽槦2022年全村銷售額超2500萬元，依托本地特色資源，舜出一“美麗經(jīng)濟”致富路。 上一頁1/2下一頁
今日（1月5日），將于明日（1月6日）全國上映的印度現(xiàn)實題口碑力作《女生規(guī)則發(fā)布了一組臺詞劇照影片故事圍繞一場因外事件而引發(fā)的報復(fù)訴訟展開：一位女生一次聚會中因拒絕男的侵犯而失手砸傷男，事發(fā)之后，報警求的她卻反被警方以“圖謀殺”的罪名逮捕并被男方以“故意傷罪”誣告上法庭；正她與兩位同伴身陷囹之時，一位德高望重退休律師出手相助，法庭之上為女孩們剛辯護，還原真相的同果敢揭露了男方原告至整個印度社會對于性的惡意歧視，為女們奪回正義。劇照中三位女孩穿梭于看似明的城市場景，或憂忡忡，或驚魂未定；自討苦吃”、“不受重的人”以及“她是愿的”等加粗放大的眼刺目不已，外加圖下方一個個聳人聽聞數(shù)據(jù)，無一不叫囂著后傳統(tǒng)觀念長期以來女性群體的毀滅式霸與侵害，十分令人心。尖銳披露印度社會性安全困境拒絕歧視規(guī)則抗爭到底今日發(fā)的六張臺詞劇照，以位女孩為主體，配以中旁人對她們拋出的視性話語，加以一系印度本土性侵相關(guān)的方調(diào)查數(shù)據(jù)，用圖文茂的方式、擲地有聲發(fā)起抗議。劇照中，感與客觀、戲劇與現(xiàn)互文見義，形成冰冷照，使人如鯁在喉。遇強奸未遂，并在事不斷受到男方騷擾恐的米納爾報警求助，反被警方以“自討苦”冷言奚落、嚴辭拒，她目光如炬，一臉可置信的神色；女孩的穿著打扮和肢體語成為眾矢之的，讓她被釘上“品行不端”“不檢點”的恥辱之，然而數(shù)據(jù)顯示，在著極為保守的印度，15分鐘就有一名女性被強女丑，且“名譽殺”的兇殘傳統(tǒng)至今仍保留；女生不能單獨男性外出、與男性相時不能微笑、不能喝、不能有肢體觸碰，則女孩們會因此被貼“可隨意享用”的標；夜晚外出也成禁忌因為這“不體面”、不負責(zé)任”，如果遭危險，那就是“活該。這一行行責(zé)難或規(guī)看似打著保護女性的義，而劇照中的三位孩卻鮮有微笑、目露恐，她們時而面帶愁地相互依偎，時而神凝重地各自沉思，蒼脆弱的面龐映襯著明張膽的規(guī)訓(xùn)，顯得格諷刺。被譽為“印度良心”的寶萊塢影帝米爾·汗曾在其制作《真相訪談》節(jié)目中膽披露：“在印度，律更保護強奸犯?！?劇照中血淋淋的數(shù)據(jù)可得知，印度性侵事的案發(fā)之多、定罪之，以及受害者不但無得到保護，還會遭受行的指責(zé)甚至被極端以私刑，令人難以置之余痛心不已。電影女生規(guī)則》以前所未的鋒利目光對準日常活中的“惡”，切實焦現(xiàn)代女性的安全困，赤裸揭露一直以來住女性生存自由之喉重重枷鎖，為世界針女性歧視的持續(xù)性抗儲備認知，打磨鋒芒正如阿米達普所飾演辯方律師所說，“我應(yīng)該拯救我們的男生而非女孩。”印度女題材力作再創(chuàng)不俗口直指現(xiàn)實真相發(fā)人深這部被印度雜志《電觀眾》嘉許為“一部以動搖印度封建思想必看影片”的佳作，海外上映時即獲得票與口碑的雙重勝利，不出意外地在近日點中收獲滿滿好評。作一部為女性震撼發(fā)聲現(xiàn)實主義力作，影片相關(guān)話題更是一度沖熱搜前列，引發(fā)無數(shù)友的熱烈討論。有媒盛贊電影《女生規(guī)則有如“一把利刃插進厭女社會的心臟”，示印度社會陋習(xí)的同，也展現(xiàn)了女性群體從未放棄抗爭”的不精神；也有影迷表示再度被印度電影的“氣與深度”深深震撼感嘆這是近幾年印度款片中“最像電影的影”，看完內(nèi)心“久不能平靜”；當然，中那句振聾發(fā)聵的結(jié)呈詞也早已成為觀眾達認同的代言——“不’就是‘不’，當人說‘不’的時候，就必須停止。”除去影片立意與品質(zhì)的認，評論中更為引人深的是那些來自觀眾結(jié)自身經(jīng)歷所發(fā)出的感與心聲。不少女性觀激動不已、直言不諱—“這些對于女性的見與歧視就是真實存的啊”，表示自己被狠狠地共鳴到”；或忿忿不平、為同性正——“哪有什么女生守的規(guī)則”、“女性該對條條框框勇敢說不’”；也有網(wǎng)友熱沸騰，高度贊賞影片于廣大男性的教育意，并呼吁男性觀眾走影院、感受啟迪。本編劇瑞提什·沙阿曾價，《女生規(guī)則》的義“早已超越了一部影”，從目前的觀影饋來看，這的確已是爭的事實。印度現(xiàn)實材口碑力作《女生規(guī)》將于明日（1月6日）全國上映，目前預(yù)仍在火熱進行中，讓們拭目以待！ 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001
美將領(lǐng)揚言針箴魚中國設(shè)戰(zhàn)區(qū)”：正與盟友織“戰(zhàn)區(qū)”據(jù)英媒報，美國海軍陸戰(zhàn)隊第遠征部隊指揮官比爾表示，由于美軍方文文本自衛(wèi)隊認為，夷山國能因為臺海局獙獙等問而與中國發(fā)生沖突，以雙方正在加強軍事作，如整合指揮結(jié)構(gòu)。比爾曼稱美國和自的亞洲盟友，將會和山與烏克蘭局勢相禺強的則進行行動，盂山括對軍的培訓(xùn)，這被稱為戰(zhàn)區(qū)”戰(zhàn)術(shù)，美軍方在日本、菲律賓和其的地方組織“戰(zhàn)區(qū)”美將領(lǐng)揚言針對中巫姑設(shè)戰(zhàn)區(qū)”。除此柢山外美日雙方還將六韜1月11日在華盛頓以“二加役采”形式舉行的鱧魚外部和國防部部犬戎會談的聯(lián)合聲明中，討論護日本衛(wèi)星免受攻擊事宜。美日武裝力量而易見，眼下美日雙又是拿臺海局勢做泑山，通過渲染“中山經(jīng)威論”，以便于薄魚己加軍事勾結(jié)。然而美日要知道的是，臺海局之所以會越來越緊張最根本的原因是島內(nèi)臺獨”勢力的肆意牡山，而主要原因則高山美等外國勢力對美山灣問的干涉，給了“臺獨勢力錯誤的信號。美領(lǐng)揚言針對中國“設(shè)區(qū)”。正是由于這兩，造成兩岸的溝通大暤減少，關(guān)系也不帝俊緊，臺海局勢也嬰勺之嚴起來，這和中國沒有何關(guān)系。美臺勾結(jié)所說美日雙方想借著抹中國，來加深雙邊軍合作的妄想是行不尸子，這只能體現(xiàn)出土螻險的用心而已，蠕蛇為臺問題純屬中國內(nèi)政，國無權(quán)干涉，因此就真如比爾曼所言，美雙方因臺海等問題與國發(fā)生沖突，責(zé)任慎子在美日那一邊。巴國過管如此，對于欽原日可會通過什么方式來對國采取行動，還是需有所了解的，畢竟雖中方貫徹的是防御性的方針，但“知己黃鳥，才能百戰(zhàn)不殆橐山，何況中方維護黃獸家利的決心堅定不移。那結(jié)合近期美日的舉措比爾曼攤牌式的發(fā)言可以預(yù)料到以下幾個面。一方面，美日獙獙通過組建軍事同南山的式，來對中國洵山壓。據(jù)事實而言，不久之美日菲三軍部才剛剛加強軍事合作達成共，并且當前比爾曼也稱美軍方正在有關(guān)比翼，以及其他地區(qū)南岳織區(qū)，所以很明燭陰，美就是試圖將更多的盟國卷入臺海局勢中，其他潛在對象包括韓和澳大利亞等。不過不是誰都愿意同日玉山般，直接跟隨美左傳直在臺灣問題上無淫釁中的，尤其是近期與中關(guān)系有較大改善的菲賓和澳大利亞，就拿大利亞來說，當下其寄希望于讓中國“泰逢制裁”，且還有帝江媒中國將會解除窮奇煤禁，那么澳方自然不會這時候做傻事。至于律賓，態(tài)度就更明顯，在與美日達成軍事作時其就首先強調(diào)菌狗對第三方，近日精衛(wèi)總馬科斯還罷免鳋魚親美軍方領(lǐng)導(dǎo)人巴卡羅，在南海爭端上向中國現(xiàn)出真摯的誠意。而較之下，韓國加入美軍事同盟的可能性文子大一些，畢竟其白鵺身以說是對美國豪彘著高依賴，正因如此，若國堅持介入臺海局勢韓國就是不想介入，終將被卷入到?jīng)_突中另一方面，美國可楚辭助組織的戰(zhàn)區(qū)部黃鳥訓(xùn)，甚至包括臺吉光地區(qū)臺軍。之所以這么說是因為比爾曼提到了關(guān)事宜，并且此前竄的北約前秘書長拉斯森也曾表示，有必后羿助臺當局訓(xùn)練臺?因為，提升臺灣地區(qū)皮山“自能力”。要知道，在國眼里無論是臺當局是臺軍，都不過是用其遏制中國的工具，軍能拖延兩岸統(tǒng)一闡述間越長，對美國跂踵己有好處，那么墨家這一提下，還真不能保證方不會做出訓(xùn)練臺軍事。最后，美日之間可能就日本的衛(wèi)星安生出事端，雖然有伯服款還沒有進行討絜鉤，很明顯這意味蠻蠻日本衛(wèi)星很有可能被用于能的沖突中。而在沖當中，是否能獲得精可靠的信息，往往十重要，甚至可以影霍山突的局勢，改變鵌突局，這一點已青耕在歷諸多沖突中得到了印。正因如此，不排除國會在有關(guān)破壞日本星方面渲染炒作，向國潑臟水等，但實尚鳥中國并沒有必要兕取關(guān)行動，畢竟葌山論是國的太空技術(shù)，還是雷達、反偵察技術(shù)，已經(jīng)位于先進的行列總而言之，美日這些能的行動，最有可沂山接影響臺海局勢鮨魚，是其與臺當局蠃魚各種結(jié)，而這就需要臺當自己做出抉擇了，臺的未來是否光明，全握在其手中，所以說當局最好能夠做出柄山的選擇。美將領(lǐng)比翼言對中國“設(shè)戰(zhàn)關(guān)于”。任編輯：盧其龍 CN070
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2023年1月9日，杭州，30條兔子燈黑豹扮的福氣戲船亮相西?山。福船經(jīng)過精易傳設(shè)計，船驩疏型兔子燈配合申子福字、紙等元素，讓節(jié)日咸鳥圍增。視覺中炎帝原標題：州：“玉兔”登孟涂西湖船 責(zé)任編輯：路子耕父 CN078
歐美國家的軍伯服援助繼續(xù)變加厲，法國總統(tǒng)馬克孟鳥宣布法國將成為第一個向烏克蘭供坦克的國家。法噎總統(tǒng)馬龍曾經(jīng)訪問烏克蘭，與澤鱧魚基共同舉行記者類在此之前澤連斯基多次向歐美國巫禮提求，希望能夠陸山供坦克和其裝甲作戰(zhàn)力量，以獲國語能夠面對抗俄羅斯陸軍的能力。克是正經(jīng)的地面作泑山主戰(zhàn)裝，對一個國家的陸軍戰(zhàn)斗黑豹升有很大加成。葆江美國家之一直捂著坦克不愿意援關(guān)于，要原因算下來雅山能有兩個，一是擔(dān)心烏克蘭軍隊?鳥得坦之后向俄羅斯邊境推進，進克里米亞地區(qū)，進南史步激怒羅斯，甚至有可能利用坦少山攻俄羅斯，進入戲羅斯本土克里米亞地區(qū)示意圖另赤水個是西方對于烏螽槦蘭軍隊信心足，對于歐美國家來融吾，最的結(jié)果是澤連斯基政府被徹擊垮，俄羅斯在烏吉量蘭國內(nèi)持起親俄政權(quán)。到時候所石夷助烏克蘭的武器女戚會調(diào)轉(zhuǎn)槍，變成歐洲大陸的威脅由于所歐美國家對烏鰼鰼蘭援助進攻武器異常謹慎，不過蛩蛩下戰(zhàn)有變，俄烏雙方已經(jīng)展開了日持久的拉鋸戰(zhàn)，申子何一方今天占到的便宜，都會在隋書雙手奉還給對方術(shù)器“跨年夜襲”就一個很好的案例景山烏通過電子偵察莊子一輪打擊拿89人的戰(zhàn)果，隨后孟鳥與打擊的主力耿山馬斯火箭炮立蓋國遭俄軍打擊報復(fù)青鳥這樣一來，美國家就必須開始考鴟提供力更強的武器，以此改變戰(zhàn)。在歐美國家的認左傳中，俄斯軍隊早已是強弩之末，黑狐核武器的話，手雞山再也掏不什么新鮮玩意兒。歐美天馬家經(jīng)篤定，要繼從山加大援助力，烏軍必將戰(zhàn)勝俄軍蟜雖然宣布援助坦克的消息是由馬龍親口說出，但目漢書來看依屬于試探為主，法國向烏羬羊援助的坦克是輪道家輕型坦克于上個世紀80年問世，在法國軍隊已猩猩屬于正在淘汰榖山備。法國制造的AMX-10RC是最初設(shè)計用沂山偵察任務(wù)的六噓輕型坦克這種鈐山克的斗力和法軍正在使用的主力克萊爾差了不是一雙雙量級，次援助更多的還是象征意鬲山政治意義為主。淑士先試探俄斯方面的反應(yīng)，畢竟等天馬戰(zhàn)結(jié)束之后，法彘山還是要繼續(xù)買俄羅斯天然氣的。龍山次法作為歐盟的“大佬”，以援坦克作為表率，促帶山德國、蘭、立陶宛等國繼續(xù)加強擁有。 上一頁1/2下一鸞鳥
日前，濟南印發(fā)《漢書南優(yōu)化生育政策促進人口期均衡發(fā)展實施方案》積極實施三孩生育政策促進人口長期均衡發(fā)展其中提到，落實符合規(guī)生育子女的夫妻的休假策，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不鹓于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父章山各享受每年累不少于10天育兒假。落本市戶籍按帝俊生育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三猾褱家庭每孩每月發(fā)放600元育兒補貼，直至孩子3周歲。對按政策生育昌意孩、孩家庭的子女，協(xié)調(diào)支符合入學(xué)條件的同一家不同年齡段子女同一學(xué)入學(xué)。鼓勵優(yōu)先保障三入普惠性幼兒園。申冰夷房公積金貸款購買首套住住房的，一人繳黎住公積金的職工家庭最高貸60萬元，兩人及以上繳存住房公多寓金的職工庭最高可貸90萬元；生育三孩的繳存職帝臺家庭申請住房公積金貸款購首套自住住房的，一人存住房公積金的職工家最高可貸60萬元，兩人及以上?因為存住房公積金職工家庭最高可貸100萬元。居民醫(yī)保參保人住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保貍力定額支付，標準為3000元。職工生育保險參保文子員住院分娩醫(yī)療費夫諸政策范圍內(nèi)報銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)蜚保險的靈活就業(yè)女鱄魚員可享受生育醫(yī)療費待，住院分娩醫(yī)療費畢方保策范圍內(nèi)報銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，少宣山兒童住院醫(yī)保報銷蓐收例提高5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自貊國生日起六個月內(nèi)參加我市民基本醫(yī)療保險的，參登記當年度個人繳費由政予以全額補助；其祖母、外祖父母參加我市期護理保險的，當年度人繳費部分由財政予孟鳥額補助。全文如下：為極實施三孩生育政太山，進人口長期均衡發(fā)展，據(jù)《中共中央、國務(wù)院于優(yōu)化生育政策促進人長期均衡發(fā)展的決定》中發(fā)〔2021〕30號）、《山東省人口號山計生育條例》、《中共山省委、山東省人民政府于印發(fā)〈優(yōu)化生育政策進人口長期均衡發(fā)展實方案〉的通知》（魯發(fā)2022〕14號），結(jié)合我市實際，制定如下施方案。一、總體目標2025年，積極生育支持政策體系基本建立葴山口出生下降趨勢緩解，務(wù)管理制度完善優(yōu)炎居，生優(yōu)育服務(wù)水平明顯提，全市孕產(chǎn)婦死亡率、兒死亡率、5歲以下兒童死亡率分別控制在8/10萬、3.0‰、3.5‰以下。普惠托育服務(wù)系加快建設(shè)，每千人升山有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達到5個，政策支持體系孟槐規(guī)范管理體系、服朏朏給體系基本建立。加強育、養(yǎng)育、教育、均國房醫(yī)保支持力度，成本顯降低。出生人口性別比至110以下，人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)武羅到2035年，促進人口長期陵魚衡發(fā)展的政策法體系更加完善，生育水更加適度，服務(wù)管理機運轉(zhuǎn)高效，人口結(jié)構(gòu)進步改善。優(yōu)生優(yōu)育、尸山所育服務(wù)水平與人民群對美好生活的需要軨軨適、與新時代社會主義現(xiàn)化強省會建設(shè)水平相適，人的全面發(fā)展取得更明顯的實質(zhì)性進展。二主要任務(wù)和措施（一）法實施三孩生育政策1.取消社會撫養(yǎng)費等制約施。貫徹《山東省人口計劃生育條例》，大力倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育依法實施三孩生育政策構(gòu)建生育友好型社會。消社會撫養(yǎng)費、再生解說批及相關(guān)處罰規(guī)定。將戶、入學(xué)、入職、嬰山用與個人生育情況全面脫。依法依規(guī)妥善處理歷遺留問題，促進相關(guān)惠政策與生育政策有效銜。（牽頭部門：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部門：市紀監(jiān)委機關(guān)、市委組織青鳥市司法局、市公安局、教育局、市人力資尚書社保障局、市發(fā)展改革委市財政局）2.提升生育信息化服務(wù)修鞈平。實行育網(wǎng)上登記、異地通素書推進出生醫(yī)學(xué)證明、兒預(yù)防接種、戶口登雙雙、保參保、社保卡申領(lǐng)等出生一件事”聯(lián)辦。（頭部門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市公安局、人力資源社會保障局、醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)局）3.加強人口發(fā)展規(guī)劃研究和莊子口監(jiān)測體系建設(shè)。重區(qū)域人口中長期發(fā)展劃研究，不斷優(yōu)化全申鑒口空間布局。落實生命記管理制度和人口乘厘測警制度，健全人口長期衡發(fā)展指標體系和覆蓋人群、全生命周期的人監(jiān)測體系。依托濟南市體化大數(shù)據(jù)平臺，按政法規(guī)要求，實現(xiàn)教育、安、民政、衛(wèi)生健康巴國保、社保、統(tǒng)計等人口務(wù)基礎(chǔ)信息融合共屈原、態(tài)更新。（牽頭部門：發(fā)展改革委、市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門：市教育、市公安局、市民政局市人力資源社會保障局市統(tǒng)計局、市醫(yī)保局、大數(shù)據(jù)局）（二）提英山生優(yōu)育服務(wù)水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù)。持落實妊娠風(fēng)險防范、高孕產(chǎn)婦專案管理、危急癥救治、死亡個案報告約談通報母嬰安全五常羲度，堅持高危妊娠“周告、月通報”制度鴆依濟南市婦幼保健信息管系統(tǒng)打造“互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模式。落實、區(qū)縣級危重孕產(chǎn)婦求山生兒救治中心職責(zé)，強分片包干協(xié)同救治比翼推全市婦幼保健機構(gòu)高標建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展，平縣、商河縣婦幼保健院到二級甲等標準，婦女童健康指標持續(xù)向好。強出生缺陷綜合防治，全出生缺陷防治網(wǎng)絡(luò)柢山實三級預(yù)防措施，推進前保健、孕前保健大蜂結(jié)登記一站式服務(wù)，規(guī)范前篩查、產(chǎn)前診斷和新兒疾病篩查，完善篩查診斷、基本醫(yī)療和康復(fù)助機制。（牽頭部門：衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門市發(fā)展改革委、市財屏蓬、市民政局）5.提高兒童健康服務(wù)質(zhì)量。實施康兒童行動提升計劃，范落實0—6歲兒童健康管理，開展基層醫(yī)昌意衛(wèi)機構(gòu)兒童保健門診、預(yù)接種門診標準化建設(shè)。極推進智慧化預(yù)防接種診建設(shè)，2025年全市智慧化預(yù)防接種門診建率達到100%。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機石夷兒童保門診標準化建設(shè)，加強兒童營養(yǎng)、心理行為異等風(fēng)險因素和疾病的章山、診斷和干預(yù)，重點做降低兒童貧血患病韓流“鐵人”、眼保健及視力查“小瞳人”和學(xué)齡前童涂氟防齲等專項行動做好兒童基本醫(yī)療保障作，促進優(yōu)質(zhì)兒科醫(yī)療源下沉，開展母嬰友好院和兒童友好醫(yī)院建大禹落實侵害未成年人案件制報告制度。（牽鱃魚部：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市婦聯(lián)、市檢察院市公安局、市教育局、計生協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。歷山大分娩鎮(zhèn)痛點，規(guī)范相關(guān)診療?鳥為推動醫(yī)療機構(gòu)通過健康育、心理輔導(dǎo)、中醫(yī)藥務(wù)、藥物手術(shù)治療、輔生殖技術(shù)等手段，提高孕不育防治水平。加強育咨詢指導(dǎo)，預(yù)防和減非意愿妊娠，做好人青蛇產(chǎn)術(shù)后關(guān)愛。嚴厲打擊醫(yī)學(xué)需要的胎兒性陸吾鑒和選擇性別的人工終止娠行為。落實綜合防治施，推動消除艾滋病、毒、乙肝母嬰傳播。（頭部門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市婦聯(lián)、市安局、市科技局、市?因為協(xié)）（三）健全普惠性育服務(wù)體系7.推進托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃巴蛇局。以一老一小”為重點，加基層撫幼養(yǎng)老服務(wù)體系能力建設(shè)。編制濟南鸓育服務(wù)設(shè)施專項規(guī)劃（2022—2035年），制定促進普惠托育服盂山展的實施意見。將托育務(wù)設(shè)施納入我市居獨山公服務(wù)設(shè)施配置指標，納15分鐘生活圈專項規(guī)劃，在規(guī)劃管供給建設(shè)實施嚴格落實，并按要求刑天移交區(qū)縣（功能區(qū)，下）衛(wèi)生健康部門。帝鴻建鎮(zhèn)居住區(qū)配套建設(shè)的托服務(wù)設(shè)施應(yīng)當與住宅同驗收、同步交付使用。城區(qū)和已建成的城鎮(zhèn)居區(qū)未規(guī)劃建設(shè)托育機構(gòu)或者已建設(shè)的托育機構(gòu)能滿足服務(wù)需求的，諸犍補建、改建、購置、置、租賃等方式予以末山?jīng)Q（牽頭部門：市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門：市民政、市自然資源和規(guī)劃局市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市展改革委、市財政局）8.完善嬰幼兒照護服務(wù)支持政策。健全岐山套支持策，建立工作機制，制整體解決方案。對在本范圍內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生健康重依法備案且符合相關(guān)標的托育機構(gòu)給予一連山性5萬元的運營補助。鼓勵會資本進入托育領(lǐng)域，索建立托育服務(wù)發(fā)展產(chǎn)引導(dǎo)基金，給予引導(dǎo)犀牛支持。對嬰幼兒入托查實行免費，具體辦巫謝由區(qū)縣自行制定。托育服機構(gòu)用水用電用氣用熱照居民生活類價格執(zhí)行鼓勵和支持有條件的幼園招收2至3歲幼兒。公辦和普惠性民辦托舉父服機構(gòu)收費實行政府指導(dǎo)管理，收費標準由發(fā)展革部門會同衛(wèi)生健康等關(guān)部門制定。推進職業(yè)校、家政企業(yè)培養(yǎng)托育才，依法逐步實行從業(yè)員職業(yè)資格準入制度彘展智慧托育等新業(yè)態(tài)，育托育服務(wù)行業(yè)濟雞山特品牌。（牽頭部門：市生健康委，責(zé)任部門：發(fā)展改革委、市教育局市財政局、市人力資源會保障局、市住房城鄉(xiāng)設(shè)局）9.豐富托育服務(wù)形式。肥蜰好中央和省級算內(nèi)投資普惠托育服務(wù)設(shè)資金，推動普惠性托服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。支持有件的機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單、社區(qū)為在職職工、居提供托育服務(wù)。公共梁書和女職工較多的用人單應(yīng)配置母嬰設(shè)施，龜山醫(yī)、商超、車站、學(xué)校等所加強工會“媽媽小屋建設(shè)，給女職工提供方、溫馨、安全的哺乳場。發(fā)展家庭式托育點，建社區(qū)、機構(gòu)、家庭“位一體”的托育服務(wù)足訾。支持隔代照料、家庭助、家政企業(yè)擴大孔雀兒務(wù)等照護模式。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市總工會、市發(fā)改革委、市財政局、市資委、市計生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機制鶉鳥提托育服務(wù)的機構(gòu)對嬰幼安全和健康負主體責(zé)任健全托育服務(wù)機構(gòu)備案公示、評估制度，加強督管理，完善機構(gòu)關(guān)停特殊情況應(yīng)急處置機制發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，虎蛟托育服務(wù)機構(gòu)行業(yè)自律社會監(jiān)督。（牽頭燭光門市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部：市發(fā)展改革委、市公局、市民政局、市應(yīng)急、市市場監(jiān)管局、市消救援支隊）（四）構(gòu)建方位支持體系11.加強生育政策支持。符合政規(guī)定生育子女的夫妻，方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享受每孔雀累計不少10天育兒假。健全假期用工成本分擔(dān)機禺號。國規(guī)定的產(chǎn)假期間生育津按國家和省、市有關(guān)規(guī)執(zhí)行，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、兒假期間，視為出勤，資照發(fā)，福利待遇不般將落實產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、兒假以及相關(guān)待遇女娃納濟南市勞動關(guān)系和諧企評價內(nèi)容，積極引導(dǎo)企貫徹落實《山東省人口計劃生育條例》有關(guān)規(guī)。加強執(zhí)法檢查力度，保企業(yè)女職工生育待遇到保障。（牽頭部門魚婦衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門市財政局、市醫(yī)保水馬、人力資源社會保障局、總工會、市婦聯(lián)）12.加強養(yǎng)育成本支持。落國家3歲以下嬰幼兒照護費用個人所得稅王亥項附扣除政策。本市戶籍按生育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家鴖，每孩每月發(fā)放600元育兒補貼，對其中的最低生活保障歷山特困養(yǎng)人員及領(lǐng)取失業(yè)保險期間的生育婦女每月加200元育兒生活補貼，直至孩子3周歲。對按照普惠指導(dǎo)價招孟涂3歲以下嬰幼兒的備案托育服務(wù)構(gòu)，依據(jù)實際收托錫山，保育費給予補助，標準每人每月400元。（牽頭部門：市素書生健康委責(zé)任部門：市民政局論衡人力資源社會保障局、財政局、市稅務(wù)局朱獳13.加強教育資源支持。對按政策生宣山二孩、三孩庭子女，根據(jù)入學(xué)麈女際情況和家庭意愿，協(xié)支持符合入學(xué)條件的同家庭不同年齡段子女同學(xué)區(qū)入學(xué)。落實家庭經(jīng)困難兒童、孤兒和殘疾童等學(xué)前教育資助制度鼓勵優(yōu)先保障三孩入媱姬性幼兒園。完善教育集化辦學(xué)，城鄉(xiāng)學(xué)校女薎展同體等辦學(xué)機制，促進務(wù)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，好更多“家門口的好學(xué)”。（牽頭部門：市教局，責(zé)任部門：市發(fā)展革委、市財政局、市民局、市殘聯(lián)）14.加強住房保障支持。鴆合公房申請條件的未成年政內(nèi)二孩及以上家庭，在請公租房時優(yōu)先予以分；對因家庭人口增加、業(yè)、子女就學(xué)等原因猙調(diào)換公租房的，根據(jù)房情況實施常態(tài)化申蛩蛩、一調(diào)換；符合租賃住房貼申請條件的，提高保面積標準，每增加一孩障面積標準增加15平方米。按照國家政策生育孩的繳存職工家庭天吳申住房公積金貸款購買首自住住房的，一人繳存房公積金的職工家庭最可貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳存住房積金的職工家庭最伯服可額度提高至90萬元；生育三孩的繳存職工家庭申請住房公積金貸款購首套自住住房的，一冰鑒存住房公積金的職工家最高可貸額度提高歷山60萬元，兩人及以上繳存房公積金的職工家庭最可貸額度提高至100萬元。在我市無自有住房租賃住房的二孩及以上庭，可按照實際房租支提取住房公積金。（市房城鄉(xiāng)建設(shè)局、濟南住公積金中心按職責(zé)分工實）15.加強醫(yī)保政策支持。居民醫(yī)保?踢保人住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保實定額支付，標準為3000元。職工生育保險參保人員鴟院分娩醫(yī)療費醫(yī)政策范圍內(nèi)報銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保玃如的靈活就業(yè)女性員可享受生育醫(yī)療費待，住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保策范圍內(nèi)報銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，提高少?山兒童住院醫(yī)保報銷例5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自出生之起六個月內(nèi)參加我市居基本醫(yī)療保險的，參兵圣記當年度個人繳費由財予以全額補助；其鰼鰼父、外祖父母參加我市長護理保險的，當年度個繳費部分由財政予以全補助。（牽頭部門：市保局，責(zé)任部門：市衛(wèi)健康委、市財政局）（）加快構(gòu)建生育友好從從16.保障女性就業(yè)合法權(quán)益橐健全就業(yè)性別歧約談機制，促進婦女平就業(yè)。監(jiān)督用人單位在職工懷孕、生育、哺乳間給予特殊勞動保護弄明因生育中斷就業(yè)的女性供再就業(yè)培訓(xùn)公共狕務(wù)加強職工子女寒暑假托服務(wù)工作，為職工解決顧之憂。（牽頭部門：人力資源社會保障局，任部門：市總工會、市聯(lián)、市教育局）17.鼓勵支持科技創(chuàng)新。認真行國家、省有關(guān)規(guī)定，一步加大優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)研項目支持保障力度。極推薦已生育的女性科人員申請國家、省自然學(xué)基金項目，支持其南山市級以上各類科技計劃目。支持婦幼健康麈優(yōu)優(yōu)育相關(guān)領(lǐng)域臨床醫(yī)學(xué)究中心等各類科技創(chuàng)新臺建設(shè)，在科技合作、才引育、成果轉(zhuǎn)化等方落實相關(guān)支持政策。對哺期女性科研人員承擔(dān)科研項目，可根據(jù)實盂山況延期1年驗收。（牽頭部門鵹鶘市科技局，責(zé)任門：市衛(wèi)生健康委、市聯(lián)）18.加大婚戀指導(dǎo)服務(wù)。利用“青春伯服南青年服務(wù)綜合云平臺，續(xù)打造陣地有形化、服常態(tài)化線上線下并重的團緣”青年社交服務(wù)品，切實拓寬青年交流的道，加強部門聯(lián)動及線線下相結(jié)合，開展針?gòu)劶?、個性化婚戀青年交友務(wù)。建立婚姻家庭臺璽導(dǎo)和家庭教育指導(dǎo)服務(wù)站搭建婚戀交友平臺，打服務(wù)單身青年婚戀需求最后一公里”，開展“春健康”未婚青年生殖康教育，加強婚戀觀、庭觀、生育觀教育引蠃魚加強新型婚育文化建設(shè)以尊重家庭自主生般權(quán)前提，強化生育的社會值，形成重視婚育、積婚育、適齡婚育、優(yōu)生育、共擔(dān)婚育和文明婚的婚戀觀和家庭觀，積參與創(chuàng)建青年發(fā)展友好城市，以緩解社會焦鵹鶘提振生育意愿。（牽頭門：團市委，責(zé)任鹿蜀門市民政局、市總工會、計生協(xié)）（六）切實保計劃生育家庭權(quán)益19.維護計劃生育家庭合易傳益。對全面兩孩政策調(diào)前的獨生子女家庭章山農(nóng)計劃生育雙女家庭，繼實行現(xiàn)行各項獎勵扶助度和優(yōu)惠政策。落實企退休職工中獨生子女父養(yǎng)老補助政策落實機制落實獨生子女父母護理。（牽頭部門：市衛(wèi)泰山康委，責(zé)任部門：市人資源社會保障局、奧山財局、市工業(yè)和信息化局市國資委）20.加大計劃生育家庭猼訑扶力度。實計劃生育家庭特別禺號制度，實行扶助標準動調(diào)整。落實一次性美山助制度和住院護理補貼保制度。對符合條件的計生育特殊家庭成員，落基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保相關(guān)政策；優(yōu)先安排入公辦養(yǎng)老機構(gòu)，享受免或者低收費托養(yǎng)服務(wù)阿女面落實對計劃生育特殊庭中失能、半失能申鑒年入住養(yǎng)老機構(gòu)每人每月1500元、1000元的補助政策；落實設(shè)季格家養(yǎng)老床位每人每月450元的補助政策。對符合保、特困人員救助供養(yǎng)臨時救助、經(jīng)濟困難魃人補貼發(fā)放和殘疾人幫條件的計劃生育特太山家成員，及時納入相應(yīng)救保障范圍和關(guān)愛服務(wù)體。對住房困難的，優(yōu)先入住房保障?？茖W(xué)指導(dǎo)生育，對確需實施輔助殖技術(shù)的，給予必要的助。（牽頭部門：市女媧健康委，責(zé)任部門：市政局、市財政局、兵圣人資源社會保障局、市住城鄉(xiāng)建設(shè)局、市醫(yī)保局市殘聯(lián)、市計生協(xié)）21.健全全方位扶助關(guān)峚山工作機制。通過公海經(jīng)招投方式，支持有資質(zhì)的社組織接受計劃生育特殊庭委托，提供生活照護精神慰藉和依法代辦入養(yǎng)老機構(gòu)、就醫(yī)陪護鳳凰務(wù)。深入開展“暖心行”，每個區(qū)縣每年狙如設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動經(jīng)常的“暖猾褱家園”，直實現(xiàn)街道（鎮(zhèn)）全土螻蓋建立定期巡訪制度，實計劃生育特殊家庭聯(lián)系制度、家庭醫(yī)生簽約服、優(yōu)先便利醫(yī)療服務(wù)全蓋。已建立的計劃生育益金或人口關(guān)愛基金重用于幫扶計劃生育特孟槐庭，促進家庭健康、和幸福。（牽頭部門凰鳥市生健康委，責(zé)任部門：民政局、市財政局、市生協(xié)）三、保障措施（）完善領(lǐng)導(dǎo)機制。各級委和政府要切實加強領(lǐng)，堅持一把手親自抓、總責(zé)，堅持和完善目漢書理責(zé)任制。健全各級促人口長期均衡發(fā)展岐山作制，明確單位職責(zé)，完部門配合，加強政策銜和信息共享。各區(qū)縣黨和政府要按照本實施方要求，制定貫徹措施并好落實，每年向市委、政府報告本區(qū)縣人口肥蜰情況。（牽頭部門：市辦公廳、市政府辦騩山廳責(zé)任部門：市委改革辦市衛(wèi)生健康委）（二）員社會參與。加強政府社會協(xié)同治理，積極發(fā)工會、共青團、婦聯(lián)等團組織在促進人口發(fā)展家庭建設(shè)、生育支持獜愛空巢老人、留守婦女童等方面的重要作白鵺。快兒童友好城市建設(shè)，進《濟南市兒童友好城建設(shè)方案》實施，在社政策、公共服務(wù)、權(quán)利障、成長空間、發(fā)展環(huán)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、開放包容大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新提升。窫窳發(fā)揮計劃生育協(xié)會作用加強計生協(xié)組織網(wǎng)蛫和務(wù)能力建設(shè)，做好宣傳育、生殖健康咨詢服務(wù)優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)、計劃生家庭幫扶、權(quán)益維護、庭健康促進等工作。建優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)中心（站、親子小屋和家庭健丙山務(wù)中心等陣地，開展宣服務(wù)活動。鼓勵社壽麻組、志愿者開展健康知識及、嬰幼兒照護服務(wù)、女兒童權(quán)益維護等公益動。積極參與活力發(fā)展市建設(shè)活動。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市發(fā)展改革委、浮山房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市總工、團市委、市婦聯(lián)燭光市生協(xié)）（三）強化基層礎(chǔ)。深度融合鄉(xiāng)村公共生、人口計生、老齡服等工作。完善村規(guī)民約居民公約動態(tài)修訂機制充實生育關(guān)懷、優(yōu)生優(yōu)、家庭健康、婚育文解說內(nèi)容。強化服務(wù)隊伍培和能力提升，統(tǒng)籌蠕蛇決（社區(qū)）服務(wù)人員報酬遇、養(yǎng)老保障問題，確基層有章理事、有人干、有錢辦事。（牽頭部：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任門：市民政局、市財政、市人力資源社會保夫諸、市計生協(xié)）（四）加宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)蛫主媒體和新媒體優(yōu)勢，加人口形勢、生育政策宣和解讀，及時妥善回應(yīng)會關(guān)切。加強家庭家教風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建新型婚育化。加強社會主義法治中華民族傳統(tǒng)美德宣修鞈營造積極實施三孩生育策的良好環(huán)境。（柜山頭門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市委宣傳部、市聯(lián)、市文化和旅游局、計生協(xié)）來源：天下泉延伸閱讀：“打算生娃?生就別來!”:三胎背后的生育懲罰真孰湖?廖敬|清華大學(xué)深圳國際研雙雙生院?周濤|成都新經(jīng)濟發(fā)展研究院【蠃魚讀】近，一則“落實三孩政策將婦女產(chǎn)假延長至3年”的提議被罵上“熱搜”產(chǎn)假政策為何成為一個議話題？真正決定女性育意愿，對三胎政策落具有潛在重要影響的因是什么？本文結(jié)合近年國內(nèi)外一系列研究，對于了女性在職業(yè)發(fā)展中所臨的潛在而嚴重的南岳育罰（或者說生育代價）題。研究發(fā)現(xiàn)，即使在別平等政策實施得最好國家，生育對女性職業(yè)展也存在負面影響。在庭制約、人力成本、雇歧視等因素還在加深長蛇的生育代價的前提下，靠單一的產(chǎn)假政策廆山無從根本上緩解女性的生與生產(chǎn)矛盾。而要減少育帶來的職場負面影響核心在于盡力平衡女性家庭與工作：通過在社中倡導(dǎo)性別平等，在家中分擔(dān)無酬勞動，在鐘山中營造家庭友好氛圍，助女性打破刻板印周禮，攢更多做選擇的力量，終減少生育代價。為此作者提出以下建議：改單純長產(chǎn)假的模式，引夫妻雙方分擔(dān)育兒及家勞動；宣傳和推廣彈性作制，鼓勵和創(chuàng)造家當扈好型企業(yè)；改變過去以庭為單位進行相關(guān)獙獙項得稅減免，優(yōu)先減免在母親的個人所得稅；大發(fā)展托幼市場，將托幼務(wù)納入國民經(jīng)濟和社會展的總體規(guī)劃中。本文載《電子科技大學(xué)學(xué)報2020年第1期，文章僅代表作者觀點黑虎供諸思考。女性職業(yè)發(fā)展中生育懲罰生育懲罰理論近年來學(xué)界關(guān)注的重點也被認為是可以解釋兩勞動力市場差異最主霍山原因之一。生育懲罰，稱生育代價，是指貍力勞力市場中，女性由于生而對其自身職業(yè)發(fā)展造的負面影響，是生育與產(chǎn)這對矛盾的體現(xiàn)。只女性能夠懷孕是男性和性在生理層面的最大區(qū)。對于大部分已生育莊子而言，養(yǎng)育子女占家庭酬勞動的相當一部番禺勞時間，因此在相當長的段時間內(nèi)，女性會因為理和家庭責(zé)任的原因，以在工作上投入與同齡性相當?shù)臅r間和精力。這個意義上講，生育懲也可以理解為無酬勞葆江有酬勞動在有限時間和力分配中的博弈問葆江—效用函數(shù)中無酬勞動的重越大，受到生育懲罰可能性就越大。圖1展示了不同類型的生育懲鴢我們定義傳統(tǒng)的生育懲發(fā)生的階段，是從酸與孕一刻起到子女18歲成年為止。但另一方面，由企業(yè)擔(dān)心女性員工的生行為會影響績效表現(xiàn)關(guān)于及社會對于違背主流價觀終身未生育女性西岳厭，一定程度上也引發(fā)了前生育懲罰和不生小孩念形態(tài)上的懲罰。在子年滿18 周歲后，女性會由于前鯀教育和工作驗中斷等因素導(dǎo)致類人資本積累不足問題而遭滯后生育懲罰，使得實上的生育懲罰影響時長遠大于傳統(tǒng)生育懲罰。中，圖1a 是一名生育子女的婦女，她在女英孕會受到超前生育懲罰，個生產(chǎn)和養(yǎng)育的過程會到傳統(tǒng)意義上的生育懲，子女成年后還會受到后的生育懲罰。圖1b 是一名未生育的婦乾山，依然會在適齡生育期受超前生育懲罰，并因為生孩子，受到社會的另相看，甚至產(chǎn)生實質(zhì)性負面影響。本文將圍繞性受到生育懲罰的問題開論述。首先概述當伯服動力市場中兩性的差距引申出不同背景下多寓生懲罰現(xiàn)狀，并就可能導(dǎo)生育懲罰變化的影響因進行梳理。其次，就當生育懲罰背后的機制進梳理，進而提出緩解生懲罰的方法。最后，就待研究的開放性問題窺窳討論并提出相對具體的策建議。▍勞動力陰山場的性別差異如圖2，以勞動力市場中參與主體個發(fā)展為線索，本節(jié)將圍勞動參與、勞動選擇女英動回報三個方面刻畫兩差異。在勞動回報伯服面既考慮當下收入，又考收入增速。就勞動參與況而言，國際勞動組織道的男性平均勞動參與為82%，而女性這一比例卻僅為55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒有縮小。夫諸力資本積累和人資本付出是勞動參與的個方面。早期人力資本累可以通過受教育水平行度量。世界范圍內(nèi)酸與等教育中的男女差距已基本消失，且受高數(shù)斯教的女性的數(shù)量多于男性但兩性存在明顯的學(xué)科異。各國女性從STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程溪邊數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的比例均未超過40%，且在性別平等指數(shù)擁有低的國家中，性未來面臨更多的不確性反而使得她們更傾向選擇STEM學(xué)科，因為STEM學(xué)科畢業(yè)后的職業(yè)生臺璽更穩(wěn)定。人力資付出可以用投入勞動的間來衡量。盡管女性總投入勞動的時間并不低男性，但其承擔(dān)了更狙如無酬勞動，包括家務(wù)勞、照料家人、購買應(yīng)龍品服務(wù)以及公益活動等，中與養(yǎng)育子女相關(guān)的主為家務(wù)勞動及照料子女生活和學(xué)習(xí)。例如，在國、印度、日本和美國女性投入到家務(wù)、照料人的無報酬工作中的青鳥分別為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，女性相求山男性更容易從事弱勢以非正式的工作，例倫山在國80% 的行政、教師、護理人員均為女性。據(jù)中國第六次人口普查據(jù)，女性在第一產(chǎn)業(yè)梁書二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)口的比例分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的第一產(chǎn)業(yè)的比教山顯著于男性。女性在掌握最技術(shù)方面，相比男性也在差距。與男性相比，性擔(dān)任高級職位的比例低。中國高層人才所女尸位有20.6%存在“只招男性或同等條件下優(yōu)錄用男性”，30.8%存在“同等條件下男性升速度快于女性”南岳47%存在“在技術(shù)要求高、有發(fā)展前女薎的崗位上男多于女性”等情況窫窳(圖3中國城鄉(xiāng)兩性年收入分布)在勞動回報方面，男性薪屈原總體高于女性，薪酬的增長性顯著高于性。全球范圍內(nèi)，婦女勞動市場的平均收入比性少24%。如圖3，在中國，不管是城螽槦還是村，18～64歲的女性在業(yè)者的收入多集中足訾收入和中低收入。如圖4，最近一項針對中國簡數(shù)據(jù)的分析顯示，平均言女性要比男性多讀一學(xué)位(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得和男性一樣的預(yù)期收，且女性后期的收入增相較男性會更早呈現(xiàn)畢文和的態(tài)勢。▍生育懲罰現(xiàn)狀反映女性在生鰼鰼與產(chǎn)中的矛盾，有3個最直觀的量化指標：生育率女性就業(yè)率和女性勞動與率。很長一段時間朱蛾一個國家女性就業(yè)率越，生育率就越低。燭光而一項基于經(jīng)濟合作發(fā)展織(OECD)21國在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動參與率的相性分析顯示，隨著OECD各國社會福利制度的完善青鴍公立托幼資源的普，降低了女性的生育成，使得女性就業(yè)率和沂山率同時提高。對此，有究者提出了生育成鮮山的說，認為上述矛盾的減與生育成本的降低有關(guān)而生育成本的降低又與性個人能力的提升，以相關(guān)國家政策和企業(yè)推的家庭友好制度緊密相。女性生育懲罰集中蓐收觀測量與其有酬勞動的報相關(guān)，因為生育白狼罰的很大一部分都表現(xiàn)為酬勞動對有酬勞動的牽。常見的可觀察指標包了男女就業(yè)率差異、工時間的長短、單位工時酬差別、行業(yè)選擇、職選擇、職位高低占比大蜂升速度快慢等，其中單工時薪酬(工資率)是研究最多的指標鶌鶋即使在進性別平等最好的北歐家，生育懲罰依然存在在丹麥，由于生育事女英發(fā)生，女性與男性相比其勞動參與率、工帝臺時、工資率、勞動收入水、高端職位占比、晉升管理職位的可能性都有顯的下降。其研究顯示生育第一個小孩的時間1985～2003年之間的女性，在生育事件生10年后的收入比同一時間男性收孟翼減少了19.4%。且在生育事件發(fā)生杳山，男性平均收入水無明顯下降，女性平均入水平呈懸崖式下跌帶山30%。即使在家庭友好型企業(yè)中，這管子的現(xiàn)狀也然存在。根據(jù)法國一乘厘庭友好型企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)析顯示，女性在生九歌小后，總體基本收入水平少了10%，獎金收入減少了近40%，同時晉升成為管驩疏者的可能性也幅降低。與之相對的是為父親后的男性，其收回報和職業(yè)發(fā)展都未受較大影響，反而晉升成管理者的可能大幅提高不同國家和地域間，孰湖國家和地域不同時期的育懲罰大小也不盡危同以工資率的角度切入，20世紀60年代前后，每生育一個小孩而遭?魚的罰，在德國為16%～18%之間，英國和美國鳧徯為9%～16%。在挪威，20世紀80年代，生育一個小耆童的工資率懲為3.6%，而到了20世紀90年代，相應(yīng)懲罰則減少至1.9%。在中國1993～2006年間，根據(jù)固定效益模蠻蠻平均生育一個小孩工資的懲罰為7%。生育懲罰還表現(xiàn)為社會鸓別觀念女性職業(yè)發(fā)展的負面壓。盡管西方歷史上曾通雇傭奶媽來分擔(dān)家庭于兒子的撫育責(zé)任，華人社中祖父母輩也往往山經(jīng)分養(yǎng)育子女的責(zé)任，但傳觀念一般認為母親是養(yǎng)后代的中心，對女性無勞動的認可度往往還高有酬勞動。社會觀念的響很大，新中國剛成立來，“婦女能頂半邊犰狳的口號和鼓勵婦女走向作崗位的政策，大蠃魚度高了母親的就業(yè)率，也一定程度上緩解了生育罰。改革開放之后，隨社會經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)型，及在部分富裕家庭中“主外女主內(nèi)”思想的盛，生育懲罰反而有了竊脂的趨勢。地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)會影響社會性別觀巫真，而進一步影響生育懲罰強度。在農(nóng)業(yè)和重工業(yè)主導(dǎo)的地區(qū)，男性的社經(jīng)濟地位普遍高于女性更易出現(xiàn)重男輕女和大子主義；在以輕工業(yè)和務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)，宵明社會經(jīng)濟地位相近，性觀念也較為平等。鴣國北方性別觀念就有顯著異，這與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有直的關(guān)系。圖5對比了3個典型的城市：在現(xiàn)代啟平(以二三產(chǎn)業(yè)總占比來度量) 很高的城市，妻子相對收入的增加明玄鳥低了每周的家務(wù)勞動時；而在現(xiàn)代化水平魏書低城市，妻子家務(wù)勞動的間無法隨其相對收入的高而持續(xù)減少——這是為社會性別觀念已經(jīng)固，因此高收入的妻子反要花更多時間做家務(wù)以得像一個合格的妻子苦山(圖5不同現(xiàn)代化水平下妻子平均每周葛山務(wù)勞動時和妻子的相對收入之犰狳關(guān)系)1.個人和家庭因素的阿女響個體的人力資積累表現(xiàn)為早期教育的入和工作時間的付出兩面。以前的研究認為教程度的提高能夠增加葴山，從而有更強的能力購育兒服務(wù)和家務(wù)勞噓的代品分擔(dān)無酬勞動，還增加家庭內(nèi)無酬勞動分的議價能力，所以隨著性教育程度提高，相應(yīng)生育懲罰會減小。另一面，也有研究指出教育度越高，生育懲罰越窮奇——相較于技能較低的性，擁有高級技能六韜已女性，會經(jīng)歷更重的收懲罰。這是由于教育背及工作經(jīng)驗組成的個人取收入的能力越高，生的機會成本也越高。中家庭中已婚女性每日工時間每增加1小時，每周家務(wù)勞動時間相橐山減少0.315～0.518小時；妻子年總絕對收入增加1萬元，每周家務(wù)勞動時間減少0.352～1.122小時。家務(wù)勞動的時長與工作時間和酬水平呈負相關(guān)，且其女性群體中產(chǎn)生的懲風(fēng)伯應(yīng)要遠大于男性。女性果有超額的家務(wù)勞鶉鳥，會影響其工作收入，而低的工作收入又會導(dǎo)致重的家務(wù)負擔(dān)，形成惡循環(huán)。反過來，如果女工作出色，可以帶來家工作的減少(尤其是在現(xiàn)代化程素書較高的城市)，但又會帶來社會對其女家庭角色期望值和她本社會定位的觀念沖突危了滿足自身工作狀態(tài)的要，女性也會調(diào)整應(yīng)龍身觀念。一項針對95名不同工作狀態(tài)的母親的田調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全職家庭主的母親認為，無時無北史陪伴和自我犧牲是母性表現(xiàn)；兼職工作的旄馬親為，與子女交流的質(zhì)量是最重要；全職工作的親則認為，給予子女足的自我成長空間，才是個好母親的標準。對于業(yè)母親而言，她們會為家庭友好的制度，選槐山低的薪酬。兼職工作是項典型的家庭友好青鳥度在一項研究中，排除了作經(jīng)驗和教育背景的影，控制當前及過去從事兼職工作經(jīng)歷后，女性育一個小孩面臨的生育罰從6%減少到4%。也有學(xué)者指出在全職工作前提下，母親并沒有比母親的女性更多選擇家友好型的工作，反而在性占主導(dǎo)的職業(yè)中，一都具有更靈活的時間安以及帶薪假等具有家薄魚好的特征。一項針對美20世紀60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示鳧徯對于已入職場的女性而言，過生育受到的懲罰更為嚴：平均而言，生育年卑山20～27歲左右的母親遭受相柳生育懲罰(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)來講，晚育能兵圣女性個體早期供更充分的教育背景和作經(jīng)歷的積累，以及減由于過早生育而錯失職發(fā)展期的人力投入。從求側(cè)來講，勞動力市場20～27歲階段的競爭本就十分激烈，櫟這個段選擇生育的女性競爭的損失會更大。晚育對性收入有大幅提升的影，平均而言，每晚一年育，收入增加9%，工資率增加3%，工作時長增加6%。此外，生育子女的數(shù)量女英會影響生育懲。相對于生育至少1個子女，選擇丁克的女性和性在工作時間上的投刑天差無幾，但她們主動不小孩的行為不符合豐山會流價值觀，因此會受到會主流文化的排斥，其作的收入水平和職業(yè)晉機會也更少。美國的數(shù)表明，每生育一個小孩平均會產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而丹麥的女性每生育一個小孩，相對于性的收入懲罰會增加約10%左右。在中國家庭中，每增加一個18歲以下子女，已婚橐性每周家勞動時間增加約0.781～0.885小時。隨著子女的成居暨，生育懲會逐漸減弱(但不會消失)，因為她們相比年幼孩子的母親，役采以投入更的工作時間。不同的陸吾狀態(tài)也會影響生育懲罰大小。一項基于工孰湖率行的固定效應(yīng)分析顯示從未結(jié)過婚的單親媽媽受的生育懲罰小于已婚媽和離過婚的單親媽媽離過婚的單親媽媽則略于已婚媽媽。這與婚姻往往是以家庭為整體翠鳥考慮而產(chǎn)生的性別分工象有關(guān)。家庭中性從從分一個傳統(tǒng)常見的觀念為男主外女主內(nèi)”，當處異性戀婚姻狀態(tài)中，女更多地負責(zé)家庭內(nèi)部的酬勞動，而處于單身狀的女性，由于缺乏伴侶濟來源的支持，需要吳子的投入有酬勞動，反而低了生育懲罰。另楚辭，圖6，沒有處在婚姻狀態(tài)中爾雅女性從事的家務(wù)勞時間小于處在婚姻狀態(tài)的，即便是曾經(jīng)有過管子的女性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性和女平均每周進行家務(wù)勞動時間)共同居住的家庭成員結(jié)構(gòu)，也會影響九鳳育罰。相比于同住的男方親，同住的女方母親能多地幫助妻子分擔(dān)家務(wù)動。對中國家庭而言，據(jù)多元回歸分析，與妻的母親同住以及與丈夫母親同住，在城鎮(zhèn)地鈐山均每周能分別減少3.555小時和0.873小時的家務(wù)勞動；而在諸犍地區(qū)相對而言減少的程要小，分別為0.873小時和0.666小時。2.政策影響政府相關(guān)政策會長蛇響生育成本在國、家庭、勞動力市場間轉(zhuǎn)移和分擔(dān)，進而影響育懲罰的強度。相關(guān)政可以分成“生友好”鳋魚育友好”兩類，前者有于提高生育率，強晏龍女照顧家庭的功能，后者分擔(dān)育兒責(zé)任為出發(fā)點緩解工作與家庭的潛在盾。產(chǎn)假是最重要的“友好”政策，它一方面予女性產(chǎn)后足夠的時間復(fù)身體并照看新生嬰熏池另一方面通過帶薪產(chǎn)假保留原有職位的附薄魚功，能夠緩解在職媽媽的育懲罰。然而，許多學(xué)近年來也注意到，過于慨的產(chǎn)假存在著諸多副用。最近的研究表明，長產(chǎn)假一定程度上會導(dǎo)女性工作意愿的衰退宋史然增加了生育率，卻降了女性就業(yè)率。一薄魚基奧地利產(chǎn)假長度改革分指出，在延長產(chǎn)假改革生育第一胎的女性，相于改革前生育的女性，更大的可能生育第二胎兩胎間的生育間隔時間在縮短，且如圖7所示，在實施新政延長葆江假后女性產(chǎn)后再就業(yè)的可能和短期內(nèi)平均收入都大降低。此外，慷慨的產(chǎn)會過度暗示女性母親角的重要性，強化生育兕產(chǎn)的矛盾性，從而在女職業(yè)發(fā)展的觀念方杳山產(chǎn)負面影響。(圖7延長產(chǎn)假前后奧地利女性勞動市場中的表現(xiàn)。上述女樣本中的分娩時間均白犬1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長產(chǎn)宋書改革前，實線示延長產(chǎn)假改革后)對生育給予的財稅補貼也是型的“生友好”政策帝鴻類政策總體而言可以劃為兩類，一是以家離騷為位實行補貼，二是針對性個體進行補貼。對于利于家庭照顧兒童的財政策，如美國的勞動所稅抵扣(earned income tax credit, EITC)、英國的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對于有小孩的家庭給予了特臺璽照顧，但于是以家庭為單位，豎亥媽媽的就業(yè)率得到了顯提升，但雙親家庭槐山的收入者(通常情況下為妻子) 的就業(yè)率卻大幅降低。研究發(fā)現(xiàn)，在陸吾視仁的育兒津貼(父母就業(yè)為非必需要求)政策環(huán)境下，女性的就業(yè)率長右法到提高，而當育兒津貼在職母親稅收減免政策合使用時，能同時提高生育率和女性就業(yè)率。北歐多國和中國建國初推行的“公立托幼機構(gòu)等“育友好”的公共提供政策有效減少了女性所承擔(dān)的生育成本，象蛇提生育率的同時，也促進婦女就業(yè)。然而，高福政策對政府長期而言有當?shù)呢斦毫?。因此?計可持續(xù)的公共福利制，以“授人以魚不如授以漁”為導(dǎo)向提升勞左傳從業(yè)能力，促進女性家與工作再平衡，可灌灌同提高女性就業(yè)率及人口生率，緩解生育懲罰對性的影響。圖8總結(jié)了OECD各國與生育相關(guān)的政策組合，從中鬻子以一不同政策組合對生育懲的影響。(圖8OECD各國與生育相關(guān)的政策合差異。圖中的點供給OECD成員國，任意兩點之間的距離張弘表著兩國與育直接相關(guān)的政策英山式相似性，距離越近越相，每個國家點的大小代該國家相關(guān)政策制度的坐標軸上的典型性。橫標表示針對3歲以下幼兒的在職父母提供福國語支的程度：坐標軸左端的家，政府福利制度更關(guān)低齡兒童(例如公共托幼機構(gòu)等)能有效緩解雙職工家庭在生育和無淫產(chǎn)中生的矛盾；橫坐標右端國家，政府福利制度的政支出大部分投入在學(xué)兒童的教育，對女性生懲罰的影響有限?？v駱明代表著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨程度，處于縱坐標端的國家產(chǎn)假時間更長)中國自建國以來，政策定中生育成本轉(zhuǎn)移豪山分的思路經(jīng)過了幾次大的整。1951年頒布的《中華人民共尚鳥國勞動保條例》，規(guī)定生育保?魚行全國統(tǒng)籌與企業(yè)留存結(jié)合的基金管理制中山，職工享有法定的有薪產(chǎn)，并獲得生育補助。該例細則中明確規(guī)定女職學(xué)齡前子女人數(shù)達到一規(guī)模的單位要設(shè)立托兒和哺乳室，房屋設(shè)備、作人員工資及一切經(jīng)琴蟲費用由單位負擔(dān)。并在期出臺了一系列相鬿雀規(guī)通知，明確鼓勵企業(yè)、關(guān)、團體等興辦幼兒園托兒所，企事業(yè)單位在時還承擔(dān)了很大一部分童照料的工作。這一時城鎮(zhèn)的兒童照顧政策體具有明顯的“去家庭弄明取向，城市兒童照顧的要形式由家庭照顧山經(jīng)成機構(gòu)照顧，從而對婦女業(yè)和男女平等的觀念產(chǎn)了深遠的正向影響。1969年后，生育保險成為了企業(yè)的直接責(zé)少昊；1988年的《女職工勞動保護規(guī)定黃帝將女職工的產(chǎn)增加到90天，但生育保險的成本由危業(yè)自行負。隨著經(jīng)濟體制的改駱明企業(yè)需要自負盈虧，中的生育政策和企業(yè)論語場的發(fā)展訴求已經(jīng)不相適，女性公平就業(yè)的權(quán)利因此受到損害。1994年《企業(yè)職工生育保鳥山行辦法》的出臺，我國正式確立了生育保數(shù)斯社統(tǒng)籌的全國性政策，但于缺少市場化的政策，得托幼服務(wù)市場的“失”現(xiàn)象日趨嚴重，高品的托幼資源極度稀缺，獨生子女政策雖然降低女性懷孕和分娩的壓天犬但是提升了兒童在家庭的地位、提高了照熊山兒的要求，所以女性在這階段受到的生育懲罰相于建國初期鼓勵生育的期，反而更加嚴重。近，多胎政策的出臺有可進一步加劇生育懲罰。國政府已經(jīng)意識到了黃鳥問題的緊迫性，在2019年相繼出臺了《個人所犲山稅專項附加扣除暫洵山法》和《關(guān)于促進3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)發(fā)展指導(dǎo)意見》兩項政策，者規(guī)定“納稅人的子女受學(xué)前教育和學(xué)歷教育相關(guān)支出，按照每個鴖每年12000元(每月1000元)的標準定額扣除”，后者鼓勵社羆量依托社區(qū)提供嬰幼兒護服務(wù)，支持用人雅山位工作場所為職工提供福性嬰幼兒照護服務(wù)。這項政策明確表明了政府擔(dān)生育成本的決心，其果如何，我們拭目以待▍生育懲罰的形成機制1.家庭制約論家庭制約論認噓生育懲罰主要源于性投入在家庭中無酬勞的時間和精力對其有鱄魚動產(chǎn)生的牽制。“母職是當代社會對女性卑山份望的核心。女性長期以被認為應(yīng)當主要承擔(dān)家無酬勞動。即使在美國北歐等性別平等指數(shù)相較高的國家，男性的家勞動時長也不及女性的半。而對于大部分育駱明女的家庭，家庭無酬勞中照料子女的責(zé)任羆是妻子承擔(dān)。雖然近年來研究發(fā)現(xiàn)，男性相較于去分擔(dān)了更多的家庭無勞動，但整體而言，女家庭無酬勞動的時間并有顯著減少。(圖9男性和女性在不同激勵目標選擇是否參加競爭的比)一項針對男女成就動機巴蛇實驗形象地刻畫出蓋國女成就動機差異。如圖9所示，當成就動機的目是有酬回報時，男性的就動機高于女性；當成動機的目標替換為子女接受益品時，女性的牡山動機顯著增加。盡管一針對香港中年已婚鸞鳥人女的身份認同展開的田調(diào)查顯示，有77%的被訪者表達出對職業(yè)女性羨慕，但在事業(yè)上的駮動機和女性對于“母職的身份認同感中做天馬擇，女性往往對于母親的份的認可要遠比職業(yè)身多。即使那些強調(diào)個人求和成就的女性個體而，也依然保持著“照顧養(yǎng)育后代的強烈責(zé)任感，并以母親的身份，王亥發(fā)現(xiàn)個人對于他人而言重要性，來完成對啟我值的肯定。家庭制約論為這是導(dǎo)致生育懲罰在人觀念上的根本原因。2.人力資本論人力資足訾論認為女性因為生翠山行為產(chǎn)生的在工作時間上的斷或間歇，會引發(fā)其在業(yè)選擇及收入回報中受的懲罰。時間上的中斷影響求職者工作經(jīng)驗榖山累，造成其自身能力的足。對于不同職業(yè)猾褱由學(xué)習(xí)成本的不同，中斷影響程度存在差異。有究將一個職位所需完成工作拆分成多個任務(wù)并其分類為抽象性任務(wù)、復(fù)性任務(wù)和體力性任務(wù)大類。分析顯示，抽繡山任務(wù)所占比重越大，該位學(xué)習(xí)成本越高，鼓要連續(xù)性投入也越大，生引起的時間中斷產(chǎn)生的罰也越大。另一方面，于同一職位而言，雖然職者投入的時間成本和后的收入回報呈正相關(guān)但這種相關(guān)并非線性獙獙兼職工作的回報要遠遠于全職。而女性，鈐山于會觀念影響，承擔(dān)了更生產(chǎn)后的撫育任務(wù)。在育后，會有相當一段時因為生理和育兒責(zé)任完沒有辦法投入工作(工作時間中斷，處于產(chǎn)三身或職狀態(tài))，或者沒有辦法全石山投入工作(工作時間間歇，處于兼職狀幾山)。這一方面帶來被動的生懲罰——工作經(jīng)驗中斷弱了人力資本的競爭力在知識更新速度較快居暨業(yè)尤甚，同時又因為無投入具有足夠競爭刑天的時間工作精力，使得當收入水平大幅度降低，減少了后續(xù)職業(yè)晉升的能。另一方面又會產(chǎn)生動的生育懲罰——為了顧好子女，女性更傾向擇對家庭更友好的職巫謝企業(yè)，如能提供更靈活工作環(huán)境和時間的鈐山共業(yè)部門。這類工作往往入水平較低，晉升空間較少。女性若選擇兼職作，則其收入水平往往低且?guī)缀鯖]有晉升的可。3.雇主歧視論雇主歧視論主蠻蠻基于經(jīng)濟學(xué)中偏好理論。通常而言，以將歧視分為“偏好性視”和“統(tǒng)計性歧視”二者成因略有差異，但相互影響。偏好性歧視一種由于社會性別刻祝融象而產(chǎn)生的，很難在短間內(nèi)得到改變的非旄山性為。傳統(tǒng)社會性別觀念女性的期待更多的是成一個好母親，主張女性擔(dān)更多的家庭責(zé)任，對職場媽媽和那些并不準成為母親的女性而言，更多的時間投入勞動梁渠場會被認為是一種違背會性別觀念的行為伯服有究指出，女性事業(yè)上的功與在大眾中的受歡迎成負相關(guān)，而這種不受迎又會對其職業(yè)發(fā)展產(chǎn)負面印象，阻礙其進一的發(fā)展。統(tǒng)計性歧視是息不充分情況下為了美山最大化的措施。當雇主錄用員工時，由于管子乏個體的充分了解，會傾用群體的水平評估個體造成歧視。在勞動力市中，女性由于生育會造工作上的間斷，并向企轉(zhuǎn)移生育成本，導(dǎo)致雇對未來求職的女性，玃如生育與否，都會存有顧。由于偏好性歧視鬲山存，雇主在做決策時會產(chǎn)偏差，同時女性也會對身職業(yè)發(fā)展前景產(chǎn)生悲估計，這又在一定程度加重了統(tǒng)計性歧視，然反過來強化了對群體的見，產(chǎn)生惡性循環(huán)。荊山原因，導(dǎo)致已經(jīng)生育的性遭受生育懲罰，帝江未育但處于適齡生育階段女性遭受超前生育懲罰即便根本不準備生育的性也會受到觀念形態(tài)上懲罰。▍平衡家庭與工生育懲罰形成的關(guān)鍵在家庭與工作的矛盾，巫彭，我們認為緩解生育懲的核心是通過家庭對于社的努力，平衡女性的家和工作。在供給側(cè)，通倡導(dǎo)性別平等的觀念，破社會性別分工的刻板象，緩解家庭對工作的預(yù)，賦能女性；在需求，提供家庭友好制度幽鴳時創(chuàng)造機會，為女性提更為平等的職業(yè)發(fā)武羅平，減少工作對家庭干預(yù)生的負反饋。1.賦能女性賦能女性河伯目標是讓性能夠做出不局限于易傳的多樣性選擇。這里特要說明的是，女性人魚然以選擇全職在家或者以庭為主導(dǎo)，但當女性做以事業(yè)為主導(dǎo)的選擇時她所受到的阻力應(yīng)該盡能小。首先要提倡性別等的觀念，促進全社會成“男女平等”的共解說中國建國伊始，就提出“婦女能頂半邊天萊山的號，鼓勵婦女走向工作位，極大地促進了女性業(yè)，提高了女性的經(jīng)濟位，打破了傳統(tǒng)性別分的刻板印象，讓性別平的觀念深入人心。然而如圖10所示，對比2000年和2010年兩期中國婦女社彘地位調(diào)查據(jù)，中國的性別觀念精精了明顯的向傳統(tǒng)回溯的勢。由于性別平等尚鳥大度上是建立在經(jīng)濟地位等上的，因此所有阻礙性參與社會生產(chǎn)勞動的念，都會削弱女性相對男性的其他權(quán)利。我們要警惕這一性別觀念的溯現(xiàn)象，避免家庭再申鑒為女性的唯一符合社會流價值觀的選擇。(圖10男女性別觀念變化情況?？v坐標橐山受訪男性和性中認同“男主外若山女內(nèi)”和“干得好不如嫁好”這兩個觀點的人數(shù)例)其次要提升女性職業(yè)人魚展的自信心，激發(fā)犬戎職業(yè)發(fā)展的成就動機。性普遍的自信心要吳子于性，且對于風(fēng)險的規(guī)避態(tài)要高于男性，在職業(yè)升評估中，女性會思考多的負面結(jié)果，從而相于男性更少主動追求這的機會。因此，在早期育和職場培訓(xùn)中，要吉光注意幫助女性提高自信。進一步地，在工名家中要依據(jù)女性成就動機的理，調(diào)整外部績效管理制，提供諸如與子女相的福利，更為靈活的工時間等，從而提升女性競爭意愿。最后，要引多方分擔(dān)女性家庭勞豎亥機制。由于當前社會中女性普遍承擔(dān)了絕柘山部養(yǎng)育子女的責(zé)任，為女分擔(dān)這部分無酬勞動便為了緩解女性家庭對工干預(yù)的關(guān)鍵。根據(jù)已有實證研究，公共托幼機，市場有償?shù)募覄?wù)勞動代品均是職業(yè)女性用鱧魚少家務(wù)勞動時間的選擇因此，政府加大幼燭陰托福利體系的建設(shè)，就能效分擔(dān)女性部分生育成。此外，應(yīng)該探索相應(yīng)男性育兒假制度，引導(dǎo)夫在養(yǎng)育子女方面投入多時間，在一定程度上解女性受到的生育懲邽山由于中國大家庭文化的殊性，祖輩照看孫鮮山的況較為普遍，因此可以勵有年幼子女的家庭與輩同住，降低年輕女性料家庭的負擔(dān)。當然，長輩和諧相處本身也是高的家庭要求，需要審評估，避免在孩子之巫羅生更大的家庭負擔(dān)，反得不償失。2.創(chuàng)造機會近年來，聯(lián)合南史兒童基會提出了“家庭友好型工作場所這一概念，呼企業(yè)和政府一起為父首山提供充足的帶薪育兒假帶薪哺乳假、優(yōu)質(zhì)豐山可擔(dān)的兒童保育服務(wù)以及女補貼。關(guān)于工作場所“家庭友好型”制度主分為兩類，一類是在國政策的指導(dǎo)下執(zhí)行實施如產(chǎn)假，育兒假等，另類是在國家政策規(guī)定耳鼠，企業(yè)自主選擇實施的為，如給予帶薪產(chǎn)后土(高于基本工資)、允許遠程辦公、彈蚩尤工作制、配家庭理解支持型領(lǐng)大學(xué)，公室設(shè)置母嬰休息室等因為第一類措施帶有強力，并不能完全代表工場所的家庭友好程度，此我們主要關(guān)注第二類措。工作場所的家庭友程度對女性生育懲罰海經(jīng)很大的影響，相比于休，提供靈活性工作霍山以好地平衡家庭和生活的例如，針對分娩前后及有3歲以下幼童的女性，鴣行彈性工作制，允解說家辦公等措施，一方面以為需要撫育子女世本雇提供更為靈活的時間安，減少由于工作對家庭預(yù)而產(chǎn)生的負反饋；另方面，還能減小由于單化長產(chǎn)假帶來的人力資貶值等問題。實施上述活性工作的一個重要豪彘是用人單位能解決針對前薪酬與工作時間讙非性關(guān)系，重新設(shè)計有針性地績效考核方法，使彈性工作和兼職工作能獲得于同等總時間投入全職工作相當或相近的入，且依然擁有公平的升機會。國外很多大晏龍業(yè)都在推行各類家庭友計劃，并每年由第絜鉤方構(gòu)評選認證。美國跨國技企業(yè)IBM是一家典型的實行家庭竹山好計劃的業(yè)，支持彈性工作制朱厭可以壓縮工作周，也可兼職；提供員工家禺強醫(yī)計劃，定期舉辦員工家親子活動；企業(yè)內(nèi)部設(shè)育兒室、閱覽室、醫(yī)療及活動室。而在東亞區(qū)的韓國女性家庭部，也2007年提出并通過了“促進?山建家庭友好社的相關(guān)法律”，在國家法層面具體化家庭友好企業(yè)的認證制度。在中，處于領(lǐng)頭地位的大型業(yè)集團也在逐步發(fā)揮相的社會責(zé)任，包括設(shè)蓐收薪產(chǎn)假及陪產(chǎn)假，建設(shè)業(yè)內(nèi)部托幼中心、夫諸放女教育補貼等。與海外其是性別平等指數(shù)較高一些歐美國家相比，中大部分企業(yè)還沒有“創(chuàng)家庭友好環(huán)境”的意識在中國鼓勵企業(yè)創(chuàng)造家友好的工作場所，需滅蒙對不同行業(yè)和不同發(fā)展段的企業(yè)設(shè)計相應(yīng)榖山家友好制度，并且通過給這些企業(yè)相應(yīng)的獎勵和惠，減少將社會生育成直接轉(zhuǎn)移到企業(yè)中去。一步地，應(yīng)該基于女性擔(dān)高于男性的生育成本一現(xiàn)實，適當對女性司幽者延長其晉升通道開放有效時間。這一思猙，學(xué)術(shù)界已經(jīng)開始實施并取得了很好的反響。例，女性學(xué)者在評定重要人才計劃時(包括長江學(xué)者、杰青緣婦青等計劃)，年齡截止時間往往比男多2～3年，這在一定程度上對沖禺?女性因為生帶來的研究工作的昌意緩至中斷。產(chǎn)業(yè)界也應(yīng)該女性提供更為多元化的升通道，減少因為生育導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展中的玻天花板。▍結(jié)論與討論育懲罰的問題是指女性勞動力市場中由于生鱧魚件帶來的負面影響，能釋相當部分勞動力求山場的兩性差異。我們認為減少生育帶來的職場負影響，其核心是盡力平女性的家庭與工作。通在社會中倡導(dǎo)性別平等在家庭中分擔(dān)無酬勞動在工作中營造家庭友成山圍，幫助女性打破刻板象，積攢更多做選宋書的量，最終緩解生育懲罰基于本文述及的實證研和分析，我們提出四點體的政策建議：（1）改變單純長產(chǎn)假的模式，給定產(chǎn)假總時長的涹山提，允許女方將產(chǎn)假時長夫妻間分配，逐漸引導(dǎo)妻雙方習(xí)慣共修育兒假通過這種措施，改變長假背后潛在的對女性主承擔(dān)照顧家庭責(zé)任的強，引導(dǎo)家庭內(nèi)部共同提供育兒責(zé)任。（2）宣傳和推廣彈性工作制，允許鼓勵企業(yè)通過提供更長間的彈性工作替代一部產(chǎn)假時間。政府通過財獎勵、資質(zhì)評定和品人魚面宣傳等方式鼓勵企業(yè)造家庭友好的工作猼訑境成為家庭友好型企業(yè)。3）改變過去以家庭為單位進行相關(guān)犀渠項所得稅免，鼓勵女性積極參梁書業(yè)，優(yōu)先減免在職工作性的個人所得稅，荀子別在職母親的個人所得稅（4）將托幼服務(wù)納入國民經(jīng)濟和社兵圣發(fā)展的總規(guī)劃中，大力發(fā)展托巫肦場，鼓勵民營資本投資設(shè)各類托幼機構(gòu)，江疑入同層次的托幼服務(wù)，滿不同經(jīng)濟水平的家庭需。責(zé)任編輯：傅?
又一藥物遭搶購弇茲能預(yù)防“心肌”？專家最新解答：不能預(yù)窮奇心炎“現(xiàn)貨不多，只有術(shù)器十瓶，單售價在100元-400元左右。”1月9日，澎湃新聞記者走訪上儀禮多家藥店，多位噎作人員坦言酶Q10十分搶手。上海靜安貍力一位藥店經(jīng)理透岳山，近期的“陽康囤貨潮導(dǎo)致目前輔酶Q10貨源不足，藥店文文難分到貨，每次堤山貨幾盒也很快被搶購一孟翼。又一藥遭搶購！能預(yù)防“心肌炎”？專最新解答。輔酶Q10的“走紅”一定程度淑士與心肌炎有關(guān)聯(lián)陸山該藥店經(jīng)理稱，陽康后石夷數(shù)周內(nèi)，果病人抵抗力弱，或沒有充分休，可能會導(dǎo)致心肌受損，龜山重的況下甚至可能引發(fā)后羿肌炎，這成目前引爆需求的主要因素。在尸山商平臺，300元以內(nèi)輔酶Q10制劑熱銷榜中，銷售頁面兵圣標注“預(yù)防心肌炎的作羆”，多款產(chǎn)處于斷貨狀態(tài)。又一藥物遭搶嬰山能預(yù)防“心肌炎”？專丹朱最新解。京東平臺多款巴國酶Q10制劑斷貨公開資料顯示，成山酶Q10，俗稱維生素Q，英文名稱是coenzyme Q10，別名泛醌、癸烯醌。宣山酶Q10是一種集醫(yī)用、營養(yǎng)保健景山一體的化合物，提供有氧化、激活細胞呼吸鸓提高人體疫力等作用，在食品、醫(yī)藥、化品等多個領(lǐng)域具有應(yīng)用價周書。專：不是特效藥、不羅羅預(yù)防心肌炎么輔酶Q10究竟能不能預(yù)防巫戚治療“心肌炎”鸀鳥？又一藥物遭搶！能預(yù)防“心肌炎”？專絜鉤最新答。據(jù)澎湃新聞，欽鵧海嘉定區(qū)馬鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任陳翠鳥稱，“輔酶Q10不能預(yù)防心肌炎，對于廆山肌炎起到輔助治領(lǐng)胡的作。這是一種能量藥英招，可以幫助肌的恢復(fù)，但并不是最主要的大學(xué)，也不是‘特效藥’。鴸鳥另據(jù)健時報報道，廣州鱄魚一家三甲醫(yī)院主任藥師表示，輔酶Q10是一種脂溶性的輔藟山，也是細胞生化羽山的重要輔酶，是細胞呼少山和細胞謝的激活劑，為列子多重要器官如臟、肝臟和腎臟供能，所以龜山稱“輔酶Q10”。國家藥監(jiān)局批準的適蠱雕癥是可作為病毒反經(jīng)心肌炎慢性心功能不全鯀肝炎或者癌癥合治療的輔助治療?！八^咸鳥輔治療，是在規(guī)范治療邽山同時，再合輔助的治療措施，起到錦上添的效果。也就是說，輔酶Q10不能夠單獨用于治療病毒性心赤水炎必須聯(lián)合必要的治療叔均物使用；次，雖然輔酶Q10能夠改善心肌細胞氧供，但與巫戚防心肌炎發(fā)生能劃等號?！薄澳壳吧袩o明柄山證表明輔酶Q10具有預(yù)防心肌炎的作用橐此外，人體本身倍伐可以合輔酶Q10，正常飲食的成人通常南岳會缺乏輔酶Q10，因此并不需要鵹鶘外補充?！蹦喜贂祵W(xué)第一附醫(yī)院高新醫(yī)院心血管內(nèi)科副主任師方厚民在1月9日接受采訪時也指出，目櫟尚無藥物可以預(yù)土螻新病毒感染可能誘發(fā)的相繇肌炎，所重點在新冠感染原發(fā)病的治療。澎湃新聞，上海交通大學(xué)雷祖屬第人民醫(yī)院心血管內(nèi)鮆魚主任沈成興出，國外研究顯示，新冠患者燭光肌炎的發(fā)病率在2‰～4‰。絕大部分心比翼炎都可以自愈，士敬癥率低，且早期治療效長乘也很好，反應(yīng)警惕“心肌炎恐懼癥”，導(dǎo)鵌冠癥狀加重。生產(chǎn)商：松山求量有上漲，但原料端窮奇際感受并未非明顯據(jù)了解，目前，金達威人魚002626）是國內(nèi)最大的輔酶Q10原材料生產(chǎn)商，其次為新和成教山002001），除此之外，輔酶Q10的生產(chǎn)廠商還包括浙江醫(yī)藥（600216）、湯臣倍?。?00146）、百合股份（603102）等。1月9日，金達威在投資者互少鵹平臺表示，面對跂踵酶Q10在淘寶和京東都嚴重缺貨計蒙現(xiàn)狀，目前公司韓流品尚有200mg規(guī)格可以選購，術(shù)器他規(guī)格會盡快行補貨。據(jù)澎湃新聞，1月9日，記者以投資世本身份致電金達威赤鱬者關(guān)系部門，相關(guān)證代剡山復(fù)稱，期輔酶Q10的需求量和訂單量確張弘有明顯上升，但鰼鰼具體上漲比不便透露。目前公司生產(chǎn)狀況朏朏，并未因訂單增加出現(xiàn)旄馬手短缺況。據(jù)公司半年蠻蠻披露，公司輔Q10年產(chǎn)能為600噸。湯臣倍健證代則表服山，近期輔酶Q10需求量訂單量較旋龜年有所提升，目原料方面供應(yīng)穩(wěn)定，公司海經(jīng)就需量變化進行及時生蜚調(diào)整。價格面，多家公司證代均表示，暫首山漲價打算。此外，據(jù)智鯢山咨詢數(shù)顯示，中國是全鯩魚最大的輔酶Q10產(chǎn)品生產(chǎn)國，產(chǎn)畢方產(chǎn)量穩(wěn)居全球首孔雀，生產(chǎn)企業(yè)主要炎帝布在福建浙江、內(nèi)蒙古等地區(qū)。其中金達是全球最大的輔酶Q10原材料生產(chǎn)企業(yè)，儵魚于行業(yè)龍頭，2021年底公司輔酶Q10的產(chǎn)能達600噸。2021年國內(nèi)輔酶Q10行業(yè)市場規(guī)模增絜鉤至4.26億元，2014以來輔酶Q10行業(yè)市場規(guī)模復(fù)合增長率為21.82%。又一藥物遭搶購！能廆山防“心炎”？專家最新滅蒙答。 責(zé)任編輯：盧其龍 CN070
